2018 הסתמנה כשנת שיא בהיתרי עסקאות פינוי-ובינוי ובזינוק של דירות לבנייה במיזמים אלו. רובן באזור המרכז
ב-2018 לבדה ניתנו כ-20 היתרים לעסקאות פינוי-בינוי. מדובר במספר שיא לעומת שנים קודמות. גם לפי הלמ"ס, בין אוקטובר 2017 ל-2018 החלה בנייה של 3,627 דירות במיזמי פינוי -בינוי. זהו זינוק של 54% מהשנה שעברה.
מיזמי פינוי-בינוי, הכוללים הריסה ובנייה מחדש מחליפים את התמ"א 38/2 שבהם נרשמה ירידה של 22% לעומת השנה שעברה 2500 דירות. בחלוקה גיאוגרפית בתמונה הגדולה אפשר לראות שאכן רוב הפרויקטים במרכז אבל רובם לא בגוש דן. מחוז תל אביב הכולל את רוב ערי גוש דן עם 1134 דירות רק במקום השני. מחוז המרכז, הכולל ערים כמו נתינה ורחובות, במקום הראשון עם 1250 דירות.
הסיבה היא שבתל אביב וסביבתה עדיין יש העדפה ל38/2 על פני פינוי-בינוי. העיר שבמקום הראשון היא תל אביב שלושה מיזמי פינוי־בינוי עם 520 דירות. במקום השני חיפה עם פרויקט אחד בלבד עם 484 דירות בשכונת נווה שאנן. נתניה במקום השלישי גם עם פרויקט אחד רחב היקף של 388 דירות. לאחר מכן: גבעתיים (288 דירות), יבנה (286), ירושלים (220), רמת גן (163), בת ים (162), רעננה (154) ורחובות (152). ליבנה ורעננה זו השנה הראשונה בעסקאות פינוי-בינוי.
פינוי-בינוי הוא משהו שעדיין קורה בעיקר במרכז הארץ ובגוש דן, אבל בהסתכלות על בקשות להיתרי בנייה אפשר לראות התמתנות במגמה זו. אבל עדיין המרכז וערי גוש דון יובילו במספר הפרויקטים. ייתכן שחלק מהזינוק בדירות פינוי-בינוי נובע מיותר מיזמים של התחדשות עירונית, שלפי משרד השיכון מהויים13% מהדירות בסךהכל 2,807דירות.
ברשות הממשלתית להתחדשות עירונית מסבירים כי הפכו לכתובת חשובה להסרת חסמים ולזירוז ההליכים התכנוניים עבור יזמים, ראשי רשויות ודיירים. בשנים הקרובות אנחנו עתידים לראות יותר ויותר פרויקטי התחדשות עירונית, ובכוונתנו להגיע לכל מקום הזקוק לחידוש מבניו הישנים". אולי השנה יתבשרו עוד כמה דיירים על ההיתר שחיכו לו זמן כה רב.
מתי אפשר לסרב לעסקת פינוי בינוי
פינוי -בינוי בראשון לציון ללא יזם
פינוי בינוי בנווה שרת – לוינשטיין תבנה 450 דירות
שוק העבודה מתאפיין בניידות רבה, היום כבר נדיר להחזיק באותה עבודה למשך שנים רבות. אך מה זה אומר לגבי החיסכון הפנסיוני שלנו? בזמן חיפוש העבודה, רובנו מפסיקים את ההפרשות השוטפות, וזה עלול לפגוע בזכויות הפנסיוניות שלנו, ובמיוחד בכיסוי הביטוחי.
חשוב לדעת גם כשאתם מתחילים עבודה חדשה, והיה לכם ביטוח פנסיוני קודם, אתם יכולים לשמור על רצף הזכויות הפנסיוניות שכבר צברתם. אפשר לעשות זאת באמצעות הסדר ריסק או באמצעות הפקדות עצמאיות בסכומים קטנים מדי חודש.
איך עושים את זה? הכל במדריך שלפניכם.
עובדים שיש להם קרן פנסיה או ביטוח מנהלים, והפסיקו את ההפרשות לפנסיה בגלל הפסקת עבודה או מכל מסיבה אחרת, זכאי להמשך כיסוי של ביטוח לאובדן כושר עבודה וביטוח שאירים למקרה מוות למשך 5 חודשים.
אך לאחר 5 חודשים מההפקדה האחרונה שלכם, נפסקים באופן מיידי הביטוחים של אובדן כושר עבודה וביטוח השאירים. בנוסף, הוותק שצברתם (תקופת האכשרה) בקרן הפנסיה תיפסק. במקרה כזה, אם בעתיד, כשתתחילו עבודה חדשה למשל, תרצו להצטרף מחדש לקרן הפנסיה, תדרשו למלא הצהרת בריאות חדשה, ומאותו רגע תתחיל תקופת אכשרה חדשה. כלומר יהיה עליכם להמתין 5 שנים בטרם יכלול הביטוח הפנסיוני גם כיסוי ביטוחי למחלות קיימות, ובביטוח מנהלים יצטרך להמתין תקופה שקבועה בתנאי הפוליסה, אם היא כוללת כיסוי ביטוחי למחלות קיימות.
אז איך שומרים על הזכויות?
שמירה על רציפות הזכויות הקיימות באמצעות הסדר ריסק
הסדר ריסק כולל תשלום תשלום של סכום נמוך, השומר על רציפות הזכויות שהיו קיימות בעת הפסקת העבודה.כל עוד תמשיכו לשלם את הריסק, הכיסוי הביטוחי (הן עבור אובדן כושר עבודה והן עבור ביטוח שאירים במקרה של מוות) ממשיך להתקיים. אם חלילה קורה לכם בתקופה זו אירוע המחייב הפעלת אחד הביטוחים, אתם או השאירים שלכם יהיו זכאים לפנסיית הנכות או לפנסיית השאירים.
לאחר שתחדשו את ההפקדות החודשיות דרך מקום עבודה חדש או באמצעות הפקדות עצמאיות, תימשך צבירת הוותק בדיוק מהמקום שבו הופסקה לאחר ההפקדה האחרונה, והביטוח הפנסיוני יימשך באותם תנאים שהיו לפני הפסקת התשלומים השוטפים.במהלך תקופת הריסק לא תצברו זכויות נוספות, גם לא ותק.
