פרס נובל לספרות ניתן בקרונות שבדיות ששויין הכולל מיליון דולר לערך. בארץ הסכומים נמוכים הרבה יותר, אבל הפרסים רבים  במקרי ם רבים סכומי הפרס גבוהים הרבה יותר מפוטנציאל המכירות שעם מזל מסתכם בשקלים בודדים. אילו פרסים ובכמה אפשר לזכות בהם? אתר הון מתכבד להציג בפניכם את הפרסים העיקריים.

פרס ספיר

פרס ספיר הוא פרס של מפעל הפיס. פרס, אחד ממפעלי התרבות של מפעל הפיס, נוסד על ידי יושב ראש מפעל הפיס אברהם כ"ץ-עוז לזכרו של פנחס ספיר, ומוענק החל משנת 2000.

תחום: סיפורת

בכל כמה זמן מחולק? בכל שנה

גובה הפרס: 150 אלף שקל לזוכה במקום הראשון

חמישה מועמדים אחרי המקום הראשון 40 אלף שקל

שאר 12 המועמדים 20 אלף שקל כל אחד

פרס קרן מוזס

הפרסים מיועדים לסופרים הכותבים עברית, אזרחי מדינת ישראל המתגוררים בה דרך קבע, בתחומי הספרות הבאים בלבד: שירה, פרוזה, מחזאות, מסה, ביקורת ועריכה ספרותית.

כל כמה זמן: מדי שנה

סכטם הזכייה: 100 אלף שקל, המו"ל אמר שבשנה הבאה יהיה 200 אלף שקל.

פרס משרד התרבות

תחום: שירה וסיפורת עברית

בכל כל כמה זמן מחולק? בכל שנה

פרס משרד התרבות מחולק לתתי פרסים.

גובה הפרס:

פרס למשוררים בראשית דרכם

הפרס מיועד לשמונה משוררים לכל היותר, אזרחי ישראל ותושבי קבע בה, שזה ספרם הראשון, ואשר עד כה טרם זכו בפרס זה.
סכום הפרס לכל זוכה הוא 20,000 שקל

פרס לסופרים בראשית דרכם: 

פרס  זהמיועד לשמונה סופרים לכל היותר, אזרחי ישראל ותושבי קבע בה, אשר טרם פרסמו ספר או שפרסמו ספר אחד בלבד, ואשר עד כה טרם זכו בפרס זה.
סכום הפרס לכל זוכה הוא 25,000 שקל.

פרס להוצאת ספרי ביכורים לאור

הפרס מיועד עבור הוצאה לאור, שהיא תאגיד רשום בישראל, אשר הוציאה לאור לפחות 4 ספרים בסוגות הפרוזהאו השירה. שמונה פרסים בסך 20,000 שקל לכל פרס.

פרס פרדס

על פי התוכנית   ייבחרו ארבעה סופרים ישראלים שישהו בספרייה הלאומית במשך 8 חודשים כדי לכתוב וליצור שיח עם חבריהם לתכנית, עם אנשי תוכן בספרייה הלאומית ועם ציבור הקוראים.

תחום: סיפורת

פרס: מלגה של 4,000 לכל חודש בזמן התוכנית

פרס קק"ל

פעילות הקרן מתנהלת במספר תחומים כגון סיוע בהוצאת לאור של ספרים, מתן מענקים ומלגות לסטודנטים, סיוע לרכישת ספרים בתחום הספרות העברית לספריות ברחבי הארץ ועוד.

בכל כמה זמן מוענק: מדי כמה שנים

גובה הפרס: סיוע בהוצאה לאור ופרס העל סך 6,000 שקל לספר העוסק בתחום הפדגוגיה.

פרס ראש הממשלה על שם לוי אשכול

הפרסים מיועדים לסופרים הכותבים עברית, אזרחי מדינת ישראל המתגוררים בה דרך קבע, בתחומי הספרות הבאים בלבד: שירה, פרוזה, מחזאות, מסה, ביקורת ועריכה ספרותית. לא יגיש מועמדות ולא יזכה בפרס מי שזכה בפרס זה ב-10 השנים האחרונות..

בכל כמה זמן ניתן:  בכל שנה

סכום הפרס: הפרס ניתן ל-14 כותבים, 50 אלף שקל לכל אחד

פרס יעקב שבתאי

תחום: סיפורת

סכום הזכייה: 20 אלף שקל

פרס נתן אלתרמן

תחום: שירה

סכום: 10,000 שקל

פרס פניה ברנשטיין

תחום: ספרות ילדים

סכום: 10,000 שקל

פרס ישראל

הפרס  מוענק בכל שנה לזוכה במוצאי יום העצמאות בטקס ממלכתי.

סכום הפרס:  50 אלף שקל

פרס הנשיא

פרס חדש  שייסדו אגודת הסופרים ונשיא המדינה לשעבר, עזר ויצמן

בכל כמה זמן ניתן:  בכל שנה.

גובה הפרס: שלושה פרסים, בסך 11 אלף שקל כל אחד, ניתנים בכל שנה לסופרים הכותבים בשפה העברית. 

פרס ביאליק

פרס שמעניקה עיריית תל אביב לספרים שפורסמו בחמש השנים שקדמו למתן הפרס.

בכל כמה זמן:   בכל שנתיים

גובה הפרס: 18 אלף שקל

המלון בדובאי לא יישאר המלון הגבוה בעולם – הזוכה: מלון אחר בדובאי

הוכרזו מועמדי פרס ספיר לספרות – הזוכה יקבל 150 אלף שקל

מספר המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה בשנת 2019 הגיע ל-4.124 מיליון נפש. מהם 3.967 מיליון מועסקים וכ-157 אלף בלתי מועסקים. בקרב המועסקים, 2.070 מיליון גברים (2.039 מיליון בשנה הקודמת) ו-1.897 מיליון נשים (1.867 מיליון בשנה הקודמת). בקרב הבלתי מועסקים, כ-79 אלף גברים (כ-86 אלף בשנה הקודמת) וכ-78 אלף נשים (כ-77 אלף בשנה הקודמת). כך עולה מדו"ח הלמ"ס.

