מספר המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה בשנת 2019 הגיע ל-4.124 מיליון נפש. מהם 3.967 מיליון מועסקים וכ-157 אלף בלתי מועסקים. בקרב המועסקים, 2.070 מיליון גברים (2.039 מיליון בשנה הקודמת) ו-1.897 מיליון נשים (1.867 מיליון בשנה הקודמת). בקרב הבלתי מועסקים, כ-79 אלף גברים (כ-86 אלף בשנה הקודמת) וכ-78 אלף נשים (כ-77 אלף בשנה הקודמת). כך עולה מדו"ח הלמ"ס.

אחוז המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה בשנת 2019 ירד ל-63.5% (63.9% בשנה הקודמת). אחוז זה בקרב הגברים (ראה תרשים 5) ירד ל-67.6% (68.2% בשנה הקודמת) ובקרב הנשים ירד אחוז זה ל-59.6% (59.8% בשנה הקודמת).

אחוז הבלתי מועסקים מכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה ירד בשנת 2019 ל-3.8% (4.0% בשנה הקודמת). בקרב הגברים אחוז זה ירד ל-3.7% (4.0% בשנה הקודמת) ובקרב הנשים אחוז זה ירד ל-3.9% (4.0% בשנה הקודמת).

שיעור התעסוקה (המחושב כאחוז המועסקים מכלל האוכלוסייה) בקרב בני 15 ומעלה ירד ל-61.1% בשנת 2019 (61.4% בשנה הקודמת). שיעור התעסוקה בקרב הגברים ירד ל-65.1% (65.5% בשנה הקודמת) ושיעור התעסוקה בקרב הנשים ירד ל-57.2% (57.4% בשנה הקודמת).

מספר המועסקים בשנת 2019 הגיע ל-3.967 מיליון, מהם 3.479 מיליון שכירים (3.421 מיליון בשנה הקודמת). ממוצע שעות העבודה בשבוע למועסק ירד בשנת 2019 ל-35.8 (36.1 בשנה הקודמת). יש לציין כי חלקם של המועסקים שעבדו 50 שעות ויותר בשבוע הקובע מכלל המועסקים ירד ל-14.4% בשנת 2019 (15.2% בשנה הקודמת). בקרב הגברים ירד אחוז זה ל-21.8% (22.9% בשנה הקודמת) ובקרב הנשים ירד אחוז זה ל-6.3% (6.8% בשנה הקודמת). יצוין גם, כי רוב המועסקים שעבדו 50 שעות ויותר בשבוע הקובע (כ-88%) עובדים כך בדרך כלל.

אחוז המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 64-25 עלה ל-80.4% בשנת 2019 (80.3% בשנה הקודמת). אחוז זה בקרב הגברים ירד ל-84.4% (84.5% בשנה הקודמת) ואילו בקרב הנשים עלה אחוז זה ל-76.5% (76.2% בשנה הקודמת).

אחוז הבלתי מועסקים מכוח העבודה בקרב בני 64-25 ירד בשנת 2019 ל-3.4% (3.5% בשנה הקודמת). בקרב הגברים אחוז זה ירד ל-3.3% (3.6% בשנה הקודמת) ואילו בקרב הנשים אחוז זה הגיע ל-3.4% (ללא שינוי לעומת השנה הקודמת).

שיעור התעסוקה (המחושב כאחוז המועסקים מכלל האוכלוסייה) בקרב בני 64-25 עלה ל-77.7% (77.5% בשנה הקודמת). שיעור התעסוקה בקרב הגברים עלה ל-81.6% (81.5% בשנה הקודמת) ובקרב הנשים שיעור התעסוקה עלה ל-73.9% (73.6% בשנה הקודמת).

אחוז הבלתי מועסקים הכי גבוה בבני ברק, בית שמש וחיפה

אחוז הבלתי מועסקים בקרב בני 15 ומעלה בשנת 2019 ירד במחצית מהמחוזות לעומת שנת 2018 והגיע: במחוז ירושלים ל-4.0% (לעומת 4.7%), במחוז הצפון ל-4.1% (לעומת 4.3%), במחוז חיפה ל-4.1% (לעומת 4.0%), במחוז המרכז ל-3.3% (ללא שינוי לעומת השנה הקודמת), במחוז תל אביב ל-3.7% (לעומת 3.5%) ובמחוז הדרום ל-4.0% (לעומת 5.3%). מבין היישובים המונים 100,000+ תושבים, בשנת 2019 אחוז הבלתי מועסקים הנמוך ביותר היה בפתח תקווה וכפר סבא – 2.6%, בבת ים וברמת גן – 3.4%, ואחוז הבלתי מועסקים הגבוה ביותר היה בבני ברק – 4.9%, בבית שמש – 4.8%, בחיפה – 4.5%.

