איפה כדאי לפרסם באינטרנט? כמה זה עולה? במה צריך להתמקד?

פרסום באינטרנט הוא לא דבר חדש ובתכנון נכון יכול להגדיל את הכנסות העסק שלכם. הסיבה שיותר עסקים קטנים משתמשים בפרסום באינטרנט היא עלויות נמוכות יותר מפרסום אופליין, יכולת לנתח התנהגות קהל הנחשף למודעות  ויכולת ממוקדת יותר להגיע לקהל רלוונטי.

הכלים הפופולריים לפרסום הם מנועי החיפוש והרשתות החברתיות, ולאחרונה גם אתרי שיתוף תוכן כמו טאבולה או אאוטבריין, וכן כלים להפצת מסרים מיידיים כמו וואטסאפ, מסנג'ר ועוד.

במה צריך להתמקד?

הגדרות מטרות ויעדים

כשיודעים מה המטרות ומה היעדים, זה יותר קל. לרוב המטרה היא הגדלת המכירות, אבל יש מטרות משניות כמו הגדלת מספר הפניות, הגדלת הנרשמים או רק אנשים שקראו את המודעה ונחשפו לעסק שלכם. צריך להגדיר גם את הזמנים, תוך כמה זמן תרצו שיירשמו  300 איש לקורס שלכם או 1,000 לאתר וכן תוך כמה זמן תרצו שיימכרו 10 מוצרים.

מיקוד בקהל יעד

מיקוד בקהל היעד הוא היתרון הגדול של הפרסום האיטנרנטי המביא אליכם לקוחות רלוונטיים יותר, מותג מגניב לצעירים  למשל, החלטתם שאתם רוצים להיחשף ל-1000 גולשים, אין סיבה שחלק מהגולשים הללו לא יהיו בטווח הגיל שהגדרתם. גם יש חשיבות איפה לפרסם, למשל לינקדאין מתאימה יותר לבעלי עסקים וחברות

כמו כן צריך להגדיר מיקום. אם יש לכם מספרה בראשון, אין סיבה לפרסם לתושב ברמת הגולן. פרמטרים אחרים הם מגדר, מקום עבודה ותחומי עניין.

איפה אפשר לפרסם באינטרנט

באינטרנט, כאמור, יש כמה פלטפורמות לפרסום – וכל אחת רלוונטית למטרות אחרות. אלו הפלטפורמות העיקריות:

• פרסום בגוגל – גוגל מאפשרת לפרסם מודעות לפי מילות חיפוש בגוגל, מודעות באתרים ובלוגים שונים, מודעות ב-Gmail, מודעות ביוטיוב, מודעות בגוגל פליי ועוד. מודעות של כלי החיפוש טובות לרוב עבור מישהו שמחפש שירות כלשהו, כך למשל אם הוא מחפש שרברב הוא יגיע אליכם.
• פרסום בפייסבוק – פייסבוק מאפשרת לפרסם מודעות בעמוד הראשי ברשת החברתית, באינסטגרם, במאמרים מידיים ועוד ופילוח קהל לפי מגוון של טרגוט. הפרסום בפייסבוק טוב למי שרוצה שיכירו את העסק שלו או שירות חדש שהוא מציע, כי הפרסום הוא  לאלפי חיפוש.
•  פרסום בלינקדאין – לינקדאין מאפשרת לפרסם מודעות ברשת החברתית תוך כדי טרגוט קהל יעד לפי תחום העסקה, תפקיד, מקום עבודה ועוד. פרסום זה טוב בדרך כלל לעסקים  כלפי עסקים, כלומר ביז טו ביז.
• פרסום בטאבולה או באאוטבריין – כאן מדובר בכתבות שיווקיות או תדמית המשרתות את העסק שלכם, יוצרות סביכם תדמית של מומחים בתחומכם. הקישורים לכתבה הם מאתרים גדולים ברחבי הרשת. העלויות מעט גבוהות יותר ממודעות פרסומת
• ניולטר – דרך ותיקה לפרסום באמצעות תפוצת המייל. היתרון שלה הוא שהיא פונה למי שכבר התעניינו באתר שלכם או בשירות שלכם
• תוכנית שותפים – כאן תוכלו לבקש מהאתר המפרסם למכור את המוצר שלכם והתשלום הוא עבור עמלות. היתרון בחלק מאתרים אלו הוא לא מכרת, לא שילמת
• אפליקציות מסרים מיידיים – חברות גדולת כבר נכנסו לפרסום בטלגרם ובוואטסאפ שהוא ללא עלות עבור האפליקציה. אך הוא דורש קמפיין יצירתי

איך יודעים בכמה לתקצב

התקציב הוא פרט חשוב מאוד, שכן הוא מגדיר כמה כסף אתם הולכים להוציא וכן הוא מוגבל בזמן. כמובן שחייבים להגדיר תקציב לכל מסע פרסום (קמפיין). בתום הקמפיין, ניתן לדעת כמה כסף הוצא ומה קיבלתם בתמורה.

רק לאחר הפרסום הראשוני תוכלו לדעת כמה בעצם עולה לכם פנייה מלקוח מתעניין (ליד).

מה סוגי המודעות

היום יש סוגי מודעות רבים, טקסט, תמונה וידאו ואחרים. האמונה בענף שמודעה ויזואלית – תמונה או וידאו – מביאה ליותר חשיפה. אם כי זה תלוי כנראה בסוג השירות ואין הבטחות.

דף נחיתה

דף נחיתה או דף מכירה הוא עמוד באינטרנט שאליו מופנים המשתמשים בלחיצה על המודעה. בשלב זה דף הנחיתה צריך להיות השלב הסופי של המטרה אותו קבעתם לעצמכם. מטרת דף הנחיתה היא השארת פרטים או מכירה..

להביא איש מקצוע?

מה יותר חשוב לכם? זמן או כסף? איש מקצוע הבקיא בענף הפרסום גם יחסוך לכם את ההתעסקות עם הפרסום וגם הרבה דברים  הדורשים למידה וניתוח תוצאות. הרבה פעמים זה לא קל לעסק קטן העסוק בתפעול השוטף ובמענה ללקוחות. אם בכל זאת אתם רוצים לחסוך כסף, הביאו בחשבון שתצטרכו להשקיע בפרסום זמן, הדורש גם למידה וגם התעסקות רבה עם העלאות קמפיינים וניתוחם. אם אתם עסק קטן בתחילת דרכו, ייתכן שיהיה לכם זמן בתחילת הדרך עבור גיוס לקוחות ראשונים, אבל ככל שיהיו לכם יותר לקוחות כבר יהיה לכם פחות זמן להתעסק עם זה.

מעודכן ל-05/2019

עובדים רבים נדרשים לעיתים להישאר שעות נוספות בעבודה – וחשוב שיהיו מודעים לזכויותיהם: כמה מותר להם לעבוד, מה גובה התשלום שהם זכאים לקבל, כיצד מחושבות שעות נוספות וכדומה.

מדריך זה מפרט את זכויות העובדים בנוגע לשעות נוספות, על מנת שיוכלו לבדוק אם הם מתוגמלים  כחוק וממצים את כל זכויותיהם בנושא.

מהן שעות נוספות?

ייתכן שהדברים נראים לכם מובנים מאליהם, אבל לא לכולם ברור באמת מהן שעות נוספות במקום העבודה. כדי לענות על שאלה זו, ראשית בו נבין מהן שעות "רגילות".

שעות "רגילות" הן שעות העבודה שעליהן עובד מקבל את השכר הרגיל שלו, בין אם הוא עובד שעתי, יומי או חודשי. לרוב מדובר ב-8 או 9 שעות ביום, בהתאם לאורך שבוע העבודה הנהוג במקום העסקתו (5 מים בשבוע או 6 ימים) וזאת עד ל-42 שעות עבודה בשבוע.

על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, כל שעת עבודה או חלק ממנה, מעבר למכסת השעות ביום עבודה מלא או בשבוע עבודה מלא מוגדרת כהעסקה בשעות נוספות ומזכה את העובד שביצע אותה בגמול עבור שעות נוספות.

כלומר, שעות נוספות הן שעות החורגות ממסגרת שעות העבודה ה"רגילות" – הקבועות בחוק שעות עבודה ומנוחה:

• ככלל, יש איסור לעבוד בשעות נוספות, אלא בהתאם לחריגים שהוגדרו בחוק.
• במקרים שבהם העובד נשאר שעות נוספות, הוא זכאי לתוספת שכר בגין עבודתו בשעות אלה.
• לצורך עניין זה, אין זה משנה אם העובד התחיל לעבוד לפני שעות העבודה הקבועות באותו יום, או נשאר לעבוד אחרי שעת הסיום הקבועה. ברגע שעבר את מכסת השעות היומית, זה ייחשב לו כשעות נוספות.
• חשוב להבהיר: חישוב מספר השעות הנוספות נעשה קודם כל על בסיס יומי ולאחר מכן על בסיס שבועי. החישוב אינו נעשה לפי מספר השעות החודשיות (פרטים נוספים בהמשך).
• אם חלים תנאים מיטיבים על פי הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה עבודה אישי – העובד יהיה זכאי לאותם תנאים ובלבד שהם לא גורעים או מפחיתים ממה שמגדיר החוק.

מי זכאי לתגמול כספי על שעות נוספות?

1. עובד שבמקום עבודתו נהוג שבוע עבודה של 5 ימים

צו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק ל-42 שעות שבועיות קובע שהחל באפריל 2018, שבוע העבודה יעמוד על 42 שעות עבודה (במקום 43 שעות) ושבמקומות עבודה בהם עבדו יותר מ-42 שעות שבועיות יקוצר שבוע עבודה ל-42 שעות על ידי הפחתת שעת עבודה אחת (או פחות) ביום מוגדר וקבוע במהלך שבוע העבודה.

עובד שמועסק 5 ימים בשבוע יהיה זכאי במשך 4 ימים בשבוע לגמול שעות נוספות על כל שעה שמעבר ל-8 שעות ו-36 דקות בכל יום (8.6 שעות), נטו ללא הפסקה, ובמשך יום אחד בשבוע (היום המקוצר) על כל שעה שמעבר ל-7 שעות ו-36 דקות בכל יום (7.6 שעות), וכן עבור כל שעה מעבר ל-42 שעות עבודה רגילות שבועיות.

במקומות עבודה בהם עובדים 9 שעות ברוטו ביום, כולל הפסקה רצופה של 24 דקות, (ובסה"כ 8 שעות ו-36 דקות נטו ביום) יהיה זכאי העובד במשך 4 ימים בשבוע לגמול שעות נוספות על כל שעה שמעבר ל-9 שעות ברוטו ביום, ומשך יום אחד בשבוע (היום המקוצר) על כל שעה שמעבר ל-8 שעות ברוטו ביום.

2. עובד שבמקום עבודתו נהוג שבוע עבודה בן 6 ימים

מי שעובד 6 ימים בשבוע יהיה זכאי לגמול שעות נוספות על כל שעה שמעבר ל-8 שעות ביום עבודה רגיל, על כל שעה שמעבר ל- 7 שעות עבודה ביום שישי ועל כל שעה שמעבר ל-42 שעות שבועיות רגילות.

3. עובד במשמרת לילה

עובד במשמרות לילה זכאי לגמול שעות נוספות על כל שעה שמעבר ל-7 שעות עבודה.

בענפים מסוימים ייתכנו כללים נוספים שנקבעו בהתאם לצווי הרחבה שונים.

בכל מקרה, עובד זכאי לגמול שעות נוספות על כל שעה שמעבר ל- 42 שעות שבועיות.

שבוע העבודה של עובד המועסק בעבודת לילה לא יעלה על 58 שעות, כולל שעות נוספות. למידע נוסף ראו מגבלות על העסקה בשעות נוספות.

מי לא זכאי?