בקרנות הפנסיה ניתן לשלם את הריסק גם מתוך הסכומים שנצברו בחיסכון הפנסיוני. משך התקופה בה אפשר לשלם ריסק מוגבל, ומומלץ לברר זאת מול חברת הביטוח.
הפקדות חודשיות שוטפות באופן עצמאי
דרך נוספת לשמירה על הזכויות הפנסניוניות היא להפקיד מדי חודש באופן עצמאי כספים לביטוח הפנסיוני.המשך הפקדה באופן עצמאי מגדיל את החיסכון הפנסיוני שלכם, וגם שומר על רציפות הזכויות.הוותק שלכם ממשיך לגדול, ולצבור תקופת אכשרה לצורך כיסוי ביטוחי למחלות קיימות.
כדי לעשות זאת עליכם לפנות אל קרן הפנסיה או לחברת ביטוח המנהלים, ולהסדיר מולם את התשלומים. יכול להיות שתידרשו למלא הצהרת בריאות ולבצע תהליך חיתום.
יש לבדוק מול חברת הביטוח או קרן הפנסיה את התנאים להפקדה עצמאית ואת המגבלות שחלות עליה (מבחינת גובה הסכום שניתן להפריש והיקף הכיסוי הביטוחי).
חשוב שתתחילו בביצוע התשלומים לפני שיחלפו 5 חודשים ממועד ההפקדה האחרונה שבוצעה לקרן הפנסיה.
הפרויקט בשכונת חלומות אור ים באור עקיבא. לחברי חבר שיזכו בהגרלה תינתן הנחה של 12% ממחיר השוק
שיכון ובינוי נדל”ן ומועדון חבר צרכנות יצאו במבצע משותף עבור עמיתי מועדון “חבר” בפרויקט חדש, בשם “חלומות אור ים”, בשכונת המגורים החדשה “אור ים” באור עקיבא. השכונה תכלול כ- 3,500 יחידות דיור, מתוכן 530 יחידות דיור יוקצו לעמיתי מועדון “חבר”. שיווק הדירות בפרויקט פתוח לקהל הרחב וחברי המועדון יזכו להנחה של כ- 12% ביחס למחירי השוק.
. 60% משטחי השכונה מיועדים לצורכי ציבור, הכוללים דרכים ושטחים ירוקים הרחוקים מכבישים, וכן בתי ספר. . כ–40% משטח התוכנית יכללו תשתיות רבות כגון: גינות קהילתיות, פינות ישיבה מקוריות, גני שעשועים,ועוד. תמהיל הבניינים והדירות בשכונה מגוון, ויהיו בו יחידות צמודות קרקע, בניינים נמוכי קומה ועד מגדלי מגורים.
מחיר הדירות יחל ב- 1,179,000 שקל לדירת 3 חד’ ו-1,229,000 ל-4 חד'. המיזם כולל 20 בנייני בוטיק לחברי חבר בני 5 עד 9 קומות, מעל קומת קרקע , בהן דירות 3 חד’, 4 חד’ במגוון גדלים, 5 חד’, דירות גן, דירות מיני-פנטהאוז ופנטהאוזים במגוון גדלים .שכונת אור יםתהיה בשטח של כ־ 1,060 דונם בין כביש 4 לכביש 2 בחלקה הדרומי של אור עקיבא.
היתרי הבנייה לפרויקט צפויים להתקבל בקרוב, ושתיים מתוך חברות הבנייה המובילות יבחרו לבנות את הפרויקט. במסגרת הפרויקט יוצעו לעמיתים כאמור, דירות מסוגים שונים, כאשר האפשרות לרכוש דירה תתבצע באמצעות רישום מוקדם, דרך אתר האינטרנט של מועדון “חבר”. ההרשמה תחל ב- 8.1.2019,תימשך כשלושה שבועות, ותסתיים ביום 30.1.2019. לאחר סגירת ההרשמה תתקיים הגרלה בין כלל הנרשמים הזכאים להשתתף במבצע. 1,800 העמיתים שיעלו בהגרלה במקומות הראשונים יוזמנו להשתתף בימי המכירות שיתקיימו בימים 7-8/2/2019.
ההגרלה לחברי "חבר" מגיעה לאחר שבגינדי ספגו ביקורת קשה על הגרלת קרקע ציבורית לחברי המועדון, ובפועל סגרת האפשרות מהציבור לרכוש דירות. גינדי אז נאלצה לפתוח הגרלה לכלל הציבור.
פסגות לעמיתי חבר לבני 60 ומעלה
כרטיס אמריקן אקספרס – חברי מועדון חבר
ההגרלה של גינדי: 100 דירות יוגרלו בהנחה לציבור
לא קל למצוא עבודה כבוגרי תואר טריים, בלי ניסיון. רוב המעסיקים חוששים לתת הזדמנות, ומעדיפים שמישהו אחר יעשה את זה, והם יקבלו עובדים שכבר השתפשפו. אז איך תעזרו לעצמכם למצוא עבודה בתחום שלכם מיד בסיום התואר? קבלו את המדריך שלנו, עם כמה טיפים איך להתנהל נכון, כבר בתחילת הלימודים שלכם.
רזומה ריק- לא טוב
גם אם אתם מברי המזל שלא צריכים לעבוד במהלך התואר, זה לא יהיה לטובתכם כשתתחילו לחפש עבודה. מעסיקים רוצים לראות איזשהו ניסיון תעסוקתי בקורות החיים שלכם, גם אם זה מלצרות, מכירות או שירות לקוחות.
ניסיון תעסוקתי מעיד על מוסר עבודה, על היכולת להשתלב בסביבת עבודה,ולעמוד במשימות ובזמנים.
ולמרות זאת, עבודות זמניות הן- זמניות. לקראת סיום התואר, כדאי להתחיל לחפש עבודות שיותר משיקות לתחום הלימודים שלכם.
גם אם זו משרה התחלתית, בלי ניסיון, ועם שכר סמלי, אל תמהרו לפסול אותה. נכון שמלצרות אולי תכניס לכם יותר כסף, אבל לא תעזור לכם הרבה אם אתם מחפשים עבודה ככלכלנים.
גם תפקיד אדמיניסטרטיבי במשרד שהייתם מאוד רוצים להתברג בו כבוגרי תואר יכול לעזור לכם. יכול להיות שכשתסיימו את התואר, הבוסים, שכבר למדו להכיר אתכם, יסכימו לקחת סיכון, ולשכור את שירותיכם בתפקיד מקצועי יותר.