אחוז המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה בשנת 2019 ירד ל-63.5% (63.9% בשנה הקודמת). אחוז זה בקרב הגברים (ראה תרשים 5) ירד ל-67.6% (68.2% בשנה הקודמת) ובקרב הנשים ירד אחוז זה ל-59.6% (59.8% בשנה הקודמת).

אחוז הבלתי מועסקים מכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה ירד בשנת 2019 ל-3.8% (4.0% בשנה הקודמת). בקרב הגברים אחוז זה ירד ל-3.7% (4.0% בשנה הקודמת) ובקרב הנשים אחוז זה ירד ל-3.9% (4.0% בשנה הקודמת).

שיעור התעסוקה (המחושב כאחוז המועסקים מכלל האוכלוסייה) בקרב בני 15 ומעלה ירד ל-61.1% בשנת 2019 (61.4% בשנה הקודמת). שיעור התעסוקה בקרב הגברים ירד ל-65.1% (65.5% בשנה הקודמת) ושיעור התעסוקה בקרב הנשים ירד ל-57.2% (57.4% בשנה הקודמת).

מספר המועסקים בשנת 2019 הגיע ל-3.967 מיליון, מהם 3.479 מיליון שכירים (3.421 מיליון בשנה הקודמת). ממוצע שעות העבודה בשבוע למועסק ירד בשנת 2019 ל-35.8 (36.1 בשנה הקודמת). יש לציין כי חלקם של המועסקים שעבדו 50 שעות ויותר בשבוע הקובע מכלל המועסקים ירד ל-14.4% בשנת 2019 (15.2% בשנה הקודמת). בקרב הגברים ירד אחוז זה ל-21.8% (22.9% בשנה הקודמת) ובקרב הנשים ירד אחוז זה ל-6.3% (6.8% בשנה הקודמת). יצוין גם, כי רוב המועסקים שעבדו 50 שעות ויותר בשבוע הקובע (כ-88%) עובדים כך בדרך כלל.

אחוז המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 64-25 עלה ל-80.4% בשנת 2019 (80.3% בשנה הקודמת). אחוז זה בקרב הגברים ירד ל-84.4% (84.5% בשנה הקודמת) ואילו בקרב הנשים עלה אחוז זה ל-76.5% (76.2% בשנה הקודמת).

אחוז הבלתי מועסקים מכוח העבודה בקרב בני 64-25 ירד בשנת 2019 ל-3.4% (3.5% בשנה הקודמת). בקרב הגברים אחוז זה ירד ל-3.3% (3.6% בשנה הקודמת) ואילו בקרב הנשים אחוז זה הגיע ל-3.4% (ללא שינוי לעומת השנה הקודמת).

שיעור התעסוקה (המחושב כאחוז המועסקים מכלל האוכלוסייה) בקרב בני 64-25 עלה ל-77.7% (77.5% בשנה הקודמת). שיעור התעסוקה בקרב הגברים עלה ל-81.6% (81.5% בשנה הקודמת) ובקרב הנשים שיעור התעסוקה עלה ל-73.9% (73.6% בשנה הקודמת).

אחוז הבלתי מועסקים הכי גבוה בבני ברק, בית שמש וחיפה

אחוז הבלתי מועסקים בקרב בני 15 ומעלה בשנת 2019 ירד במחצית מהמחוזות לעומת שנת 2018 והגיע: במחוז ירושלים ל-4.0% (לעומת 4.7%), במחוז הצפון ל-4.1% (לעומת 4.3%), במחוז חיפה ל-4.1% (לעומת 4.0%), במחוז המרכז ל-3.3% (ללא שינוי לעומת השנה הקודמת), במחוז תל אביב ל-3.7% (לעומת 3.5%) ובמחוז הדרום ל-4.0% (לעומת 5.3%). מבין היישובים המונים 100,000+ תושבים, בשנת 2019 אחוז הבלתי מועסקים הנמוך ביותר היה בפתח תקווה וכפר סבא – 2.6%, בבת ים וברמת גן – 3.4%, ואחוז הבלתי מועסקים הגבוה ביותר היה בבני ברק – 4.9%, בבית שמש – 4.8%, בחיפה – 4.5%.

אחוז ההשתתפות בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה בשנת 2019 ירד ברוב המחוזות לעומת שנת 2018 והגיע: במחוז ירושלים ל-52.1% (לעומת 54.4%), במחוז הצפון ל-59.0% (לעומת 58.7%), במחוז חיפה ל-62.0% (לעומת 62.6%), במחוז המרכז ל-69.4% (ללא שינוי לעומת השנה הקודמת), במחוז תל אביב ל-68.8% (לעומת 69.3%) ובמחוז הדרום ל-61.0% (לעומת 61.4%). מבין היישובים המונים 100,000+ תושבים, אחוז ההשתתפות בכוח העבודה הגבוה ביותר היה בתל אביב-יפו – 73.9%,ברמת גן – 72.1%, בכפר סבא – 71.6%, ואחוז ההשתתפות בכוח העבודה הנמוך ביותר היה בבני ברק – 49.3%, בירושלים – 50.3%, בבית שמש – 57.7%.

