עקב התפשטות נגיף הקורונה ובהתאם להנחיות משרד הבריאות החליטו ראשי הרשויות המפעילות את מיזם "נעים בסופ"ש" שלא להפעילו זמנית.

מיזם "נעים בסופ"ש" הוא רשת קווים בין- עירונית שהחלה לפעול לפני כ-4 חודשים ומחבר בסופי שבוע בין הערים החברות בו. כעת, עם צמצום הפעילות בתחבורה הציבורית והנחיות משרד הבריאות הקוראות להימנע ככל האפשר מיציאה מהבית, מהתקהלות, ומשהייה בחללים סגורים יחד עם אנשים נוספים, הוחלט שלא להפעילו זמנית ומתוך תקווה לחדש את הפעלתו בקרוב.

לדברי מיטל להבי, סגנית ראש עיריית תל אביב-יפו ומחזיקת תיק התחבורה: "ראשי הרשויות השותפות למיזם, קיבלו החלטה אחראית  על השהייה זמנית של שירות "נעים בסופ"ש". לצערנו נכפתה עלינו תקופת חירום וכולנו נדרשים לגלות אחריות אישית וציבורית ולהישמע להנחיות".

יהוד-מונסון ושוהם מצטרפות למיזם ";נעים בסופ";ש"; – תחבורה ציבורית בשבתות

עולם במשבר: איך מתמודדות המדינות החזקות בעולם עם הגירעון הכלכלי?

המדינה אומנם הכריזה על מענק לעסקים, אך הדרך לקבל אותו לא פשוטה.  בעוד עובדים אפשר להוציא לחל"ת או לפטר, הקושי העיקרי הוא הספקים, שהם בעצם עצמאים וחברות אחרות. אלא שזה נעשה תוך ירידת מוסר התשלומים וללא הסכמים. חברות גדולות כמו פוקס, קסטרו ופתאל הודיעו כי לא ישלמו לקניונים או לספקים. הבעיה העיקרית עם המהלכים שהם חד-צדדיים.

בעייתי עוד יותר שעצירת התשלומים נעשית גם במקרים שבהם כבר העסק קיבל את הסחורה.  החברות עושות זאת באמצעות ביטול הוראות קבע וצ'קים.  והן עושות זאת כצעד ראשון כדי להתמודד עם המצב. מבחינת העסקים אם לא ייעשו זאת מילא לא יוכלו לשלם את השכר.

נזילות בזמן משבר

רק בימים האחרונים החלו ההקלות לרשויות וגם הן מעטות, דחייה בתשלום ולא הנחות או זיכויים. המשבר הנוכחי מכה בכל ענפי המשק וקשה להעריך מתי ייגמר.

מה הפתרון

הפתרון הברור הוא שצריך להיקבע חוק, וזה קשה בהיעדר ממשלה מוסכמת. חוק אחיד יכול לקבוע מה יהיה מצבם של הקניונים וספקי המלונות , לקבוע גובה פיצויים מוסכם ועוד.

המדינה תצטרך להזרים כסף בדרכים מהירות למשק, כדי שהוא לא יעצור. בשלב זה המדינה יכולה לוותר על תשלומי מסים וארנונה לעסקים או לפחות לקצץ בהם. בלי גיבוי של הגוף הכלכלי הכי חזק – המדינה – תהיה שרשרת של פשיטות רגל.  אפשרות נוספת היא לתת הלוואות למימון הון חוזר  עם פחות ביורוקרטיה. הפתרון המוצע כעת הוא חלקי ולא מתאים לכל העסקים. יש צורך בפתרון אוניברסלי, למשל אחוז מהמכירות. עוד מוצע במקום דמי אבטלה לעובדים לתת מענקים לעסקים כדי שיוכלו לשמור על רצף תעסקתי.

כדאי לציין שלצד התנערות מהתשלומים יש גם מי שיכול להקדים תשלום לספקים, למשל חברת החשמל הודיעה שתקדים תשלום לספקים והחשב הכללי הורה לקצר את זמן התשלום לספקים במוסדות הממשלתיים.

השלכות משבר התיירות: פתאל תקפיא תשלום לספקים

לשופרסל נמאס מהספקים: תתחרה בהם בהפצה למכולות

גם ענף המשרדים וחללי העבודה נפגע ממשבר הקורונה. זו עלולה להיות פגיעה גדולה בשוק המשרדים. בשונה מסקטור המגורים, הסיבה היא שהביקוש למשרדים אינו קשיח כמו הביקוש למגורים. חלק מהצמצומים שנוקטות החברות הן הקטנת שטיח המשרדים,  מעבר למשרדים זולים יותר ואף ביטולם. עם הרחבת העבודה מהבית  המשרדים הופכים לפחות רלוונטיים.

