הממשלה אישרה את תיקוני החקיקה שסוכמו במסגרת עסקת החבילה במשק. עסקת החבילה סוכמה בחודש נובמבר האחרון בין שר האוצר אביגדור ליברמן, שרת הכלכלה אורנה ברביבאי, יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, יו"ר נשיאות המגזר העסקי דובי אמיתי ונשיא התאחדות התעשיינים ויו"ר נשיאות המעסיקים והעסקים בישראל ד"ר רון תומר. עסקת החבילה הכוללת העלאה מדורגת של שכר המינימום ל-6,000 שקל, מתן גמישות בהעסקת עובדים וכלים להמרצת המשק, וכן יצירת ודאות ביחסי עבודה במגזר הציבורי הכוללים דחיית הסכם המסגרת במגזר הציבורי ל-2023 ומתן תקציב לפתרון בעיות.

להלן תיקוני החקיקה הכלולים בעסקת החבילה:

– תיקון חוק שכר מינימום:

העלאת שכר המינימום במשק תוך התחשבות במצב שוק העבודה והאילוצים התקציבים. שכר המינימום יעלה בצורה מדורגת ואחראית, תוך דגש על צמצום פערים וחיזוק מעמדם של העובדים בעלי השכר הנמוך וזאת עד ל-6,000 שקל.

‏מועד    –    גובה שכר המינימום

‏אפריל  2022 – 5,400 שקל

‏אפריל 2023 – 5,500 שקל

אפריל  2024 – 5,700 שקל

אפריל 2025 – 5,800 שקל

דצמבר 2025 – 6,000 שקל

– תיקון חוק חופשה שנתית – תוספת יום חופשה לעובד המועסק עד 5 שנים במקום העבודה.

– תיקון חוק שעות עבודה ומנוחה – תיקון חישוב השעות הנוספות שמטרתו העסקה גמישה של עובדים עבור המעסיק ואיזון בית-עבודה טוב יותר עבור העובד. כמקובל במרבית מדינות ה-OECD, הצדדים סיכמו על חישוב שעות נוספות המביא לידי ביטוי את הגמישות הנדרשת לצורך איזון בין עבודה ופנאי ומתן מענה לתקופה המאתגרת שבפניה אנחנו ניצבים.