סעיף 30 לחוק שעות עבודה ומנוחה קובע רשימה של תפקידים שאינם מזכים בגמול שעות נוספות: שוטרים, עובדי שירות בתי הסוהר, עובדי מדינה שתפקידם מחייב לעמוד לרשות העבודה גם מחוץ לשעות העבודה הרגילות, יורדי ים ועובדי דיג, אנשי צוות אוויר, עובדים בתפקידי הנהלה או בתפקידים הדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי ועובדים שתנאי עבודתם ונסיבותיה אינם מאפשרים למעסיק פיקוח על שעות העבודה והמנוחה שלהם.

כמו כן, עובדים זרים בתחום הסיעוד אינם זכאים לגמול עבור שעות נוספות.

כמה משלמים על שעות נוספות?

גמול שעות נוספות עבור עבודה ביום חול

התשלום על עבודה בשעות נוספות ביום חול הוא:

125% משכר שעת עבודה רגילה (כלומר תוספת של 25% על ערך שעת העבודה רגילה) עבור השעתיים הנוספות הראשונות ביום עבודה.

150% (כלומר תוספת של 50% על ערך שעת עבודה רגילה) מהשעה השלישית ואילך.

במקרים מסוימים זכאי עובד לתשלום גמול גלובלי עבור עבודה בשעות נוספות, שבת וחג.

גמול שעות נוספות עבור עבודה במנוחה השבועית ובחג

התשלום על עבודה בשעות נוספות בשעות המנוחה השבועית ובחג הוא:

175% משכר שעת עבודה רגילה עבור השעתיים הנוספות הראשונות (עבור עבודה בשעות נוספות במנוחה השבועית או בחג זכאי העובד הן לגמול עבור עבודה במנוחה השבועית ובחג בערך של 50% והן לגמול עבור עבודה בשעה נוספת בערך של 25%, ובסה"כ תוספת של 75%).

תשלום של 200% מהשעה השלישית הנוספת ואילך (עבור עבודה בשעות נוספות במנוחה השבועית או בחג זכאי העובד הן לגמול עבור עבודה במנוחה השבועית ובחג בערך של 50% והן לגמול עבור עבודה בשעה נוספת בערך של 50%, ובסה"כ תוספת של 100% לשכר).

אם עובד השלים במהלך השבוע את מכסת שעות העבודה המלאה של 42 שעות שבועיות, והוא עובד בנוסף גם במנוחה השבועית או בחג, הוא יהיה זכאי לתשלום שעות נוספות עבור עבודתו בשעות המנוחה השבועית או החג, כפי שפורט לפני כן, החל מהשעה הראשונה.

• במקרים מסוימים זכאי עובד לתשלום גמול גלובלי עבור עבודה בשעות נוספות, שבת וחג.

גמול שעות נוספות עבור עבודה במשמרות שמשולמת בהן תוספת משמרת

על פי פסיקת בית הדין הארצי לעבודה, אם מדובר בתשלום גמול שעות נוספות עבור שעות עבודה נוספות במשמרת שנייה או במשמרת לילה, ולעובד משולמת תוספת משמרת על פי הסכם קיבוצי או צו הרחבה (כלומר עבור כל שעה רגילה העובד מקבל שכר בסיס + תוספת משמרת), יחושב הגמול עבור השעות הנוספות מתוך השכר הכולל את תוספת המשמרת ולא משכר הבסיס.

דוגמה

בצו ההרחבה בענף הפלסטיקה נקבע שעבור משמרת לילה (עבודה בתחום השעות 22:00 – 06:00), זכאי העובד לתוספת שכר שעתית של 40% (כלומר ערך שעה רגילה במשמרת לילה הנה 140% מהשכר הרגיל).

אם העובד יועסק בשעות נוספות בתוך משמרת הלילה, יחושב הגמול עבור השעות הנוספות מתוך השכר השעתי של 140%.

גמול עבור שעות נוספות כשהשכר משולם לפי תוצרת

במקרה שהעובד מקבל שכר לפי תוצרת, ישלם לו המעסיק:

עבור כל יחידה שנעשתה בשעתיים הנוספות הראשונות 1.25 מהשכר הרגיל עבור אותה יחידה.

עבור כל יחידה שנעשתה בשעות שלאחר מכן 1.5 מהשכר הרגיל עבור אותה יחידה.

מנוחה תמורת גמול שעות נוספות

בעבודות מסוימות – כגון חקלאות ושמירה – עובד המקבל שכר חודשי גלובלי יכול לקבל זמן מנוחה במקום גמול שעות נוספות, ומבלי לפגוע בגובה השכר הקבוע לאותו חודש או תקופה:

מנוחה של שעה ורבע לפחות, תמורת כל שעה מהשעתיים הנוספות הראשונות שבאותו יום עבודה.

מנוחה של שעה וחצי לפחות, תמורת כל שעה נוספת שאחריהן.

אופן חישוב מספר השעות הנוספות של העובד בכל חודש

חישוב שעות נוספות ברמה יומית וברמה שבועית

חישוב מספר השעות הנוספות נעשה קודם כל על בסיס יומי ולאחר מכן על בסיס שבועי (ההתייחסות היא לשבוע עבודה מיום ראשון עד יום שבת כולל, גם אם באמצע השבוע התחלף החודש).

משמעות הדבר היא שבודקים את מספר השעות שעבד העובד בכל יום ואת סך השעות הרגילות שעבד במשך השבוע , ולא את מספר השעות החודשיות שעבד.

חשוב להדגיש – אם יתברר שבחישוב היומי עבד העובד מעל לשעות שנקבעו ליום עבודה, הוא יהיה זכאי לגמול עבור השעות הנוספות באותו יום, גם אם בחישוב השבועי הוא עבד רק 42 שעות רגילות.

חישוב שעות נוספות ברמה יומית

עובד מועסק במקום שמונהג בו שבוע עבודה של 5 ימים. תקן יום העבודה בימים א'-ד' עומד על 8 שעות ו-36 דקות וביום חמישי (היום המקוצר) על 7 שעות ו-36 דקות ביום.

אם עבד העובד בהתאם לתקן יום העבודה (כלומר לא עבר את מכסת השעות היומיות), אך בחישוב שבועי עבר את מכסת השעות המלאה (42 שעות שבועיות), הוא יהיה זכאי לשעות נוספות עבור שעות העבודה שמעבר ל-42 שעות שבועיות.

חישוב שעות נוספות ברמה שבועית

העובד יקבל תשלום בגין שעות נוספות, על כל שעה שמעבר ל-42 שעות שבועיות.

קיזוז שעות נוספות מול שעות חסר

לא ניתן לקזז ימים שבהם עבד העובד מספר שעות העולה על המכסה היומית עם ימים שבהם עבד העובד מספר שעות נמוך ממכסה זו.

חישוב שעות נוספות גם ברמה היומית וגם ברמה השבועית

במקרה שהעובד עבר הן את מכסת השעות היומית והן את מכסת השעות השבועית של שעות העבודה, חישוב השעות הנוספות יהיה ברמה יומית, ולאחר מכן ברמה השבועית:

תחילה יש לבדוק ברמה היומית האם העובד עבד מעל שעות התקן היומי. שעות עבודה מעל שעות התקן היומי יחושבו כשעות נוספות.

לאחר מכן בודקים ברמה השבועית – יש לבדוק מהן שעות העבודה הרגילות (ללא השעות הנוספות היומיות שכבר חושבו) שעבד העובד במהלך השבוע. שעות שלא נספרו כשעות נוספות ברמה היומית והן מעבר ל-42 שעות התקן השבועיות ייחשבו כשעות נוספות ברמה השבועית.

יש לשים לב כי לפי צו ההרחבה בדבר מעבר לשבוע עבודה מקוצר, יום היעדרות המזכה בתשלום (מחלה, חופשה, חג) נחשב כיום עבודה שבו העובד עבד, לצורך חישוב השכר המגיע לעובד עבור עבודה ביום שישי.

חישוב שעות נוספות לעובד במשרה חלקית

עובד במשרה חלקית במספר מסוים של ימים בשבוע – אם עובד מועסק במשרה חלקית מספר מסוים של ימים בכל שבוע (כשלא מדובר בהעסקה במתכונת של שעות גמישות), לא בודקים כלל את מספר השעות השבועיות, שכן אין משמעות ל"תקרה" השבועית (42 שעות) אלא רק לתקרת השעות היומיות הרלוונטית ליום עבודה במקום עבודתו.

חישוב מספר השעות הנוספות בהעסקה במתכונת של "שעות גמישות"

למרות כל האמור, בתי הדין לעבודה הכירו במתכונת העסקה של "שעות גמישות", שבה העובד יכול לבחור לעבוד יום עבודה שאינו מלא ביום מסוים מבלי ששכרו יופחת, ולהשלים את השעות החסרות ביום אחר באותו חודש מבלי לקבל גמול שעות נוספות עבור אותו יום.

לשם כך יש לוודא כי מתקיימים מספר תנאים הכרחיים:

• הסכמה חופשית של הצדדים
• חוזה עבודה כתוב מראש
• התחשבנות לפחות אחת לשנה
• תשלום חודשי קבוע של שכר כאילו עבד העובד חודש מלא "רגיל"
• הבטחה כי ההסדר מביא תועלת לשני הצדדים
• היעדר ניצול או כפייה

במקרים שבהם לפי הסכם העבודה עובד צריך לעבוד מספר קבוע מראש של שעות בחודש והעובד עצמו בוחר לבצע את העבודה בשעות גמישות, העובד לא יהיה זכאי לקבל גמול עבור שעות נוספות באותם ימים שבהם עבד יותר ממספר השעות הרגילות ביום העבודה, ומשכרו לא יופחתו השעות שבהן נעדר מעבודתו בימים שבהם עבד פחות ממספר השעות הרגילות, כל עוד הוא השלים את מספר השעות החודשי שהיה עליו לעבוד באותו חודש.

חשוב להדגיש: מתכונת עבודה בשעות גמישות כוללת הסכמה של העובד והמעסיק על עבודה במועדים הנקבעים על ידי העובד כאשר השכר המשולם הוא שכר בעד עבודה לפי היקף המשרה עליה סיכמו הצדדים.

ההכרה במתכונת עבודה גמישה נעשתה כאשר המעסיק והעובד מסכימים על מכסת שעות חודשית מבלי לקבוע ימים מסוימים שבהם העובד חייב לבצע את העבודה.

מימוש הזכות לתגמול כספי עבור שעות נוספות

• זכות זו אמורה להינתן באופן אוטומטי על-ידי המעסיק, במקרה שהעסיק עובד בשעות נוספות, בהתאם לדין.
• על המעסיק לערוך מעקב אחר השעות הנוספות של העובד ולהפריד בתלוש השכר בין תשלום השכר הרגיל לבין הגמול עבור השעות הנוספות. יש לציין בתלוש השכר את מספר השעות הנוספות המדויק שעבורן משולם הגמול באותו חודש.
• תשלום גלובלי עבור שעות נוספות – לפי סעיף 5 לחוק הגנת השכר, חל איסור על המעביד לקבוע שכר כולל, שכבר מגלם בתוכו תמורה בגין שעות נוספות ו/או חופשה שנתית, אלא בתנאים מסוימים. למידע נוסף ראו גמול גלובלי עבור עבודה בשעות נוספות, שבת וחג.
• במקרה שהמעסיק לא שילם לעובד שכר בגין השעות הנוספות או ששולם שכר הנמוך משכר המינימום:

– ניתן להגיש נגדו תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.

– ניתן להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בעילה של הפרת חוק שעות עבודה ומנוחה (מומלץ להיעזר בעו"ד המתמצא בדיני עבודה לצורך הגשת התביעה).

