בקרוב תיכנס לתוקפה רפורמת הקנאביס השנויה במחלוקת, שתשנה לחלוטין את צריכת הקנאביס, מהי הרפורמה, איך תשתנה את המחירים ומה הביקורות

בקרוב תיכנס לתוקפה רפורמת הקנאביס החדשה. ההערכות מדברות על הכנסת כ-600 מיליון שקל למשק הישראלי. עולות כמה שאלות: מהי בעצם הרפורמה, איך תשפיע על איכות הטיפול ועל הכיס של המטופלים ובאיזה אופן תשנה את מספר המגדלים ואת אופן הצריכה

מהי הרפורמה

המטופלים קיבלו עד היום מרשם ובו מינון של כמה גרמים של קנאביס מותר להם לצרוך, ושויכו למגדל שעליו הוטלה המשימה לספק להם את המוצר על פי הבנתו. לרוב סיפק לו המגדל זן מסוים של צמח – 'אבידקל', 'רומא', 'אדום קרנפים'. אלא שמינון של קנאביס, לפי הוגי הרפורמה, לא צריך להימדד בגרמים של צמח, אלא בגרמים של חומר פעיל.

בקנאביס יש כ-40 חומרים פעילים. בינתיים מפתחים סולם שנקרא Estimate potency) EP), אשר יגדיר לצרכן את הריכוזים במוצר של כמה שיותר חומרים כאלה. בשלב הראשון מתמקדים בעיקר בשניים, ה-THC וה-CBD. ומדרגים את רמות ה-THC וה-CBD בחומר לפי 12 מדרגות, כדי לאפיין את המוצר.

נושא שעליו כעסו המטופלים והמגדלים בתחילת הרפורמה היה כי ריכוזי ה-THC וה-CBD שהוגדרו למוצרים אינם תואמים את הריכוזים בצמחים הפופולריים של המגדלים. וכדי להשיג את הריכוזים המותרים לפי הרפורמה החדשה, היה צורך לערבב אבידקל עם צמח נוסף.

עם זאת, תקנות החדשות, לפי נציג משרד הבריאות אין מטופל שלא יכול להשיג את הזן שלו. לפי טבלת המרה, אם המטופל ידרוש 'כאבידקל', הרופא ירשום לו אחת מ-12 הקטגוריות שהאבידקל לרוב נופל לתוכה. .

איך יינתן מרשם

מה יהיה המחיר לאחר הרפורמה

לפי הרגולציה הישנה, אומרים במשרד הבריאות, כל מטופל רכש ב-370 שקל כל כמות שהרופא רשם לו. אחרי הרפורמה, בתי המרקחת רשאים לקבוע כל מחיר, ויש תחרות ביניהם. בבבדיקה שעשו מצאו  כי הרופאים צפויים לרשום ל-82% מהמטופלים עד 40 גרם, כלומר לאלה, לפי נציג משרד בריאות, המוצר בקושי יתייקר, ולעוד 15% הוא יתייקר במעט. ל-3% המוצר יתייקר, מקווים כי סל הבריאות או קופות החולים יממנו עבורם.

ביקורות

בינתיים הוגש בג"ץ ובו טענות קשות של החולים בעניין מדעיות הגישה של הספר הירוק, המחירים הגבוהים, המחסור הצפוי בצמח והגישה הצפויה לזנים.

טוגדר – יש לנו את כל האישורים הנדרשים לייצור קנאביס באוגנדה

;מניות הקנאביס – תסריט די צפוי. כמו שזה עלה ככה זה גם יתכווץ ולא תוך הרבה זמן;

שיר השרירים – כמה עולה מינוי לחדר כושר? איך בוחרים ומה קורה אם רוצים לבטל?

כולנו חולמים על גוף חטוב, בריא ומוצק, כמו שיש לדוגמנים בפרסומות ולשחקני הקולנוע. ישנן כמה אפשרויות להגשים את החלום הזה, אחת מהן היא לעשות מינוי לחדר כושר. אולם מדובר בתענוג שיכול להיות יקר.

כיצד לבחור חדר כושר מתאים?

קשה לכם לטפס במדרגות עד הבית בלי להתנשף כאילו העפלתם לאוורסט?  הבטן משתפלת וזרועות הידיים מידלדלות (מה שנקרא "מלח-פלפל")? אם הגעתם להחלטה שאין מנוס וחייבים להירשם לחדר כושר ולהתחיל לבקר בו באופן קבוע, כדאי שתבחרו נכון. אבל איך עושים את זה? איך גורמים לכך שהפעם נלך לחדר הכושר ולא רק נחזיק את כרטיס המינוי בארנק ומדי חודש נקבל תזכורת מכרטיס האשראי, ששוב אנחנו משלמים ולא הולכים בפועל.

טיפים לבחירת חדר כושר

מיקום – אחד הגורמים להתמדה בהגעה למכון היא קרבת המועדון למגורים. אם מכון הכושר נמצא במרחק הליכה מביתכם, אז הרווחתם וחסכתם בדלק וזמן חיפוש חניה.

חניה – אם כבר התנעתם את הרכב, שווה לבדוק את תפוסת החנייה בשעות בהן אתם מתכננים להתאמן. סביר להניח שבשעות השיא יהיה עומס אך אם החניה מספיק גדולה, תוכלו לראות בזאת כיתרון לחימום קל וללכת עוד כמה צעדים ברגל.

ימים ושעות פעילות – משכימי קום, ציפורי הלילה או אלו שמתאמנים בעיקר בסופי השבוע, רצוי לשים לב שהמועדון אכן פתוח בימים ובשעות המתאימים ללו"ז שלכם ולא לתכנן בשלב ראשוני זה עריכת שינויים קיצוניים ביומכם העמוס על מנת להתמיד בפעילות. ההפך הוא שיקרה. לכל חובבי שיעורי הסטודיו למיניהם –  הציצו בלוח החוגים וראו האם השעות מתאימות לכם והאם סגנון השיעורים הוא המועדף עליכם.

