פעם פרילנסרים היו אנשים שלא מצאו עבודה קבועה ולא הצליחו להסתדר בעולם העבודה. עם התפתחות הטכנולוגיה והעבודה מהבית גדל מספר הפרילנסרים וכן הביקוש להם. כיום פרילנסרים הם עצמאים לכל דבר שעובדים עם כמה לקוחות לפי פרויקטים או באופן שוטף.

פלטפורמת העצמאים הגלובלית Upwork ערכה רשימה של עשרות עבודות שבהן פרילנסרים יכולים להרוויח 90 אלף דולר בשנה ויותר. להזמנת CNBC.

למען האמת אין חידוש גדול ברשימה והדרישה לפרילנסרים דומה במקצועות שלה לרשימת השכירים המבוקשים, עם הבדלים מועטים לטובת עורכי דין לעומת הייטק. כמו כן יש צורך לציין שמודבר בשוק האמריקאי.

אם אתם רוצים להיות פרילנסרים כדאי ללמוד משפטים, למשל עורך דין מסחרי כמו יועץ משפטי לתאגיד או יועץ קניין רוני. אלו מרוויחים 85 דולר לשעה. אחריהם עורכי דין בתחום החוזים עם 75 דולר לשעה. במקום השלישי בתחום הפיננסים במקצועות כמו מתכנן פיננסי או גם עורך דין בתחום הפיננסים. עם 65.5 דולר לשעה. במקום הרביעי עדיין בתחום העסקי יועץ עסקי עם 60 דולר לשעה. במקום חמישי מומחים למערכות משאבי אנוש או מערכות לניהול לקוחות, בהם מפתחי תוכנה ויועצים עם 60 דולר.

עוד בתחום הטכנולוגיה במקום השישי ניהול רשתות ומערכות, כמו אדריכלי רשת והעוסקים בטכנולוגיית מידע. אלו מרוויחים גם 60 דולר לשעה. במקום השביעי ויזואליזייצית מידע עם הנקרא גם החזיית מידע ועוסק בהצגת נתונים באופן אינטראקטיבי, ויש לו רלוונטיות רבה בעידן הביג דאטה  עם 50 דולר לשעה. אחריהם תחום מתפתח אחר – למידת מכונה עם אותו סכום

במקום התשיעי חוזרים לפיננסים עם סטטיסטיקאים ומנתחים כמותיים –  גם 50 דולר לשעה. כמו כן גם כותבי ומעצבי מצגות מרוויחים סכום כזה עוד מרוויחים את הסכום מנהלי מסד נתונים, מעצבים ואסטרטגים בפרסום, מוומחי שיווק  אוטומציה,  מומחי קידום אתרים אורגני, ומפתחי איקומרס.

דיסקונט בתוכנית לפרילנסרים – כדאי?

מהו עתיד חללי העבודה

עסק מהבית – למי מתאים, איזה עסק לפתוח, איך פותחים, איך מגייסים לקוחות

מינואר השיגו קרנות ההשתלמות עלייה ממוצעת של 11.38% . בנובמבר עלו ב-1% ביחס לחודש הקודם. הסיבה לעלייה הנמשכת מתחילת השנה היא ביצועי המניות. כך מובילות הטבלה הן אלו שמשקיעות בתיק המניות ולא נזהרות מדי או שוקלות להקטינו.

המוביל החודשי הוא אנליסט עם עם תשואה שעמדה על 1.16%. בתחתית פסגות עם תשואה של 0.84% . עם זאת, מדובר בתשואה דומה לממוצע ברוב הקרנות.  בתשואה המצטברת מתחילת השנה ולשלוש שנים ממשיך להוביל בית ההשקעות אלטשולר שחם עם תשואה של 14.41% ו־25.54% בהתאמה, ומיד אחריו נמצא גם אנליסט, עם תשואה מצטברת של 12.84% מתחילת השנה ו־20.61% תשואה מצטברת לשלוש שנים.

הביצועים בזכות ביצועים טובים של המדדים. מדד ת"א־125 עלה בחודש זה בכ־3%, מדד S&P 500 עלה בכ־4% ומדד נאסד"ק עלה בכ־5%. האג"ח הקונצרניות הישראליות עלו בכ־0.5% והאג"ח הממשלתיות אפילו עלו ב כ־0.1%.

באנליסט מספרים: "לנו יש חשיפה מנייתית ברף העליון לעומת בתי ההשקעות האחרים. עם המניות שאנו מחזיקים ועלו בנובמבר נמנות אלה של חברת מרכזי הקניות ביג, שעלתה בכ־8%, ומניות חברת תעשיות הבנייה אינרום וחברת הביוטכנולוגיה קמהדע, שזינקו בכ־18% ובכ־36% בהתאמה. במסגרת ההשקעות שלנו בחו"ל, האחזקה בענקית המסחר המקוון הסינית עליבאבא עלתה בכ־13% בנובמבר"".

למרות הנתונים הנמוכים של פסגות מדובר כאמור בתשואה ממוצעת והסיבה היא חשיפה קטנה יותר למניות, שליש בלבד מהתיק. זה לא בהכרח רע, למשל לשונאי סיכון או לאלו שכבר אוטוטו מממשים את הקרן.

מהן קרנות השתלמות למורים ומה ההבדל בין קרנות השתלמות רגילות?

האוצר מעוניין לבטל הטבות מס על קרנות השתלמות ופנסיות תקציביות

: "מהם השינויים שאתה צופה בהיקף הכולל של התעסוקה באזורך בשלושת החודשים עד סוף מארס 2020 בהשוואה לרבעון הנוכחי?"

זו הייתה השאלה ששאלה חברת מאן פאוור בסקר שכלל 750 מעסיקים בישראל.% מהמעסיקים צופים עלייה במצבת כוח האדם, 5% חוזים ירידה ואילו 81% צופים יציבות. לפיכך, צפי התעסוקה נטו עומד על 6%+.