אוכלוסיות הזכאיות לתנאים מיטיבים

עובדי אולמות וגני אירועים המועסקים במשמרת לילה (משמרת שלפחות שעתיים ממנה חלות בין השעות 22:00 ל-06:00), זכאים לגמול עבור שעות נוספות החל מהשעה השביעית. למידע נוסף ראו גמול עבור שעות נוספות במשמרת לילה לעובדי אולמות וגני אירועים.

עובדים בענף המלונאות: על-פי צו ההרחבה בענף המלונאות שחל על כל העובדים והמעסיקים בענף המלונאות, חצי השעה הראשונה שמעבר ליום עבודה מלא או לשעות משמרת מקוצרות, תיחשב כ"חצי שעה עודפת" שישולם עבורה שכר בשיעור הרגיל. השעתיים שלאחר חצי השעה הראשונה (העודפת) ייחשבו כשעות נוספות שמשולם עבורן גמול בגובה 25%, ועבור השעות הנוספות שמעבר להן ישולם גמול בגובה 50%. יש לשים לב כי בענף המלונאות, יום העבודה הוא בן 8 שעות בלבד בשבוע עבודה של 5 ימים (במקום 8 שעות ו-36 דקות שנקבעו עבור יום עבודה רגיל).

חשוב לדעת

• לא ניתן להסכים לגמול שעות נוספות נמוך מהקבוע בחוק. להסכמה של העובד על גמול הנמוך מהקבוע בחוק אין שום תוקף משפטי, והעובד רשאי לתבוע מהמעסיק תשלום מלא של הגמול אפילו אם חתם על חוזה המציין גמול נמוך יותר.
• גמול שעות נוספות משולם רק כאשר מספר השעות היומיות של העובד עולה על יום עבודה או שמכסת השעות השבועיות עולה על 42 שעות. הגמול לא ישולם לעובד שהועסק פחות משעות התקן כאמור, אלא אם נקבע אחרת בהסכם העבודה בין העובד למעסיק.
• ככלל זמן הנסיעה לעבודה (הן בטיסה והן בנסיעה ברכב) אינו נחשב לזמן עבודה, והעובד אינו זכאי לשכר עבור שעות אלה, מלבד נסיבות מיוחדות. למידע נוסף ראו תשלום שכר עבור זמן הנסיעה אל מקום העבודה.

• שעות כוננות – גמול שעות נוספות משולם עבור שעות עבודה בפועל ולא עבור שעות שבהן נמצא העובד בכוננות, אך לא הוזעק בפועל לעבודה. התגמול עבור שעות כוננות נקבע בחוזה העבודה הקיבוצי או האישי. בדרך כלל עובדים מתוגמלים עבור שעות כוננות בתוספת מיוחדות בהתאם להסכם העבודה שחל עליהם.

האם אפשר לקבל שעות נוספות ללא תיאום עם הממונה?

דופקים שעון: כמה שעות כוללת "משרה מלאה"?

מעודכן ל-05/2019

וואטסאפ היא לא רק לקבוצות מהמשפחה, מהעבודה או מהגן, וואטסאפ יכולה להיות טובה גם לעסקים. ויש לה אפילו כלי ייעודי לכך, אפליקציית וואטסאפ ביזנס  עבור עסקים – הטובה גם לעסקים קטנים ובינוניים. האפליקציה הייעודית לעסקים מאפשרת יצירת חשבון עסקי רשמי שבאמצעותו עסקים יכולים לספק מענה ללקוחות ולהיות איתם בקשר.

כדי שעסקים יוכלו לספק שירות לאותם לקוחות פרטיים, וואטסאפ השיקה עבור בעלי עסקים אפליקצייה ייעודית שבה ניתן ליצור פרופיל או חשבון עסקי. כבר חברות גדולות משתמשמות בוואטסאפ ככלי עסקי, בהן אפשר למצוא את בנק לאומי וחברת הביטוח כלל.

מה זו וואטסאפ לעסקים

וואטסאפ עסקים די  דומה מאוד לאפליקציה הרגילה, אך היא בנוייה כך שתתאים גם לעסקים.מטרת אפליקציה לעסקים נועדה לעזור לעסקים להיות בקשר עם הלקוחות שלכם להגיב טוב יותר לפניות של לקוחות, לקבל מידע סטטיסטי ובקרוב גם יושק לכולם חיבור API למפתחים. באמצעות אפליקציית וואטסאפ לעסקים תוכלו גם לתייג את הלקוחות, ניתן ליצור הודעות ברוכים הבאים והודעות אוטומטיות ועוד.

היתרון של האפליקציה הוא שהלקוחות שלכם יודעים שדיברו עם נציג רשמי של בעל העסק. בחשבונות אלו יש 3 דרגות של אימות:

1. חשבון עסקי – כל אחד מקבל את התגית הזו ברגע שנרשמים לאפליקציה. התגית בצורה של סימן שאלה אפור וזה מעיד כי וואטסאפ עדיין לא אישרה ולא אימתה את החשבון.
2. חשבון מאושר – חשבון זה מקבל תגית V בצבע אפור וזה מעיד כי וואטסאפ אישרה שמספר הטלפון שייך לעסק.
3. חשבון מאומת – זוהי הדרגה הגבוהה ביותר וחשבון זה מקבל תג אימות V בצבע ירוק. זה מעיד כי וואטסאפ אימתה כי חשבון זה שייך למותג אמין.

מי יכול להוריד אפליקציית וואטסאפ לעסקים

יש דרישות להתקנת האפליקציה שהן זהות לאפליקציה הראשית. אומנם צריך מכשיר אנדרואיד עם גרסה 2.3.3 ומעלה ושהמכשיר יכול לקבל מסרונים (SMS) ושיחות. עם זאת, גם בעלי אייפון אמרו שהצליחו להוריד את האפליקציה.

מעבר מחשבון פרטי לעסקי

אם כבר פתחתם חשבון לעסק דרך חשבון פרטי תוכלו להעביר אותו לחשבון עסקי.אל תשכחו לעשות גיבוי לפני כן. עם זאת, אי אפשר להעביר חשבון עסקי לחשבון פרטיי.

כמו כן אי אפשר להשתמש לשני החשבונות באותו מספר. לשם כך אפשר להשתמש במספר וירטואלי, המעביר בעקוב אחריי למספר המקורי, או לרכוש סים חלופי.

איך יוצרים חשבון וואטסאפ לעסקים?

תחילה מורידים את האפליקציה לטלפון הנייד .

• אנדרואיד – יש להוריד בחינם מחנות האפליקציות של גוגל פליי.
• iOS – יש להוריד מחנות האפליקציות של אפסטור.

לאחר שהתקנתם והפעלתם את האפליקציה, תתבקשו לאמת את מספר הטלפון שיהיה מיועד לחשבון העסקי שלכם ותוכלו לשחזר את היסטוריית השיחות שלכם . אז תצטרכו להזין  את שם העסק שלכם באפליקציה, ולאחר מכן תתבקשו להגדיר את פרטי העסק עושים זאת כך:.

י כניסה אל האפליקציה > כניסה לתפריט > הגדרות עסק > פרופיל.

• תמונת פרופיל – תמונה שמייצגת את העסק שלכם, הגודל הקטן ביותר הוא 192X192 פיקסלים.
• מיקום – כתובת העסק שלכם שתוצג לצד מפה.
• קטגוריה – יש לבחור מהו תחום העיסוק של העסק שלכם.
• תיאור העסק – טקסט קצר על העסק שלכם.
• שעות פעילות – רלוונטי למי שמקבל קהל בעסק.
• דואר אלקטרוני – אימייל ליצירת קשר עמכם.
• אתר אינטרנט – ניתן להוסיף קישור לאתר האינטרנט של העסק שלכם אן לרשתות החברתיות.

לא לשכוח לשמור

הגדרות אוטומטיות ומהירות

אם תרצו תוכלו להגדיר הודעות אוטומטיות או מהירות כדי לחסוך זמן, בדומה לבוטים בצ'אטים באתרים העסקיים. וואטסאפ עסקים מאפשרת 3 סוגי הודעות בינתיים שנמצאות בהגדרות העסק באפליקציה.

1. ברוכים הבאים – הודעה שתישלח ללקוח כאשר הוא יוצר קשר לראשונה או אם לא פנה אליכם14  יום.
2. לא נמצא – הודעה שתוצג ללקוחות כאשר אינכם זמינים..תוכלו לתזמן  מראש לפי שעות וימים.
3. הודעות מהירות – הודעות מוכנות מראש שניתן להקצות להם קיצור דרך שחוסך מכך להקליד מחדש את ההודעה בכל פעם.

ניתוח נתונים

כמו  בגוגל גם, וואטסאפ מספקת כלי אנליטיקס אשר עוזרים לכם לנתח סטטיסטיקה, כמה אנשים קיבלו הודעות וכמה מהם קראו, כמה הודעות נשלחו ומדדים נוספים.

ברבעון הראשון של השנה סלקום הפסידה 16 מיליון שקל לעומת 35 מיליון שקל ברבעון המקביל. ההכנסות משירותי הטלוויזיה והשוק הסיטאונאי לא מכפרות על השחיקה בפעילות הסלולרית

חברת סלקום דיווחה על תוצאות הרבעון הראשון 2019. החברה סיכמהאת הרבעון הראשון של השנה עם הפסד של 16 מיליון שקל, ירידה בהפסדים לעומת  35 מיליון שקל ברבעון הקודם. ההכנסות משירותי הסלולר המשיכו לרדת והסתכמו ברבעון ב-404 מיליון שקל לעומת 416 מיליון שקל ברבעון הקודם ו-437 מיליון שקל בתקופה המקבילה 2018. כלל ההכנסות  הסתכמו ב-928 מיליון שקל לעומת 918 ברבעון הקודם ו-933 מיליון שקל באותה תקופה אשתקד. אומנם סלקום השתפרה בהכנסות משירותי הטלוויזיה והשוק הסיטונאי, עדיין זה לא מספיק לכפר על השחיקה בפעילות הסלולרית. עם זאת, החברה הוסיפה ברבעון 8,000 מנויי טלוויזיה חדשים.

הרווח התפעולי ירד ל-9 מיליון שקל ברבעון הראשון לעומת 14 מיליון שקל ברבעון הקודם, ותזרים המזומנים הסתכם ב-46 מיליון שקל לעומת 9 מיליון שקל בקודם, ו-84 מיליון שקל ברבעון המקביל אשתקד.  את הסיבה לשיפור בתזרים המזומנים מוצאים בסלקום ככל הנראה בעניינים הקשורים לניהול התשלומים מול הספקים.

למה כדאי לכם לרכוש אונליין?

האינטרנט הפך בעולם המערבי לפלטפורמת הקניות הגדולה ביותר –  קונים ברשת יותר מאשר קונים בחנויות וברשתות. בפועל, קרוב לשמונים אחוז מהעסקאות בארה"ב נסגרות דרך  הרשת והנתון הזה נמצא במגמת עליה מתמדת ולו רק בשל ההבנה הברורה, שהרשת עוזרת לעסקים לחסוך בהוצאות התפעול השוטפות ומשכללת את התחרות. למה כדאי לכם לרכוש אונליין? כל הסיבות במאמר הבא.

להגיע למחיר הטוב ביותר בזמן הקצר ביותר

דמיינו שיטוט בשוק, אתם עוברים בין הדוכנים השונים ומנסים להרכיב את הסל המשתלם ביותר. התהליך אורך מספר שעות ובסופו יש ביכולתכם לחסוך כמה עשרות שקלים. אך הדבר מצריך מכם הגעה פיזית ובזבוז של זמנכם במקום. במקום זאת, כיום אתם יכולים לשבת בנוחיות ביתכם להקליד את מילת חיפוש ולקבל שפע של אתרים, המאפשרים לכם להשוות בין סחורות או שירותים זהים בקלות ובפשטות. זהו בדיוק העיקרון של רכישת אונליין, המאפשרת לכם להגיע למחיר הטוב ביותר בזמן הקצר ביותר.

