בצומת פת וליד שכונת קטמונוים אושרה תכנית להקמת מתחם המשלב מגורים, מסחר ותעסוקה ומבני ציבור . את התוכנית אישרה הוועדה המחוזית לתכנון ולבניה ירושלים, בראשות עו"ד עמיר שקד. יחידות הדיור בתכנית ישמשו קרקע משלימה לתכניות התחדשות עירונית בשכונת הקטמונים.
המתחם מתפרס על כ-8 דונם המצוי באחד הצמתים המרכזיות בעיר, בפינת הרחובות גולומב ופת, מול עמק הצבאים וסמוך לתחנת הרכבת הקלה העתידית.
הבינוי כולל 296 יחידות דיור שיתפרשו בשני מגדלים בגובה 30 קומות ובשני מבנים בגובה 9 קומות. מתוך כלל יחידות הדיור, כ-60 דירות יוקצו עבור דירות קטנות. בנוסף ליחידות הדיור התכנית כוללת מבנה לצרכי ציבור בגובה 7 קומות. סה"כ מדובר ב-3,500 מ"ר עבור שטחי מסחר ותעסוקה ו-3,700 עבור שטחי ציבור. כמו כן, התכנית כוללת הקמת שטח ציבורי פתוח, שבילים ומעברים אשר יחברו בין השכונה ובין ציר הרכבת הקלה ועמק הצבאים.
התכנית מהווה מימוש הלכה למעשה של מדיניות הוועדה המחוזית לבינוי לאורך צירי הרק"ל, שמטרתה עידוד בנייה אינטנסיבית ומעורבת שימושים לאורך צירים אלה תוך יישום עקרונות בינוי ותמהיל שימושים מגוון. כדי ליצור רחובות עירוניים פעילים ומגוונים לאורך היממה, תוך עידוד השימוש בתחבורה ציבורית והפחתת ההסתמכות על הרכב הפרטי.
מתכננת מחוז ירושלים שירה תלמי-באבאי ציינה כי "התכנית מהווה חוליה משמעותית בתהליך ההתחדשות של שכונת קטמונים וכן בחיזוק הבינוי לאורך צירי הרכבת הקלה באמצעות קרקע משלימה שתינתן ליזם. הבינוי עתיד להפוך מתחם המצוי במצב תחזוקתי ירוד מזה שנים למתחם שוקק ומעורב שימושים, זאת בהתאם לתכנית האב להתחדשות עירונית שהוכנה לשכונה".
מגישת התכנית היא עיריית ירושלים ונערכה ע"י משרד בריידמן – אגמון אדריכלים
חברת הרוקחות תעשייה תרו פרסמה תוצאות כספיות לא מבוקרות ברבעון ובתשעת החודשים שהסתיימו ב-31 בדצמבר 2019.
מהתוצאות עלו כי ברבעון מכירות נטו של 147.7 מיליון דולר קטנו ב-28.7 מיליון דולר, בעיקר בגלל תחרות, מציינים בתרו. הרווח הגולמי של 94.1 מיליון דולר (63.7% מהמכירות נטו לעומת 66.6%) קטן ברבעון ב-23.4 מיליון דולר. עם זאת הוצאות המחקר ופיתוח (מו"פ) של 15.0 מיליון דולר נשארו קבועות והוצאות המכירה, שיווק, כלליות והנהלה של 20.9 מיליון דולר קטנו ב-3.9 מיליון דולר.
גם בצד הכנסה חלה ירידה, ההכנסה התפעולית של 58.2 מיליון דולר (39.4% מהמכירות נטו לעומת 44.8%) קטנה ב-20.7 מיליון דולר. ההכנסה מריבית וההכנסה הפיננסית האחרת של 8.5 מיליון דולר גדלו במעט.
ההכנסה ממטבע זר (מט"ח) של 3.3 מיליון דולר קטנה ב-27.4 מיליון דולר, בעיקר בגלל ההתחלה של חשבונאות גידור בהתאם ל-ASU No. 2017-12 והשינוי במטבע הפונקציונלי של חברת הבת הקנדית שלנו לדולר אמריקני.
ההוצאה על מיסים של 2.9 מיליון דולר קטנה ב-22.9 מיליון דולר, ביטוי להשפעה של סעיף חד פעמי. ההכנסה הנקייה המיוחסת לתרו הייתה 67.7 מיליון דולר לעומת 93.5 מיליון דולר, קיטון של 25.8 מיליון דולר, כי הקיטון בהכנסה התפעולית ובהכנסה ממט"ח קוזז חלקית על ידי הקיטון בהוצאה על מיסים, וכתוצאה מכך הרווח המדולל למניה היה 1.76 דולרים לעומת 2.40.
בהיבט השנתי מכירות נטו של 469.8 מיליון דולר גדלו ב-20.1 מיליון דולר. הרווח הגולמי של 297.5 מיליון דולר (63.3% מהמכירות נטו לעומת 66.6%) קטן ב-28.7 מיליון דולר.
הוצאות המו"פ של 44.0 מיליון דולר גדלו ב-1.3 מיליון דולר. הוצאות המכירה, שיווק, כלליות והנהלה של 64.3 מיליון דולר קטנו ב-2.3 מיליון דולר. העתודה להסדרים והפסדים הייתה 0.2 מיליון דולר בזכות, לעומת 4.0 מיליון דולר בשל הסדר לגבי הפרת פטנט בשנה הקודמת.
ההכנסה התפעולית של 189.3 מיליון דולר (40.3% מהמכירות נטו לעומת 45.1%) קטנה ב-31.5 מיליון דולר. ההכנסה מריבית וההכנסה הפיננסית האחרת גדלו ב-1.7 מיליון דולר ל-27.0 מיליון דולר.
הכנסה ממט"ח של 11.1 מיליון דולר לעומת 34.7 מיליון דולר ב-2018 – השפעה שלילית של 23.6 מיליון דולר – בעיקר בגלל ההתחלה של חשבונאות גידור והשינוי במטבע הפונקציונלי של חברת הבת הקנדית שלנו לדולר אמריקני מ-1 באפריל 2019 שהוזכרו לעיל. ההוצאה על מיסים של 39.6 מיליון דולר קטנה ב-19.5 מיליון דולר, בגלל הסעיף החד פעמי ברבעון שהוזכר לעיל.