קשרים ונטוורקינג
חלק מהחברים שלכם ללימודים אולי כבר הצליחו למצוא את משרת חלומותיהם, או שעובדים אצל אבא או אמא. תזכירו להם שאתם שם, כך שביום שיחפשו עובדים נוספים, השם שלכם יהיה הראשון שיעלה.
חברים בפייסבוק או בלינקדאין יכולים להיות לינק מעולה למציאת עבודה, אל תתביישו לפנות בפרטי או לפרסם שאתם מחפשים, כבר לקראת סיום הלימודים.
תכתבו קורות חיים
תתחילו לגבש את המסמך החשוב הזה, כי בלעדיו יהיה קשה מאוד למצוא עבודה. אם יש לכם לינק לאנשים שעובדים ב HR, זה הזמן להתייעץ איתם, ולהבין איך הכי נכון שקורות החיים שלכם יראו.
תעברו לחיפוש אקטיבי
נכון שזה נראה רחוק, ואתם בכלל עוד בלימבו של מבחנים ועבודות, אבל קחו כמה דקות ביום לחיפוש עבודה אקטיבי בקבוצות פייסבוק ואתרי משרות. כך גם יהיה לכם מושג מה הדרישות של המעסיקים בתחום שלכם.
לא קל להיות סטודנט בישראל, מדובר במרוץ שכולל לימודים,מבחנים, עבודה, שכר דירה ומה לא. אבל אל תשכחו בשום שלב להמשיך ולתכנן את העתיד שלכם. אחרי הכל, זו הסיבה העיקרית שבכלל התחלתם ללמוד.
מעודכן ל-01/2019
המכונית יונדאי איוניק חשמלית תימכר ב-160 אלף שקל, 20 אלף שקל יותר מהגרסה ההיברידית
לאחר חמש שנים שבהן לא הושקה מכונית משפחתית חשמלית מושקת יונדאי איוניק חשמלית, המצטרפת לגרסה ההיברידית הפופולרית. מחירה יהיה 160 אלף שקל, 20 אלף שקל יותר מהגרסה ההיברידית. כך לפי מחירון של היבונאית כלמוביל.
מפרט המשפחתית החשמלית החדשה כולל: סוללת ליתיום יון בהספק 28 קילוואט שעה, ומנוע בהספק 120 כ"ס. הטווח הוא 230 ק"מ במבחן לעומת 280 ק"מ הנתון הרשמי. עלות ההטענה לסוללה מלאה היא 17 שקל, רבע מעלות בנזין במשפחתית ממוצעת. האחריות היא לחמש שנים עבור הסוללה ומערכת החשמל וחמש שנים לשאר המערכות במכונית.
אפשר לטעון את האייוניק החשמלית מרשת ביתית – מוד 2 – בשקע כוח. טעינה כזו נמשכת שמונה שעות לסוללה ריקה וארבע וחצי שעות במטען 32 אמפר. כמו כן אפשר לטעון אותה בעמדות טעינה מהירה 80% מנפח הסוללה בחצי שעה. יש כבר 15 עמדות של חברת ג'ינרג'י ולאחר הזכייה במכרז של משרד התחבורה יושקו עשרות נוספות. בתוך שנתיים מעריכים בתחום כי יהיו כ-2,000 עמדות.
האבזור כמו בגרסה ההברידית: ערכות בטיחות אקטיביות (בלימת חירום אוטונומית, שמירת נתיב אקטיבית), בקרת אקלים עם יציאה למושב האחורי, מושב נהג בכיוונון חשמלי, בקרת שיוט אקטיבית, משטח טעינה לסמארטפון חישוקי 16 אינץ' קלים, מסך מולטימדיה 8 אינץ', עם רדיו אינטנטי, waze ועוד.
בענף מעריכים כי השנה יימכרו בארץ כמה מאות יחידות מהדגם החשמלי. כלמוביל אף קיבלה הזמנות מחברות לעובדיהן. עוד רכבים חשמליים שצפויים להגיע השנה: ניסאן ליף, יונדאי קונא, קיה נירו, MG ZS, שברולט בולט, וגם דגמי יוקרה חשמליים מאאודי ומרצדס.
כמה יעלו לנו הרכבים ההיברידיים השנה
נשים מגיל שישים וגברים מגיל 65 זכאים להטבות שונות מהמדינה, שלא כולם מודעים אליהן.
ריכזנו עבורכם את כל ההטבות שמגיעות לכם עם הפנסיה, ולכם רק נשאר לוודא שאתם לא מפספסים אף אחת.
הנחה באוטובוס
נשים מגיל 60 וגברים מגיל 65 זכאים להנחה של 50% באוטובוס, ברכבת הקלה ובמטרונית.
בתנאי שהם תושבי ישראל החל משנתיים לפני גיל פרישה, וזכאים לתעודת אזרח ותיק.
הנחה באוטובוס ברכישת כרטיס ניתנת בהצגת תעודת זהות, אם כבר קבלתם תעודת אזרח ותיק, תוכלו לקבל את ההנחה עם הצגתה.
אם אין לכם תמונה בתעודת האזרח הותיק, תצטרכו להציג תעודה עם תמונה ותאריך לידה. אפשר לקנות כרטיסיות של 20 נסיעות, כרטיסיות של 10 נסיעות וכרטיסיות של 2 נסיעות ב-50% הנחה מהמחיר הרגיל.
כרטיס "רב-קו" אישי, עם הזכאות להנחה, יכול לקצר לכם תהליכים. כדי להנפיק כרטיס "רב קו" ולעדכן בו את הזכאות להנחה, יש להגיע עם תעודת זהות אל אחד ממרכזי השירות של "רב-קו" ברחבי הארץ. בעמדת ההנפקה מצטלמים, ממלאים טופס בקשה ומקבלים את הכרטיס במקום אפשר להוריד את הטופס מאתר הרשות הארצית לתחבורה ציבורית. ולמלא אותו מראש. ההנחה תינתן בזמן הטענת הערך הצבור בכרטיס הרב-קו, בהתאם לפרופיל הזכאות האישי המעודכן בכרטיס.
הנחה ברכבת הקלה ובמטרונית: את ההנחה אפשר לממש עם כרטיס "רב-קו" בלבד.
הנחה ברכבת:
אזרחים ותיקים זכאים לקבל הנחה של 50% ברכבת ישראל, מגיל 60 עבור נשים ומגיל 65 עבור גברים. ההנחה ניתנת עבור כרטיסי נסיעה בכיוון אחד.
