לימודים אקדמיים בישראל הם פרויקט לא זול, ובצירוף יוקר המחייה הם הפכו בעשור האחרון למשימה שצעירים ללא יכולת כלכלית מתקשים מאוד לעמוד בה. תכניות סיוע לסטודנטים, הכוללות בדרך כלל מלגות לימודים חלקיות או מלאות, ולפעמים גם מלגות קיום, יכולות להיות גורם  משנה חיים עבור צעירים רבים בעלי יכולות למידה,  שבלי סיוע כלכלי, לא יוכלו ללמוד.

הנה כמה תכניות סיוע מיוחדות, המציעות למתאימים תמיכה משמעותית:

תכנית "קרן אור"

קרן אור מיועדת לצעירים וצעירות, יוצאי עיירות פיתוח ושכונות שיקום ומצוקה, המעוניינים ללמוד תואר ראשון במדעי המחשב או מנהל עסקים בבינתחומי הרצליה, ואינם יכולים לעשות זאת בגלל מצוקה כלכלית וחברתית. כידוע לימודים בבינתחומי הם לימודים יקרים במיוחד, ונחשבים לכרטיס כניסה מבוקש למשרות מבוקשות במגזר העסקי וענף ההיי טק .

מה מקבלים?

מלגת שכר לימוד של למעלה מ- 90% משכר הלימוד.

בנוסף תקבלו תמיכה אקדמית, הכוללת מכינות במתמטיקה ובמדעי המחשב, שיעורי תגבור, חונכות אישית וליווי אקדמי ואישי. תכנית במדעי המחשב נפרסת על פני 4 שנים במקום 3 שנים, כדי להקל על העומס.

מי זכאים?

ועדת המלגות של המרכז הבינתחומי היא שקובעת מי זכאי לתמיכה. התנאים הבסיסיים לזכאות הם: אם נתוני קבלה שלכם לא מאפשרים לכם התקבל למסלול הרגיל, אך יש לכם תעודת בגרות מלאה, גם אם הציונים שלכם בבגרות או בפסיכומטרי אינם גבוהים במיוחד. בנוסף עליכם להיות חיילים או חיילות משוחררים משירות צבאי או לאומי מלא. מי שפטור משירות צבאי או לאומי יוכל להגיש מועמדות אם שירת שירות אזרחי או התנדבותי.

בנוסף תדרשו להשתתף בהצלחה בסדנת מיון בת שבוע, במהלכה  מוערכים הסיכויים שלכם להצלחה בלימודי מדעי המחשב או מנהל עסקים, ללא תלות בידע קודם.

אם אתם בוגרי לימודים על-תיכוניים או תואר ראשון קודם בתחום אחר,אתם לא זכאים להשתתף בתכנית.

לפני ההרשמה ללימודים, פנו למנהל הרישום והקבלה כדי לקבל פרטים מדויקים והנחיות למילוי טופס הרישום, והמסמכים הנלווים שצריך להגיש כדי להשתלב במסלול המיוחד. אתם יכולים להירשם בדף "צור קשר" באתר האינטרנט, או בטלפון: 09-9527200 ובמייל: [email protected]. הרישום לתכנית עולה 70 ש"ח.

תכנית "סטארט אפ להצלחה"

תכנית שיוזם ומנהל "סטארט אפ – מרכז הזדמנויות לצעירים בבאר שבע והסביבה", ומיועד לצעירים יוצאי אתיופיה, בגילאים 20-40,  המעוניינים ללמוד לימודי מכינה או לימודים לתואר ראשון, במוסדות אקדמיים המוכרים על-ידי המועצה להשכלה גבוהה.

מה מקבלים?

מלגה, ליווי אישי במהלך התואר הראשון, שיעורי עזר וסדנאות העצמה.

מי זכאים?

התכנית מיועדת לכלל הסטודנטים יוצאי אתיופיה, עם עדיפות למי שמתגוררים באזור הדרום או שבכוונתם ללמוד באזור הדרום. כדי להתקבל תעברו ראיון קבלה, במהלכו יבדקו אם יש לכם מוטיבציה ורצון להשקיע בלימודים, להשתתף בסדנאות העצמה ולהתנדב בקהילה, ומחויבות לתכנית.

המעוניינים להשתתף בתכנית מוזמנים לפנות אל מרכז הזדמנויות לצעירים "סטארט אפ", בטלפון: 08-6650840 או דוא"ל: [email protected].

תכנית הצוערים לשיפור השלטון המקומי

התכנית 'צוערים לשלטון המקומי' פועלת לשיפור השלטון המקומי בישראל, על ידי טיפוח והכשרת קבוצת מנהיגות לניהול מקצועי בתחומים המוניציפאליים. מדי שנה מגויסים לכל אחד ממסלולי התוכנית כ-25-30 צוערים, ברובם בני ובנות הפריפריה, בעלי מתאם קבלה לפקולטות ולחוגים במוסדות האקדמיים הרלוונטיים.

תכנית ההכשרה אורכת  כ-3 שנים בתואר הראשון או שנתיים בתואר השני ובמהלכן הצוערים לומדים תואר אקדמי ובמקביל לו תכנית הכשרה אשר כוללת – סדנאות ההעשרה, מפגשים עם דמויות מפתח בשלטון המקומי והציבורי בישראל, סמינרים, סיור לימודי בחו"ל והתנסות מעשית ברשויות מקומיות. בתום תקופת ההכשרה מחויבים הבוגרים לעבודה במשרות מובילות ברשויות מקומיות נבחרות בפריפריה  למשך ארבע שנים.

השאיפה היא לגרום להקטנת פערים חברתיים וכלכליים בין הפריפריה למרכז ובין ציבורים שונים בחברה.