תחום עניין ספורטיבי – ישנם מועדוני כושר המציעים שלל פעילויות: חדר כושר מאובזר, אימונים אישיים, בריכת שחייה, חוגים שונים ועוד. אם הנכם מתמקדים בחדר הכושר, כדאי לבדוק אם הוא מספיק מאובזר ובעיקר במכשירים אירוביים, כך גדלים הסיכויים שגם בשעות העומס לא תצטרכו להמתין למכשיר. אם העניין המרכזי שלכם הוא בכלל בחוגים מסוימים כמו יוגה, פילאטיס ועוד, אולי עדיף להירשם לסטודיו המתמחה בפעילות הספציפית ולא למועדון כושר מרובה הפעילויות.

תחום עניין חברתי – הימצאות בחברת גיל תואמת יכולה לעודד, לדרבן, לייצר קשרים חברתיים חדשים ולהפוך את הפעילות כולה למהנה יותר. ומי יודע? אולי שם תכירו את האחד/אחת. אז בזמן שאתם מסיירים ראשונית במקום, שווה להציץ בחתך האוכלוסייה העיקרי ואולי אפילו לשאול את נציג המכירות על כך.

מלתחות ושירותים – גם אם לא כל מועדון מספק מגבות, שמפו ומרכך לשיער ועוד שלל פינוקים, ודאו לפחות את ניקיון השירותים. גם אם לא תתקלחו במועדון, בשירותים בטוח יצא לכם להשתמש.

מחיר והתחייבות – לפני שאתם פותחים את הכיס, בקשו תקופת ניסיון של מספר ימים. כך תוכלו לוודא שהגעתם למקום הנכון עבורכם. המחיר יכול לנוע בין 500-200 שקל, ותלוי בפרמטרים רבים. כדאי לבקר במספר מועדוני כושר באזורכם, כך תוכלו להשוות מחירים מעבר להשוואת כל הנ"ל. התחייבות ישנה ברוב המועדונים, בדרך כלל לשנה. במקומות שבהם ניתן לעשות מינוי חודשי ללא התחייבו, תתבקשו לשלם מעט יותר לעומת מינוי שנתי. תעשו את החשבון שלכם, ואל תתפתו למבצעים.

לאחר שבדקתם את מכוני הכושר בסביבתכם לפי פרמטרים אלו, תוכלו לבחור במכון בו יהיה לכם הכי מתאים והכי נוח להתאמן "ללא מכשולים".

עלויות ושיקולים לפני שקונים מינוי לחדר כושר

חדר כושר או חוג?

טרם קבלת ההחלטה להירשם לחדר הכושר כדאי לשקול אופציות נוספות. ראשית יש להחליט מהי סוג הפעילות הגופנית שאותה מתכוונים לבצע בחדר הכושר.

חדר כושר פרטי או בבית?

לחובבי ריצה ופעילויות אירוביות, כדאי לשקול ולקנות מכשיר הליכה, אופניים או אליפטי, אשר ישרתו אתכם לטווח ארוך יותר. למי שמעדיפים אימונים בסטודיו ולא רואים עצמם רצים או מרימים משקולות, ייתכן שמוטב לשקול הצטרפות לחוגים במכונים פרטיים שעלותם נמוכה יותר. אם, למשל, כל מה שאת רוצה הוא חוג פילאטיס, אולי עדיף לך להירשם לקבוצה במכון מתמחה במקום לרכוש מינוי לחדר כושר שיש לו חוגים במועדים מוגבלים?

כמה זה עולה לנו?

העלות החודשית נעוצה בעיקר במיקום שבו נמצא המועדון בארץ, וטווח המחירים רחב. לרוב המחירים ינועו בין 150 שקלים לחודש בחדרי כושר קהילתיים ו/או עירוניים ועד ל-475 שקלים במועדוני כושר של רשת יוקרתית. בכל מקרה, נוכח ההיצע הגדול, תמיד יהיו מבצעים, וכדאי לבדוק אותם בדייקנות לפני שחותמים על התחייבות ארוכת טווח.

בחלק ממכוני הכושר הגדולים מחייבים לשנתיים ויותר ובכך העלות החודשית יורדת, אך אם וכאשר הלקוח יצטרך להפסיק את המינוי באמצע, הוא ייאלץ להתמודד עם תשלום קנס.

ישנם חדרי כושר המקנים ללקוחות אפשרויות לבחירת מסלולים שונים של תשלום, בהתאם לסוג המינוי. למשל, מינוי בוקר יהיה הרבה יותר זול ויתאים לאלו שבאמת מתכוונים להגיע בשעות הבוקר (למשל, נשים בחופשת לידה, עובדי משמרות וכדומה).

ומה קורה אם רוצים לבטל?

לעיתים אנו מגלים שהמחויבות והעבודה המאומצת שחדר הכושר מצריך מאיתנו, אינן מתאימות לנו או לאורח חיינו. בשלב זה נרצה להציל לפחות חלק מההשקעה הכספית על המינוי.

מה אומר החוק בנושא זה?

עד לפני כמה שנים נושא ביטול מינוי לחדר כושר היה פרוץ יחסית, אך בספטמבר 2014 נכנס לתוקף תיקון 37 לחוק הגנת הצרכן, אשר עושה סדר בעניין. התיקון לחוק קובע כי לקוח רשאי לבטל מינוי לתקופה קצובה בכל עת שירצה בכך. בנוסף, התיקון מגביל את גובה דמי הביטול שמכון הכושר רשאי לגבות ואוסר על גביית דמי הרשמה שאינם ניתנים להחזרה.

שימו לב: החוק איננו חל על עסק שמעניק שירותי בריכת שחייה בלבד לתקופה של חמישה חודשים ומטה בשנה, וכמו כן על חוגים מבוססי תכנית לימודים שניתן להצטרף אליהם בהרשמה מראש בלבד ולא במועד מאוחר יותר.

גובה דמי ביטול של מינוי לחדר כושר

השתמשתם בחלק מתקופת המינוי והחלטתם מסיבה כזו או אחרת לבטל? התיקון לחוק אומר כי בנוסף לדמי המינוי עצמם, מכון הכושר רשאי גם לגבות דמי ביטול. גובה דמי הביטול נקבע על פי הזמן שנוצל מתקופת המינוי:

בשליש הראשון של התקופה – 25 אחוז מהתמורה או הסכום שעל הלקוח לשלם עד תום התקופה, הנמוך מביניהם.

בשליש השני של התקופה – 20 אחוזים מהתמורה או הסכום שעל הלקוח לשלם עד תום התקופה, הנמוך מביניהם.

