עד 2024 פאנלים סולארים ישלטו באנרגיה בת-קיימא, שתהווה 50% מסך האנרגיה, כך לפי סוכנות האנרגיה הבינלאומית.

אומנם אנרגיה בת-קיימא היא כבר מקור החשמל השני בגודלו בעולם, אבל פריסתה צריכה להיות מהירה יותר. האתגרים הם  אי-ודאות רגולטוריות, סיכוני השקעה גבוהים ואינטרגציה של מערכות סולאריות ורוח.

מחיר פאנלים סולאריים

מחירי פאנלים סולאריים ביתיים ירדו בכ-70% בשנים האחרונות, כך שכיום מדובר בחלופה הזולה ביותר לייצור חשמל, בהשוואה לכל הדלקים הפוסיליים המזהמים – פחם, נפט וגז טבעי.

מערכת ממוצעת תניב תשואה דו-ספרתית ברמת סיכון נמוכה מאוד ותחזיר את ההשקעה בין 6 ל-8 שנים.  עם זאת, החזרת ההשקעה על התקנת מערכת סולארית על הגג תלויה בתפוקת המערכת אשר משתנה בין בית לבית, אך בממוצע רואים החזר השקעה לאחר 6-8 שנים. מדובר גם במערכת עמידה יותר מדוודים הפחות חשופה לקורוזיה. אך עדיין דורשים ניקיון ותחזוקה.

כמה עולה פאנל סולארי ואיך מרוויחים מזה

פאנלים סולאריים יוצבו בצמתים ו10% מהחשמל בארץ יהיה אנרגיה ירוקה

האם אילת תהפוך לעיר הסולארית הראשונה בישראל?

כולם רוצים לעבוד בהייטק, בעיקר בפיתוח תוכנה, שהוא  מקצוע התחלתי עם שכר גבוה מאוד אלא שכבר מגיעים לתפקיד מתברר כי רבים חשים שהתפקיד לא הולם את כישוריהם ושהם עושים תפקיד שהיה יכול להתחלף באוטומציה.

על פי סקר חדש שערכה חברת הגיוס לאנשי תוכנה See.V בקרב מאות מפתחי תוכנה, חצי מהעובדים מציינים שעבודה שחורה פוגעת בפרודוקטיביות שלהם וכי לפחות שליש מהעבודה שלהם שחורה.

איך הם מגדירים עבודה שחורה?  71% מגדירים עבודה כזו כעבודה  שניתן להחליף באוטמציה, 34% ממשתתפי המחקר בחרו בהגדרה של תחזוקה של legacy system, כאשר השיעור מטפס למעלה מ-42% בקרב מפתחי Full Stack ומהנדסי DevOps. הכוונה למערכות ישנות שכבר לא נתמכות על ידי מתכנתים פעילים. 30.6% בחרו בהגדרה של דוקומנטציה, כאשר השיעור מטפס ל-50% בקרב מפתחי Frontend ויורד לאפס בקרב מהנדסי DevOps. – ענייני תיעוד ודיווח.

הבעיה חלה בעיקר בחברות גדולות או בצוותי פיתוח גדולים, שם יותר ממחצית חשים שהם עובדים עבודה שחורה לעומת צוותי פיתוח וחברות קטנות שבהם רק חמישית מרגישים ככה. נזכיר שהחברות הגדולות לרוב גם משלמות את המשכורות הגבוהות.

"vתוצאות שקיבלנו מצביעות על כך שחברות צריכות לבחון את נושא הפרודוקטיביות לעומק. חברות אשר מפנות משאבים לשיפור הפרודוקטיביות ומיצוי מלא של כישורי המפתחים שמועסקים בחברה, מרוויחות פעמיים הן בשיפור הפרודוקטיביות והן בשימור עובדים", אומר רונן, אנגלר,  מנכ"ל cev "כפי שעולה מהנתונים שלנו, זה נכון במיוחד לסטרטאפים גדולים ובשלים יותר, כי מפתחים אשר עובדים בצוותי פיתוח קטנים יחסית ובחברות בהן המוצר נמצא עדיין בשלב הפיתוח, מרגישים חלק מתהליך הפיתוח של המוצר, לוקחים עליו אחריות באופן מלא, על כל מה שזה אומר, כולל "עבודה שחורה"