הנפגעים העיקריים הם יזמים ומשקיעים. עצירה בעסקאות עלולה לעצור את התקדמות הפרויקטים ושייוקם ולהוביל את היזמים להפסדים כבדים משום שלא יקבלו מימון; מלבד זאת, משקיעים קטנים שרכשו שטחים עלולים להתקשות למצוא שוכרים . חלק מהמתחמים כבר כך  מתקשים למצוא שוכרים, כמו המתחמים בבני ברק.

הקושי הוא בעיקר בקרב החברות הקטנות והבינוניות, ששוכרות כמה מאות מ”ר בלבד. אצלם יש יותר חרדה. כך למשל כמה חברות שהחלו להתקדם לקראת השכרה של מאות מ"ר עצרו את ההתקדמות. מדובר בעסקאות סגורות שכבר היו לקראת חתימה. זה יכול להוביל לירידת מחירי השכירות במשרדים, כך שכדאי לחברות להמתין ולא לסגור עסקה.

הקושי העיקרי הוא שחוזים  לטווחי זמן ארוכים במשרדים נחתמים לטווח של 10־25 שנה, כך שלרוב החברות אין יכולת לצאת מההסכם. אבל אלו כבר היחלו לבקש לבטל את החוזה בשל המצב. הענף מוקפא לחלוטין. והחשש העיקרי הוא פתיחת חוזים כי החברות לא יוכלו לעמוד בתשלומים.

עם זאת, חברות גדולות שהחלו לבחון שטחים חדשים ממשיכות בתהליכי המו”מ. להן יש גב כלכלי חזק המאפשר להן להמשיך לסגור עסקאות ואולי עכשיו במחיר טוב יותר. עם זאת, בעלי הנכסים לא ממהרים להוריד מחירים כי כמעט אין לקוחות.

במרבית מבני המשרדים הוגשו לבעלי הנכסים בקשות לפתוח את הסכמי השכירות או לבטל וכן לדחות את דמי הניהול. מרבית הפנית טרם הושבו. קבוצת עזריאלי הודיעה כי תאפשר לשוכרים לדחות את תשלומי השכירות בחודש הקרוב ובהתאם להתפתחויות תשקול צעדים נוספים. גם פארק התעשייה קיסריה כבר בישר כי יאפשר דחייה של תשלומי דמי ניהול ושירותים.

המשרדים הרגישים ביותר למשבר הקורונה הם חללי העבודה, שמבוססים על גמישות לשוכר, כלומר השוכר יכול לסיים את תקופת השכירות שלו בהתראה של חודש בלבד. חללי עבודה שהשכירו שטחים לחברות גדולות ולתקופות ארוכות יוכלו ליהנות מתקופה מסוימת של יציבות יחסית, אך אלה שמרבית פעילותם מבוססת על סטארט־אפים קטנים ופרילנסים עשויים להיפגע אנושות. עד לא מזמן ההנחה היתה שהחללים המשותפים חסינים יחסית למיתון, מאחר שהם מפוזרים על פני שחקנים רבים. המשבר הנוכחי יעמיד את התזה הזו במבחן.

הוועדה המחוזית לתכנון ובנייה אישרה: מרכז עירוני ברמלה, 120 דונם של דירות ומשרדים

פרויקט דרום הקריה יורחב: יתווספו 100 דירות, שטחי מסחר ומשרדים

שלושה חללי עבודה מבית פתאל ייפתחו באקרו נדל"ן

בעוד המגזר הפרטי עומד בפני שעתו הקשה ביותר עקב התפשטות הקורונה – גם המגזר הציבורי יצטרך לתת כתף  כשעובדים מפוטרים, יוצאים לחל"ת ועולה מספר מקבלי דמי האבטלה.

נציגי משרד האוצר, ההסתדרות ונציבות שירות המדינה דנו אתמול כיצד ליישם את הנחיית ראש הממשלה בנימין נתניהו להעביר את המגזר הציבורי לעבודה במתכונת חירום, כחלק מהמאמצים לבלום את התפשטות נגיף הקורונה. ההוראה היא לשחרר לחופשה 70% מהעובדים במשרדי הממשלה והרשויות המקומיות, שעבודתם תוגדר כלא חיונית. 30% הנותרים שעבודתם תוגדר כחיונית ימשיכו לעבוד, רובם מהבית אלא אם הם נדרשים לעבודה בשטח או במשרד.

