כמה מגלגל שוק תוספי המזון בישראל, מי החברות המובילות ואיפה אפשר למצוא את התוסף הכי זול
תוספי מזון וויטמינים כבר קונים פחות ופחות ברשתות הפארם. יותר ויותר ישראלים קונים תוספי מזון וויטמינים ברשת, בין אם בחו"ל ובין אם בחנויות בארץ. רק בישראל השוק מגלגל 950 מיליון שקל בשנה.
על-פי מחקר שערכו, כ־43% מהישראלים משתמשים בוויטמינים ובתוספים באופן קבוע, להשלמת חוסרים בגוף, למניעת מחלות ולטיפול במחלות. עם זאת, המחיר הגבוה של הוויטמינים חסם את האפשרות בפני קבוצות אוכלוסיה שלמות שלא יכולות להרשות לעצמם לקנות תוספי תזונה על אף המלצות רפואיות.
בבדיקה אחרונה שנעשתה קצב הצמיחה של שוק תוספי המזון והוויטמינים היה כ-5% בשנה ונראה עם זאת שהקצב עולה ונכנסים עוד ועוד שחקנים. בעולם ידועה בעיקר iHerb ולצידה pureformulas ו-eVitamins. ל-iHerb אפילו אתר בעברית, וזאת עוד לפני אמזווןואיביי.
אף שמשנה לשנה יותר קונים ברשת, עדיין רוב הקנייה הם בבתי המרקחת ובחנויות הטבע, אחר כך ברשתות הפארם ולבסוף בקופות החולים. יש לציין כי לחנויות הטבע ולחלק מבתי המרקחת יש אתרים משלהם שבהם מתבצעים הקניות.
בסה"כ בישראל למעלה מ- 3335 נקודות מכירה פיזיות של תוספי תזונה וויטמינים. חלק ניכר מפעילות השיווק בענף נעשה גם על ידי שיווק רב-שכבתי -שיווק מפה לאוזן, בשיטת תגמולים של "חבר מביא חבר", אם כי בשל היבטים משפטיים בשנים האחרונות נפגע תחום זה. בין חברות השיווק הרב-שכבתי ניתן למנות את הרבלייף
וסאנריידר. לפי הערכה היקף המכירות בשיווק רב-שכבתי הוא כ-83 מיליון שקל בשנה.
בתחום אתרי האינטרנט נכנס לאחרונה V-CARE, אתר שמייסדיו עומדים מאחוריXBLADE, מותג סכיני הגילוח במחירים נמוכים שהצליח לנגוס במונופול של ג'ילט.החברה מציעה דרך האתר ויטמינים ותוספי תזונה במחירים הנמוכים ב-25%-70% פחות לעומת הפארמים ורשתות הטבע. את החיסכון – של 300 מיליון שקל בשנה – הם מסבירים בהשוואת המחירים לאתרים בחו"ל והחיסכון שבהפעלת אתר מקוון בלבד.
חברות תוספי הוויטמינים המובילות בישראל
בתוספים הכי פופולריים – ויטמין סי, אומגה 3, ויטמין די, ,, מולטי ויטמין ומגנזיום המובילות הן אלטמן, מותגי סולגאר, פלוריש, NOW סופר מדיק, LIFE ומותגים פרטיים.
בענף האומגה , אלספה מובילה את השוק. שחקניות גדולות אחרות הן מגה גלופקס, heel, אדמה, פלקסיטול ועוד קטנות יותר.
פערי מחירים מול חו"ל
הצרכן הישראלי משלם על תוספי מזון שהוא קונה בחנויות בשוק המקומי פי 2.5 מהמחיר בארה"ב. פערי המחיר נובעים בין היתר מבירוקרטיה מצד משרד הבריאות, שמעכב שחרור המוצרים בנמלים. ולכן יש יותר ייבוא אישי של צרכנים וצמיחה של חברות כמו iHerb, המציעות להזמין את תוספי התזונה מחו"ל במחירים נמוכים.
כיום תוספי המזון מסווגים כמזון רגיש, אך עתירה של יבואנים מבקשת להפוך את התוספים למזון רגיל. עם התגברות היבוא האישי וההקלות בתחום אנחנו סבורים שהעתירה תאושר.
מה מחירי תוספי המזון ברשת לעומת החנויות ולעומת חו"ל
אומגה 3:
בסופר-פארם אונליין אומגה לייף עולה כ-94 שקל לעומת לעומת 124 שקל בחנויות, עם דמי משלוח של 30 שקל אין באמת הבדל. בפוריטן פרייד המחיר 68 שקל עם הנחה של חמישים אחוז על המוצר השני. במקום 74 שקל. גם כאן מחיר המשלוח הוא 20 שקל ולא מהווה הנחה בסך הכול. ב-IHERB אפשר למצוא אומם מחירים כמו בישראל, אך אומגה 3 של תומפסון יעלה לכם 28 שקלים בלבד. שימו לב לא לבחור את המשלוח היקר של DHL אלא של US portal service או המקבילה דואר ישראל העולה 26 שקלים בלבד. ב-pureformulas המחירים ברובם דומים לישראל אך אפשר למצוא גם ב-47 שקל והיתרון הוא שהמשלוח חינם. ב-e-vitamines אפשר למצוא גם ב-11-14 דולר עם משלוח חינם.
ויטמין סי:
ויטמין סי יעלה לכם בטבע בריא 109 שקל עם משלוח חינם, באקוסופ 199 במקום 219 של ויטמין ממותג, באיפארמה ויטמין של סולגאר עולה 53 שקלים ללא דמי משלוח. ויטמין סי של אלטמן עולה ברשת 49-72 שקל. בארץ המחיר הכי נמוך ב-v-care 49 שקל לעומת הכי גבוה באי פארמה עם 78 שקל. בשניהם כלולים דמי משלוח.
ב-IHERB אפשר למצוא גם ב-9 שקלים עם תוספת משלוח אך דמי המשלוח יקרים ומגיעים לעיתים ל-50 שקל סך הכול. באי-ויטמין אפשר למצוא ויטמנים ב-100 גרם בעלות של כמה דולרים בלבד עם משלוח חינם. ב-pureformulas.com הכי זול שמצאנו 38 שקלים עם עלות משלוח חינם.
גלישת גלים היא אחד מסוגי הספורט הפופולאריים ביותר בארץ ובעולם. לכבוד הקיץ ולקראת החופש הגדול, הכנו עבורכם מדריך לגולש המתחיל – כל מה שצריך לדעת כדי לעלות על הגל
גלישת גלים היא ספורט ופעילות פנאי פופולארית המתבצעת באמצעות גלשן. הגולש עומד על גלשן, הנושא אותו על פני גל שנשבר.
גלישת גלים כתחביב ספורטיבי מיועדת לכל האוכלוסייה. מועדוני הגלישה מקבלים תלמידים מגיל 5 לשיעורים פרטיים ומגיל 8 לקורסים וקייטנות.
איך מתחילים?
בישראל, בניגוד לאוסטרליה למשל, כל אחד יכול לפתוח בית ספר ללימוד גלישה. כיום פועלים בארץ עשרות בתי ספר המציעים קורסים בתחום. הקפידו שהמועדון שבו תבחרו לגלוש מספק ביטוח לכל גולש, מעסיק צוות מנוסה ומשתמש בציוד חדיש. הירשמו לקורס גלישת גלים, ולאחר כשני מפגשים באורך של שעתיים בממוצע, תלמדו להכיר את הגלים וגם "לתפוס" אותם, לעמוד יציב ולרכוב על הגל.
כאשר מסיימים את קורס גלישת הגלים בהצלחה, ניתן לקנות כרטיסיות או מינוי למועדון גלישה באזור מגוריכם, כך שתוכלו ליהנות מהספורט המדהים הזה גם בלי לקנות ציוד.
– באיזה שעות מומלץ לגלוש?
בדרך כלל אחר הצהריים יש יותר גלים. מומלץ לוודא לפני מועד השיעור את תנאי הים.
– מה מתכונת השיעור?
ניתן לקחת שיעורים פרטיים אחד על אחד, בזוגות ובקבוצות.
– מה הרקע הנדרש לגלישה?
ידע בסיסי בשחייה.
– כמה שיעורים מספיקים כדי לדעת לגלוש?
מומלץ לקחת קורס של 4 שיעורים ולאחר מכן לקחת שיעורי חיזוק במידת הצורך.
– מה העונה המתאימה ביותר לגלישה?
הגלישה נעימה יותר בעונת הקיץ, בגלל טמפרטורת הים החמימה. אבל בחורף הגלים טובים יותר בדרך כלל. לכן כדאי להתחיל ללמוד בקיץ ובחורף לשכור גלשן וליהנות מהגלים.
– איך מתגוננים מפני המדוזות בחופים?
עונת המדוזות קצרה מאוד בדרך כלל, לא יותר משבוע-שבועיים. למניעת צריבות לובשים חולצת לייקרה ארוכה וטייץ ארוך. אם נצרבים מורחים חומץ או אלוורה להקלה.
איך נשמרים מהמדוזות?
חובשים כובע, לובשים ביגוד ארוך, מורחים קרם הגנה עמיד במים.
כמה זה עולה? (מחירונים לדוגמה בכמה מבתי הספר)
גלים – בית הספר לגלישה – חוף הדולפינריום, תל אביב
שיעור ניסיון – 300 שקל
כולל: שיעור פרטי באורך שעתיים, גלשן לימודי, ביגוד לייקרה או חליפת גלישה (תלוי בעונה).
קורס גלישה – 1,250 שקל
כולל: 5 מפגשים באורך של שעתיים, גלשן לימודי, מדריך פרטי, כרטיסייה מתנה המקנה 10 שעות השכרת גלשן למשך חודש מקביעת השיעור הראשון.
קורס משולב – 1,500 שקל
מה כולל: 10 מפגשים באורך של שעה, גלשני לימוד וSUP-; כרטיסייה מתנה המקנה 10 שעות השכרת גלשן למשך חודש מקביעת השיעור הראשון; קורס משולב גלישה ו-SUP
טופסי – כיכר אתרים, תל אביב
קורס קבוצתי – 700 שקל
מה כולל: ארבעה מפגשים בני 3 שעות המתקיימים אחת לשבוע (שישי) לאורך כל השנה. ניתן להשתלב בקורס בכל שלב ובכל רמה, מתחילים ומתקדמים. המחיר כולל את כל הציוד: גלשן, חליפה מחממת בחורף או חולצת לייקרה בקיץ להגנה מפני השמש; הנחות לחברי החוג בקניית גלשן/ביגוד/אביזרים.
מעסיקים רבים עושים טעויות רבות, הן כשהעובד פורש והן כשהוא מתפטר, רובן נוגעות לחוסר תשומת לב ובהן טעויות הדיווחים וחישובים לא נכונים. למה לשים לב כדי לא לשגע את העובד ואתכם?