"הפערים, העולים מן הנתונים, בין אנשי המקצוע השונים בתחומי התוכנה, יכולים לנבוע ממגמות השעה בתוכנה. למשל, לגבי מהנדסי DevOps – רוב הארגונים, אשר משלבים תשתיות אוטומטיות, נאלצים לחברן עם מערכות קיימות, ולכן היישום הוא חלקי או נקודתי. הדבר יכול להוביל לתחושה של אי מיצוי יכולות בקרב מהנדסי DevOps. הם לרוב יהיו יותר מרוצים בחברות חדשות יחסית, אשר מיישמות את התהליך באופן מלא או קרוב למלא. לעומת זאת, מפתחי Fronend הרבה יותר מרוצים, כי בשנים האחרונות יש מעבר מאסיבי ל-Angular ול-React – וזאת מעין לידה מחדש של התחום. יש המון ביקוש, הרבה משימות של החלפת ישן בחדש וזה מעניק תחושה של מיצוי."

זמן מסך לילדים – מה חושבים המומחים, ומה חושבים מובילי ההייטק

דן אנד ברדסטריט חושף: מי חברות ההייטק שהכי כיף לעבוד בהן

לא רק משרדים והייטק: ברמת החייל יוקמו דירות למגורים

גם אם הוכרתם כפושטי רגל, זה לא סוף פסוק והמצב יכול להתהפך. כך קרה לחלפנית שחויבה בסכום של 18 מיליון שקל. אלא שבשנים האחרונות  הפסיקה לשלם את התשלום הנמוך שחויבה לשלם בהסדר וגם לא שיתפה פעולה עם הנאמן.ל כן בית המשפט ביטל את ההליך.

העסק שבו עסקה היה גיוס כספים מאנשים פרטיים תוך הבטחת תשואות. לא רק סכום החוב היה גבוה אלא גם  מספר הנושים שהיה גבוה מ-90. החלפנית הייתה צריכה  לשלם 600 שקל בלבד בחודש.

אלא שהנאמן טען שהחייבת לא שיתפה פעולה  ולא הגישה את כלל המסמכים שנדרשו לצורך איתור נכסיה. גם לא שילמה לכונס ולא הגישה דוחות וצברה פיגור של 67 תשלומים.

בנוסף החייבת האשימה את הנאמן וטענה שהיה עליו להזהיר אותה וכי הוא יכול היה ללמוד על מצבת נכסיה מתיק פשיטת הרגל של בעלה שהתנהל במקביל.

דין לעצמה

בית המשפט קבע  כי הנאשמת לא יכלה לעשות דין לעצמה ולהחליט באופן חד צדדי לא לשלם את התשלומים החודשיים, למרות הקשיים. לדברי השופטת, הייתה צריכה לבקש מבית המשפט להפחית את התשלום. כמו כן ביקרה את התנהלות הנאשמות שלא חיפשה אחר מקור פרנסה חלופי.

״התנהלות החייבת בהליך הייתה לקויה מכל הבחינות״, כתבה ותמכה בדעת הנאמן. בית המשפט גם דחה את הטענה שאמה פרנסה אותה, הן משום שלא הביאה ראיות והן משום שלא הגיוני שעסק שגלגל כספים רבים בשנה לא היה יכול למצוא מקור מימון..

״החייבת לא הכתה על חטא ולא נתנה שום הסבר למחדליה המתמשכים. במקום להכיר באחריותה בחרה להפנות אצבע מאשימה דווקא כלפי בעל התפקיד. התנהלות זו מוסיפה לחוסר תום לבה״, כתבה השופטת.

השופטת קיבלה את בקשת הנאמן לביטול פשיטת הרגל.