לפי הסכם שמגבשים הצדדים עובד שנקבע שאינו דרוש לעבודה בתקופת המשבר יצא לחופשה על חשבון ימי החופשה שצבר. במהלך חג הפסח יחולו תנאי החופשה המרוכזת הנהוגים כיום. בנוסף, מעסיקי המגזר הציבורי וההסתדרות מקימים קרן ימי חופשה משותפת לעת חירום, שנועדה למנוע פגיעה בשכר העובדים שאין ברשותם את יתרת ימי החופשה הנדרשת. המדינה וההסתדרות יתרמו את חלקן  לקרן.

לדברי גורמים באוצר, ההסכם צפוי לחול על עובדי משרדי הממשלה, יחידות הסמך השונות (כמו למשל רשות המסים), עובדי הרשויות המקומיות ועובדי חברות ממשלתיות שהוגדרו כלא־חיוניות. ההסכם לא יחול על מערכות הביטחון והבריאות.

לפי גורמים המעורים במשא ומתן בין הצדדים, ממוצע ימי החופש הצבורים של עובדי המגזר הציבורי עומד על 30‑35. במגזר הציבורי, להבדיל מהמגזר הפרטי, עובד צובר כבר בשנים הראשונות כ־20 ימי חופש בשנה, ואלה עולים עם הוותק.

לדברי גורמים באוצר, "בהסתדרות ראו מה קורה למשל באל על ולכן ניתן היה להגיע מהר להסכמות. זו העת לסולידריות. אחת ממטרות ההסכם היא מתן ודאות מסוימת למגזר הציבורי, שהעובדים יידעו מה קורה איתם לפחות עד פסח".

בפסח עובדי המגזר הציבורי יוצאים רובם גם כך לחופשה מרוכזת. לא מן הנמנע שלאחר החג, וככל שמשבר הקורונה יימשך, ידרשו הצדדים לחשוב על פתרונות נוספים. נכון לעכשיו, קיצוצי שכר לבכירים טרם עלו לדיון. לדברי גורמים באוצר, "ככל שיהיה בעתיד צורך בהפחתות כאלה או בפתרונות אחרים נשב ונדבר על זה". בהסתדרות סירבו אתמול לפרט על ההסכם.

רשימה מרוכזת של עובדים חיוניים שיועברו לעבוד מהבית תועבר לנציבות שירות המדינה. ההנחיות מסדירות גם את עבודתם של עובדים חיוניים שנמצאים בבידוד. אלה יהיו זכאים לקבל שכר על עבודתם מהבית — חלקי או מלא, בהתאם לעבודתם בפועל.

ההסתדרות מכריזה על סכסוך עבודה בבנק הפועלים, ההנהלה מסרבת להעלות את השכר

נעים להכיר – היחידה שחוסכת למדינה 6 מיליארד שקל בשנה; ואיך זה קשור לתנאי השכר של המגזר הציבורי

ההסתדרות תובעת את הצופים על סך 1.4 מיליון שקל

עוד חושף בנק הפועלים כי לפי דרישת המפקחת על הבנקים חדוה בר, החליט דירקטוריון הבנק להקים ועדה בלתי תלויה, בראשות שופט בית המשפט העליון בדימוס פרופ' יורם דנציגר שתבדוק את התהליכים הניהלויים ותהליכי הבקרה שאפשרו את המעשים הקשורים לרשת המס האמריקאית בכללותה, תוך התייחסות להיבטי ממשל תאגידי והתנהלות ההנהלה הבכירה והדירקטוריון ובהקשר זה תגבש לפי הצורך המלצות.

עקב המשבר בעקבות התפשטות הקורונה סטודנטים עובדים רבים מענף התיירות, המסעדנות והפנאי ורבים נוספים נמצאים באבטלה זמנית עד להודעה חדשה.  לחלק מהסטודנטים  הוקפאו הלימודים. תקופת  המשבר  היא זמן טוב לחזק מיומנויות שונות ובעיקר יכולות שיהיה צורך בהן הן בזמן המשבר והן בשוך המשבר.

לצד החוויה המבלבלת של אי הוודאות, תקופת זמן זו מהווה הזדמנות אידיאלית להשקיע בהכשרה מקצועית והעצמת הכישורים האישיים. חברת  Infinity Labs R&Dמבית Matrix מציעה פתרון לעובדים שאיבדו את מקום עבודתם ולסטודנטים. החברה המירה את תוכנית ההכשרה הייחודית שלה לפורמט מקוון וכעת כשמיליוני ישראלים נמנעים מהמרחב הציבורי, מציעה Infinity הכשרה מרחוק ללא עלות במשך שבעה חודשים, שבסיומה יוכלו המשתתפים ליהנות מקריירה מובטחת ולהשתלב בתעשיית ההייטק.

