ההאטה במשק מקבלת כמעט מדי יום צורה וזווית חדשה, והפעם היא מגיעה בדמות ירידה במספר המשרות הפנויות המשק. על פי נתונים שפרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, בחודש מרץ נרשמה ירידה של כ-18% בשיעור המשרות הפנויות לעומת מרץ 2022. נכון למרץ 2023 עומד שיעור המשרות הפנויות על 4.14% לעומת 4.37% בפברואר, שגם בו הראה הנתון ירידה לעומת חודש קודם.

פירוש הדבר הוא כי ישנה ירידה בביקוש לעבודה, כתוצאה מהאטה בהשקעות ובביצוע פרויקטים.

על פי הנתונים, יש הכי הרבה משרות פנויות בתחום המכירות – 11,468 משרות בינואר-מרץ 2023, ואחריהם מלצרים ומוזגים. במקים השלישי והרביעי נמצאות משרות פתוחות בתחומי ההייטק – מהנדסים ומפתחי תוכנה, מה שמעיד כי הענף ממשיך להידרש לעובדים למרות שהוא שרוי במשבר זה כשנה.

למרות המשבר הנוכחי בהייטק, בטווח הארוך מספר המועסקים בענף בעלייה

נוסף על נתוני המשרות הפנויות, פרסמה הלמ"ס סקירה נפרדת של התעסוקה והביקוש לעובדים בענפי ההייטק במשך ארבע הנים האחרונות – מהרבעון הראשון של 2019 ועד הרבעון הראשון של 2023.

על פי הנתונים, ברבעון הראשון של 2019, טרום משבר הקורונה, הועסקו בהייטק בתחום השירותים 180,598 עובדים כאשר מספר המשרות הפנויות עמד על 11,440. ארבע שנים לאחר מכן, ברבעון הראשון של 2023 עמד מספר המועסקים בהייטק השירותים על 270,594 איש בעוד מספר המשרות הפנויות עומד על 12,365. בתחום תעשיית ההייטק הועסקו ברבעון הראשון של 2019 99,693 איש ומספר המשרות הפנויות עמד על 2,469, ואילו ברבעון הראשון של 2023 עמד מספר המועסקים בתעשיית ההייטק על 104,278 איש ואילו מספר המשרות הפנויות עמד על 3,199.

לדברי הלמ"ס, על פי הנתונים ניתן לראות כי במהלך 2019 חלה עלייה מתונה במספר המועסקים בהייטק ועם פרוץ הקורונה חלה ירידה מתונה. מהרבעון השלישי של 2020 החל עלייה במספר המועסקים, אשר התחזקה משמעותית בשנת 2021 ונמשכה עד אמצע 2022. הגידול במספר המועסקים נפסק לקראת סוף 2022. לדברי הלמ"ס, יש להניח כי האטה זו משופעת מהמשבר במניות הטכנולוגיה ומהעלייה בשער הריבית בישראל, באירופה ובארה"ב.

בין הרבעון הראשון של 2019 לרבעון הראשון של 2023 נוספו לכלל ענפי ההייטק כ-90 אלף מועסקים, עלייה של 50%, כאשר בשאר ענפי המשק התעסוקה עלתה באותה תקופה ב-9% בלבד.

פירוש הדברים הוא כי כאשר הענף ייחלץ מהמשבר, הוא צפוי כנראה להמשך צמיחה חזקה בדרישה לכוח אדם ובמספר המועסקים בו.