ההכנסה הנקייה המיוחסת לתרו הייתה 190.0 מיליון דולר לעומת 223.3 מיליון דולר, קיטון של 33.3 מיליון דולר, וכתוצאה מכך הרווח המדולל למניה היה 4.93 דולרים לעומת 5.71 דולרים..
עודאי בלדוטה, מנכ"ל תרו, אמר: "למרות שבערך 75% מהמוצרים שלנו מדורגים בשני (2) המקומות הראשונים — כשמודדים לפי נתח שוק — הביצועים הפיננסיים של הרבעון הזה משקפים, במידה רבה, את דינמיקת השוק הקשה המתמשכת במיוחד בשוק הגנרי האמריקני. בתגובה לאמון שהלקוחות והחולים שלנו נותנים בנו, אנחנו ממשיכים להשקיע במו"פ כדי לחזק את היצע המוצרים שלנו. המטרה של ההשקעה הזאת, יחד עם השקעות בהזדמנויות אסטרטגיות לא אורגניות, היא ליצור ערך לבעלי המניות בטווח הארוך".
החברה קיבלה לאחרונה אישורי ממינהל המזון והתרופות של ארה"ב ("FDA") עבור בקשה אחת לתרופה חדשה במסלול מקוצר (ANDA): Azithromycin for Oral Suspension USP, 200 mg per 5mL. לחברה יש עכשיו בסך הכל עשרים ושלוש בקשות ANDA שמחכות לאישור FDA, כולל שבעה אישורים זמניים.
דירת דיור ציבורי אחת תהפוך לפרויקט של כ-11 יח"ד.כך לפי אישור על תנאי בוועדה המקומית לתכנון ובניה ראש העין. כך הודיעו ממשרד הבינוי והשיכון המקדמת את הפרויקט באמצעות חברת עמידר. לפי זכויות הבנייה אפשר גם להרחיב את הפרויקט עד 15 יחידות דיור תוך השבחת הנכס.
הדירה נמצאת ברחוב צה"ל בראש העין על כל המבנה. זו תהפוך לבניין בן 5 קומות ובו 8 דירות חדשות לצד 3 מבנים צמודי קרקע. כלומר סה"כ 11 יח"ד ואפשרות לתוספת של 4 דירות נוספות. כמו כן המבנים צמודי הקרקע נועדו לספק פתרון לזכאים בעלי צרכים רפואיים מיוחדים.
המיזם הוא יוזמת משרד הבינוי והשיכון להרחבת מאגר הדיור הציבורי, גם באמצעות רכישת דירות וגם השבחה של דירות ונכסים.היוזמה מתוקצבת בכ-17 מיליון שקל. עד כה נוספו 48 דירות למאגר הדיור הציבורי בישובים בכל הארץ, בהם ת"א והרצליה.
מטרת הרחבת מאגר הדירות לדיור הציבורי היא לענות לצניחה בדירות בדיור הציבורי – שרק ירדו במשך שני העשורים האחרונים. בעשר שנים קטן הדיור הציבורי בחצי. החל משנת 2014 ועד נובמבר 2019 רכש משרד הבינוי והשיכון 2,528 יח"ד לטובת הדיור הציבורי, כאשר מספר הדירות הרב ביותר נרכש בשנת 2018. עד כה הוקצו במכרזים 173 יח"ד במכרזי מחיר למשתכן והן צפויות להכנס למלאי הדירות במהלך שנת 2022.
למרות הקיטון בדירות בשנת 2019 המתינו בדיור הציבורי לקבלת או החלפת דירה 4,483 זכאים, יותר מפי שניים מאשר בשנת 2007, אז מספרם היה 2,160. בנוסף, נכון לאמצע שנת 2018 ממתינים כ-24 אלף זכאי משרד העלייה לדירה בדיור הציבורי, רובם קשישים.
נדב לחמן לזר, מנהל אגף נכסים וחברות, משרד הבינוי והשיכון: "משרד הבינוי והשיכון פועל לייעול מלאי הדיור הציבורי לטובת הממתינים והדיירים. ישנם נכסים קיימים למשרד המאפשרים תוספת משמעותית של יחידות דיור, והמשרד מחויב למיצוי מלא של פוטנציאל הנכסים שבניהולו לטובת הדיור הציבורי".
יו"ר חברת עמידר החדשה, עו"ד קובי שלו אמסלם: "מדובר בפרויקט חשוב המשקף היטב את מדיניות משרד הבינוי והשיכון, שכן הוא מגדיל את מאגר הדירות הקיים, מקצר את זמני ההמתנה של הזכאים וממשיך את מגמת שיפור הדיור הציבורי, עם הוספתן של דירות חדשות".
שלשום מדד שנגחאי צמח בכמעט 9% והמשיך לצנוח השבוע.הסיבה הנגיף שסגר מפעלים בסין, עיכב או ביטל טיסות. כך למעשה גם הישראלים נפגעים הן מההתייקריוות הצפויות עקב מחסור בחומרי הגלם הסיניים והן בשל החשיפה להשקעות. הציבור בישראל חשוף לחברות הסיניות גם דרך החשיפה לסין של גופי ניהול החיסכון הפנסיוני, בעיקר דרך הקופות והקרנות של אלטשולר שחם ושל מגדל, ודרך החברות הציבוריות המייצרות בסין.
השבוע היה יום המסחר הגרוע בסין שם מאז שנת 2015. לפני כן הבורסות בסין היו מושבתות במשך יותר משבוע בעקבות החלטת הממשל הסיני להאריך את חופשת השנה החדשה. גם הבורסות בעולם מושפעות מהמצב בסין , בעיקר אסיה והונג קונג, שבה כבר התגלה מוות ראשון מהקורונה ושסבלה השנה גם מהמחאות נגד סין.