המתאימים לתכנית יעברו הכשרה אינטנסיבית, אשר מעמיקה בתיאוריות וביסודות עקרונות פיתוח תוכנה ומקנה כישורים נחוצים להתמודדות עם עולמות הפיתוח. ההכשרה מתבצעת בקבוצות קטנות במעבדות לימוד מקוונות. הלמידה תתקיים בעזרת אפליקציה ללמידה מרחוק –Brain Fuel, שפותחה פנימית במרכז הפיתוח של Infinity Labs על-ידי המנטורים של החברה. האפליקציה כוללת מערכות בטכנולוגיות אינטרנט מתקדמות ונתמכת בכל מערכות ההפעלה וממשקי המשתמש.

בסיומה של התכנית, בוגריה של Infinity יוצאים אל שוק ההייטק ומשתלבים במגוון תפקידי פיתוח תוכנה הדורשים בוגרי תואר ראשון במדעי המחשב עם שלוש שנות ניסיון, כשהם מרוויחים את כל התנאים הנלווים המבוקשים שתחום ההייטק מביא עימו. משנת 2014 ועד היום שילבה Infinity בתעשיית ההייטק 1,000 עובדי הייטק חדשים.

אמנם המשק סופג כעת מכה כואבת, אך נדמה שתעשיית ההייטק מצליחה להציג יציבות מסוימת למרות הכל. מבדיקה שערכה החברה בקרב עשרות חברות בינלאומיות המגייסות את בוגריה, עולה נתון מעניין הממצב את תחום ההייטק ככזה שנחשב לאחד המקצועות היציבים בתעשייה. לפיו, 89% מהחברות הללו מאפשרות לעובדים לבצע פיתוח תוכנה און ליין מהבית, דבר שעולה בקנה אחד עם היכולת להמשיך ולעבוד בתחום גם בעתות משבר, כאשר נכפה על עובדים רבים לעבוד מהבית.

ב-Infinity Labs מאמינים כי דווקא ברגעים אלו של משבר ואי וודאות יש מקום להשקעה של כל אחד ואחת בהתפתחות האישית והמקצועית שלהם. ולכן, מי שיקבל היום את ההחלטה להצטרף לתוכנית ימצא את עצמו כבר בעוד כשבעה חודשים עם אופציות רחבות להשתלב בתעשייה הכי צומחת ודינאמית במקצוע בינלאומי מתגמל, אשר יספק שקט ובטחון תעסוקתי לאחר שיחלוף המשבר הנוכחי.

חיים גרון, מנכ"ל משותף ומייסד Infinity Labs R&D: "אנו מזמינים את כל מי שחווים כעת תקופה מבלבלת להצטרף למסלול הכשרה והסבה פרקטי וממוקד לצרכי התעשייה, המבטיח קריירה לטווח הרחוק בתחום ההייטק. כל משתתף שיצטרף לתכנית יוכל ליהנות משיטת לימוד ייחודית שפיתחנו, מתודולוגיות הכשרה שהוכיחו את עצמן, וליווי צמוד של צוות מנטורים מוכשר. זה הזמן לחשב מסלול מחדש ולהבין שבעולם מודרני קיימות אלטרנטיבות ותהליכים מהירים ודינאמיים לביצוע שינויים מהותיים בחיים והשגת קריירה יציבה".

למדריכים נוספים על לימודים:

ניהול קמפיין PPC – לימודים וקריירה

קורס נגרות – איפה לומדים, כמה עולה, כמה מרוויחים

לימודי מנהל עסקים וכלכלה – יש מה לעשות עם זה?

מצב הבריאות ומצב הכלכלה זה זמן רב לא היו תלויים כך זה בזה. מאז תחילת פברואר מדד הדגל של הבורסה המקומית, ת"א־35, צנח ב־22.8%, והמדד המייצג, ת"א־125, נחתך ב־24.9%. ובכל זאת עדיין לא הוכרז על נעילת המסחר.

מעניין לציין גם את ההזדמנויות שחלק מהחברות מוצאות.  לא מעט החלו לרכוש אג"ח של עצמן: כך יוכלו לצמצם את החוב שלהן מאוד. גם בבנק לאומי החליטו לרכוש מניות של הבנק.

נראה שחברות נוספות בוודאי יחליטו על מהלכים דומים, ורשימת הצעדים תתרחב ותהיה יצירתית יותר. עם זאת, עדיין קשה לדעת מי עשתה את הבחירה הנכונה.