שיעור התעסוקה (המחושב כאחוז המועסקים מכלל האוכלוסייה) בקרב בני 15 ומעלה בשנת 2019 עלה במחצית מהמחוזות לעומת שנת 2018 והגיע: במחוז ירושלים ל-50.1% (לעומת 51.9%), במחוז הצפון ל-56.6% (לעומת 56.2%), במחוז חיפה ל-59.4% (לעומת 60.1%), במחוז המרכז ל-67.2% (לעומת 67.1%), במחוז תל אביב ל-66.2% (לעומת 66.9%) ובמחוז הדרום ל-58.5% (לעומת 58.2%). מבין היישובים המונים 100,000+ תושבים, שיעור התעסוקה הגבוה ביותר היה בתל אביב-יפו – 71.3%, בכפר סבא – 69.8%, ברמת גן – 69.6%, ושיעור התעסוקה הנמוך ביותר היה בבני ברק – 46.9%, בירושלים – 48.4%, בבית שמש – 54.9%.

שיעור השכירים בהייטק עלה ל-10%

מספר השכירים בתחום ההיי-טק הגיע בשנת 2019 לכ-347 אלף (כ-321 אלף בשנה הקודמת). בענפי התעשייה בתחום ההיי-טק הגיע מספר השכירים לכ-111 אלף ובענפי השירותים בתחום ההיי-טק הגיע מספר השכירים לכ-236 אלף. חלקם של השכירים בתחום ההיי-טק מכלל השכירים עלה ל-10.0% בשנת 2019 (9.4% בשנה הקודמת). מספר הגברים השכירים בתחום ההיי-טק הגיע לכ-225 אלף ומספר הנשים השכירות בתחום ההיי-טק הגיע לכ-122 אלף. חלקם של הגברים השכירים בתחום ההיי-טק מכלל הגברים השכירים הגיע ל-12.8% וחלקן של הנשים השכירות בתחום ההיי-טק מכלל הנשים השכירות הגיע ל-7.1%.

יותר מחצי מהמתייאשים מחיפוש העבודה הם גברים יהודים

בשנת 2019 היו בישראל 10.9 אלף מתייאשים מחיפוש עבודה (12.0 אלף בשנה הקודמת): 53.2% מהם היו גברים (53.8% בשנה הקודמת) ו-46.8% נשים (46.2% בשנה הקודמת). חלקם של היהודים מכלל המתייאשים הגיע ל-73.4% (66.2% בשנה הקודמת).

37.6% מכלל המתייאשים מחיפוש עבודה טענו כי "אין עבודה מתאימה במקצוע" (37.8% בשנה הקודמת). סיבות שכיחות נוספות הן: "אין עבודה מתאימה בשל שכר, שעות עבודה, עניין בעבודה" (21.8% לעומת 19.4% בשנה הקודמת), "אין עבודה מתאימה באזור המגורים" (18.6% לעומת 17.2% בשנה הקודמת), "בגלל גיל: צעיר מדי, מבוגר מדי" (15.0% לעומת 19.7% בשנה הקודמת).

הקשיים בחיפוש עבודה אחרי גיל 45: איך עושים את זה נכון ונמנעים מטעויות?

קבוצות מציאת עבודה בפייסבוק שצריך להכיר

מהו כוח עבודה אזרחי ומהו כוח עבודה כללי

הממוצע השנתי של מדד אמון הצרכנים ב-2019 (10%-), דומה לממוצע השנתי ב-2018 (9%-). ערכו גבוה מהממוצע השנתי בשנים 2016-2013. כמו כן חלה החמרה בציפיות הצרכנים בנוגע לשינוי הצפוי במצב הכלכלי במדינה מממוצע שנתי של 7%- ב-2018, ל-14%- ב-2019. עם זאת, ציפיות הצרכנים בנוגע לשינוי הצפוי במצב הכלכלי של משק הבית חיוביות ב-4 השנים האחרונות ומצביעות על אופטימיות זהירה. כך עולה מדוח הלמ"ס.

הממוצע השנתי של מדד אמון הצרכנים היחסי ב-2019 (123), נמוך מהממוצע השנתי של 2018 (127). יחד עם זאת, ערכו גבוה מהממוצע השנתי בשנים 2016-2013.

סקר אמון הצרכנים מתבצע בקרב בני 21 ומעלה, ולו כמה מטרות: לאסוף מידע על ההערכות של הפרטים בנוגע לשינויים הצפויים במצב הכלכלי, הערכות שעליהן מתבסס מדד אמון הצרכנים; לאסוף מידע על הערכת השינויים הצפויים במדד המחירים לצרכן; לסייע בזיהוי תפניות במצב המשק לצורך מעקב אחר מחזור העסקים; לאסוף מידע על ההערכות בנוגע לרכישות גדולות ועל השינויים הצפויים ברמת החיסכון של האוכלוסייה.

מדד אמון הצרכנים תחום בטווח שבין מינוס 100 לבין פלוס 100. ככל שערך המדד קרוב יותר לגבול העליון, כך הוא מעיד על אופטימיות גדולה יותר בקרב הפרטים, וככל שערך המדד קרוב יותר לגבול התחתון, כך הוא מעיד על פסימיות רבה יותר. מדד קרוב לאפס, מצביע על היעדר ציפיות לשינוי במצב הקיים. המתודולוגיה של הסקר תואמת את ההנחיות של ארגון ה-OECD לסקרים מסוג זה.

מודאגים מאבטלה ומחיסכון

הממוצעים השנתיים של המאזן המתייחס לשינוי הצפוי במספר המובטלים והמאזן המתייחס לציפיות לגבי חיסכון של משק הבית, הם שליליים ומעידים על פסימיות. יחד עם זאת, בשניהם ניכר שיפור רב בשנים האחרונות.

מניתוח לאורך התקופה שבין 2013 ל-2019 עולה כי מועסקים פחות פסימיים מאלה שאינם מועסקים, בעלי השכלה גבוהה פחות פסימיים מחסרי תעודת בגרות, והאוכלוסייה היהודית  פחות פסימית מהערבית.