בשליש האחרון של התקופה – 17 אחוזים מהתמורה או הסכום שעל הלקוח לשלם עד תום התקופה, הנמוך מביניהם.

אופן ביטול העסקה

בין אם תקופת המינוי החלה ובין אם לא, עסקה לרכישת מינוי לחדר כושר שבוצעה פיזית במכון הכושר עצמו ניתן לבטל תוך 14 יום מעת ביצוע העסקה או מסירת חוזה ההתקשרות, המאוחר מביניהם. אם ברצונכם לבטל רישום לקורס, ימי מנוחה אינם נספרים במניין 14 הימים שלפני הביטול. לעומת זאת, אם העסקה בוצעה דרך הטלפון או האינטרנט, על הלקוח למסור את בקשת הביטול בכתב.

אם מכון הכושר מפר את החוק ואינו מאפשר ביטול של עסקה שהוגדרה לתקופה מסוימת, הוא עלול להיענש בקנס כספי גבוה: עד 45 אלף שקל לתאגיד ועד 25 אלף שקל לעסק שאינו כזה.

פיתחתי בעיה רפואית. מה עושים?

החוק בישראל מחייב את מכוני הכושר לדרוש הצגת אישור רפואי בעת רישום מתעמלים חדשים. אם הלקוח פיתח בעיה רפואית כרונית או ארוכת טווח לאחר רכישת מינוי לחדר כושר והיא אומתה על ידי רופא, האישור הרפואי המקורי מאבד את תוקפו.

המשמעות החוקית היא שהלקוח אינו יכול לקיים את החוזה שנחתם מסיבות שאינן תלויות בו, מה שנקרא בשפה המשפטית "סיכול חוזה". במקרה של סיכול חוזה על ידי הלקוח, מכון הכושר אינו רשאי לאכוף את החוזה או לגבות דמי ביטול בשל הפרתו.

מומלץ למתעמלים חדשים לברר ליתר ביטחון לגבי תנאי ביטול מינוי לחדר הכושר לפני ההרשמה, כדי לוודא שהמקום שומר על החוק.

מחירון כושר

מינוי למכון כושר – כולל מתקנים וחוגים בלבד – 350-150 שקל לחודש

מינוי למכון כושר יוקרתי – כולל מתקנים, חוגים, בריכות, ספא ועוד – 475-350 שקל לחודש

מינוי לסטודיו – מינוי בהתחייבות לשנה לסטודיו לחוגים – 500-200 שקל לחודש.

אימון אישי – שיעור באורך 45-60 דקות עם מאמן כושר אישי –200-100 שקל

אימון זוגי – שיעור באורך 45-60 דקות עם מאמן כושר אישי – 350-150 שקל

אימון trx אישי – שיעור באורך 45-60 דקות עם מאמן כושר אישי – 300-120 שקל

כרטיסיית 10 אימונים אישיים – 2,500-1,500 שקל

אימון קבוצתי – שיעור באורך 45-60 דקות – 60-30 שקל

כרטיסיית 10 אימונים קבוצתיים – 480-400 שקל

אימון trx קבוצתי – שיעור באורך 45-60 דקות – 65-30 שקל

כרטיסיית 10 אימוני trx קבוצתיים – 500-200 שקל

שיעור יוגה – המחיר לשיעור באורך של 30-75 דקות – 80-35 שקל

כרטיסייה לשיעורי יוגה לחודש – 520-230 שקל

פילאטיס מכשירים – המחיר לשיעור באורך של 45-60 דקות – 90-45 שקל

קבוצת ריצה – 300-140 שקל לחודש

הדרכונים הטובים בעולם – אזרחי יפן או דרום קוריאה יתקבלו בזרועות פתוחות, אך מעיראק או מאפגניסטן קשה לצאת. ובאיזה מקום ישראל?

הדרכון היפני הוא הדרכון הטוב בעולם זה כמה שנים, אבל הפעם מצטרפים אליו דרכוני סינגפור ודרום קוריאה. כך על פי מדד הדרכונים של Henley מבוסס על מידע שמתקבל מאיגוד התעופה הבין לאומי (IATA), המבסס את דירוגו על מספר המדינות שאליהן יכולים להיכנס המחזיקים בדרכון ללא בקשת ויזה מראש.

הדרכון הגרמני נמצא במקום השני ומאפשר כניסה ל-188 מדינות, מדינה אחת יותר מדרכוני צרפת, פינלנד, דנמרק, איטליה ושוודיה עם 187 מדינות. ובמקום הרביעי חולקות צרפת ולוקסמבורג עם כניסה ל-186 מדינות.

הדרכון הישראלי  הגיע למקום ה-22 עם כניסה ל-161 מדינות ללא ויזה. הדרכון האמריקאי עלה במקום אחד למקום החמישי, בעוד הדרכון הבריטי חולק את המקום השישי עם בלגיה, קנדה, יוון ואירלנד, שדרכוניהן מאפשרים כניסה ל-184 מדינות ללא ויזה.

אחת המטפסות הבולטות  היא אלבניה, שעלתה 28 מקומות בעשור האחרון. אזרחי המדינה, שהיתה בעבר מסוגרת, יכולים כיום להיכנס ל-118 מדינות ללא ויזה.

בתחתית הרשימה מדינות מוסלמיות הסובלות מעימותים ובהן פקיסטן, שבעלי הדרכון שלה יכולים להיכנס רק ל-33 מדינות ללא ויזה, וסומליה וסוריה עם אפשרות כניסה ל-32 מדינות בלבד. אפגניסטן ועיראק במקומות האחרונים, כך שאזרחיהן יכולים להיכנס רק ל-30 מדינות ללא ויזה.

ד"ר כריסטיאן קלין, יו"ר קבוצת Henley and Partners, אמר שלמרות הבדלנות הגוברת בחלקים שונים של העולם, רוב המדינות נותרות מחויבות לשיתוף פעולה והסכמים הדדיים.