.

פוג'יפילם, חברת הצילום שכמעט נשכחה, קופצת ב-15.4% בטוקיו לאחר דיווח ברויטרס שלפיו גורמים רשמים בסין הודיעו שהתרופה לטיפול בשפעת אוויגאן (Avigan – ידועה גם בשם Favipiravir) סייעה להחלמת חולים בקורונה. האוויגאן מיוצרת על ידי חברה בת של פוג'יפילם, והיא אושרה לשימוש ביפן בשנת 2014.

כבר בפברואר מניית חברת פוג'יפילם עלתה ב-3.2% בבורסת טוקיו, לאחר שזינקה ב-8%. אז אמר קטצנובו קאטו, שר הבריאות של יפן, כי המדינה מתכננת להמליץ על תרופת אביגן (Avigan) שהחברה מייצרת כתרופה לווירוס קורונה.

באותה עת פוג'יפילם שקלה להגביר את תפוקת התרופה נגד נגיפי שפעת, שידועה גם בשם Favipiravir. זאת לאחר שממשלת יפן ביקשה מהחברה לעשות זאת.

אביגן שימשה בעבר לטיפול באבולה, לפי אתר החברה, ודובר החברה  הודיע  כי ניסויים בתרופה הציגו תוצאות טובות בקרב חולים בווירוס קורונה שהראו תסמינים קלים או לא הראו תסמינים בכלל.

באותו חודש  החברה סיפקה לממשלת יפן מלאי שמספיק ל-2 מיליון איש לצורך טיפול בנגיפי שפעת. החידוש הגדול הוא ההמלצה של הממשל בסין, שבה רוב הנדבקים בעולם.

ב-2008פוג'יפילם הולדינג  הסכימה לרכוש את יצרנית התרופות טויומה כימיק), עבור סכום של 1.4 מיליארד דולר (154.6 מיליארד ין). יצרנית המצלמות הדיגיטליות והציוד הרפואי, פוג'י, הפכה לבעלת השליטה ביצרנית התרופות המפתחת את תרופה חדשנית נגד שפעת העופות.

פוג'י אז הציעה לרכוש 153.1 מיליון ממניות טויומה עבור 880 ין למניה, כך נמסר בהצהרה משותפת לשתי החברות בבורסת טוקיו היום. מדובר  היה אז בפרמיה של 39% מעל למחיר המנייה בנעילה באותה עת.

שופרסל משיקה: משלוחי תרופות ללא מרשם לצד המזון

ההנחיות החדשות והמחמירות: בלי גינות ציבוריות, פארקים וים

כמה תעלה השבתת המשק בעקבות הקורונה

בעוד עובדים בעולם ובארץ מפוטרים ויוצאים לחופשה ללא תשלום, בפייסבוק דווקא מעניקים בונוס לעובדים. החברה הודיעה אתמול  לעובדיה כי תשלם  אלף דולר לכל עובד כדי לצלוח את משבר הקורונה. המענק יינתן הן לעובדים במשרה מלאה, הן לעובדים במשרה חלקית והן לעובדים זמניים. כ-45 אלף עובדים.

בשנים האחרונות שכחנו כמה טוב לעשות דברים בעצמנו, קנינו רהיטים מאיקאה, זרקנו רהיטים ישנים וקנינו חדשים ולא מיהרנו לתקן בעצמנו. אלא שהיכולת לבנות רהיטים ולתקן עוזרת בכמה מקרים, למשל כשהמשק מושבת אבל לא רק. בניית רהיטים בעצמכם גם חוסכת כסף ומקלה על הסביבה. אז איפה לומדים? מה לומדים? כמה עולה ועוד.

מה לומדים בקורס נגרות

קורס נגרות הוא קורס מעשי שבו לומדים כיצד לנסר, כיצד ללטש,איך לעבוד עם כלי עבודה שונים, איך עובדים עם סוגי עץ  שונים ועוד. בזכות מידע זה אפשר ליצור רהיטים ואלמנטים שונים,  שולחן, כיסא, מיטה, שידה, מדפים ואפילו מחסן לגינה..

לסיום הקורס תלמיד מחליט על פרויקט, ומקבל הנחיות מהמורה אילו חומרים לרכוש לשם ביצוע המשימה. העבודה על הפרויקט מאפשרת להתנסות בכל שלבי היצירה, החל משרטוט ובניית תכנית עבודה ועד לקבלת המוצר המוגמר. חלק מהקורסים כוללים גם התנסות בשרטוט בתוכנת AutoCAD .