למרות המצב הביטחוני העלייה הבולטת מדווחת בדרום, בעוד שבמרכז ובתל-אביב מדווחות עליות של 3 ו-2 נקודות האחוז, בהתאמה. עם זאת, בשני אזורים – חיפה והצפון, נחלשות תחזיות הגיוס ב-4 נקודות האחוז .ב.

בחלוקה לענפים, התוכניות החזקות ביותר לגיוס עובדים דווחו בענף המסעדנות והמלונאות והמעסיקים מדווחים גם על סימנים מעודדים למבקשי עבודה בענף השירותים הציבוריים והחברתיים ובענף המסחר הסיטוני והקמעוני. בשמונה מתוך 10 ענפי התעשייה נרשמת התחזקות בתוכניות הגיוס בהשוואה לרבעון הקודם. בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד, תוכניות הגיוס משתפרות בחמישה מתוך 10 ענפי תעשייה, שהבולט ביותר ביניהם הוא ענף הבנייה שהשיפור בו מרשים ועומד על 12 נקודות האחוז.

אצל המעסיקים הגדולים – יותר מחמישים עובדים – צופים את שוק התעסוקה החזק ביותר עם צפי תעסוקה נטו אופטימי של +20%. במגמת עליה גדולה בהשוואה לרבעון הקודם, בעוד שבצפי המעסיקים הקטנים והזעירים, צפויה התחזקות  במידה פחותה יותר.

בכל העולם צופים גידול עד מרץ רץ 2020

החברה בדקה גם מדינות שונות בעולם.

ManpowerGroup ראיינה יותר מ-58,000 מעסיקים ב-43 מדינות וטריטוריות כדי לגבש תחזית של הפעילות הצפויה בשוק העבודה ברבעון הראשון של 2020.  אלו נשאלו אותה שאלה לגבי תחזיות גיוס העובדים עד מרץ 2020.

מדיווחי המעסיקים עולה שבהשוואה לרבעון הקודם, תוכניות הגיוס מתחזקות ב-15 מ-43 המדינות והטריטוריות, נחלשות ב-23 ונותרות ללא שינוי בחמש. בהשוואה לאותה תקופה אשתקד, מעסיקים ב-12 מדינות וטריטוריות מדווחים על תוכניות גיוס חזקות יותר בשעה שתוכניות הגיוס נחלשות ב-26 ונותרות ללא שינוי בחמש. שוקי העבודה החזקים ביותר צפויים ביוון, יפן, טייוואן, ארה"ב, ורומניה, בעוד שפעילות הגיוס החלשה ביותר צפויה בפנמה, ארגנטינה, קוסטה-ריקה, איטליה וספרד.

ברבעון הראשון של 2020 צפוי גידול במצבת כוח האדם בכל 26 המדינות שנסקרו באזור אירופה, המזרח התיכון ואפריקה (EMEA). בהשוואה לרבעון האחרון של 2019, תוכניות הגיוס מתחזקות ב-10 מדינות, אך נחלשות ב-12. בהשוואה לאותה תקופה אשתקד, הצפי משתפר בשמונה מדינות אך רושם ירידה ב-13. מעסיקים ביוון וברומניה צופים את קצב הגיוס החזק ביותר במהלך שלושת החודשים הבאים, בעוד שבאיטליה ובספרד צופים את שוקי העבודה החלשים ביותר.

מעסיקים בכל שבע המדינות והטריטוריות באזור אסיה-פסיפיק צופים גידול במצבת כוח האדם ברבעון הקרוב. בהשוואה לרבעון הקודם, תוכניות הגיוס מתחזקות בשלוש מדינות וטריטוריות אך נחלשות בשלוש. בהשוואה לאותה תקופה אשתקד, תחזיות הגיוס נחלשות בשש מדינות וטריטוריות ומשתפרות באחת. מעסיקים ביפן ובטייוואן מדווחים על תוכניות הגיוס החזקות ביותר באזור, בעוד שהצפי הזהיר ביותר מדווח בסין.

מעסיקים בתשע מתוך 10 המדינות שנסקרו ביבשת אמריקה צופים גידול במצבת כוח האדם בשלושת החודשים הקרובים, בעוד שמעסיקים בפנמה מדווחים על תוכניות גיוס לא ברורות והתחזית שלהם היא התחזית השלילית היחידה בעולם כולו. בהשוואה לרבעון האחרון של 2019, תוכניות הגיוס משתפרות בשתי מדינות ביבשת אמריקה, אך נחלשות בשמונה. בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד, מעסיקים בשלוש מדינות מדווחים על תחזית גיוס חזקה יותר, בעוד שהצפי בשבע נחלש. שוקי העבודה החזקים ביותר באזור צפויים בארה"ב, וקולומביה, בעוד שתוכניות הגיוס החלשות ביותר מדווחות בפנמה.

לפי מיכל דן הראל, מנכ"לית Manpower: "לאחר התקופה הקשה שעברה על תשובי הדרום, משמח ללמוד מהסקר שהעסקים בדרום מדווחים על תחזיות הגיוס הטובות ביותר בארץ לרבעון הקרוב בהשוואה לאותו רבעון ב 2019 . אנו מקווים ומאחלים לתושבי הדרום שיזכו לא רק לשיפור בתעסוקה, אלא גם לשקט ולשלווה שמגיעים להם כל כך"

איך לקבל קידום ולהיות העובד שמעסיקים ירצו לשמר

מעסיקים עובדי משק בית? אתם אולי צפויים לתביעה

טעויות נפוצות של מעסיקים כשעובד פורש או עוזב

במחקר של בנק ישראל במחקר זה בדקו כיצד המגדר של האחים הבוגרים משפיע על שכרם של עובדים. כמו כן בדקו האם השפעה זו קשורה לארץ הלידה של ההורים.