"המידע ממדד Henley ב-14 השנה האחרונות מראה נטייה גלובלית מובהקת כלפי פתיחות", אומר קלין. "ב-2006, אזרח ממוצע יכול היה להיכנס ל-58 מדינות ללא ויזה; נכון לסוף 2018, המספר הזה עומד על 107. עלייתה של סין בדירוג היא דוגמה לכך. ב-2017 סין דורגה במקום ה-85, בעוד אזרחיה יכלו להיכנס רק ל-51 מדינות ללא ויזה, מספר שעלה בינתיים ל-74, והעלה את סין למקום ה-67. הכוח הנוכחי של דרכונים אסייתיים מעלה שאלות לגבי המהלך הפרגרסיבי שגרם לו, ונראה סביר שיותר ויותר מדינות יילכו בדרך הזאת כדי להרוויח מהזרימה הגלובלית של כישרון והון".

עשר המדינות הגבוהות בדירוג

1. יפן, סינגפור, דרום קוריאה – 189 מדינות

2. גרמניה – 188 מדינות

3. צרפת, פינלנד, איטליה, שוודיה, דנמרק – 187 מדינות

4. לוקסמבורג, ספרד – 186 מדינות

5. אוסטריה, הולנד, נורווגיה, פורטוגל, שוויץ, ארה"ב – 185 מדינות

6. בריטניה, בלגיה, קנדה, יוון, אירלנד – 184 מדינות

7. צ'כיה – 183 מדינות

8. מלטה – 182 מדינות

9. אוסטרליה, איסלנד, ניו זילנד – 181 מדינות

10. הונגריה, לטביה, ליטא, סלובקיה, סלובניה – 180 מדינות

היי, אני רועי. בוא נבדוק את זכאותך לדרכון פורטוגלי.
מתחילים...

אנא הזן שם מלא

המשך

שלום {{name}}, מה גילך?

18-30 31-50 51-65 65+

אנא בחר גיל

המשך

{{name.split(' ')[0]}}, האם נולדת בישראל?

כן לא

{{name.split(' ')[0]}}, האם יש לך שורשים יהודיים באחת המדינות הבאות?
מרוקו, לוב, תוניס, אלג'יר, מצרים, סוריה, עיראק, טורקיה,
יוון, בולגריה, ספרד, איטליה

כן לא

{{name.split(' ')[0]}}, האם את/ה נשוי/אה?

כן לא

{{name.split(' ')[0]}}, האם יש לך ילדים?

כן לא

אוקי, סיימנו. נתקשר לעדכן...

אנא הזן מספר טלפון

לבדיקת זכאות ראשונית

{{name.split(' ')[0]}}, נראה שיש לך סבירות גבוהה לזכאות לדרכון זר.
נחזור בהקדם למידע מפורט.
בהצלחה 🙂

מה עושים עם אזרחות כפולה? באיזה דרכון משתמשים?

כמה עולה להוציא דרכון, ומה זה דרכון דיגיטלי?

איך להוציא ויזה לארצות הברית

בספרד כפרים רבים ננטשים לטובת  מקומות עם יותר אפשרויות תעסוקה, כציד היזמים והמדינה מנסים לשפר את המצב?

בספרד המצב הכלכלי לצד שינויים דמוגרפיים מובילים ליישובי רפאים רבים.  זה המקרה של הכפר אקורדה  במחוז גליסיה שבעקבות חיפוש עבודה רוב תושביו היגרו לערים אחרות.

אקורדה מצטרף לכפרים נטושים אחרים שעומדים למכירה. גם ראש הממשלה פדרו סנצ'ס מתערב ומנסה לאכלס מחדש את אזורי הכפר, כדי למנוע משבר. ואף מתכנן לקיים דיון בקבינט על המצב. "עלינו להיות מודעים ל'חורף' הדמוגרפי שמאיים על חלק גדול מהשטח שלנו", אמר. "ביותר מחצי הרשויות המוניציפאליות של ספרד מתגוררים פחות מאלף תושבים, וחלק ניכר מהשטח שלנו בסכנת איבוד האוכלוסייה". מפלגת האופוזיציה לא נשארה חייבת והציעה בקמפיין הבחירות להעניק הטבת מס לרשויות מקומיות שבהן יש פחות מ-8 אנשים לכל קמ"ר.

ברוב שטחי ספרד צפיפות האוכלוסין נמוכה מ-13 תושבים לקמ"ר ובספרד גם שיעור הילודה השני הנמוך באיחוד האירופי אחרי מלטה. ולכן חסרים צעירים שיוכלו לתחזק את הכפרים וכן יזמים שיספקו מקומות עבודה.

מי שעוזר לתקן את המצב הם קונים זרים ויזמים מקומיים. סוכנות נדל"ן אחת כבר מכרה בשנה שעברה 40 כפרים נטושים, כמעט כולם קונים זרים. לפי ההערכות יש 1,500 כפרים נטושים ברחבי ספרד, ויותר ויותר מהם מוצעים למכירה. לצד היזמים גם המדינה והרשויות מתערבות באמצעות  הגדלת הגישה לאינטרנט מהיר – עבור עבודה מהבית – ותמריצים לעודד מעבר לכפרים.

ומה לגבי החזרת האוכלוסייה? כאן המומחים פחות אופטימיים וסבורים כי אומנם בנייה חדשה תתאפשר אבל החזרת האוכלוסייה אינה סבירה.

ספרד ויוון מעלות את שכר המינימום – מועיל או מזיק לשיעור האבטלה?

תקנות המיסוי היורק החדשות על כלי רכב צפויות לייקר את רוב הדגמים העממיים,  באלפי שקלים. אילו דגמים מתייקרים ואילו לא?

לא משנה מה, זו לא הולכת להיות שנה טובה לבעלי רכב פרטי, הדלק מתייקר, בתוכניות התחדשות מצמצמים מקומות חניה ולאחר דוח מבקר המדינה נראה שישקיעיו יותר בתחבורה ציבורית על חשבון  הרכבים הפרטיים. לכך נוסיף את תקנות המיסוי הירוק החדשות שמייקרות את מרבית הרכבים הפרטיים באלפי שקלים.

כבר נכנסו לתוקפן תקנות המיסוי הירוק, ומחירי עשרות דגמי מכוניות עממיות זינקו באלפי שקלים. המדינה ניצלה את הצורך לעדכן את נוסחת זיהום האוויר בהתאם למעבר לתקינת WLTP החדשה באירופה, כדי להעלות את הרף גם בישראל, מה שהקטין את הטבות המס לדגמים חסכוניים, ואף ביטל הטבות משמעותיות לחלק מהדגמים ההיבירידים. ולמרות תוכניות קודמות, ההטבות למכוניות היוקרה ההיברידיות הנטענות לא נפגעו.