דיווח חלקי
מעסיקים גדולים במשק לרוב, בעיקר ממשלתיים, אינם מדווחים על כל כספי הפיצויים שנצברו בכל קופות הגמל של העובד, למשל אם מדובר בקרן פנסיה חדשה שבה הופקדו כספי פיצויים בגין רכיב מסויים בשכר ואם מדובר בקופות גמל נוספות. בין היתר הם לא מתקנים טופס 161 באותם המקרים בהם העובד פונה ביוזמתו בבקשה לקבל טופס 161 תקין .המשמעות של זה שהעובד לא יכול לקבל החלטות נכונות ולהמציא לכל קופות הגמל שלו אישורי מס הכנסה שאיתם יממש את כל כספי הפיצויים שנצברו בכל קופות הגמל שלו. העובדים עצמם פעמים רבות אינם יודעים להיכן נצברו עבורם כספי פיצויים וכספי תגמולים, ולכן לא שמים לב שהדיווחחלקי.
161 בלי נספחים
הרבה פעמים המעסיקים שוכחים את הנספחים ובהם
אישור להעברת עובד – את אישור זה זה צריך אם במהלך תקופת העבודה של העובד, באותו מקום עבודה, המעסיק פנה לרשויות המס בבקשה להעביר את העובד מחברה א' לחברה ב' או ביצע שינויים דומים שבעקבותיהם השתנה מספר תיק הניכויים של המעסיק. במקרים כגון אלו על העובד להציג בפני מס הכנסה העתק האישור להעברת העובד ממס הכנסה שקיבל המעסיק בעת שביצע את העברת העובד. בלי זה בקשות העובד במס הכנסה לא יטופלו.
נספח לטופס 161 בו מדווח המעסיק בנפרד על החלק של כספי הפיצויים שנצברו בקופת הגמל שכבר חוייב במס בשלב ההפקדה בקופה – זאת בהתייחס לעובד אשר עניין זה רלבנטי לגביו. בלעדי זה העובד לא יקבל אישורים מתאימים ממס הכנסה וישלם"כפל מס", פעם אחת בעת שהכספים הופקדו בקופת הגמל ופעם שניה בעת מימוש הכספים.
מה ההבדל בין הון לקצבה?
לא מעט מעסיקים לא מדווחים באופן מפורט על יתרת כספי הפיצויים שנצברו בקופת הגמל של העובד לפי חלוקת כספי הפיצויים בקופה בין הון (קוד 4) לבין קצבה (קוד 6). בשל כך נמנע מהעובד לקבל החלטות נכונות ולהמציא לקופת הגמל אישורי מס הכנסה תקינים התואמים לסוג כספי הפיצויים שנצברו בקופה.
טופס 161 חסר או לא מתאים לתלוש השכר
הרבה פעמים כשהמעסיקים ממלאים טופס 161 הם טועים בהיקף המשרה, הלא מותאם לתלוש השכר. עוד הם טועים בדבר חופשות ללא תשלום, ימי מחלה, שינויים בשכר ועוד.
חישוב פיצויי הפיטורים לעובדים המקבלים שכר שעתי צריך להתבצע בהתחשב בכל השעות שעבדו בכל תקופת עבודתם ולא רק על בסיס ממוצע השעות שעבדו ב-12 החודשים שקדמו לסיום עבודתם
ערך פדיון לא תקין
סעיף זה נוגע לפוליסות ביטוח מנהלים שבהן יש הבדל בין "ערך פדיון פיצויים – שווי למס" המשמש לדיווח למס הכנסה לבין "ערך פדיון למעסיק" המשמש לחישוב גובה השלמת הפיצויים ככל שהיא נחוצה, מעסיקים רבים טועים בערך הפדיון. ממכאן שהעובד ייאלץ לפנות פעם נוספת למס הכנסה עבור תיקונים.
החלטתם להשקיע בנדל"ן בחו"ל, וגיליתם שזה לא מספיק ויש עוד המון הזדמנויות? אתם צודקים. לא די בהשקעה אחת כדי ליצור תיק רווחי מספיק. לכן כדאי להיות עם יד על הדופק ולחפש כל הזמן מידע על עסקאות כדאיות נוספות בעולם. אפשר בין היתר ליישם המלצות מעודכנות על מיקומי השקעה מועדפים, להבין טוב יותר את את האסטרטגיות השונות אם אתם מעוניינים שוב להשקיע – מהם האפיקים המוצעים על ידי חברת השקעת נדל"ן בחו"ל גם עם הכנסה יציבה וגם עם התשואה הגבוהה ביותר?
במאמר זה אספנו עבורכם כמה מההמלצות העדכניות ביותר בשוק הנדל"ן הגלובלי של שנת 2019 לאור השינויים שחלו בכלכלה במקומות שונים על פני הגלובוס ועל בסיס ניסיון ארוך שנים בתחום.
לא כל עסקה היא הזדמנות נדל"ן
כיום, לאחר עליית המחירים המשמעותית מאז המשבר הכלכלי ניתן למצוא הרבה נכסים למכירה, אך האם את כולם ניתן להגדיר כעסקה מוצלחת? כאשר אתם משקיעים עם חברות "אקוויטי" המוצאות נכסים למשקיעים ומתחלקות ברווחים מההשקעה חשוב למצוא חברות שאינן תלויות באיתור עסקאות באופן שוטף. מדוע?
הסיבה לכך נובעת ממודל התגמול שבו עובדת החברה המנהלת את השקעת הנדל"ן שלכם. קיימות חברות המרוויחות בשלב איתור העסקה ורכישתה. הן מרוויחות עמלות בסיס ממכירת הנכס. בניגוד אליהן חברות אחרות עובדות עם המשקיעים במודל תגמול המבוסס על הצלחת העסקה. חברות המרוויחות מכל עסקה בתחילת דרכה ללא קשר לרווחיות המשקיעים תנסה לבצע מספר רב של עסקאות במהלך השנה – גם אם אינן צפויות להניב רווחים למשקיע.
חשוב למצוא חברה שמודל הרווח שלה מבוסס על החזר הקרן, לאחר מכן רווח ראשוני למשקיעים ורק לאחר מכן – אם נשאר רווח נוסף מעבר לתשואה המובטחת החברה תקבל את חלקה באחוזים.
פיזור: הדרך הנכונה לגדר סיכונים
בכל סוגי ההשקעות פיזור ההשקעות הוא מרכיב משמעותי. כפי שחברות המשקיעות בניירות ערך לא ישקיעו בנישה אחת או בחברה אחת בלבד, כך גם בתחום הנדל"ן מומלץ להתפרש על פני אזורים שונים, אסטרטגיות השקעה מגוונות ומגוון סוגי השקעות. למשל, כדאי לחלק את התיק להשקעה בנדל"ן למגורים, יחד עם נדל"ן מסחרי ובנייני מגורים. חברות אקוויטי המפזרות את תיק ההשקעות מאפשרות למזער את הסיכון הנלווה לירידה חדה בערכן של חלק מההשקעות, כאשר השקעות מניבות אחרות שומרות על רמת הרווחיות בתיק.
הוספת ערך שוטפת בזמן קבלת השכירות
כיום, בנייה, השבחה ומכירה מידית היא אסטרטגיה שעשויה להיחשב כמסוכנת. ניתן היום לרכוש בניין שזקוק להשבחה, להשאיר אותו בפורטפוליו למספר שנים וליהנות מהשכירות ורק לאחר מכן למכרו ברווח. כך, גם אם ההפרש בין הקנייה למכירה לא יהיה גדול מספיק, הרווחים השוטפים מהשכירות בנוסף להוספת הערך לאורך זמן יוסיפו תשואה נאה להשקעה הראשונית.
נשתמש בדוגמה פשוטה – אם הסיכוי להרוויח בהשקעה של מיליון דולר, מאה אלף דולר לאורך שנה או מאתיים אלף דולרים לאורך שלוש שנים מבלי לסכן את המיליון הראשונים שהושקעו – עדיף לבחור בהוספת הערך השוטפת. מדוע? יתכן שהזמן שידרש למימוש הנכס ברווח של מאה אלף יהיה ארוך משנה ובזמן הזה עדיין יהיו הוצאות שוטפות הנובעות מאחזקת הנכס ללא הכנסות.
כאשר השווקים הראשיים תוססים – השקיעו במשניים
בתקופה שהשוק חם במיוחד בחלק מהאזורים בעולם לא תמיד אפשר להרוויח מהעליות. ייתכן שדווקא יהיה קשה יותר למצוא עסקאות מניבות המעניקות תשואה גבוהה. לכן, בחרו חברה שיודעת לזהות גם שווקים משניים ולבחור מדינות חדשות או ערים חדשות להשקעה. בערים אלה עדיין ניתן יהיה להשיג עסקאות במחירים נמוכים ולהגדיל את הרווח משכירות או השבחה ומכירה בעתיד.
חשוב לעבוד עם חברת השקעות שאינה מקובעת רק למדינה אחת אם בתוך ארצות הברית או ברחבי הגלובוס אלא לבחור חברה שמסוגלת ללמוד שווקים חדשים במהירות, לזהות עסקאות מיבשות אחרות וליישם את הניסיון שצברה לאורך השנים בהשקעות אלה.
השקיעו רק עם חברות מנוסות שהוכיחו תשואות יציבות לאורך השנים
לסיכום, לאחר שכבר השקעתם בנדל"ן מעבר לים אתם יכולים להבין טוב יותר את המושגים השונים הקשורים להשקעה ולהתחיל לרכוש מידע עדכני כהכנה להשקעה נוספת. חשוב לקבל את המידע ממקורות אובייקטיביים ולא מפרסומים הכוללים נתונים לא נכונים או נתונים שהוטו על מנת לכוון את המשקיעים למדינה מסוימת או לאפיק השקעה מסוים.
הפרטנר שלכם להשקעה צריך להיות מנוסה ולשמור על תשואה גבוהה במרבית העסקאות – גם בתקופות הקשות בהן יש ירידה בשוק ההון או האטה כלכלית. בשנה זו, כאשר קיים חשש ממיתון חשוב להיכנס להשקעות בזהירות רבה ואך ורק בסיוע מנהלי השקעות מנוסים המסוגלים להסביר את אסטרטגיות ההשקעה שלהם ולבצע פיזור סיכונים בתיק השקעות מאוזן.
מעודכן ל-06/2019
סיימתם לעבוד אם כי התפטרתם, פוטרם או יצאתם לפנסיה? כדי שלא ייפגעו לכם הפיצויים אלו הטפסים שאתם חייבים שיהיו בידיכם:
טופס 161 הוא "הודעת מעביד על פרישה מעבודה של עובד".
חשוב לוודא כי כל הפרטים שמולאו על ידי המעסיק בטופס 161 – נכונים ועדכניים וכי בכל עמוד רלוונטי מצוין מספר תעודת הזהות שלכם ובחלק התחתון של כל עמוד – מופיעים: תאריך, חתימה וחותמת של המעסיק.