מה מקבלים?

מלגת לימודים מלאה, מלגת קיום חודשית, תכנית הכשרה איכותית והשמה בסיום תהליך ההכשרה.

מי זכאים?

צעירים ולצעירות בעלי מוטיבציה להשפיע, שמתחברים למטרה של התכנית, בעלי פוטנציאל קבלה למסגרת אקדמית לתואר ראשון או שני רלוונטי, בהתאם למוסד הלימוד בכל תכנית.

כדי להתקבל יש למלא טופס הרשמה מקוון,לעבור מבחן ממוחשב, מרכז הערכה וראיון אישי. כנסו לאתר התכנית בלינק הזה

כל אחד מהשלבים הינו שלב ממיין, המועמד יקבל הודעה על מעבר או אי מעבר לשלב הבא.

במקביל להרשמה לתכנית, אל תשכחו להירשם למוסד האקדמי , הקבלה ללימודים אקדמאים הינה תנאי הכרחי לקבלה לתכנית.

עתידים לתשתיות תחבורה

עמותת ידידי עתידים בשיתוף עם משרד התחבורה וחברות התשתיות הממשלתיות, מפעילות את תכנית "עתידים לתשתיות תחבורה". מטרת התכנית היא לעודד הכשרת צוערים כמהנדסים ומנהלי תשתיות תחבורה בשירות הציבורי.

כל שנה משתתפים בתכנית עד 25 סטודנטים, הלומדים במסלול תחבורה של הפקולטה להנדסה אזרחית וסביבתית בטכניון.

מה מקבלים?

מימון שכר לימוד מלא ל- 4 שנים, מלגת קיום חודשית, מחשב נייד, ליווי אישי והכשרה חוץ אקדמית מקיפה.

ההכשרה כוללת לימודי העשרה בתחום התחבורה והמדינה, פיתוח מיומנויות אישיות וקבוצתיות, סיורים בארץ ובחו"ל, קורס ניהול פרויקטים בינלאומי.

הסטודנטים זוכים בהתנסות מעשית תוך כדי הלימודים, ובסיום התואר מקבלים סיוע במציאת משרה במשרד התחבורה ובחברות התשתיות הממשלתיות (רכבת ישראל, נתיבי ישראל, נת"ע וחברת נמלי ישראל). המשתתפים בתכנית מתחייבים לעבוד במשך 4 שנים מתום התואר, במשרד התחבורה או באחת מהחברות הממשלתיות העוסקות בתחום.

כדי להגיש מועמדות לתכנית, יש למלא את הפרטים בטופס המקוון, ולהמתין לתשובה .

מי שיעבור את הסינון הראשוני, יזומן במהלך אפריל – מאי להמשך תהליך המיונים. מועמדים שלא יימצאו מתאימים במיון הראשוני, יקבלו הודעה על כך.  בוגרי התכנית

לפרטים נוספים ניתן לפנות לאמיר,  מנהל התכנית, בטלפון: 052-6091400 או במייל: [email protected]

תכנית אמץ סטודנט של ארגון יוצאי צפון אמריקה למען יהודי אתיופיה

במסגרת תכנית "אמץ סטודנט" שמפעיל ארגון צפון אמריקה למען יהודי אתיופיה, סטודנטים יוצאי אתיופיה מקבלים מלגות קיום חודשיות על-ידי תורם מאמץ.המלגות ניתנות עד לקבלת התואר האקדמי.

מי זכאים?

יוצאי אתיופיה הלומדים לתואר ראשון באחת מהאוניברסיטאות בארץ, שסיימו שנת לימודים ראשונה בהצלחה והתחילו את שנת הלימודים השנייה.

להגשת בקשה למלגת קיום, יש למלא טופס הרשמה/בקשת מלגה. את הטופס יש לשלוח בדואר לכתובת:ארגון צפון אמריקה למען יהודי אתיופיה, רח' אגריפס 42 חדר 303 – בניין כי"ח, ירושלים 94301.

אם תקבלו מלגה, תדרשו לכתוב לתורם שלכם מכתבים, ולדווח לו על התקדמותכם בלימודים.

לפרטים נוספים ניתן לפנות למשרד הארגון בירושלים בטלפון: 02-6245104 או במייל: [email protected]. לינק לאתר הארגון.

תכנית הג"ל- לימודים אקדמאים לאסירות משוחררות

תכנית שמטרתה לסייע לאסירות משוחררות לרכוש השכלה ומיומנויות, ולהעניק להן הזדמנות טובה להשתלב מחדש בחברה. התכנית ממומנת על-ידי קרן אריסון ומנוהלת ע"י הרשות לשיקום האסיר – תחום נשים, בשיתוף עם האגף למעמד האישה בנעמת.

מה מקבלות?

מימון הלימודים במכינה קדם אקדמית באוניברסיטת חיפה.בוגרות התכנית משתלבות במסגרות לימוד אקדמאיות, ובמסגרות שונות של לימודים גבוהים.

מי זכאיות?

מי שהופנתה לתכנית על ידי יועצת הרשות לשיקום האסיר בבית הכלא.

הרבה משכירים גילו את הנוסחא – הם משכירים את הדירה שלהם במסגרת אתר Airbnb ומרוויחים הרבה יותר. לא בכל מקום – בעיקר בתל אביב, אבל זה מתפתח גם לאזורים סמוכים (בת ים, ראשל"צ, הרצליה, נתניה ועוד). זה לא פשוט – זו עבודה. צריך להיות מול האתר ולדבר ולטפל בשוכרים פוטנציאלים, צריך לסדר את הדירה בכל פעם שדייר מפנה.  זו התעסקות לא קטנה, אבל השכירות יכולה להיות כפולה ויותר.