בינתיים התייקרה מאזדה 6 ב-6,000 שקל, קיה פיקטו ויונדאי טוסון קפצו ב-2,000 שקל. עוד לפני כן טויוטה פריוס+, דגם המיני ואן 7 מושבים הירוק עממי היחידי התייקר ב-5,000 שקל, והג'יפון ההברידי של טויוטה, ראב4, התייקר ב-10,000 שקל.

אליהן נוספו סובארו אימפרזה המשפחתית והג'יפון XV עם מנוע 1.6 עלו ב-5,000 שקל. בסכום דומה. הונדה סיוויק התייקרה בעד 4,000-5,000 שקל. ג'יפון היוקרה של וולוו XC40,  התייקר ב-5,000 עד 9,000 שקל.

וזו הרשימה עד כה:

טויוטה: הראשונה שפרסמה את המחירים החדשים עוד לפני חודש, קורולה בנזין התייקרה ב-3,000 שקל.ויאריס ב-2,000 שקל.

סובארו: ה-XV עם מנוע 2 ליטר התייקר בעד 3,000 שקל, כמו הפורסטר הבסיסי.

מאזדה 3 והג'יפון CX3 מתייקרים ב-2,000 שקל. מחירי מאזדה 2 הקטנה לא ישתנו בינתיים וכך גם הג'יפון CX5.

יונדאי: מחירי i10 ו-i20 עלו ב-2000 עד 3000 שקל, בעוד שהטוסון הבסיסי התייקר ב-2000 שקל. יונדאי לא תייקר בינתיים את מחירי הסונטה ההיברידית, שאיבדה את הטבת המס המוגדלת.

קיה: סיד 1.4 ליטר טורבו מתייקרת ב-4,000 שקל, בעוד שמחיר קיה ספורטאז' הפופולרי ב-2,000 שקל.

סיאט: ארונה התייקרה בין 1,500 ל-2,000 שקל, איביזה ב-1,000 שקל ולאון ב-800 שקל.

מיצובישי: דגמי ASX, אקליפס ואאוטלנדר התייקרו ב-2,000-3,000 שקל.

הונדה מייקרת את הג'אז הקטנה בעד 3,000 שקל, ובסכום זהה את הסיוויק 1 ליטר. סיוויק 5.1 ליטר התייקרה בעד 4,000 שקל. הסיוויק טייפ-R הספורטיבית התייקרה ב-5,000 שקל. הג'יפון HR-V התייקר ב-2,000 שקל.

וולוו V40 התייקרה בעד 5,000 שקל והג'יפון XC40 התייקר ב-5,000 עד 9,000 שקל.

טרם התייקרו

ההיברידיות ללא שינוי

הן שתי המכוניות הנמכרות בארץ, יונדאי איוניק וטויוטה קורולה ההיברידיות, לצד קיה נירו, לא יתייקרו. גם טויוטה פריוס, שבדיווחים הראשונים סברו  תאבד את הטבת המס המוגדלת,  30% מס קנייה במקום, תישאר באותה רמת מחיר..

ההשלכה היא שההיברידיות, שכבר כך חסכוניות מאוד בדלק, יהפכו אטרקטיביות.

 רכבים מזהמים ללא שינוי

כיוון ש-15 המכוניות המזהמות ביותר לא מקבלות כלל הנחות במס, ומשלמות את המס המרבי, מחיריהן נשארים אותו דבר. הבעיה היא שלפי השיטה החדשה מכוניות מזהמות לא נענשות ואף הפער ביניהן לחלק מהרכבים שפחות מזהמים מצטמצם.

רווח לבעלי המשומשות

המרוויחים הגדולים הם בעלי המכוניות המשומשות, משתי סיבות, העלייה במחיר תוביל לעלייה במחירי המכוניות המשומשות הצעירות. והסיבה השנייה שההתייקרות הגדולה במכונית החדשות תיצור ביקוש למשומשות הזולות יותר, והביקוש יביא בתורו לעליית מחירים.

הפסד ליבואנים

רוב  יבואני הרכב ספגו את ההתייקרות מחשש שהתייקרות גדולה מדי תבריח לקוחות.

הפסד ללקוחות

אומנם היבואנים ברובם לא העלו מחירים, אבל מה שעומד להיפגע אלו ההנחות, בין אם בתצוגה,  ובין אם לחברות הליסינג, כך שגם רכבי הליסיניג יתייקרו.

רפורמת המיסוי הירוק – איך זה יכול להפחית להם את המס?

בניגוד לעבר שהמעסיק בחר את קרן הפנסיה עבור העובד הפסיבי, מעכשיו יצטרך לצרפו אוטומטית לאחת מארבע קרנות הפנסיה של האוצר

מעתה כל עובד חדש יצורף על ידי מעסיקו לאחת מ-4 קרנות פנסיה ברירות המחדל המוזלות שבחר משרד האוצר: מיטב-דש, הלמן אלדובי, אלטשולר שחם או פסגות. אלא אם כן ידרוש חברה אחרת..

המצב עד עכשיו היה שמעסיקים צירפו את רוב העובדים הפסיביים, שלא דרשו קרן פנסיה מסוימת,  לקרן שבחר המעסיק שהייתה לרוב אחת מ-5 קרנות הפנסיה הגדולות.

במשרד האוצר רצו לקדם קרנות אחרות של בתי ההשקעות כדי  לאפשר להן לצבור נתח שוק משמעותי  כדי שיוכלו להתחרות בחמש הקרנות הגדולות של חברות הביטוח ששלטו במעל 90% מנתח השוק הפנסיוני. הקרנות  התחייבו לדמי ניהול מאד נמוכים לכל מי שיצטרף אליהן, מה שגרם להורדת דמי הניהול בתעשייה כולה, כך שהיום הפערים בין דמי הניהול שמציעות הקרנות המוזלות לאלו שמציעות הקרנות הגדולות לא גדולים.

המטרה הראשית הייתה לעזור לעובדים נעדרי  כוח מיקוח, ובראשם עובדים בעסקים קטנים, עובדים לא מאורגנים ועובדי קבלן. כך נחסכים עבורם דמי ניהול מרובים, ודאי ביחס לביטוח המנהלים היקר.