כמו כן לומדים עיצוב ותקני בטיחות.

למה ללמוד נגרות

כאמור, יש סיבות טובות ללמוד נגרות, הן אקלימיות והן אישיות לחסוך כסף ולהיות תלוי פחות באנשי המקצוע. זהו גם תחום טוב לפתח ולבדוק את היצירתיות שלכם. מי שרוצה לעבוד במקצוע יידרש לקורס ארוך יותר.

משך הקורס

משך הלימודים בקורס משתנה לפי אופי הקורס והמוסד ומטרת התלמיד, תחביב או מקצוע. רוב קורסי הנגרות הבסיסיים כוללים  12 מפגשים חד שבועיים, שכל אחד מהם אורך כ – 4 שעות.

איפה לומדים קורס נגרות

יש מקומות רבים שבהם אפשר ללמוד סדנת או קורס נגרות, למשל לימודי "נגרות בסטודיו לאומנויות העץ", בבית ינאי,קורס נגרות שימושית למתחילים ב"חלומות יוצרים",  "החצר", "בית ספר לנגרות אמן", "סטודיו לעץ", "פנטזיות", מלטש ועוד.

אפשר גם להירשם לקורס נגרות של משרד הכלכלה. זהו הקורס המקיף ויסודי ביותר. הוא נמשך כעשרה חודשים ומתקיים חמישה ימים בשבוע מ-8:00 בבוקר עד השעה 16.00. במהלך הקורס רוכשים המשתתפים חומרי עבודה כמו עץ ולכה על חשבונם. לפני הקורס נדרשים לעבור בחינה ברמת קושי בסיסית ביותר .

בוגרי הקורס מקבלים תעודת גמר מקצועית.

קורס נגרות מקוון

קורסים באינטנט אפשר ללמוד בכמה מקומות, אבל כדאי לזכור שכדאי להיעזר בבעל מקצוע הן לצורכי בטיחות והן להדרכה.

באתרים האלו יש תוכניות מפורטות לבניית רהיטים ומוצרי עץ, ובחלק מהמקרים תקבלו גם הסבר על הטכניקות והחומרים ומדוע בחרו דווקא בהם. המידע מאתר "ידיים טובות".

• https://www.canadianwoodworking.com/free-plans תכניות מפורטות ומאמרים למגוון רחב של עבודות עץ מקצועיות

• · http://woodarchivist.com/ תכניות מפורטות מקצועיות על פי קטגוריה

• · https://www.ana-white.com/ תכניות מפורטות בדגש על טכניקות פשוטות וחומרים פשוטים

• https://www.bayadaim.org.il/ מדריכי עבודה ומאמרים בתחום הקיימות וה"עשה זאת בעצמך" – בעיברית

• · https://www.youtube.com/channel/UCc3EpWncNq5QL0QhwUNQb7w Paul Sellers – סרטוני הדרכה בנגרות מסורתית בכלים ידניים בלבד. סרטוני ארוכים ומפורטים המסבירים לעומק את טכניקות העבודה בכלים ידניים

• · https://www.youtube.com/user/WoodworkersJournal/videos מגזין הנגרות המפורסם והמקצועי, עשרות סרטוני הדרכה והסבר על טכניקות עבודה

• · https://www.youtube.com/channel/UCVOpX2P5wygh7sB1KXgh_5g Kobeomsuk furniture – סרטוני עבודה בנגרות מסורתית משולבת מכונות

• · https://www.youtube.com/channel/UC7FkqjV8SU5I8FCHXQSQe9Q ISHITANI FURNITURE – סרטוני עבודה בנגרות מסורתית משולבת מכונות, סרטונים ערוכים בצורה מצוינת ומעוררת חשק לעבוד

• https://www.youtube.com/channel/UCNyGbxoEo6CQvaRVEvItxkA Pask Makes – סרטוני הדרה ופרויקטים נחמדים

• · https://www.youtube.com/channel/UCDpL0v-Ifie7u05lbfO3zJQ Matthew Cremona – סרטוני הדרכה רבים ומגוונים, מכונות, כלי עבודה ידניים, תהליכי עבודה, חומרים וכו

• · https://www.youtube.com/user/goodolmoose Third Coast Craftsman – סרטוני עבודה והדרכה

• https://www.facebook.com/groups/2009501502683083/ אנחנו בידיים טובות" – הקבוצה של הסדנא" בה משתפים פרויקטים ועבודות, ואפשר לנהל דיון בין חברי הסדנא