החוסכים לפנסיה בישראל חשופים לשווקים הסיניים בסכום שנאמד ב-6.4 מיליארד שקל – כ-0.6% מהתיק הפנסיוני הכולל, בממוצע. עם זאת, למעשה לא מדובר בפגיעה מהותית בחיסכון.
רוב החשיפה המוסדית לשוקי ההון הסינים – בסין עצמה ובהונג קונג – נעשית דרך תעודות סל ומניות, כשהחשיפה לתעודות סל מהווה כ-56% מהחשיפה הכוללת לסין. עוד 19% מהחשיפה לסין הם דרך קרנות נאמנות ועוד 24% ישירות דרך מניות סיניות.
היקף הנכסים שאלטשולר שחם מחזיק, לפי פרויקט פנסיה פתוחה שחשף גלובס, ישירות בשוק הסיני נאמדי ב-2.7 מיליארד שקל. לפי נתוני פנסיה פתוחה, שמסתמכים על נתונים שהיו נכונים למחצית השנייה של 2019 ואינם בהכרח משקפים את המצב הנוכחי כיום, החשיפה בגובה 2.5% בגמל של אלטשולר שחם נמוכה משיעור החשיפה לסין בתיקי הפנסיה של בית ההשקעות – שעומד על 3.1% מהנכסים. עם זאת באלטשולר מסרו כי "בחודש האחרון, עוד לפני התפרצות הנגיף, בית ההשקעות אלטשולר שחם הוריד את החשיפה המנייתית. נכון לשעה זו החשיפה המנייתית לשוק הסיני בקופות הגמל הכלליות עומדת על כ-2.5%".
מגדל חשופה בשיעור קטן יותר, של 2.3% מנכסי קרנות הפנסיה שלו. החשיפה הכוללת של מגדל, בביטוח, בגמל ובפנסיה, נאמדת ב-1.16 מיליארד שקל, שהם כ-0.6% מהנכסים. יש עוד גופים שחשופים לסין אבל בשיעור נמוך יותר. החשיפה המוסדית הישירה לשווקים בסין 6.4 מיליארד שקל (במיליוני שקלים), לחוסכי הפנסיה אין מה לדאוג, משום שרוב החשיפה של השוק הישראלי למניות האמריקאיות המזנקות.
החברה הודיעה כבר לפני שנה וכעת מממשת: אייפונים עם גרסאות iOS ישנות מ-8 ומכשירי אנדרואיד 2.3.7 ומטה לא יקבלו יותר עדכונים – ויהיו חשופים לסיכוני אבטחה ותקלות ממשק
וואטסאפ הפסיקה החל מראשית חודש פברואר לתמוך בגרסאות סמארטפון בנות יותר משלוש שנים של אנדרואיד, iOS ונוקיה. כפי שהוכרז לפני כשנה מדובר בהפסקת עדכוני תוכנה, מה שיחשוף בעלי טלפונים ישנים לסיכוני אבטחה גדולים, ועלול לגרום לתקלות ממשק שונות בעת תקשורת עם מכשירים בעלי אפליקציות מעודכנות.
חברת וואטסאפ אמנם לא תבצע מחיקה מרחוק של האפליקציה, אך מאוד לא מומלץ להשתמש באפליקציה לתקשורת אם אינה מעודכנת. פרצות אבטחה או בעיות אחרות שאינן מטופלות ומתוקנות מאפשרות לעקוב, לגנוב תכתובות ואף לפרוץ למכשיר.
המשך התמיכה לא משתלם
הגרסאות שלא ייתמכו מעכשיו הן: iOS בגרסה 8 ומטה, אנדרואיד 2.3.7 ומטה. תמונת השוק הנוכחית לא מצדיקה בעיני וואטסאפ את התמיכה בגרסאות הישנות, שמצריכה עדכוני הצפנה, אבטחת מידע, ממשק ועוד.
בקרב משתמשי האייפון המהלך יורגש מעט פחות ככל הנראה, מאחר שהרוב המוחץ של האייפונים עודכנו לגרסאות חדשות יותר. אך ישנם עדיין לא מעט מכשירי אנדרואיד שפועלים עם גרסאות ישנות: כ-2% מכמיליארד מכשירים, לפי הערכת חברת המחקר StatCounter. עם זאת ככל הנראה רובם נמצאים בשימוש בעיקר במדינות מתפתחות.
רנו מציגה עדכונים של המגאן, והם לא רבים כל כך. מבחינת עיצוב אין הרבה חידושים למעט שינויים קוסמטיים בעיצוב החיצוני. השינוי העיקרי, שגם ישפיע על ישראל, הוא גרסה חדשה המצוידת במערכת פלאג אין הייבריד, המבוססת על מנוע בנזין בנפח 1.6 ליטרים ועל שני מנועי עזר חשמליים המאפשרים נסיעה לטווח של עד 50 קילומטרים בכוחו של חשמל בלבד – במהירויות של עד 135 קמ"ש.
עוד במסגרת הרענון, המגאן תוצע עם קבינה מחודשת קלות כשעיקר השינויים הם בצגים הדיגיטליים; אלו מוצעים כעת ברזולוציה גבוהה יותר ובגדלים של 9.3 אינץ' בלוח המחוונים ו-10.2 אינץ' עם שיפורים בממשקי רנו R-לינק. עוד פורסם כי מערכות הבטיחות האוטונומיות למחצה שודרגו לדרגה 2 (יכולת גבוהה יותר להתמודד עם מצבי חירום – סטיה מנתיב, בלימה פתאומית וכדומה).
לצד גרסת הפלאג אין הייבריד יוצעו גם גרסאות נוספות שאנחנו כבר מכירים: מגאן בעלת מנוע טורבו דיזל בנפח 1.5 ליטרים ומנוע בנזין טורבו בנפח 1.3 ליטרים.
רנו יציעו את דגם הפלאג-אין רק בגרסת הסטיישן השימושית, בעוד ברכבי ההצ'בק ימשיכו בינתיים רק בגרסאות הקונבציונליות.