התנאים לביטול פשיטת רגל

• החייב קיבל צו הפטר
• החייב הצליח לגבש הסדר מוסכם עם נושיו על תשלום חובותיו ואותו הסדר אושר על ידי בית המשפט
• הובאו הוכחות בפני בית המשפט כי החייב ניצל לרעה את ההליך כדי להימנע מתשלום חובותיו ובית המשפט הורה על ביטול ההליך

במקרה המדובר חל הסעיף האחרון.

מי מפקח על החלפנים וממה להיזהר

ראש עיריית רמת גן: "חסרים 70 גני ילדים, אנחנו על סף פשיטת רגל"

מה מתווך צריך רישיון? במשרד המשפטים יוזמים ביטול הרישיון למתווכים

גרמניה איירליינס פשטה רגל. הנוסעים כנראה לא יפוצו

אדם מוגדר סיעודי אם הוא זקוק לסיוע בפעולות בסיסיות כמו לקום ולשכב, להתלבש ולהתפשט, להתרחץ, לאכול, להתנייד, ואף לקבל סיוע בעשיית צרכים. המצב הסיעודי יכול להיות פיזי, אך יכול לנבוע גם מירידה במצב הקוגניטיבי שמחייב השגחה, דוגמת אלצהיימר ודמנציה.

ההבדל הניכר בין שהוצ בבית למוסד הוא העלויות:  העלות החודשית הבסיסית לטיפול בחולה סיעודי שנמצא בבית עומדת על 7,000 שקל לחודש, ועלות טיפול בסיסית במוסד עומדת על 13 אלף שקל לחודש.

ברוב המקרים ההמלצה  היא לא לשנות את הסביבה המוכרת לנזקק, בביתו ובקהילתו. אך  לעתים יש נסיבות שונות שבהן כדאי למטופל לעבור למוסד או שהנסיבות לא מאפשרות טיפול בבית, למשל אדם בכיסא גלגלים שהבית לא נגיש לו. מגורים מרוחקים של הקרובים למטופל הסיעודי ועוד

כל עוד המטופל מסוגל להגיב ומצבו הקוגניטיבי תקין, זו צריכה להיות בחירה שלו. לרוב הבחירה היא להישאר בבית המוכר, לא לוותר על הפרטיות ועוד.

מה יותר זול

מבחינה כלכלית, עובד בבית, בעיקר עובד זר, זול משמעותית ממוסד. בשני המקריים יש סיוע של ביטוח לאומי –  כדי לקבל סיוע במוסד צריך להוכיח שהמטופל ובני משפחתו יתקשו לעמוד כלכלית בטיפול זה. וגם זה תלוי אם יש מיטה פנויה. עבור עובד זר אפשר לקבל גמלת סיעוד, להיעזר בביטוחי קופת החולים, ביטוחים משתלמים ועמותות.

יחס אישי

עובד בבית זמין ברוב שעות היום  והשבוע לצורכי המטופל, בעוד במוסד הצוות מתפרס על כמה מטופלים. יש גם יתרון לצוות, כך שאם יהיו הפרות התנהגות, משמעת ולא עלינו, התעללות, יש סיכוי  גבוה יותר לדיווח ולעדויות. גם עובד בבית מצריך  מציאת פתרונות לחופשות ולחגים ומחלות.

פיקוח

בתי אבות עובדים בהתאם לנהלים ולפיקוח של משרד הבריאות, בעוד עובד פרטי אינו  נמצא תחת פיקוח כזה. הדבר מחייב פיקוח והשגחה יתרה מצד המשפחה.

מצב בריאותי

במצב בריאותי או קוגניטיבי קשה מטפל אחד יתקשה לטפל  במטופל, לכן יש חלופה גדולה של עובדים, מה שמקשה מאוד על המשפחה.

מצב חברתי

בעוד רבים רוצים להישאר בקהילה, מבוגרים רבים חשים בודדים עם העובד לבדו. המוסד מספק פעילויות שונות ומבדרות וכן חברה מגוונת יותר למטופל עם בני גילו.

גמישות

ברבים מהמוסדות המטפלים יש שעות ביקור, כך שהמטופל לא גמיש בהחלטה כיצד לחלק את זמנו.