הטופס צריך להיות ממוספר כהלכה, כך שלפקיד השומה יהיה מובן כמה עמודים יש לטופס. חשוב שיהיה ברור כדי שפקיד השומה לא יעשה טעויות. שימרו אצלכם העתק ואל תסמכו על כך שהוא בהכרח יישמר עבורכם אצל גורמים אחרים.
אם ישנם כספי פיצויים נוספים בקופות גמל נוספות או בקרנות פנסיה נוספות אשר המעסיק לא רשם אותם בטופס 161 והוא לא מוכן לעדכן בהתאם את טופס 161 צריך לצרף לטופס 161 שלכם אישורי יתרה עדכניים של כספי פיצויים נוספים אלו, רישמו על גבי אישורי היתרה את הקודים המתאימים (קוד משלם וקוד תשלום – ראו הסבר לכך בגב טופס 161 או בגב טופס 161א) וציינו את מספר תיק הניכויים של הקופה וזאת על מנת שפקיד השומה יספק לכם אישורים גם בהתייחס לכספי פיצויים נוספים אלו.
טופס 161 א' – חתום על ידי העובד
עוד כשפונים למס הכנסה, העובד חייב למסור לפקיד השומה טופס 161א חתום על ידי העובד. גם כאן חשוב שהכול יהיה ברור ולא לחתום ובטח לא להגיש לפקיד השומה לפני שווידאתם שהפרטים נכונים או שהטופס לא מולא עד הסוף. טעויות כאלו עלולות לעלות לכם בכספי הפיצויים. אפשר ורצוי להתייעץ גם ביועץ מס וברואה חשבון וכן לקרוא את המדריך שלנו:
זכרו, מעסיק לא יכול להתנות את מסירת טופס 161 בחתימתכם על 161 א'. כדאי גם לא לחתום על טופס 161 א' בטרם קיבלתם טופס 161 חתום על ידי
המעסיק
טופס 116ג (בקשה לפריסה) חתום על ידי העובד
כשעוזבים מקום או פורשים, כדי להקטין את נטל המס על כספי מענקי הפרישה וכספי הפיצויים, בין היתר, אפשר לשקול לפרוס את מענקי הפרישה וכספי הפיצויים החייבים במס, על פני (עד) 6 שנים, ניתן לפרוס לאחור או קדימה. במקרים מסוימים פריסת מס עשויה לפעול נגד העובד ולכן מומלץ לבחון ביסודיות את הכדאיות של ביצוע הפריסה ואופן ביצוע הפריסה בהתאם לנתונים האישיים של העובד הפורש ובסיוע של איש מקצוע מתאים.
אם הגעתם למסקנה, לאחר היכרות מקרוב של כל התנאים לקבלת אישור פקיד השומה לפריסה, בדיקה יסודית וביצוע חישובי מס מקדימים, כי פריסה היא חלופת המיסוי, הכלכלית ביותר עבורכם, מסרו לפקיד השומה טופס 116ג (בקשה לפריסה) חתום על ידי העובד.
טופס 161ג (הודעה על חזרה מרצף פיצויים / קיצבה)
אם העובד סיים לעבוד במקום עבודה קודם שבו רצף מעסיקים וזכויות פיצויים ייתכן שיידרש או ירצה לבצע חזרה מרצף זכויות פיצויים בד בבד עם הטיפול בכספי המעסיק הנוכחי מול פקיד השומה. אז העובד צריך לבצע חישובי מס ולצרף מסמכים מתאימים מעבר לטופס 161ג, כמו לדוגמא, העתק טופס 161 של המעסיק הקודם, העתק אישור מס הכנסה לרצף זכויות פיצויים, אישורי יתרה עדכניים של אותם כספי פיצויים בצירוף מספר תיק הניכויים של הקופות.
שלושה תלושי משכורת אחרונים
פקיד השומה ידרוש להציג בפניו העתק 3 תלושי שכר אחרונים בהחלט, גם אם תלוש השכר האחרון אינו משקף משכורת חודשית מלאה.
העתק אישור להעברת עובדים בין מעסיקים
במקרים מסוימים המעסיק פנה לרשויות המס בבקשה להעביר את העובד מחברה א' לחברה ב' או ביצע שינויים דומים שבעקבותיהם השתנה מספר תיק הניכויים של המעסיק (ניתן לבדוק זאת בתלושי השכר). אז העובד צריך להציג בפני פקיד השומה העתק האישור שקיבל המעסיק להעברת העובד ממס הכנסה בעת שביצע את ההעברה.
מכתבי שחרור
כשעוזבים מקום עבודה יש לוודא כי יש בידכם מכתבי שחרור חתומים על ידי המעסיק המופנים לקופות השונות (קופת הגמל, חברת הביטוח או קרן הפנסיה). בדקו שהפרטים נכונים וברורים
אישורי ניכוי מס במקור
אישור ניכוי מס במקור המפרט בצורה פשוטה, כמה פיצויים שולמו וכמה מס נוכה מתוך כספי הפיצויים הינו מסמך שחובה לצרף לדוח השנתי למס הכנסה בעת הגשתו, הן כאשר נדרשים על פי חוק להגיש דוח שנתי למס הכנסה והן כאשר מעוניינים להגיש דוח שנתי למס הכנסה באופן וולונטרי על מנת לקבל החזרי מס. ולכן, חשוב מאוד, לאחר שפניתם לפקיד השומה ולאחר שהמצאתם את אישורי פקיד השומה לקופות השונות – לדרוש מכל קופה – אישור ניכוי מס במקור. יש להקפיד כי המסמך יהיה מקורי – לא העתק במייל או בפקס.
הטפסים שפורש לגמלאות צריך להכיר
העתק דוח שנתי מפורט אחרון
הדוח השנתי המקוצר הנשלח לחוסכים לפנסיה מהקופות השונות (קופת הגמל, קרן הפנסיה וחברת הביטוח) – עם זאת חובה על כל חוסך לפנסיה לדרוש גם עותק של הדוח השנתי המפורט ולשמור אותו.אם הדוח השנתי המקוצר והדוח השנתי המפורט – לוקים בחסר או כוללים שגיאות ודיווח המטעה את החוסך ביחס למידע הנכון והאמיתי המצוי בידי החברה המנהלת, חייבים לבצע בירורים נוספים ישירות מול כל אחת מהחברות המנהלות את חסכונות
טופס 161ד (בקשה לקיבוע זכויות לפי 9א לפקודה) חתום על ידי הפורש
אם הגעתם ל"גיל הזכאות" כהגדרתו בחוק, על הפורש למסור לפקיד השומהטופס 161ד כגם כאן חשוב לוודא שכל הפרטים הנכונים ובעיקר הוותק ולבדוק עם יועץ מס את החישובים בטרם מגישים את הטופס לפקיד שומה.
ייש לצרף לטופס 161ד נספחים שונים ואסמכתאות שונות לרבות, לדוגמא, העתק טופס 161 של מעסיקים קודמים, העתק אישורי פקיד השומה בהתייחס לתקופות עבודה קודמות, צפי לעתיד בהתייחס לנתונים מסוימים, אישורי יתרה ספציפיים וממוקדים – של יתרת כספי התגמולים החייבים במס בקופות השונות (במקרה שמעוניינים לבצע היוון קצבה) בצירוף מספר תיק ניכויים, אישורים על היוונים שבוצעו בעבר ועוד .
לצד כל אלו כמובן לכל עובד יש תנאי מס משלו והיבטים אישיים שהוא צריך לצרף, כמו הורה יחידני, נכה, עולה ועוד. ויש לצרך את המסמכים הנדרשים
משרד המשפטים רוצה לבטל את ההסמכה למתווכים ולהעביר את הרגולציה לרשות להגנת הצרכן. בענף התיווך חלוקים בדעתם
יש המון מתווכים בעולם, וזה תחום תחרותי. חלק מהמתווכים מציגים את הרישיון שלהם כביכול כבידול, אלא שזה כבר מאבד את משמעותו ומעט מאוד מלקוחות המתווכים באמת מתעניינים אם למתווך יש רישיון.
במשרד המשפטים מבינים את זה ומבקשים לבטל את ביטול מבחני ההסמכה הללו למתווכי מקרקעין, וכן להעביר את הרגולציה על מתווכי דירות ממשרד המשפטים לרשות להגנת הצרכן. המתווכים , חלוקים בדעתם, בעוד חלק מהרשתות הגדולות שמחות על הצעד, לשכת המתווכים פוחדת שזה יחזיר את הרגולציה שנים לאחור.
מה היה בעבר
עד אמצע שנות התשעים מתווכים לא היו מחויבים ברישיון, וכל אחד היה רשאי לעסוק בתיווך.והמשמעות הייתה שהרבה התלוננו על היחס של המתווכים ללקוחות, על קומבינות וכו'. לכן התגבש חוק המתווכים ב-1996 שעוסק בסוגיות העומדות בפני המתווכים, עבודתם ויחסיהם עם לקוחותיהם.
אחד מהכללים החשובים באותו חוק היה הגדרת זכאותו של המתווך לעמלת תיווך, אך ורק אם עזר לסגור את העיסקה. עוד נושא חשוב שכלול בחוק הוא עניין החתמת הלקוחות על הזמנת שירותי התיווך והנכסים הרלוונטים שכלולים בהזמנה.
סעיפים אחרים בחוק כוללים את זכאותו של מתווך לשאת ברישיון תיווך. בין היתר נקבע, כי מתווך חייב להיות מעל לגיל 18, אדם שלא עבר הליך של פשיטת רגל, הוטלו מגבלות על זכאות עבריינים להיות מתווכים ועוד. תנאי נוסף לקבלת רישיון הוא מעבר מבחן מטעם רשם המתווכים במשרד המשפטים, גוף שהוקם לפי החוק.
בקרוב עומד להתקיים מבחן הסמכה בדיני מתווכים. כקודמיו הוא עתיד לכלול שאלון סגור (אמריקאי) בן 25 שאלות, שאמורות לשקף דילמות ובעיות שעימן אמורים המתווכים להתמודד במהלך עבודתם. אלא שבמבחנים הקיימים כיום הורחבו השאלות לתחומי הנד"לן שכבר רחוקים מאוד מתיווך
אז תלוגנות על כך הגיעו למשרד המשפטיפ, ובד בבד ביקשה לשכת המתווכים הארצית להוסיף על המבחנים גם סדנאות פרקטיות, ואף להוסיף לחוק סעיפים אתיים מחייבים.