• · https://www.facebook.com/groups/wood.crafts.il/ "קהילת אומנויות העץ בישראל – קבוצה גדולה ופורייה בה משתפים ידע ופרויקטים ומנהלים דיונים בסוגיות רבות בתחום העץ

• · https://www.facebook.com/groups/1065255906936684/ נגרות מסורתית וכלי עבודה ידניים – קבוצה שמוקדשת לנגרות מסורתית בלבד

• · https://www.facebook.com/hasadnawoodcraft/ הסדנא – אומנם לא קבוצה, אלא דף של בית ספר לנגרות מסורתית, אבל אורן מעלה לשם גם לא מעט סרטוני הדרכה מצוינים

עלות הקורס

עלות הקורס 1800 שקל-2500 שקל בהתאם למספר המפגשים.

אפשריות התעסוקה

מי שרוצה יוכל להשתלב בשוק העבודה כנגרים מקצועי או אומנותי – שכיר או עצמאי  ואף להמשיך בלימודי קורסים לנגרים מתקדמים המעמיקים ומתמחים בתחום ספציפי, למשל קורס ריתוך ומסגרות, או להתמקד בתכנון ממוחשב, בניית סירות מעץ, הדפסת תלת ממד, בניית רהיטים ותכנון תהליכי ייצור.

כמה מרוויח נגר

עד משבר הקורונה למידה מרחוק הייתה למשוגעים לדבר, בעיקר תלמידים שלקחו קורסים שמקורם בחו"ל, תלמידי האוניברסיטה הפתוחה ואנשים שאין להם דרך אחרת ללמוד.

המשבר הביא את בתי הספר, המכללות, יצרני הקורסים והסדנאות ועוד לעולם שכולו למידה מרחוק.

למידה מרחוק מוגדרת כמערכת הוראה או למידה המקשרת בין מורה ותלמיד אשר אינם נמצאים באותו מקום. לפעמים הפעילות מבוצעת באותו זמן ולפעמים התלמיד צופה בשיעור לאחר מכן.  למידה מרחוק דורשת טכנולוגיות שונות כדי לגשר על המרחק בין הלומדים, המורים ובמקרים מסוימים מוסדות הלימוד. במדריך זה נרחיב על הטכנולוגיות הקיימות ועל דרך הלמידה במוסדות השונים.

יש כמה סוגים של מערכות למידה מרחוק, בהם  למידה אונליין בלייב, למידה דרך קורס מוקלט, למידה דרך מצגות ועוד.

סביבת העבודה במשרד החינוך

במשרד החינוך מבוצעת מטלת למידה מתוקשבת או פעילות ווירטואלית שהמורים מנגישים לתלמידים במרחב מקוון והתלמידים מבצעים את מטלת הלמידה ומגישים למורה במרחב דיגיטלי (למשל: מרחב כיתתי באתר הבית ספרי או סביבות ענן מוודל, גוגל או מיקרוסופט, מערכת ניהול בית ספרית, צפייה בשידור אקדמיה ברשת וניהול דיון ומשימה מתוך אתר ספק תוכן). הלמידה מתבצעת תוך בדיקת נוכחות התלמידים המשתתפים בתרגיל ודיווח למנהל.

למידה מרחוק באוניברסיטה הפתוחה

הלמידה מרחוק באוניברסיטה הפתוחה נעשית באמצעות לימודי וידאו,  חומרי לימוד דיגיטלים ומפגשים מקוונים. המערכת נקראת שה"ם.

למידה מרחוק באוניברסיטת תל אביב

אוניברסיטת תל אביב  מעבירה קורסים שבהם לומדים מספר גבוה של סטודנטים בשידור חי, כדי לאפשר לסטודנטים בבית לצפות בהרצאה.באוניברסיטה גם שידרו הרצאות מוקלטות של מרצים שנמצאים בעצמם בבידוד ביתי.

למידה מרחוק באוניברסיטה העברית

באוניברסיטה העברית בימים כתיקונם יש מערך גדול למדי של למידה מרחוק. עם המשבר עברו ללמידה מקוונת של הרבה יותר קורסים דרך האתר.

למידה מרחוק בבינתחומי

בבינתחומי יש בחלקן תשתיות קיימות – קורסים מקוונים ושיעורים שכבר צולמו וזמינים ברשת. לאחרונה הוטמעה  מערכת שתאפשר להעביר את רוב הקורסים באופן מקוון, וגויס מערך של תמיכה טכנית למרצים ולסטודנטים, כדי להדריך אותם על שימוש במערכת.

