המכונית יונדאי איוניק חשמלית תימכר ב-160 אלף שקל, 20 אלף שקל יותר מהגרסה ההיברידית
לאחר חמש שנים שבהן לא הושקה מכונית משפחתית חשמלית מושקת יונדאי איוניק חשמלית, המצטרפת לגרסה ההיברידית הפופולרית. מחירה יהיה 160 אלף שקל, 20 אלף שקל יותר מהגרסה ההיברידית. כך לפי מחירון של היבונאית כלמוביל.
מפרט המשפחתית החשמלית החדשה כולל: סוללת ליתיום יון בהספק 28 קילוואט שעה, ומנוע בהספק 120 כ"ס. הטווח הוא 230 ק"מ במבחן לעומת 280 ק"מ הנתון הרשמי. עלות ההטענה לסוללה מלאה היא 17 שקל, רבע מעלות בנזין במשפחתית ממוצעת. האחריות היא לחמש שנים עבור הסוללה ומערכת החשמל וחמש שנים לשאר המערכות במכונית.
אפשר לטעון את האייוניק החשמלית מרשת ביתית – מוד 2 – בשקע כוח. טעינה כזו נמשכת שמונה שעות לסוללה ריקה וארבע וחצי שעות במטען 32 אמפר. כמו כן אפשר לטעון אותה בעמדות טעינה מהירה 80% מנפח הסוללה בחצי שעה. יש כבר 15 עמדות של חברת ג'ינרג'י ולאחר הזכייה במכרז של משרד התחבורה יושקו עשרות נוספות. בתוך שנתיים מעריכים בתחום כי יהיו כ-2,000 עמדות.
האבזור כמו בגרסה ההברידית: ערכות בטיחות אקטיביות (בלימת חירום אוטונומית, שמירת נתיב אקטיבית), בקרת אקלים עם יציאה למושב האחורי, מושב נהג בכיוונון חשמלי, בקרת שיוט אקטיבית, משטח טעינה לסמארטפון חישוקי 16 אינץ' קלים, מסך מולטימדיה 8 אינץ', עם רדיו אינטנטי, waze ועוד.
בענף מעריכים כי השנה יימכרו בארץ כמה מאות יחידות מהדגם החשמלי. כלמוביל אף קיבלה הזמנות מחברות לעובדיהן. עוד רכבים חשמליים שצפויים להגיע השנה: ניסאן ליף, יונדאי קונא, קיה נירו, MG ZS, שברולט בולט, וגם דגמי יוקרה חשמליים מאאודי ומרצדס.
כמה יעלו לנו הרכבים ההיברידיים השנה
נשים מגיל שישים וגברים מגיל 65 זכאים להטבות שונות מהמדינה, שלא כולם מודעים אליהן.
ריכזנו עבורכם את כל ההטבות שמגיעות לכם עם הפנסיה, ולכם רק נשאר לוודא שאתם לא מפספסים אף אחת.
הנחה באוטובוס
נשים מגיל 60 וגברים מגיל 65 זכאים להנחה של 50% באוטובוס, ברכבת הקלה ובמטרונית.
בתנאי שהם תושבי ישראל החל משנתיים לפני גיל פרישה, וזכאים לתעודת אזרח ותיק.
הנחה באוטובוס ברכישת כרטיס ניתנת בהצגת תעודת זהות, אם כבר קבלתם תעודת אזרח ותיק, תוכלו לקבל את ההנחה עם הצגתה.
אם אין לכם תמונה בתעודת האזרח הותיק, תצטרכו להציג תעודה עם תמונה ותאריך לידה. אפשר לקנות כרטיסיות של 20 נסיעות, כרטיסיות של 10 נסיעות וכרטיסיות של 2 נסיעות ב-50% הנחה מהמחיר הרגיל.
כרטיס "רב-קו" אישי, עם הזכאות להנחה, יכול לקצר לכם תהליכים. כדי להנפיק כרטיס "רב קו" ולעדכן בו את הזכאות להנחה, יש להגיע עם תעודת זהות אל אחד ממרכזי השירות של "רב-קו" ברחבי הארץ. בעמדת ההנפקה מצטלמים, ממלאים טופס בקשה ומקבלים את הכרטיס במקום אפשר להוריד את הטופס מאתר הרשות הארצית לתחבורה ציבורית. ולמלא אותו מראש. ההנחה תינתן בזמן הטענת הערך הצבור בכרטיס הרב-קו, בהתאם לפרופיל הזכאות האישי המעודכן בכרטיס.
הנחה ברכבת הקלה ובמטרונית: את ההנחה אפשר לממש עם כרטיס "רב-קו" בלבד.
הנחה ברכבת:
אזרחים ותיקים זכאים לקבל הנחה של 50% ברכבת ישראל, מגיל 60 עבור נשים ומגיל 65 עבור גברים. ההנחה ניתנת עבור כרטיסי נסיעה בכיוון אחד.
לקבלת ההנחה, יש להצטייד בכרטיס רב-קו מתאים לאזרח ותיק, בדומה לתהליך באוטובוס.
אם עברו פחות מ- 90 דקות מזמן רכישת כרטיס הנסיעה בתחבורה ציבורית כלשהי, תוכלו לנסוע שוב במחיר נסיעה בודדת.
אם יש לכם הנחה בתחבורה הציבורית ממקור אחר, תהיו זכאים להנחה הגבוהה מבין השניים
הנחה על מכשיר שמיעה
אחת מהתופעות הנפוצות ביותר בגילאי הפרישה, היא ירידה באיכות השמיעה. לכן, ההטבה של קופות החולים יכולה להיות משמעותית. מבוטחי קופות החולים, בגילאי 65 ומעלה, שעברו בדיקה במכון שמיעה ונקבע כי הם זקוקים למכשיר שמיעה, זכאים להחזר של עד 3,642 ש"ח עבור מכשיר לכל אוזן, אחת ל-3 שנים.
בזמן רכישת המכשיר, תדרשו לשלם רק את גובה ההשתתפות העצמית שלו (אם יש).אם יש לכם ביטוח משלים, ייתכן ואתם זכאים להשתתפות נוספת במימון המכשירים.
קופות החולים הגיעו להסדרים שונים עם מכוני שמיעה ויבואני מכשירי שמיעה מסוימים. אתם יכולים לבחור בכל אחד מהמכונים שבהסדר עם קופת החולים.
אם אתם מעוניינים לרכוש מכשירי שמיעה באופן פרטי ולא במכון שמצוי בהסדר, צריך לוודא לפני רכישת המכשיר אם קיים בקופת החולים מסלול החזר עבור רכישה פרטית. קופות החולים יכולות לאשר זאת, אך אינן מחויבת לכך.לפרטים יש לפנות לסניף של קופת החולים שלכם.