עם זאת, מנהלת תחום מדיניות רגולציה באגף תכנון שלחה מכתב ללשכת המתווכים, ובו הודיעה על כמה המלצות שמסתמנות בתהליך שיפור הרגולציה באגף רישום מקרקעין, והרשאית בהן: "ביטול מלא של האסדרה הממשלתית הקבועה בחוק המתווכים במקרקעין, ובכלל זה דרישת הרישוי, חובת המבחן ומנגנון הדין המשמעתי… בכל הנוגע להוראות הצרכניות שבחוק, אשר אינן נוגעות לסוגיית האסדרה, ההמלצה העיקרית היא להעביר את האחריות לרשות להגנת הצרכן וסחר הוגן במשרד הכלכלה, המתמחה בתחום הגנת הצרכן ועוסקת כבר היום בסוגיות בעולם התיווך. זאת כדי למצוא מענה הוליסטי, שלם ומקיף יותר על ידי גורם מומחה בתחום הגנת הצרכן".
מתווכים פיננסיים יישארו
יוצאי דופן הם מתווכים שעוסקים בפעולות פיננסיות ושיהיו מחויבי בחובות חוקיות הנהוגות כיום על כלל המתווכים.
עוד הודיעה המנהלת, כי משרדה ימליץ על כמה תיקונים נקודתיים בהוראות. "בין היתר דרישה להסכמה בכתב של שני הצדדים לייצוג שני הצדדים לעיסקה על ידי אותו מתווך, איסור פרסום נכס על ידי מתווך ללא היתר מראש מבעלי הנכס, בדיקת זהותו של בעל הנכס טרם חתימה על הסכם תיווך, ומתן מענה לקושי של מתווכים בעסקאות נדל"ן עסקי".
בלשכת המתווכים כאמור לא מרוצים: "הרשות להגנת הצרכן הייתה כאן גם לפני 20 שנה, אבל מה היא עשתה למתווכים סוררים? כלום. אילו צעדים ננקטו נגדם? שום דבר. המלצנו למשרד לקיים 2-3 סדנאות פרקטיות למועמדים לרישוי, שיהיו השלמה למבחנים, וגם הוספה של כללים אתיים, כי בדיוק מעניינים אתיים נובע המקור לבעיות שיש לנו עם תדמית המתווכים."
גם ברשתות התיווך הגדולות חלוקים:
בסוכנות התיווך רי/מקס תומכים ביוזמת משרד המשפטים, לבטל את מבחן רישיון התיווך ולהעביר את הפיקוח על המקצוע לרשות להגנת הצרכן. "המבחן לא הפך אף מתווך, לטוב או מקצועי יותר מבחינת השירות ללקוח, האתיקה או המקצועיות בתיווך. הדבר היחיד שהמבחן נתן למתווך זה רישיון תיווך, אסמכתא לעסוק במקצוע, שלעיתים נוצלה לרעה על ידי מתווכים לא מקצועיים שהלקוח נתן בהם את אמונם אך ורק בגלל אותה תעודה שלא מעידה על כלום. השימוש הפסול בתעודה, גרם לאובדן אמון של חלק גדול מהציבור בישראל במקצוע התיווך והביא לכך שלקוחות נמנעו, ככל שניתן, מלהשתמש בשירותי תיווך ".
עם זאת, ברשת תיווך אחרת, אנגלו-סכסון, סבורים בדיוק להפך:
"שם אומרים: "עד שחוקק, לפני כ- 23 שנים, השוק היה פרוץ, היו המון תביעות ותחושה של ג'ונגל, ללא כל הסדרה. חוק המתווכים אמור היה להסדיר את התחום ואכן לאחר שנחקק, מספר התביעות ירד משמעותית ואולם בעינינו זה עדיין לא מספיק ויש צורך בהחמרה נוספת. הזוי שבמקום שייקחו את החוק הזה לכיוון של רגולציה מחמירה יותר, רוצים עכשיו לבטל אותו".
טופס 856 הוא דוח שנתי למס ההכנסה שנדרש להגיש כל מי שמשלם תשלומים שמחייבים ניכוי מס במקור על ידו, כגון תשלום לספקים שונים.
מי מגיש טופס 856
כל מי שמשלם תשלום כלשהו שמחייב ניכוי מס במקור, בין אם המס במקור נוכה מהתשלום ובין אם לא – חייב בדיווח שנתי בכל שנת מס. למעשה חובת המס היא של המוטב הזכאי לתשלום, אך החובה לנכות את המס, באופן מלא או חלקי, חלה על המשלם. את המס מנכה הגורם המשלם בצורה חלקית או מלאה (הסכום שממנו מנכים הוא מלוא הסכום, כולל המע"מ), כשחובת תשלום המס עצמו היא כמובן על המוטב – הניכוי נעשה בפועל במועד התשלום עצמו.
את הדיווח השנתי יש לבצע באמצעות טופס 856.
איך משדרים טופס 856
כבר אי אפשר לשדר את הדוח למס הכנסה באופן ידני, אלא רק באמצעות קובץ שע"מ (שירות עיבודים ממוכנים), או באמצעות האינטרנט. המערכת יכולה לקלוט דיווחים החל משנת המס 2007 ואילך.
אפשר להיעזר בתוכנות ניהול עסקים ובהן מזינים את תיק הניכויים וכן שם הספק.
ההתאמות בין צבירת רשומות הפרט (60) לבין רשומה 70, וכן לצבירת רשומות 80 ייעשו בקובץ המתקבל בשלב הבדיקות, ובמידה ותתגלה אי התאמה, תצא הודעת שגיאה לדוא"ל של המשדר.
אורך כל סוגי הרשומות בקובץ (60, 70, 80) חייב להיות 218 בתים.
בכל רשומה שני הבתים האחרונים יירשמו:
בית 217- CARRIAGE RETURN
בית 218- LINE FEED
הסברים
הוספת סוג ניכוי "19"
סוג ניכוי עבור " רווח הון מפדיון מניות/ אופציות לפי סעיף 102".
ידווח על ידי הנאמנים כאשר יחולו הוראות מכוח תקנות ניכוי על רווח הון או תקנות ניכוי מסוגי שכר, בהתאם לתקנה 7 (ג) לכללי מס הכנסה (הקלות מס בהקצאת מניות לעובדים) התשס"ג-2003. יש לדווח את רווח ההון, המס שנוכה ושיעור המס שחושב לרווח זה.
לדוחות משנת 2017 ואילך.
הוספת סוג ניכוי "21"
סוג ניכוי עבור "הכנסה מהפקת חשמל במסלול פטור", לדוחות משנת 2017 ואילך.
הוספת סוג ניכוי "22"
סוג ניכוי עבור "הכנסה מהפקת חשמל במסלול מס מופחת", לדוחות משנת 2017 ואילך.
כללי דיווח לדוחות 856 (בשדות הדיווח)
שדה אחוז יש לרשום ללא תו ה- %.
כל השדות הנומריים הינם ללא נקודה עשרונית.
כל השדות הנומריים יושלמו באפסים מובילים (גם הריקים).
בשדות נומריים בהם צריך להיכתב ערך במינוס יש לשים את סימן המינוס בתו השמאלי ביותר בשדה לדוגמא 000432-.
אותיות הנכתבות באנגלית (שמות לועזיים, שמות מדינות וכו') – יש לכתוב באותיות לטיניות גדולות.
שדות תאריכים יש לכתוב תמיד במבנה YYYYMMDD.
הרווחים לא יכללו NULL
אותיות בעברית יכתבו רק ב-ASCII NEW CODE או ב-ASCII WINDOWS TEXT
2 רשומה "70"
שדה 9 – תשלום לתושב חוץ – יש לרכז את הסכומים שדווחו תחת סוג ניכוי 08 שהועברו באמצעות הבנק – תשלומים ששולמו.
שדה 9א' – תשלום לתושב חוץ – יש לרכז את הסכומים שדווחו תחת סוג ניכוי 08 שהועברו באמצעות הבנק – מס הכנסה שנוכה.
4.3רשומה "80"
רשומה זו מחליפה את הדיווח בנספח א' לדוח יש למלא את השדות בפרוט לפי
חודשים כפי שצוין בשדה 5 ברשומה. חובה לדווח רשומה לכל חודש גם אם בחודש מסוים הדיווח הוא אפס. הקובץ ייקלט רק אם קיימות לו 12 רשומות 80.
לתשומת ליבכם –פנסיה חובה
החל ביום 1.1.08 חלה חובה על מעסיק (מכוח צו הרחבה להסכם קיבוצי לפנסיה חובה) להפריש לעובדו לפנסיה. שיעורי ההפרשות מדורגים כמצוין בטבלה להלן. הזכאות היא לעובד החל בחודש השישי לעבודתו; לגבי עובד חדש שיש לו הסדר קודם תחילת ההפרשות לאחר שלושה חודשי עבודה רטרואקטיבית מהיום הראשון לעבודה. החובה היא להפרשות בגין שכר עד גובה השכר הממוצע במשק. לעובד שיש לגביו הסדר פנסיה מטיב (מכוח הסכם עבודה אישי, הסדר או הסכם קיבוצי או צו הרחבה ענפי) יחול ההסדר המטיב.
מספר תיק הניכויים מורכב מ- 9 ספרות וניתן ע"י משרד השומה לכל חייב בניכוי מס במקור.
הסיפרה הראשונה היא "9" ולאחר מכן שתי ספרות סמל פקיד השומה.
לאחריהן מספר סידורי של התיק (בן 5 ספרות) וסיפרת ביקורת.
2
10-11
2
קוד הדיווח
נומרי
יירשם "96" בכל הרשומות כולל רשומה "70".
3
12-15
4
שנת מס
נומרי
4
16
1
זיהוי עובד
נומרי
2=מקבל תשלום שהוא תושב הרשות הפלשתינית
5 = חברות בינלאומיות (דיווח השמות באנגלית)
5
17
1
הסבר על מספר התיק במס הכנסה
נומרי
עצמאי "1", חברה "2", עוסק מורשה "3".
6
18-26
9
מס' תיק במס הכנסה / מספר תעודת זהות/ מספר חברה / מספר עוסק מורשה
נומרי
מספר תעודת זהות כולל: סיפרה מזהה, סידרה, מספר זהות וסיפרת ביקורת: סה"כ 9 ספרות לפי הנחיות משרד הפנים.
סיפרה מזהה בעמודה 18 וסידרה של מספר זהות תהיינה נומריות ככל יתר הספרות במספר הזהות.
סיפרת ביקורת בעמודה 26 (לבדוק לפי מודולוס 10).
יש לתרגם את האותיות לספרות. מספר זהות קטן מ- 9 ספרות יושלם באפסים מצד שמאל.
ראה הנחיות נוספות ודוגמאות שונות בדברי הסבר של הרשומה "20".
7
27-40
14
מס' ספק/חשבון
נומרי
יש לציין את מספר החשבון של מקבל התשלום כפי שהוא מופיע במערכת החשבונות של החייב בניכוי (המשלם).
