כרטיס אשראי מולטי תמורה של Max (לשעבר לאומי קארד) מיועד לחברי ארגון המורים, והוא מגיע במספר וריאציות: כרטיס ויזה או מאסטרקארד, בגרסאות זהב או פלטינה. היתרון הגדול של הכרטיס בעיני רבים נוגע לכך שהוא פטור מתשלום דמי כרטיס ועמלות באופן מלא וקבוע. זהו כרטיס בינלאומי שמאפשר לבצע את כל סוגי העסקאות (רגילות, תשלומים, קרדיט, קרדיט פלוס או 30+), עם תקרת משיכת מזומן של 2,500 ש"ח. ניתן למשוך באמצעותו מט"ח מכספומטים, בכפוף לעמלה בגובה של כ-3% מהסכום הנמשך. עמלה זהה נדרשת כאשר מבצעים המרה של מטבע חוץ, בין אם דולר ובין אם מטבע אחר.

הכרטיס מאפשר לבחור אחד משלושה מועדי חיוב חודשיים: ה-2 לחודש, ה-10 לחודש או ה-15 לחודש. מחזיקי הכרטיס יכולים להגדיר חיוב חודשי קבוע, שנדרש בכל מקרה שהוא לא יהיה נמוך מ-200 ש"ח בחודש או מ-1% ממסגרת האשראי, על פי הגבוה מבין השניים. לסכום שדוחים מתווספת ריבית יומית, בהתאם להחלטה של Max (לשעבר לאומי קארד) לגבי הכרטיס הספציפי.

מה מקנה הכרטיס?

כרטיס Max (לשעבר לאומי קארד) מולטי תמורה מקנה לחברים בו, המשתייכים לארגון המורים, מספר לא מבוטל של הטבות. במעמד ההצטרפות הם מקבלים Gift Card נטען של 100 ש"ח למימוש ברשתות שונות, לאחר ביצוע של רכישה ראשונה באמצעות הכרטיס. ההנחות הקבועות הניתנות להם הם ברשתות מגה ומגה בעיר (8% בקנייה בסניפים ו-5% בקנייה באינטרנט), הנחה קבועה בגובה של 29 אגורות על תדלוק בתחנות סונול המשתתפות במבצע, 5% הנחה בחנויות הנוחות SoGood שבסניפי סונול, 3-10% הנחה בבתי עסק שונים במעמד חיוב הכרטיס, הנחה בגובה של 5% על רכישת כרטיסים למופעים, הצגות או אטרקציות (דרך אתר מחלקת התרבות, הפנאי והנופש של ארגון המורים) ועוד. מחזיקי הכרטיס מקבלים 5% הנחה ברכישת ביטוח בריאות של הפניקס, לצד ריבית של P+4% בלקיחת הלוואה במסלול שמוצע על ידי חברת כאל. לקוחות Max (לשעבר לאומי קארד) שטוענים את כרטיס החבר הנטען מקבלים 15% הנחה.

בנוסף לאלה מקבלים מחזיקי כרטיס מולטי תמורה את ההטבות הניתנות במסגרת השתייכות הכרטיס לMax (לשעבר לאומי קארד), ובכלל זה תוכנית הנחות פלוס, תוכנית הפינוקים, הנחות קבועות במעמד החיוב בבתי עסק שונים ועוד.

מידע נוסף על הכרטיס תמצאו באתר Max (לשעבר לאומי קארד), בכתובת הבאה.

הסבר מורחב: כרטיס לחברי ארגון מקצועי שפטור מעמלות ומה עוד לבדוק

כרטיס שמוצע לחברי ארגון מקצועי ופטור מדמי כרטיס ומעמלות הוא בסיס טוב, כי הוא מוריד את העלות הקבועה לאפס. עם זאת, פטור מעמלות לא אומר שכל הפעולות חינמיות. כדאי לבדוק מה העלות של המרת מטבע בחו"ל, מה הריבית על קרדיט ועל הלוואות, ומה קורה אם החברות בארגון מסתיימת, למשל בפרישה או במעבר מקצוע. חשוב גם לבדוק אם הכרטיס מתאים להוראות הקבע של הבית, כי ריכוז החיובים בכרטיס אחד מקל על המעקב.

דוגמה להמחשה: נניח מורה שמוציאה בחו"ל 4,000 שקל בשנה. גם אם הכרטיס פטור מדמי כרטיס, עמלת המרה של 2% תעלה לה כ-80 שקל. זה עדיין זול, אבל כדאי לדעת את המספר מראש. ההנחות להמחשה בלבד.

האם הפטור קבוע גם בעתיד?

לפי מה שפורסם הוא קבוע, אבל תנאים יכולים להשתנות, ולכן כדאי לבדוק מדי פעם.

האם אפשר לבחור בין ויזה למאסטרקארד?

לפי התנאים שפורסמו כן, והבחירה משנה בעיקר את קבלת הכרטיס בחו"ל.

מה קורה בפרישה לגמלאות?

כדאי לברר מראש אם גמלאים ממשיכים ליהנות מאותם תנאים.

צעדים מעשיים

• אמתו את הפטור מעמלות מול המנפיק.
• בדקו את עמלת ההמרה לפני נסיעה לחו"ל.
• רכזו את הוראות הקבע בכרטיס אחד.
• בררו מה קורה לכרטיס אם החברות בארגון מסתיימת.

להרחבה באתר: כרטיס ישראכרט אשמורת 360, הוראת קבע – האם כדאי? בחשבון בנק או באשראי?