הפחתה בתקרת התשלום עבור שרותי בריאות בקופות החולים
מבוטחים קופות החולים שהגיעו לגיל פרישת חובה (67), ומשפחות שבהן לפחות אחד מבני הזוג הגיע לגיל זה, זכאים להפחתת תקרת התשלום הרבעונית בשיעור של 50%. לכל קופה יש כללים שונים, לכן מומלץ לברר זאת דרכם.
השירותים בהם אתם זכאים להנחה הם: ביקור אצל רופאים ראשוניים כלומר רופאים כלליים (שאינם מומחים) ורופאים מומחים ברפואת משפחה, רפואת ילדים, רפואה פנימית וגינקולוגיה,הוא ללא תשלום השתתפות עצמית, רופא שניוני כלומר רופא מומחה, כולל פסיכיאטר, שאינו רופא ראשוני, וכמו כן דיאטניות ופודיאטורים. במרפאות חוץ הפועלות במסגרת בתי חולים כלליים (כולל מרפאות בריאות הנפש בבתי חולים כלליים), במכונים כגון מכוני הדמיה: מכוני רנטגן, אולטראסאונד, רפואה גרעינית, טומוגרפיה ממוחשבת (CT), אקוקרדיוגרפיה, MRI, מכוני אבחון: EEG ,EMG, אודיומטריה, ארגומטריה, מכון לגסטרואנטרולוגיה ומכון להפרעות בשינה.
מקבלי קצבת זיקנה עם השלמת הכנסה, מקבלי קצבת שאירים עם השלמת הכנסה, מקבלי קצבת זיקנה לנכה ואסירי ציון זכאים לפטור מלא מהתשלומים.
ההטבה ניתנת אוטומטית. כאשר משפחה מגיעה לסכום התקרה, המערכת אמורה לא לגבות ממנה תשלום עבור שירותים נוספים באותו רבעון.
תשלום מיסים
הנחה במדרגות מס: אזרחים ותיקים אמורים לשלם פחות מס , כדי לבדוק איזו הנחה מגיעה לכם מומלץ להיכנס לאתר רשות המיסים, או להתייעץ עם סוכן ביטוח הפנסיה שלכם.
השקעה המשולמת כקצבה לאחר גיל 60 פטורה ממס. פקודת מס הכנסה מעניקה פטור מתשלום מס על רווחים שהצטברו בקופת גמל להשקעה, אם תמשכו את הכספים שהצטברו בקופה בצורת קצבה במקום למשוך אותם כסכום חד פעמי, ובתנאי שתעשו זאת רק לאחר שתגיעו לגיל 60.
עם הגיעכם לגיל 60 , עליכם להגיש בקשה להעביר את כל הכספים שיצטברו מקופת הגמל אל קופה המשלמת קצבה. הקצבה שתקבלו תקבע על פי תקנון הקרן או הקופה שאליה הועברו הכספים, וכך גם במקרה של תשלום כספים לשאירים שלכם. הפטור ניתן על כל הרווחים שהצטברו במהלך השנים, וגם הקצבה שתשולם מהכספים הללו תהיה פטורה ממס.
אם תמשכו את הכספים כסכום חד פעמי או לפני גיל 60, ינוכה מס רווחי הון על כל הרווחים שהצטברו בקופה.
החזר מס על ריבים מתכנית חיסכון או פיקדון לבני 67: חוסכים שנולדו לפני , זכאים בהגיעם לגיל פרישת חובה (67 לנשים ולגברים) לניכוי ממס על הכנסות מריבית בגין פיקדון בבנק או תכנית חיסכון. כלומר לצורך חישוב מס הכנסה על כל ההכנסות, יופחת הרווח על תכניות החיסכון או הפיקדון מגובה ההכנסות החייבות במס. לכן בפועל מס ההכנסה שידרשו לשלם יהיה נמוך יותר מהכנסותיהם בפועל.
אם אתם או בני זוגכם נולדו לפני 1949, ובשנת המס הרלוונטית הגיע אחד מכם לגיל פרישת חובה, אתם זכאים להחזר המס עד לסכום של 13,320 ש"ח. אם שניכם נולדתם לפני 1949, ובשנת המס הרלוונטית הגעתם לגיל פרישת חובה, הניכוי יהיה עד לסכום של 16,320 ש"ח .
החזר המס ייעשה באופן אוטומטי, ללא צורך בהגשת בקשה מיוחדת.
קצבת זיקנה לנשים מגיל 62
נשים המבוטחות בביטוח זיקנה עשויות להיות זכאיות לקצבת זיקנה (קצבת אזרח ותיק) כבר מגיל הפרישה, אם הכנסותיהן אינן עולות על הסכום המקסימלי שנקבע לכך, ובתנאי שצברו את תקופת האכשרה המזכה מגיל פרישה. קצבאות פנסיה כגון פנסיה תקציבית, ביטוח מנהלים, קרנות פנסיה או רנטה מגרמניה, אינן נלקחות בחשבון לצורך חישוב מבחן ההכנסות.
אם ההכנסות שלכן גבוהות יותר מהסכום המקסימלי, תהיו זכאיות לקצבת זיקנה, בהתאם לתנאי הזכאות, כשתגיעו לגיל 65.
לנשים שנולדו בין אפריל 1944 לפברואר 1956, החוק העלה את גיל הפרישה באופן הדרגתי מ- 60 ל- 62. נשים שנולדו לאחר מכן, עדיין לא הוחלט לגבי המשך העלאת גיל הפרישה. לכן גיל הפרישה נותר נכון לעכשיו 62.
ביטול עסקה שנעשתה בטלפון או מחוץ לבית העסק
אם אתם מעל גיל 65 , ורכשתם מוצר או שירות בעסקה שנערכה מחוץ לבית העסק, או בעסקה טלפונית או באינטרנט, אתם יכולים לבטל את העסקה בתוך 4 חודשים ימים מיום קבלת המוצר או מיום קבלת ההסכם, לפי המאוחר מביניהם.
מה שצריך לעשות הוא להודיע למוכר על ביטול העסקה בעל פה כלומר בטלפון או בהודעה בעל פה במקום העסק, או בדואר רשום, או בדוא"ל או בפקס.
בעסקה שנעשתה באינטרנט, חובה על בעל העסק לאפשר ביטול עסקה גם באמצעות האתר. בעל העסק חייב לפרסם בדף הראשי של האתר, באופן בולט וברור, קישור ייעודי שבאמצעותו ניתן לשלוח הודעת ביטול.
רצוי לשלוח הודעת ביטול באמצעות דואר רשום, שכן כך ישנו תיעוד רשמי של ביטול העסקה.