אחוז ההשתתפות בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה בשנת 2019 ירד ברוב המחוזות לעומת שנת 2018 והגיע: במחוז ירושלים ל-52.1% (לעומת 54.4%), במחוז הצפון ל-59.0% (לעומת 58.7%), במחוז חיפה ל-62.0% (לעומת 62.6%), במחוז המרכז ל-69.4% (ללא שינוי לעומת השנה הקודמת), במחוז תל אביב ל-68.8% (לעומת 69.3%) ובמחוז הדרום ל-61.0% (לעומת 61.4%). מבין היישובים המונים 100,000+ תושבים, אחוז ההשתתפות בכוח העבודה הגבוה ביותר היה בתל אביב-יפו – 73.9%,ברמת גן – 72.1%, בכפר סבא – 71.6%, ואחוז ההשתתפות בכוח העבודה הנמוך ביותר היה בבני ברק – 49.3%, בירושלים – 50.3%, בבית שמש – 57.7%.

שיעור התעסוקה (המחושב כאחוז המועסקים מכלל האוכלוסייה) בקרב בני 15 ומעלה בשנת 2019 עלה במחצית מהמחוזות לעומת שנת 2018 והגיע: במחוז ירושלים ל-50.1% (לעומת 51.9%), במחוז הצפון ל-56.6% (לעומת 56.2%), במחוז חיפה ל-59.4% (לעומת 60.1%), במחוז המרכז ל-67.2% (לעומת 67.1%), במחוז תל אביב ל-66.2% (לעומת 66.9%) ובמחוז הדרום ל-58.5% (לעומת 58.2%). מבין היישובים המונים 100,000+ תושבים, שיעור התעסוקה הגבוה ביותר היה בתל אביב-יפו – 71.3%, בכפר סבא – 69.8%, ברמת גן – 69.6%, ושיעור התעסוקה הנמוך ביותר היה בבני ברק – 46.9%, בירושלים – 48.4%, בבית שמש – 54.9%.

שיעור השכירים בהייטק עלה ל-10%

מספר השכירים בתחום ההיי-טק הגיע בשנת 2019 לכ-347 אלף (כ-321 אלף בשנה הקודמת). בענפי התעשייה בתחום ההיי-טק הגיע מספר השכירים לכ-111 אלף ובענפי השירותים בתחום ההיי-טק הגיע מספר השכירים לכ-236 אלף. חלקם של השכירים בתחום ההיי-טק מכלל השכירים עלה ל-10.0% בשנת 2019 (9.4% בשנה הקודמת). מספר הגברים השכירים בתחום ההיי-טק הגיע לכ-225 אלף ומספר הנשים השכירות בתחום ההיי-טק הגיע לכ-122 אלף. חלקם של הגברים השכירים בתחום ההיי-טק מכלל הגברים השכירים הגיע ל-12.8% וחלקן של הנשים השכירות בתחום ההיי-טק מכלל הנשים השכירות הגיע ל-7.1%.

יותר מחצי מהמתייאשים מחיפוש העבודה הם גברים יהודים

בשנת 2019 היו בישראל 10.9 אלף מתייאשים מחיפוש עבודה (12.0 אלף בשנה הקודמת): 53.2% מהם היו גברים (53.8% בשנה הקודמת) ו-46.8% נשים (46.2% בשנה הקודמת). חלקם של היהודים מכלל המתייאשים הגיע ל-73.4% (66.2% בשנה הקודמת).

37.6% מכלל המתייאשים מחיפוש עבודה טענו כי "אין עבודה מתאימה במקצוע" (37.8% בשנה הקודמת). סיבות שכיחות נוספות הן: "אין עבודה מתאימה בשל שכר, שעות עבודה, עניין בעבודה" (21.8% לעומת 19.4% בשנה הקודמת), "אין עבודה מתאימה באזור המגורים" (18.6% לעומת 17.2% בשנה הקודמת), "בגלל גיל: צעיר מדי, מבוגר מדי" (15.0% לעומת 19.7% בשנה הקודמת).

הקשיים בחיפוש עבודה אחרי גיל 45: איך עושים את זה נכון ונמנעים מטעויות?

קבוצות מציאת עבודה בפייסבוק שצריך להכיר

מהו כוח עבודה אזרחי ומהו כוח עבודה כללי