8
41-62
22
שם משפחה ושם פרטי/שם החברה
אלפא נומרי
אין לצרף לשם המקבל כל תוספת כגון פרופסור, מר, ד"ר, מקצועות, מספרי טלפון וכדומה.
לגבי תושבי חוץ המקבלים תשלומים לפי סעיף 170 לפקודה, השמות ירשמו באותיות לטיניות (ראה שדה 19 סוגי
ניכוי 07,08)
9
63-83
21
רחוב/שכונה ומספר בית
אלפא נומרי
יש להקפיד על רישום נפרד של שם הרחוב ומספר הבית ושל שם העיר/הישוב בהתאם לעמודות שהוקצו. דוחות שיוגשו לנו עם כתובות ושם עיר מאוחדים יוחזרו כבלתי תקינים.
10
84-96
13
עיר
אלפא ביתי
11
97-107
11
סה"כ תשלומים ששולמו ברוטו (כולל מע"מ)
נומרי
הדיווח יכלול את כל התשלומים שקיבל המקבל בין אם שולמו במזומן, בשטרות או בקיזוז כלשהו, לרבות התשלומים עבור חשבונות מתקופה קודמת. כן יכלול הדו"ח תשלומים לכיסוי ההוצאות למיניהן, כולל מע"מ, ששולמו למקבל ישירות או ששולמו לאחר בעדו, ואת היתרות העומדות לזכותו בסוף שנת המס.
12
108-116
9
סה"כ מס הכנסה שנוכה
נומרי
סכום המס שנוכה מהמקבל (מצטבר שנתי).
13
117-124
8
סה"כ מע"מ ששולם למס הכנסה
נומרי
מדובר רק באותם מקרים, אשר לפי תקנה 6א לתקנות מס ערך מוסף, מוטלת חובת תשלום מע"מ על המשלם. (נותני שירות שעיקר הכנסתם ממשכורת, גימלה או קיצבה ואינם עוסקים מורשים, ראה פירוט בתקנה).
14
125-132
8
יתרות לזכות המקבל לסוף שנת המס המדווחת
נומרי
יתרות עומדות לזכות המקבל בגלל סיבות שונות כגון: טרם נמשך, עוכב בגלל אחריות על תנאי וכדו'…
15
133-134
2
שיעור הניכוי
נומרי
אחוז המס שנוכה, הרגיל או המוקטן עפ"י אישור פקיד השומה, לדוגמא 10% יירשם 10.
כאשר מקבל התשלום המציא יותר מפטור/אישור אחד, יש לרשום רשומה נפרדת עבור כל אחוז ניכוי.
16
135-146
12
שם משרד השומה נותן האישור וסמל פקיד השומה
אלפא נומרי
לדוגמא: טבריה 01
17
147-160
14
עיסוק המקבל
אלפא ביתי
יש לפרט את עיסוקו של המקבל.
18
161-212
52
ריק
FILLER
19
213-214
2
סוג הניכוי
נומרי
01.
מקבלי ריבית והפרשי הצמדה, תשלומים בעד דמי השאלה, תשלומים תמורת מכירת נייר ערך זר.
02.
מקבלי עמלות ביטוח.
03.
מקבלי שכר סופרים, אמנים, בוחנים, מרצים, מעניקי שרותי משרד וספורטאים שאינם שכירים, דירקטורים.
05.
תשלומים בעד עבודה חקלאית או תוצרת חקלאית
06.
מקבלי תשלומים בעד שירותים או נכסים/תשלומים בעד עבודות בנייה והובלה/ תשלומים בעד עבודות הלבשה, מתכת, חשמל ואלקטרוניקה ועבודות הובלה/תשלומים בעד עיבוד יהלומים או בעד מסחר ביהלומים.
07.
תשלומים לתושב חוץ לפי סעיף 170 לפקודה כשהמס נוכה והועבר לפקיד השומה ע"י המנכה.
הסכומים יירשמו במטבע ישראלי בשערים זהים לשערים לפיהם נרשמו בספרים.
08.
תשלומים לתושב חוץ לפי סעיף 170 לפקודה כשהמס נוכה והועבר לפקיד השומה ע"י הבנק.
הסכומים יירשמו במטבע ישראלי בשערים זהים לשערים לפיהם נרשמו בספרים.
בסוגי ניכוי 08-07 יש לפרט בשורה נפרדת לגבי כל מקבל: תשלום ממנו נוכה 25%, תשלום בניכוי נמוך מ- 25% ותשלום ללא ניכוי מס.
מספר הזיהוי לתושב החוץ המדווח בקוד 07 או 08: יש לציין 999999999 בשדה מספר תעודת הזיהוי.
11.
תשלום שלא כדין מקופת גמל.
12.
החזר תשלום למעביד מקופת גמל לפיצויים.
13.
תשלומים בעד שכירות מקרקעין שניתן לתבוע כהוצאה.
14.
תשלום מקרן השתלמות לעצמאי.
15.
תשלומים מהשתכרות או רווח שמקורם בהימורים, הגרלות ופעילות נושאת פרסים.
18.
תשלום דיבידנד
19.
רווח הון מפדיון מניות/ אופציות לפי סעיף 102.
ידווח על ידי הנאמנים כאשר יחולו הוראות מכוח תקנות ניכוי על רווח הון או תקנות ניכוי מסוגי שכר, בהתאם לתקנה 7 (ג) לכללי מס הכנסה (הקלות מס בהקצאת מניות לעובדים) התשס"ג-2003. יש לדווח את רווח ההון, המס שנוכה ושיעור המס שחושב לרווח זה.
20.
סוג זה מיוחד אך ורק לתיק המוסד לביטוח לאומי לצורך דיווח תשלומי גמלאות וקצבאות.
21.
הכנסה מהפקת חשמל במסלול פטור
22.
הכנסה מהפקת חשמל במסלול מס מופחת
20
215-216
2
סוג רשומה "60"
נומרי
יש לציין "60" בכל הרשומות.
רשומת סיכום למשלם – סוג רשומה "70" לשנת 2017
מספר
השדה
עמודות
אורך
תאור השדה
אופי
השדה
1
9 – 1
9
מס' תיק ניכויים
נומרי
2
11 – 10
2
קוד סוג הדיווח – 96 –
נומרי
3
15 – 12
4
שנת המס
נומרי
4
18 – 16
3
ריק FILLER
5
19
1
ריק FILLER
6
20
1
האם קיים דו"ח משלים?
כאשר לא קיים דו"ח משלים "0"
כאשר קיים דו"ח ממוכן משלים "2"
נומרי
7
21
1
מעמד המשלם: חברה "1", יחיד "2",
שותפות "3", עמותה "4", רשות "5"
נומרי
8
30 – 22
9
מס' תיק מס הכנסה של המשלם
נומרי
9
42 – 31
12
תשלום לתושב חוץ באמצעות בנק (סוג ניכוי 08 ברשומות המנוכים "60") תשלומים ששולמו
נומרי
9א'
43-52
10
תשלום לתושב חוץ באמצעות בנק(סוג ניכוי 08 ברשומת המנוכים "60") – מס הכנסה שנוכה
נומרי
9א' 1
53-63
11
סה"כ יתרות לזכות המקבלים לסוף שנת המס המדווחת
נומרי
9ב'
64-73
10
מספר הטלפון של החברה שהכינה את הדו"ח
נומרי
9ב' 1
74-101
28
FILLER
10
113 – 102
12
סה"כ תשלומים ברוטו (כולל מע"מ)
נומרי
11
123 – 114
10
סה"כ ניכוי מס הכנסה שנוכו מהמקבלים
נומרי
12
132 – 124
9
סה"כ מע"מ ששולם למס הכנסה
נומרי
13
141 – 133
9
FILLER
נומרי
14
147 – 142
6
מספר המקבלים, סה"כ מקבלים בדו"ח זה
נומרי
15
153 – 148
6
סה"כ הרשומות
נומרי
16
203 – 154
50
כתובת דואר אלקטרוני email
אלפא ביתי
17
204-208
5
"בדיקה" קבוע.
יש לרשום בשדה זה את המילה "בדיקה" בהתאם להנחיות שניתנו בעניין רישום שם פרטי ושם משפחה. דיווח שלא לפי ההנחיות יגרום לפסילת הדו"ח.
אלפא ביתי
18
209-214
6
ריק FILLER
19
216 – 215
2
סוג רשומה "70"
נומרי
רשומה חודשית "80"
(במקום נספח א' לדוח 856 )
יש למלא את השדות בפרוט לפי חודשים כפי שצוין בשדה 6 ברשומה. דהיינו, רשומה לכל חודש למשל 01= ינואר 02=פברואר …..
חובה לדווח רשומה לכל חודש (1-12), גם אם בחודש מסוים הדיווח הוא אפס. הקובץ ייקלט רק אם קיימות לו 12 רשומות 50 חודשיות לפחות.
ריכזנו עבורכם את כל המשותף לכסף ולטיול התרמילאי: במה תלוי תכנון התקציב, על מה תוציאו את הכסף והכי חשוב – כיצד חוסכים תוך כדי תנועה?
ים טורקיז, חול לבן, עצי קוקוס… אתם עושים בטן-גב, נהנים מנופים אקזוטיים, עוצמים עיניים ומרגישים את השמש החמימה, ואז מגיעה ההבנה שהכסף שלכם הולך להיגמר והטיול החלומי שלכם עומד לבוא אל סופו מוקדם משתכננתם. אז איך תוכלו ליהנות מהטיול ולמצות את החוויה עד תום בלי להגיע למצב שכל הכיף הזה יהיה חייב להיגמר באמצע?
רוב התרמילאים הישראליים משתמשים בכספי חסכונות שצברו לפני הטיול, חלק מהכסף מומר מראש למטבע המקומי הרלוונטי ונלקח כמזומן. אמנם המחיה במהלך הטיול אינה בהכרח יקרה, ובכל זאת עבור מרבית המטיילים מדובר בתקופה ארוכה של בילויים והוצאות אשר במהלכה לא עובדים ולפיכך אין הכנסות. אם כן, כמה כסף צריך להכין מראש על מנת לצאת לטיול הגדול במזרח הרחוק?
טיול במזרח הרחוק
הודו, וייטנאם, תאילנד, נפאל, מיאנמר (בורמה) ומדינות אקזוטיות אחרות, מציעות חווית טיול תרמילאים נפלאה, אינספור טרקים ומסעות בנופים פראיים, שווקים צבעוניים, שינוי אווירה והמוני טיילים צעירים מכל העולם. הטיול במזרח הרחוק נחשב "פראי" יותר, בטוח פחות והוא גם זול יותר.
המזרח הרחוק נחשב ליעד זול יחסית, אבל גם שם הטיול יכול להיות יקר פחות או יותר, כאן תשפיע על המחיר בעיקר כמות הטיסות הפנים יבשתיות. במזרח הרחוק קשה יותר לממן חלק מן הטיול בעבודה מקומית (לעומת אוסטרליה או דרום אמריקה למשל, שבהן מקובל לעשות "חניות ביניים" של כמה שבועות או חודשים ולעבוד בעבודות מקומיות).