עם זאת, חשוב להבהיר שהשכרה מסוג זה היא עסק, ואז יש למשכירים חבות מס מלאה – כאילו זה עסק לכל דבר ועניין. בכל זאת, לרבים זה משתלם.

אבל נראה שבפתח יש "מכה" למשכירים האלו, שאגב רק כדי להבין את סדרי הגודל – מדובר על קרוב ל-10 אלף דירות! זה המון.

מועצת עיריית תל אביב-יפו החליטה להעביר לוועדת הנהלת העיר הצעה לדיון בצו ארנונה, לפיו יחוייבו משכירי דירות Airbnb מעל 3 חודשים בשנה בתעריף ארנונה מיוחד. בהודעה שהוציאה העירייה נכתב כך – "ההצעה התקבלה נוכח העלייה החדה במספר דירות ה-Airbnb שמושכרות באופן מסחרי לתקופות ארוכות והפגיעה הנגרמת עקב כך לאורח החיים של התושבים בפרט ולמחירי הדיור בשוק השכירות בכלל.

"ההצעה עלתה לדיון אחרי בדיקה של צוות מקצועי. במסגרת עבודת מטה שביצע התאגיד העירוני עיר עולם ותיירות יחד עם המרכז למחקר כלכלי חברתי של העירייה".

מדובר בחדשות רעות למשכירית ב-Airbnb, אבל השאלה אם התקנה הזו תעבור.

9,000 דירות Airbnb בתל אביב – ככה מחירי השכירות לא ירדו!

הכנסות מ-Airbnb חייבות במס מלא, אלא אם זו עסקה חד פעמית!

האם מותר להשכיר דירה דרך Airbnb?

עשרות אלפי אזרחים ותיקים בישראל בוחרים לגור בדיור מוגן, ולהנות מחיי החברה ופעילויות שונות שמספק להם המקום תמורת הרבה מאוד כסף. התחום צבר פופולריות, והביקוש עולה על ההיצע. אך לצד החיים הטובים, מתלוננים דיירים רבים על חוזים לא הוגנים, שעושקים אותם ומגלגלים את הוצאות בעלי הדיור המוגן, עליהם. המדינה מצידה לא עושה מספיק כדי להבטיח הגנה לדיירי הדיור המוגן, ומתעלמת מהנעשה בענף.

כפי שקורה ברוב המקרים בהם הביקוש עולה על ההיצע, גם בתחום הדיור המוגן אין מספיק בתים, ואילו קהל המעוניינים רק הולך וגדל. נראה כי זו הסיבה העיקרית למספר עיוותים משמעותיים בהתקשרות בין הדיור המוגן לדייריו, שבמקרה או לא, הנפגעים מהם הם הדיירים. גם העובדה שמדובר באזרחים ותיקים לא מאוד עוזרת להם, כידוע מדינת ישראל לא מאוד מחבבת את זקניה.

לקוחות שבויים

לטענת דיירים רבים בבתי הדיור המוגן, ברגע שהם נכנסים לדיור המוגן, הם לקוחות שבויים, ומאוד לא משתלם להם לעזוב. מידי שנה מנכה הדיור עשרות אלפי שקלים מהפיקדון של הדיירים. על פי החוזה, הדיירים רשאים כמובן לעזוב את הדיור, אך אם יעשו זאת הם יפסידו את כספי הפיקדון, וייאלצו לשלם פיקדון מלא במקום החדש. דמי הפיקדון לפני מספר שנים עמדו על 1.5 מיליון שקל בממוצע, והם נמצאים במגמת עלייה בגלל מיעוט התחרות בתחום.  

עיוות נוסף: מע"מ על שכר דירה

בחשבונית שמקבלים הדיירים מהדיור המוגן עבור התשלום החודשי, אין הפרדה בין תשלום שכר הדירה, לשירותים נוספים כמו חוגים, בריכה, הרצאות וכדומה. כך יוצא שהמקום היחיד בישראל בו משלמים מע"מ על שכר דירה הוא דיור מוגן.

מע"מ גם על הפיקדון

גם על הפיקדון אמור בעל הדיור המוגן לשלם מע"מ,  אך בעלי הבתים מחייבים בחוזה את הדיירים לשלם את המע"מ. המדינה מצידה  טוענת שהפיקדון שהדייר מפקיד בידי בעל הבית, זו בעצם הלוואה. אם זו הלוואה, יש לשלם עליה ריבית, ולכן יש בהלוואה זו "ריבית רעיונית", שגם עליה מגיע למדינה מע"מ.  ביסוד רעיון הריבית הרעיונית עומדת ההנחה שבעל הבית חסך ריבית כשקיבל את הכסף מהדייר ולא מבנק, למשל. ריבית כזאת חייבת במס, ולמרות שהדייר הוא זה שנותן את הכסף לבעל הבית, מאפשרים לו לגלגל על הדייר את המע"מ על הריבית הרעיונית.לדוגמה דייר אדם שהפקיד מיליון שקל ערבות, ישלם בנוסף למע"מ על דמי האחזקה, עוד 9,500 שקל לשנה מע"מ על השחיקה ועל הריבית הרעיונית.

לאחרונה אישרה  חקיקה המחייבת את בעלי הדיור המוגן לתת לדייר בטוחה (ערבות) על הפיקדון. חקיקה זו היא צעד אחד בכיוון הנכון, שיתקן עוולות קשות בזכויות הדיירים בדיור המוגן. אך שינוי אמיתי יגיע כאשר היצע בתי הדיור המוגן בישראל יעלה משמעותית, ויצור תחרות אמיתית בענף. יתכן והמדינה צריכה לשקול הקלות ליזמי דיור מוגן, במקום חקיקות.

