חדשות    

יוזמה חברתית: משרד הכלכלה והתעשייה יקצה 53 מיליון שקל לשילוב עובדים מהפריפריה ומהמגזר הערבי

מעודכן ל-04/2021

הרשות להשקעות במשרד תיישם 3 מקצים של מסלולי תעסוקה, בתקציב כולל של כ-53 מיליון שקל, לתמרוץ מעסיקים שיקלטו עובדות ועובדים העונים לקריטריונים

הרשות להשקעות במשרד הכלכלה והתעשייה מפרסמת שלושה מסלולים לעידוד מעסיקים ולסיוע בקליטת עובדות ועובדים חדשים: שילוב עובדות חדשות מהחברה הערבית; שילוב תושבות מזרח ירושלים, עובדות ועובדים חדשים מהאוכלוסייה הבדואית בנגב, ומסלול לשילוב עובדות ועובדים בשכר גבוה, בפריפריה ובירושלים. הסיוע יינתן בדרך של הקצאה תחרותית.

שלוש התכניות החדשות הן חלק מחמישה מסלולי תעסוקה בהיקף תקציבי של 125 מיליון שקל, שאושרו במסגרת תקציבי הקורונה.

פרטי המסלולים שהוקצו:

מסלול תעסוקה 4.63 נועד לעודד מעסיקים ומעסיקות לקלוט עובדות חדשות מהאוכלוסייה הערבית תושבות מזרח ירושלים. הסיוע יינתן כהשתתפות בעלות שכר העובדות לתקופה של 24 חדשים.

  • שיעור הסיוע יעמוד על30% מעלות שכרה של העובדת (בהיקף של עד 115,200 שקל למשרה).
  • הסיוע מותנה בהעסקה של 2 עובדות חדשות לפחות.
  • שכר העובדת לא יפחת משכר המינימום, בתוספת כל עלויות המעביד.
  • המקצה פתוח למרבית העסקים וענפי התעסוקה.
  • מועד אחרון להגשת הבקשות – 06.2021, המקצה תחרותי.

מסלול תעסוקה 4.64 נועד לעודד מעסיקים ומעסיקות לקלוט עובדות ועובדים חדשים מהאוכלוסייה הבדואית בנגב. הסיוע יינתן כהשתתפות בעלות שכר העובדים החדשים ולתקופה של 24 חדשים.

  • שיעור הסיוע יעמוד על 30%-25% מעלות שכרם של העובדים (בהיקף של עד 115,200 למשרה.(
  • העסקה של לא פחות מ- 3 עובדות ועובדים חדשים מהאוכלוסייה הבדואית בנגב.
  • שכר העובד לא יפחת משכר המינימום, בתוספת כל עלויות המעביד.
  • המקצה פתוח למרבית העסקים וענפי התעסוקה.
  • מועד אחרון להגשת הבקשות – 06.2021, המקצה תחרותי.

מסלול תעסוקה 4.18 אשר עודכן השנה בעקבות משבר הקורונה, נועד לעודד מעסיקים ומעסיקות, לקלוט עובדות ועובדים חדשים במשרות איכותיות בשכר גבוה באזורי עדיפות לאומית ובירושלים.

המסלול יסייע לחברות ומפעלים שמעוניינים להקים, להרחיב או להעתיק את עסקיהם לאזורי עדיפות לאומית או לירושלים, בהעסקת עובדות ועובדים בשכר הגבוה מהשכר הממוצע במשק, במטרה ליצור פעילות כלכלית המאפשרת לחברות ולאזורים אלו להתפתח. הסיוע יינתן כהשתתפות בעלות שכר העובד החדש לתקופה של 24 חדשים.