מהממצאים עולה כי בקבוצות אוכלוסייה מסוימות יש להרכב המגדרי של משק הבית שבו העובד גדל השפעה פוטנציאלית ניכרת על שכרו. כך סביבה נשית בילדות (אחיות מבוגרות יותר בהשוואה לאחים מבוגרים יותר) מיטיבה מבחינת השכר העתידי בעיקר עם נשים שהוריהן ילידי צפון אמריקה או אירופה, בפרט כאלו שגדלו באזורי מגורים במעמד חברתי ־ כלכלי גבוה, ועם גברים שהוריהם ילידי צפון אמריקה או אירופה שגדלו באזורי מגורים במעמד חברתי-כלכלי בינוני ונמוך.

עוד עולה מהממצאים כי נשים וגברים שמוצא הוריהם מאירופה או מצפון אמריקה ולהם שתי אחיות מבוגרות יותר מרוויחים שכר גבוה יותר בכ-7.0% ממי שהוריהם מאותו מוצא אך עם שני אחים מבוגרים יותר.

עם זאת,לא נמצאה השפעה יציבה של ההרכב המגדרי של האחים והאחיות המבוגרים יותר על בוגרים שמוצא הוריהם מאסיה, מצפון-אפריקה או ממשפחות בהן מוצא ההורים שונה זה מזה.

את המחקר ערכו ד"ר יובל מזר ואורי זילבר מחטיבת המחקר של בנק ישראל. זהו מחקר ראשון מסוגו בישראל. המחקר משתלב בדיון הכלכלי בסוגיית "Nature vs. Nurture" (תורשה מול סביבה) – מידת ההשפעה על השכר של תכונות או מאפיינים מולדים הקשורים במגדר, לעומת השפעות של הסביבה. תרומתו של המחקר הנוכחי, על פי החוקרים, היא בהשוואה לספרות בעולם היא בממצא שהשפעת ההרכב המגדרי של משק הבית בתקופת הילדות על השכר שונה משמעותית בקבוצות אוכלוסייה שונות. המחקר התמקד באוכלוסיה היהודית הלא חרדית, שכן דפוסי הילודה באוכלוסיה החרדית ובחברה הערבית שונים באופן ניכר מיתר האוכלוסייה.

בנק ישראל: ";להפחתת מס ההכנסה על יחידים – השפעה שלילית על השכר הממוצע הריאלי במשק";

השכר הממוצע בספטמבר עלה ב-4% לעומת התקופה המקבילה

בסוף השבוע נחשפו כמה נתונים על שירותי המיפוי של  גוגל Earth ו-Street View הממפים ומצלמים מקומות שונים בכדור הארץ. מהנתונים עולה כי מופו יותר מ-16 מיליון מייל (כ-25 מיליון ק"מ) של בניינים, רחובות ודרכים. מרחק זה, לפי גוגל, שווה ל-400 הקפות של כדור הארץ.

עם זאת, אף שהשירות משמש גולשים רבים מדינות לא ששות מהדיוק שלהן וחוששות שהמפות משרתות גורמים זרים המשתמשים בהן לריגול ממשלתי. גם ישראל דרשה פעם מגוגל לסלק מיפוי המכיל מידע ביטחוני. גם המפות כמו כל מוצרי גוגל משמשות לאיסוף מידע על משתמשים לצורכי פרסומות, והרגולציה בעולם לא אוהבת את זה.

עוד ספגה ביקורת לאחר פרסום בשנה שעברה ולפיו החברה עקבה אחר מיקומם של אנשים גם לאחר שכיבו את פונקציית שיתוף מקום בטלפונים הסלולריים שלהם. החברה ספגה ביקורת גם בעקבות פרסומים ולפיהם מסרה מידע על מיקומם של משתמשים למשטרה ולסוכנים פדראיים בנוגע לחקירות מסוימות. עם זאת, היו גם מקרים שהמיפוי של גוגל עזר, כך למשל נמצאה מכונית נעדר מ-1997.

מהפיצ'רים האחרונים שגוגל פיתחה זה מבט על המפות במציאות רבודה, כך שאפשר לראות חנויות וצילומים ומוסדות בסביה וכך לנווט את דרככם טוב יותר.

שירות מפות לרוכבי אופניים; תודה לגוגל

דף עסקי בגוגל – איך עושים את זה?

יבוא ויצוא הם חלק חשוב מאוד בכלכלת כל מדינה. בישראל  הלמ"ס מודדת את נתוני היבוא והיצוא  בסחר הבינלאומי הן של מוצרים והן של שירותים. סחורות הן מוצרים פיזיים כמו מחשבים, טלפונים ואף פירות וירקות.שירותים הם מוצרים לא פיזיים,למשל שירותי בנקאות או עריכת דין. הנה כמה נושאים שצריך להכיר:

מאזן תשלומים

מאזן תשלומים כולל את כל המידע על עסקאות בין ישראל למדינות אחרות. המאזן כולל חשבון שוטף, חשבון הון וחשבון פיננסי.

3.8 מיליארד שקל אלו הביקושים  שנרשמו בשלב המוסדי שהתקיים הערב בהנפקת אגרות החוב של חברת נמלי ישראל (חנ"י). חנ"י מקימה את נמל הדרום ונמל המפרץ. בהנפקה השתתפו מרבית הגופים המסווגים במשק, ביניהם גופים מהגדולים בשוק ההון המקומי.  אגרות החוב של החברה מדורגות  בדירוגAAA   על ידי מעלות  S&P ו – 1Aa על ידי מידרוג, באופק יציב.