יהודים ומובטלים הופכים מודאגים יותר

עם זאת, לאחר שש שנים שבהן חל שיפור בממוצע השנתי של מדד אמון הצרכנים כמעט בקרב כל הקבוצות שנבחנו, ב-2019 יש החמרה בערך המדד בקרב היהודים ובקרב אלה שאינם מועסקים.

בקרב היהודים ירד הממוצע השנתי  מ-6%-  ב-2018 ל-8%-  ב-2019 (אם כי הוא עדיין גבוה מהממוצע השנתי בין השנים 2017-2013).

בקרב אלה שאינם מועסקים ירד הממוצע השנתי של המדד ל-18%-, לאחר שב-2018 עמד על 15%-  (זהו ממוצע גבוה מהממוצע השנתי בשנים 2015-. אצל יתר הקבוצות שנבחנו, כמעט ולא חל שינוי בממוצע השנתי ב-2019 לעומת הממוצע השנתי של 2013-2018.

הממוצע השנתי של מדד אמון הצרכנים היחסי ב-2019  ירד ל-123, לאחר שב-2018 עמד על 127. בין השנים 2018-2013, מדד אמון הצרכנים היחסי עלה בממוצע שנתי של 67 ב-2013 לממוצע שנתי של 127 ב-2018. גם ב-2019 ערך המדד גבוה יחסית לממוצעים השנתיים שנמדדו בין השנים 2016-2013.

החל מינואר 2019 נקבע מדד אמון צרכנים רשמי חדש של האיחוד האירופי שמחליף את המדד שהיה קיים עד אז.  מדד אמון הצרכנים החדש, הוא ממוצע של ארבעת המאזנים המתוארים בפרק ההגדרות שבסוף ההודעה.

שני המדדים מקבילים זה לזה ובעלי מגמות דומות, הערכים של מדד אמון הצרכנים החדש גבוהים יותר מהמדד שפורסם עד כה, אם כי בשנתיים האחרונות הפערים בין ערכי שני המדדים הולכים ומצטמצמים.

בדצמבר 2019 ערכו של מדד אמון הצרכנים החדש עמד על 7%-, ואילו ערכו של מדד אמון הצרכנים שפורסם עד כה עמד על 10%-.

מדד אמון הצרכנים של הפועלים עלה בדצמבר ל-140 נקודות

מדד אמון הצרכנים הסתכם בנובמבר במינוס 14%

שילמנו יותר בכרטיסי אשראי  השנה,  ב-7.9% לעומת שנת 2018; כך לפי דוח הלמ"ס, עלייה גבוה במעט לעומת העלייה בשנה שעברה אך נמוכה מלפני שנתיים.

בקבוצה הגדולה ביותר של מוצרים ושירותים אחרים, הכוללת דלק חשמל וגז, מחשבים ותוכנה, ציוד ושירותי תחבורה ותקשורת, ספרים, פרסום, שירותי רפואה ותרופות ושונות,חלה עלייה של 10.1% ברכישות בכרטיסי אשראי, לעומת עלייה של 8.3% בשנת 2018.

ברכישות מזון ומשקאות, כולל שירותי אוכל, ירד קצב הרכישות, עם עלייה של 4% בלבד לעומת עלייה של 5.4% אשתקד. גם ברכישות מוצרי תעשייה (הלבשה והנעלה, חשמל ואלקטרוניקה ורהיטים) חלה עלייה מתונה מזו שנרשמה בשנת 2018 (4.5% ו-6.3% בהתאמה).  ברבעון האחרון של השנה נרשמה עלייה של 8.3% בחישוב שנתי בסך הרכישות של הצרכנים הפרטיים בכרטיסי אשראי, קצב עלייה מתון מזה שנרשם ברבעון שקדם לו (יולי-ספטמבר 2019) ושעמד על 9.9%.

בפילוח לפי ענפי רכישה, בקבוצת מוצרים ושירותים אחרים, שהיוותה 44% מסך הרכישות בשנת 2019, חלה ברבעון הרביעי התמתנות משמעותית עם מגמת עלייה של 8%, לעומת 11% ברבעון השלישי של 2019. בתוך כך, בענף מחשבים ותוכנה נרשמה עלייה של 22.9%, בענף ציוד ושרותי תחבורה של 6.1%, בענף שירותי רפואה ותרופות של 5.5%, בענף ספרים, ציוד משרדי ופרסום של 5.4%, ובענף ציוד ושרותי תקשורת של 2.8%.

לעומת זאת בקבוצת שירותים, שמהווה 23% מסך הרכישות בשנת 2019, נרשמה מגמת עלייה של 11% ברבעון האחרון של 2019, בהשוואה לעליה של 10.6% ברבעון השלישי. בתוך כך בענף שרותי טיסות, תיירות ואירוח נרשמה עלייה של 16.8%, בענף שירותי ממשלה ועירייה עלייה של 10.3%, בענף הביטוח חלה עלייה של 8.1%, ובענף פנאי ובילוי עלייה של 4.8%.

בקבוצת מוצרי תעשייה (18% מסך הרכישות אשתקד), נרשמה מגמת עלייה של 8.8% ברבעון הרביעי אשתקד, הכוללת עלייה של 9.8% בענף מוצרי חשמל ואלקטרוניקה, עלייה של 1% בענף הרהיטים ועלייה של 0.4% בענף הלבשה והנעלה. כמו כן בקבוצה מזון ומשקאות – 15% מסך הרכישות בשנת 2019 – נרשמה עלייה של 2.4% ברבעון הרביעי של 2019.