אם זה ספק של טלפון, טלוויזיה רב-ערוצית או אינטרנט, ניתן לבטל עסקה גם לאחר תחילת מתן השירות כל עוד הביטול נעשה תוך 4 חודשים מיום קבלת המוצר או מיום קבלת החוזה, לפי המאוחר מביניהם. בית העסק לא רשאי לדרוש דמי ביטול, אך יכול לדרוש תשלום עבור השירות עד למועד שבו נמסרה הבקשה לביטול העסקה. אם הותקן ציוד בביתכם, בית העסק יכול לדרוש תשלום עבור ההתקנה עד לסך של 100 ש"ח.
פורטל "דרוש ניסיון": פורטל שנועד לסייע לבני 60 ומעלה למצוא עבודה. הפורטל מקשר בין מעסיקים המעוניינים בעובדים ותיקים ומנוסים, לבין דורשי העבודה.השירות ניתן בחינם, כולל
מאגר משרות מכל הארץ.
סדנת הכנה לפרישה: הסדנה היא מטעם המשרד לשוויון חברתי ורשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון, נועדה לסייע לאזרחים להיערך לקראת הפרישה. את הסדנה עורכת עמותת פעמונים, והיא כוללת נושאים כמו: תכנון כלכלי, מקורות הכנסה בגיל פרישה – קצבאות ביטוח לאומי וחיסכון פנסיוני, הצבת גבולות לתמיכה כלכלית לילדים בוגרים ויצירת שיח שקוף בנושא, זכויות אזרח ותיק וצרכנות נבונה, הכנת צוואות, תעסוקה והתנדבות, התמודדות עם השינוי ועוד.
סכום העסקה מוערך ב-15 מיליון דולר לפחות. ברדוור מוסרים שזו אחת משלוש החברות הגדולות בתחום
רדוור דיווחה כי תרכוש את חברת ShieldSquare ההודית, הפועלת בתחום איתור הבוטים בענף הסייבר. לפי הערכות מדובר ברכישה בהיקף של 20-15 מיליון דולר. ברדוור הפועלת בתחום אבטחת המידע וניהול אמצעי תעבורה הסבירו את הרכישה בכך שהם צריכים טכנולוגיה שעושה ניטור ומניעה של בוטים ותמנע מהם להיכנס לרשת ולהפריע.
החברה ההודית היא אחת משלוש חברות גדולות בתחום זה של ניטור בוטים, תחום חדש יחסית. ולה 70 עובדים ו-80 לקוחות, רובם בארצות הברית. חלק גדול מהתעבורה ברשת נעשה על ידי בוטים, לא לכולם כוונות טובות. החברה יודעת לאתר ולהבדיל ביניהם לפי התנהגות ולמנוע תקיפות עתידיות.
לאחר הרכישה רדוור מתכוונת להשיק קו מוצרים בשם Radware Bot Manager. השילוב בין מערכת איתור הבוטים החדשה לפתרון של רדוור למניעת תקיפה יאפשר יכולות הגנה מתקדמות ואטומטיות.
זו לא הפעילות הראשונה של רדוור בהודו. אחת מהפעילויות העיקריות של החברה נמצאת במדינה ולה 100 עובדים. העסקה החדשה צפויה להיסגר במהלך הרבעון הראשון של שנת 2019 לאחר האישורים הרגולטוירים המתאימים.
מרדוור נמסר: "הפתרונות החדשים שרכשנו משפרים את הגנת אבטחת הענן ומאפשרים לטפל בהתקפות מסחר אלקטרוני המשפיעות על בעיות כמו קצירת נתונים וגרימת התקפות או יצירת חשבון והשתלטות על חשבון והתקפות מוניטין".
סופטבנק תכננה להשקיע 16 מיליארד דולר נוספים בחברת חללי העבודה, אבל כעת תשקיע רק עוד 2 מיליארד דולר בשל התנגדות השותפים מסעודיה ומאבו דאבי
לפי דיווחים, חברת סופטבנק היפנית תשקיע בחברת חללי העבודה WeWork רק כ-2 מיליארד דולר נוספים. חברת חללי העבודה היא חברה בבעלותו של הישראלי אדם נוימן. לפי הפייננשל טיימס, העסקה טרם אושרה.
לאחרונה דווח כי בעלי סופטבנק מאסיושי סון מתכוון להשקיע 16 מיליארד דולר בחברת חללי העבודה, אלא ששותפיו הסעודיים ומאבו דאבי, המושקעים ב-50 מילארד דולר בקרן, לא הסכימו לאשר את ההשקעה. לכן החליט להשקיע השקעה קטנה הרבה יותר, של 2 מיליארד דולר המתווספת לסבבים קדומים שמסתכמים ב-8 מיליארד דולר.
ההשקעה הראשונה של סופטבנק ב-WeWork הייתה במרץ 2017, אז הסתכמה ב-300 מיליון דולר. להם נוספו 4.4 מיליארד דולר באוגוסט אותה שנה עם השתתפות קרן ויז'ן, גם היא בבעלותו של מאסיוישי.
וב2018 הושקעו 4 מילארד בחברה של סופטבנק וויז'ן.
אם השקעת הענק של 16 מיליארד הייתה יוצאת לפועל, רובה היו מוקדש לקניית משקיעים בחברה ורק 6 מיליארד דולר היו מוזרמיםלחברה עצמה. במקרה כזה לסופטבנק ולוויז'ן היו אחוזי שליטה בחברה. מקורות בחברה מעריכים כי ההשקעה תבוצע בשתי פעימות: מחצית לפי שווי של 20 מיליארד דולר לחברת חללי העבודה ומחצית לפי שווי של 42 מיליארד דולר. אפשרות נוספת היא השקעה חד פעמית של 2 מיליארד דולר לפי שווי של 36 מילארד דולר לחברה.
משקיעים בסופטבנק לא מבינים את השקעת הענק ב-Wework; דורשים השקעה סבירה יותר
Wework בחלל: האם החברה שווה 20 מיליארד דולר? לא
כך אמר מנכ"ל טבע בכנס של ג'י.פי מורגן. תחזיות טובות העריך לתרופות אוסטדו ואג'ובי
"יש לנו שתי מגמות – אחת יורדת ואחת עולה – שמשפיעות על ההכנסות.", אמר קאר שולץ, מנכ"ל טבע, בכנס משקיעים של ג'יי.פי מורגן. לא סוד שהעיקרית היא הקיטון בהכנסות מתרופת הקופקסון", המשיך.
