שר האוצר יובל שטייניץ אמר על התוכנית באוצר לפרישה מדורגת לפנסיה –"באוצר עובדים על תוכנית פרישה מדורגת לפנסיה. זוהי תוכנית חדשנית, רפורמה מהפכנית, במקום שאנשים יאלצו לפרוש בבת אחת, לעבור מיום אחד של עבודה במתכונת של 100% ויום אחרי להיות מובטלים מעבודה, כוונתנו היא לאשר לאנשים יציאה מדורגת לפנסיה. דבר זה יאפשר להתרגל למצב וימנע שחיקה.  היום, בשוק העבודה,   נוצר מצב שרוב האנשים מקווים לצאת לפנסיה על מנת להפסיק לעבוד כל כך קשה אך גם חוששים ממנה, זה לא פשוט לעשות שינוי כל כך דרמטי ולהפסיק לעובוד אחרי כל כך הרבה שנים.  הדבר הנכון והטבעי יותר ביציאה לפנסיה, הוא לעשות את המהלך הזה בהדרגה. במשרד האוצר כבר עובדים על תוכנית זו ואני מקווה שתוך חודש חודשיים נוכל להציג פיילוט ראשוני. במסגרת התוכנית הזו יוכלו העובדים לפני הפנסיה לעבור לעבודה בחצי משרה מבלי שזכויותיהם תפגענה. באוצר בודקים כרגע את כל החבילה האקטוארית של הזכויות והתשלומים כדי לראות איך לאפשר את הדבר הזה למי שמעוניין בכך מבלי שהמעסיקים או אף אחד אחר לא יפגע ואני משוכנע שזה מודל מתאים , ונכון יותר ממה שקורה היום ברוב העולם".

טוב, אז שטייניץ בעד, אבל האם הבלון ניסוי הזה יעבור? מה עם החברות/ המעסיקים? מישהו שואל אותם, האם זה נוח להם להחזיק עובדים מבוגרים בחצאי משרה; הם ככל הנראה יעדיפו החלפה מלאה  תוך כדי הזרמה של דם חדש.