עלייה של 7.7% בסך כל הרכישות בכרטיסי אשראי

רכישות בכרטיסי אשראי – גידול של 9% לעומת שנה שעברה

בעולם הטכנולגויה יש שתי דרכים עיקריות להתמודד עם מתחרות, מיזוגים ותביעות. הדרך השנייה יקרה מדי וארוכה מדי. מול ענקיות הטכנולוגיה ניצבים בעלי פטנטים קטנים המנסים להרוויח מתביעות. ראש מחלקת הפטנטים של אינטל כינה אותם טרולי פטנטים והפך למייסד חברה שעושה בדיוק אותו דבר.

אם אתם חושבים שמדובר בממציא מתוסכל, אתם טועים, לרוב מדובר ברוכשי פטנטנטים שמטרתם היחידה לנצח בתביעות את החברות הגדולות, כדי שיפצו ביוקר או ירכשו את הרישיון בתנאים לא כל כך טובים.  עם הוצאות המשפט הסכומים הכוללים מגיעים ל-80 מיליארד דולר.  עלותה הממוצעת של תביעת פטנטים היא 3 מיליון דולר והפיצויים שנתבעים נאלצים לעיתים לשלם עלולים  נאמדים לא פעם במאות מיליוני דולרים.

אם תחילה רוכשי הפטנטים איימו רק על החברות הבינוניות, בשנים האחרונות הן מתמודוות מול הענקיות בתחום. אפל, אמזון ו-HP הם הקורבנות המועדפים. אפל שילמה 500 מיליון דולר לחברה שרכשה זכויות פטנטים הנוגעות לתקשורת אינטרנט. גם מיקרוסופט, חברה שהתבססה בעצמה לא מעט בזכות תביעות, מתמודדת עם חברה  הטוענת שמיקרוסופט מפרה פטנטים הנוגעים באופן רחב ליכולת גישה למקור אחסון חיצוני.

הפתרון שמצאו הענקיות הוא להקים קבוצה המונה 35 חברות, ביניהן אפל, מיקרוסופט ו-BMW. אלו עתרו בפני האיחוד האירופי, שינקוט פעולה להילחם ברוכשי הפטנטים. במכתב שנשלח למוסדות האיחוד, מאגד החברות קורא לחקיקת חוקים נוקשים יותר על מנת למנוע מטרולי הפטנטים לנצל את מערכת הפטנטים האירופית. החברות טוענות שאלו פוגעים בחדשנות ויש להקשיח את העמדה נגד תביעותיהם וכי בתי המשפט קלים על ההדק כשמדדבר בהפרת פטנט אחד בלבד המהווה פרומיל מהטכנולוגיה. בארצות הברית המאבק צנוע יותר, ואפל ואינטל משתפות פעולה בתביעה נגד חברה שדרשה במצטבר 5 מיליארד דולר על הפרת פטנטים, אחד מהם הוא ספירת צעדים הנפוצה בשעונים החכמים של אפל.

ביבמ החליטו פשוט לתרום את כל הפטנטים לקבוצת ענק ללא מטרת רווח שמאפשרת שימוש בפטנטים  בתנאי שאלו לא משמשים לתביעה. כמו כן חברות מתאגדות כדי לרכוש את הפטנטים האטרקטביים ומשלמות דמי חבר שנתיים כדי שלא יאכפו את חוקי הפטנטנים. בין החבות גוגל ואינטל.

יש לציין שגם חברות הענק בעצמן לא בחלו ברכישת פטנטים כדי להילחם במתחרות, הדוגמה הכי ידועה היא מלחמת החורמה של אפל וסמסונג, אבל לא רק, בזמנו למשל מיקרוסופט קנתה  מ-AOL  800 פטנטים.

נטען אז כי החברות הרוכשות משתמשות בפטנטים הנרכשים למלחמות פטנטים עם מתחריהן בין למטרות תקיפה ובין להתגוננות, מגמה שעלולה לשתק את התעשייה שכן במלחמת גוג ומגוג כזו מופנים משאבים רבים למלחמות ומאבקים משפטיים וכמובן לרכישת הפטנטים. בקיצור, עכשיו זה חוזר אליהן כבומרנג.

מתי מתרחשת הפרת פטנט

לכל מדינה חוקי הפרת פטנט משלה. למשל אם אם הפטנט אינו רשום בישראל,  לא תהיה הפרת פטנט אם מייצרים ומוכרים אותו בארץ. צריך לוודא שלא תהיה לממציא עילה אחרת, לדוגמה שימוש בשם שלו, הטעיית הציבור לחשוב שהוא קונה מוצר מקורי ועוד. אפשר גם להציע לממציא הסכם סחר ולהיות מפיץ בלעדי שלו תמורת אחוזים.

לקריאה נוספת:

איך רושמים פטנט, כמה עולה וכמה אפשר לקבל על הפרה – המדריך המלא

חב' בת של נקסט ג'ן קיבלה פטנט בהודו על טיפול בפסוריאזיס

סייברארק מקימה מרכז פיתוח בבאר שבע

גוגל סגרה את משרדיה בסין, אמזון מגבילה את עובדיה בנסיעות לסין.

"אנחנו מייחסים ערך אדיר ומתמקדים בבריאותם ובבטיחותם של העובדים שלנו", מסר דובר אמזון. "מתוך זהירות מופלגת, אנחנו מגבילים את נסיעות העסקים לסין וממנה עד הודעה חדשה, ומעודדים את עובדינו לציית להנחיות הבריאות והביטחון של סוכנויות בריאות בינלאומיות".

אמזון מתירה כעת רק את  הנסיעות החיוניות לסין, ובאישור בלבד. לטסים חזרה מהמחוזות הנגועים בנגיף החברה ממליצה לעבוד מהבית במשך שבועיים. אם הם מתחילים להרגיש בתסמיני הידבקות, הם צריכים להיות תחת השגחה רפואית לפני שחוזרים למשרד.

גם מיקרוסופט, פייסבוק, גוגל ואפל הודיעו על צעדים דומים, וחברות כמו דיסני, מקדונלד'ס ופורד מוטור השעו פעילות או הגבילו נסיעות עובדים לסין ובסין.