לדבריו, קופקסון ירדה מהרבעון הראשון לשלישי והיא צפויה להמשיך לרדת ברבעון הראשון של 2019. המנכ"ל אמר שבעקבות הירידה הם ביצעו ארגון מחדש בטבע. מגמות חיוביות הוא צופה לתרופת האוסטדו, המטפלת בדיסקינזיה מאוחרת. גם מהתרופה אג'ובי לטיפול במיגרנה אמר שהוא מצפה לתוצאות טובות. על שאלת המשקיעים השיב כי הוא מרגיש בטוח הרבה יותר לגבי התייצבות מחירים בשוק התקופות הגנריות.
עוד הוא הציג קיצוצים של 1.8 מיליארד דולר בחברה ברבעון השלשי של 2018 לעומת הרבעון המקביל בשנה שעברה. בסיס ההוצאה, שמורכב מעלויות ייצור והוצאות תפעוליות, ירד ל-10.5 מיליארד דולר לעומת 12.3 מיליארד דולר בתקופה המקבילה.
בתרופות גנריות אמר : "ככל שתהיה יותר סחורה המחיר יהיה יותר נמוך. אין כאן שום הפתעות. אנחנו הולכים לאזורים שבהם יש רווחיות גבוהה." הוא התכוון לתרופות עם פחות מתחרים, להבדיל מקופקסון שאיבדה את הייחוד שלה.
"אני גם סבור שתוכנית ההתייעלות שלנו, הקונסולידציה ותוכנית הייצור שלנו נותנת לנו יתרון תחרותי בתחום עלויות הייצור. זה לא משהו שקורה תוך לילה. לוקח שנים לבצע קונסולידציה במפעלים שלנו, התהליך ייקח הרבה שנים. אני מקווה שנראה השתפרות בשולי הרווח הגולמי שלנו בשנים הקרובות", הוסיף.
"כל שוק תרופות בעולם הופך ליותר גנרי – יפן, סין וארה"ב הופכות ליותר גנריות. אז כל מי שיודע להתחרות בתחום מחזיק בעסק בר קיימא. שוק תרופות הביו-סימילירס (ייצור תרופות מועתקות ממולקולות)גדל גם כן. הן ימשיכו להתגבר ואני מאמין שנדע איך להיות שם", אמר
עוד הראה במצגת כי החוב הפיננסי של טבע ירד ל-27.6 מיליארד דולר ברבעון השלישי השנה לעומת 31.5 מיליארד בתקופה המקבילה.
מניית טבע – מה אומרים האנליסטים?
טבע עקפה את התחזיות – רווח למניה של 68 סנט; מעלה את התחזית לתוצאות השנתיות; המניה מזנקת ב-5%
אחד מהאתגרים הגדולים איתם מתמודדות אמהות יחידניות, הוא החזרה או ההשתלבות בעבודה. אם אימהות במשפחות בהן יש שני הורים מתקשות בהרבה מקרים להחזיק בעבודה, לפתח את הקריירה ובמקביל לתפקד כאמהות, במקרה של נשים יחידניות זה קשה אפילו יותר.
לא צריך להיות כלכלן מדופלם כדי להבין ששילוב נשים שעומדות בראש משפחה יחידנית צריך להיות אינטרס של המדינה. אישה שתוכל לכלכל את משפחתה, להתפרנס בכבוד ואולי אם תרצה לפתח קריירה ענפה, לא תזדקק לעזרה כלכלית של המדינה, ואולי אפילו תשלם יותר מיסים לקופה הציבורית.
משרד העבודה, הרווחה והשרותים החברתיים גיבש כמה תכניות לעידוד תעסוקת נשים יחידניות, או הורים יחידים כפי שמכנים זאת במשרד הכלכלה, כדי לטפל בחסמים המקשים על אימהות יחדיניות להשתלב בשוק העבודה, להתמיד ולמצות את הפוטנציאל התעסוקתי שלהן.
התכניות מציעות סיוע ממוקד, במטרה להגדיל את שיעור התעסוקה של אימהות יחידניות המקבלות קיצבאות בטווח הקצר, ולסייע להן להחזיק בעבודה לאורך זמן, ובטווח הארוך להגדיל את כושר ההשתכרות, ולהרחיב את הכישורים התעסוקתיים שלהן בעזרת הכשרות מקצועיות.
תוכן עניינים; ניתן להקליק על הקישור הרלבנטי
סיוע במימון מסגרות לילדים
אימהות יחידניות זכאיות לסיוע מיוחד בעלות מעון היום, משפחתון או צהרון, המוכרים על ידי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים. גובה ההשתתפות בשכר הלימוד נקבע על פי דרגת זכאות, המחושבת על פי מבחן הכנסה לנפש. לפרוט תוכלו להיכנס למבחני התמיכה באתר משרד התעסוקה.
כל דרגה כל דרגה קובעת את הסכום המדויק בו משתתפת המדינה והסכום המרבי שההורה נדרש לשלם. ככל שהדרגה גבוהה יותר, ההשתתפות הממשלתית נמוכה יותר.
הנוסחה לחישוב דרגת הזכאות היא מחצית משכר הברוטו של האם, חלקי מספר הנפשות במשפחה.
סיוע במימון לאם יחידנית המגבירה עבודה או לומדת
במשרד הכלכלה זיהו שלב נוסף הקשור לעולם התעסוקה, בו אימהות יחידניות נתקלות בקשיים. הגדלת אחוזי המשרה, או במקרה של נשים עצמאיות הגדלת היקף העבודה בעסק, או יציאה ללימודים או הכשרה. במקרים רבים, אם יחידנית לא תוכל להגדיל את אחוזי המשרה שלה, ותאלץ לוותר על קידום ואפילו לעזוב את העבודה אם המעסיקים דורשים במפורש את הגדלת המשרה.
אימהות יחידניות גם יוותרו במקרים רבים על לימודים או הכשרות, אם זה בגלל שכל זמנן מוקדש לעבודה או לילדים, או בגלל שאין להן כסף למממן את הלימודים. התוכנית המקנה לאימהות הנחה בתשלום למעונות היום, יכולה לפנות להן תקציב נוסף למימון הלימודים, וגם זמן.
גובה הסיוע משמעותי,ותימשך שנה. מי שתמצא זכאית תשלם 250 ₪ לחודש בלבד למעון מוכר. יתרת התשלום תשולם על ידי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
אימהות יחידניות המקבלות גמלת הבטחת הכנסה או תשלום מזונות מהמוסד לביטוח לאומי, שהחלו עבודה חדשה, או הגבירו עבודה קיימת או לומדות מי זכאית?
מסגרת הכשרה מקצועית מוכרת, העומדים בקריטריונים. הקריטריונים והטפסים שצריך למלא מפורטים במסמך
לבירורים אפשר לפנות לטלפון 03-5652310.
סל שעות גמיש
תכנית "סל שעות גמיש", המציעה פתרונות מימון בטווח רחב של מצבים בהם מערכת הלימודים הפורמאלית אינה פועלת.