15 מטוסים חדשים יצטרפו לצי המטוסים של החברה, ביניהם ארבעה מטוסי איירבאס 350A רחבי גוף ושני מטוסי בואינג 777 חדישים. בנוסף תוסיף החברה יעדים חדשים, שדרוגים למחלקת עסקים, רשת WiFi ועוד.

בריטיש איירוויס נחושה להוכיח שהיא אולי ותיקה, אבל לא נשארת מאחור. בין היעדים החדשים שהשיקה השנה החברה תמצאו את העיר פיטסבורג, ארה"ב, צ'ארלסטון בדרום קרוליינה ועוד.

בנוסף הצהירה  החברה על מהפך ושדרוג לכל מחלקות היוקרה, החל ממחלקת ה-World Traveler Plus , מחלקת העסקים והמחלקה הראשונה.  תצורת המושבים עוצבה מחדש בשלוש המחלקות, כל המצעים, כלי המיטה, מוצרי השינה וערכות הנוחות יעוצבו מחדש על ידי מעצבים בריטיים מובילים, וגם תפריטי המזון והמשקאות יוחלפו, בשיתוף הפעולה עם ענקית המזון Do&Co

בנוסף תציג בריטיש שיתופי פעולה חדשים לחברי מועדון הלקוחות Executive Club, ודרכים חדשות לצבירת נקודות זכות ומיילים (Avios). בנוסף, תציע החברה טרקלינים חדשים לטובת נוסעי היוקרה בשדות התעופה של סן פרנסיסקו, יוהאנסבורג, ג'נבה וגיי אף קיי.

באוויר ובדיגיטל

אתר האינטרנט של החברה עוצב מחדש בכדי להפוך את תהליך הזמנת הכרטיסים ליעיל ופשוט יותר. כמו כן, החברה הציגה תגי כבודה דיגיטליים מיוחדים, המאפשרים לטסים מלונדון לסמן את הכבודה שלהם באמצעות אפליקציה ייעודית המסתנכרנת עם מערכות החברה, וכך לעקוב אחרי המזוודות בכל רגע.

בעקבות ההצלחה של הפיילוט בשדה התעופה הית'רו שבלונדון, בריטיש איירווייס הודיעה כי תפרוש אמצעי זיהוי ביומטריים בשדות תעופה מרכזיים נוספים ברחבי העולם: גטוויק, גיי אף קיי, אורלנדו, לוס אנג'לס, מיאמי ועוד. החברה תצטייד גם ברכבי פושבאק (דוחפים) בלתי מאוישים, נשלטים מרחוק וידידותיים לסביבה, אשר יקצרו את זמני הסבב של המטוסים ויפחיתו איחורים בכ-70%. חידוש נוסף שתציע החברה יהיה הזמנת חדרים במלונות דרך אפליקציה ייעודית עבור נוסעים שפספסו את טיסתם.

נשים שחוזרות לעבודה לאחר חופשת הלידה, זכאיות במשך 4 חודשים ל"שעת הורות"- קיצור יום העבודה בשעה. אם תרצו, אפשר לחלוק את הזכות עם בני הזוג.

קיצור יום העבודה בשעה זכה לכינוי "שעת הנקה", אך זכות זו לא קשורה בהכרח להנקה, כך שגם עובדת שאינה מניקה זכאית להטבה. הזכאות לקיצור יום העבודה היא בנוסף להפסקה לה היא זכאית על פי חוק עבודה ומנוחה, ואתן מקבלות  עליה תשלום מלא כאילו עבדתן.

מי זכאית?

מי שהיקף המשרה שלה הוא לפחות 174 שעות חודשיות, או משרה מלאה כפי שנהוג במקום העבודה שלה, והיא חזרה מחופשת לידה.

במקרה של הורים מאמצים והורים בעזרת פונדקאות, גם הם זכאים לשעת הורות, לאחר שבחרו מי מהם יקבל את ההטבה.

עובדת עם ותק של שנה לפחות אצל אותו מעסיק (וכן בן או בת זוגה, אם בחרה לחלוק את הזכאות) יהיו זכאים לשעת הורות החל מתום חופשת הלידה, שיכולה להימשך עד 26 שבועות. עובדת עם ותק של פחות משנה אצל אותו מעסיק, תוכל לקבל שעת הורות החל מתום חופשת לידה שיכולה  להימשך עד 15 שבועות.

אם את עובדת מדינה, תוכלי להנות מקיצור יום העבודה למשך השנה הראשונה לאחר לידה או אימוץ של ילד.

אם העובדת האריכה חופשת הלידה בגלל לידה רב עוברית או אשפוז שלה או של התינוק, היא זכאית לשעת הורות במשך 4 חודשים מיום חזרתה לעבודה.

במקרה של חופשה בתשלום או ללא תשלום (חל"ת) לאחר חופשת הלידה, 4 החודשים שבהם תהיי זכאית לשעת הורות נספרים החל מתום חופשת הלידה, ולא מתום תקופת החל"ת או החופשה בתשלום. זה אומר שאם לקחת חופשה ארוכה יותר מ-4 חודשים, לא תהיי זכאית כלל לשעת הורות. אם קיצרת את חופשת הלידה, תהיי זכאית לקיצור יום העבודה ברגע שתחזרי לעבוד, ולמשך 4 חודשים.

רוצות לחלוק עם בן או בת הזוג? כך תעשו את זה:

החל מה-28.08.2016 אפשר, בתנאים מסוימים, לחלוק את קיצור יום העבודה עם בן או בת הזוג, כך שכל אחד מהם ינצל את הזכאות בימים אחרים או שרק אחד מהם ינצל אותה.