בכל מקרה, ההחלטה היא החלטה איניבדיואלית בהתאם למצב המטופל ובני משפחתו. אם אתם לא בטוחים אפשר להיוועץ עם עובד סוציאלי, עם גריאטור ועוד.

טיפול סיעודי להורינו: כך תבחרו חברה נכונה

עמית סיעודי לא הספיק למשוך את קרן הפנסיה – הקרן תשלם לילדיו את הסכום בבת אחת

מה הסכנות הצפויות לכם אם אתם מעסיקים עוזר במשק בית או מטפלת?

לפי המרכז לביטוח פנסיה חובה בשיתוף מכון המחקר פאנלס,  43 אחוזים ממשקי הבית המעסיקים עובד בביתם (כמו עוזר/ת, מטפל/ת, מכבס/ת ועוד) אינם מבטחים אותם בביטוח פנסיה חובה.

עוזרות בית זכאיות להפרשות לביטוח פנסיוני (קרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים), בדומה לכל עובד שכיר.  שיעור ההפרשות עומד על 18.5% מהשכר, מתוכו 6% על חשבון העובד והיתר על חשבון המעסיק. לצד פנסיה חובה לשלם דמי ביטוח לאומי. אם המעסיק מפר את חובתו בעניין הפרשות לפנסיה, ניתן להגיש נגדו תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.

אפילו אם העוזרים מוכנים לוותר על שכרם, אסור למעסיק  למנוע מהם פנסי ותשלומי ביטוח לאומי. על פי הסקר, רוב המעסיקים לא מבטחים בפריפריה. באזור הצפון 67 אחוזים מהמעסיקים לא מבטחים את עובדי משק הבית, לעומת אזור המרכז שבו רק 40 אחוזים אינם מבטחים את העובד. באזור ירשולים המצב דומה למצב בדרום וכ- 60 אחוזים מהמעסיקים באזור זה אינם מבטחים את עובדיהם.

עלות מול תועלת  – עדיף לבטח

עלות הפנסיה והביטוחים שולית לעומת הפיצויים שתידרשו לשלם, במקרים של פציעה, מחלה, חבלה או מוות. אלו עלולים להגיע למאות אלפי שקלים, גם בפיצויי פיטורים, בעוד הפרשה לפנסיה היא עשרות שקלים בלבד.

אם העוזרת צעירה יותר כך הסיכון במקרה של תביעה גבוה יותר. אם אתם עוזרי בית, הכי משתלם לעבו בתל אביב, שם משלמים 63 שקל לעומת 50 ברוב הארץ.

מטפלת משתכרת 4,500 שקלים לחודש בממוצע בתל אביב, לעומת 3,500 אלף שקלים בממוצע בכול הארץ.

ענישה

אם המעסיק לא העביר את הכספים עד ה-15 לחודש הוא עלול להיות חייב בריבית כלפי קרן הפנסיה, וזאת מהיום ה-16 לחודש ועד למועד התשלום בפועל.

על פי סעיף 19א לחוק הגנת השכר, הפרשות פנסיוניות שלא הועברו תיחשבנה כשכר מולן במידה והן לא שולמו תוך 21 יום מהיום שבו רואים כמולן את השכר שבגינו מבוצעים התשלומים.

לעניין זה אין זה משנה האם השכר עצמו הולן או לאו. מאחר שהשכר נחשב כמולן במידה והוא לא שולם עד היום ה-9 של החודש הקלנדרי שלאחר החודש שעבורו הוא משולם, מכאן שיש לשלם את ההפרשות הפנסיונית עד ליום ה-30 לחודש הקלנדרי שלאחר החודש שעבורו הן משולמות.

איחור בתשלום מעבר למועד זה יהפוך את ההפרשות לשכר מולן, המזכה את העובד בקבלת פיצויי הלנת שכר שהינם פיצויים גבוהים ביותר.

בשנת הלימודים האקדמית הקרובה צפויים ללמוד 313,600 סטודנטים במוסדות האקדמיים בישראל. מנתוני המל"ג, עולה כי נשים לומדות יותר באוניברסיטאות, אלו מהוות כ-60% בקרב הלומדים באקדמיה, לימודי ההנדסה הם המבוקשים ביותר עם כ-35 אלף  סטודנטים, וגם תקציב האויבסריטאות גדל לתקציב הכי גדול ביותר שהיה אי פעם. כך לפי המל"ג.