עם זאת, במחיר של כעשרה-עשרות שקלים ללינה ושקלים אחדים לארוחה טובה ביום, לא בטוח שתצטרכו להסתייע בעבודות מזדמנות. עלות ממוצעת לטיול של כשישה חודשים במדינות כמו הודו, נפאל ותאילנד היא בין 20,000 ל-30,000 שקל. ביקור במדינות מעט יקרות יותר במזרח הרחוק, כמו לאוס, וויאטנאם, עשוי לייקר את העלות הכללית בעד 15,000 שקל נוספים בממוצע.
אז איך מתקצבים את החוויה?
תכנון התקציב שלכם מסתמך על ארבעה תחומים: זמן, יעד, השקעה וחוויה. אלה יקבעו את המסע ויסייעו לכם להבין היכן בדיוק אתם עומדים מבחינה כלכלית:
כמה זמן מוקצה לטיול?
זמן זה כסף, וחשוב שתביאו בחשבון – תכנון הזמן שתקצו לטיול הוא השלב הראשון בהבנה של כמה כסף בעצם צריך בשביל טיול החלומות.
משך השהייה והביקור בכל יעד משנה מאוד את היקף הנסיעות שתעשו ואת ההתנהלות שלכם ומכאן באופן אוטומטי גם על ההוצאות. גורמים שמושפעים מעניין הזמן:
שיטת ההתניידות בטיול – האם מפאת קוצר הזמן תיאלצו לקחת טיסות פנים ובכך לחסוך בזמני נסיעה ארוכים? האם יש לכם זמן לטיול ברכב, או שתצטרכו להסתמך על נסיעה באוטובוסים מקומיים?
קצב הטיול – כמה יעדים ודברים תרצו להספיק במהלך הטיול? חשוב להבין שככל שהטיול מתקדם בקצב "איטי" יותר, כך הוא יכלול פחות נסיעות ומעברים, ומכאן שיהיה גם זול יותר.
התאמת יעד לתקציב
לצד החלום, גם התקציב יקבע מהו היעד שאליו תמריאו. חשוב לזכור, שבתקציב הטיול נכללים גם כרטיס הטיסה ורכישת הציוד, שהם הוצאה לא קטנה בפני עצמה.
חוששים שהתקציב שלכם לא עומד בציפיות ובהגשמת החלום? בידיכם מספר אפשרויות לפתרון:
לדבוק בתכניתכם המקורית ולחסוך את הכסף שדרוש עד להגשמת טיול החלומות.
לטוס ליעד עם התקציב המרבי שתוכלו לחסוך עד מועד הטיסה המתוכנן, ולחסוך בהוצאות במהלך הטיול.
לטוס ליעד שונה מהתכנית המקורית – יעד אשר יותר מתאים לתקציב שאתם יכולים לגייס עד מועד ההמראה שתכננתם או שהטיסות אליו פשוט זולות יותר.
מהי חווית הטיול שאתם מחפשים?
האם תרצו להשקיע את זמנכם ביציאה לטבע ולטרקים או בטיול רכב עם שופינג בערים המרכזיות? באיזו רמת חיים תבחרו לחוות את הטיול – האם אתם בונים על מסעדות יקרות ומקומות לינה איכותיים מאוד או שתסתדרו גם בגסט-האוזים זולים ואוכל מקומי? ההוצאות שלכם יהיו כמובן בהתאם.
גורמים נוספים שישפיעו וייקרו את המחיר הם אטרקציות (בעיקר ספורט אתגרי לסוגיו) ואירועים יקרים אחרים, כמו פסטיבלים גדולים, הופעות וכדומה. חשוב להבין שאלה הקריטריונים שיקבעו בצורה המשמעותית ביותר מה יהיה סך ההוצאות שלכם בטיול, וכאן יש לכם את מרווח התמרון הגדול ביותר באשר לתקציב הכולל. בהנחה שאין לכם תקציב בלתי מוגבל, נסו למצוא את האיזון הנכון בין הרצון לחוות ולעשות כמה שיותר ובין העובדה שדברים מיוחדים עולים בדרך כלל הרבה כסף.
אז על מה תוציאו את הכסף?
לאחר שהחלטתם כמה, לאן ואיך, הגיע הזמן להחליט על מה בדיוק ובאיזו כמות. לפניכם רשימת התחומים שירכיבו את עוגת ההוצאות הכספיות של הטיול שלכם. בכל סעיף נסו לחשוב על עצמכם ולהעריך כמה תרצו להתפנק וכמה תהיו מוכנים להתפשר כדי לחסוך.
לינה – מגוון אפשרויות עומדות לבחירתכם: לינה בהוסטל (חדר פרטי או משותף), חדר במלון, אתר קמפינג או לינה אצל מארחים – ההבדלים במחירים יכולים להיות דרמטיים.
אוכל ושתייה – גם כאן יכול להיות טווח רחב של מחירים: מסעדות (מרמות שונות), מזון מהיר ואוכל רחוב, ארוחות בהוסטל ובישול עצמאי (קניית מצרכים).
תחבורה – השכרת רכב או קנייה + הוצאות דלק נלוות, אוטובוס, רכבת, טיסות פנים, מעבורת, מוניות, טוק-טוק, ריקשה.
אחרי שהשבתם על שאלות אלה, תוכלו לעבור לשלב תכנון התקציב. זכרו, חשוב תמיד להשאיר כסף ספייר בצד, לכל מצב שבו תחליטו פתאום לשנות תוכניות במסלול (תופעה רווחת בטיול תרמילאי), תסבלו מעליית מחירים וכמובן, למקרה חירום – על כל צרה שלא תבוא.
המזרח הרחוק מבחינה כלכלית
הכסף שלכם שווה יותר
הערך של המטבעות במדינות המזרח הרחוק נמוך בהרבה מערכם של הדולר, של האירו ואפילו של השקל. לכן, במהלך טיולכם סביר להניח שתתרגלו להסתובב עם שטרות רבים של כסף מקומי. חשוב מאוד להיות זהירים ומחושבים, כיוון שהמספרים הגבוהים (במיאנמר למשל, מדברים במיליונים) מבלבלים את התיירים, ששוכחים מה ערכו של הכסף.
ניהול כספכם במזרח הרחוק
כמובן, לא כדאי שתיקחו את כל הכסף של הטיול במזומן ותישאו אותו עליכם כשאתם מטיילים. אם כן, מה הן הדרכים הנכונות להתנהל עם כסף בטיול? יש כמה דרכים טובות שבהן תוכלו לבחור. מומלץ מאוד להשתמש ביותר מדרך אחת כדי "לא לשמור את כל הביצים בסל אחד".
כרטיס אשראי
בכל עיר גדולה במזרח תוכלו למצוא כספומטים (A.T.M) המכבדים את כרטיסי האשראי הבין לאומיים. אם תבחרו ללון בבתי מלון גדולים ומפוארים תוכלו גם לשלם על הלינה באמצעות כרטיס האשראי שלכם (לגהץ). זכרו, לפני הטיסה יש לגשת לבנק בישראל ולוודא שכרטיס האשראי שלכם פתוח לשירותי חו"ל ושתוקפו לא פג בחודשים הקרובים!
כמה כסף למשוך?
כספומטים כבר אינם מראה נדיר ברחבי המזרח הרחוק, עם זאת, סביר להניח שבמהלך הטיול תשהו גם במקומות מבודדים יותר, שבהם הסבירות למצוא כספומט היא נמוכה. לכן מוטב תמיד למשוך בכספומטים סכומים גבוהים שיספיקו לכם לתקופה ארוכה יחסית. סיבה נוספת שבגללה כדאי למשוך סכומים גבוהים היא העמלות הגבוהות שכרוכות בכל משיכה. מלבד עמלות הבנק המנהל את חשבונכם בארץ (שגם הם גבוהות יותר כמושכים כסף בחוץ לארץ), גם הבנק המתחזק את הכספומט גובה עמלה משלו, ולעיתים מדובר בעמלה גבוהה מאוד.
המחאות נוסעים (טראוול צ'קס)
המחאות נוסעים הן דרך מקובלת מאוד לנהל את הכספים במהלך הטיול.
את המחאות הנוסעים קונים בארץ בסכומים שונים וממירים אותם במזרח הרחוק בבנקים ובחנויות המרת כספים בהתאם לשער. דרך זו אמנם מגושמת מעט, אבל ללא ספק היא הדרך הבטוחה ביותר לשאת את הכסף, כיוון שהמחאות הנוסעים מסומנות במספרים סידוריים ומבוטחות, כך שאם נגנבות לכם המחאות, כל מה שעליכם לעשות הוא לדווח על כך – ואתם מכוסים.
כסף מזומן – ידיד נאמן
תמיד חשוב לשאת כסף מזומן לשעת חירום. ניתן להחביא בתבונה סכום מסוים של דולרים בתוך התרמיל הגדול, שם הוא יישמר (אם לא תבזבזו אותו), עד סוף הטיול
החלפת כסף זר לכסף מקומי
יש אמנם כמה ארצות במזרח הרחוק (מיאנמר למשל) שבהם המקומיים שמחים לקבל דולרים, אבל ברוב הארצות לא יסכימו למכור לכם דבר אם אינכם משלמים בכסף המקומי. לשם כך, בכל פינה תיירותית במזרח הרחוק תוכלו למצוא חנויות להמרת כספים. חנויות המרת הכספים אינן חייבים דין וחשבון לאף אחד ולכן הן אלו שקובעות את שער ההמרה באופן שרירותי. אם תקפידו להחליף את הכסף הזר שלכם בשערי המרה טובים במשך כל הטיול, תוכלו לחסוך לא מעט כסף.
לסיכום, כמה יעלה לכם חודש במזרח?
שאלה שנשמעת לא מעט סביב טיולי תרמילים ונופש בעולם היא – "כמה עולה שם חודש?" העניין הוא, כפי שהזכרנו קודם, שקשה מאוד לקבוע כמה עולה כל חודש במדינה מסוימת, כיוון שהדבר תלוי בסגנון הטיול שלכם. כמו כן, ישנם הבדלים בין מדינה למדינה, ובארצות גדולות כמו הודו וסין, גובה ההוצאות הממוצע משתנה אפילו בין אזור לאזור.
באופן כללי הטיול במזרח הרחוק הוא הזול ביותר – בהשוואה לטיולים ביעדים פופולאריים אחרים, כמו דרום אמריקה או אוסטרליה-ניו זילנד למשל. קשה כאמור לומר כמה תוציאו בכל מדינה, כיוון שהסכום תלוי בכם, אבל הנה בכל זאת כמה הערכות – לפי המטייל הממוצע:
טופס 126 מסכם את כל 12 החודשיים שהמעסיק הגיש במהלך שנת המס ומוגש הן לביטוח לאומי והן למס הכנסה. כדאי לאמת את את הנתונים בו לפי טופסי 102 שהוגשו בכל חודש ולראות שהנתונים זהים. .