הנפקת האג"ח הובלה בחברת נמלי ישראל על ידי סמנכ"ל הכספים, טיקו גדות, וראש אגף כספים, גיא שטיינברג, עם היועצת המשפטית  עו"ד יעל מיטס ורשות החברות הממשלתיות בראשות ינקי קוינט ולירון הריס זינגר, מנהלת תחום ההנפקות ברשות החברות הממשלתיות . חנ"י מיוצגת על ידי משרד  עוה"ד גרוניצקי ושות' בהובלת עו"ד שרון ורקר-שגיא. ההנפקה לוותה על ידי דיסקונט קפיטל חיתום  בשיתוף אוריון חיתום והנפקות.

במאי השלימה החברה  בהצלחה רבה הנפקת אג״ח בהיקף כספי כולל של כ-2.5 מיליארד שקל מתוך ביקושי ענק בהיקף של כ-5.1 מיליארד שקל, פי שניים מהסכום שביקשה החברה לגייס

לפי עוזי יצחקי, יו"ר דירקטוריון חברת נמלי ישראל:  "הגיוס המוצלח שהסתיים היום הוא שלב נוסף ביישום חזון  החברה להוביל את פיתוח נמלי הים בישראל לצמיחת המשק הישראלי. הגיוס  יאפשר מחזור חובות קיימים של החברה שניטלו לשם המשך ההשקעה בנמלי הים הותיקים ובניית הנמלים החדשים תוך הכנסת טכנולוגיות חדשות ותהליכים אוטונומיים."

שלמה ברימן, מנכ"ל חברת נמלי ישראל מוסיף: "זהו גיוס אגרות החוב השני של חברת נמלי ישראל שזכה לליווי ותמיכה של דירקטוריון החברה והצלחתו משמחת אותנו. אנו מודים לשוק ההון הישראלי על הבעת האמון בחברה. ההנפקה  המוצלחת מסייעת בפעילות החברה לפיתוח נמלי הים לקידום המשק הישראלי".

חברת נמלי ישראל מקימה, מפתחת ומשכללת את נמלי הים המסחריים בחיפה, באשדוד ובאילת ומופקדת על הקמת הנמלים החדשים: נמל הדרום באשדוד, ונמל המפרץ בחיפה.

רשות המסים בישראל – מה תפקידה? מה מטרתה? ומדוע הציבור לא צריך לחשוש ממנה?

משה כחלון: "ההישג הגדול שלי הוא צמצום הפערים החברתיים דרך הורדת מיסים לשכירים ותוכנית חיסכון לכל ילד"

עבור הרבה אנשים חשבון חייל הוא החשבון הראשון שלהם, אם משום שלא עבדו קודם או כי קיבלו את המשכורת שלהם במזומן. בחירת חשבון חייל אינה פשוטה ומצריכה לדעת המון דברים, בעיקר על עמלות וריביות, שאומנם פחות רלוונטיים בחשבון חייל, אבל אם זה יהיה החשבון שלכם בעתיד צריך לחשוב על זה. כמו כן כדאי להעדיף בנק עם סניף קרוב לבית. אבל מה באמת ההבדלים בין הבנקים השונים?

בנק הפועלים – פועלים חייל

בבנק הפועלים תוכלו להצטרף לחשבון חייל או להסב חשבון קיים לחשבון חייל, בגילים 35-17. חשבון חייל בפועלים יוכלו לפתוח חיילים בשירות סדיר, חברים בשנת שירות, משרתי שירות לאומי וכן חיילי מג"ב ושירותי הביטחון.

מה מקבלים? היתרון הגדול הוא חשבון עו"ש פטור מעמלות עבור פעולות בסיסיות. כמו כן תוכלו לקבל 'כרטיס אשראי "אפטרכרט" חינם וגם פנקס צ'קים. מסגרת האשראי עם ריבית נמוכה ביחס לחשבונות רגילים.  כמו כן מקבלים שירות עדכונים במסרון חינם.

הלוואות:  אפשר לקבל הלוואה לא צמודה: עד 5,000 שקלים לתקופה של 24-36 חודשים בריבית פריים + 4% וכן אפשר לדחות את החזר הלוואה בשישה חודשים.

מט"ח: חיילים בפועלים פטורים מעמלת חליפין בעת רכישת מטבע חוץ ומקבלים 50% הנחה ברכישת המחאות נוסעים "ויזה" וכן 50% הנחה בהפרשי השער במשיכת מזומנים לנסיעה לחו"ל.

ני"ע: בניירות ערך משלמים0.5% עמלה על עסקאות במניות (לא חל על עמלת המינימום)0.35% על עסקאות באג"ח (לא חל על עמלת המינימום)50% הנחה בדמי ניהול פיקדון ני"ע הנסחרים בארץ.

חשבון לאומי – 18+

החשבון של לאומי לחיילים נקרא 18+ ומתאים גם למתגייסים. מקבלים בו כרטיס אשראי "לאומי ויזה חייל" של מועדון "יותר" – פטור מדמי כרטיס למשך 4 שנים.

מבחינת עמלות מקבלים פטור מעמלות מינימום בעו"ש ומפעולות מסוימות המבוצעות על ידי פקיד ובערוצים הישירים וכן פטור מעמלת ערוץ ישיר על משיכת מזומן ומשיכת צ'קים. מסגרת האשראי היא עד 1000 שקל. כמו כן יש עמלות מופחתות על המרות מט"ח וניירות ערך.

השירות ניתן לצעירים בגילאים 21-18 או עד תום השירות הצבאי – המאוחר מביניהם, ולכל היותר עד גיל 25.  גם שוטרי מג"ב בשירות חובה, תלמידי ישיבות הסדר, עתודאים ומתנדבי שירות לאומי  זכאים לחשבון.