כאמור גם אלפבית, החברה האם של גוגל, מבשרת על הגבלת פעילותה בסין (כמו גם בהונג קונג ובטייוואן). שירותי הליבה של גוגל אומנם לא בסין, אבל יש לה ארבעה משרדים במדינה, והיא עובדת עם ספקים סיניים בתחום החומרה שלה, למשל בייצור טלפונים גוגל פיקסל  או הרמקולים החכמים, גוגל הום שלה. לפי דוברות החברה גוגל תשמור על משרדיה סגורים בהתאם להנחיות הממשלה, וגם הוצבו מגבלות נסיעות עסקיות זמניות על טיסה לסין, טייוואן והונג קונג.

עד כה מתו 170 בני אדם מהמחלה, וסך ההידבקויות הגיע ליותר מ-7,700. רוב המקרים הם בסין, אך בשבוע האחרון נחשפו גם חמישה חולים בארה"ב ויש אף חשש למקרה בישראל.

מיטב דש: וירוס הקורונה פגע בקרנות הנאמנות

מגדל תעניק ביטוח מלא למקדימים לחזור מסין

הסקירה השבועית של הראל: השקיעו בישראל ובציוד רפואי

באוצר לא רוצים לחכות עד אישורו הסופי של תקציב המדינה הבא ודורשים לבצע כמה צעדים בודדים כבר בחודש יולי, מיד לאחר האישור הראשוני של התקציב. כך לפי דיווחים בתקשורת.

אם תוקם ממשלה לאחר הבחירות הקרובות  היא תקום רק בחודש אפריל ורק אז יחלו הדיונים לגיבושו של תקציב המדינה לסוף שנת 2020 ולשנת 2021. ותקציב המדינה הסופי  לא יאושר בממשלה ובשלוש קריאות בכנסת לפני נובמבר. כך צעדים נדרשים  יידחו למעשה לעוד 10 חודשים לפחות וכנראה עד לינואר 2021.

עניין סבוך יותר שחושבים באוצר שיש לבצע  הוא העלאת גיל הפרישה לנשים ללא דחייה נוספת, כדי למנוע מצב שבו יהיה צורך לקצץ בתשלומי הפנסיה לגמלאים, אם העלאת גיל הפרישה תידחה שוב. שר האוצר הנוכחי, משה כחלון, דחה  במשך שלוש שנים את העלאת גיל הפרישה, אולם בקיץ האחרון נאלץ משרד האוצר, בשל האפשרות שיקוצצו דמי הפנסיה, לגבש תוואי להעלאה הדרגתית של גיל הפרישה לנשים תחילה לגיל 64 ואחר כך לגיל 65. התוכנית כבר הוצגה לממשלה.

מע"מ, להבדיל ממס הכנסה, אינו מס פרוגרסיבי, כך שהאוכלוסיות החלשות והחזקות משלמות אותו שיעור מס, אך בעוד שעבור האוכלוסיות החזקות מדובר בסכומים קטנים, עבור האוכלוסיות החלשות מדובר בסכומים מהותיים. החלטה להעלות את המע"מ קלה יותר ופחות סבוכה ומעוררת פחות התנגדות בקרב לוביסטים מהעלאת מסים ישירים, אך פחות הוגנת.

עוד דייוח היום האוצר על כוונתו לקצץ משכר עובדי התעשייה האווירית אלפי שקלים באופן חד צדדי, אם לא יתקדמו המגעים לתיקון חריגות השכר שנמצאו בתע"א, שהיקפן מוערך במאות מיליוני שקלים.

מדריך מע"מ – כל מה שצריך לדעת

מה מסתתר מאחורי המע"מ בהלוואות

באוצר שוקלים לבטל את הפטור ממע";מ למשלוחים מחו";ל

החשש הגדול של דיירים בהתחדשות עירונית הוא קריסת קבלן המעכבת את הפרויקט, בנקים או חברות ביטוח חלשים מדי שלא יעמדו בערבויות. החשש מוצדק עקב קריסת חפציבה ב-2007, אלא שמאז תוקן חוק המכר במטרה להגן על כספי הרוכשים. עם זאת רוכשים רבים מאוד לא יודעים שבמקרה קיצון שבו הבנק משלם דמי הערבות בעקבות פשיטת רגל של הקבלן – על פי חוק הם צריכים לשלם מס גבוה הפוגע בגודל הפיצוי, שהוא למעשה שווי הדירה החדשה.

כך  אם קיבלתם את הערבות,  החוק יכול לראות בה "זכות אחרת במקרקעין", המחויבת במס גבוה .במקרה  שהייתם מקבלים דירה, הייתם נהנים מפטור ממס שבח עבור הדירה החדשה, ללא תלות בשווייה. שיעור המס הוא עד 50% משווי הדירה שנהרסה בפיניו-בינוי, בהתאם לשנת הרכישה של הדירה הישנה. ככל שמועד הבנייה רחוק יותר, שיעור המס יהיה גבוה יותר.

ברשות המסים סבורים שהם יכולים לפרש את קבלת דמי הערבות כקבלת תשלום עבור מכירה של דירת מגורים. עם זאת, הרשות לא מכירה באירוע כזה כאירוע של מכירת דירה המחויב במס קטן יחסית או בפטור. לפי רשות המסים,  ניתן יהיה לבחון, באופן פרטני, את זכאותו של כל אחד מבעלי הדירות לנצל פטור אישי מכוח החוק או את זכאותו לחישוב המיוחד המוענק לדירת מגורים מזכה חייבת.