236,450 הם סטודנטים לתואר ראשון, 64,180 לתואר שני ו-11,870 לתואר שלישי. חלה עלייה של כ-10% במספר הסטודנטים בעשור האחרון.

במשך שנים לימודי מדעי החברה היו המקצוע המוביל, אבל ההנדסה  עקפה אותם. 51,821 סטודנטים.  אחד מכל ארבעה לומד את מקצועות ההנדסה, מדעי המחשב, מתמטיקה וסטטיסטיקה. גם בהייטק (מתמטיקה, סטטיסטיקה ומדעי המחשב) בעשור האחרון חל זינוק  של כ-80%, 16,780 סטודנטים בתשע"ט לעומת 9,122 בתש"ע.

משפטים ומנהל עסקים איבדו מיוקרתם.  לאורך העשור חלה ירידה של כ-20% עד 25% בהם.  בשנת תשע"ט 12,223 סטודנטים למדו לתואר ראשון במשפטים, לעומת 15,790 בשנת תש"ע.

מתחילת העשור הוכפל מספרן של הסטודנטיות הלומדות תואר ראשון במדעי המחשב, לרבות מתמטיקה וסטטיסטיקה, מ-2,622 ל-5,602. גידול משמעותי נרשם גם בלימודי ההנדסה: מ- 8,581 סטודנטיות בשנת 2010 ל- 10,389 בשנת 2019. עם זאת, מבחינת היחס של גברים לנשים לא חל שינוי משמעותי.

יותר סטודנטים מהפריפריה

חל שיפור אצל מיעוטים.  מעל 50,000 סטודנטים מהחברה הערבית למדו במוסדות להשכלה גבוהה בישראל – גידול של מעל 100% מתחילת העשור. בשנת 2008 מספר הסטודנטים לתואר ראשון מהחברה הערבית עמד על 21,142 בלבד, כשבשנה החולפת למדו 41,087 סטודנטים לתואר ראשון.

גם בקרב יוצאי אתיופיה הנתונים מציגים מגמת עלייה. ב-5 השנים האחרונות חל גידול של 35% במספר הסטודנטים בני העדה בכלל התארים: מ- 2,937 סטודנטים בתשע"ה ל- 3,996 סטודנטים בתשע"ט. בשנה החולפת מספר הסטודנטים יוצאי אתיופיה לתואר ראשון עמד על 3,567 המהווים 1.5% מהכלל.

מדריך לסטודנטים: כך תבחרו את הלפטופ הנכון בלי להתרושש

לא עוצרות בתיכון: המדינות שמממנות לסטודנטים השכלה אקדמית

גם השופטים לא חסינים מגניבות. עוזרת ניקיון שעבדה אצל שופטים ועורכי הדין בצפון הארץ גנבה במשך חודשים דברים יקרי ערך, כולל מזומנים, בשמים ותכשיטים

העוזרת הגיעה באמצעות המלצות. היא גבתה כמו רוב העוזרות 50 שקל לשעה. לאחר שדרשה העלאה גילו חמש נשות השופטים שאצל כולן נעלמו מזומנים ותכשיטים. אלו חשדו בעוזרת והתקינו מצלמות.

לאחר שהוגשו חמש תלונות נגד העוזרת על ידי נשות השופטים והיא נחקרה כמה פעמים בתחנת המשטרה. בעדותה של העוזרת במשטרה היא טוענת שהחליטה להפסיק לעבוד אצל המתלוננות משום שסירבו לשלם לה את התנאים שביקשה מהם.

העוזרת רק הודתה באחד המקרים כאשר נתפסה על ידי החוקר הפרטי השיב לו את הכסף שגנבה. היא הודתה רק בחלק מהגניבות. אחת המתלוננות העידה שערך התכשיטים שעל פי החשד העוזרת גנבה ממנה הוא כ-30 אלף שקל אבל היא לא ביטחה אותם. לשכת התביעות במשטרה הגישה נגד העוזרת כתב אישום לבית המשפט השלום בנתניה בגין עבירות של גניבה.