לקבלת ההנחה, יש להצטייד בכרטיס רב-קו מתאים לאזרח ותיק, בדומה לתהליך באוטובוס.
אם עברו פחות מ- 90 דקות מזמן רכישת כרטיס הנסיעה בתחבורה ציבורית כלשהי, תוכלו לנסוע שוב במחיר נסיעה בודדת.
אם יש לכם הנחה בתחבורה הציבורית ממקור אחר, תהיו זכאים להנחה הגבוהה מבין השניים
הנחה על מכשיר שמיעה
אחת מהתופעות הנפוצות ביותר בגילאי הפרישה, היא ירידה באיכות השמיעה. לכן, ההטבה של קופות החולים יכולה להיות משמעותית. מבוטחי קופות החולים, בגילאי 65 ומעלה, שעברו בדיקה במכון שמיעה ונקבע כי הם זקוקים למכשיר שמיעה, זכאים להחזר של עד 3,642 ש"ח עבור מכשיר לכל אוזן, אחת ל-3 שנים.
בזמן רכישת המכשיר, תדרשו לשלם רק את גובה ההשתתפות העצמית שלו (אם יש).אם יש לכם ביטוח משלים, ייתכן ואתם זכאים להשתתפות נוספת במימון המכשירים.
קופות החולים הגיעו להסדרים שונים עם מכוני שמיעה ויבואני מכשירי שמיעה מסוימים. אתם יכולים לבחור בכל אחד מהמכונים שבהסדר עם קופת החולים.
אם אתם מעוניינים לרכוש מכשירי שמיעה באופן פרטי ולא במכון שמצוי בהסדר, צריך לוודא לפני רכישת המכשיר אם קיים בקופת החולים מסלול החזר עבור רכישה פרטית. קופות החולים יכולות לאשר זאת, אך אינן מחויבת לכך.לפרטים יש לפנות לסניף של קופת החולים שלכם.
הפחתה בתקרת התשלום עבור שרותי בריאות בקופות החולים
מבוטחים קופות החולים שהגיעו לגיל פרישת חובה (67), ומשפחות שבהן לפחות אחד מבני הזוג הגיע לגיל זה, זכאים להפחתת תקרת התשלום הרבעונית בשיעור של 50%. לכל קופה יש כללים שונים, לכן מומלץ לברר זאת דרכם.
השירותים בהם אתם זכאים להנחה הם: ביקור אצל רופאים ראשוניים כלומר רופאים כלליים (שאינם מומחים) ורופאים מומחים ברפואת משפחה, רפואת ילדים, רפואה פנימית וגינקולוגיה,הוא ללא תשלום השתתפות עצמית, רופא שניוני כלומר רופא מומחה, כולל פסיכיאטר, שאינו רופא ראשוני, וכמו כן דיאטניות ופודיאטורים. במרפאות חוץ הפועלות במסגרת בתי חולים כלליים (כולל מרפאות בריאות הנפש בבתי חולים כלליים), במכונים כגון מכוני הדמיה: מכוני רנטגן, אולטראסאונד, רפואה גרעינית, טומוגרפיה ממוחשבת (CT), אקוקרדיוגרפיה, MRI, מכוני אבחון: EEG ,EMG, אודיומטריה, ארגומטריה, מכון לגסטרואנטרולוגיה ומכון להפרעות בשינה.
מקבלי קצבת זיקנה עם השלמת הכנסה, מקבלי קצבת שאירים עם השלמת הכנסה, מקבלי קצבת זיקנה לנכה ואסירי ציון זכאים לפטור מלא מהתשלומים.
ההטבה ניתנת אוטומטית. כאשר משפחה מגיעה לסכום התקרה, המערכת אמורה לא לגבות ממנה תשלום עבור שירותים נוספים באותו רבעון.
תשלום מיסים
הנחה במדרגות מס: אזרחים ותיקים אמורים לשלם פחות מס , כדי לבדוק איזו הנחה מגיעה לכם מומלץ להיכנס לאתר רשות המיסים, או להתייעץ עם סוכן ביטוח הפנסיה שלכם.
השקעה המשולמת כקצבה לאחר גיל 60 פטורה ממס. פקודת מס הכנסה מעניקה פטור מתשלום מס על רווחים שהצטברו בקופת גמל להשקעה, אם תמשכו את הכספים שהצטברו בקופה בצורת קצבה במקום למשוך אותם כסכום חד פעמי, ובתנאי שתעשו זאת רק לאחר שתגיעו לגיל 60.
עם הגיעכם לגיל 60 , עליכם להגיש בקשה להעביר את כל הכספים שיצטברו מקופת הגמל אל קופה המשלמת קצבה. הקצבה שתקבלו תקבע על פי תקנון הקרן או הקופה שאליה הועברו הכספים, וכך גם במקרה של תשלום כספים לשאירים שלכם. הפטור ניתן על כל הרווחים שהצטברו במהלך השנים, וגם הקצבה שתשולם מהכספים הללו תהיה פטורה ממס.
אם תמשכו את הכספים כסכום חד פעמי או לפני גיל 60, ינוכה מס רווחי הון על כל הרווחים שהצטברו בקופה.
החזר מס על ריבים מתכנית חיסכון או פיקדון לבני 67: חוסכים שנולדו לפני , זכאים בהגיעם לגיל פרישת חובה (67 לנשים ולגברים) לניכוי ממס על הכנסות מריבית בגין פיקדון בבנק או תכנית חיסכון. כלומר לצורך חישוב מס הכנסה על כל ההכנסות, יופחת הרווח על תכניות החיסכון או הפיקדון מגובה ההכנסות החייבות במס. לכן בפועל מס ההכנסה שידרשו לשלם יהיה נמוך יותר מהכנסותיהם בפועל.
אם אתם או בני זוגכם נולדו לפני 1949, ובשנת המס הרלוונטית הגיע אחד מכם לגיל פרישת חובה, אתם זכאים להחזר המס עד לסכום של 13,320 ש"ח. אם שניכם נולדתם לפני 1949, ובשנת המס הרלוונטית הגעתם לגיל פרישת חובה, הניכוי יהיה עד לסכום של 16,320 ש"ח .
החזר המס ייעשה באופן אוטומטי, ללא צורך בהגשת בקשה מיוחדת.