ובכל זאת יש גם מיסוי אחר, שמעניק פטור לדירה יחידה, אבל רק עד 2.14 מיליון שקל, שכן הרשות יכולה להפריד בין שווי הדירה לבין שווי זכויות הבנייה שמעלות את ערך הנכס. מעל סכום הפטור ישנו מס שיכול להגיע עד 50%. במכירת דירת מגורים יחידה רגילה ישנו פטור עד שווי של 4.5 מיליון שקל.

במצב הנוצר לאחר מס במקרים רבים לא רק שהקונה לא יכול לרכוש דירה בשווי הדירה החדשה אלא גם בשווי הדירה הישנה. בכל זאת נציין שמדובר באירוע נדיר, משום שלרוב הבנק יעדיף להחליף יזם משלם את הערבות , כך שהדירה תתקבל והכסף נשמר.

פסיקה

בפסק דין של ינבסטלום הולדינגס בע"מ נגד ספריית יפת בע"מ מ-2016 קובע בית המשפט העליון, כי מימוש ערבות בנקאית, שניתנה להבטחת קבלת שירותי בנייה בדרך של עסקת קומבינציה אשר לא יצאה אל הפועל, מהווה תמורה ממכר מקרקעין, ובגינה יש להוציא חשבונית מס (וגם לדווח עליה למנהל מיסוי מקרקעין).

מיסוי מקרקעין סירב לקבל עסקה שבוטלה וישלם 30 אלף שקל

קריסת קבלן אינה כוח עליון

יוניקוד, התעשייה הבינלאומית המחליטה על תקנים עולמיים ליייצוג עולמי של טקסט במחשב, הודיעה על 117 אימוג'ים חדשים. האימוג'ים כוללים יותר ייצוג של חיות וצמחים, וכן חפצים ובהם דוב קוטב, גבר מאכיל תינוק, נינג'ה ואפילו דגל הטרנסג'נדרים.

לא רק שהם אושרו עלי ידי היוניקוד,  תוך זמן קצר יגיעו לסמארטפונים. עוד אפשר למצוא בתקן ריאות ואצבעות מאוגרפות. התקן גם מבהיר מה אומר צירוף שני אמוג'ים,  למשל

??‍?

גבר מאכיל תינוק היוצר את תמונה זו:

דב קוטב נוצר כך

?‍❄️

ומהווה את תמונה זו:

עוד אימוג'ים הם אקורדיאון: 

ודגל הטרנס'נדרים נוצר משילוב של דגל לבן וסמל מגדרי המשלב בין זכר ונקבה

ומהווה את תמונה זו:

בוואטסאפ

או זו

בפייסבוק

כבר כמה פלטפורמות משתמשות באימוג'י של דגל הטרנסג'נדרים, אבל לא מראות אותו במקלדת האימוג'ים. עם זאת, אפשר להעתיק ולהדביק אותו בפלטפורמות תומכות. אם הוא ייכלל בתקן הסופי של אימוגים 13.0, התקן ל-2020, הוא ייכל בפלטפורמות רבות במחצית השנייה של 2020 נוסף על הפלטפורמות הקיימות.  בפלטפורמות הנתמכות יוצג הדגל כמו בתמונות מעלה.

ב-2019 כבר הוסיפה יוניקוד זוגות בני אותו מין, אבל ספגה ביקורת שלא הוסיפה את דגל הטרנסג'נדרים. עכשיו הוא הוסף לטובת הקהילה.

למדריך האימוג'ים השלם

מעודכן ל-10/2020

קיבלתם העלאה? לא הכול ורוד. לפי מחקר חדש, העלאה עלולה להשפיע לרעה על דמי הפרישה שלכם. אינטואיטיבית זה נראה לא הגיוני, הרי אם אחוז ההפרשה קבוע, אתם מפרישים סכומים גבוהים יותר. אלא שלפי מחקר שערכה מורנינגסטאר, חברת מחקרים, המצב מסובך יותר.

בדוח נכתב "העלאה והדרך שאנו מבזבזים אותה עלולה להקשות על ימי הפרישה". הסיבה היא מה שהם מכנים Lifestyle Creep, שיפור ברמת החיים עקב העלאה בשכר או ירידת מחירים וכך מה שהיה מותרות הופך למצרך הכרחי. זה קורה למשל עם ירידת המחירים של כלי טכנולוגי חדש כמו טלפון או מחשב או עם העלאה בשכר ואיתה הוצאה על רכב חדש או הגדלת הדירה.

כך כשאנו מבזבזים כסף על רכב חדש או הגדלת הדירה הדבר בא על חשבון דמי הפרישה שלנו. "זה לא משהו חד-פעמי", אומרים במורנינגסטאר, "זה חשבון מתמשך שאתה משלם לכל התקופה שבה רמת החיים שלך עולה. מרבה נכסים מרבה דאגה".

לעומת זאת, שיעור ההפרשה לפנסיה והזכויות הסוציאליות נשארים יציבים ומתקדמים לאט יותר מקצב ההעלאה בשכר. בנוסף הם עלולים אפילו להתכווץ בהתאם לצרכים חדשים (למשל עלייה בתוחלת החיים וחקיקה). גם כשעולים, היחס בין בין שיעור עלייה לשיעור ההוצאות יכול לקטון.

לרוב למרות הצרכים החדשים והעלייה ברמת החיים שיעור ההפרשה לפנסיה נשאר אותו דבר, ורוב האזרחים לא בוחרים להעלות אותו. במקום, אומרים החוקרים, צריך להעלות את שיעור ההפרשה עם ההעלאה בשכר.

עם זאת, יש כלל אצבע שעשוי לעזור בפרישה, הכפילו את השנים הנותרות לכם לפנסיה בשתיים, וזה יהיה אחוז ההפרשה משיעור העלאה בשכר. כך בן 37 יפריש 60% מסכום העלאה לפנסיה, ובן 47 40%, בתנאי שגיל הפרישה לגברים יישאר 67.עם זאת, מבוגרים הקרובים לגיל הפרישה, לפי המחקר, צריכים להפריש שיעורים גבוהים יותר של העלאה לפרישה, גם אם חסכו הרבה, כי קשה לחשב כמה חסכונות יצטרכו בגיל הפרישה.