התכנית מקנה החזר כספי לאימהות יחידניות שרוצות לצאת ממעגל הקצבאות ולבצע שינוי תעסוקתי.
אם יחידנית שיש לה ילד אחד עד כיתה ה', וכן אם יחידנית העובדת או עובדת ולומדת בהיקף של 20 שעות שבועיות לפחות במצטבר. כמו כן אימהות מי זכאית?
שהגדילו את היקף עבודתן או לימודיהן ב-10 שעות שבועיות לפחות במהלך 12 החודשים שקדמו להגשת הבקשה, ואימהות שקיבלו גמלת הבטחת הכנסה או תשלום מזונות במשך חודש אחד לפחות במהלך 12 החודשים שקדמו למועד הגשת הבקשה, או שהכנסתה בהתאם למבחן ההכנסה היא פחות מ- 2,100 לנפש.
הסיוע ניתן כהחזר על תשלום לסכומים ששילם ההורה, בכפוף להצגת קבלות על התשלום, לתקופה של עד 18 חודשים בכל פעם. גובה הסיוע, משתנה בהתאם לסוג המסגרת.
טפסים להגשת בקשה ובדיקת זכאות – נוהל סל שעות גמיש כדי להגיש בקשה, יש למלא את הטפסים בלינק הבא:
ולהעביר למוקד מילגם בטלפון: 03-5652310 או מייל [email protected]
הכשרה מקצועית
התכנית נועדה לעודד אימהות יחידניות לשדרג את המיומנויות המקצועיות שלהן, כדי להשתלב בעולם העבודה העכשווי.
תכנית השוברים – השתתפות בשכר לימוד בקורסי הכשרה מקצועית
תכנית השוברים, נערכת על ידי האגף להכשרה מקצועית במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים ומקנה למשתתפות, אפשרות לרכוש מקצוע ולהגדיל את הכנסתן.
הסיוע במסלול, ניתן באמצעות שובר פרטני למשתתף. השובר, מזכה את המשתתף במימון חלקי עבור שכר הלימוד של קורס ההכשרה המקצועית.
את מוסדות הלימוד להכשרה מקצועית המוכרים או המפוקחים, אפשר למצוא בכל רחבי הארץ, כך שהמשתתפות בתכנית יוכלו לבחור מתוך מבחר של קורסי הכשרה מקצועית במגוון תחומים.
אפשר לבחור בימי לימוד מלאים או ימי לימודי ערב או בוקר חלקיים.
ההכשרות המקצועיות נמשכות ברוב המקרים לתקופה של 3 עד 12 חודשים, אך ניתן לעבור גם הכשרות קצרות יותר, בהתאם למקצוע הנבחר.
תכנית סטריב
התכנית מכשירה אימהות ששואפותלעצמאות כלכלית ולפיתוח קריירה בעזרת השתתפות בסדנאות שנותנת כלים להתנהלות כלכלית נכונה. לדוגמה: סדנת הכנה לחזרה לעבודה, מיומנויות מחשב, התנסות במודלים לניהול קונפליקטים, הצגה עצמית, ניהול משימות, התמודדות עם משברים בעבודה ועוד.
כדי להשתתף בתכנית יש לפנות ללשכת התעסוקה הקרובה אליכן.
נגיד בנק ישראל פרופ' אמיר ירון החליט לא להעלות את הריבית. לגבי העלאות מתוכננות בעתיד אמר: הצעדים שלנו הולכים להיות הדרגתיים וזהירים
בהתאם לציפיות, בנק ישראל פרסם היום את הודעת הריבית הראשונה שלו מאז נכנס לתפקידו הנגיד החדש פרופ' אמיר ירון. לפיה גובה הריבית יישאר 0.25%. עליית הריבית האחרונה הייתה בנובמבר 2018, אז עלתה לגובה הנוכחי מ-0.1% לאחר ארבע שנים כמעט ללא שינוי.
לגבי השאלה אם עלייה זו תשפיע על שוק הנדל"ן ואיך אמרו אז בבנק ישראל כי זו עלייה מתונה לטווח קצר ושוק הנדל"ן מושפע משינויים לטווח ארוך. בבנק אמרו שבהמשך יעלו את הריבית בצורה מתונה כדי לאפשר לאינפלציה להתייצב בטווח היעד, 3%-1% – האינפלציה כיום.1.2%. כמו כן ציינו שלא יחזקו מדי את השקל, משום שאז האינפלציה תיחלש ויתעורר קושי בקרב יצואנים.
כשנשאל ירון האם להחלטות של הפד שהביעו מוכנות לשינויים מהירים במדיניות כדי לחזק את הכלכלה יש קשר להחלטתו ענה, "הערכות הריבית כוללות בתוכן תרחשיים שונים וחלק מהן הוועדה לוקחת בחשבון וכן את כל השיקולים וכמובן שחלק מהאירועים האחרונים נלקחו בחשבון.
ירון נשאל גם לגבי שכר הבנקאים ולעלייה הניכרת בשכרים והשיב: 99%ממה שנעשה במסגרת ההסכם נעשה עם גורמים רבים, המנכ"ל, משאבי אנוש, ההסתדרות, הוועד, הממונה על השכר באוצר. אני קיבלתי משהו מאד מוגמר. יחד עם זאת, אני שמח שהמנכ"ל והצוות השאירו לי שולחן נקי שנוכל להתמקד בעבודה שלנו שהיא המדיניות הכלכלית".
כמו כן נשאל לגבי הצורך להעלות מסים. לכך ענה: "אני מתמקד בלשמר את היחס בין החוב לתוצר, זו המטרה עליה צריך לשמור. הממשלה תחליט על סדר העדיפויות שלה ואיך לממן את הדברים תחת המגבלה של שימור היחס בין החוב תוצר".
עוד שאלה שהופנתה כלפיו האם הוא חושש ממתיחות כמו בין נשיא ארצות הברית דונאלד טראמפ ליו"ר הפד. נושא של חשיבות העצמאות של הבנק היא ברורה לכל. ראש הממשלה, בלי לתאם איתי, דיבר על חשיבות העצמאות בנק ישראל והנגיד, וזו חלק מההבנה. אני לא רואה שום סוגיה", ענה.
לצד החלטת הריבית, מעריכים כלכלני הבנק כי התוצר המקומי הגולמי (התמ"ג) בישראל יצמח ב-3.4% בשנה הקרובה. כנראה נתון הצמיחה הראשוני הנמוך ל-2018, שפורסם ולפיו המשק צמח ב-3.2% בלבד בשנה החולפת – גרם לבנק ישראל לבחון מחדש את התחזיות.