קצבת זיקנה לנשים מגיל 62
נשים המבוטחות בביטוח זיקנה עשויות להיות זכאיות לקצבת זיקנה (קצבת אזרח ותיק) כבר מגיל הפרישה, אם הכנסותיהן אינן עולות על הסכום המקסימלי שנקבע לכך, ובתנאי שצברו את תקופת האכשרה המזכה מגיל פרישה. קצבאות פנסיה כגון פנסיה תקציבית, ביטוח מנהלים, קרנות פנסיה או רנטה מגרמניה, אינן נלקחות בחשבון לצורך חישוב מבחן ההכנסות.
אם ההכנסות שלכן גבוהות יותר מהסכום המקסימלי, תהיו זכאיות לקצבת זיקנה, בהתאם לתנאי הזכאות, כשתגיעו לגיל 65.
לנשים שנולדו בין אפריל 1944 לפברואר 1956, החוק העלה את גיל הפרישה באופן הדרגתי מ- 60 ל- 62. נשים שנולדו לאחר מכן, עדיין לא הוחלט לגבי המשך העלאת גיל הפרישה. לכן גיל הפרישה נותר נכון לעכשיו 62.
ביטול עסקה שנעשתה בטלפון או מחוץ לבית העסק
אם אתם מעל גיל 65 , ורכשתם מוצר או שירות בעסקה שנערכה מחוץ לבית העסק, או בעסקה טלפונית או באינטרנט, אתם יכולים לבטל את העסקה בתוך 4 חודשים ימים מיום קבלת המוצר או מיום קבלת ההסכם, לפי המאוחר מביניהם.
מה שצריך לעשות הוא להודיע למוכר על ביטול העסקה בעל פה כלומר בטלפון או בהודעה בעל פה במקום העסק, או בדואר רשום, או בדוא"ל או בפקס.
בעסקה שנעשתה באינטרנט, חובה על בעל העסק לאפשר ביטול עסקה גם באמצעות האתר. בעל העסק חייב לפרסם בדף הראשי של האתר, באופן בולט וברור, קישור ייעודי שבאמצעותו ניתן לשלוח הודעת ביטול.
רצוי לשלוח הודעת ביטול באמצעות דואר רשום, שכן כך ישנו תיעוד רשמי של ביטול העסקה.
אם זה ספק של טלפון, טלוויזיה רב-ערוצית או אינטרנט, ניתן לבטל עסקה גם לאחר תחילת מתן השירות כל עוד הביטול נעשה תוך 4 חודשים מיום קבלת המוצר או מיום קבלת החוזה, לפי המאוחר מביניהם. בית העסק לא רשאי לדרוש דמי ביטול, אך יכול לדרוש תשלום עבור השירות עד למועד שבו נמסרה הבקשה לביטול העסקה. אם הותקן ציוד בביתכם, בית העסק יכול לדרוש תשלום עבור ההתקנה עד לסך של 100 ש"ח.
פורטל "דרוש ניסיון": פורטל שנועד לסייע לבני 60 ומעלה למצוא עבודה. הפורטל מקשר בין מעסיקים המעוניינים בעובדים ותיקים ומנוסים, לבין דורשי העבודה.השירות ניתן בחינם, כולל
מאגר משרות מכל הארץ.
סדנת הכנה לפרישה: הסדנה היא מטעם המשרד לשוויון חברתי ורשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון, נועדה לסייע לאזרחים להיערך לקראת הפרישה. את הסדנה עורכת עמותת פעמונים, והיא כוללת נושאים כמו: תכנון כלכלי, מקורות הכנסה בגיל פרישה – קצבאות ביטוח לאומי וחיסכון פנסיוני, הצבת גבולות לתמיכה כלכלית לילדים בוגרים ויצירת שיח שקוף בנושא, זכויות אזרח ותיק וצרכנות נבונה, הכנת צוואות, תעסוקה והתנדבות, התמודדות עם השינוי ועוד.
סכום העסקה מוערך ב-15 מיליון דולר לפחות. ברדוור מוסרים שזו אחת משלוש החברות הגדולות בתחום
רדוור דיווחה כי תרכוש את חברת ShieldSquare ההודית, הפועלת בתחום איתור הבוטים בענף הסייבר. לפי הערכות מדובר ברכישה בהיקף של 20-15 מיליון דולר. ברדוור הפועלת בתחום אבטחת המידע וניהול אמצעי תעבורה הסבירו את הרכישה בכך שהם צריכים טכנולוגיה שעושה ניטור ומניעה של בוטים ותמנע מהם להיכנס לרשת ולהפריע.
החברה ההודית היא אחת משלוש חברות גדולות בתחום זה של ניטור בוטים, תחום חדש יחסית. ולה 70 עובדים ו-80 לקוחות, רובם בארצות הברית. חלק גדול מהתעבורה ברשת נעשה על ידי בוטים, לא לכולם כוונות טובות. החברה יודעת לאתר ולהבדיל ביניהם לפי התנהגות ולמנוע תקיפות עתידיות.
לאחר הרכישה רדוור מתכוונת להשיק קו מוצרים בשם Radware Bot Manager. השילוב בין מערכת איתור הבוטים החדשה לפתרון של רדוור למניעת תקיפה יאפשר יכולות הגנה מתקדמות ואטומטיות.
זו לא הפעילות הראשונה של רדוור בהודו. אחת מהפעילויות העיקריות של החברה נמצאת במדינה ולה 100 עובדים. העסקה החדשה צפויה להיסגר במהלך הרבעון הראשון של שנת 2019 לאחר האישורים הרגולטוירים המתאימים.
מרדוור נמסר: "הפתרונות החדשים שרכשנו משפרים את הגנת אבטחת הענן ומאפשרים לטפל בהתקפות מסחר אלקטרוני המשפיעות על בעיות כמו קצירת נתונים וגרימת התקפות או יצירת חשבון והשתלטות על חשבון והתקפות מוניטין".
סופטבנק תכננה להשקיע 16 מיליארד דולר נוספים בחברת חללי העבודה, אבל כעת תשקיע רק עוד 2 מיליארד דולר בשל התנגדות השותפים מסעודיה ומאבו דאבי
לפי דיווחים, חברת סופטבנק היפנית תשקיע בחברת חללי העבודה WeWork רק כ-2 מיליארד דולר נוספים. חברת חללי העבודה היא חברה בבעלותו של הישראלי אדם נוימן. לפי הפייננשל טיימס, העסקה טרם אושרה.