הנהגים בפלאג אין יזכו להטבת מס. על רכבי פלאג אין מוטל מס קנייה של 25% בלבד לעומת מס קניה בגובה 83% על מכוניות "רגילות"- ללא הטבה בהתאם לפליטת המזהמים של הרכב.
בעוד אוהדים רבים מחכים להשקה הרשמית של Z Flip – הצפויה בקרוב – בינתיים הודלף בטוויטר סרטון המציג את המכשיר החדש על ידי בן גסקין הנחשב לאמין.
בסמסונג כבר כינו את המכשיר בשם הקוד Bloom, ובין לבין עלו השערות שמיועד לקהל הנשי. אבל לפי דיווחים אחרונים הקהל המיועד הוא קהל אופנתי ובעל אמצעים – שיקי
רמז לכך הוא מהחומרים השיווקיים שבהם המכשיר מתואר כ-Influencer Ready – מכוון למשפיעים ברשתות החברתיות. עוד חלק מהשיק הוא הצבע הסגול.
– המסך בן 6.7 אינץ' ועם מצלמת סלפי מבוססת חריר כמו במכשירי הגלקסי S הרגילים. מסך לא מרשים במיוחד על אף הקיפול. אבל יש מסך חיצוני נלווה. המסך בגודל 1.06 אינץ' מבוסס OLED וברזולוציה של 300 על 116 פיקסלים מיועד לתצוגה של התראות ושעון. כך שהמסך יהיה רחב משל הגלקסי פולד שבו המסך החיצוני היה בגודל 4.6 אינץ' וצר מאוד.
מבחינת מפרט, ה-Z יתבסס על מעבד סנאפדרגון 855+ של קוואלקום. כך סביר שלא יגיע עם תמיכה בדור חמישי ישירות מהקופסה. בנוסף, מעבדי הדגל של קוואלקום מותקנים רק בדגמי גלקסי S שמיועדים לשוק האמריקאי, ייתכן שסמסמונג לא מתכוונת לשווק אותו לשאר העולם וייתכן שהסרטון וסמסונג לא מראים את התמונה המלאה. נזכיר כי השקת הסמסונג פולד לוותה בעיכובים ובקשיים ובכמה השקות מחדש לאחר תלונות על המוצר הראשוני. נקווה שהפעם זה יהיה אחרת.
גם המחיר כבר ידוע: 1,499 דולרים, מה שממצב אותו, שוב, כטלפון לקצה העליון.
לא תמיד נחמד להתעורר בבוק ולגלות שאתם במלון. כך קרה לדיירים שגילו שבניין הדירות שלהם מוגדר כמלון. היזם לא שילם היטל השבחה על שינוי ייעוד הקרקע ממלונאות למגורים, וכעת – באיחור של 10 שנים – העירייה דורשת את התשלום מהדיירים במיזם
כך עולה מתביעה שהגישו בעלי דירות ברחוב ורדיה 8 בחיפה נגד העירייה, היזמית ורד הזהב ועו"ד צבי הרשקוביץ, בא כוחה. הסיבה לתביעה מכתב התראה חמור ששלחה אליהם העירייה, ובו איום לפתיחת חקירה פלילית.
"שימוש בנכסים לצורך שאינו מותר על פי היתר מהווה לכאורה עבירה של שימוש אסור, ודיווח הועבר לפיקוח לצורך פתיחה בחקירה פלילית", נכתב במכתב של העירייה לדיירים בפרויקט. העירייה הבהירה כי הפרויט מוגדר מלונאות והיטל ההשבחה עומד על 20 מיליון שקל.
מהתביעה, שהוגשה באמצעות עו"ד אשר נוטוביץ, עולה כי הפרויקט הושלם והתאכלס בשנת 2000 על קרקע שייעודה היה מלונאות. התוכנית שחלה על הקרקע היתה למלון בן 308 חדרים, וב־1994 קיבלה ורד הזהב היתר בנייה להקמת הפרויקט. במקום המלון הקימה החברה בניין מגורים בן 11 קומות ו־128 דירות גדולות. החברה לא שינתה את הייעוד ושיווקה את הפרויקט למגורים.
אומנם היזמית הגישה בקשה לשינוי התב"ע במגרש, ממלונאות למגורים, ללא ידיעתם של בעלי הדירות, אך לא שילמה היטל השבחה בעקבות שינוי הייעוד, ועל כן היתר הבנייה נשאר למלונאות. העירייה הייתה יכולה להמשיך להתעלם מהעניין אלא שכמה דיירים ניסו למכור את הדירות וטענו שהיטל ההשבחה צריך ליפול על היזמית.
בעלי הדירות טוענים בתביעתם כי על העירייה להטיל את היטל ההשבחה על היזמית, שנהנתה ממכירת דירות המגורים הרבה לפני שינוי הייעוד. כן נטען כי התובעים רכשו את הדירות במחירי שוק, כך שלא הם נהנו מההשבחה שחלה במגרש. התובעים גם מאשימים את העירייה כי העירייה ידעה בזמן אמת שהיזמית מוכרת דירות מגורים על קרקע שייעודה מלונאות, ובכל זאת אישרה את הפרויקט.
עוד נכתב: "הוועדה לא היתה מוסמכת לפעול כפי שפעלה ואינה מוסמכת לדרוש מהקורבן, דיירי הבית ברחוב ורדיה 8, לשלם עלות הכשרת מעשיה ומחדליה הבלתי חוקיים כמו גם את עלות התעשרותו של היזם".התוסעים גם ציינו שעם אכלוס הדירות, העירייה אף חייבה את הדיירים בארנונה למגורים. והיזמית הציגה את המצב שאכן אושרו דירות בפרויקט למגורים.
לטענת העירייה: "הפנייה לבית המשפט ולעיתונות מטרתה להנציח מצב דברים בלתי חוקי ולהתחמק מתשלום חיובים שהוטלו כדין. בעלי הדירות בוורדיה 8 קנו דירות בידיעה שמדובר במלון דירות. ניסיונות ההסדרה של העירייה במהלך השנים לא צלחו, והצדדים מנסים עדיין להגיע לפשרה מוסכמת. העירייה עומדת על דעתה כי הדיירים חייבים לשלם היטלים כמו כל תושב בישראל".