לגבי נתוני הגירעון שפורסמו לאחרונה אמר אני שמח בנתון הגירעון שפורסם אתמול, אבל ההתמקדות שלי היתה ביחס החוב לתוצר. מה שחשוב אינו נתון ספציפי זה או אחר, אלא נתון רב שנתי, ותוואי פיסקלי אחראי לאורך זמן.
לשאלה אם צפויות העלאות ריבית בקרוב השיב: . "הצעדים שלנו הולכים להיות הדרגתיים וזהירים מאוד כדי לתת לתהליך האינפלציוני להתקדם"
האם תעלה הריבית? ההחלטה של הנגיד צפויה להיות שלילית
אקסלנס בתגובה על העלאת הריבית -;מחטף?; עיתוי גרוע;
יעד הגירעון: כחלון טוען שעמד בו אך הצמיחה ירדה והוצאות הממשלה עלו
לאחר חמש שנים מתנתק כרטיס הטיסות של אל על ממגה ודור אלון. אם לא יימצא תחליף בקרוב, צפויה לרדת הכדאיות שלו
כרטיס דיינרס פליי קארד, מועדון הטיסות של אל על, כבר לא ישתף פעולה עם מגה, רשת הסופרים ובעלת מועדון הלקוחות you. כמו כן יופסק שיתוף הפעולה עם דור אלון, מפעילת התחנות דלק ואלונית, וכן AMPM.
סיום שיתוף הפעולה יחל בספטמבר 2019, חמש שנים לאחר החתימה על ההסכם עם דודי ויסמן, בעלי מגה ודר אלון דאז. לבעלי פליי קארד היו הטבות משמעותית בדור אלון ובמגה. רכישות בדור אלון ובמגה זיכו את בעל הכרטיס בנקודה על כל 250 שקל במקום על כל אלף שקל, וכך הלקוחות צברו נקודות מהר יחסית בשביל כרטיס הבונוס באל על.
כעת דיינרס ואל על יתקשו למצוא שת"פ חדש עם קמעונאית מזון גדולה, משום שאלו חתמו בשנה שעברה שיתופי פעולה חדשים עם חברות האשראי. שופרסל חתמה עם ויזה, רמי לוי וויקטורי חתמו עם ישראכרט,גם יינות ביתן וכן עם מועדון 365 של המשביר. אלו קיבלו מענקי חתימה בסכומים של עשרות מיליוני שקלים מחברות האשראי ולכן לא יצטרכו לחתום עם גורם נוסף.
אם לא ימצאו בדיינרס ובאל על שותפה בתחום הדלק או המזון, האטרקטיביות של הכרטיס תרד מאוד. באל על מסרו לעומת זאת אל על שיפרה את האפשרות למימוש כרטיסי בונוס, ובשיטה החדשה ניתן לרכוש כמעט כל כרטיס, וכן בקטגוריות טובות יותר של הושבה. צריך לחכות ולראות
פוקס ולאומי קארד במועדון לקוחות משותף – DREAM CARD; כמה זה עולה ומה מקבלים? לא כזו מציאה!
אל על בשיתוף פעולה עם כאל ודיינרס – ישלמו 125לחברה מיליון שקל על תפעול כרטיס ומועדון Fly Card
תשלומים עבור מעונות יום ומשפחתונים הם אחת מההוצאות המכבידות ביותר על משפחות רבות. כדי לסייע להורים, ולמנוע מצב בו ההוצאה
תהפוך את היציאה לעבודה לא כדאית, המדינה מעניקה סיוע במימון מעונות יום ומשפחתונים.למי מגיע סיוע במימון? מה צריך לעשות כדי לקבל את ההטבה? כל הפרטים במדריך שלפניכם.
התנאים הראשונים לקבלת סיוע מהמדינה הם אם התינוקות או הילדים שלכן נמצאים במשפחתון או במעון חמישה ימים בשבוע עד השעה 16:00 לפחות, ואם הם תושבי או אזרחי ישראל, שהיו בני מקסימום 15 חודשים בראשון בספטמבר של שנת הלימודים, או בגילאים 15חודשים עד 33 חודשים.
גובה ההשתתפות של המדינה בתשלום למעון או למשפחתון מתבסס על רמת ההכנסה לנפש במשפחה, וברוב המקרים יקבע על פי הסטטוס של האם.
מי זכאית?
אימהות עובדות:
אימהות העובדות לפחות 24 שעות שבועיות, או אימהות העובדות לפחות 20 שעות בשבוע ויש להן שלושה ילדים או יותר במשפחתון, והן חד הוריות או יחידניות.
אימהות שיצאו לשנת שבתון יוכלו גם לקבל סיוע, אם בתקופה שקדמה לשנת השבתון עמדו באחד התנאים שהזכרנו.
אם את אם עובדת ולומדת, שעות הלימודים שלך יחשבו גם הן כשעות עבודה, ואם את בחופשת לידה תוכלי לקבל סיוע בתקופה של 15 שבועות מהיום שיצאת לחופשת הלידה.
ומה קורה אם זכית בתאומים, שלישייה ומעלה? במקרה כזה המדינה מאריכה את תקופת הזכאות שלך לסיוע במימון בשלושה שבועות נוספים עבור כל ילד נוסף.
גם אם חלילה את או הילד אושפזתם לאחר הלידה, תוארך תקופת הזכאות בהתאם להארכת חופשת הלידה.
הזכאות שלכן תלויה גם בבן או בת זוגכן, אם יש, שחייב לעמוד באחד מהתנאים הבאים: הוא עובד או בשנת שבתון, כותב עבודת מחקר במסגרת מלגה, מובטל הזכאי לדמי אבטלה (עד לסיום הזכאות), מקבל הבטחת הכנסה (עד לסיום הזכאות), נכה המקבל קצבת נכות כלשהי מגורם ממשלתי, חייל בשירות חובה, משרת בשירות לאומי-אזרחי או בשירות לאומי, פנסיונר, סטודנט לתואר ראשון במוסד מוכר, כולל מכינה, השלמה והסבה לתואר או סטודנט ללימודי הוראה, הנדסאי או טכנאי, סיעוד ותזונה. ובכלל זה גם סטודנט הלומד באוניברסיטה הפתוחה בהיקף של לפחות שלושה קורסים.
זכאי גם מי שלומד באולפן, בקורס להכשרה מקצועית בפיקוח משרד ממשלתי, או לימודי מקצוע הדורש רישוי או רישום על פי דין, וכן אברכים הלומדים בישיבה גבוהה או כולל.
מומלץ להיכנס לקריטריונים (מבחני תמיכה) להשתתפות המדינה בעלות שכר לימוד במעון יום, משפחתון או צהרון באתר משרד העבודה. הקריטריונים עשויים להשתנות מידי פעם, לכן כדאי להתעדכן בכל שנה חדשה.