היצע רחב ועשיר מכל העולם

בשונה ממרכז הקניות המקומי המציע היצע קבוע של שירותים וסחורות, הרי שהאינטרנט הוא עולם ומלואו. בו תוכלו למצוא, שפע בלתי נגמר של שירותים וסחורות. רכישות אונליין מאפשרות לכם: לדייק את הבחירות שלכם, לקבל השראה ולהיחשף לשירותים וסחורות נוספים ואחרים ואף לרכוש מהגדולים ביותר ללא עמלות תיווך, עמידה בתורים, המתנה לנציגי שירות, צפיפות ואי נוחות.

תהליכי רכישה

אודות למערכות אבטחה וסליקה, הרכישה באינטרנט הפכה לבטוחה. פרטי האשראי שלכם אינם נשמרים בדרך כלל בין קנייה לקנייה ואתם מקבלים חשבוניות מהירות לתיבות המייל בסיום תהליך הרכישה. חוק הגנת הצרכן תקף גם לסחורות הנרכשות באינטרנט, במידה ואינכם מרוצים מהקנייה תמיד תוכלו להשיב אותה בפרק זמן של ארבע עשר ימי עסקים ובתיאום מראש עם המוכר. במקרים בהם מדובר ברכישה של מוצרים או שירותים מגופים גדולים כמו איביי או אמזון, יעמדו לרשותכם נציגי מכירות הן בצ'ט והן בטלפון ויוכלו לסייע בזמן אמת.

המידע זמין עבורכם ומסייע לכם לקבל החלטה אחראית

אחד היתרונות הגדולים שהופכים את הרכישה באונליין לכדאית, הוא המידע הרב שתוכלו למצוא אודות המוצר או השירות. כאשר מדובר על רכישת שירותים רגישים, הדורשים רמת אמינות גבוהה כמו: ביטוחים, יהיה לכם אפילו קל יותר להשוות בין ההצעות השונות ולבחור ביטוח רכב זול. מעבר לכך, לא תדרשו לעמלת סוכן או עמלת תיווך אחרת, שכן הרכישה מתבצעת ישירות מול חברת הביטוח. ברשת, תוכלו להיעזר בחוות דעת ומדריכים כדי לקבל מושג טוב יותר, כאשר החברות הגדולות מעמידות בשעות הפעילות נציגי שירות שיענו על כל השאלות שלכם. ללא המתנה, ללא התחייבות ובתנאים שלכם.

משלוח עד הבית

אוהבים את הבד המיוחד מסין? מזל שלא צריך לנסוע עד לשנחאי לשם כך. משלוח עד הבית הוא פתרון אידיאלי לאנשים עסוקים במיוחד, שלא מוצאים זמן לבצע את הקניות שלהם מחוץ לרשת. ברוב החנויות תוכלו לקבל משלוח חינם אם עברתם סכום קניה של מאתיים או שלוש מאות שקלים, בהתאם למדיניות המופיעה באתר. אם תרצו להוזיל את עלויות המשלוח תמיד תוכלו לבקש, שהחבילה תגיע לנקודת איסוף קרובה לביתכם.

הנחות ומבצעים באתר

חברות רבות מעמידות לרשות הגולשים חנויות אינטרנטיות וחוסכות אלפי שקלים בחודש על: מוקדי שירות, צוותים, נדל"ן יקר, מחשוב וציוד מקצועי. בתמורה יש ביכולתן לשכלל את המחיר ולהעמיד הרבה יותר הנחות ומבצעים. מה הצרכן הסופי מרוויח מזה? היצע רחב יותר, תחרות גדולה יותר וערך גבוה יותר עבור הכסף שלו.

נוחות

אוהבים לקבל החלטה בקצב שלכם? חוששים מנציגי מכירות שאפתניים? קניות באונליין מאפשרות לכם להתרשם מהמלאי בחנות מבלי שמישהו ינסה לדחוק בכם לרכוש. אתם בודקים, משווים, יוצאים ונכנסים, מתייעצים ומשכללים את היכולת שלכם לבצע החלטות שקולות בענייני צרכנות. כיום ניתן למצוא הכל ברשת החל: מוצרי אלקטרוניקה, מסיכות ראש, בגדי מעצבים, חומרי יצירה ועד פריטי אספנות, שירותי ייעוץ ואף ביטוח זול לרכב. האינטרנט מאפשר לכם להחזיק את העולם בכף ידכם.

לסיכום, רבים כבר מבינים, שרכישה באינטרנט היא אופציה כדאית ונוחה: היכולת להגיע למחיר הטוב ביותר בזמן הקצר ביותר, ההשוואה הקלה והפשוטה בין הסחורות והשירותים, נגישות המידע, היעדר התורים, ההיצע הבלתי נגמר, ההנחות, המבצעים ואבטחת המידע הופכים את האפשרות הזאת לנוחה ובטוחה מאי פעם. נצלו את כוחה של הרשת והפיקו יותר מהכסף הזמין שלכם.

קונים באינטרנט? מדריך המכס המלא לייבוא אישי

איך קונים בכרטיס אשראי באינטרנט?

טראקס כבר רכשה את מתחרתה הסינית, והפעם מטרת הגיוס היא לרכוש חברות נוספת באמריקה ובאירופה

טראקס הישראלית-סינגפורית מגייסת 100 מיליון דולר לפי שווי של 1.1 מיליארד דולר, כך דיווחה בלומברג. בעבר גייסה החברה 125 מיליון דולר לפי שווי של 850 מיליון דולר בעיקר מחברת ההשקעות הסינית הפרטית בויו קפיטל , מחברות ההשקעה הפרטיות הגדולות בסין.

הטכנולוגיה של טקראס סוקרת מדי חודש יותר מ־8 מיליון תמונות שצולמו בחנויות באמצעות סמארטפונים וטאבלטים על ידי יותר ממיליון מבקרים, שבאמצעותן ניתן להפיק תובנות עסקיות ושיווקיות וכן לייצר מודיעין עסקי. כלומר, בעלי מותגים יכולים לעשות שימוש בטכנולוגיה של טקראס כדי לבחון כיצד המוצרים שלהם משתלבים בחנויות והיכן ממוקמים המתחרים שלהם. כיום לחברה יש 175 לקוחות ב־50 מדינות.

הפעם טראקס מעוניינת לרכוש חברות אחרות. לאחרונה רכשה החברה את המתחרה הסינית שלה LenzTech ובכוונתה לרכוש חברות נוספות מהתחום באירופה וארצות הברית. היא מתעדת לשלב את כל הצוות של החברה  הסיניתהכולל 11 עובדים בצוות שלה לרבות 60 עובדי מו,פ בתחום הראיה הממוחשבת.

לצד הגיוס הקרוב מתכוונת החברה לצאת להנפקה ב-24-18 החודשים הקרובים כאשר בכוונתה לבצע רישום כפול בסינגפור ובאחת מהבורסות בארצות הברית ניו יורק או נאסדק. עד כה גייסה החברה 235 מיליון דולר

אומנם ראקס חברה פרטית  שאינה מחויבת בדוחות ציבוריים אבל ההכנסות השנתיות שלה זינקו לכ-80 מיליון דולר בשנה בעוד שב-2017 עמדו על 40 מיליון דולר ושנה לפני כן על כ-20 מיליון דולר.

טראקס נוסדה ב־2010 על ידי יואל בר־אל ודרור פלדהיים שמשמש כיום כמנהל המסחרי הראשי של החברה. לחברה יש גם מרכז עסקי משמעותי בסינגפור, שבה חי בר־אל זה כ־20 שנה.

אנלייט אנרגיה מתחדשת גייסה 223 מיליון שקל

אנקיאנו גייסה 30 מיליון דולר בוול-סטריט; מתכננת להימחק מהבורסה המקומית

השילוב של עלייה במחיר הסולר, מצבו הלא הידוע של הברקזיט ותחרות גוברת הביאו את חברות הלואו קוסט לירידת מחירים ולהפסדים

אחרי פשיטות רגל של חברות כמו גרמניה איירליינס וWonAir האיסלנדית, רינאייר, חברת הלואו־קוסט הגדולה באירופה, דיווחה בשבוע שעבר על הרווח השנתי הנמוך ביותר לאחר ארבע שנים, וגם התחזיות הן לירידה במכירות וברווחים.גם המתחרה איזיג'ט  דיווחה על הפסד במחצית הראשונה.

הסיבה לקשיים היא שילוב של עליית מחיר הסולר לצד התחרות הגוברת, המאלצת את החברות להוריד מחירים לטווח לא משתלם.

ריינאייר האירית דיווחה על רווח אחרי מס של כ-1 מיליארד יורו, לעומת 1.45 מיליארד יורו בשנה הקודמת, בשל עליית מחירי הדלק, הברקזיט, ועיכובים בקבלת מטוסי בואינג 737 מקס חדשים.

אומנם נרשמה עלייה של 7% בתנועת הנוסעים בשנה שעברה, שגרמה להכנסות ריינאייר לעלות ב-6% ל-7.5 מיליארד יורו אבל  מחירי הכרטיסים שלה בששת החודשים שהסתיימו בספטמבר היו נמוכים ב-6% מאשר בתקופה המקבילה בשנה שעברה.

ריינאייר צופה רווח של 750–950 מיליון יורו בשנה שתסתיים ב-31 במרץ 2020. הרווח כולל את ההפסדים של החברה הבת לאודה, שצפויים להסתכם השנה ב-800 מיליון יורו. בין אוקטובר 2018 לינואר 2019 הורידה ריינאייר פעמיים את תחזית הרווח שלה לשנה שהסתיימה במארס, בשל שביתות, עליית מחירי הנפט והיצע מושבים גדול מדי באירופה.

סיבה אחרת היא הברקזיט, שלא ידוע מה יהיה מצבו לאחר התפטרות תרזה מיי מראשות הממשלה. בריטניה אחראית לכרבע מההכנסות של ריינאייר, עזיבה לא מסודרת של האיחוד האירופי עלולה לפגוע בחברה. כך נוסעים אירופים רבים דוחים חופשות בשל מצב הברקזיט הלא ידוע. גם חברות אחרות דיווחו שזה משפיע עליהן.

איזיג'ט הבריטית, מתחרתה הגדולה ביותר של ריינאייר, פירסמה אף היא דו"חות מאכזבים, וציינה אף היא את עליית מחירי הדלק והאי־ודאות בנוגע לברקזיט. איזיג'ט דיווחה כי ההפסד הנקי שלה גדל יותר מפי ארבעה במחצית הראשונה של השנה ל-218 מיליון ליש"ט (280 מיליון דולר). מנכ"ל החברה, יוהן לנדגרן, האשים את "האי־ודאות המקרו־כלכלית ושאלות רבות לגבי הברקזיט שנותרו פתוחות". גם היא הורידה מחירים.

וזה לא הכול – רחפנים  מאיימים על חברות התעופה

איזיג'ט נימקה את ההפסד גם בשיבושים בגטוויק, שדה התעופה השני בגודלו בבריטניה, שהושבת למשך שלושה ימים לפני חג המולד בגלל רחפנים שנכנסו למרחב האווירי שלו. השיבושים האלה, שפגעו ב-140 אלף נוסעים, הסבו לחברה נזק של 10 מיליון ליש"ט. החברה הזהירה כי שדות התעופה בעולם אינם מוכנים להתמודדות עם שיבושים שיגרמו להם רחפנים. כדי להתמודד עם ההפסדים החברות  מנסות למצוא יעדים חדשים גדולים ולהגדיל את קהל לקחותיהן.

התוכניות של האוצר: לקחת אלפי דונמים של קרקרעות חקלאיות פרטיות ולהפוך אותן לקרקעות למגורים

עשרות אלפי דירות צפויות לקום במרכז. הסיבה אלפי דונמים בבעלות פרטית שיופשרו לבנייה למגורים באמצעות החברה הממשלתית דירה להשכיר,לפי הסכם שנחתם בין החברה למשרד האוצר .