עם זאת, חלק מהמעסיקים (לרוב בארגונים גדולים) חושבים שיש לעובדיהם פתרון טוב יותר מקרנות הפנסיה המוזלות ולכן פועלים יחד עם הסוכנים כדי לקיים פגישות אישיות עם העובדים ולעבור לחברה המועדפת על המעסיק – לא תמיד זה רע, ייתכן שתינתן לעובד הצעה אטרקטיבית יותר. הבעיה היא שההצעות הללו מיועדות בעיקר לעובדים עם שכר גבוה יותר המשתלמים יותר לחברות הביטוח, והעובדים במשכורות הנמוכות ישויכו אוטמטית לקרנות המוזלות.

המעסיקים גייסו 40 אלף איש לקרנות הפנסיה המוזלות

איך לקרוא ולהבין את דוח הפנסיה?

מחר תיכנס לתוקפה רפורמת קרנות הפנסיה "ברירת מחדל"; חסכון עצום לחוסכים

 רשות ניירות ערך מפרסמת קול קורא למודל ליצירת שירות חדש לציבור המשקיעים, שיאפשר ניהול תיקים באמצעות פלטפורמה דיגיטאלית ייעודית. הכוונה לייצר מוצר למשקיעים שיהיה שקוף, עם עלויות נמוכות, וקל להפעלה – בינתיים קיימים כיום מוצרים דומים – ניהול כספים דרך קרנות נאמנות, ניהול כספים דיגיטלי, ניהול כספים של סכומים קטנים וניהול גם דרך פלטפורמות אוטומטיות שמייצרות תיק פאסיבי.

רשות ניירות ערך פרסמה "קול קורא –ניהול תיקים 2.0" המציע מודל ליצירת שירות חדש לציבור המשקיעים, שיאפשר ניהול תיקים באמצעות פלטפורמה דיגיטאלית ייעודית, אשר תתאפשר למשקיע באמצעות הטלפון החכם או המחשב בלבד. השירות החדש יאפשר למנהלי תיקים לנהל תיקי השקעות ללקוחותיהם באמצעות קרן נאמנות ייעודית, על כל יתרונותיה, לרבות סוגיית המיסוי.

במסגרת היוזמה אשר מבוססת על הסדרה קיימת לניהול התיקים באמצעים טכנולוגיים, מציעה הרשות מתכונת לניהול תיקים על פלטפורמה של קרן נאמנות ייעודית, באופן שיאפשר ללקוח חסכון בפטור מתשלום עמלות עסקה ואי תשלום מס רווח הון בעת תחלופת נכסים פנימית בתיק ההשקעות שלו. היתרון בכך הוא שחבות בתשלום מס רווח הון תיווצר רק כאשר הלקוח ייתן הוראה להעביר כספים מהתיק המנוהל לחשבון העו"ש שלו.

בנוסף, במסגרת השירות יוכל הלקוח לעקוב באופן דיגיטאלי אחר ביצועי התיק שלו ולצפות בפירוט ניירות הערך המרכיבים אותו. בכך, תגדל מעורבות הלקוח ותתאפשר חווית ניהול תיק השקעות "אישי", למרות שבפועל התיק ינוהל באמצעות קרן נאמנות.

ההסדרה המוצעת תאפשר להפיץ את השירות במגוון ערוצי הפצה, מסורתיים ודיגיטאליים, להשוות תשואות בין תיקים מנוהלים, להוזיל עלויות עסקה ומיסוי למשקיע,  להנגיש את השירות לכל משקיע, ללא מגבלת השקעה מינימלית, ולייעל את ניהול התיקים לחברות.

המהלך מתכתב עם התכנית האסטרטגית שהציגה הרשות לקידום חדשנות טכנולוגית בשוק ההון, להנגשה, לייעול ולהוזלת עלויות של שירותים פיננסיים בשוק הון מתקדם ומשוכלל.

שירות ניהול התיקים המוצע כיום לציבור מבוסס על ניהול תיק ההשקעות בחשבון הלקוח. התרגום של ניהול התיק לפעילות בניירות ערך בחשבון הלקוח גורר תשלום עמלות עסקה גבוהות עבור קניית ניירות הערך ומכירתם, תשלום מס רווח הון בעת מכירה של כל נייר ערך בחשבון הלקוח ונטל תפעולי על החברה מנהלת התיקים. למרות שבפועל החברה מנהלת במקרים רבים את תיק ההשקעות של לקוחותיה המשויכים לאותו פרופיל סיכון במרוכז, היא נדרשת לבצע את הפעילות במפוצל בכל אחד מחשבונות לקוחותיה. שיטה זו מאלצת את החברות לניהול תיקים לקבוע רף כניסה מינימאלי לצורך קבלת השירות. כמו כן, מאחר שתמהיל ההשקעות של הלקוחות ופרופילי הסיכון שלהם בחברות ניהול התיקים השונות אינם זהים, כיום אין אפשרות לבצע השוואה בין ביצועי מנהלי התיקים.

ניהול תיקים – כל מה שצריך לדעת

היוזמה ל"ניהול תיקים 2.0" נועדה לתת מענה לסוגיות הללו. ניהול התיק על גבי פלטפורמה של קרן נאמנות יאפשר ללקוח להצטרף לשירות ללא מגבלת סכום מינימלי. בנוסף, הלקוח יוכל ליהנות מיתרונות לגודל, בדגש על פיזור ומגוון השקעות, תוך הוזלת עלויות.

ההצטרפות לשירות תתאפשר באמצעות הפלטפורמה המבוססת על רשת האינטרנט בלבד. הליך ההצטרפות יכלול מילוי שאלון בירור צרכים באופן מקוון. תהליך זה נועד לסווג את פרופיל הסיכון של הלקוח לארבעה פרופילים: "סיכון נמוך", "סיכון בינוני", "סיכון בינוני-גבוה" ו"סיכון גבוה". חברת ניהול התיקים תנהל קרן ייעודית בעלת מדיניות השקעות "גמישה", עבור כל לקוחות השירות המסווגים לאותו פרופיל. בהתאם, תיקבע מגבלת החשיפה המרבית למניות של הקרן הייעודית שבאמצעותה ינוהל התיק (פרופיל חשיפה למניות 1,2,3 ו- 4, בהתאמה).