סנגוריה של העוזרת, עורכי הדין תמי אולמן ושאדי סרוג'י ביקשו מבית המשפט שלא להחמיר בעונשה ולהתחשב בנסיבות חייה המורכבות, על כך שהביעה חרטה וצער על מעשיה ושהחלה בהליך לשיקום חייה.

השופטת מירב גרינברג גזרה על העוזרת ארבעה חודשי מאסר על תנאי, 220 שעות שירות לתועלת הציבור ופיצוי של 1,000 שקל לכל אחד מהמתלוננים.

גזר הדין זכה לביקורת בשל קלותו ומשום שהעוזרת חיה חיים טובים ועשירים, לטענת המתלוננים.

רקפת רוסק-עמינח – הבנקאית היעילה או האגרסיבית?

כמה עולה להחזיק בית פרטי

על פי קרדיט סוויס, ישראל בתשיעיית המדינות המובילות בעולם במונחי צמיחת העושר לבוגר בשנים 2018-2019, כך על פי דו"ח העושר העולמי שפרסם . בישראל 130 אלף מיליונרים בדולרים.

גם ההון של היריבות הגדולות ארצות הברית וסין גדל  ב-12 החודשים האחרונים והן הוסיפו 3.8 טריליון דולר ו-1.9 טריליון דולר להונן, בהתאמה.

המדינה העשירה ביותר לאדם בוגר היא שוויץ (עלייה של 17,790 דולר) במקום השני ארה"ב (11,980 דולר), במקום השלישי יפן (9,180 דולר) ואחריה הולנד (9,160 דולר). הירידה הגדולה ביותר חלה באוסטרליה (ירידה של 28,670 דולר) בעקבות שינויי שער החליפין, יחד עם וגם נורבגיה (ירידה של 7,520 דולר), טורקיה (ירידה של 5,230 דולר) ובלגיה (ירידה של 4,330 דולר) ירדו מאוד.

בשנת 2018 נוספו  כמיליון מיליונרים חדשים  ומספרם הגיע לכמעט 47 מיליון כחצי מהם בארצות הברית. מהדו"ח עולה כי בקרב קבוצת בעלי ההון העשירים ביותר) נכון לאמצע 2019, ישנם 55,920 בעלי הון בוגרים עם 100 מיליון דולר ויותר, ו- 4,830 בעלי הון בוגרים בעלי שווי נכסים נטו של 500 מיליון דולר ויותר. בחלוקה איזורית, אמריקה היא המדינה הגדולה ביותר, עם 84,050 חברים (50%), ואילו באירופה יש 33,550 (20%), ו-22,660 (14%) חיים במדינות אסיה-פסיפיק, לא כולל סין והודו.

במונחים של ממוצע הון לאדם מבוגר, שוויץ מדורגת במקום הראשון, עם הון ממוצע של 564,650 דולר לאדם מבוגר. אחריה הונג קונג (489,260 דולר), אוסטרליה (386,060) וסינגפור (297,870).

"בעוד שארה"ב ממשיכה להיות מדורגת בראש הטבלה, כשסין במקום השני, סביר להניח שהמיקום יישחק, כשאנו צופים עלייה של 23% במספר המיליונרים בארה"ב, בהשוואה לעלייה של 55% במספר המיליונרים בסין – ל-6.9 מיליון.

"בכל העולם, כך על פי הנתונים, יש 46.8 מיליון מיליונרים, שהם 0.92% מאוכלוסיית המבוגרים בעולם נכון לאמצע 2019. ביחד הם מחזיקים בהון של 158.3 טריליון דולר, או 44% מההון העולמי." נכתב בדוח העושר העולמי

ברנאר ארנו עקף את ביל גייטס והפך לאיש השני בעושרו בעולם

באושר ועושר: הסכם ממון – מה זה אומר והאם כדאי לעשות?

