חברת הביטוח מגדל, מענקיות החיסכון הפנסיוני בארץ, דיווחה לבורסה איך הפחתת  תקרת דמי הניהול עלולה  לפגוע בה.  "בהתאם לפרסומים באמצעי התקשורת, ועדת הכספים של הכנסת אישרה ביום 27.2.2012 את הצעת החוק לתיקון תקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (דמי ניהול), התשע"ב-2012 שעניינן תיקון לדמי הניהול במוצרי החיסכון הפנסיוני ("תקנות דמי הניהול")." נמסר עבהודעת מגדל "בהתאם לתקנות דמי הניהול, דמי הניהול המרבים שייגבו במוצרי ביטוח חיים שיימכרו החל מ – 1.1.2014 יהיו עד 1.05% מהצבירה ועד 4% מההפקדות . כמו כן, דמי הניהול המרביים שיגבו בקופות הגמל החל מאותו תאריך יהיו עד 1.05% מהצבירה ו- 4% מההפקדות. תקנות דמי הניהול לא שינו את דמי הניהול המרביים בקרנות פנסיה וקרנות השתלמות. כמו כן אושר כי דמי הניהול המירביים בקופה משלמת לקיצבה שיגבו מקצבאות לא יעלה על שיעור של 0.6% מהצבירה וכן כי דמי הניהול המירביים שתהיה רשאית קופה לגבות בגין מנותקי קשר כהגדרתם על פי חוזר המפקח על הביטוח לא יעלה על 0.3% מהצבירה. על פי הפרסומים, ירידת דמי הניהול המרביים המותרים תבוצע באופן מדורג ותתחיל מיום 1.1.2013. ממה שעלה בידי החברה לבחון עד כה, תקנות דמי הניהול צפויות לגרום לפגיעה בהכנסות החברה הבת, מגדל חברה לביטוח בע"מ, בעיקר בכל הנוגע בדמי ניהול הנגבים בתוכניות ביטוח חדשות. ביחס לסך דמי הניהול הנגבים על ידי החברה בתוכניות הביטוח השונות (מבטיחות תשואה, משתתפות ברווחים, תוכנית שהחלו משנת 2004 ואילך) , להערכת החברה מדובר בשלב זה בהשפעה לא מהותית . לתקנות דמי הניהול השלכה אפשרית על העדפת צרכנים והלקוחות של החברה וכתוצאה מכך הרווח העתידי ממוצרים חדשים ואף מהקיימים בחלק מהמוצרים שלה, יכול שייפגע. לא ניתן להעריך את התוצאה המצרפית של השפעת תקנות דמי הניהול כאמור.