דיסקונט – חיילים ושירות לאומי

בדיסקונט חשבון החייל הופך אוטומטית לחשבון חייל עם המשכורת הצבאית ראשונה. החיילים נהנים מפטור מעמלת פעולה ע"י פקיד (לרבות באמצעות במוקד טלפוני מאויש)וכן מפטור מעמלת פעולה בערוץ ישירעמלת מינימום לפעולות המבוצעות ע"י פקיד ו

עוד הם מקבלים פטור מדמי כרטיס אשראי ופטור מעמלת הנפקת פנקסי צ'קים רגילים ופטור מעמלת שירות מסרונים לצד גישה לאפליקציה. כמו כן מקבלים את הכרטיס החינמי כרטיס האשראי "ויזה חיילים" המקנה את הטבות המפתח של דיסקונט וגם את הטבות מועדון "יותר" של האגודה למען החייל

הלוואה: אפשר לקחת עד 2000 שקלים וכן עד 36 חודשים.. ההלוואה פטורה מעמלות והריבית על בסיס פריים ומשתנה בהתאם להכנסות ולהוצאות של הלקוח.

מזרחי טפחות –  חשבון חיילים

במזרחי זמן החשבון קצר, אבל כמו בכולם פטור מעמלות: פטור מעמלות ניתן לאורך תקופת השירות ועד גיל 21.5 בלבד. כמו כן ניתן פטור מלא מדמי ניהול מינימליים, מעמלת פעולה בערוץ ישיר ומעמלת פעולה בדלפק לאורך כל תקופת השירות.

הבינלאומי ואוצר החייל – חשבון חיילים ושירות לאומי

בבינלאומי  חיילים מקבלים פטורים הדומים לפטורים בבנקים אחרים:  פטור מתשלום עמלות פעולה, פעולה על ידי פקיד ופעולה בערוץ ישיר לרבות עמלת מינימום חודשית; פטור מעמלת הקצאת אשראי;פטור מדמי כרטיס אשראי פטור מדמי כרטיס "מקומי יותר" בהתאם לתנאי המועדון לכרטיסים:
ויזה – בייסיק מקומי, בייסיק בינלאומי, בינלאומי
ישראכארט – מקומי

מסגרת אשראי: עד 2,500 שקל בלבד בריבית פריים בלבד.

פנקס צ'קים: פנקס צ'קים חינם בכל שנה קלנדרית.

יש לציין שאוצר החייל הוא מבית הבנק הבינלאומי והתנאים דומים.

סיכום

יש מעט הבדלים בין מעט הבנקים השונים שיש בישראל. כולם נותנים פטורים מעמלות, הטבות של מועדון יותר ומסגרת אשראי מוגבלת בריבית נוחה. בחלק מהבנקים יש הלוואות המיועדות לחיילים, אך נזכור שמדובר בשנים שבהן המשכורת נמוכה ורוב ההוצאות הן על חשבון הצבא, ההורים והמדינה, כך שכדאי לקחת הלוואה רק אם אין ברירה. הבדלים אחרים הם בתקופת הזמן שבה החשבון שלכם נחשב חשבון חייל. וחשוב לשים לב לכך כי פתאום ההטבות נגמרו ותשלמו יותר.

בנק אוצר החייל – חשבון כוכב למצטרפים חדשים; האם כדאי?

חשבון בנק לחיילים: מה חשוב לדעת לפני שתחליטו באיזה בנק לבחור

ניהול חשבון בנק – איך לנהל אותו נכון

שוק התעסוקה הוא אחד הדברים המורכבים בכלכלה, אבל יש לו חשיבות יתרה. בעוד יש משתתפים בכוח העבודה יש מובטלים מסיבות שונות, חלקם כי בחיפוש עבודה, חלקם כי הענ ףאו המקצוע שלהם הפך ללאר לוונטי ועוד סיבות אחרות שעליהן אפשר לקרוא כאן: מהי אבטלה ואיך מודדים אותה, יש גם אלו שלא משתתפים בכוח העבודה, פורשים מהעבודה ועוד. על כך במדריך זה. הנה כמה נושאים שחייבים להכיר.

שכיר או משרת שכיר

הלמ"ס מפרסמת מדי תקופה הן נתונים על מספר השכירים והן על משרות השכיר, כלומר כמה שכירים עובדים בפועל וכמה משרות  יש לשכירים גם אם אלו עובדים בכמה עבודות.

הדרך לקבל אתהמידע היא שונה: את המידע על השכירים הלמ"ס מקבלת מסקרי כוח אדם, והנתונים על מספר משרות השכיר – ממדגם מדדי תעסוקה ושכר (המבוסס על נתוני ביטוח לאומי).
בסדרת מדדי תעסוקה ושכר נספרים תלושי שכר. עובד שהיה מועסק בכמה מקומות עבודה, נספר כמספר המקומות שבהם עבד. בסקרי כוח אדם נספר רק מקום העבודה העיקרי. כך שמספר המשרות גדול ממספר השכירים.
בסקר כוח אדם מתייחסים לשבוע קובע שבו עבד המרואיין – שבוע לפני הסקר, ובסדרת מדדי תעסוקה ושכר – לעובד שהופיע בגיליונות התשלומים בחודש מסוים.

ההכנסה הממוצעת ברוטו לחודש לשכיר מעבודה שכירה היא 10,584 שקלים, עלייה ריאלית של 4.0% לעומת 2017 ההכנסה החציונית לשכיר היא 7,988 שקלים לחודש, עלייה ריאלית של 6.3% לעומת 2017.

מספר שעות העבודה הממוצע לשבוע הוא 40.9, וההכנסה ברוטו הממוצעת לשעת עבודה – 61.7 שקלים.51.6% מהשכירים הם גברים ו-48.4% הן נשים. ההכנסה הממוצעת ברוטו לגבר שכיר היא 12,498 שקלים לחודש ו-66.3 שקלים לשעה. ההכנסה הממוצעת ברוטו לאישה שכירה היא 8,546 שקלים לחודש ו-55.7 שקלים לשעה. ההכנסה החציונית ברוטו לחודש לגבר שכיר היא 9,207 שקלים ולאישה שכירה – 6,672 שקלים. ההכנסה הממוצעת ברוטו לחודש של אישה שכירה מהווה 68.4% מהכנסת גבר, וההכנסה החציונית לחודש היא 72.5% מההכנסה החציונית של גבר.