בשלב הראשון, על בני הזוג להודיע למעסיקים עד 21 ימים לפני שחופשת הלידה מסתיימת. עליהם להציג הצהרה חתומה בטופס הצהרה, בה הם מודיעים על הבחירה לחלוק את הזכות עם בני הזוג.אם תגישו את ההצהרה מאוחר מידי, תוכלו להתחיל לחלוק את קיצור יום העבודה רק 21 ימים מיום מסירת ההצהרה. בינתיים תוכל היולדת להשתמש בזכות זו.

בהצהרה יפרט כל אחד מבני הזוג את מספר הימים, ובאילו ימים בדיוק ינצל את זכאותו לקיצור יום העבודה. אפשר לשנות את בחירתכם, אם המעסיקים מאשרים את השינוי.

בענפי התעשייה והמלונאות, העובדת ובן או בת זוגה, שאחד מהם עובד במשמרות, יוכלו לבחור תקופות רצופות בהן כל אחד מבני הזוג ישתמש בזכאות, בתנאי שכל תקופה כזו תימשך 3 שבועות לפחות (אלא אם כן המעסיקים יתגמשו גם בהגדת התקופה). החרגה זו נועדה להקל על עובדים במשמרות, כפי שנהוג בענפים אלה.  

בכל מקרה, מכסת שעות ההורות אינה גדלה כאשר בני הזוג חולקים אותה.

מזל טוב, יצאת לחופשת לידה, אך האם החיסכון הפנסיוני יוצא לחופשה ביחד איתך? התשובה היא לא, אם עבדת במשך 6 חודשים ברציפות לפני הלידה, מהעסיקים מחויבים להמשיך ולהפריש את חלקם לחיסכון.  

עובדת שכירה, שעבדה באותו מקום במשך שישה חודשים רצופים עד יציאתה לחופשת הלידה, ושבמהלך עבודתה המעסיקים נהגו להפריש תשלומים לקרן הפנסיה או קרן השתלמות שלה, זכאית לכך שההפרשות ימשיכו גם במהלך חופשת הלידה, כל זמן שהעובדת מקבלת דמי לידה. המעסיקים מחויבים לשלם במשך מקסימום 15 שבועות, גם אם העובדת זכאית לחופשת לידה ארוכה יותר, או אם היא תחליט לממש את זכותה, ולהמשיך את חופשת הלידה עד ל- 26 שבועות ללא תשלום דמי לידה. במקרה כזה, המעסיקים לא יהיו מחויבים להפריש לה את חלקם לפנסיה.

ההפקדות ממשיכות

בשלב ראשון, ינכה המעסיק מהשכר האחרון של העובדת לפני הלידה את חלקה בתשלומים לחיסכון הפנסיוני, עבור שני החודשים הראשונים של חופשת הלידה. את החלק של העובדת, ואת חלקו שלו יעביר לקופת הגמל מידי חודש.

לאחר החודשיים הראשונים של חופשת הלידה, המעסיק ימשיך להפריש כל חודש את חלקו וגם את החלק של העובד/ת לקופת הגמל, עד למקסימום של 15 שבועות. בתום חופשת הלידה, העובדת תחזיר למעסיק את החלק שלה בהפרשה ששילם עבורה.

לאחר 15 שבועות המעסיק יכול להמשיך להפריש את הכספים לקופת הגמל, אך אינו מחויב לכך. אם יבחר להפסיק את ההפרשות, עליו לדווח על כך לקופת הגמל.

אם החלטת להמשיך את חופשת הלידה שלך מעבר לתקופה בה את זכאית לדמי לידה, כדאי להמשיך ולהפקיד כסף באופן עצמאי בביטוח הפנסיוני, כדי לא  לאבד את הזכויות. איך עושות את זה? כנסי למדריך שלנו: איך תשמרו על הזכויות הפנסיוניות שלכם גם כשאתם לא עובדים 

מעודכן ל-01/2019

הגעתם לגיל פרישה, ואתם עומדים לקבל את קצבת הזקנה. מה עושים אם אתם עדיין עובדים? מה יעשו עקרות הבית? ומה יעשה מי שיש לו רווח מנדל"ן?

מצב המבוגרים בישראל לא פשוט – חלק גדול מהם לא חסך כמו שצריך לפנסיה (כי פעם אגב, לא היתה חובת חיסכון פנסיוני – עכשיו יש), וחלק משמעותי מהם בקושי גומר את החודש.

מעל גיל מסוים מגיעה להם – קצבת זקנה. וגם –  תוספת ותק והשלמות הכנסה. עשינו לכם סדר, מקווה שהמדריך יעזור (ויש מדריכים נוספים לגיל השלישי – הרחבה כאן)

קצבת זקנה

נכון ל-2019 סכום קצבת הזקנה ליחיד עומד על 1,554 שקלים ועבור בני זוג כל הקצבה יכולה להגיע ל- 2,335 שקלים מידי חודש. אם שני בני הזוג קשישים הקצבה לשניהם תגיע ביחד ל-3108 שקל בחודש, בעוד ההוצאות הממוצעות עומדות על פי שניים מזה עבור זוג קשישים.

תוספת ותק

מי שעבד תשע שנים לפני שקיבל את הקצבה זכאי לקבל 2% תוספת על כל שנת עבודה, בתנאי שלא עולה על חצי מהקצבה. בינואר 2019 תשולם תוספת ותק בשיעור של 2% עבור כל שנת ביטוח שמעל 4 שנות הביטוח הראשונות. בינואר 2020 תשולם תוספת ותק בשיעור של 2% עבור כל שנת ביטוח, כלומר משנת הביטוח הראשונה.