מעו"ד הרשקוביץ, המייצג את ורד הזהב, נמסר: "מדובר בתביעה שמבוססת כל כולה, לפחות ביחס לחברת ורד הזהב ולעו"ד הרשקוביץ, על טענות שווא וכזב הנסתרות באופן ברור ממסמכי החוזה עליהם חתומים כל הרוכשים ומראיות נוספות. עו"ד הרשקוביץ לא היה מעורב בכל דרך וצורה שהיא בהליך שינוי הייעוד בגינו חויבו הדיירים בהיטל השבחה. נראה ששרבוב שם החברה ועו"ד הרשקוביץ לתביעה הצהרתית המכוונת במהותה נגד הוועדה המקומית לתכנון ובנייה ועיריית חיפה נועד רק לנסות ולפטור את בעלי הדירות מתשלום היטל השבחה שנקבע על ידי מוסדות מוסמכים כי הוא חל עליהם".
השכר הממוצע במשרדי הממשלה בשנת 2018 עמד על 16,623 שקל. כך עולה מהדוח שפרסם היום הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, קובי בר נתן -דו"ח השכר בשירות המדינה ובגופי הביטחון לשנת 2018. במערכת הבריאות הממשלתית עמד השכר הממוצע על 18,534 שקל, בגופי הביטחון עמד השכר הממוצע על 17,627 שקל, ובמערכת החינוך הממשלתית הגיע השכר הממוצע ל- 12,846 שקל. השכר החציוני במשרדי הממשלה עמד על 14,640 שקל – עלייה של 2.4% לעומת 2017.
בחמש השנים האחרונות חלה עלייה של 15% במספר המשרות במערכות הבריאות והחינוך הממשלתיות לצד גידול של 10% באוכלוסייה. מספר המשרות במשרדי הממשלה גדל באופן מתון יותר ועמד על 8%. עוד עולה מהדו"ח כי עובדי מדינה נהנים מביטחון תעסוקתי גבוה: הוותק בשירות המדינה גבוה משמעותית מהוותק במקום העבודה בכלל המשק.
עם זאת, עולה מהדוח שאף שעובדי המדינה נהנים מתנאי שכר והעסקה טובים, 67% מהעובדים המועסקים בהסכמים קיבוציים נמצאים בסכסוך עבודה. במקביל, השיק הממונה מערכת שכר דיגיטלית המאפשרת לראות את התפתחות נתוני השכר במשרדי הממשלה משנת 2009.
עוד עולה מהדוח כי מערכת הבריאות הממשלתית גדלה בקצב מהיר מקצב הגידול באוכלוסייה. משנת 2011, קצב גידול המשרות במערכת הבריאות הממשלתית עמד על 23%, בעוד שקצב הגידול באוכלוסייה עמד על 14%. הרופאים, האחים והאחיות מהווים כ-50% מהעובדים בבתי החולים הממשלתיים.
כמו כן שכר הרופאים עלה ב59% בעשור האחרון, כששכר המומחים הבכירים עלה ב-82%. שכרו הממוצע של רופא שסיים התמחות בשנת 2009 גדל ב-149% במהלך תשע השנים האחרונות.
כדי לתמרץ רופאים לעבוד בבתי חולים פריפריאליים – שכר הרופאים בבתי חולים בפריפריה גבוה באלפי שקלים משכרם בבתי החולים במרכז. מומחה צעיר במרכז ירוויח שכר ממוצע העומד על 28,126 שקל, לעומת מומחה צעיר בפריפריה ששכרו עשוי להגיע לשכר ממוצע של כ-42,101 שקל. פער גבוה ניתן למצוא גם בקרב מנהלי בתי החולים, כשמנהל במרכז ירוויח שכר הנמוך ב48% ממקבילו בפריפריה.
ישראל מובילה בעולם בפער בין מורה צעיר לוותיק
בשנים 2017-2018 עמד השכר הממוצע למשרה מלאה של כלל עובדי ההוראה במערכת החינוך הממשלתית על 12,846 שקל. שכרם של המנהלים הגיע לכ-23,400 שקל בממוצע.
בהשוואה בינלאומית בין מדינות ה-OECD ניתן לראות כי שכר המורים בישראל גבוה ביחס לשכר העובדים האקדמאים במשק. יחד עם זאת, נמצא כי ישראל מובילה בעולם בפערי השכר בין מורה צעיר למורה ותיק. זאת, עקב העובדה כי מרכיב הוותק משפיע באופן קיצוני על שכרם של המורים עד כדי פגיעה בכדאיות להתקדם לתפקידי ניהול.
עדיין מעט גברים מגיעים להוראה, ונשים מהוות כ-87% מעובדי ההוראה במערכת החינוך הממשלתית. עם זאת, תפקידי ניהול, עם שכר גבוה יותר, נוטים להיות מאוישים על ידי אחוז גבוה יותר של גברים לעומת נשים באופן יחסי לחלקם בקרב עובדי ההוראה.
מן הדו"ח עולה כי ב-73 ימים בשנה התלמידים בישראל נמצאים בחופשה, בעוד המשק עובד כרגיל. פער זה מביא לכך שהורים רבים נאלצים להיעדר ממקום עבודתם ימים רבים, דבר המביא לפגיעה כלכלית במשק. מעבר ל-5 ימי לימוד בשבוע, כנהוג ביתר מדינות הOECD-, לצד צמצום במספר ימי החופשה במערכת החינוך, עשוי לסייע בפתרון הבעיה.
יחידות הסמך במערכת הביטחון שיאניות השכר
את טבלת השכר הממוצע מובילות יחידות הסמך של מערכת הביטחון עם שכר ממוצע של 29,180 שקל. לראשונה, שכר משרתי הקבע פוצל בין משרתי הקבע המובהק והראשוני. פיצול זה מאפשר לראות את הפער בין שכר משרתי הקבע המובהק, העומד על 22,430 שקל, לשכר משרתי הקבע הראשוני, העומד על 10,648 שקל בלבד.