משרות פנויות

הלמ"ס מפרסמת מדי תקופה את המשרות הפנויות לפי ענפים, מקצועות וקבוצות גודל – משרות שכיר.  משרה פנויה היא משרה שאינה מאוישת או שעתידה להתפנות בקרוב או משרה חדשה שנוצרה ומיועדת לאנשים מחוץ לארגון ושעבורה המעסיק מחפש עובדים באופן פעיל. את הראיון עורכת הלמ"ס בטלפון. עם זאת, הרבה ענפים לא נכללים בסקר,למשל רוב המשרדים הממשלתיים, עסקים שמעסיקים מספר מועט של עובדים וכן תעשיית היהלומים וגופים חוץ מדינתיים. הלמ"ס דוגמת כ-5000 נשאלים.

על פי הנתונים  של החודשים ספטמבר- נובמבר 2019 חלה עליה של 3.4% במספר המשרות הפנויות בשיעור שנתי אחוז המשרות הפנויות בממוצע הוא 3.48% (לעומת 3.64% בחודשים אלו בשנה קודמת).​

בנובמבר 2019 ,נרשמו 97.6 אלף משרות פנויות (לעומת 97.4 אלף בחודש הקודם). כמו כן אחוז המשרות הפנויות עומד על כ-3.42% (לעומת 3.43%בחודש קודם). בחודשים ספטמבר-נובמבר מספר המשרות הפנויות עלה ב-3.4% (בחישוב שנתי), לאחר עליה של  כ-0.3% בממוצע בחודשים יוני עד אוגוסט. אחוז המשרות הפנויות, עומד על כ-3.48% בחודשים בממוצע ספטמבר- נובמבר 2019.

מחפשי עבודה או בלתי מועסקים

לצד השכירים הלמ"ס בודקת גם את מספר מחפשי העבודה או הבלתי מועסקים. אלו אנשים שחיפשו באופן פעיל עבודה בארבעת השבועות לפני הסקר והיו זמינים לעבודה. בישראל שיעור הבלתי-מועסקים מתקבל מסקרי כוח אדם של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה הנערכים אחת לשלושה חודשים.

נכון לנובמבר 2019 אחוז הבלתי מועסקים מכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה – 3.4% (3.6% בחודש הקודם).אחוז בני 15 ומעלה בכוח העבודה – 62.8% (63.5% בחודש הקודם).שיעור התעסוקה (אחוז המועסקים מכלל האוכלוסייה) בקרב בני 15 ומעלה – 60.6% (61.2% בחודש הקודם).אחוז הבלתי מועסקים מכוח העבודה בקרב בני 64-25 – 2.9% (3.2% בחודש הקודם).אחוז בני 64-25 בכוח העבודה – 80.1% (80.8% בחודש הקודם).שיעור התעסוקה בקרב בני 64-25 – 77.8% (78.2% בחודש הקודם). אחוז המועסקים שעבדו בהיקף מלא בדרך כלל מכלל המועסקים – 78.4% (78.3% בחודש הקודם)

אינם משתתפים בכוח העבודה

לצד השכירים ומחפשי העבודה האוכלוסייה הבאה היא  אלו שאינם משתתפים בכוח העבודה. אלו הם  בני 15 ומעלה שלא היו "מועסקים" או "בלתי מועסקים" בשבוע הסקר. בקבוצה זו כלולים: תלמידים, אנשים שעבדו בהתנדבות ללא כל תמורה, אנשים שטיפלו בילדים,בבן משפחה,במשק הבית ולא עבדו אפילו שעה אחת מחוץ למשק ביתם, אנשים שאינם מסוגלים לעבוד, אנשים החיים מקצבה, מפנסיה, מרנטה וכו', שלא עבדו שעה אחת בשבוע הקדם לסקר.
כמו כן, נכללים בקבוצה זו בני משפחה שעבדו ללא תשלום 14 שעות ופחות בשבוע; אנשים השוהים במוסדות שעבדו 14 שעות ופחות בשבוע הקובע.

לא נכלליבם סקר תושבים הנמצאים בחו"ליותר משנה, כן תיירים ומתנדבים השוהים בישראל פחות משנה ודיפולמטים למיניהם. באוקטובר 2019 אחוז הבלתי מועסקים מכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה היה 3.4% (3.6% בחודש הקודם).אחוז בני 15 ומעלה בכוח העבודה – 62.8% (63.5% בחודש הקודם). שיעור התעסוקה (אחוז המועסקים מכלל האוכלוסייה) בקרב בני 15 ומעלה – 60.6% (61.2% בחודש הקודם).).

ברבעון השלישי 2019 אחוז הבלתי מועסקים מכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה – 3.7% (3.9% ברבעון הקודם).אחוז בני 15 ומעלה בכוח העבודה – 63.3% (63.6% ברבעון הקודם).שיעור התעסוקה בקרב בני 15 ומעלה – 60.9% (61.1% ברבעון הקודם).אחוז הבלתי מועסקים מכוח העבודה בקרב בני 64-25 – 3.3% (ללא שינוי לעומת הרבעון הקודם).אחוז בני 64-25 בכוח העבודה – 80.2% (80.4% ברבעון הקודם).שיעור התעסוקה בקרב בני 64-25 – 6% (77.7% ברבעון הקודם).

אחוז המועסקים שעובדים בהיקף מלא בדרך כלל, מכלל המועסקים – 78.0% (78.5% ברבעון הקודם).