משרד האוצר יתקצב את הפרויקט ב-60 מיליון שקל לשנתיים. מטרת התקציב לאפשר לחברה למצוא קרקעות מרובות בעלים באזורי ביקוש ולקדם בהן תוכנית לשינוי ייעוד  למגורם כך שאפשר יהיה לבנות בהן אלפי דירות חדשות.

על פי הערכות, התקציב יאפשר לקדם תוכניות ב־15 מתחמים שונים. ההסכם לפני שאותרו מתחמים לתכנון.  צפוי כי ייבחרו כמה עתודות קרקע בייעוד חקלאי שאפשר לשנות את מטרתן למגורים.

עתודות הקרקע האפשריות הן קרקע גדולה בין כפר סבא למושב צופית; שורה של מתחמים בלב חדרה ששטחם המשותף מגיע ל־1,000 דונם עם פוטנציאל לבניית כ־12 אלף דירות; 900 דונם של קרקעות ברחובות עם פוטנציאל לבניית מעל 10 אלף יחידות דיור; 1,500 דונם בראשון לציון שבהם אפשר לבנות 18 אלף יח"ד, ו־1,000 דונם באבן יהודה עם פוטנציאל לבניית 12 אלף יח"ד.

ההסכם הוא אמצעי ליישום של החלטת ממשלה מ־2017, שהקנתה לחברה סמכויות תכנון בקרקע בבעלות פרטית, בתנאי שהתוכנית תאפשר בניה של לפחות 750 דירות, ואף אחד מבעלי הקרקע לא מחזיק בנתח ששיעורו גדול מ־15%.  אף שהחלטה זו של הממשלה התקבלה לפני שנתיים, עד עתה לא גובש מנגנון שיאפשר להוציא לפועל את תוכנית הממשלה לקדם בנייה על קרקע פרטית.

הבעיה במרכז שאין הרבה שטחים בבעלות המדינה. למעשה, ההערכות הן כי מעל למחצית הקרקעות במחוז מרכז הן בבעלות פרטית, ואלה מביניהן שעדיין לא פותחו הן עתודות הקרקע האחרונות באזור זה.

מתחמים אלה הפכו במרוצת השנים למרובי בעלים בעקבות ירושות ופיצול הזכויות לכמה צאצאים, וכן בעקבות עסקאות, לעיתים ספקולטיביות, על קרקעות חקלאיות, בהן יזם אחד מוכר שברירי זכויות תוך שהוא מבטיח כי ביום מהימים הן יקנו זכות לדירה. ריבוי בעלי הזכויות והאינטרסים מעכב  את התכנון:

אבי גבאי על הקרקעות: יש בעיות מימון? קרנות הפנסיה יממנו את זה

קרקעות פי גלילות יפונו לטובת 10,000 דירות מגורים

שווקו בהצלחה קרקעות לבניית 276 דירות במכרזי מחיר למשתכן ברמלה ויקנעם עילית

מעודכן ל-08/2021

אם נפגעתם במהלך העבודה ונגרם לכם נזק, המדינה אמורה לפצות אתכם. אבל מסתבר שישראלים רבים נמנעים מהגשת תביעה למיצוי זכויותיהם בשל חשש מהבירוקרטיה הכרוכה בכך ■ המדריך הבא יסייע לכם להכיר את זכויותיכם ולפעול למימושן

נפצעת במהלך העבודה או בדרך למשרד? אין ספק, מדובר בתאונת עבודה. אבל מה קורה אם בדרך למשרד עצרת כדי לקנות קפה או עברת רגע במכולת ובדיוק אז התרחשה התאונה? ומה לגבי פציעה בזמן הפסקת הצהריים שבה ישבת עם חברים במסעדה? והאם תאונה שהתרחשה בזמן שהקפצת את הילד לגן בדרך לעבודה תיחשב תאונת עבודה?

תאונות עבודה הפכו למרבה הצער לדבר שבשגרה במציאות של ימינו – במהלך שנת 2020 נספו 58 ישראלים בתאונות עבודה. אולם במקרים רבים אחרים התאונה מסתיימת "רק" בפציעה, שיכולה להיות כרוכה מלהד כאב ועוגמת נפש רבה, גם בשיקום ממושך ואף בהפסדים כספיים גדולים.

באופן מפתיע אולי, עובדים רבים מוותרים מראש על הגשת תביעת נזיקין בגין תאונת עבודה, פשוט משום שהם לא מכירים את כל זכויותיהם או חוששים להתמודד עם הבירוקרטיה הסבוכה של המוסד לביטוח לאומי. המדריך שלפניכם יעשה לכם קצת סדר בכל מה שקשור בתאונות עבודה.

מהי תאונת עבודה?

תאונה שאירעה לעובד תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעסיקו, ולעובד עצמאי היא מוגדרת תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו. תאונת עבודה במינוח הקלאסי מתחלקת לשניים:

א. תאונה הנראית לעין – תאונה במובן הקלאסי כגון תאונת דרכים, נפילה וכדומה.

ב. תאונה שאינה נראית בעין – כזו שלא ניתן לזהות אותה במבט בלבד. לדוגמה: התקף לב המתרחש בזמן אירוע חריג בעבודה.

האם התאונה צריכה להתקיים תוך כדי העבודה עצמה, כדי שתיחשב תאונת עבודה?

עקרונית כן. תאונה מוגדרת ככזו אם אירעה בדרך מהבית לעבודה, במהלך יום העבודה או בדרך מהעבודה הביתה. אולם לחוק יש גם סטיות והרחבות שחשוב להכיר:

1. בדרך לעבודה/מהעבודה – תאונה שאירעה תוך כדי נסיעה או הליכה מהמקום שבו העובד לן בלילה בדרך לעבודה או בדרך מעבודה אחת לעבודה אחרת, למי שעובד בשתי עבודות, תיחשב כתאונת עבודה. כך גם בדרך מהעבודה הביתה ובלבד שמדובר במסלול רגיל וללא סטיות למטרות אחרות.
2. בזמן הפסקת עבודה – אם ההפסקה נלקחה בתחומי המשרד לא תתקשה להוכיח כי מדובר בתאונת עבודה, אבל מה אם נסעת לאכול במסעדה עם חברים ונכווית כאשר המלצר שפך עליך מרק רותח במהלך הארוחה? החוק קובע כי גם זו תיחשב תאונת עבודה ובלבד שההפסקה הייתה מקובלת על דעת המעביד ולא ארכה יותר משלוש שעות.
3. סטייה מהדרך – תאונה לא תוכר כתאונת עבודה אם בדרך לעבודה או מהעבודה חלה סטייה של ממש מהדרך המקובלת, שלא למטרת מילוי התפקיד או מילוי החובות כלפי המעביד במסגרת העבודה. אבל גם כאן יש סייג שכדאי לכם מאוד להכיר: אם סטית מהדרך כדי לקחת או להוציא את הילד מהגן או כדי לקיים מצוות תפילה בציבור, זו תאונת עבודה.
4. ביקור במשרד לאחר הפסקת עבודה – כל ביקור במשרד במהלך שעות העבודה ובקשר לעבודה שבמהלכו התרחשה תאונה הוא בגדר תאונת עבודה.
5. תאונת עבודה שהיא גם תאונת דרכים – כאשר מדובר בתאונת עבודה שהינה גם תאונת דרכים, יש להגיש תביעה גם כנגד המוסד לביטוח לאומי וגם נגד מבטח הרכב שבו ישבת, או אם אתה הולך רגל או רוכב אופניים – נגד הרכב שפגע בך. התשלום במקרה זה יבוצע על ידי הביטוח הלאומי במסגרת החובה שבחוק ואת שאר הכסף תקבל מחברת הביטוח.

מהי מחלת מקצוע?

ישנן תאונות עבודה המוכרות "כמחלת מקצוע" וזאת כאשר אין מדובר בפגיעה בעבודה במועד ספציפי עליו ניתן להצביע.

מחלת מקצוע היא מחלה שנקבעה בחוק, והעובד חלה בה עקב עבודתו אצל מעביד, ובמקרה של עצמאי – עקב עיסוקו במשלח ידו. למעשה החוק מגדיר שורה של מחלות אשר מופיעות בעיסוק ספציפי, במקצועות שבהם המחלה עשויה להיות מוכרת כ"מחלת מקצוע".

"מחלות מקצוע" כוללות מחלות הנכללות ברשימה המופיעה בתקנות הביטוח הלאומי או בנזק מצטבר שנגרם לעובד/ת (פגיעה הידועה לעיתים גם כמיקרוטראומה) כגון: חשיפה לרעש במשך תקופה אשר גרמה לפגיעה בשמיעה, הרמת משאות ממושכת אשר גרמה לפגיעה בגב, הקלדה מרובה אשר גרמה לנזק עצבי בידיים וכיו"ב. גם עובדי בית חולים, אשר באים במגע עם הפרשה של חולה ונדבקו במחלה מידבקת כגון צהבת, מחלתם תוכר כ-"מחלת מקצוע".

מה הקשר בין מצב הרוח לתאונת עבודה?

לחץ נפשי המביא לאירועים לבביים יכול להיחשב כתאונת עבודה, כאשר אפשר לאמת קשר ישיר בין אירוע חריג בעבודה ואירוע לבבי. האימות נעשה גם על ידי הצוות הרפואי וגם בבירור מעשיו של העובד בשעות שלפני האירוע. בישראל אירוע לבבי אינו יכול להיחשב מחלת מקצוע אך בנסיבות מסוימות בעבודה שהביאו להתרחשותו, הוא יוכל להיחשב תאונת עבודה.

נפגעתם בתאונת עבודה – מה עושים?

1. קבלת טיפול רפואי ראשוני: יש לגשת למוסד רפואי, קופת חולים או מיון בבית חולים, כדי לקבל טיפול רפואי ראשוני. הטיפול המיידי חשוב גם כדי לאבחן ולטפל בנזקים שנגרמו ולמנוע נזק בריאותי נוסף וגם כדי לתעד בזמן אמת את החבלות שנגרמו כתוצאה מהתאונה.

2. עובדים רבים משתהים ולא פונים מיד לטיפול ובכך משפיעים לרעה על סיכויי ההכרה בתאונה כתאונת עבודה. ממד הזמן משחק תפקיד כפול: מחד, פער הזמן בין התאונה לפנייה לטיפול מצביע על המידה שבה העובד באמת נפגע וסבל. בנוסף, ככל שעובר זמן רב יותר יהיה קשה לקשר את הפגיעה לתאונה עצמה.

טיפ חשוב: יש לשים לב למה שהרופא רושם בגיליון הרפואי ולזכור שכל מילה תיבדק בפרוטרוט. אל תתביישו להעיר לו, לתקן אותו או לבקש ממנו שירחיב ויפרט.

3. ידעו את המעסיק ודאגו להנפקת תעודה רפואית לנפגע עבודה: יש למלא טופס ביטוח לאומי 250 המהווה אישור של המעביד בחתימתו להתרחשות התאונה. בכפוף לאישור זה, יינתן טיפול רפואי תוך התייחסות לאירוע כאל תאונת עבודה.

4. רשמו את פרטי העדים לתאונה, את זמן התרחשותה ואת נסיבותיה המדויקות.
5. צלמו את מקום התאונה, את מה שגרם לתאונה, כגון סולם לקוי או כתם שמן על הרצפה. חשוב לרשום את הנסיבות המדויקות של התאונה, היות שאם העניין יתגלגל לכותלי בית המשפט, לאחר התנהלות ארוכה עם הביטוח הלאומי, ספק אם תזכרו פרטים אלו. כמו כן, ייתכן שתתבקשו לאמת את פרטי התאונה אל מול חוקר של המוסד לביטוח לאומי וחשוב כי תדייקו בפרטים.
6. תעדו הכול: יש לאסוף כל חומר הקשור לתאונה, הן חומר רפואי (לרבות צילומים), והן את כל החשבוניות של הוצאות וקבלות על תרופות או עזרים רפואיים.
7. פנייה לעורך דין, המתמחה בתחום.

