מי שמבקש להעסיק עובד זר בסיעוד צריך לקבל אישור מאת רשות האוכלוסין וההגירה.

מי עומד בקריטירונים לקבלת זכאות לסיעוד

• מי שהגיע לגיל פרישה אם הוא מתגורר בבביתו או בדיור מוגן, ולא במסגרת מוסדית ועונה על אחד מאלה
  • בבדיקה להערכת יכולת הוא צבר 4.5 נקודות תלות (ADL), או 4 נקודות תלות בתוספת נקודה אחת הניתנת לו כבודד.
  • בבדיקה  נמצא כי הוא זכאי להשגחה חלקית, כלומר לפחות חצי נקודה בסעיף "השגחה", בתוספת נקודה אחת הניתנת לו כיחיד.
  • על-פי החלטת ועדת ערר של המוסד לביטוח לאומי שדנה בערעור בנוגע לגמלת סיעוד, אושרה לו זכאות לגמלת סיעוד רמה ב' או גמלת סיעוד רמה ג', גם ללא מבחן תלות.
• קשיש מעל גיל 90 זכאי להיתר העסקה, אם צבר לפחות 4 נקודות במבחן התלות.
• במקרים מסוימים גם קשיש מעל גיל 85 עשוי להיות זכאי

מה ההליך לקבלת עובד זר

אם החולה הסיעודי קיבל אישור לזכאות להעסקת עובד זר צריך לאתר עובד זר מתאים, בין אם הוא נמצא בחו"ל ובין אם הוא בארץ, ולקבל עבורו אישור ספציפי. הלשכות הפרטיות המורשות מסייעות באיתור העובד הזר ובקבלת האישורים וההיתרים עבורו, אך אפשר לאתר עובד זר גם באופן עצמאי.

מה הסכומים שמותר ללשכות הפרטיות לגבות

הלשכות רשאיות לגבות מהמעסיקים את הסכומים הבאים, נכון לינואר 2018

• סכום של עד 2,000 שקל עבור השמת העובד הזר.
• סכום של עד 70 שקל בחודש בגין השירותים שהן מחוייבות לספק.

כמה זמן לוקח ההליך

ההליך נמשך לרוב עד שבועיים אבל אפשר לקצרו באמצעות פנייה ישירה לרשות ההגירה המטפלת בעובדים זרים

למה זכאי עובד זר

עובדים זרים בסיעוד מוגנים על-ידי חוקי העבודה בישראל, וזכאים לזכויות שונות מאת המעסיק, לרבות פנסיה, ימי חופשה, פיצויי פיטורין וכדומה.

אפשר לקבל עזרה בסיעוד מעובד זר אף שהנתמך אינו מקבל גמלת סיעוד?

אם הנתמך אינו זכאי לגמלת סיעוד בשל ההכנסות,  הוא עדיין יכול לעבור בדיקה להערכת תלות לאדם סיעודי מטעם רשות האוכלוסין וההגירה ולקבל סיוע

האם יש אוכלוסיות שזכאיות לקבל סיוע  מעובד זר גם אם אינן עומדות בתנאי הזכאות?

אם ועדה מקצועית בחנה יאושר סיוע של עובד זר לאחד מאלו

• מטופל שצבר בין 2.5 ל-4 נקודות במבחן התלות, שמתוכן לפחות 0.5 נק' בפרק התנועה, ובנוסף לכך מתקיים לגביו לפחות אחד מהתנאים הנדרשים .
• מטופלים המשתחררים מבית חולים עשויים לקבל היתר להעסקת עובד זר שכבר בישראל, למשך 3 חודשים, אבל להארכת ההיתר תידרש עמידה בתנאי הזכאות הרגילים. י.
• קשישים בני 85 ומעלה אשר אינם עומדים בתנאי הזכאות לקשישים.
• נתמכים המטופלים על-ידי אגף השיקום במשרד הביטחון (כגון הורים שכולים ואלמנות צה"ל).

האם אפשר להעסיק יותר מעובד זר אחד?

בשני מקרים אלו יתאפשר למשפחה אחת להעסיק יותר מעובד זר אחד:

1. כאשר שני מטופלים מתגוררים יחד וכל אחד מהם עומד בתנאי הזכאות להעסקת עובד אפשר להעסיק עובד עבור כל אחד מהם. .
2. כאשר על-פי האבחנה הרפואית יש צורך ברצף טיפולי של 24 שעות ביממה, ואין אפשרות מנוחה לעובד אחד.

איך אשפוז משפיע על הסיעוד?

• בתקופת אשפוז של מעל 30 ימים שולל נשללת זכאות לגמלת סיעוד ולשירותי הגמלה.
•  לאחר 30 ימים של אשפוז המעסיק, העובד ייחשב מפוטר והוא יהיה זכאי לכל הזכויות הנובעות מכך, מעסיקו אושפז או נפטר.
•  מעסיקיםעדיין יכולים  לשאת בכל עלות העסקת העובד הזר גם במהלך האשפוז.
• למי ששוחרר מאשפוז שמעל 30 ימים בבית החולים (וכן למי ששוחרר מאשפוז במוסד סיעודי), תחודש הזכאות לגמלת הסיעוד כפי שהיתה טרם אשפוזו, ללא התניה באורכה של תקופת האשפוז.

מה צריך לדעת על אדם במצב סיעודי ואיזה ביטוח סיעודי לבחור (כשאתם צעירים)?

בייביסיטר, מנקה, מטפל סיעודי – כל השאלות והתשובות על העסקת עובד במשק בית

סיעוד ביטוח לאומי – שאלות ותשובות