במסגרת התוכנית הלאומית להעסקת אזרחים ותיקים, חתם המשרד על הסכמי התקשרות עם שתי חברות חדשות – "מעוף" ו"תגבור", בתקציב של 5 מיליון שקלים
מעודכן ל-10/2021המשרד לשוויון חברתי משיק תוכנית השמה חדשה לתעסוקת מבוגרים – "ותיקים בעבודה". במסגרת התוכנית הלאומית להעסקת מבוגרים, חתם המשרד על הסכמי התקשרות עם שני ספקים חדשים, להרחבת התוכנית ארצית לליווי והשמה איכותית של אזרחים ותיקים, בתקציב של 5 מיליון שקלים. החברות שזכו במכרז הן חברת "מעוף" וחברת "תגבור", והן יפעילו את תכנית ההשמה החדשה – "ותיקים בעבודה".
תכנית ההשמות למבוגרים – העוסקת בקידום מהלך תעסוקה איכותית למבוגרים, מהווה נדבך מרכזי בתוכנית הלאומית לתעסוקת מבוגרים שמקדם המשרד לשוויון חברתי, תוך התמקדות בשינוי התפיסות החברתיות ופיתוח פתרונות מעשיים בשוק העבודה, כדי לקדם תעסוקה מותאמת ופיתוח קריירה חדשה. במסגרת תוכניות ההשמה הקיימות במשרד ועל רקע מגפת הקורונה, בוצעו בשנת 2020 כ-500 השמות מוצלחות. כעת, במסגרת ההתקשרות החדשה עם החברות הזוכות במכרז להשמת מבוגרים, יוכפל היעד המינימלי להשמות ויעמוד על כ-3,000 השמות בשנה הראשונה לצד גידול של 10% בכל שנה.
החברות יפעילו את התכנית לשילוב מבוגרים בתעסוקה "ותיקים בעבודה", ויפעילו אתר ייעודי לחיפוש עבודה עבור בני 60+, מרכזי תעסוקה רשותיים לליווי תעסוקתי לבני 60+, סיוע בכתיבת קורות חיים, יפעלו לגיוס מחפשי עבודה, יבצעו הכשרות לקידום תעסוקה, יפעלו לגיוס מעסיקים לפרויקט ולפתיחת משרות ייעודיות לבני 60+ ויבצעו פעולות להסרת חסמים בשוק העבודה – כגון העלאת המודעות בקרב מעסיקים, שבירת סטריאוטיפים ועוד. כמו כן, החברות יתוגמלו על התמדה של חצי שנה במקום העבודה של המועסק וכן שכר מועסק הגבוה ב5% לפחות משכר המינימום הקבוע בחוק.
בישראל חיים כיום כמיליון אזרחים ותיקים, 80% מהם עצמאיים ופעילים, ורבים מהם מעוניינים להוסיף ולהיות חלק משוק העבודה. אתגר זה מתעצם על רקע משבר הקורונה והקושי של מבוגרים רבים לחזור ולהיקלט בשוק העבודה.
השרה לשוויון חברתי, מירב כהן, מסרה: "בימים אלו אנחנו מוציאים אל הפועל תוכנית מקיפה שמטרתה לסייע למבוגרים שמופלים לרעה בשוק התעסוקה ועל אף רצונם וחיוניותם הם מודרים ממקומות עבודה. במסגרת זו אנחנו משנים את החקיקה שפוגעת כיום במבוגרים עובדים וגם פועלים מול מעסיקים ומחפשי עבודה, כדי לייצר כמה שיותר השמות. שמירת המבוגרים שלנו בשוק התעסוקה היא אתגר אדיר, הטומן בחובו גם הזדמנות אסטרטגית ממנה כולם יכולים להרוויח: המשק שייהנה ממנוע צמיחה חדש, המעסיקים שיקבלו עובדים מקצועיים ומנוסים, וכמובן, האנשים עצמם, שעבורם יציאה לעבודה היא הרבה מעבר לפרנסה. התעסוקה היא פתרון להרבה בעיות. אנשים שעובדים הם אנשים בריאים יותר, מאושרים יותר, עניים פחות, בודדים פחות ועצמאיים יותר".
מנכ"לית המשרד לשוויון חברתי, יעל מבורך, הוסיפה: "הנושא של תעסוקת מבוגרים נמצא על סדר היום של המשרד לשוויון חברתי כבר שנים רבות, אך מגפת הקורונה שליוותה אותנו בשנה וחצי האחרונות רק החריפה את הבעיה. האתגרים בתחום הם רבים. פערי שכר, שעות עבודה מרובות וגילנות בקרב מעסיקים הם רק חלק מהחסמים הללו. לכן השקענו מאמצים רבים באיסוף נתונים ולמידת הנושא על מנת שנוכל לפתח את תכניות ההשמה הנכונות והטובות ביותר עבור אוכלוסיית האזרחים הוותיקים, ואנחנו שמחים מאוד לצאת לדרך החדשה. כל אזרח ותיק הוא עולם ומלואו ולכן כל השמה חדשה היא מבחינתנו הצלחה".
דואגים לוותיקים: יוניפר קייר גייסה 14.5 מיליון דולר לקידום בריאות והפגת בדידות בקרב קשישים