פנסיה וקופות גמל

פשרה בי האוצר לחבר הכנסת חיים כץ דמי הניהול בקופות הגמל יופחתו לתקרה של עד 1.05% בטווח של שנתיים. בשנה הבאה יירדו דמי הניהול מהצבירה ל-1.1% והחל מ-2014

וועדת בכר נכשלה במטרה העיקרית שלה - לשפר את מצב הצרכנים הפיננסים. בבדיקה של מהון להון, אתר המדריכים והמידע בצרכנות פיננסית, שפורסמה בחודש שעבר עלה שדמי הניהול

פרופסור עודד שריג, הממונה על שוק ההון והביטוח באוצר נגד הפחתה דרמטית של דמי הניהול. שריג מעוניין להפחית את דמי הניהול בקופות הגמל מתקרה של 2%כיום ל-1.2% (בהדרגה),

אחת הבעיות של קופות הגמל מול אפיקי החיסכון האחרים לטווח הארוך – קרנות פנסיה וביטוחי מנהלים הוא שהם לא מספקים ביטוחים (ביטוח חיים, ביטוח מפני אובדן כושר עבודה

כולם מדברים על דמי הניהול בקופות הגמל ועל הצוך להפחית אותם. מדברים ומדברים ושוכחים שבמקביל להפחתה הצפויה בדמי הניהול על הצבירה,, מייצרים קנס חדש לחוסכים בקופת הגמל -

בשנת 2013 ייכנסו תקנות האור בנוגע לדמי ניהול לתוקף - יש בהם טוב וגם רע - מצד אחד תקרת דמי הניהול על קופות הגמל תרד בהדרגה מ-2% ל-1.2%,

דמי הניהול השוטפים בקופות הגמל (בכל הקופות) הסתכמו, על פי בדיקת מהון להון, אתר הצרכנות הפיננסית, ב-2.6מיליארד שקל בשנת 2011. דמי ניהול אלו מבטאים שיעור ממוצע של

פרופסור עודד שריג, הממונה על הביטוח ושוק ההון במשרד האוצר, הסביר לאחרונה שבשוק הפנסיה אין ריכוזיות. שריג השווה את מצב שוק הפנסיה לתחום הבנקאות, וטען שבעוד שבבנקאות יש

במקומות "הרגילים" משלמים דמי ניהול גבוהים על ההפקדות והצבירות בחיסכון הפנסיוני (בקרנות הפנסיה ובביטוחי המנהלים). אבל, במקומות העבודה הגדולים, העובדים נהנים מדמי ניהול מופחתים מאוד. הנה דוגמאות -