האם יש ניכויים

אומנם לא משלמים מס הכנסה אבל בהחלט יורדים דמי בריאות בשווי 199 שקלים. חשוב לציין ששכירים שמלמים שמי בריאות צריכים לנות למעסיק שיבטל להם את דמי הבריאות. אם אתה מקבל תוספת עבור בת או בן הזוג, דמי הבריאות ינוכו גם ממנו.

מי זכאי לקצבת זקנה

את הקצבה מקבלים מגיל הפרישה, 67 לגברים ולנשים שנולדו לנשים שנולדו לאחר מאי 1947 הוא 62 , אבל אך ורק אם ההכנסה מריבית, עבודה ונכסים לא עלה על כפליים ההכנסה המרבית. לא כולל הכנסה מפנסיה. כך שאם הכנסתכם עולה על 10,000 שקל בחודש ייתכן שתאבדו את קצבת הזקנה.

גיל הזכאות

אם בכל זאת יש לכם הכנסות נוספות שאינן מפנסיה, תצטרכו להמתין לגיל הזכאות העומד על 70 אצל גברים. אם את אישה בדקי מתי נולדת.

תוספת דחיית קצבה

מי שלא זכאי לקצבת הזקנה בגיל הפרישה או שוויתר על קצבה חלקית זכאי לתוספת דחיית קצבה של % 5 כולל תוספת ותק על כל שנה עד הקצבה.

השלמת הכנסה

אם ביחד בני הזוג אינם מגיעים להכנסה מפנסיה ייהנו מהשלמת הכנסה של 2106 שקל בחודש. הקצבה לזוג:  5,102 שקלים בחודש.

אישה נשואה שלא עבדה

אישה נשואה שלא עבודה אינה זכאית לקצבת זקנה בגיל פרישה אבל עשויה לקבל קצבת זקנה בגיל הזכאות לפי הטבלה לעיל.

איך מגישים

את התביעה יש להגיש לביטוח לאומי עד 12 חודשים  ממועד הזכאות. שולחים לביטוח לאומי באמצעות מייל, בדואר או בסניף הקרוב. אם לא היית זכאי לקצבת זקנה בשל הכנסות מעבודה והגשת את תביעת הזקנה לאחר גיל הזכאות המאוחר תהייה זכאי לקבל קצבת זקנה רטרואקטיבית בעבור 4 שנים

אבסורד – הזקנים לא גומרים את החודש וחברי הכנסת יקבלו תוספת של 4 אלף שקל

 איך מנהלים עובדים מבוגרים?

כאן גרים; ביחד סטודנטים וקשישים

הפיקוח על הבנקים התעורר – דרש מישראכרט להוריד קמפיין פרסומי שדוחף הלוואות לציבור.

בקמפיין של ישראכרט לעידוד הלוואות, קורא יובל סמו לישראלים לחיות כמו מלכים בעזרת הלוואות, ומציג לקיחת הלוואה כחגיגה גדולה ומשמחת.  אחרי שרבים התלוננו, המפקח על הבנקים נאלץ לבקש מישרכארט להוריד את הקמפיין.

קמתם בבוקר, ומתחשק לכם לקנות רכב חדש, לטוס ליפן, להזמין זמר מזרחי לבר מצווה  להתארח במלונות מפוארים, אבל אתם במינוס? לא נורא, קחו הלוואה מישראכרט, תהפכו את המינוס לפלוס, והכל יהיה בסדר.

המסר הבעייתי הזה, לפיו מומלץ לחיות הרבה מעבר ליכולות הכלכליות שלנו בעזרת הלוואות, הצליח לעצבן כנראה די הרבה ישראלים, שהתלוננו על הקמפיין הפרסומי הענק איתו עלתה חברת כרטיסי האשראי.

נראה כי התחרות העזה בשוק ההלוואות גרמה לישראכרט ללכת צעד אחד רחוק מידי, ועל כך היא תשלם בהפסד של מיליוני שקלים שהושקעו בקמפיין הנרחב, וירדו לטימיון. מלבד פרסומות בטלוויזיה  המשובצות בפריים טיים, הקמפיין הושק גם בדיגיטל ובשלטי חוצות ברחבי הארץ.

סופרפארם נותנת לכם הלוואות – יתרונות וחסרונות

הלוואה מבנק או הלוואה מגוף חוץ בנקאי? לא מה שחשבתם

ממרץ 2018 מספר הדירות החדשות  הנמכרות עלה ב-2.2%. בתל אביב קונים פי שישה מאשר בצפון

לפי דיווחים של הלמ"ס בספטמבר-נובמבר 2018 נמכרו בישראל כ־5,650 דירות חדשות בישראל, עלייה של 1.3% לעומת שלושת החודשים הקודמים. ממרץ 2018 מספר הדירות החדשות שנמכרו עלה ב־2.2%  בחודש, מכ־1,720 דירות לכ־2,100 דירות. זו מגמה הפוכה לעומת קיץ  2015 עד קיץ 2018. בלמ"ס רואים בעלייה האחרונה מגמה של ממש.

בנובמבר לבדו נמכרו 2,178 דירות בכל הארץ. מרבית העסקאות בתל אביב ובמחוז המרכז.  במחוז תל אביב נמכרו 676 דירות ובמחוז המרכז  673. בפער אדיר אחריהם חיפה  עם 251 דירות. אחריו מחוז הדרום. 212 דירות חדשות. במחוז ירושלים נמכרו רק 199. בצפון נסגרת הטבלה עם  109 דירות בלבד. כלומר, בתל אביב מוכרים פי שישה דירות מאשר בצפון. המשמעות היא עלייה של 13% ברכישת דירות בנובמבר לעומת חודש לפניו

לפי סקירת הלמ"ס המרכז מוביל גם בביקושי הדירות הכולל נוסף לדירות למכירה גם דירות חדשות ללא מכירה לצורכי קבוצת רכישה או השכרה או לשימוש עצמי של בעל הקרקע. במחוזות תל אביב והמרכז 56% ביקוש לעומת 11.7% במחוז הצפון. כ־10.6% במחוז הדרום ובמחוז ירושלים פחות מ־9%.