חשוב לציין: לכאורה ניתן לנהל את התביעה מול הביטוח הלאומי באופן עצמאי, ללא ליווי עורך דין. עם זאת, למרות שהמוסד לביטוח לאומי הוא מוסד ממשלתי, שהוקם מכוח החוק, והמטרה שלו היא לא למקסם רווחיו אלא לתת מענה לנזקק בשעת מצוקה, הוא לעיתים מתנהל כמו חברת ביטוח לכל דבר ועניין, בודק וחוקר את תביעותיהם של נפגעים ולעתים דוחה את תביעתם. לא פעם מובא העניין לדיון בתוך לכותלי בית המשפט, מקום שבו ייצוג על ידי עורך דין מנוסה חיוני ביותר.

הגשת התביעה: את מי תובעים ומה מקבלים?

תביעה להכרה בתאונת עבודה וקבלת דמי פגיעה: כדי לקבל הכרה בתאונת עבודה יש להגיש תביעה בסניף ביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך. בשלב זה, פקיד התביעות במוסד לביטוח לאומי יעיין בתיק הרפואי ויכיר בפגיעות ובאיברים שנפגעו. במקביל, ביטוח לאומי מאשר תשלום דמי פגיעה במקום שכר למשך 90 יום ממועד התאונה, כאשר על יום התאונה אמור לשלם המעביד. שיעור התשלום הוא עד 75% מהשכר הרגיל הממוצע ב-3 החודשים שקדמו לתאונה.

שימו לב, אם המוסד לביטוח לאומי לא הכיר בפגיעה באיבר מסוים, ניתן לחלוק על החלטתו ולהגיש ערעור לבית הדין האזורי לעבודה המוסמך לדון בערעורי הביטוח הלאומי. עובדים רבים ממתינים ובצדק בטרם הגשת התביעה בכדי לצבור די אישורים, מסמכים והוכחות אודות הנזק והגדלת הפיצויים, אבל חשוב לדעת: החוק קבע מגבלת זמן ברורה: יש להגיש את התביעה תוך 12 חודשים מרגע התאונה. בתביעות המוגשות מאוחר יותר, הביטוח הלאומי מפצה רטרואקטיבית אך ורק עבור 12 החודשים שקדמו להגשת התביעה.

הגשת תביעה לקביעת דרגת נכות:

מי שהוכר נפגע עבודה על ידי הביטוח הלאומי והוכרה תביעתו לקבלת דמי פגיעה ועדיין נותרה לו נכות בגלל הפגיעה בעבודה, זכאי לקבל גמלת נכות – קצבה חודשית או מענק חד פעמי – על ידי הביטוח הלאומי. קביעת הנכויות היא בסמכות וועדות רפואיות מטעם המוסד לביטוח לאומי. המוסד לביטוח לאומי רשאי לקבוע אחוזי נכות לצמיתות או נכות זמנית, אם ההנחה היא שהמצב הרפואי אינו סופי ועשוי להשתפר עם הזמן.

אובדן כושר עבודה

גמלות נכות מעבודה עשויה להיות גמלה נמוכה יחסית לאדם שנפגע וכתוצאה מכך כאושר ההשתכרות שלו נפגעה. לכן יש גם ביטוח אובדן כושר עבודה שחלקו מבוצע באמצעות ביטוח פנסיוני וחלקו ניתן לקבל באמצעות רכישת פוליסת ביטוח ייעודית.

ביטוח אובדן כושר עבודה – למה זה חשוב? וכמה זה עולה?

קצבת נפגעי ונכי עבודה – כל השאלות והתשובות

איך בוחרים קרן פנסיה?

קרן פנסיה אמורה לספק לכם קצבה חודשית לתקופה שאחרי הפרישה. ככל שתחסכו יותר, כך יהיה לכם יותר כסף בפנסיה.

לכן, חשוב להתחיל לחסוך בגיל צעיר, וחשוב גם להשתדל שלא למשוך את כספי הפנסיה והפיצויים לאורך החיים. אם תמשכו, יהיה לכם פחות בעתיד.

הקצבה שלכם בפנסיה היא מעין משכורת שתקבלו אחרי הפרישה, ומסתבר שיש כמה דרכים להגדיל את המשכורת הזו.

דרך ראשונה היא בחירה נכונה של מרכיבי הקרן. תבחרו קרן פנסיה שמתאימה לכם. על פי מחקרים רבים, שוק המניות מספק תשואה גבוהה יותר משוק איגרות החוב בטווח הארוך. זה אומר שאולי בשנה מסוימת זה לא כך, ואולי בכמה שנים בודדות זה לא כך, אבל לטווח השקעה של עשר שנים ועשרים שנה, שוק המניות עדיף על שוק האג"ח.

אז אם אתם צעירים, יש לכם זמן עד הפנסיה, לכן ההמלצה של המומחים היא שתיקחו סיכון ותלכו על רכיב מניות גבוה. מנגד, המבוגרים שבינינו, שמתקרבים לתקופת הפנסיה, צריכים, על פי המומחים בתחום, להקטין סיכון, ללכת על בטוח, כלומר פחות מניות ויותר אג"ח. הסיבה – אין להם הרבה זמן עד לפנסיה, ובטווח הקצר שוק המניות עשוי להיות מסוכן.

דרך שנייה להגדיל את הפנסיה היא לבחור נכון את הקרן עצמה. קרן פנסיה היא מכשיר פיננסי שקוף – יש מידע על התשואות ועל הסיכון של הקרן, ויש מידע על המרכיבים הביטוחיים בקרן. אז תבדקו אם הקרן שלכם מספיק טובה לכם, ואם לא – תחליפו קרן.

כשבוחרים קרן פנסיה, חשוב מאוד לבחון דירוגים של קרנות פנסיה. מידע על דירוגים ודמי ניהול תוכלו למצוא באתר שלנו, באתר של ערוץ 20 ובאתר משרד האוצר – מייגמל.נט.

אבל צריך גם לבדוק אם יש לכם הטבות ביטוחיות בקרן שאתם מחזיקים לעומת הקרן שאליה אתם שוקלים לעבור. כל מה שצריך זה לעשות בדיקה קלה מול מנהלי הקרן הנוכחית והקרן שתרצו לעבור אליה, ותקבלו תשובה ברורה.

מעודכן ל-05/2019

אם יש לכם אתר וורדפרס, זה כבר טוב לקדם את העסק שלכם. האתר מאפשר אלמנטים. שגוגל אוהב כמו תגיות וקטגוריות פשוטות לביצוע. אבל אחד התוספים שהכי כדאי להכיר הוא Youst SEO. זה התוסף שרלוונטי לכל מי שרוצה לקדם את האתר שלו ויש לו שרת משלו ולא דרך WordPress.com

תוסף Yoast SEO (נקרא גם יוסט SEO) עוזר להטמיע את הקוד של מנהלי אתרים במנועי החיפוש גוגל, יאנדקס ובינג (של מיקרוסופט), כך שתוכלו לעקוב אחר מילות החיפוש שמכניסות לאתר שלכם, פתרון תקלות באתר ועוד. כמו כן תוכלו לדעת אם בחרתם כותרת מתאימה, לבדוק אם מילת המפתח מתאימה. התוסף, Yoast SEO  גם מציע מגוון הצעות איך לשפר .

התוסף הוא באנגלית ויעיל מאוד אך יש לזכור שגם מנועי החיפוש באנגלית ובעברית עובדים קצת שונה.

איך להוריד תוסף Yoast SEO

יש שתי דרכים להוריד את התוסף. הדרך המהירה היא ישירות מהאתר שלכם. נכנסים באתר הוורדפרס בספריית התוספים בתוסף חדש, מורידים ומפעילים והנה הוא אצלכם.

אפשר גם דרך wordpress.org. אבל דרך זו אינה מומלצת אלא מסיבה כלשהי אתם לא יכולים להפעיל את התוסף מאתרכם.היכנסו לעמוד התוסף בספריית התוספים של וורדפרס כאן: wordpress.org/plugins/wordpress-seoואז לחצו על "הורדה", התוסף יורד למחשב שלכם.

בשלב השני, בלוח הבקרה של אתר האינטרנט שלכם גשו לתוספים ולחצו על "תוסף חדש" לאחר מכן לחצו על "העלאת תוסף" > לחצו על "Browse" ובחרו את הקובץ מתיקיית ההורדות במחשב שלכם. בשלב הבא לחצו על "התקן עכשיו", המתינו לסיום ההתקנה ולחצו על "הפעל תוסף".

איך להגדיר ב-Youast seo

אחרי הורדה והתקנת התוסף צריך להגדיר, תהליך קצת ארוך אבל  חד פעמי. שימו לב מאוד לפרטים בהגדרות. אם התוסף כבר הותקן בעבר אצלכם, כדאי לראות אם הוא זקוק לעדכונים, זאת ניתן לראות על ידי גישה לתפריט צדדי תוספים מותקנים בלוח הבקרה. שם כבר יצוין לכם אם צריך עדכון

אלו ההגדרות המופיעות

תחת dashbord

כאן תוכלו לראות את כל ההודעות וההתראות שהתוסף מציג,.

 Features

בסעיף זה מוגדרים המאפיינים של האתר שלכם, בואו נעבור עליהם:

1. SEO analysis (ניתוח קידום אתרים) – בעבר נקראה Keyword analysis, ההגדרה הזו מאפשרת לכם לשפר את הנראות של הכותרת, מילת מפתח ותיאור וזאת באמצעות המלצות וטיפים נוספים. מומלץ להשאיר אותה פעילה (On).
2. Readability analysis (ניתוח קריאות) – ההגדרה הזו מאפשרת לכם להבין האם הכתבה היא ניתנת לקריאה בצורה תקינה או לא. מומלץ להשאיר אותה פעילה (On).
3. Cornerstone content (תוכן אבן פינה) – האפשרות הזאת עוזרת לכם להגדיר מהם הכתבות החשובות באתר כדי שתוכלו בעתיד לקבל טיפים לאופטימיזציה שלהם. תוכלו להשתמש בה או לא לשיקולכם.
4. Text link counter (מונה קישורים) – חושפת כמה קישורים פנימיים יש אל כתבה כלשהי וכמה קישורים פנימיים מן הכתבה לכתבות אחרות באתר. כדאי להשאיר אותה פעילה (On).
5. XML Sitemaps (מפות אתר) – ההגדרה הזו מאפשרת לתוסף ליצור מפות XML לאתר שלכם. מפות אתר עוזרות למנועי החיפוש להבין טוב יותר את אתר האינטרנט שלכם. כדאי להשאיר אותה פעילה (On).
6. Ryte integration – זה ספק שבודק האם האתר שלנו מאונדקס במנועי חיפוש. לרוב עמודי וורדפרס מאונדקסים ויש גם כלים טובים יותר כמו של גוגל בתחום זה.
7. Admin bar menu (תפריט בסרגל של המנהל) – בצד העליון באתר שלכם, ליד השם של האתר יש סמל של Yoast המאפשר לכם להגיע להגדרות במהירות. מומלץ להשאיר את זה מופעל, יעזור לכם בעתיד.
8. Security: no advanced settings for authors – כאן ניתן להגדיר האם כל משתמש יכול לקבוע הגדרות מתקדמות לכתבה, כגון האם היא תופיע במנועי חיפוש או לא. ברירת מחדל היא שרק מנהלים ועורכים רשאים לערוך זאת. מצב Off יאפשר לכולם לשנות הגדרות.

חשוב לא לשכוח ללחוץ על שמור.