כמובן מדובר רק באסטרטגיה שמהווה נקודת פתיחה ולא מהווה תחליף ליועץ פנסיוני, הבודק את שיעור ההוצאות שלכם, הבריאות שלכם, כמה משק הבית מכניס ועוד גורמים נוספים.

בעקבות העלאת גיל הפרישה לגברים: גם בנות הזוג ממשיכות לעבוד

העלאת גיל הפרישה מגדילה את היצע העבודה

32% מהעסקים הקטנים והבינוניים דיווחו על שיפור ברווחיות, בעוד 31% מהם דיווחו על ירידה וזו השנה הראשונה מאז החלו סקרי העומק בקרב העסקים הקטנים והבינוניים בה יותר עסקים דווחו על עלייה. כך עולה מסקר של הסוכנות לעסקים קטנים ובינוניים.

גם הביקוש לסגירת העסק ירד ל-27% לעומת 32% בשנים 2018 ו-2017. כמעט מחצית –  39% מהעסקים  – מגיעים מתחום המסחר, 28% מתחום הייצור, 26% מתחום השירותים ו-7% משאר התחומים.

הקושי העיקרי לעסקים הוא לאתר לקוחות חדשים, של 36% מבעלי העסקים; אחריו זמינות כוח אדם מיומן – 20%; אחוז זהה הגדירו את העומס הביורוקרטי כחסם עיקרי לצמיחה; 13% הגדירו גישה למימון כחסם עיקרי לצמיחה; ו-11% ראו בעלויות הייצור והעבודה כחסם עיקרי לצמיחתם.

 מנתוני הסוכנות עולה כי -39% מהעסקים, המעסיקים 20 עד 100 עובדים ונמצאים בתהליך צמיחה והגדלת פעילות, סובלים מקשיי מימון. עוד עולה מהנתונים של הסוכנות, כי 60% מהעסקים מקבלים אשראי בתמורה לשעבוד נכסי העסק, מתן ערבויות וביטחונות אישיים.

נתון מעניין הוא שעסקים קטנים משלמים יותר. שיעור הכנסות הבנקים מריבית על האשראי שניתן לעסקים זעירים, שהכנסותיהם מסתכמים עד 2 מיליון שקל בשנה, היה גבוה פי 1.84 לעומת העסקים הגדולים, שהכנסותיהם גבוהים מ-100 מיליון שקל בשנה. במגזר העסקים הקטנים, שהכנסותיהם 2-25 מיליון שקל בשנה, עמד שיעור זה על פי 1.96 מזה של העסקים הגדולים.

רק. 36% העידו כי אינם מוכרים במסגרות מקוונות בשל פעילות הנובעת מהיכרות אישית עם הלקוחות, פחד או חוסר עניין בטכנולוגיה, או חוסר משאבי זמן וכסף להקמת פלטפורמה מקוונת. המוכרים בפעילות מקוונות זוכים לרבע עד חצי מההכנסות מפעילות זו.

הראל מציעה: חברת אשראי חדשה לעסקים קטנים ובינוניים

אשראי לעסקים קטנים – איך לעשות את זה נכון

ישראכרט דיווחה לרשות ני"ע כי אתמול (ג') העניק המפקח על הבנקים  רישיון סולק קבוע לחברה ולכל אחת מחברות כרטיסי האשראי  בקבוצה –  יורופיי ורוקרד ישראל בע"מ ,"יורופיי"ו ו"פרימיום"  בהתאם לרישיון הקבוע.

ישראכרט תהיה רשאית לעסוק, בין היתר, בתחומי הפעילות הבאים: הנפקה, סליקה ותפעול של כרטיסי חיוב או אמצעי תשלום; מתן אשראי, למעט אשראי לדיור,  ניהול ותפעול מועדוני לקוחות ותכניות נאמנות של לקוחות ישראכרט; ניטור וניתוח דאטה פיננסית וניהול סיכונים; מתן שירותים ללקוחות ישראכרט אגב רכישת מוצרים; ניהול חשבון תשלום; שיווק ומכירת ביטוח וכן שיווק פוליסות חיסכון קופות גמל להשקעה ללא סיכוני חיתום. עם זאת אין ודאות בנוגע למועד שבו יינתן.

כמו כן הותר לחברה להמשיך ולשלוט בכל אמצעי השליטה בחברות הקבוצה האחרות, יורופיי, פרימיום, ישראכרט מימון בע"מ, צמרת מימוני .בע"מ, גלובל פקטורינג בע"מ וישראכרט נכסים

תחילת פעילותה של ישראכרט בעיסוקים אלו תותר החל מהמועד שבו תחדל להיות תאגיד עזר, תאגיד שאינו בנקאי המוגבל בפעילות. בנוסף, תחילת פעילותה בחלק מתחומי העיסוק כפופה למתן הודעה לפיקוח על הבנקים על השלמת ההיערכות ליישומם ופירוט האמצעים שננקטו לזיהוי הסיכונים בפעילות, ניהולם ובקרתם ולאי התנגדות המפקח בתקופה קצובה .כמו כן, בין היתר, נקבעו הכללים לענין הרחבת עיסוקים נוסף לכלול ברישיון הקבוע, כניסת החברה לתחומי פעילות חדשים או לשליטה או החזקה בשיעור העולה על  20 אחוזים מאמצעי השליטה בתאגיד.

בלי הפועלים ישראכרט יורדת ב-10% ברווח הנקי

ישראכרט תחליף את רב קו?

בקרוב: עלייה לרכבת ישירות בכרטיס אשראי – בשלב ראשון לעובדי ישראכרט