חדשות    

המעסיקים גייסו 40 אלף איש לקרנות הפנסיה המוזלות

לאחר שנתיים מאז הרפורמה של משרד האוצר הצטרפו 284 אלף איש, 300 אלף צפויים להצטרף השנה

לפני שנתיים השיק משרד האוצר את קרנות ברירות המחדל המוזלות, בעלות דמי הניהול הנמוכים ביותר. מאז הצטרפו  284 אלף איש. בנובמבר 2016 זכו בכמרז לשנתיים  הלמן אלדובי ומיטב דש, ולאחרונה, ב-נובמבר 2018 יצא מכרז נוסף שבו הצטרפו אלטשולר שחם ופסגות לקרנות הקודמות.

רוב המצטרפים הצטרפו בעקבות המכרז הראשון ו-54,000 נוספים בעקבות המכרז השני.  אם הקצב הנוכחי יימשך צפויים עוד 300 אלף מצטרפים בשנה לקרנות המוזלות. המשמעות היא ש-75% מהמצטרפים לקרנות הפנסיה יהיו לקרנות ברירת המחדל.

הליך קרנות ברירות המחדל מאלץ את המעסיקים להעביר את כספי העובדים שלא הגדירו את קרן הפנסיה הרצויה לקרנות הללו.  עוד מטרה היא ששכירים ועצמאים יוכלו ליהנות מדמי ניהול נמוכים שיפגעו פחות בתשואות שלהם.  מתברר כי מתוך 40 אלף המצטרפים החדשים צורפו על ידי המעסיק, משום שלא הודיעו לאיזו קרן פנסיה רוצים להשתייך. הסיבה שבמכרז האחרון נבחרון ארבע קרנות היא כדי לפתוח את שוק זה לתחרות גדולה יותר. אולי בעתיד נראה קרנות נוספות, ומה נעשה אז שכל הקרנות יהיו ברירת מחדל?

השוואת קרנות פנסיה ברירת מחדל

שחקנים נוספים בקרנות הפנסיה ברירת מחדל – אלטשולר שחם ופסגות

גרסת ההסתדרות לקרן פנסיה ברירת מחדל – בעלי שכר מינימום ישלמו דמי ניהול של 0.25%