fbpx
יש לך שאלה?
זכויות עובדים

שכר המינימום יעלה עד ל-5,300 ש"ח בשנת 2017


שכר המינימום החל מינואר 2017 הוא 5,000 שקל - 26.5 שקל לשעה והחל מדצמבר 2017 הוא יעלה ל-5,300 שקל - 28.5 שקל לשעה. האם זו בשורה לעובדים? ובכן, מצד אחד כן , הם  יכניסו יותר כסף לתא המשפחתי שלהם, אבל מצד שני בשכר הזה צפוי שיהיו צמצומים במקומות מסוימים, בעיקר מקומות שנשענים על כח אדם זול. כלומר, שכר המינימום שמטרתו לעזור לעובדים עלול בסופו של דבר לגרום לנזק.

עם זאת, רוב העובדים שהשכר שלהם נופל מהמספרים האלו, אמורים ליהנות מהעלאת שכר המינימום.


מדריך מעודכן על שכר המינימום

שכר מינימום לנוער - שלא יעבדו עליכם


 הבשורה התחילה כבר לפני 3 שנים. אבי ניסנקורן, יו"ר ההסתדרות, ושרגא ברוש, יו"ר נשיאות הארגונים העסקיים ונשיא התאחדות התעשיינים, כינסו  מסיבת עיתונאים משותפת והודיעו כי שכר המינימום בישראל יעלה ל-5,300 ₪ במסגרת הסכמות שהושגו בין הצדדים.

הבשורה על תוספת נוספת לשכר המינימום הגיעה יומיים בלבד לפני יישום הפעימה הראשונה של ההסכם, לפיה שכר המינימום יעלה החל מ-1 באפריל 2014 ב-350 ₪.

לפי המתווה שהוסכם כבר לפני 3 שנים בין ההסתדרות לבין המעסיקים ואושר בהחלטת ממשלה, הפעימה השנייה חלה ב-1 באוגוסט 2016 אז  ואז עלה שכר המינימום ל-4,825 ₪ והפעימה השלישית ב-1 בינואר 2017, היתה העלאה של שכר המינימום ל-5,000 ₪.

במסגרת השיחות שהתקיימו אז בין יו"ר ההסתדרות לבין יו"ר נשיאות הארגונים העסקיים ונשיא התאחדות התעשיינים, הוסכם על שינוי הסכם שכר המינימום. שיעור ההצמדה לשכר המינימום יעמוד על 47.5% ובנוסף לכך ינתן פיצוי בגין העלאת הפריון במשק, וב-1 בדצמבר 2017, התווספה פעימה רביעית להעלאת שכר המינימום במסגרתה יועלה שכר המינימום ל-5,300 ₪.

במקביל, סוכם בין הצדדים על גיבוש תכנית משותפת שמטרתה העלאת פריון העבודה בישראל, הנחשב לנמוך במדינות ה-OECD. במסגרת התכנית, ייבנה מנגנון מיוחד לתגמול העובדים ועדכון שיטת שכר המינימום בגין העלאת הפריון.

יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, אמר אז: "לפני כחמישה חודשים, כאשר הודעתי על דרישת ההסתדרות להעלות את שכר המינימום ב-1,000 ₪, היו הרבה מרימי גבה והיה גם שמצא נימוקים למה זה לעולם לא יכול לקרות. היום כולנו כאן כדי להראות שזה אפשרי ושלא נגזר על אף אדם עובד בישראל להיות אדם עני".


מדריך מעודכן על שכר המינימום

שכר מינימום לנוער - שלא יעבדו עליכם

למדריכי זכויות עובדים - חשוב לקרוא

מלאו פרטים ועורך דין מומחה בתחום יחזור אלייכם לייעוץ ראשוני (ללא כל מחוייבות מצדכם)

קראתי את תקנון האתר ואני מקבל את תנאי השימוש


על המחבר

מערכת הון

מערכת הון

השאר תגובה

3 תגובות

  • בעוד חברי הכנסת מציגים שיש עודף תקציבי מצב המבוגרים מזעזע והעשירונים התחתונים נשארים ללא ביטוח סיעודי.
    המגזר הציבורי מסואב ומנופח ולא נשאר כסף לחלשים.יש להגביל את עלות השכר לעובדים לא בכירים ל20,000 ש"ח.מי שלא רוצה מוזמן לשוק הפרטי.
    נקווה שיום אחד ניסנקורן נתניהו לפיד וגבאי יעזבו את הפופוליזם וידאגו שגם מי שלא עובד בהי טק או במגזר ציבורי יכול לחיות בכבוד.
    לצערי אין שמאל חברתי היום ויש משבר גדול בשמאל.

    • ואז כולם יעברו לפרטי ומי בדיוק ינהל את הגופים הממשלתיים? רק אלו הלא מוצלחים שמוכנים לעבוד תמורת 20,000 שח במקום להרוויח פי 30 במגזר הפרטי. כדי להביא מנהלים טובים צריך לשלם. בסוף זה ישתלם גם לנו, הציבור

  • בעוד לעם מעלים ב300 ש"ח את המשכורת, חברי הכנסת מעלים לעצמם ביותר מ1000 את המשכורת. לעם נותנים פירורים, בעוד שחברי הכנסת חוגגים כמו קיסרים. לדעתי צריך לשנות את השיטה ולבחור נכון: לכן אני ממליץ לבקש חברות מדוד שפירו, לקרוא את מה שהוא כותב, וליישם
    https://www.facebook.com/1ShapiroDavid

שינוי גודל גופנים
ניגודיות