fbpx
יש לך שאלה?
חיסכון פנסיוני

למה הכי חשוב לשים לב בתלוש המשכורת - פנסיה ופיצויים

מעודכן ל-08/2019

כמה מעסיקים הגיעו לבית משפט כי לא העבירו את הפנסיה של העובדים שלהם, והעובדים המסכנים גילו כי קרן הפנסיה שלהם ריקה. עם תשומת לב ומודעות לתלוש המשכורת שלכם תוכלו לדעת מה קורה עם הפנסיה שלכם והפיצויים.

ממה החיסכון לפנסיה מנוכה

ברוב גדול של המקרים שכר להפרשות מנוכה משכר הנטו הבסיס יללא שעות נוספות, הוצאות נסיעה וכדומה.  בתלוש השכר כתובים סכום ההפרשה ואחוז ההפרשה. חלוקת הסכום באחוז שמופרש מגלה את השכר להפרשות. כיום ברוב התלושים כתוב בגלוי השכר להפרשות. חשוב לשמור את התלושים, כדי שלא יפרישו סכום אחר במקום הסכום שסוכם. החל ממשכורת ינואר 2017, שיעור ההפרשות הוא 18.5%,  מתוכן 6% על חשבון העובד

כמובן שעובד יכול להפריש סכום נוסף גם מעבר לסכום שהחליט עליו  עד תקרת הפנסיה. אם ההפרשה קרובה יותר לשכר הברוטו, ההפרשה  תהיה קרובה יותר לשכר שהתרגלתם לחיות ממנו.
אם התחלתם לחסוך מאוחך מאוד, בין אם כניסת פנסיה חובה חלה מאוחר ובין אם כי הייתם עצמאים שבעבר לא היו מחויבים  לפנסיה, כדאי להפריש עצמאית.

כמה המעסיקים חייבים להפריש לפנסיה

כאמור, מינואר 2017 שיעור ההפרשות הוא 18.5% כולל, מתוכן 12.5% מהפרשות המעסיק. עם זאת, עובדים בשירות המדינה וכן עובדים שחל עליהם הסדר מיטיב, זכאים לשיעורי הפרשות גבוהים יותר

איך בודקים אם אכן  מנוכה השיעור
צריך לבדוק בתלוש המשכורת אם אכן מנוכים השיעורים הנ"ל, כיום בקלות אפשר לבדוק באתרי קרנות הפנסיה השונות את הסכום.

ניכוי לפיצויים

עובד ומעסיק יכולים לקבוע ביניהם  כי מלוא פיצויי הפיטורים (8.33% מהשכר) ישולמו מראש ובאופן שוטף מדי חודש על-ידי הפרשות מעסיק לביטוח הפנסיוני של העובד
במקרה כזה סכומים אלה יהיו בבעלות העובד והוא יהיה זכאי לקבל אותם  בתנאים מסוימים לאחר סיום העסקתו - גם אם הוא יתפטר ולא יפוטר
המעסיק חייב להפריש מדי חודש לפחות 6% משכרו של העובד או מהשכר הממוצע במשק (לפי הנמוך מביניהם) לביטוח הפנסיוני של העובד כרכיב פיצויים על חשבון פיצויי הפיטורים

מה לגבי קרן השתלמות שאינה מחויבת בחוק?

תקרת הפקדה לקרן השתלמות מוגבלת בשכר מרבי שמעליו לא ניתן ליהנות מהטבות מס. עבור שכיר מדובר בתקרת שכר חודשית של 15,712 שקל. מעביד  יפריש  7.5% מהשכר, והפרשת העובד חייבת להיות בשיעור שליש לפחות מזו של המעסיק. אם השכיר עובר את תקרת המס,  העובד יחויב במס שולי על ההפרש בין תקרת ההפקדה לבין ההפקדה בפועל.

. מה לבדוק בדוחות הפנסיה?

לא מספיק לבדוק את תלוש המשכורת, יש לבדוק הן את הדוחות הרבעוניים והן את הדוחות השנתיים שאכן הסכומים שכתובים בתלוש הועבר הועברו לפי השיעור המותר ולפי הסכם העסקה.

אם אין העברת כספים, צריך לבדוק מה הסיבה. האם המעסיק לא העביר את הכספים כלל או שנתן צ'ק עם פירוט שגוי? ייתכן שהטעות היא אצל הגוף המנהל את הפנסיה. בכל מקרה צריך לדאוג שתתוקן הטעות  הן אצל המעסיק והן אצל מנהל הפנסיה.

הסעיפים שחשוב לבדוק בתלוש המשכורת

לצד הפנסיה חשוב לבדוק נתונים אישיים של העובד הנמצאים בחלק העליון של התלוש.  סעיף מהותי הוא סעיף תחילת העובדה ויש לו חשיבות יתרה בחישוב הפיצויים.

עמית סיעודי לא הספיק למשוך את קרן הפנסיה - הקרן תשלם לילדיו את הסכום בבת אחת

לא יקוצצו קרנות הפנסיה הוותיקות - במקום יועלה גיל הפרישה לנשים

איך בוחרים קרן פנסיה?

לקבלת הצעה אטרקטיבית לניהול קרן השתלמות בגוף מוביל – מלאו פרטים ויחזרו אליכם בהקדם

קראתי את תקנון האתר ואני מקבל את תנאי השימוש


על המחבר

דרור ניר קסטל

דרור ניר קסטל

השאר תגובה

שינוי גודל גופנים
ניגודיות