שש שנים לאחר שעודכן לאחרונה, שכר המינימום במשק יעלה בהדרגה ל-6,000 שקל. שכר המינימום הנוכחי עומד על 5,300 שקל. ההחלטה להעלות את שכר המינימום נעשתה במסגרת עסקת חבילה שעליה סיכמו בחודש נובמבר שר האוצר אביגדור ליברמן, שרת הכלכלה, אורנה ברביבאי, יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, יו"ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי ונשיא התאחדות התעשיינים ויו"ר נשיאות המעסיקים והעסקים בישראל ד"ר רון תומר. תזכיר החוק פורסם להערות הציבור.

עוד סוכם בעסקת החבילה על מתן גמישות בהעסקת עובדים וכלים להמרצת המשק, וכן יצירת ודאות ביחסי עבודה במגזר הציבורי הכוללים דחיית הסכם המסגרת במגזר הציבורי ל-2023 ומתן תקציב לפתרון בעיות.

תיקוני החקיקה שנדרשים במסגרת העסקה נמצאים באחריות זרוע עבודה במשרד הכלכלה, והם כוללים בראש ובראשונה כאמור את תיקון חוק שכר מינימום, כך שההעלאה תיעשה תוך התחשבות במצב שוק העבודה והאילוצים התקציבים. שכר המינימום יעלה בצורה מדורגת ואחראית, תוך דגש על צמצום פערים וחיזוק מעמדם של העובדים בעלי השכר הנמוך.

אלה הפעימות בדרך להעלאת שכר המינימום עד 6,000 שקל:

מועד   –  גובה שכר המינימום

אפריל 2022 – 5,400 שקל

אפריל 2023 – 5,500 שקל

אפריל 2024 – 5,700 שקל

אפריל 2025 – 5,800 שקל

דצמבר 2025 –  6,000 שקל

בנוסף להעלאת שכר המינימום, יוכנסו תיקוני חקיקה נוספים, ואלה הם:

• תיקון חוק חופשה שנתית – תוספת יום חופשה לעובד המועסק עד 5 שנים במקום העבודה
• תיקון חוק שעות עבודה ומנוחה- תיקון חישוב השעות הנוספות שמטרתו העסקה גמישה של עובדים עבור המעסיק ואיזון בית-עבודה טוב יותר עבור העובד. כמקובל במרבית מדינות ה-OECD, הצדדים סיכמו על חישוב שעות נוספות המביא לידי ביטוי את הגמישות הנדרשת לצורך איזון בין עבודה ופנאי ומתן מענה לתקופה המאתגרת שבפניה אנחנו ניצבים.

לדברי שרת הכלכלה והתעשייה אורנה ברביבאי, ״תיקוני החקיקה שבאחריות משרדי יביאו  לבשורה משמעותית למשק הישראלי ולעובדים,  הם יאפשרו גמישות, יובילו ליציבות ולצמיחה במשק, ויתנו מענה הולם לתקופה המאתגרת שבפניה אנחנו ניצבים. אני מודה לזרוע העבודה על מחויבותם העמוקה ועבודתם היסודית שהובילה לתזכיר החוק שאנו מפרסמים היום, נמשיך לעסוק בהתאמת החקיקה הקיימת לצרכים המשתנים בשוק העבודה״.

לדברי שר האוצר אביגדור ליברמן, "התחייבנו בחודש נובמבר עם החתימה על עסקת החבילה לקדם את תיקוני החקיקה –  ועכשיו אנחנו מקיימים. עסקת החבילה, במיוחד בתקופת הקורונה, מעידה על שיתוף הפעולה בין כלל הגורמים במשק ועל חוסנה של הכלכלה הישראלית. העסקה מביאה בשורה לעובדים בעלי השכר הנמוך במשק, מעניקה גמישות הן למעסיקים והן לעובדים ויוצרת ודאות ביחסי העבודה במגזר הציבורי – ודאות הכרחית בתקופה מורכבת זו".