fbpx
יש לך שאלה?
זכויות עובדים מיסים

מהו טופס 106 ולמה הוא חשוב

מעודכן ל-03/2019

בלי טופס 106 שכיר לא יקבל החזר מס

טופס 106 הוא טופס של רשות המיסים המופק לכל עובד ע"י המעסיק, בתום כל שנת מס.הטופס מציג  ריכוז שנתי של המשכורות החודשיות ששולמו לעובד על ידי המעביד, במהלך שנת המס. אם מדובר בעובד עצמאי או מגיש דוח שנתי, יבוצע לו תיאום מס בסוף השנה.  טופס 106מאפשר לבדוק את מאזן הניכויים של מס הכנסה ואם ישנים כספים (אם בכלל) המגיעים כהחזר מס.

 

הטופס צריך לכלול: פירוט תשלומים בכסף ובשווי הטבות  (כגון: זקיפת שווי טלפון, רכב, מתנות וכו’),פירוט ההפקדות לקופות גמל ופנסיה, ניכויים וזיכויים שניתנו לעובד, ניכויי מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, פירוט חודשי העבודה, פרטי המעביד.

 

 

טופס 106 הוא הטופס השנתי הקובע לשלטונות המס. בטופס זה יש מידע  לבדיקת חיוב המס עובד בהתייחס למכלול הכנסות העובד מתלוש השכר (מהכנסת עבודה).

הטופס משמש להחזר מס, תיאום מס ולתביעות שונות לביטוח הלאומי, ונדרשים לצרף את טופס ה-106 כאסמכתא לתשלומים שונים שהתקבלו בעבודה ולניכויי ביטוח לאומי, מס הכנסה מתלוש השכר. תלוש משכורת יחיד או מצבטרים אינם תחליף לטופס 106. המועד האחרון להנפקת טופס ה-106 הוא 31.3 של השנה החולפת

 

חובת המעסיק

המעסיק חייב לנהל רישום לגבי שכר ששילם לעובד ולמסור לעובד, בטופס מיוחד שהוקצה לכך, מידע לגבי השכר ששולם לו בשנת המס.

חובתו של מעביד למסור מידע לגבי שכר ששילם לעובדיו מוזכרת בשני מקורות:

  • על פי הוראות תקנות מס הכנסה ומס מעסיקים (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה ותשלום מס מעסיקים, התשנ"ג – 1993סעיף 13 לתקנותמעביד חייב למסור לעובד מידע לגבי שכר ששילםבין אם ניכה לו מס ובין אם לא וזאת עד ליום 31 במרץ של השנה העוקבת לשנה, שבה שולם המס.
  • על פי הוראות חוק הגנת השכר, תשי"ח – 1958, סעיף 24 לחוק, מעביד חייב לנהל רישום לגבי שכר ששילם לעובדיו וכן חייב הוא למסור להם בכתב, את המידע כאמור.

 

מלאו פרטים ועורך דין מומחה בתחום יחזור אלייכם לייעוץ ראשוני (ללא כל מחוייבות מצדכם)

קראתי את תקנון האתר ואני מקבל את תנאי השימוש


על המחבר

דרור ניר קסטל

דרור ניר קסטל

השאר תגובה

שינוי גודל גופנים
ניגודיות