למידה מרחוק באוניברסיטת חיפה

באוניברסיטת חיפה הודיעו כי מערכת הלמידה מרחוק שלה מאפשרת לסטודנטים לצפות בהרצאה בשידור ישיר, ולהתכתב עם המרצה וסטודנטים אחרים במהלך הצפייה.

פלטפורמות ללמידה מרחוק

לצד המערכות המובנות באתרי האוניברסיטאות והקורסים יש כלים המאפשרים למידה מרחוק, כמו כלי הענן של גוגל ומיקרוסופט וגם כלים נוספים, ובהם:

זום

מערכת זום (ZOOM) היא פיתוח של חברה אמריקאית, והיא מערכת אינטראקטיבית ללימוד מרחוק. פונקציות מרכזיות בגרסה החינמית:

המערכת מאפשרת מפגשים וירטואליים של שני משתתפים, ללא הגבלה. מספר משתתפים במפגש קבוצתי – עד 50. כמו כן משך מפגש קבוצתי – עד 40 דקות. אפשר להשתמש בה בתקשורת אודיו, ווידאו וצ'ט (מגבלת הווידאו – עד 20 מסכי משתתפים בו זמנית)

אפשר גם לשתף מסך, להשתמש בלוח לבן, וכן להקליט את  הפגישה. הכניסה אפשרית הן דרך אפליקציה והן דרך הווב.

מערכת אופק

מערכות LXP

מערכות  Learning Experience Platform הן מערכות מתקדמות לניהול הלמידה המתוקשבת המחליפות את המערכות המוטמעות באתרי האוניברסיטאות.

הן מתאימות ליחידות לימוד קטנות ומתאימות למיכשור נייד: טלפונים, טאלבטים, מחשבים ניידים וכן לסרטוני וידאו, בלוגים, משחקונים, חידונים, סימולציות, פודקאסטים או אוסף שקפים.  כמו כן הן מאפשרות שימוש בבינה מלאכותית ומשחקיות.

חברות העוסקות בפיתוח פלטפורמות LXP  הן : CSOD ,  SumTotal , SkillSoft  Percipio  , SuccessFactors   EdCast, Fuse

מערכת  PeTeL

מערכת ניהול  PeTeL, אוספת נתוני זמן אמת מכל סטודנט בנפרד – כן, במהלך השיעור –ובודקת את הידע וחוסר הידע שלו. לאחר מכן, המערכת בוחרת בפעולות מעקב מותאמות אישית וגם שיעורי בית. כך, PeTeL מאפשרת למורים להתאים את הלמידה לכל אחד ואחת. בדומה לאופן שבו רפואה מותאמת אישית יוצרת אינטגרציה בין אוספים של נתוני מפתח כדי לקדם את תחום הבריאות, PeTeL מכוונת לקדם את תחום החינוך.

המערכת היא פרי פיתוח של מכון ויצמן.

Google Classroom

Google Classroom  היא פלטפורמה ללמידה של גוגל. היא מאפשרת למורים לנהל למידה, חקר, שיתוף ידע ועוד, דרך דיונים, משימות, קישורים, יצירת מסמכים, עבודה שיתופית, ניהול דיונים מקוונים ואפשרויות רבות נוספות.

הכלי נועד  לעזור למורים לתקשר בקלות עם תלמידיהם ולעקוב אחר התקדמותם. הכלי מסייע למורים ליצור עבודות ולארגן אותן במהירות, לספק משוב באופן יעיל ולתקשר בקלות עם הכיתות שלהם.

כל משתמש של גוגל עם חשבון Gmail רגיל יכול להיכנס לאתר www.classroom.google.com, ולהצטרף לכיתה שפתח משתמש Gmail רגיל אחר (בתנאי שקיבלתם את קוד הכיתה).

MICROSOFT 365

סביבת הענן לחינוך Microsoft 365 מאפשרת לקיים תהליכים מתקדמים של הוראה, למידה והערכה מכל מקום, בכל זמן ובכל אמצעי קצה.

סביבת ענן מייקרוסופט 365 לחינוך מאפשרת למידה מרחוק באמצעות:
1. תקשורת – שיחת וידאו, כתיבה בצ'אט, דוא"ל וכו'.
2. מרחב למידה כיתתי מקוון Teams- הקצאת פעילויות, שיתוף סרטונים, תמונות, בחנים ועוד.
לצפייה בדוגמאות והזמנת סביבת מחברת 365 מוכנה עם תכנים

האוניברסיטאות נערכות ללימודים מקוונים

מגמות מובילות ב-2020: שוק העבודה צועד קדימה ושם את האדם במרכז

לימודים בתחום הנדל"ן – כל מה שצריך לדעת