הורה לא מקבל ימי מחלה נפרדים מהמעסיק כדי לטפל בילד חולה. הוא משתמש בימי המחלה של עצמו. החוק מאפשר לנצל חלק מיתרת ימי המחלה האישית כדי להישאר עם ילד חולה, בלי שייחשבו חופשה.

ההגבלה היא על מספר הימים בשנה ועל גיל הילד. הכלל הבסיסי הוא עד שמונה ימים בשנה לילד מתחת לגיל 16, על חשבון יתרת ימי המחלה, כשבן הזוג עובד ולא נעדר מעבודתו באותו יום. הורה יחידני מקבל ימים נוספים.

הכלי שלמטה מקבל מספר ילדים, גיל הילד הצעיר ומצב משפחתי, ומציג כמה ימים מותר לנצל השנה.

דוגמה

נניח שיש לכם יתרה של 18 ימי מחלה, וילד בן שמונה חלה בשבוע אחד. אתם משתמשים בשלושה ימים לטיפול בו. מהמכסה של השנה נשארו חמישה ימים לילד, ויתרת הימים האישית שלכם היא 15. המספרים להמחשה.

הימים האלה לא נוספים, הם יורדים מהיתרה האישית שלכם, ולכן אם תשתמשו בהם כולם לילד, ייתכן שלא יישארו לכם לימי מחלה שלכם.

ילד עם מחלה קשה או כרונית נמצא בהסדר אחר. במצבים כאלה ההיעדרות יכולה להיות ארוכה בהרבה, והגבלות הגיל והמכסה שונות. כדאי לבדוק עם הביטוח הלאומי או עם כל זכות.

הסכם קיבוצי יכול להרחיב את הזכות. יש מקומות עבודה שנותנים ימים נוספים, ומי שמועסק בכזה צריך לבדוק מה כתוב בהסכם. גם נוהל עבודה פנימי יכול לתת יותר מהחוק.

המגבלה הזאת חלה על שנת המס, ולכן יש הורים שמשתמשים בימים בתחילת השנה ומגיעים לחורף בלי מכסה. מי שיש לו ילד קטן בגן, שבו מחלות הן חלק מהשגרה, כדאי שישמור יתרה לחורף ולא ינצל את כל ימי המחלה כבר בסתיו.

אם גם בן הזוג עובד, צריך להחליט מי נעדר ומתי. הכללים מבקשים שהוא לא נעדר באותו יום מאותה סיבה. תיאום בין ההורים חוסך מצב שבו שניהם נשארים בבית ושניהם מנצלים ימים.

הכלי מציג את מספר הימים שאפשר לנצל בשנה הנוכחית. אם הילד חולה לעיתים קרובות, רשמו כל יום שניצלתם, כדי לדעת בכל רגע כמה נשאר.

כשהילד מגיע לגיל 16 ההורה כבר לא יכול לנצל את ימי המחלה שלו כדי להישאר איתו, והימים האישיים חוזרים לשמש אותו בלבד.

שמרו אישור רפואי. בלי מסמך המעסיק רשאי לסרב, ולכן בקשו מהרופא אישור שמצוין בו שהילד היה זקוק להורה, ושמרו עותק.

להרחבה: כמה כסף יהיה לכם בפנסיה?

להרחבה: מחשבון יוקר המחיה

עוד כלים באותו מדור: מחשבונים בהון.