המודל גם יאפשר לחברות פינטק להעמיד תשתיות תומכות לחברות ולציבור הרחב לצורך מתן השירותים והשוואת ביצועי התיקים שבניהול החברות השונות.

קרן הנאמנות הייעודית תנוהל במסגרת הסדר אירוח ("הוסטינג") של מנהל התיקים אצל מנהל קרן. כדי להבטיח שהקרן תיוחד ללקוחות ניהול התיקים 2.0 בלבד, תיגבה מלקוחות שאינם נמנים על השירות  הוספה בשיעור 10%.

כמו כן, הדבר יאפשר למנהל התיקים לנהל את תיק ההשקעות במרוכז, ללא צורך לבצע הקצאה פרטנית לכל אחד מחשבונות לקוחותיו.

בגין הקרן הייעודית, אשר מוחזקת בתיק מנוהל, מנהל הקרן יהיה פטור מתשלום עמלת הפצה לבנק ובכך תתאפשר הצעת השירות בדמי ניהול הזולים ב- 0.35% לשנה לעומת קרן מקבילה, אשר מוצעת לציבור הרחב.

יו"ר רשות ניירות ערך, ענת גואטה: "ניהול תיקים דור 2.0 צפוי להוביל למהפכה בתחום ניהול ההשקעות. הרשות מניחה תשתית לבניית שוק הון ציבורי טכנולוגי, מתקדם וחדשני, המעניק ערך מוסף לציבור המשקיעים ולחברות. המהלך עשוי להוות זריקת מרץ לתחומי ניהול התיקים וקרנות הנאמנות שבפיקוח הרשות, וכתוצאה מכך גם לעידוד שוק ההון הציבורי בישראל".

הערות הציבור יתקבלו עד ליום 2.5.19. לאחר מועד זה, צפויה הרשות להפיץ את ההוראה אשר תקבע את הכללים, שיאפשרו השוואת תשואות בין תיקים אשר מנוהלים בידי מנהלי תיקים שונים במתכונת ניהול תיקים 2.0.

רשות ניירות ערך: זירות הסוחר יפחיתו את המינוף לסוחרים; כך הזירה תהיה פחות מסוכנת

הכרטיס החדש, Israel Pass , נמכר בעמדה ייעודית בטרמינל 3 בנתב"ג. זהו כרטיס רב-קו אנונימי, שנטען ללא צורך בעדכון פרטים אישיים

תיירים שינחתו בישראל יוכלו להנפיק כרטיס רב-קו כבר בנתב"ג. הכרטיס יעניק להם 20% הנחה בכניסה לשמורות הטבע ולגנים הלאומיים. זאת  עקב רפורמת הרב-קו, שלא מאפשרת לרכוש כרטיס נסיעה עם העלייה לאוטובוס, ולכן תיירים שמבקרים בישראל   נאלצים לרכוש כרטיס רב-קו באוטובוס יחד עם כרטיס לנסיעה וללמוד כיצד לטעון אותו עצמאית. עבור החבילה הזו הם משלמים 10.90 שקל.

הכרטיס החדש, Israel Pass , נמכר בעמדה ייעודית בטרמינל 3 בנתב"ג. זהו כרטיס רב-קו אנונימי, שנטען ללא צורך בעדכון פרטים אישיים. התיירים יוכלו לטעון ערך צבור או לרכוש מנוי חופשי יומי או חופשי שבועי  במקביל תוענק להם הנחה כאמור בכניסה לכמה אתרים של רשות הטבע והגנים דוגמת נמל קיסריה ומצדה. בקרוב הכרטיס יימכר גם במוקדי תיירות ברחבי הארץ, ויכלול הנחות נוספות על שירותי תיירות, בהם לינה והסעדה.

ה-Israel Pass יעלה 83 שקלים לנסיעה באוטובוס או רכבת וכניסה ל-3 אתרים

מספר הגנים הלאומיים הכלולים בכרטיס החדש עומד על כ-70, ביניהם אלו שעונים על הצורך התיירותי הראשוני של תיירים שבאים לארץ ורוצים ליהנות מאתרי החובה ההיסטוריים והטבע של ישראל. כך למשל, ניתן להיכנס עם הכרטיס לגן לאומי קיסריה, עין גדי, קומראן, בניאס, ציפורי, מצדה, עבדת, תל מגידו, בית שאן, הרודיון, שמורת הטבע חוף האלמוגים ועוד.

עם ההשקה ציין שר התחבורה ישראל כ"ץ כי "הרב-קו החדש נועד להנגיש את התחבורה הציבורית גם עבור תיירים הפוקדים את ישראל. "אני שמח על שיתוף הפעולה בין המשרדים והגופים השונים, שרואים בתחבורה הציבורית שירות משמעותי וחשוב לתייר".

ישראכרט יחליף את רב-קו ברכבת?

רב קו – כל מה שצריך לדעת

רב קו – איפה מטעינים, איך טוענים וכמה זה עולה?

נטפליקס כבר מזמן חיסלה את הטלוויזיה הרב-ערוצית, ואצל הצעירים זה האמצעי העיקרי לצפייה בסדרות ובסרטים.

אומנפ נטפליקס מרעננת את הממשק שלה מדי פעם ומשפרת את חוויית המשתמש שלה באמצעות פיצ'רים כאלו ואחרים, אבל לא בכול טיפלה עדיין – לחלל זה נכנסים התוספים.. הנה תוספים לשירות בגרסת הדסקטופ של נטפליקס לכרום, שמטרתם לסנן תכנים לא איכותיים ולראות נטפליקס בלי הפרעות

 Netflix Anonymous

התוסף מאפשר לראות עד כמה באמת אתם מכורים לנטפליקס. זהו טיימר שרץ ברקע שיודרי נטפליקס וסופר לכם את שעות הצפייה. יתר על כן,לאחר התקנת התוסף תוכלו להזין תאריך ספציפי, ולבדוק האם קרוב משפחה, בן זוג או ילדים, צפה כל הזמן בנטפליקס

הורדה לכרום

בגרסת הדסקטופ שלה נטפליקס הכניסה המון אפקטים ואנימציות, לא לכולם זה נעים בעין. לרגישים מביניכים התוסף מחזיר את הממשק של פלטפורמת הסטרימינג לגרסה הקלאסית, מצמצם גירויים ויזואליים שיכולים לשגע וממגר את הניגיון האוטומטיגם גם אם בכלל לא התכוונתם לראות

הורדה לכרום

Netflix party

לא בא לכם לראות סרט לבד, ובן הזוג ישן, עם התוסף הזה תוכלו לראות את הסרט עם חבר מרחוק. התוסף הזה התחיל כתוסף ליטיוב ועכשיו מותאם גם לנטפליקס.