חשוב לציין שביטוח לאומי בטופס 126 מתייחס לטופסי 102 בלבד, לא כולל תושבי חוץ (טופס 612), חופשה ללא תשלום (טופס 613), וכן פנסיונר בפרישה מוקדמת (617). לכן כמשווים חלק זה לדוחות אחרים יש להפחית את הסכומים של אוכלוסיות אלו. מבנה הטופס לביטוח לאומי ולמס הכנסה זהה.
בנוי כטבלה. השורות בטבלה הן פירוט החודשים והטורים מפרטים את נתוני מס הכנסה וביטוח לאומי-
טור א'- ניכוי מס הכנסה של מס מעסיקים והיטל עובדים זרים (טור א' יהיה שווה לטור ב'+ג').
טור ב'- ניכוי מס הכנסה מהעובדים שמופיע ב-102.
טור ג'- מס הכנסה שנוכה מהמעביד עבור עובדים זרים ומס מעסיקים.
טור ד'- סך הכל חייב מס הכנסה כולל תושבי חוץ.
טור ו'- ניכוי דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות כפי שהם מופיעים ב-102 החודשי, כולל 102 קוד דיווח 3 הפרשים, קוד דיווח 7 זיכויים וקוד דיווח 4.
טור ז'- חייב ביטוח לאומי ב-102, כולל קוד דיווח 3 הפרשים, אך לא כולל תושבי חוץ, עובדים הנמצאים בחופשה ללא תשלום ופנסיונרים בפרישה מוקדמת. בנוסף בטור אין סך כל המשכורות החייבות בביטוח לאומי שנמצא ב-102 בקוד דיווח 4 או 7.
טור ח'- ההטבה למעביד מניכוי המס לעובדים באילת.
טור ט'- מס שכר ושירות התעסוקה.
סיכומים צד א'
כאן מסכמים את הצטברות הנתונים השנתית בלבד.
סעיף 15- סך הוצאות ביטוח לאומי מעביד ב-102 בלבד. סעיף זה לא כולל את הוצאות ביטוח לאומי למעביד עבור טפסי 612 ,613 ו-617. כדע שניתן יהיה להשוות נתון זה לדוחות אחרים יש להפחית את דמי הביטוח עבור תושבי חוץ, עובדים בחל"ת ופנסיונרים בפרישה מוקדמת.
סעיף 17- סך ההכנסות הזקופות. לשם התאמה ניתן להשוות לדוח הכנסות זקופות או נייר עבודה.
סעיף 22- ההפרש בין סך טור ד' לבין הסכום בשדה 18- חייב להיות תמיד 0 כי טור 28 ושדה 18 חייבים להיות זהים.
חלק ב'- דין וחשבון על עובדים שהועסקו.
סעיף 24 – סה"כ המשכורות ותשלומים ללא סעיפים 25-27
סעיף 28 – סה"כ המשכורות ותשלומים החייבים במס הכנסה כפי שהם מופיעים ב-102 של מס הכנסה. סיכום סעיף זה צריך לתאום את סה"כ טור ד' בצד א'.
סעיף 29 – סה"כ מס הכנסה שנוכה לעובדים במהלך כל השנה- חייב להתאים לסה"כ טור ב' בצד א'.
אם לעובד יש פדיון חופשה, פיצויי פיטורין או משמרות הוא יופיע בכמה טורים בחלק ב'.
איך מגישים
. חלה חובה על מעסיק ומשלם פנסיה מוקדמת לדווח למוסד לביטוח לאומי ולמס הכנסה, באופן מקוון. אפשר בשידור לגופים או בהזנת הטופס ולהגיש לפקיד שומה לאחר החתימה הדיגיטלית.
למס הכנסה:
תהליך אישור ההגשה לפי היישום החדש
כניסה למערכת אישור ההגשה מחייבת תהליך של רישום והזדהות כפי שיפורט להלן. לאחר ההזדהות וכניסה למערכת האישורים, יש להזין את מספר תיק הניכויים, שנת המס וסוג הטופס עבורו שודר הדוח, וכן, את מספר הבר קוד, המופיע בחלק העליון מצדו השמאלי של טופס ההצהרה המקוון שנשלח לדוא"ל שצוין בשלב שידור הקובץ. לאחר הזנת מספר הבר קוד לאישור נתוני השידור, המערכת תאשר את ההגשה. אם לא הושלם תהליך האישור, הדוח לא ייחשב כדוח שהוגש על כל המשתמע מכך. לאחר סיום אישור הגשת הדוח במערכת, יש באפשרות המשתמש להדפיס את אישור ההגשה או לשמרו כקובץ PDF.
במקרה בו המעסיקאו מנכה או המייצג מעוניין להדפיס במועד מאוחר יותר טופס הצהרה שאושר במערכת, עליו להיכנס למערכת אישור הגשה מקוון בניכויים 126 בו תוצג לו טבלה של שידורי הדוחות בניכויים, באפשרותו לצפות בטופס ההצהרה, לשמרו ואו להדפיסו לפי הצורך.
תהליך הרישום וההזדהות
אישור דוחות על ידי מעסיק / מנכה יחיד – הכניסה למערכת האישורים באינטרנט ע"י מעסיק או מנכה יחיד, תבוצע לאחר הזדהותו באחת משתי החלופות:
– מענה על שאלות זיהוי וקבלת סיסמא.
– שימוש בתעודה אלקטרונית מאושרת של "גורם מאשר" (כרטיס חכם), עליה יופיעו פרטי היחיד.
לעניין זה, גורם מאשר – גורם המנפיק תעודות אלקטרוניות, כהגדרתו בחוק חתימה אלקטרונית, התשס"א-2001. כרטיס חכם – כרטיס שהוצמדה לו חומרה הנושאת תעודה אלקטרונית שהנפיק הגורם המאשר כ.
אישור דוחות על ידי מייצג – כניסה למערכת האישורים על ידי מייצג , באינטרנט או ברשת המייצגים החדשה בשע"מ, תתאפשר אך ורק עם תעודה אלקטרונית מאושרת של גורם מאשר.
אישור דוחות על ידי תאגיד – כניסה למערכת האישורים באינטרנט, תתאפשר רק באמצעות זיהוי מורשה מטעם החברה, בעל תעודה אלקטרונית מאושרת של גורם מאשר, עליה יופיעו הן פרטי התאגיד והן פרטי האדם שהורשה מטעם החברה.
התאמת הדוחות
המכתבים המצביעים על סטטוס התאמת נתוני הדוחות בניכויים לאחר קליטתם מול נתוני הדיווחים השוטפים, ימשיכו להישלח כבעבר לכתובתו של המעסיק / מנכה:
דוח מותאם – כאשר קיימת התאמה בין נתוני הדיווח השוטף (102) לבין הדוח השנתי.
דוח לא מותאם – כאשר נתוני הדיווח השוטף (102) נמוכים ביחס לנתוני הדוח השנתי.
דוח חלקי – כאשר נתוני הדיווח השוטף (102) גבוהים מנתוני הדוח השנתי בניכויים.
מעסיק או מנכה, אשר לו נשלח מכתב על דוח לא מותאם או דוח חלקי, חייב לפעול להסדרת הדיווחים ולדאוג לבצע התאמה בין הדיווחים השונים.
אם אי ההתאמה בדיווחים נובעת מהדיווח השוטף (102), על המעסיק / מנכה לפנות למחלקת גביית הניכויים שבמחלקת הגבייה במשרד השומה בו מתנהל תיק הניכויים הנדון, לתיקון הדיווחים הרלוונטיים.
אם אי ההתאמה נובעת מנתוני הדוח השנתי בניכויים, על המעסיק / מנכה לפנות למוקד הניכויים הארצי שבמחלקת התפעול לצורך הגשת דוח מתקן ולביטול הדוח הקודם.
מתי מגישים
לביטוח לאומי:
עד יום 18 ביולי בכל שנה – עבור החודשים ינואר עד יוני של אותה שנה.
עד יום 18 בינואר בכל שנה – עבור החודשים ינואר עד דצמבר של השנה שקדמה לה.
עד יום 30 באפריל בכל שנה – לגבי שנת המס שקדמה לה; נתנה לכלל המעסיקים ארכה להגשת דו"ח לפי סעיף 166 לפקודת מס הכנסה. (דיווח זה הינו תואם את דיווח מס הכנסה ומהווה אישור סופי ומתואם על ידי רואה החשבון או החשב של המעסיק).
טופס 102 מורכב משני טופסי דיווח חודשיים שהמעביד ממלא ומגיש עד ה-15 לחודש בכל חודש, אלא אם קיבל הוראה אחרת:
* טופס דיווח למס הכנסה, טופס המרכז את סך המשכורות והניכוי במקור ששולמו באותו חודש. מעביד החייב במס שכר מדווח גם על מס זה בטופס זה.
* טופס דיווח למוסד לביטוח לאומי, טופס המרכז את סה"כ המשכורות, הניכויים וההפרשות לדמי ביטוח לאומי ולדמי ביטוח בריאות ששולמו באותו חודש.
טופס 102 של מס הכנסה הוא טופס ניכוי מס במקור חודשי / דו חודשי, הנמצא בפנקס מס-
הכנסה והמתקבל בבית-הספר כל שנת מס.טופס ניכוי מס במקור יש למלא מידי חודש או חודשיים בפנקס מס הכנסה בהתאם לרישום על גבי הטופס בפינה השמאלית העליונה. יש לשים "קופי" בין שני הספחים כדי שישאר בפנקס עותק – במקרה שהדיווח נעשה על גבי ספח נפרד יש לשדכו לפנקס עצמו בסוף.
התשלום יבוצע עד ה- 15 לחודש הבא.
פירוט השכר לביטוח לאומי יכלול את:
כלל בעלי השליטה בחברה, ללא קשר לממספר העובדים המועסקים אצל המעסיק (מעסיק שיש לו מעל תשעה בעלי שליטה, צריך לדווח על 9 בעלי השליטה עם השכר הגבוה ביותר).
בדו"ח הרגיל אין לכלול תשלומי הפרשים ושכר העולה על 25% מהשכר הרגיל.
מועד הדיווח:
מועד הדיווח והתשלום של דמי הביטוח הלאומי בעבור עובדים ומקבלי פנסיה תושבי ישראל חל ב-15 בכל חודש בעבור החודש הקודם.
איך מדווחים?
לביטוח לאומי מדווחים בסניפים, באתר האינטרנט או במצעות תוכנת שכר המשדרת ישירות לביטוח לאומי. אפשר גם דרך רואה חשבון, עורך דין או יועץ מס וכן אפשר לשלם דרך הבנק. במס הכנסה גם אפשר דרך אתר האינטרנט, דרך תשלום בדואר או דרך איש מקצוע כרואה חשבון או יועץ מס.