שוק העבודה בלמ"ס

אלומות: הנפילות בשוק האג"ח – תיקון עקב דוח התעסוקה

הסקירה השבועית של האוצר: ב-2065 שיעור הלא חרדים יהיה פחות מחצי – איך זה ישפיע על שוק העבודה?

בהודעה שהוציאה עיריית תל אביב פרסמה תקנות חדשות לשימוש בכלי רכב שיתופיים זעירים: אופניים וקורקינטים.

לפי ההודעה, כיום מעל 10% מהנסיעות בעיר מבוצעות בכלים זעירים אישיים, שמסייעים בצמצום הפקקין בעיר. בנוסף פועלים כ-8,000 קורקינטים חשמליים ואופניים שיתופיים.

באוגוסט 2019 החלה העירייה בפיילוט להסדרת הצבתם של כלים זעירים שיתופיים המוצעים להשכרה במרחב הציבורי. קבלת היתר להצבת הכלים במרחב הציבורי הוכפפה למספר תנאים ומגבלות: זמינות בכל רחבי העיר, שמירה על הסדר במרחב הציבורי, אזורי שירות מועדפים, הגבלת מספרם המרבי של הכלים, אזורים מוגבלי חניה, העברת מידע שוטף לעירייה, מניעת שימוש בקרב קטינים, איסור חניה בקרבת מוסדות חינוך, הפעלת מוקד שירות, נטרול האזעקה בלילה וקיום ביטוח מספק.

לקראת שנת 2020 החליטה העירייה להמשיך בפיילוט תוך קביעת תנאים ומגבלות נוספים, על בסיס בחינת הממצאים והפקת לקחים מתקופת ההפעלה הראשונית והתייעצות עם הגורמים האחראים על שמירה על הבטיחות בדרכים. הכללים הנוספים נועדו להקטין את ההשפעות השליליות של השימוש בכלים הזעירים השיתופיים במרחב הציבורי, הן בהיבטים של בטיחות בדרכים והן בהיבטים של סדר ציבורי, כאשר המשימה העיקרית היא מיגור התופעה של רכיבה אסורה במדרכה. שכלול התנאים והמגבלות

ההסדרה שמקדמת עיריית תל אביב-יפו היא מהמתקדמות והמקיפות בעולם, ומהווה דוגמה לעיריות אחרות בעולם שביקשו ללמוד ממנה וליישם בתחומן.

 לקראת 2020 היא מפרסת כללים נוספים שייכנסו לתוקפם בשנה זו:

קסדה

בעקבות עבודת מחקר והתייעצות עם גורמים רלוונטיים, החליטה העירייה באופן תקדימי בעולם להטיל על בעלי היתר חובה לספק קסדה, באמצעות חיבורה לכל כלי חשמלי, שתהיה נגישה למשתמש. מדובר במהלך מורכב ברמה התפעולית ובהתאם לכך נקבע לוח הזמנים לדרישה זו- עד 15 ביוני 2020. בד בבד עם הוספת התנאי האמור ביקשה העירייה לקבל סמכות אכיפה בגין עבירה של רכיבה ללא קסדה ואנו מקווים שהנושא יוסדר עם הקמת ממשלה.

אזורים מוגבלי נסיעה

באזורים מוטי הליכה ברגל, תימנע נסיעת כלים חשמליים באופן אפליקטיבי ואלקטרוני, כלומר בעל ההיתר יוודא כיבוי אוטומטי של הכלי בכניסה לאזור המוגדר כמוגבל נסיעה – החל מ-1 בפברואר 2020.

לדוגמה – איסור נסיעה במשטח העץ בנמל תל אביב

 אזורים ממותני תנועה

באזורים שבהם זיהתה העירייה חיכוך רב עם הולכי הרגל, תוגבל מהירות נסיעת הכלים החשמליים ל-15 קמ"ש. כלומר, הכלים ייאטו באופן אוטומטי את קצב הנסיעה. החל מ-1 בפברואר 2020.

לדוגמה – שביל האופניים בטיילת בחוף גורדון

 מספרי זיהוי

החברות  נדרשו להתקין מספר זיהוי לכל הכלים אשר נמצאים במרחב הציבורי בעיר. בנוסף, ועל מנת למגר את תופעת הרכיבה על המדרכות, תאפשר העירייה לציבור הרחב לצלם באמצעות אפליקציית 106 כלים שיתופיים אשר נוסעים על המדרכות ולשלוח את התמונה, בצירוף נקודת ציון גאוגרפית וחתימת זמן למוקד העירוני. התמונות בצירוף המידע הרלוונטי יועבר בתוך 24 שעות לבעל ההיתר הזמני שהכלי שלו נמצא נוסע על המדרכה. העירייה תפעל בכל האמצעים העומדים לרשותה לתפיסה וסילוק כלים שיתופיים אשר ימצאו ללא מספר זיהוי ברחבי העיר החל מ-1 בינואר 2020.

אזורים מוגבלי חניה

העירייה מרחיבה את האזורים בהם אסורה חניית כלים זעירים מחוץ לתאי חניה ייעודיים שנקבעו לטובת העניין. בנוסף לכ-220 תאי החנייה הייעודיים שסומנו ברובע 3, סומנו עוד כ-180 תאי חנייה ברובע 5 (דרומית לבוגרשוב). באזורים אלו לא תתאפשר סיום נסיעה ונעילת הכלים מחוץ לתאים. כמו כן, בימים אלה העירייה פועלת לסמן תאים ברובעים נוספים בעיר, כמו גם בתחנות הרכבת. החל מ-1 בינואר 2020.

חיוב מחזור סוללות

העירייה דורשת מבעלי היתר למחזר את הסוללות של כלים שיצאו משימוש, וזאת על מנת למנוע השלכה אסורה של סוללות לפחים רגילים ולהקטין את ההשפעה האקולוגית השלילית של הכלים. החל מ-1 באפריל 2020.