תוסף לכרום

IMDb Ratings for Netflix

איך יודעים מה לראות? ההמלצות של נטפליקס לא תמיד קולעות. באתר הוותיק IMDB יש דירוגים של גולשים שהתגבשו במשך שנים. קיימות לא מעט סדרות וסרטים IMDB הישיר. במקום להיכנס לאתר תוכלו לראות את הדירוג ישירות בדפדפן. וכן להיכנס ללינק אם אתם רוצים עוד מידע , על מי השחקנים וביקורות.

הורדה לכרום

מי זכאי לתשלום על דמי החג וכמה, האם אתם חייבים לצאת לחופש,  מה הדין לגבי חול המועד עוד

לקראת הפסח רצוי לדעת מי זכאי לימי חופש,  מי זכאי לתשום בחג והאם אפשר לכפות עליכם חופש

מי זכאי לתשלום על דמי החג

לפי צו הרחבה הסכם מסגרת-2000 החל על כלל העובדים והמעסיקים (למעט אלו שיש להם הסדרים עדיפים בהסכמים קיבוציים ומקומות שהוחרגו), עובדים שעתיים או יומיים שהיו אמורים לעבוד ביום החג, השלימו ותק של שלושה חודשי עבודה, ולא נעדרו מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני ויום אחרי) אלא בהסכמת המעסיק, זכאים לתשלום מלא ("דמי חגים") עבור תשעה ימי חג: יומיים בראש השנה, יום הכיפורים, יומיים בסוכות, יומיים בפסח, חג שבועות ויום העצמאות.

אך  עובדים חודשיים לא זכאים לתשלום נפרד על היעדרותם בימי חג. תשלום דמי חגים יהיה זהה לתשלום עבור יום עבודה רגיל. אם ימי החג יחולו בשבת או בשישי (במקום שבו עובדים 5 ימי עבודה בשבוע), לא יהיו זכאים העובדים לדמי חגים. עובדים יומיים או שעתיים, שביצעו עבודה בפועל בימי החג, לפי דרישת מעסיקם, יהיו זכאים לתשלום עבור אותו יום כיום עבודה בצירוף הגמול לעבודה בחגים כקבוע בדין, בלי לפגוע בזכאות לתשלום דמי חגים. זכאות זו ניתנת רק לעובד שלא בחר בעבודה בימי החג מרצונו כדי לקבל את התוספת על עבודה ביום שבתון..

העסקה בליל הסדר

, מ-1.1.2019 עובד רשאי לסרב לעבוד בחג בלי לציין את הסיבה, כל עוד הודיע על כך למעסיקו שלושה ימים לפחות מהיום שהתבקש לעבוד בחג.   למעט עובד המועסק במקומות עבודה מסוימים המפורטים בחוק, כגון: מפעלים או מוסדות המופקדים על ביטחון הציבור; בעבודה הקשורה בביטחון המדינה או בשמירה על בטיחותם ובריאותם של בני אדם; מקומות אירוח בבתי מלון; עבודה הקשורה בייצור חשמל והזרמתו. העסקה בחג, כמו גם בימי המנוחה השבועית, מחייבת פנייה לקבלת היתר ממשרד העבודה והרווחה, אלא אם מדובר בענף בו קיים היתר כללי ובהם בתי קפה, מסעדות, בתי מלון ושמירה.

תוספת שכר בחג

עבודה בחג מזכה בתשלום של 150% לפחות מהשכר של העובד. עובד המקבל שכר חודשי זכאי לתוספת של 50% מהשכר עבור השעות בהן עבד בחג. עובד שעתי יהיה זכאי לתשלום של 150% משכרו עבור כל שעה שעבד בחג. עובד שעתי המועסק בחג מתוך כורח ולא בחירה זכאי לתוספת של 150% לשכרו הרגיל, ובסך הכל תשלום של 250% מהשכר.

חול המועד

ימי  חול המועד הם ימי עבודה רגילים.אם כי יש נוהג בכמה מקומות עבודה רבים לעבוד ימים קצרים בחול המועד. עבודה בימים קצרים בחול המועד לא מחייבת בתשלום שכר מלא והמעסיק רשאי לנכות חצי יום חופשה על חשבון העובד. אלא אם כן קיים הסכם קיבוצי, צו הרחבה או נוהג המחייבים בתשלום מלא.מי שבוחר לצאת לחופשה במהלך חול המועד יחויב ביום חופשה מלא גם אם נהוג לעבוד חצאי ימים במקום עבודתו.

חופשה מרוכזת מצד המעסיק

המעסיק קובע את מועדי החופשה של עובדיו, ולכן הוא רשאי להוציא את עובדיו לחופשה מרוכזת בחול המועד על חשבון ימי החופשה שלהם.על חופשה מרוכזת בת 7 ימים או יותר על המעסיק להודיע לעובדים 14 יום מראש.

במקרה של חופשה קצרה יותר אין חובת הודעה מוקדמת. מעסיק לא רשאי להוציא את עובדיו בכפייה לחופשה על חשבונם, אם זו תכניס אותם ליתרת חופשה שלילית. במקרה כזה יש לאפשר לעובד לעבוד בימי החופשה המרוכזת או לשלם לו על אותם ימי חופ

מימונה

מימונה אינה יום חג ולכן מנוכה מימי החופשה

שי לחג

למרות הנוהג  אין הוראה כללית במשק המחייבת את המעסיקים לתת שי לחג לעובדיהם. עם זאת, יש ענפים שונים בהם חלים הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה המחייבים מתן שי לחג.

שי לחג לפסח: מה וכמה מקבלים

ימי חופשה – כמה מגיע לכם?

עבודה ביום הבחירות – כמה משלמים