השכר הממוצע במשטרת ישראל עומד על 17,312 שקל. שכר השליחים – שגרירים ואחרים – עולה ככל שמדובר בשליחים במדינות קשות שירות, ותוך התייחסות ליוקר המחייה.
שלוש מתוך חמישה עובדי מדינה הן נשים ומרוויחות 83% מהגברים
מתוך כל חמישה עובדים בשירות המדינה שלוש הן נשים. יחס זה נותר כמעט ללא שינוי בעשור האחרון. במהלך תקופה זו צומצם הפער בין שכר הנשים לשכר הגברים. שכר הנשים כאחוז משכר הגברים עלה בעקביות מ-75% בשנת 2009 ל-83% בשנת 2019.
פערי השכר המגדריים ממשיכים להצטמצם אך עודם גבוהים: 17% במשרדי הממשלה, 27% במערכת הבריאות ו-24% במערכת הביטחון. נשים במערכת הבריאות מועסקות פחות במשרות ניהוליות. הבדל זה מסביר פער של 23% מהשכר הממוצע של רופאים גברים לעומת נשים.
גברים נוטים לאייש באחוזים גבוהים יותר תפקידים בדירוגים ובדרגות, המתאפיינים בשכר שעתי גבוה. נשים עובדות בממוצע כשבע שעות נוספות פחות מגברים ומנצלות בממוצע כחמש שעות מחלה יותר מיד חודש.
ככל שאחוז הנשים במשרד גדול יותר, הסבירות שהן תאיישנה תפקידים בכירים באחוזים גבוהים גדלה. במקביל, אחוז הנשים הבכירות מתוך כלל העובדים הבכירים נמוך משמעותית מאחוז הנשים במשרדי הממשלה.
המגזר הציבורי נשי יותר, משכיל יותר, מרוויח יותר, מבוגר יותר
לראשונה בדו"ח הממונה על השכר ניתן לראות השוואה בין המגזר הציבורי לפרטי. מהדו"ח עולה כי המגזר הציבורי מתאפיין בשכר, במספר משכילים ובאחוז נשים גבוה יותר ביחס למגזר הפרטי.
אוכלוסיית העובדים במגזר הציבורי ובמשרדי הממשלה מבוגרת יחסית לאוכלוסיית העובדים במגזר הפרטי. עובדים משכילים במגזר הציבורי נוטים להיות בעלי ותק גבוה יותר מאשר במגזר הפרטי.
השכר הממוצע במגזר הציבורי גבוה מאשר במגזר הפרטי עבור כל עשירוני ההכנסה. השכר הממוצע של עובדים ללא השכלה אקדמית גבוה יותר במגזר הציבורי מאשר במגזר הפרטי עבור כל עשירוני ההכנסה. השכר הממוצע של עובדים בעלי השכלה אקדמית גבוה יותר במגזר הפרטי מאשר במגזר הציבורי עבור העשירונים הגבוהים. השכר במגזר הציבורי מחולק באופן שוויוני יותר מאשר במגזר הפרטי.
הממונה על השכר, קובי בר-נתן, ציין: "יש לשאוף לתגמול את עובדי המגזר הציבורי בגין ביצועים, תפוקות והערכות עובדים וזאת על מנת לעודד את שיפור השירות, הגדלת הפריון הציבורי ושימור עובדים מצטיינים; יש לתגמל עובדים מתחילים – על מנת לצמצם פערים, לגייס עובדים צעירים איכותיים לשירות המדינה, ולהגדיל את ההפרשות הפנסיוניות של העובדים בשלב חשוב זה של הקריירה. זאת, על חשבון התגמולים האוטומטיים הרבים הניתנים כיום במגזר הציבורי. לשם כך נדרש גם שיתוף הפעולה של ארגוני העובדים ואני משוכנע כי גם אלו מבינים שלא ניתן עוד להתעלם מהצורך החיוני שבהסטת תגמולים אוטומטיים לכאלו שיתמכו בשיפור השירות הציבורי על כל גווניו".
כיום הפנסיה היא פשוט חיסכון מסובך החשוף למכות רבות בשוק ההון, להפסקות עבודה, להעלאת גיל הפרישה ועוד; לעומת זאת, הפנסיה התקציבית, שכבר אינה רלוונטית לחוסכים צעירים, הבטיחה לעובדים פנסיה בסך 70% משכרם האחרון, בלי סיכונים רבים, בלי הפרשות ובלי כאבי ראש. זו הטענה, אבל במשרד האוצר מציגים תמונה מורכבת יותר.
חוקרי משרד האוצר החליטו לבחון זאת ופירסמו היום, בדו"ח השנתי של הממונה על השכר, מחקר מה צפוי למי שייצאו לפנסיה צוברת. הבסיס של המחקר הוא אזהרות על כך שרמת החיים של דור העובדים הנוכחי במשק, המבוטח בפנסיה צוברת, תצלול עם הפרישה. מדובר על צניחה של כ-40% מהשכר האחרון.
הממצאים של המחקר הנוכחי — של שרי אסיף מאגף השכר, וזאב קריל, לשעבר מאגף הכלכלן הראשי — מראים תמונה אחרת אך נוגעים רק לעובדי המדינה. גם כאן נמצא כי רמת החיים לאחר הפרישה של בעלי פנסיה צוברת צפויה להיות נמוכה מזאת של קודמיהם בפנסיה התקציבית — אבל בפערים נמוכים יותר.
החישוב הוא של ההכנסה לאחר הפרישה כשיעור מההכנסה ערב הפרישה. חישוב ההכנסה לאחר הפרישה התבסס על קצבת הפנסיה, בתוספת קצבת אזרח ותיק (קצבת זקנה) של הביטוח הלאומי, נטו. ההכנסה ערב הפרישה חושבה לפי השכר בשנה שלפני הפרישה, כדי להימנע משקלול של מענקי פרישה או דרגות פרישה.