אימהות לומדות:
אם את לומדת בהיקף של 24 שעות שבועיות ומעלה במסלול לימודים כמו תואר ראשון במוסד אקדמי מוכר, כולל מכינה, השלמה והסבה לתואר, תעודת הוראה במוסד מוכר, לימודים לתואר הנדסאית או טכנאית במוסד מוכר, לימודי סיעוד, קורס הכשרה מקצועית בפיקוח משרד ממשלתי, או לימודי מקצוע הדורש רישוי או רישום על פי דין, וכן באולפן לעולים חדשים.
גם קורס להכשרה מקצועית בתזונה של משרד הבריאות ולימודים באוניברסיטה הפתוחה בהיקף של 3 קורסים לפחות בסמסטר לתקופה של עד שלוש שנים, יזכו אותך בסיוע.
אם את מחויבת בשעות התנסות מעשית כתנאי לקבלת התואר, תוכלי לצרף את שעות ההתנסות לשעות הלימוד.
אימהות עובדות ולומדות:
אם אתן גם עובדות, גם לומדות, וגם אימהות, תוכלו לצרף את שעות הלימוד לשעות העבודה במקרה ואתן לומדות באחד במסלולים שהזכרנו, בהיקף של פחות מ-24 ש“ש.
אימהות המשרתות בשירות חובה או בשירות לאומי:
גם כאן הסיוע מותנה קודם כל במבחן הכנסה, המחושבת על-פי השכר המשולם לכן בשירות הצבאי או הלאומי. אנחנו מכירים את שכר החיילות ובנות השירות, לכן אין סכנה שלא תעמדי במבחן ההכנסה.
בנוסף, על הילד לשהות במעון יום מוכר או במשפחתון מוכר על ידי המדינה.
גם במקרה זה, גם בן הזוג, אם יש, צריך לענות על אחד מהתנאים שהזכרנו.
אימהות שהן עולות חדשות:
אם שהיא עולה חדשה, ומבקשת סיוע לשנת הלימודים הנפתחת שנתיים לאחר שעלתה לארץ זכאית לסיוע, בתנאי שהיא ובן זוגה, אם יש, לומדים באולפן בהיקף של לפחות 24 שעות שבועיות, או רשומים כדורשי עבודה בשירות התעסוקה או במשרד לקליטת העלייה, או שאחד מהם לומד באולפן בהיקף של לפחות 24 שעות שבועיות, והשני רשום כדורש עבודה בשירות התעסוקה או במשרד לקליטת העלייה.
אימהות שהן תושבות חוזרות:
אם שהיא תושבת חוזרת, ונמצאת בשנה הראשונה לחזרתה ארצה בזמן פתיחת שנת הלימודים, זכאית לסיוע בתנאי שהיא ובעלה עונים על אחד מהקריטריונים הבאים: שניהם רשומים כדורשי עבודה בשירות התעסוקה או במשרד לקליטת העלייה, או שאחד מהם לומד באולפן בהיקף של 49 שעות שבועיות לפחות, והשני רשום כדורש עבודה בשירות התעסוקה או במשרד לקליטת העלייה.
אימהות מקבלות דמי אבטלה: אם שאינה עובדת וזכאית לדמי אבטלה, זכאית לסיוע.
גם זוגות הורים חד מיניים יקבלו הנחה, אם הם משתייכים לאחת הקטגוריות שהזכרנו. אם ההורים עונים על כמה קריטריונים, יחשב הקריטריון שמעניק להם את ההשתתפות הגבוהה יותר.
המדינה שומרת לעצמה את הזכות לפרסם תנאי קדימות לזכאות, אם הבקשות שיוגשו יחרגו ממגבלות התקציב.
איך מגישים בקשה לסיוע?
כאשר תרשמו למעון או למשפחתון, תוכלו להגיש בקשה לסיוע. כאשר תקבע הדרגה לזכאותכן,
תקבלו הודעה המפרטת את גובה תשלום ההורה וגובה השתתפות המדינה בהתאם לדרגה שנקבעה.
סכום ההשתתפות שנקבע יועבר ישירות ממשרד הכלכלה אל המעון או המשפחתון.
בכל שאלה, ברור או תהיה תוכלו ליצור קשר עם מוקד שירות לקוחות במספר:
2969* או 12222-969
במעונות שיש בהן שעה נוספת (משעה 16:00 עד 17:00), המדינה תשתתף גם בעלות השעה הנוספת, בהתאם לדרגת הזכאות שנקבעה.
בית המשפט הוציא צו זמני נגד דיירי מגדל אסותא. לפיו הפרו הסכם עם תושבי השכונה ונאסר עליהם להשתמש ב-150 חניות עבורם ועבור צד שלישי
צו מניעה זמני הוצע נגד תושבי מגדל אסותא בתל אביב המונע מהם להשכיר את חניותיהם לצד שלישי. כן לא יוכלו להשתמש ב-150 חניות במגדל. מי שהגיש את הבקשה הם תשעה מתושבי השכונה הזכאים לקבל חניות בפרויקט. בעלי הדירות במגדל הם משתתפי קבוצת הרכישה בפרויקט, ובהם ראש הממשלה לשעבר אהוד ברק, מנכ"לית בנק לאומי לשעבר גליה מאור, מנכ"ל בנק מזרחי טפחות לשעבר אלי יונס, עו"ד גיורא ארדינסט.
הוויכוח החל ב-2008, אז הגישו חלק מתושבי השכונה התנגדות להקמת הפרויקט. אומנם ההתנגדות נדחתה, אך השכנים הגישו עתירה מנהלית לבית המשפט. ב-2010 נחתם הסכם פשרה בין התושבים בשכונה לדיירים. במסגרת ההסכם הובטחו בין היתר שיתאפשר ל-150 מתושבי השכונה לחכור בחכירה לדורות מקומות חנייה במרתף המגדל.
תושבי השכונה הקימו עמותה שמטרתה לשמור על האינטרסים שלהם מול דיירי המגדל. במרץ 2018 הגישה העמותה תביעה נגד הדיירים כי הפרו את ההסכם ואין בכוונתם להחכיר ל-150 מתושבי השכונה מקום חניה בחכירה לדורות. עוד ביקשו לאסור לעל הדיירים להעביר 150 חניות לצדדים שלישיים.
דיירי הפרויקט טענו כי חניון תושבי השכונה הוקם תוך השקעת מיליוני שקלים כדי לאפשר לתושבי השכונה הקצאה של חניות במחיר סמלי המהווה כשליש מעלות הקמתן. הם טענו גם כי עיריית תל אביב מקשה על הקצאת 150 חניות עבור התושבים .