לאחרונה דווח כי בעלי סופטבנק מאסיושי סון מתכוון להשקיע 16 מיליארד דולר בחברת חללי העבודה, אלא ששותפיו הסעודיים ומאבו דאבי, המושקעים ב-50 מילארד דולר בקרן, לא הסכימו לאשר את ההשקעה. לכן החליט להשקיע השקעה קטנה הרבה יותר, של 2 מיליארד דולר המתווספת לסבבים קדומים שמסתכמים ב-8 מיליארד דולר.
ההשקעה הראשונה של סופטבנק ב-WeWork הייתה במרץ 2017, אז הסתכמה ב-300 מיליון דולר. להם נוספו 4.4 מיליארד דולר באוגוסט אותה שנה עם השתתפות קרן ויז'ן, גם היא בבעלותו של מאסיוישי.
וב2018 הושקעו 4 מילארד בחברה של סופטבנק וויז'ן.
אם השקעת הענק של 16 מיליארד הייתה יוצאת לפועל, רובה היו מוקדש לקניית משקיעים בחברה ורק 6 מיליארד דולר היו מוזרמיםלחברה עצמה. במקרה כזה לסופטבנק ולוויז'ן היו אחוזי שליטה בחברה. מקורות בחברה מעריכים כי ההשקעה תבוצע בשתי פעימות: מחצית לפי שווי של 20 מיליארד דולר לחברת חללי העבודה ומחצית לפי שווי של 42 מיליארד דולר. אפשרות נוספת היא השקעה חד פעמית של 2 מיליארד דולר לפי שווי של 36 מילארד דולר לחברה.
משקיעים בסופטבנק לא מבינים את השקעת הענק ב-Wework; דורשים השקעה סבירה יותר
Wework בחלל: האם החברה שווה 20 מיליארד דולר? לא
כך אמר מנכ"ל טבע בכנס של ג'י.פי מורגן. תחזיות טובות העריך לתרופות אוסטדו ואג'ובי
"יש לנו שתי מגמות – אחת יורדת ואחת עולה – שמשפיעות על ההכנסות.", אמר קאר שולץ, מנכ"ל טבע, בכנס משקיעים של ג'יי.פי מורגן. לא סוד שהעיקרית היא הקיטון בהכנסות מתרופת הקופקסון", המשיך.
לדבריו, קופקסון ירדה מהרבעון הראשון לשלישי והיא צפויה להמשיך לרדת ברבעון הראשון של 2019. המנכ"ל אמר שבעקבות הירידה הם ביצעו ארגון מחדש בטבע. מגמות חיוביות הוא צופה לתרופת האוסטדו, המטפלת בדיסקינזיה מאוחרת. גם מהתרופה אג'ובי לטיפול במיגרנה אמר שהוא מצפה לתוצאות טובות. על שאלת המשקיעים השיב כי הוא מרגיש בטוח הרבה יותר לגבי התייצבות מחירים בשוק התקופות הגנריות.
עוד הוא הציג קיצוצים של 1.8 מיליארד דולר בחברה ברבעון השלשי של 2018 לעומת הרבעון המקביל בשנה שעברה. בסיס ההוצאה, שמורכב מעלויות ייצור והוצאות תפעוליות, ירד ל-10.5 מיליארד דולר לעומת 12.3 מיליארד דולר בתקופה המקבילה.
בתרופות גנריות אמר : "ככל שתהיה יותר סחורה המחיר יהיה יותר נמוך. אין כאן שום הפתעות. אנחנו הולכים לאזורים שבהם יש רווחיות גבוהה." הוא התכוון לתרופות עם פחות מתחרים, להבדיל מקופקסון שאיבדה את הייחוד שלה.
"אני גם סבור שתוכנית ההתייעלות שלנו, הקונסולידציה ותוכנית הייצור שלנו נותנת לנו יתרון תחרותי בתחום עלויות הייצור. זה לא משהו שקורה תוך לילה. לוקח שנים לבצע קונסולידציה במפעלים שלנו, התהליך ייקח הרבה שנים. אני מקווה שנראה השתפרות בשולי הרווח הגולמי שלנו בשנים הקרובות", הוסיף.
"כל שוק תרופות בעולם הופך ליותר גנרי – יפן, סין וארה"ב הופכות ליותר גנריות. אז כל מי שיודע להתחרות בתחום מחזיק בעסק בר קיימא. שוק תרופות הביו-סימילירס (ייצור תרופות מועתקות ממולקולות)גדל גם כן. הן ימשיכו להתגבר ואני מאמין שנדע איך להיות שם", אמר
עוד הראה במצגת כי החוב הפיננסי של טבע ירד ל-27.6 מיליארד דולר ברבעון השלישי השנה לעומת 31.5 מיליארד בתקופה המקבילה.
מניית טבע – מה אומרים האנליסטים?
טבע עקפה את התחזיות – רווח למניה של 68 סנט; מעלה את התחזית לתוצאות השנתיות; המניה מזנקת ב-5%
אחד מהאתגרים הגדולים איתם מתמודדות אמהות יחידניות, הוא החזרה או ההשתלבות בעבודה. אם אימהות במשפחות בהן יש שני הורים מתקשות בהרבה מקרים להחזיק בעבודה, לפתח את הקריירה ובמקביל לתפקד כאמהות, במקרה של נשים יחידניות זה קשה אפילו יותר.
לא צריך להיות כלכלן מדופלם כדי להבין ששילוב נשים שעומדות בראש משפחה יחידנית צריך להיות אינטרס של המדינה. אישה שתוכל לכלכל את משפחתה, להתפרנס בכבוד ואולי אם תרצה לפתח קריירה ענפה, לא תזדקק לעזרה כלכלית של המדינה, ואולי אפילו תשלם יותר מיסים לקופה הציבורית.
משרד העבודה, הרווחה והשרותים החברתיים גיבש כמה תכניות לעידוד תעסוקת נשים יחידניות, או הורים יחידים כפי שמכנים זאת במשרד הכלכלה, כדי לטפל בחסמים המקשים על אימהות יחדיניות להשתלב בשוק העבודה, להתמיד ולמצות את הפוטנציאל התעסוקתי שלהן.