הלמס – עלייה של 10.5% בביקושים לדירות חדשות ביולי-ספטמבר; עלייה שנתית של 1.9% במחירי הדירות

באוגוסט – עלייה במכירת דירות חדשות; גידול ממוצע של כ-1.5% בחודש

דירות חדשות – קונים יותר מאשר בתחילת השנה, אבל פחות מבשנה שעברה

 בלאומי ממליצים על מח"מ ארוך לחמש שנים ועל אג"ח קונצרניות בדירוג גבוה

בסקירה של לאומי שוקי הון  ציינו הכלכלנים את החלטת הנגיד להותיר את הריבית על כנה וכי תוואי העלאות הריבית יהיה איטי וזהיר. בהערכה ציינו, לא מן הנמנע ששנת 2019 תסתכם ביותר מאשר העלאת ריבית אחת, זאת לפני ההאטה בצמיחה העולמית שצפויה להתרחש ב-2020.

אומנם בבנק ישראל עדכנו את התחזיות לצמיחה כלפי מטה, אבל אלו עדיין אופטימיות יותר מתחזית האוצר והמשקיעים. כמו כן למרות זאת בבנק ישראל צופים המשך התרחבות הפעילות הכלכלית בשנתיים הקרובות ואף בקצב גבוה יותר מבשנה שעברה.

הסיכונים שעלולים להאט את קצב הצמיחה הם ההאטה בכלכלה הגלובאלית, על רקע המתיחות בין ארה"ב לסין, שאלת הברקזיט וסיכונים הן פוליטיים והן כלכליים באירופה. כמו כן ייתכן שהאטה בצמיחה בישראל תנבע מהאטה בביקושים המקומיים בקצב הצריכה.

אומנם שנת 2018 הסתיימה בגירעון הקרוב ליעד, אבל זה נעשה בעקבות פעולות מוגברות בסוף השנה, ושנת -2019 צפויה להסתיים בגירעון גבוה מהיעד שיסתכם ב-3.5%. ובארצות הברית בלאומי מעריכים כי צפויה העלאת ריבית נוספת אחת. באירופה אופטימיים פחות וכנראה מתוכננים עוד כמה סבבים של הלוואות לבנקים, עקב התמתנות בצמיחה, אי ודאות מוגברת ואינפלציה רחוקה מהיעד.

מח"מ ל-5 שנים מומלץ

כיוון ששוק האג"ח הממשלתי רשם עליות עקב הודעת הנגיד ממליצים בלאומי על מח"מ אחזקות של 5 שנים ובלא צמוד מח"מ לטווח ארוך יותר. מח"מ בינוני בצמודי המדד מומלץ להשקעה ישירה, באפיק השקלי הלא צמוד ממליצים על השקעה סינתטית. הוסרה ההמלצה על האג"ח בריבית משתנה.

התרחקו מסקטור הנדל"ן

עקב המפולת באג"ח הזרות בסקטור הנדל"ן והקושי שלהן להחזיר חובות לו עדיין לא מומלצות להשקעה. חוץ מהן שאר המדדים עלו, ולכן נשמרת ההמלצה על אג"ח בדירוג גבוה. ב- 2017 נפדו מקרנות הנאמנות המשקיעות באג"ח יותר מ-15 מיליארד שקל. זהו הסכום הגבוה ביותר מאז שנת 2011.

אופנהיימר בהמלצה פושרת על טבע

המלצה על טסלה; המניה מזנקת 12%

הבקשה הוגשה נגד  בנק מזרחי וגורמי הפיקוח, בטענה שאינם עושים די להוציא משימוש כספומטים שאינם עומדים בתקן

לקוחה שאיבדה מזומנים בכספומט, לטענתה משום שאינו עומד בתקן, הגישה בקשה לתביעה ייצוגית נגד בנק מזרחי, המפקח על הבנקים, נגיד בנק ישראל, הממונה על התקינה במשרד הכלכלה והתעשייה, שר התעשייה והמסחר ומכון התקנים הישראלי. לטענתה, המשיבים לא רואים בתקן הבינלאומי כמחייב  ולא סילקו מכשירים שאינם עומדים בתקן.

סיפורנו מתחיל בקניון ארנה בהרצליה, שם התובעות, עורכת דין במקצועה משכה 600שקל. תוך כדי ביצעה רכישה בקיוסק ממול וכשחזרה הסכום נעלם. לפי הבקשה  הכספומט לא עומד במפרט הטכני הנדרש על פי התקן הרשמי שקיים בישראל (20282-2) . ולפיו יש מהירות מינימלית שהכספומט אמור לעמוד בה, והכספומט המדובר היה איטי הרבה יותר מהתקן. כיוון שהבנק מפוקח ומשום שייתכן שזה המצב גם בכספומטים אחרים של הבנק, הוגשה תביעה גם נגד גורמי הפיקוח.

