fbpx
זכויות עובדים

עבודה ביום הבחירות - כמה משלמים

מעודכן ל-03/2019

לא חייבים לעבוד ביום הבחירות, אבל אם כן, חייבים לשלם יותר?

יום הבחירות הוא יום חופש, במטרה לעודד יותר ויותר אנשים להצביע. אבל חלק מאיתנו צריכים לעבוד, בין אם בעבודות הקשורות לבחירות ובין אם בעסקים המנצלים את יום החופשה. נציין כי אף שאין חובה לעבוד, אין גם איסור לעבוד.

השכר המגיע לעובד ביום הבחירות לפי פסיקה אם הוא עובד מדינה או הסתדרות הוא 200% או שכר רגיל ויום חופש נוסף. שאר העובדים יוכר להם יום הבחירות כיום שבתון בלי שינוכה להם יום חופש. אך אין חוק מוגדר בנושא השכר. לפי הנוהג משלמים 200% ולעתים יותר בהסכמת המעביד והעובד.

מקומות עבודה שהחוק מחייב לפתוח ביום הבחירות אינם צריכים לשלם תוספת שכר לעובדים. גם מקומות עבודה שפתוחים בשבת ומחויבים לשלם שכר גבוה יותר לעובד בשבת, כמו תחנות דלק ומקומות בילוי, פטורים מהחובה הזאת ביום הבחירות.

מי שעבד אצל מעסיק לפחות 14 יום זכאי ליום שבתון ביום הבחירות בלי שינוכה לו יום חופש.

מי שעובד עבודה חד-פעמית לצורך הבחירות יקבל שכר של  200% משכר מינימום שממנו ינוכה 25% מס, למעט בני נוער, משום שאינם משלמים מס הכנסה, ובתנאי שהכנסת העובד גבוהה מ-8800 שקל, נכון ל-2019. המס מנוכה גם על עבודה זמנית עבור תקופת הבחירות (כחודש לפני), אלא אם מדובר בעובד שזה משלח ידו ולא עבודה בעיקר לצורך הבחירות.

כן יהיה זכאי העובד הזמני לתמורת חופשה שנתית בגובה 4% מהשכר ששולם. הזכאות ניתנת למי שמועסק באופן חד פעמי ביום הבחירות או באופן זמני בתקופת הבחירות ושכרו משולם על ידי מפלגה, רשות הממונה על פי דין על ביצוע הבחירות או מועמד לבחירות המוקדמות.

מקבל דמי אבטלה רשאי לבחור אם לקבל דמי אבטלה  או לדווח על ימי הבחירות כימי העבודה ואלו ינוכו מתקופת האבטלה.

עד אחרי הבחירות: נדחו תקנות נגד אופניים חשמלים

אילו חוקים יתעכבו בגלל הבחירות

הולכים לבחירות - מה יהיה עם תוכנית מחיר למשתכן?

מלאו פרטים ועורך דין מומחה בתחום יחזור אלייכם לייעוץ ראשוני (ללא כל מחוייבות מצדכם)

קראתי את תקנון האתר ואני מקבל את תנאי השימוש


על המחבר

דרור ניר קסטל

דרור ניר קסטל

השאר תגובה

שינוי גודל גופנים
ניגודיות