התכניות מציעות סיוע ממוקד, במטרה להגדיל את שיעור התעסוקה של אימהות יחידניות המקבלות קיצבאות בטווח הקצר, ולסייע להן להחזיק בעבודה לאורך זמן, ובטווח הארוך להגדיל את כושר ההשתכרות, ולהרחיב את הכישורים התעסוקתיים שלהן בעזרת הכשרות מקצועיות.
תוכן עניינים; ניתן להקליק על הקישור הרלבנטי
סיוע במימון מסגרות לילדים
אימהות יחידניות זכאיות לסיוע מיוחד בעלות מעון היום, משפחתון או צהרון, המוכרים על ידי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים. גובה ההשתתפות בשכר הלימוד נקבע על פי דרגת זכאות, המחושבת על פי מבחן הכנסה לנפש. לפרוט תוכלו להיכנס למבחני התמיכה באתר משרד התעסוקה.
כל דרגה כל דרגה קובעת את הסכום המדויק בו משתתפת המדינה והסכום המרבי שההורה נדרש לשלם. ככל שהדרגה גבוהה יותר, ההשתתפות הממשלתית נמוכה יותר.
הנוסחה לחישוב דרגת הזכאות היא מחצית משכר הברוטו של האם, חלקי מספר הנפשות במשפחה.
סיוע במימון לאם יחידנית המגבירה עבודה או לומדת
במשרד הכלכלה זיהו שלב נוסף הקשור לעולם התעסוקה, בו אימהות יחידניות נתקלות בקשיים. הגדלת אחוזי המשרה, או במקרה של נשים עצמאיות הגדלת היקף העבודה בעסק, או יציאה ללימודים או הכשרה. במקרים רבים, אם יחידנית לא תוכל להגדיל את אחוזי המשרה שלה, ותאלץ לוותר על קידום ואפילו לעזוב את העבודה אם המעסיקים דורשים במפורש את הגדלת המשרה.
אימהות יחידניות גם יוותרו במקרים רבים על לימודים או הכשרות, אם זה בגלל שכל זמנן מוקדש לעבודה או לילדים, או בגלל שאין להן כסף למממן את הלימודים. התוכנית המקנה לאימהות הנחה בתשלום למעונות היום, יכולה לפנות להן תקציב נוסף למימון הלימודים, וגם זמן.
גובה הסיוע משמעותי,ותימשך שנה. מי שתמצא זכאית תשלם 250 ₪ לחודש בלבד למעון מוכר. יתרת התשלום תשולם על ידי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
אימהות יחידניות המקבלות גמלת הבטחת הכנסה או תשלום מזונות מהמוסד לביטוח לאומי, שהחלו עבודה חדשה, או הגבירו עבודה קיימת או לומדות מי זכאית?
מסגרת הכשרה מקצועית מוכרת, העומדים בקריטריונים. הקריטריונים והטפסים שצריך למלא מפורטים במסמך
לבירורים אפשר לפנות לטלפון 03-5652310.
סל שעות גמיש
תכנית "סל שעות גמיש", המציעה פתרונות מימון בטווח רחב של מצבים בהם מערכת הלימודים הפורמאלית אינה פועלת.
התכנית מקנה החזר כספי לאימהות יחידניות שרוצות לצאת ממעגל הקצבאות ולבצע שינוי תעסוקתי.
אם יחידנית שיש לה ילד אחד עד כיתה ה', וכן אם יחידנית העובדת או עובדת ולומדת בהיקף של 20 שעות שבועיות לפחות במצטבר. כמו כן אימהות מי זכאית?
שהגדילו את היקף עבודתן או לימודיהן ב-10 שעות שבועיות לפחות במהלך 12 החודשים שקדמו להגשת הבקשה, ואימהות שקיבלו גמלת הבטחת הכנסה או תשלום מזונות במשך חודש אחד לפחות במהלך 12 החודשים שקדמו למועד הגשת הבקשה, או שהכנסתה בהתאם למבחן ההכנסה היא פחות מ- 2,100 לנפש.
הסיוע ניתן כהחזר על תשלום לסכומים ששילם ההורה, בכפוף להצגת קבלות על התשלום, לתקופה של עד 18 חודשים בכל פעם. גובה הסיוע, משתנה בהתאם לסוג המסגרת.
טפסים להגשת בקשה ובדיקת זכאות – נוהל סל שעות גמיש כדי להגיש בקשה, יש למלא את הטפסים בלינק הבא:
ולהעביר למוקד מילגם בטלפון: 03-5652310 או מייל [email protected]
הכשרה מקצועית
התכנית נועדה לעודד אימהות יחידניות לשדרג את המיומנויות המקצועיות שלהן, כדי להשתלב בעולם העבודה העכשווי.
תכנית השוברים – השתתפות בשכר לימוד בקורסי הכשרה מקצועית
תכנית השוברים, נערכת על ידי האגף להכשרה מקצועית במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים ומקנה למשתתפות, אפשרות לרכוש מקצוע ולהגדיל את הכנסתן.
הסיוע במסלול, ניתן באמצעות שובר פרטני למשתתף. השובר, מזכה את המשתתף במימון חלקי עבור שכר הלימוד של קורס ההכשרה המקצועית.
את מוסדות הלימוד להכשרה מקצועית המוכרים או המפוקחים, אפשר למצוא בכל רחבי הארץ, כך שהמשתתפות בתכנית יוכלו לבחור מתוך מבחר של קורסי הכשרה מקצועית במגוון תחומים.
אפשר לבחור בימי לימוד מלאים או ימי לימודי ערב או בוקר חלקיים.
ההכשרות המקצועיות נמשכות ברוב המקרים לתקופה של 3 עד 12 חודשים, אך ניתן לעבור גם הכשרות קצרות יותר, בהתאם למקצוע הנבחר.
תכנית סטריב
התכנית מכשירה אימהות ששואפותלעצמאות כלכלית ולפיתוח קריירה בעזרת השתתפות בסדנאות שנותנת כלים להתנהלות כלכלית נכונה. לדוגמה: סדנת הכנה לחזרה לעבודה, מיומנויות מחשב, התנסות במודלים לניהול קונפליקטים, הצגה עצמית, ניהול משימות, התמודדות עם משברים בעבודה ועוד.
כדי להשתתף בתכנית יש לפנות ללשכת התעסוקה הקרובה אליכן.