בבית המשפט המחוזי קיבלו את החלטת התובעים וכי עילת התביעה של העמותה, כי דיירי המגדל הפרו את הסכם הפשרה, הוכחה לכאורה בשלב זה ולכן יש הצדקה להוציא צו מניעה כנגד דיירי המגדל.
חניה בבניין משותף – מה צריך לדעת
חסמו לכם את החניה הפרטית ? יש פתרון!
קיבלתם דוח חניה על בסיס צילום מצלמת רחוב? – כנראה שהוא לא חוקי
מעודכן ל-01/2019כך קובע אנליסט הבנקים הראשי בבנק ההשקעות אופנהיימר. את הפרמיה הגבוהה ביותר הוא נותן לגולדמן זאקס עם מחיר יעד של 257 דולר למניה
למרות שבבנק ההשקעות אופנהיימר מורידים את יעד מניות הבנקים בארצות הברית, אנליסט הבנקים הראשי בחברה כריס קוטובסקי מעריך שאלו ישתלמו בטווח הארוך. את הפרמיה הגבוהה ביותר הוא נותן לגולדמן זאקס עם מחיר יעד של 257 דולר למניה המהווה פרמיה של כ-47% על מחיר השוק.
לעומת זאת בסקירה לרבעון הרביעי עדכן את התחזיות למניות הבנקים כלפי מטה. הסיבה: מגזר הבנקים הפגין ביצועים גרועים ברבעון הרביעי של 2018, ירידה חדה של כ-19%, בהשוואה לירידה של 14.5% במדד ה-S&P500. את הירידה הגדולה ביותר ספגו הבנקים באמריקה בדצמבר, 16%.
בדצמבר עודכנה מטה גם תחזית ההכנסות מפעילות המסחר של מנכ"ל בנק אוף אמריקה. גם לרבעון הראשון של 2019 חוזים באופנהיימר פעילות חלשה של הבנקים בשוק ההון. ובכל זאת באופנהיימר מעריכים צמיחה של 18% ברווחי המגזר הבנקאי ב-2018. הסיבה להערכתם היא רפורמת המס בארצות הברית, רפורמת מס הגדולה ביותר ב-30 השנים האחרונות ועיקרה הפחתת מסים על חברות ועל תושבי ארצות הברית.ל-2020-2019 צופים באופנהיימר צמיחה שנתית של 9%
באופנהיימר מסברים את תחזית זו בצמיחה הצפויה בשוק ההלוואות לצד ירידה בהוצאות תפעוליות ופעילות ענפה של רכישת מניות עצמית . עוד הסבירו כי הירידות החדות במניות הבנקים דווקא מעלות את האטרקטיביות של רכישת מניות עצמית, כי זו אמורה לספק תמיכה למניות הבנקים
האם מניות הבנקים האמריקאיים זולות?
מורגן סטנלי וגולדמן זאקס בדוחות טובים – המניות בעלייה
לבנק מזרחי שלושה סניפים יותר מלאומי. אם לשפוט לפי סקר שביעות הרצון מהבנקים, מהלך מסיבי של סגירת סניפים אינו מיטיב עם הבנק
למרות העידן הדיגיטלי הבנק שמוביל בסגירת הסניפים הוא הבנק שגם הרבה פחות מרוצים ממנו, לפי סקר של בנק ישראל. זהו בנק לאומי שרק 43% מלקוחותיו ימליצו עליו לחבר. סגירת הסניפים הייתה חלק מתוכנית התייעלת כלכלית של מנכ"לית הבנק רקפת רוסק-עמינח, שכללה סגירת עשרות סניפים והוצאה לפועל של תכניות פרישה מרצון של מאות עובדים לטובת שימוש בכלים דיגיטליים.
אלא שבינתיים כלים אלו לא מציעים חלופה מספקת לסניפים לכלל לקוחות הבנק וכך גם שביעות הרצון הנמוכה. לבנק לאומי יש היום 180 סניפים הפתוחים לקהל הרחב. לבנק מזרחי יש 183 סניפים, אף שהוא הבנק השלישי בגודלו לעומת לאומי במקום השני. לדיסקונט 174 סניפים, רק שישה פחות משל לאומי, אף שדיסקונט הבנק הרביעי בגודלו.
אפשר לומר שכיוון שבנק לאומי גדול יותר הוא פונה יותר ויותר לאפיקים דיגיטליים אלא שלבנק הפועלים הראשון בגודלו 225 סניפים, רבע יותר מלאומי. חלק מהסניפים של לאומי מיועד לבעלי והון תושבי חוץ כך שמספר הסניפים הפתוח לציבור אף קטן יותר.
לעומת זאת, מזרחי שלו יותר סניפים מלאומי מוביל בקרב לקוחות הבנקים הגדולים בסקר שביעות הרצון, תוך מהלך שיווקי לבדל את עצמו מהבנקים האחרים באמצעות שירות ישיר ובלתי אמצעי. מזרחי והפועלים הם אף הבנקים הגדלים שלא סגרו אף סניף בשנתיים האחרונות.
חשוב להדגיש שמספר הסניפים כבר לא יוכל לקבוע מהו בנק גדול, והגודל האמיתי הוא במספר הלקוחות שהוא סוד שמור במערכת הבנקאית. אומנם תהליך הדיגיטציה שעוברים הבנקים הוא תהליך חיובי וכך ייראה העתיד, שבו הבנקים יתחרו על לקוחותיהם לפי השירות הדיגיטלי ולא לפי מספר הסניפים הניגשים – עבור הבנקים הגדולים הבידול יהיה בשירותי פרימיום כמו ייעוץ השקעות ולעסקים ובקרב המעמד הביננוי בערכים כמו שקיפות והוגנות. אלא שהליך זה צריך להיות הדרגתי ולתת מענה בינתיים למבוגרים ולמי שפחות מחובר לטכנולוגיה. עדיין יש 20% שלא משתמשים בשירותים דיגיטליים, בעיקר בקרב המיעוטים ואצל החרדים.
מספר סניפי הבנקים הפתוחים לכלל הלקוחות
פועלים – 225 / שווי שוק: 31.6 מיליארד שקל
מזרחי – 183 / שווי שוק: 14.6 מיליארד שקל
דיסקונט (101 דיסקונט והיתר מרכנתיל) – 174 / שווי שוק: 13.5 מיליארד שקל
לאומי – 180 / שווי שוק: 33.5 מיליארד שקל
הבינלאומי – 150 / שווי שוק: 7.8 מיליארד שקל
אגוד – 35 / שווי שוק: 1.1 מיליארד שקל
ירושלים – 20 / שווי שוק: 0.436 מיליון שקל
הבנקים אגרסיביים בשיווק הלוואות – קנסות ללאומי קארד ודיסקונט
;חברות הביטוח בטוחות יותר מבנקים;