Webmaster Tools

לשונית המתחברת לכלים של מנועי החיפוש ומספקת מידע על האתר שלכם על אינדקס, מילות מפתח, שגיאות ועוד. בגדול עליכם להזין את הקוד שמנוע החיפוש מספק לכם כדי לאמת שהאתר בבעלותכם. קוד זה ניתן לקבל כאן:

• עבור גוגל: Google Search Console.
• עבור בינג: Bing Webmaster Tools.
• עבור יאנדקס: Yandex Webmaster.
• עבור ביידו: Baidu Webmaster Tools.

אנחנו עובדים בעיקר עם גוגל. באתרים ישראליים שאר המנועים שוליים

חזות

תחת search apperance  תמצאו את ההגדרות הקשורות לחזות

 General

כאן תוכלו לבחור מהו מפריד הכותרת שלכם. המפריד זה עושה הפרדה בין שם הכותרת של העמוד או הכתבה לבין השם של האתר או העסק שלכם.

כמו כן, ניתן להגדיר Knowledge Graph. זהו החלק שמראה נתונים על העסק שלכם בעת חיפוש בגוגל,

לבסוף שמרו את ההגדרות.

דף הבית – Homepage

חלק זה מתייחס לכותרת ולתיאור של דף הבית. בחרו כותרת קצרה אך ״חזקה״ ובעלת מילים וביטויים שמתמצתים דף זה. ניתן להוסיף לפני (או אחרי) את המשתנה %%sitename%% אשר יכניס בצורה אוטומטית את שם האתר.

שימו לב – אם בהגדרות הקריאה של וורדפרס עמוד הביתעמוד סטטי, לא תראו אפשרות זו. במקרה זה קביעת הכותרת והתיאור לעמוד הבית תתבצע דרך ההגדרות המקומיות של עמוד הבית עצמו.

הכותרת אמורה להיראות בסגנון הזה: %%sitename%% | המילים החזקות שבחרתם, או הפוך כאשר שם האתר מופיע בסוף הכותרת. יש להוסיף את מפריד הכותרת בינהם ולשים לב שמספר האותיות בכותרת אינו מעל 70 תווים, אחרת הכותרת תחתך בתוצאות החיפוש של גוגל.

תיאור הדף אמור להיות מורכב גם כן ממילים וביטויים משכנעים ה״מוכרים״ לגולשים את דף הבית שלכם. שמרו שמספר האותיות בחלק זה יהיה לא יותר מ 160-155 תווים, מעבר לכך זה ייחתך בתוצאות החיפוש.

סוגי תוכן – Content Types

במסך זה יוצגו לפניכם כל סוגי התוכן באתר הוורדפרס שלכם. סוגי תוכן כוללים פוסטים, עמודים,סוגי תוכן מותאמים שקיימים באתר ואף עמודי הארכיון עבור אותם סוגי תוכן מותאמים אם מוגדרים ככאלו שתומכים בעמודי ארכיון.

ל אחד מאותם סוגי תוכן ישנן כמה אפשרויות:

1. תוכלו לבחור האם להציג אותו בתוצאות החיפוש של גוגל. אם תבחרו לא להציגו – התוסף Yoast יוסיף את התגית noindex עבור אותו סוג תוכן ומכאן שמנועי החיפוש לא יציגו אותו. כמו כן, הבחירה לא להציגו תסיר את אותו סוג תוכן בצורה אוטומטית ממפת האתר (Sitemap) ללא צורך שתתערבו.

2. תוכלו לבחור האם להציג את התאריך בתצוגה המקדימה של Yoast עבור אותו סוג תוכן.  לאפשרות זו השפעה אך ורק על התצוגה המקדימה של Yoast ואינה משפיעה על האם גוגל תציג את התאריך בתוצאות החיפוש או לא.

3. תוכלו לבחור ם להציג את ההגדרות הלוקאליות של Yoast עבור אותו סוג תוכן ספציפי. הרוב בוחרים באפשרות זו כדי להבין בצורה נוחה כיצד ייראה אותו העמוד או סוג התוכן בתוצאות החיפוש של גוגל.

מלבד שלוש אפשרויות אלו – אפשר לקבוע את מבנה הכותרת ואת מבנה תיאור העמוד/הפוסט לכל אחד מסוגי התוכן וזאת באמצעות משתנים ש Yoast מספקת לנו. לחיצה על ״Insert Snippet Variable" תציג חלון בו נמצאים המשתנים האפשריים כפי שציינו קודם לכן.

מדיה –  Media

כאשר אתם מעלים תמונה או וידאו לאתר וורדפרס, היא יוצרת attachment url, או בעצם כתובת עבור כל מדיה שתעלו. אם תגשו לאותה כתובת תגלו כי במרבית המקרים העמוד די ריק. אם אינכם משתמשים בכתובות אלו נכון יהיו להפנות אותן לפוסט או לעמוד המקורי המכיל אותן. .

טקסנומיות – Taxonomies

לוורדפרס שתי טקסונומיות המגיעות כברירת מחדל – קטגוריות ותגיות. בהתאם להגדרות התבנית שלכם, ייתכן ותמצאו טקסונומיות נוספות בחלק זה. הגדרות ברירת המחדל מספקות במקרה זה כך שאין יותר מדי מה לעשות בחלק זה.

עם זאת, נכון יהיה לסמן noindex על תגיות אם אינכם משתמשים בהן, פעולה זו יכולה למנוע מצב של תוכן כפול במידה וישנן קטגוריות ותגיות בעלות שם זהה לצורך העניין. כנ״ל לגבי הטקסונומיה Format האחראית על אותן Post Formats שקיימות במידה והתבנית שלכם תומכת בהן.

במסך זה תמצאו גם את האפשרות להסיר את ״כתובת הבסיס״ (Prefix) לקטגוריות מכתובת ה URL, וזו נמצאת תחת Remove the categories prefix. לקטגוריות בוורדפרס רם אינכם יודעים ישנה כתובת בסיס שניתן להגדירה תחת הגדרות > מבנה קישורים. 

אם ברצונכם שבסיס כתובת זה לא יופיע (עבור קטגוריות בלבד) ניתן לעשות זאת על ידי ביטול אפשרות זו.

Archives

כאן מופיעים עמודי ארכיון של כתבי האתר וארכיון לפי תאריך. ניתן להשאיר עמודי הארכיון פעילים או לבטל אותם בכלל, כדי למנוע מידע כפול סמנו נון אינדקס

פירורי לחם – BreadCrumbs

הגדרת Breadcrumbs (פירורי לחם) מאפשרת לכם להציג במנוע החיפוש  היכן העמוד נמצא באתר ולאן הגולש יופנה. כלומר אם הכתבה מופיעה בקטגוריה חדשות שוק ההון. בתוצאות חיפוש שבו הכתבה תופיע יהיה רשום לדוגמה: " עמוד ראשי >> חדשות שוק ההון >> 'שם הכתבה' ".

RSS

RSS מאפשרת למשתמשים אחרים להירשם אליכם באמצעות כלים שונים כדי לקבל חדשות מידע בכלים אלו. כאן ניתן לערוך מה יופיע לפני ומה יופיע אחרי הפיד. לדוגמה: "כתבה זו הופיעה לראשונה באתר….". .

 Search Console

ה כאן אפשר לחבר את התוסף אל כלי מנהלי אתרים של גוגל כדי לקבל מידע על קישורים שבורים ובעיות שונות.  לחצו על לשונית Settings ואז לחצו על כפתור Get Google Authorization Code. לאחר מכן, בחלון החדש תצטרכו ללחוץ על אישור החיבור. ותקבלו קוד אישור שאותו צריך להזין בשדה הזה ואז לחיצה על Authenticate.

אפשר גם להשתמש ישירות באתר של גוגל.

 Social

בתפריט זה מופיעות ההגדרות הקשורות לרשתות החברתיות.

 Accounts

כאן מזינים את הקישורים לרשתות החברתיות שלכם.

Facebook

כאן יש להגדיר כיצד פייסבוק ורשתות חברתיות אחרות משתמשות בנתונים כדי לדעת כיצד יש להציג את העמוד שלכם כאשר משתמשים משתפים את הכתבה. בחלק של Add Open Graph meta data יש להשאיר במצב מופעל, כלומר Enabled.

Twitter

כאן יש להגדיר כיצד שיתוף פוסט ייראה בטוויטר. בחלק Add Twitter card meta data מומלץ להשאיר מופעל. בחלק תצוגת ברירת מחדל בחרנו באפשרות של Summary with large image כדי שהתמונה בשיתוף תהיה גדולה יותר ומקצועית.

 Pinterest

אם אתם משתמשים בפינטרסט, אתם יכולים להזין את קוד אימות האתר שלכם, כדי לקבל נתוני אנליטיקס כאשר משתפים קישור שלכם.

 Google+

כבר לא רלוונטית

 Tools

• ייבוא וייצוא – כאן ניתן לייבא הגדרות של תוספי SEO אחרים ולייצא מידע לדוגמה לאתר אחר שלכם.
• עריכת קבצים (File editor) – כאן ניתן לערוך במהירות את הקבצים robots.txt ו- htaccess. (אם קיים כזה). זהירות: אם אינכם יודעים להשתמש בקבצים אלו, אל תגעו בהם.
• עריכה גורפת (Bulk editor) – כאן אפשר במהירות לשנות כותרות ותיאורים של העמודים באתר בלי להיכנס לעורך העמוד בכל פעם.

זהו! סיימנו את ההגדרות של התוסף. לא תצטרכו יותר לגעת בנתונים אלו. אלא אם תצרטכו לשנות דברים.

אבל איך משתמשים ב-yoast seo בפועל?

האזור הכללי של התוסף נמצא מתחת לאזור כתיבת הטקסט והוא מחולק ל-3 קטגוריות:

1. אופטימיזציית תוכן (סמל של רמזור).
2. אופטימיזציה עבור רשתות חברתיות (סמל של שיתוף).
3. הגדרות מתקדמות (סמל של גלגל שיניים).
4. אופטימיזציה עבור התוכן בפוסט

החלק הזה מסומן בעזרת סמל של רמזור. בכל פעם שאתם לוחצים על פוסט חדש או עמוד חדש, מתחת לשדה של הכתיבה, תופיע תיבת Yoast SEO וכאן אתם יכולים לראות תצוגה מקדימה כיצד תוצג הכתבה בעת חיפוש במנועי החיפוש ועריכת פרטים של הכותרת, הקישור, התיאור, ניתוח של הקריאות של הכתבה ועוד.

האזור מחולק ל-2 לשוניות:

1. לשונית מילת מפתח.
2. לשונית קריאות.

בלשונית מילת מפתח תוכלו לקבל ניתוח אודות מילת המפתח והקשר שלה ל-SEO. כאן אתם יכולים לראות תצוגה מקדימה במנועי חיפוש, שינוי ועריכת כותרת, תיאור, מילת מפתח. לבסוף תקבלו גם אנליזה אודות שימוש במילת הפתח בטקסט.

אזור של תצוגה מקדימה

באזור תצוגה מקדימה אתם יכולים לראות כיצד תיראה כתבה ברגע שמשתמשים מבצעים חיפוש במנועי חיפוש והכתבה הזאת תופיע בעמוד התוצאות. ניתן לראות תצוגה מקדימה עבור מחשבי שולחן עבודה ועבור מכשירים ניידים.