במחקר המקדים נמצא כי בקרב בעלי פנסיה תקציבית בשירות המדינה, שפרשו לגמלאות ב-2016, יחס בין פנסיה לשכר והכנסות נוספות הוא 77%. הנתח העיקרי בהכנסה לאחר הפרישה הוא הפנסיה התקציבית – אבל זו מהווה רק כ-48% מהשכר ברוטו ערב הפרישה, לאחר שמוסיפים לה תשלומים מקופות גמל (המבוססים על הפרשות שמשלמים עובדי המדינה החל ב-1995 על רכיבי שכר שאינם מבוטחים לפנסיה התקציבית).
קצבת הזקנה של הביטוח הלאומי מגדילה מאוד את היחס בין הפנסיה לשכר הקודם. התרומה שלה תלויה בגובה השכר לפני הפרישה: בקרב רופאים, ששכרם גבוה יחסית, היא מגדילה את היחס מ-47% ל-55% — בשמונה נקודות אחוז; בקרב עובדי שירות המדינה בדירוג המנהלי, היא מקפיצה אותו ב-20 נקודות אחוז, מ-52% ל-72%.
יחס של 71% מהמשכורת
את הפנסיה הצוברת מקבלים עובדים שנקלטו בשירות המדינה מ–2002 ואילך — מאז חסימת ההצטרפות לפנסיה תקציבית. ולכך מתייחס מחקר ההמשך, אלא שסכום הפנסיה הצוברת לא ידוע וספקולטיבי. הסימולציה נעשתה לפי הנחות שונות — למשל על התשואה העתידית של החסכונות (תשואה ריאלית של 4.5% בשנה, והקצאה של אג"ח מיועדות לפי המצב הקיים כיום), על דמי הניהול, ועל עליית השכר של העובדים עד פרישתם.
לפי הסימולציה, לעובדים שהצטרפו לשירות המדינה ב–2002 צפוי יחס של 71%–85% מהמשכורת האחרונה. הטווח נובע מקבוצות העובדים השונות שנבדקו. בכולן, קצבת הפנסיה — שתשולם על ידי קרן הפנסיה, ולא על ידי הממשלה — תהיה בגובה 40%–43% מהשכר לפני הפרישה. בתוספת קצבת הזקנה, ולאחר ניכוי מסים, מורים יגיעו ליחס תחלופה נטו של 71%, עובדי הדירוג המינהלי ל–74%, אחיות ל–78% ורופאים ל–85%.
יחס של 70%, אומרים באוצר, הוא יחס יפה לעומת המצב במדינות OECD העומד על פחות מ-60%. ובכל זאת, עדיין יחס הההכנסה בפנסיה למשכורות לעובדי המדינה יהיה נמוך מזה של בעלי הפנסיה התקציבית. רק רופאים יקבלו יותר בפנסיה צוברת (85%) מאשר בפנסיה תקציבית (71%). הדבר נובע משיעור מס גבוה על השכר לפני הפרישה, בעוד המס על קצבת הפנסיה נמוך.
ללא עבודה רציפה, ללא שינוי בדמי ניהול, ללא משיכת פיצויים
הבעיה המרכזית במחקר שחישוב הפנסיה הצפויה לעובדי המדינה התבסס על הנחות שעבודתם תהיה רצופה בכל הקריירה, שדמי הניהול של החסכונות נמוכים מהממוצע במשק, ששיעור גבוה יחסית מהשכר מבוטח לפנסיה, שהעובד לא ימשוך את פיצויי הפיטורים, ושהשכר יעלה בהתמדה בזכות הסכמים קיבוציים וזחילת השכר האוטומטית – מה שלא רלוונטי למשרות במגזר הפרטי.
כמו כן בעלי פנסיה תקציבית לא נאלצו להפריש משכרם לפנסיה, מה שאיפשר יותר הכנסה פנויה ששימשה גם לחסכונות. בנוסף צופים באוצר שעובדי הפנסיה הצוברת יעבדו שנים רבות יותר.
לפי האוצר, "ניתן לטעון שכדי לערוך השוואה מהימנה יותר, יש להשוות רק בין עובדים עם מספר שנות תעסוקה דומה". אם בודקים רק בעלי פנסיה תקציבית שפרשו לאחר 34 שנים, הפערים גדלים לטובתם: יחס התחלופה נטו של מורים עולה מ–76% ל–84%, ושל עובדי מדינה אקדמאים במדעי החברה והרוח מ–78% ל–84%, למשל".
כדי להימנע מתוספת עלויות למעסיק, ממליצים באוצר להעלות את השכר בתחילת הקריירה ולהוריד את השכר בוותק, כך שזחילת השכר לאורך הקריירה תהיה איטית יחסית והעובד יוכל להפריש יותר לחיסכון. שכר התחלתי גבוה יותר אמור לא רק להגדיל את החיסכון לעת זקנה, אלא גם למשוך עובדים איכותיים יותר למגזר הציבורי.
המשמעות היא שהמצב שבו השכר במגזר הציבורי עולה אוטומטית בקצב מהיר – ללא תלות בפריון או במצוינות – ייעלם מן העולם. "בכוונתנו שכל הסכמי השכר העתידיים ישקפו את זה". קשה לדעת איך יעשו זאת עם התנגדות של ארגוני העובדים הנשלטים על ידי הוותיקים.
לכן באוצר לא מתכוונים לקצץ בשכרם של עובדים ותיקים שכבר מועסקים בשירות המדינה. עם זאת, בטווח הארוך, זאת אמורה להיות תוצאת לוואי של מדיניות המשרד. לפי משרד האוצר גם השכר ההתחלתי יהיה גבוה יותר אך יעלה בקצב איטי יותר, היחס בין המשכורת האחרונה יהיה כבר יותר מ-90%.
מפעל סוסיתא כבר מזמן לא קיים ומי שזוכר זוכר בעיקר את המיתוס שהרכב הישראלי שימש למאכל של סוסים. אלא שכבר כמה זמן שחברת נצבא, בעלת הקרקע, מקדמת תוכנית לבנייה גדולה באזור. אתמול (ב') התכנסה הוועדה לדון בתוכנית של נצב"א המבקשת שינוי ייעוד של אתר מפעל אוטוקרס, מתעשייה, לטובת למגורים, מסחר ותעסוקה.