כיצד אפשר לשלם למס הכנסה?
כרטיס אשראי – לרבות קרדיט
אם סך התשלומים לתיק בחודש, כולל תשלום זה, עד 35,000 שקל – ניתן לשלם בכל מסלולי האשראי.
אם סך התשלומים לתיק בחודש, כולל תשלום זה, גדול מ 35,000 שקל – ניתן לשלם בקרדיט בלבד ובתנאי שהתשלום הנוכחי גדול מ- 15,000 שקל.
סכום מינימלי לתשלום 25 שקל.
העברה בנקאית
ניתן לשלם באמצעות העברה בנקאית בבנקים הבאים: הבינלאומי, לאומי, פועלים, דיסקונט, מזרחי ומרכנתיל דיסקונט ובכפוף להסדר הלקוח מול הבנק.
תשלום באמצעות שובר בר-קוד – לתשלום באמצעות בנק הדואר בלבד
במסלול זה ניתן לדווח (טופס 102) ולהפיק שובר בר-קוד לתשלום בבנק הדואר – ללא הגבלת סכום-
קודי הדיווח השונים בטופס 102 לביטוח לאומי
01 – דוח שוטף.
02 – דוח נוסף.
03 – הפרשי שכר ותשלום נוסף.
04 – הפרש בשל תיאום דמי ביטוח.
05 – דוח אי העסקה.
06 – הפרשים לתקופה העולה על שנה. (מחייב אישור מראש מביטוח לאומי)
07 – דוחות הפרשים במינוס.
08 – דוח מתוקן.
83 – דוח מתוקן על דוח הפרשים.
86 – דוח מתוקן לתקופה העולה על שנה.
09 – סגירת תיק.
12 – דוח לתשלום בלבד.
חרדים מהמחר? מרגישים חוסר ודאות? אין ודאות שתהיה עבודה מחר? אתם לא לבד, הפרעות חרדה הן הסוג הנפוץ ביותר של בעיות נפשיות הפוגעות במבוגרים ובילדים. חרדה היא תגובת חירום טבעית של הגוף לסכנה. מצבי חרדה מתאפיינים בצורות שונות ובעוצמות שונות ויכולים לגרום לקשת רחבה של תופעות – החל מחוסר נוחות וכלה בדפיקות לב מואצות, רעד, הזעה וסחרחורת.
לפעמים החרדה היא תגובה מוגזמת למצב אמיתי ולפעמים היא גורמת להימנעות ממצבים שונים תיאורטיים הנתפסים כמאיימים. ישנם מצבי חרדה ספונטניים התוקפים ללא כל אזהרה מוקדמת, וישנם מצבי חרדה הנבנים באופן הדרגתי בתגובה למפגש עם מושא החרדה. בחלק מהמצבים הופכת החרדה לתופעה מעיקה וקיצונית שפוגעת באיכות החיים.
מעריכים שבין 5% ל־10% מהאוכלוסייה סובלים בכל רגע נתון מהפרעות חרדה בעוצמות שונות. עם זאת יש להביא בחשבון שכמעט כל אדם סובל מהפרעת חרדה כלשהי במהלך חייו. כיום אנו רואים שכשהגיל יורד החרדה עולה.
ההבדל בין חרדה מתונה להפרעת חרדה היא אם חרדה שאמורה להיות מתונה מעבירה אדם על דעתו – הוא לחוץ, מוצף חרדה, מתקשה לתפקד, חש תסמינים של התקף חרדה כמו דפיקות לב מואצות, לחץ בחזה, וקוצר נשימה, רעד, ריצות לשירותים, ולכן נמנע מסיטואציות מעוררות חרדה.
בין אם החרדה שלכם מתונה או הפרעה של ממש, יש מי שכבר עושה מהתגברות החרדה כסף. בתחומים הקלאסיים אפשר כמובן למצוא את תעשית התרופות הענפה ואת תעשיית ההתקשורת וכן סדנאות וספרי ייעוץ, אבל לא רק.
כמה מקצועות חדשים מנסים להרגיע אתכם: יועץ לשליטה בכעסים, טכנאי לבריאות התנהגותית, רופא הוליסטי ואסתטיקן. וזה בנוסף למקצועות חוסכי דאגות כמו דוג-ווקרים, מבקרי קברים, בוחרי שמות עם מזל (nameology) או wantologist, כלומר, בעל מקצוע שמפענח יחד איתנו מה אנחנו רוצים באמת, תמורת כ-200 דולר בשעה. מה משותף למקצועות הללו? הם מנסים להפיג לנו את החרדה בתוך היענות לרצונות שלנו ולצרכים שלנו אך בלי שהוכח שהם יעילים.
רוב המקצועים הללו שייכים לתעשיית ה-wellness -רווחה. פעם המושג Wellness היה ברור למדי והתייחס לכל פעילות שנועדה לקדם רווחה פיזית ונפשית. היום חוסה תחת המושג הזה שוק עם גבולות מטושטשים שמוערך ב-4.2 טריליון דולר, 5.3% מהתוצר הכלכלי העולמי.
בשוק הזה נכללות תעשיות כמו טיפוח אישי ויופי (1.08 טריליון דולר), תזונה וירידה במשקל (702 מיליארד דולר), תיירות בריאות (639 מיליארד דולר), כושר גוף ונפש (595 מיליארד דולר), כלכלת ספא (118 מיליארד דולר) ובריאות במקום העבודה (47. מיליארד דולר).
-ב-2018 לבדה הוקמו או נמצאים בהקמה 740 מרכזי Wellnes לטיפולי בריאות הוליסטית, ומאז 2007 הוכפל מספר מכוני הספא מ-71 אלף ברחבי העולם ל-149 אלף. אלה יצרו 2.6 מיליון מקומות עבודה.
בעקבות הגידול בתעשייה זו חלו גם כמה שיתופי פעולה: למשל רשת המלונות היאט. בשנתיים האחרונות היא רכשה שני מותגי מיינדפולנס מצליחים – Miraval ו-Exhale – המספקים שירותי בוטיק בכל הקשור לספא, כושר, טיפולי בריאות וסגנון חיים. הם העניקו לרשת עשרות נקודות טיפול נוספות ברחבי העולם, במסגרת פרויקט הרשת Life In Balance.
חברות איפור חברו למכוני כושר כדי לשווק איפור למתעמלות (athleisure makeup) וכך להצטרף לטרנד הבריאות. נכון להיום מספר האפליקציות הקשורות לבריאות הנפש והגוף בחנויות של אפל וגוגל עומד על 325 אלף. ביניהן אפליקציות למדיטציה והשמעת צלילים של יערות גשם או רעש לבן מרגיע. לא מרגישים רגועים יותר.
"ככה עשינו את זה מאז ומתמיד""אי אפשר לתת לך בשלב זה העלאה" – למה הבוסים מתכוונים?
הרבה פעמים לבוס אין באמת זמן לשבת איתכם ולהסביר לכם את מצב החברה ומה השיקולים . לכן האמירות של הבוס יכולות להיות לקוניות ומעצבנות. עם זאת, תשמחו לדעת שלפעמים אמירה קצרה היא לא סוף פסוק.
למשל, "זה לא אפשרי לתת לך בשלב זה העלאה", זה משפט שבוסים אומרים אבל יכול לבוא בשלל גרסאות, כך למשל "אנחנו מעוניינים לתת העלאה אבל לא יכולים". במקרה כזה עליכם פשוט לברר את הסיבה, האם החברה כעת נתונה בקשיים? או האם המנהל לא קיבל אישור מהחברה? יכולות להיות שלל סיבות. בכל מקרה, זה אומר כאמור שזה לא סוף פסוק.
במקרה אחר הבוס יכול לומר "ככה עשינו את זה מאז ומתמיד" לשמע ההצעות שלכם, מכאן די ברור שהבוס לא אוהב שינויים או ייתכן שפשוט לא אהב את ההצעה שלכם. לכן כדאי לברר גם כאן מה הסיבה ואפילו אם החברה השמרנית להמשיך להציע הצעות נוספות אם אתם חושבים שהחברה זקוקה לרענון. לעומת זאת אם אומרים לכם " "תודה על התובנות, נשקול את ההצעות" די ברור שהכוונה היא שלא ישקלו את ההצעות.
אם אומרים לכם "שעות נוספות אינן נורמה במקום העבודה" מתכוונים שתיקחו אותן על עצמכם וישמחו אם תישארו לעבוד עוד. הרבה בוסים חושבים שזה מדד למוטיבציה.
אם אומרים "אני יודע שיש הרבה עומס" או "תתמיד בכישורים" הכוונה היא לרוב לא משנה איך תעשה את זה, העיקר שזה יבוצע. אם הבוס אומר שהוצאנו עבודות למיקור חוץ, ייתכן שבאמת הוחלט שצריך רק ענף מסוים להוציא למיקור חוץ כי אין בו צורך, אך ייתכן כי יש קיצוץ נרחב בחברה וצריך להיות ערים לכך.
בביטוי כמו "תתקדם כמה שאתה יכול" יש בעייתיות, כיוון שלכאורה הוא מוריד את הלחץ אבל משיג את התוצאה ההפוכה, בעיקר כי אין בו מידע מה כן לעשות, תוך כמה זמן, סדר עדיפויות. יש לפנות לבוס לבקש ממנו עוד מידע.
עוד ביטוי שאפשר לשמוע הוא "זו הזדמנות". הזדמנות למה? מה שבטוח הוא שעומד להתרחש שינוי שאתם לא יודעים מספיק לגביו. לכן צריך לנהל שיחה על כך עם הבוס ולבקש תמונה מלאה יותר.
משפטים יכולים גם להיות פחות נעימים כמו "תגיד תודה בכלל שאתה עובד פה". אף בוס לא צריך להגיד דבר כזה. התקבלתם לעבודה בזכות ולא בחסד, אתם לא עושים טובה לבוס. המטרה היחידה של משפטים כאלו היא להחדיר בכם פחד. פשוט אל תאפשרו את זה.
עוד משפטים המעידים על שינוי לא חיובי: המצב קשה, אנחנו בשותפות גורל, צריך להתייעל. עם זאת, לא צריך להילחץ ממשפטים כמו "לא צריך שתבוא לישיבה הזו" או "אני צריך אותך לפרויקט אחר", ייתכן שבאמת אתם לא רלוונטיים לישיבה והכישורים שלכם דרושים בפרויקט אחר.
מה שמשותף לכל המשפטים הללו הוא צורה לקונית וחסרת מידע מספק לגבי השינויים שעומדים להתרחש. כעובדי המקום זה משפיע עליכם מאוד וזכותכם לדעת עוד פרטים.