עורכת הדין שהגישה את התביעה ביקשה החזר על הסכום  ושיוצאו הכספומטים שלא עומדים בתקן משימוש. בגין הסכום הקטן והעניין לציבור ביקשה הכרבה בתביעה כתביעה ייצוגית. מבנק מזרחי נמסר שטרם קיבל לידיו את התביעה, ומשזו תגיע אליו ימסור את תגובתו. משרד הכלכלה טוען שהתקן מדבר על  בטיחות חשמלית ולא על תפעולו ולכן אינו קשור אליו. משאר הגורמים לא נמסרה תגובה

בעקבות תביעה ייצוגית: הראל תחזיר ריבית שגבתה מלקוחותיה

אלף לקוחות בנק הפועלים דיווחו על חיוב כוזב בכספומטים

פשרה בתביעה ייצוגית נגד חברות הביטוח: ישלמו 100 מיליון שקל שגבו כדמי ניהול

מעודכן ל-03/2019

עבדתם כשכירים או קיבלתם פנסיה נוסף לעבודה או שירתם במילואים? מגיעים לכם דמי תיאום ביטוח לאומי. למדו איך עושים את זה כדי לא לשלם דמי ביטוח לאומי מופרזים. למעשה, זה דומה לתיאום מס – אם אתם עובדים בשתי עבודות במהלך השנה, גם אם עבודה אחת היתה קצרה מאוד, אתם עלולים לשלם מס גבוה על העבודה השנייה. לכן אתם אמורים לעשות תיאום מס (הרחבה כאן) ולשלם מס כפי שצריך, ולא ביתר. 

אותו עיקרון פועל בביטוח לאומי – כדי לא לשלם ביתר באם קיבלתם שכר/ קצבה בשני מקומות (לרבות במילואים, דרך פנסיה ועוד) אתם צריכים לדווח לביטוח לאומי. אז איך עושים את זה נכון, ומה זה בכלל אומר?

  אם אתם שכירים ויש לכם שני מקורות הכנסה או יותר, בין אם מעבודה ובין אם מפנסיה מוקדמת, אתם רשאים  לעשות ניכויי ביטוח לאומי כדי לא לשלם סכומים גבוהים.  התנאי שצריך לעמוד בו עבור תיאום דמי ביטוח לאומי הוא שהכנסתכם  העיקרית לא תעלה על 5944 שקל נכון ל-2018 או 60% מהשכר הממוצע במשק. או אם הכנסתכם מכלל המשלמים גבוהה ממקסימום ההכנסה המירבית לתשלום דמי ביטוח – 43,370 שקל, נכון ל-2018. אם שירתם במילואים תצטרכולהגיש תביעה אישית ולגשת לסניף ביטוח לאומי הקרוב לביתכם.

על פי החוק  יש לנכות דמי ביטוח ודמי בריאות משכיר העובד אצל יותר ממעסיק אחד או מקבל גם פנסיה מוקדמת. על העובד להגיש למעסיק המשני או למשלם הפנסיה אישור לתיאום דמי ביטוח.

איך עושים את זה?

שכיר שהכנסתו העיקרית עד 60% מהממוצע

בתחילת כל שנת מס מסרו למעסיק המשני או למשלם הפנסיה טופס הצהרה על הכנסה אצל המעסיק העיקרי. המעסיק המשני ינפיק באמצעות תוכנת שכר אישור אוטומטי על ניכוי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בשיעור המופחת.והוא ישמור אצלו את טופסי ההצהרה.

עובד או מקבל פנסיה חדש צריך להגיש את הטופס מיום תחילת העבודה או ממועד קבלת הפנסיה, וכן בתחילת כל שנת מס. אם כבר יש לכם אישור לתיאום דמי ביטוח לתקופה הקרובה, הגישו טופס חדש כשיפוג תוקף האישור, ולאחר מכן בתחילת כל שנת מס. המעסיק המשני או משלם הפנסיה צריכים  לתת לכם אישור עד לסוף שנת המס הנוכחית.

מי שהכנסתו מעל הככנסה המרבית

במקרה כזה כדי לקבל את האישור לתיאום דמי ביטוח, יש למלא טופס בקשה לתיאום דמי ביטוח באתר של המוסד לביטוח לאומי. אל הטופס ימצרפים  טופסי 100 מכל המעסיקים,כולל פירוט ההכנסות מכל המקורות ב-12 החודשים האחרוניםושלחים למוסד לביטוח לאומי.

מי שעבד בחודשים שונים באותה שנה אצל יותר ממעסיק אחד

במקרה זה  חישוב דמי הביטוח הלאומי נעשה על בסיס חודשי ולא על בסיס שנתי , צריך לדווח למעסיק המשני בכל חודש שבו הוא עובד אצלו בפועל, על גובה הכנסתו מהעבודה העיקרית באותו חודש

חייל מילואים

אם שירתם במילואים והגשתם לביטוח לאומי תביעה אישית לתשלום עבור השירות, אתם חייבים לפנות אל מחלקת הגבייה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגורכם כדי לתאם ניכויי הביטוח הלאמי ללא קשר לגובה הכנסתכם

עצמאי

עצמאים שיש להם מספר מקורות הכנסה מלבד ההכנסה מהעסק, יכולים לערוך את התיאום רק עבור ההכנסות שאינן מהעסק (עבור הכנסה מעסק ניתן לבקש הקלות אחרות, כגון: הקטנת גובה המקדמות המשולמות למוסד לביטוח לאומי במהלך השנה)

***

את התיאום יש לבצע במהלך שנת המס ואם נגבו מכם דמי ביטוח לאומי גבוהים אתם רשאים לבקש החזר מהמוסד לביטוח לאומי. אבל כדאי ישר בתחילת העבודה אצל המעסיק לדאוג לזה ולמנוע בירוקרטיה מיותרת

טיפים למלצרים = שכר; יחוייבו בביטוח לאומי והפרשות סוציאליות; ומה עם המעמ?

סיוע משפטי חינם לתובעי גמלאות ביטוח לאומי; ככה יהיה לכם קל יותר!

סטודנטים חייבים לשלם ביטוח לאומי – כמה ואיך משלמים?