לדברי מיטל להבי, סגנית ראש עיריית תל אביב- יפו ומחזיקת תיק התחבורה: "על פי נתוני בית החולים איכלוב, ב-15% מהתאונות מדובר בפגיעות ראש שניתן למנוע אותן אם הרוכבים יחבשו קסדות.

חיוב החברות להצמיד קסדה לכל כלי חשמלי שיתופי נועד להבטיח שכל רוכב, גם מזדמן, שעולה על הכלי השיתופי ירכב עם ההגנה הדרושה על "ראשו ועל פי החוק. כידוע, על אף שהחוק מחייב כיום חבישת קסדה, ישנם רבים שרוכבים על כלים שיתופיים ללא קסדה, ואנו סבורים כי ההתייחסות לכלים השיתופיים צריכה להיות דומה לרכבים בהשכרה, כלומר עליהם להיות מצוידים בכל האמצעים על פי החוק.

הנחיה זו מצטרפת לשורה ארוכה של תנאים שהכתבנו לטובת הסדרת השימוש בכלים חשמליים שיתופיים במרחב הציבורי, וכבר בינואר הקרוב יוצמדו מספרי רישוי לכל הכלים השיתופיים ותחל לפעול יחידת אכיפה ייעודית. יחד עם זאת נדרשת הסדרה גם של הכלים החשמליים הפרטיים, שתלויה בחקיקה או תקנות ארציות וכל זמן שאנו מצויים בתקופת ממשלת מעבר ועם כנסת לא מתפקדת – אנו בעיריית תל אביב יפו מכתיבים תנאים כמיטב יכולתנו במסגרת היתרי ההפעלה שאנו מאשרים בעיר".

ממחר קורקינטים שיתופיים בירושלים

איך אני רוכב: תוך חודש קורקינטים שיתופיים יחויבו במספר זיהוי

בקרוב: מספרי רישוי לקורקינטים שיתופיים כמו באוטו

בעקבות פרסום מדד המחירים לצרכן שירד ב-0.4% מעריכים במיטב כי  המדד יירד גם בדצמבר בשיעור נמוך יותרש ל0.1%. לגבי המדד בנובמבר מיטב העריכו כי המדד יירד ב-0.2% בלבד.  כמ כןו ירדו גם המחירים על נסיעות לחו"ל (תוצאה טבעית אחרי חודשי החגים – דנ"ק).גם מחיר הריהוט והלבוש רשמו ירידה (ככל הנראה עקב חגי המכירות של נובמבר – דנ"ק).

כמ כן ו חלה ירידה בקצב האינפלציה ל-0.3% בכל המדדים, ובעיקר בתחום התחבורה והתקשורת שירד ב0.45% בעקבות הייסוף בשקל  והעלייה במחיר הדלק. וכאמור מחירי הפירות שהיוו שליש מהירידה במדד.

במיטב מעריכים כי  מדד דצמבר יירד ב-0.1% ומדד ינואר ב-0.3%. בחודש זה יתייקרו המים, הארנונה והמוניות ואילו מחיר החשמל יירד. התחזית לפברואר היא לירידה של 0.1% גם כן. במיטב מעריכים שהאינפלציה ב-12 חודשים  הקרובים תהיה 0.7%. במיטב מעריכים שתעלה עקב עלייה של קצב הדיור ל-2.5% ומחכים לצעדים נוספים של בנק ישראל.

מדד המחירים לצרכן מודד את אחוז השינוי שחל במשך הזמן בהוצאה הדרושה לקניית "סל קבוע" של מוצרים ושירותים, שמחיריהם ניתנים למדידה סדירה. "סל" זה מייצג את תצרוכת של אוכלוסיית משקי הבית. המדד משמש בעיקר להצמדות שונות, לקביעת תוספת היוקר לתעריפי השכר ולניתוח מגמות המחירים במשק.

ירידה של 0.4% במדד המחירים לצרכן בנובמבר

מה באמת קורה במדדי הדירות של חודש יוני? ולמה המדדים לא אומרים הרבה?

הרבה מהישראלים יבלו את יום הבחירות השלישי בחו"ל, חלקם כי כבר קבעו תוכניות,חלק כי נמאס להם מחגיגת הבחירות. לאל על יש תוכנית איך להחזיר אתכם ארצה גם לבחירות

החברה הודיעה כי תאפשר ללקוחות החברה לשנות את כרטיסי הטיסה שלהם ללא תשלום דמי שינוי וטיפול, על מנת שיוכלו להצביע בבחירות לכנסת ה-23, ב-2 למרץ 2020

ניתן לשנות את כרטיסי הטיסה ללא תשלום דמי שינוי וטיפול עד 25/12/19 ללקוחות שביצעו את ההזמנה עד לתאריך 12/12/19 (כולל):

נוסעים ישראלים שנקודת המוצא שלהם היא ישראל ועתידים להמריא בין 15 בדצמב רל-2 במרץ, רשאים לדחות מועד נסיעתם עד חודש.  נוסעים ישראלים שנקודת המוצא שלהם היא מחוץ לישראל, המחזיקים כרטיסי חזרה מישראל בין התאריכים 27 בפרואר ל-2 במרץ רשאים לדחות מועד חזרתם עד שבוע.

 *ההטבה אינה כוללת וויתור על הפרשים במחירי כרטיסי הטיסה.

לפרטים נוספים ניתן ליצור קשר עם איתן אטיאס או רן יחזקאל, מחזיקי תיק אל על במשרדי, בטלפון 03-7188555 או אליי 24 שעות ביממה.

לטוס חצי עולם: אל על תוציא שלוש טיסות ישירות לאוסטרליה

התמ;ג בישראל עלה ב-4% בשנה

מחודש מרץ אל על תפעיל טיסות ישירות לשיקגו החל מ-980 דולר