  • שיעור הסיוע יעמוד על25% בממוצע מעלות שכרו של העובד (המענק יכול להגיע לעד 180 אלף שקל למשרה).
  • מחזור מינימלי של 15 מיליון שקל, העסקה של לפחות 15 עובדים חדשים, לפחות 60% מתגוררים באזורי עדיפות לאומית.
  • תמהיל שכר עובדים חדשים: ל-55% ישולם לפחות השכר הממוצע במשק (כ-11 אלף שקל) בתוספת עלויות מעביד, ל-45% לפחות ישולם שכר בהיקף של פי 1.5 מהשכר הממוצע (כ-16 אלף שקל ועד לתקרה של 30 אלף שקל) .
  • ההקצאה תפורסם בימים הקרובים.

שלושת מסלולים אלו מגיעים בהמשך לשני מסלולי תעסוקה נוספים שפורסמו בחודשים האחרונים והסתיימו בהצלחה:

מסלול תעסוקה 4.17: מסלול שיועד להעסקת עובדות ועובדים חדשים מאוכלוסיות ששיעור השתתפותן בשוק העבודה נמוך (האוכלוסייה החרדית, האוכלוסייה הערבית, אנשים עם מוגבלויות והורים יחידים). בשנת 2020 נוסף תת-מסלול חדש שמיועד גם למעסיקים המתחייבים להעסיק עובדות ועובדים מכלל האוכלוסיות באזורי עדיפות לאומית וירושלים. למרות הירידה בביקוש לעובדים חדשים לאורך שנת 2020, תוצאות המקצה השנתי דווקא הראו תוצאות חיוביות במיוחד. במסגרת המקצה הוגשו 222 בקשות של חברות, מהן אושרו 160 בקשות ליצירת כ-1,600 משרות חדשות ולשימור של לפחות 2,300 משרות קיימות בעלות שכר של כ-11 אלף שקל בממוצע. מדובר בעלייה של למעלה מפי חמישה לעומת שנה קודמת. שליש מהאישורים הופנו להעסקת עובדות ועובדים חדשים מהאוכלוסייה הערבית, שליש הופנו לקליטת עובדים מהאוכלוסייה החרדית ושליש למתגוררים ועובדים באזורי עדיפות לאומית ובירושלים.

מסלול תעסוקה 4.20: משלול שיועד להעסקת עובדות ועובדים מהחברה הערבית שלמדו מקצועות טכנולוגיים, וזו עבודתם הראשונה בתחום התעשייה עתירת הידע ("מתמחים"). השנה התוכנית הורחבה גם להנדסאים ולענפי שירותים מתקדמים. במסלול זה הוגשו בקשות מ-25 חברות, בנוגע לאיוש 245 משרות חדשות. סך המענקים המבוקשים כ-27 מיליון שקל, בעוד המסלול פורסם עם תקציב של 15 מיליון שקל, היקף הביקושים גדל פי חמישה מאז השנה שעברה .

שר הכלכלה והתעשייה, עמיר פרץ: "הפגיעה התעסוקתית הקשה ביותר בתקופת הקורונה הייתה באוכלוסיות ששילובן בתעסוקה היה קשה עוד גם בטרם הקורונה. הנחיתי את משרדי למקד את תכניות תעסוקה לאוכלוסיות אלה, על מנת לאפשר להן לחזור למעגל התעסוקה מהר ככל האפשר – בשכר הולם ולתקופה ארוכה".

מנהל הרשות להשקעות ולפיתוח התעשייה והכלכלה, שלמה אטיאס: "שילובן של אוכלוסיות ששיעור השתתפותן בתעסוקה נמוך, הינו משימה חברתית כלכלית חשובה. המסלולים להעסקת בדואים מהנגב ונשים ערביות ממזרח ירושלים שפרסמנו לראשונה, פונים למגזרים שיקבלו לראשונה מיקוד מיוחד, ונועדו לקדם אוכלוסיות אלו, לשלבן בתעסוקה ולתת להן הזדמנות שווה בצבירת ניסיון תעסוקתי. בנוסף לשני מסלולים אלו, אנו מפרסמים את מסלול 4.18 שהינו מסלול הדגל של הרשות להשקעות לעידוד תעסוקה איכותית באזורי עדיפות לאומית".

תכניות לעידוד תעסוקה לאימהות יחידניות

שיא במספר המועסקים בעלי המוגבלויות