בחלק זה ניתן ללחוץ על ערוך מקטע וכאן ניתן לשנות את הפרטים הבאים:

• כותרת SEO – זו לא הכותרת של הכתבה, אלא הכותרת שתופיע במנועי החיפוש. במידה ולא אהבתם את הכותרת של הכתבה או שאתם רוצים כותרת ייחודית עבור מנועי החיפוש, ניתן לערוך אותה כאן.
• מחרוזת (מזהה לכתובת) – זהו בעצם הקישור הישיר של הכתבה. כלומר אם מזינים קישור זה בשורת הכתובת של הדפדפן, לכך יגיעו המשתמשים. ניתן לערוך אותה או לצמצם, לשנות אותיות או מילים ועוד. אנחנו משתמשים כאן כדי ליצור כותרת ייחודית עבור הפוסט ועל מנת למנוע מצב שמזהה הכתובת יהיה לא יפה לדוגמה אם מילה תיחתך וכדומה.
• תיאור מטה – כאן יש לכתוב את התיאור המתאים ביותר עבור הכתבה הזו, זו יכולה להיות שורה כלשהי שמגדירה הכי טוב את הכתבה. לא מומלץ לחרוג מהמקסימום המותר. כברירת מחדל, תילקח השורה הראשונה בכתבה ועד למסקימום מגבלת תווים.

מילת מפתח למיקוד (Focus Keyword)

מילת מפתח למיקוד היא מילת מפתח שאתם רוצים להתמקד בה בכתבה. לפי מילה זו תקבלו ניתוח בהמשך האם היא מופיעה בחלקים טובים באתר. לאחר שאתם מזינים את מילת המפתחש אתם מעוניינים, תקבלו אחד מצבעי הרמזור, ירוק – מצויין, כתום – בסדר, אדום – רע. אם היא מופיעה בצבע ירוק, ביצעת עבודה טובה.

תוכן אבן פינה (cornerstone content)

כאן אתם יכולים לסמן אם מדובר על כתבה ייחודית שחשובה לכם. כמו מוצר דגל של יצרני מכשירי סלולר. איננו משתמשים בחלק הזה, אבל אם זה מעניין אתכם, אתם יכולים לסמן V בחלק הזה.

אנליזה (Analysis)

כאן תוכלו לקבל את כל המידע איפה מילת המפתח מופיעה, האם חסרים תמונות, האם מילת המפתח בכותרת ועוד. להלן הניתוח שהתוסף הזה מבצע עבורכם ומה הוא בודק עבורכם:

• האם הוספתם תמונות לכתבה והאם מילת המפתח נמצאת באזור הטקסט החלופי.
• כמה קישורי nofollow יוצאים יש בכתבה וכמה קישורים רגילים.
• כמה קישורי nofollow פנימיים יש בכתבה וכמה קישורים רגילים.
• האם מילת המפתח מופיעה בפסקה הראשונה.
• מהי צפיפות מילת המפתח וכמה פעמים היא מופיעה בכתבה.
• האם מילת המיקוד נמצאית בתיאור ה-meta.
• מה האורך של תיאור המטא של הכתבה.
• כמה מילים הטקסט מכיל.
• האם אורך הכותרת של הדף היא טובה.
• האם אורך המחרוזת היא טובה או לא.
• האם מילת המפתח מופיעה בכותרות בעמוד.
• האם אי פעם מיקדתם את המילת המפתח הזו בכתבות אחרות.

כמו שאמרנו, הצבעים הם בצבע רמזור, אם מופיע לכם צבע ירוק, סימן שעשיתם עבודה טובה, בצבעים אחרים, התוסף ימליץ לכם מה אתם צריכים לשנות.

 דוח קריאות

לשונית קריאות מסבירה עד כמה הטסקט שלכם בכתבה הוא קריא, ניתן לקבל מידע האם הכתבה שלכם מסודרת בצורה טובה או לא, האם יש פיסוק נכון, כותרות ותתי כותרות ועוד. כמה מילים הכנסתם למשפט, האם נדרשות כותרות ביניים ועוד.

אנליזה (Analysis)

כאן תוכלו לקבל את כל המידע אודות קריאות הטקסט. להלן הניתוח שהתוסף הזה מבצע עבורכם ומה הוא בודק עבורכם:

• האם המשפטים שלכם כוללים יותר מ-20 מילים וכמה אחוז מהם. כאשר משפט מופרד בעזרת נקודה.
• האם כמות המילים בכל אחד מכותרות המשנה עולות על 300 מילים או לא.
• האם הפסקאות ארוכות מידי או לא.

לבסוף, ניתן ללחוץ על הסימן "עין" ולראות על אילו משפטים או פסקאות מדובר. כך שתוכלו לדעת מה צריך לתקן.

2. אופטימיזציה עבור רשתות חברתיות בפוסט

החלק הזה מסומן בסימן של שיתוף. בחלק הזה תוכלו לראות להגדיר כותרות, תיאור ותמונות בצורה ידנית עבור הרשתות החברתיות פייסבוק ו- טוויטר. אינכם חייבים להשתמש בחלק הזה, אלא אם זה נחוץ לכם להראות לרשתות החברתיות תוכן מותאם יותר.

• לשונית פייסבוק – כאן ניתן לשנות כותרת, תיאור ותמונה בעת שיתוף בפייסבוק (גודל תמונה ממומלצת היא 1200X630 פיקסלים).
• לשונית טוויטר – כאן ניתן לשנות כותרת, תיאור ותמונה בעת שיתוף בטוויטר (גודל תמונה ממומלצת היא 1024X512 פיקסלים).

3. הגדרות מתקדמות בפוסט

החלק הזה מסומן בסימן של גלגל שיניים. כאן ניתן לקבוע כללי מטה תגים עבור רובוטים של מנועי החיפוש. על מנת להקל, יוסט שינו את המילים Meta robots index, Meta robots index ו- Meta robots advanced. תוכלו להגדיר:

• האם לאנדקס את הכתבה הזאת במנועי החיפוש או לא.
• האם לאפשר מעקב אחר הקישורים בכתבה או לא.
• אילו פקודות יש לתת לרובוטים.
• קישור קנוניקל (Canonical URL) – קישור ראשי של הכתבה. במידה ויש כתבה עם 2 גרסאות, יש להזין את הכתבה הראשית. אחרת, אם אין כמה גרסאות, השאירו את זה ריק.

.

מעודכן ל-09/2021

כל אחד יודע כמה חשוב עניין עיצוב השיער ועד כמה הוא תופס מקום בשגרת הטיפוח היומית. השיער הוא פרמטר נכבד אשר משפיע על המראה החיצוני שלנו ומעיד על אופיינו – על כמות ההשקעה שלנו בעצמנו, על יכולתנו להתחדש ולשנות, על ההבנה שלנו בתחום האופנה וכמובן על מראה הפנים שלנו. ידוע כי יום שיער רע יכול בהחלט להעכיר את המצב רוח.

ואל תיטעו, עיצוב שיער הוא כבר מזמן לא עניין נשי בלבד. לגברים של היום אכפת מאוד מאיך שהם נראים, גם הם חושקים במראה מעודכן ואופנתי ואפילו הילדים מבקשים תסרוקות מגניבות כמו של שחקני כדורגל או כמו של החברים.

כמו תמיד, כשמדובר במשהו שמשמעותי לנו כל כך, אנחנו מוציאים עליו לא מעט כסף – או ליתר דיוק הרבה מאוד כסף. בין אם מדובר במספרה הביתית של השכנה או בסלון הכי יקר בתל אביב, הרי את השיער חובה לתחזק את השיער לפחות פעם בכמה חודשים.

חלקנו נסתפק בתספורת או בפן, אבל רבים מגיעים למספרה באופן קבוע – כדי לצבוע, להחליק, לחזק את הגוונים ואפילו לעבור טיפולים מקצועיים לטיפוח. טווח המחירים כאן עצום. ביקור במספרה של מעצב ידוע עולה כמה מאות שקלים, בעוד שאותה פרוצדורה בדיוק תעלה רבע אצל ספר ביתי. זאת, כמובן, בהנחה שלא אכפת לכם לצבוע לבלונד אצל ספר שעובד בשחור.

אז כמה זה עולה לנו?

המחירון השלם לטיפול בשיער:

תספורות

תספורת לגבר – 70-150 שקל

תספורת לגבר במכונה – 40-80 שקל

תספורת לילדים – 35-80 שקל

תספורת לאישה – 80-250 שקל

תסרוקות 

תסרוקת כלה – 1,000-2,500 שקל

תסרוקת ערב – 250-500 שקל

צבע וגוונים

צביעת שיער קצר – 100-250 שקל

צביעת שיער ארוך – 100-250 שקל

צביעת שורשים – 80-200 שקל

הבהרת שורשים וצביעה – 180-370 שקל

גוונים עבור שיער קצר

מחיר – 120-500 שקל

גוונים עבור שיער ארוך

מחיר – 150-600 שקל

החלקות שיער (המחיר משתנה בהתאם לאורך השיער ולמוניטין הספר)

החלקה יפנית – 600-1,500 שקל

החלקה צרפתית – 1,200-2,500 שקל

החלקת משי – 600-1,500 שקל

החלקת קרטין – 1,200-500 שקל

החלקה ברזילאית – 800-1,600 שקל

החלקה אורגנית – 1500-600 שקל

החלקת שורשים – 800-1,500 שקל

תוספות שיער (כ-100 יחידות)

תוספת לשיער קצר – 800-2,600 שקל

תוספת לשיער ארוך – 2,500-4,200 שקל

מחירון מילוי שיער  

מילוי בשיטת ההדבקה – 1,500-2,500 שקל

מילוי בשיטת החרוזים – 250-1,750 שקל

מילוי בשיטת הקליפסים – 300-1,650 שקל

מילוי בשיטת הלחמה – 300-1,550 שקל

שטיפות צבע  

שטיפות צבע לשיער קצר – 100-220 שקל

שטיפות צבע לשיער ארוך – 150-300 שקל

פן לשיער

פן לשיער קצר – 40-100 שקל

פן לשיער ארוך – 60-150 שקל

סלסול שיער – 250-1,000 שקל

פתיחת תלתלים – 600-1,200 שקל

איך אפשר לחסוך? – פתרונות יצירתיים ו"עשה זאת בעצמך"

צביעה ביתית

החלטתם לחסוך ולצבוע לבד? בשוק קיימות המון ערכות לצביעה ביתית, גם למקצוענים שלא צריכות יותר משפופרת צבע וגלון מי חמצן, וגם להדיוטות שזקוקים לערכה מושלמת, כזאת שתכלול גם כפפות, מברשת ומשהו לקרוא בזמן שממתינים שהצבע ייתפס. היתרון: חיסכון עצום בכסף ובזמן וחוסר תלות בספר. החיסרון: אתם עלולים למצוא את עצמכם עם שיער ירוק.

כמה עולה? הוצאה חודשית של כמה עשרות שקלים (כ-60-30 שקל במותגים הידועים) לערכה, תלוי במבצעים ברשתות.

החלקת שיער במייבש ביתי (פן)

כמה עולה? מחירי מייבשי שיער תלויים בחוזק המכשיר, במספר הדרגות שניתנות לשינוי וביצרן. מרבית המייבשים הביתיים עולים כ-500-100 שקל בממוצע.

איפה אפשר להסתפר בזול?

כמובן שהדרך הנוחה והחינמית היא להסתפר בבית, אם למישהו מבני המשפחה או החברים יש כישרון בתחום.

דרכים זולות אחרות הן תספורת מספר מתלמד בבית ספר לספרות או מספרות ביתיות, כלומר כשהספר מקבל אתכם בביתו, מכיוון שבהרבה מקרים מחיר השכירות מתגלגל אל הצרכן.

בשנים האחרונות מתגבשת אופציה חדשה: מספרה חברתית, כלומר מספרה שבה ניתן ליהנות מתספורות ומטיפולים לשיער במחירים סמליים, ועבור אוכלוסיות מסוימות המתקשות בתשלום – אפילו בחינם. מספרות כאלה אמנם עדיין אינן פזורות בכל הארץ, אבל ניתן למצוא כאלה בערים מסוימות, כמו גדרה והרצליה.

כמה עולה מסאז – יתרונות וחסרונות

כמה עולה להסתפר