שטח התוכנית מתפרס על 68 דונם ונמצא בכניסה הצפונית לטירת הכרמל, בין הרחובות, הרצל, קרן היסוד ומוצקין. התוכנית מציעה חלוקה של השטח לארבעה מתחמים הכוללים בינוי המשלב בנייה בגובה של עד שש קומות ("מרקמית") וכן מגדלים בגובה של עד 30 קומות. בסה"כ 850 יחידות דיור, מהן 250 יחידות דיור קטנות שמיועדות לסטודנטים. בנוסף מתוכננים 182 אלף מ"ר בייעוד של מסחר ותעסוקה. השטחים הירוקים של התוכנית, בהיקף מוצע של תשעה דונם, מוגדרים בבעלות ואחריות פרטית. במרכז המתחם מתוכננת כיכר בגודל שלושה דונם.
התושבים תחילה הסתייגו מהתוכנית. גם ראש הער ומהנדס העיר הביעו הסתייגויות משום שלטענתם העיר מוצפת מגורים ויש לקדם מתחמי תעסוקה קודם.
לעומת זאת אמר מנכ"ל נצבא, פרי אטיאס, כי "אנחנו כיזמים, סבורים שיחידת קרקע כזו, של 70 דונם, זה מחולל שינוי. אלה הפנים היפות של טירת הכרמל".
אדריכל התוכנית, מטעם היזמים, ערן מבל, הוסיף כי הוא רואה בתוכנית מעין "חוליית חיבור" בין אזורי המגורים שנמצאים ממערב, לבין כל אזורי התעסוקה שמתפתחים ממזרח וצפון: "ראינו פה תמהיל של מה שעושה רובע או מתחם עירוני פעיל ואינטנסיבי. זה לא מקום שעובד חלק מהיממה. זה שילוב של מסחר, של מרחב ציבורי פתוח ומזמין שעושה לאנשים את הכיף לבוא ולשהות בו". ובכל זאת נראה שלא נתנו מענה להסתייגות התושבים.
לאחרונה ספגה נצבא מהלומה משפטית לאחר שבית המשפט ביטל הסכמים לפינוי אגד ממתחמי תחבורה ציבורית. אם לא תתקבל התוכנית בטירת הכרמל זו תהיה מכה נוספת.
מושבים שהופכים למיטה, כיסאות שמסתובבים זה אל זה ותוספת מקום לרגלי הנוסעים, אלה רק חלק מהרעיונות שהציגו המשתתפים בתחרות השנתית לעיצוב קבינת המטוס
אמנם הנחת המוצא הרווחת היא שמטוס צריך להביא אותנו ממקום למקום ותו לא – ואיש לא מצפה לחוויית טיסה פנומנלית במחלקת התיירים (economy), אבל אין זה אומר שאי אפשר לשאוף לשינו.
מדי שנה בשנה מתקיימת בהמבורג שבגרמניה תחרות שבה מוענק Crystal Cabin Awards – פרס שנתי (עצמאי) של ארגון מקומי, המוענק לבעלי רעיונות עיצוב חדשניים לקבינת מטוס הנוסעים. בבסיס התחרות עומד הרעיון לפיו, עם קצת חשיבה מחוץ לקופסה ופתיחות לרעיונות חדשניים אפשר לשנות לחלוטין את חוויית הנוסעים.
המושבים הקדמיים יהפכו למיטה משפחתית
זו השנה ה-14 שבה יוענק הפרס, ובימים האחרונים פרסם הארגון את רשימת המועמדים הסופית, שבה נכלל מספר שיא של 105 הצעות שמגוון תחומים, שהגיעו מ-21 מדינות שונות.
כך למשל, בתחום "נוחות הישיבה", הוצג מנגנון מיוחד שפיתחה קבוצת Heinkel, שיאפשר סיבוב של המושבים, באופן שיאפשר ישיבה משותפת של שני זוגות הפונים זה אל זה.
הצעה אחרת, שאולי תקל את הטיסה עבור רבים, היא זו שהגתה חברת התעופה אמירייטס של איחוד האמירויות. ההצעה נקראת בשם "Eco Sea" ובעצם מדובר ביוזמה לייצור מושבים נוחים במיוחד במשקל קל מאוד, אשר מאפשרים להרחיב מהותית את הטווח לרגלי הנוסע.
המחלקות יופרדו ב"מסכים מועילים"
חלק מההצעות התמקדו בתחום השמירה על איכות הסביבה, כמו זו של חברת Diehl Aviation לשימוש במים ממוחזרים, כולל מים המשמשים לשטיפת ידיים, לצורך שטיפת האסלה. לפי ההצעה, המחזור יוביל ל"חיסכון" של 550 טונה CO2 לשנה למטוס בואינג 787.
בקטגוריית החיסכון ניתן למצוא גם את חברת התעופה ההולנדית KLM בשיתוף עם Delft University of Technology, שמפתחות יחד מטוס עתידי חסכוני (The Flying-V airplane), שיכלול לפי ההצעה שהתקבלה מושבי "אקונומי" הניתנים לתזוזה באופן שמאפשר הפיכתם למיטות שטוחות ונוחות, באופן שימקסם את פוטנציאל החלל של הקבינה.
חברות אחרות בחרו לעסוק דווקא בחוויית הנוסע. כך למשל הציעה חברת איירבוס שהתקבלה לרשימה הסופית הצעה שלדברי הוגיה צפויה להיות הדור הבא של קבינת המטוס, והיא מכונה Airspace Cabin Vision 2030. בגרסה זו המושבים מעוצבים באופן שמעניק פרטיות רבה בהרבה מהנהוג כיום, עם "כנפיים" בכל צד, כאשר כל מושב הוא בעל חיבורים דיגיטליים מלאים, עם קישור בין המובייל או הטאבלט של הנוסע למסך של המטוס.
הזוכים בפרסים בקטגוריות השונות יוכרזו במהלך תערוכת Aircraft Interiors Expo שתיערך בחודש מרץ בהמבורג.