נגיד בנק ישראל פרופ' אמיר ירון החליט לא להעלות את הריבית. לגבי העלאות מתוכננות בעתיד אמר: הצעדים שלנו הולכים להיות הדרגתיים וזהירים
בהתאם לציפיות, בנק ישראל פרסם היום את הודעת הריבית הראשונה שלו מאז נכנס לתפקידו הנגיד החדש פרופ' אמיר ירון. לפיה גובה הריבית יישאר 0.25%. עליית הריבית האחרונה הייתה בנובמבר 2018, אז עלתה לגובה הנוכחי מ-0.1% לאחר ארבע שנים כמעט ללא שינוי.
לגבי השאלה אם עלייה זו תשפיע על שוק הנדל"ן ואיך אמרו אז בבנק ישראל כי זו עלייה מתונה לטווח קצר ושוק הנדל"ן מושפע משינויים לטווח ארוך. בבנק אמרו שבהמשך יעלו את הריבית בצורה מתונה כדי לאפשר לאינפלציה להתייצב בטווח היעד, 3%-1% – האינפלציה כיום.1.2%. כמו כן ציינו שלא יחזקו מדי את השקל, משום שאז האינפלציה תיחלש ויתעורר קושי בקרב יצואנים.
כשנשאל ירון האם להחלטות של הפד שהביעו מוכנות לשינויים מהירים במדיניות כדי לחזק את הכלכלה יש קשר להחלטתו ענה, "הערכות הריבית כוללות בתוכן תרחשיים שונים וחלק מהן הוועדה לוקחת בחשבון וכן את כל השיקולים וכמובן שחלק מהאירועים האחרונים נלקחו בחשבון.
ירון נשאל גם לגבי שכר הבנקאים ולעלייה הניכרת בשכרים והשיב: 99%ממה שנעשה במסגרת ההסכם נעשה עם גורמים רבים, המנכ"ל, משאבי אנוש, ההסתדרות, הוועד, הממונה על השכר באוצר. אני קיבלתי משהו מאד מוגמר. יחד עם זאת, אני שמח שהמנכ"ל והצוות השאירו לי שולחן נקי שנוכל להתמקד בעבודה שלנו שהיא המדיניות הכלכלית".
כמו כן נשאל לגבי הצורך להעלות מסים. לכך ענה: "אני מתמקד בלשמר את היחס בין החוב לתוצר, זו המטרה עליה צריך לשמור. הממשלה תחליט על סדר העדיפויות שלה ואיך לממן את הדברים תחת המגבלה של שימור היחס בין החוב תוצר".
עוד שאלה שהופנתה כלפיו האם הוא חושש ממתיחות כמו בין נשיא ארצות הברית דונאלד טראמפ ליו"ר הפד. נושא של חשיבות העצמאות של הבנק היא ברורה לכל. ראש הממשלה, בלי לתאם איתי, דיבר על חשיבות העצמאות בנק ישראל והנגיד, וזו חלק מההבנה. אני לא רואה שום סוגיה", ענה.
לצד החלטת הריבית, מעריכים כלכלני הבנק כי התוצר המקומי הגולמי (התמ"ג) בישראל יצמח ב-3.4% בשנה הקרובה. כנראה נתון הצמיחה הראשוני הנמוך ל-2018, שפורסם ולפיו המשק צמח ב-3.2% בלבד בשנה החולפת – גרם לבנק ישראל לבחון מחדש את התחזיות.
לגבי נתוני הגירעון שפורסמו לאחרונה אמר אני שמח בנתון הגירעון שפורסם אתמול, אבל ההתמקדות שלי היתה ביחס החוב לתוצר. מה שחשוב אינו נתון ספציפי זה או אחר, אלא נתון רב שנתי, ותוואי פיסקלי אחראי לאורך זמן.
לשאלה אם צפויות העלאות ריבית בקרוב השיב: . "הצעדים שלנו הולכים להיות הדרגתיים וזהירים מאוד כדי לתת לתהליך האינפלציוני להתקדם"
האם תעלה הריבית? ההחלטה של הנגיד צפויה להיות שלילית
אקסלנס בתגובה על העלאת הריבית -;מחטף?; עיתוי גרוע;
יעד הגירעון: כחלון טוען שעמד בו אך הצמיחה ירדה והוצאות הממשלה עלו
לאחר חמש שנים מתנתק כרטיס הטיסות של אל על ממגה ודור אלון. אם לא יימצא תחליף בקרוב, צפויה לרדת הכדאיות שלו
כרטיס דיינרס פליי קארד, מועדון הטיסות של אל על, כבר לא ישתף פעולה עם מגה, רשת הסופרים ובעלת מועדון הלקוחות you. כמו כן יופסק שיתוף הפעולה עם דור אלון, מפעילת התחנות דלק ואלונית, וכן AMPM.
סיום שיתוף הפעולה יחל בספטמבר 2019, חמש שנים לאחר החתימה על ההסכם עם דודי ויסמן, בעלי מגה ודר אלון דאז. לבעלי פליי קארד היו הטבות משמעותית בדור אלון ובמגה. רכישות בדור אלון ובמגה זיכו את בעל הכרטיס בנקודה על כל 250 שקל במקום על כל אלף שקל, וכך הלקוחות צברו נקודות מהר יחסית בשביל כרטיס הבונוס באל על.
כעת דיינרס ואל על יתקשו למצוא שת"פ חדש עם קמעונאית מזון גדולה, משום שאלו חתמו בשנה שעברה שיתופי פעולה חדשים עם חברות האשראי. שופרסל חתמה עם ויזה, רמי לוי וויקטורי חתמו עם ישראכרט,גם יינות ביתן וכן עם מועדון 365 של המשביר. אלו קיבלו מענקי חתימה בסכומים של עשרות מיליוני שקלים מחברות האשראי ולכן לא יצטרכו לחתום עם גורם נוסף.
אם לא ימצאו בדיינרס ובאל על שותפה בתחום הדלק או המזון, האטרקטיביות של הכרטיס תרד מאוד. באל על מסרו לעומת זאת אל על שיפרה את האפשרות למימוש כרטיסי בונוס, ובשיטה החדשה ניתן לרכוש כמעט כל כרטיס, וכן בקטגוריות טובות יותר של הושבה. צריך לחכות ולראות
פוקס ולאומי קארד במועדון לקוחות משותף – DREAM CARD; כמה זה עולה ומה מקבלים? לא כזו מציאה!
אל על בשיתוף פעולה עם כאל ודיינרס – ישלמו 125לחברה מיליון שקל על תפעול כרטיס ומועדון Fly Card