עיריית תל אביב פרסמה הנחיות לציבור להתמודד עם הגשמים והרוחות החזקות. בין היתר כוללות ההנחיות קריאה לנקות מרזבים וגגות כדי להסדיר את הניקוז. עוד מבקשת העירייה לנקות ולפתוח ניקוזים בחצרות, כדי להימנע מהצפות.

בימי גשמים, העירייה מבקשת, להימנע מהוצאת גזם ופסולת אחרת, כך שלא ייסתמו הקולטנים. העירייה גם קוראת לבדוק את הגגות לפני תחילת החורף, להימנע מדליפות. יש לבדוק גם את בטיחות מערכת החשמל.

בנוסף צריך לחזק מכשירים וכלים בגגות, בהם דודי שמש ואנטנות, כדי שאלו לא ייפגעו מרוחות עזות. יש גם לבדוק תריסים וחלונות שהם מוחזקים. ואטומים. במרתפים ובחניונים תת-קרקעיים יש לבדוק את המשאבות. חשוב גם להצטייד בתאורת חירום.

אם יש עצים הנושקים לחוטי חשמל, יש להודיע לחברת החשמל.  לגבי שאר העצים יש לוודא שהם בטיחותיים ועומדים בפני רוחות חזקות.

הפעולות שנקטה העירייה:

• קוי כל הקולטנים ותעלות הניקוז הפתוחות בעיר ובדיקת מערכות התיעול התת קרקעיות.
• בדיקה ותיקון האל-חוזרים במוצאי התיעול לנחלים למניעת זרימה חוזרת של מי נחל לקווי התיעול.
• פרוק חסימות הקיץ של מוצאי קווי התיעול לים ונחלים.
• הכנת צוותי העובדים, הביוביות והמשאבות הנותנות מענה במקרי חרום למניעת הצפות.
• גידור אתרי בנייה וטיפול במבנים מסוכנים על פי הנחיות אגף רישוי ופיקוח על הבנייה.
• גיזום עצים וענפים נוטים ליפול ואלה הצומחים מתחת לקווי חשמל.
• הערכות לפינוי תושבים והצבת מכולות של ציוד לינה למרכזי ההשהיה והיערכות להגברת עמדות מענה במוקד לתושבים בעת מצב חירום.
• סתימת בורות ומהמורות ותיקון קטעים במדרכות ובכבישים העלולים לשקוע וטיפול במצוקי החוף.
• בדיקת תקינות מערכות הרמזורים והבלטת סימוני הדרך בכבישים.
• פרסום הנחיות לכל הקבלנים בנוגע להכנה הנדרשת לעבודות בחורף.
• פרסום הנחיות לכל מוסדות הציבור להתארגנות לקראת החורף, והבטחת בטיחות המתקנים בחצרות בתי הספר וגני ילדים
• ניקוי נחל איילון ונחל כופר והכנת אפיק נחל הירקון לחורף.

נציין כי בנוסף נערכת העירייה לטיפול במפגעים הנובעים ממזג אוויר סוער וקשה וגורמים להצפות שטחים וכבישים בתחום העיר, פגיעה במבנים ובגשרים, קריסת עצים וצמחייה, ניתוק מערכות החשמל ותקלות אחרות שמקצתן אף מצריך פינוי משפחות מבתיהן.

כמו כן בוצעו ישיבות תיאום עם רשות ניקוז ירקון, נתיבי איילון, איגוד ערים דן לביוב, משטרת ישראל ומכבי האש.

דואגים לחורף חם: ביטוח לאומי יעביר מענקי חימום למאות אלפי זכאים

עונתיות בשכר דירה – מתי כדאי לשכור דירה? בקיץ או בחורף?

סוף סוף זה קורה: אפשר להזמין מפריימארק לישראל

מעודכן ל-05/2023

כל העובדים במדינת ישראל חייבים להפריש כספים לפנסיה. על השכירים ומעסיקיהם מוטלת החובה להפריש כבר מאז 2008, ובשנת 2017 הורחבה החובה גם לעצמאים עם כניסתו לתוקף של חוק פנסיית חובה לעצמאים.

על אף שעובדים רבים מעדיפים לא לעסוק בנושא – "כי אני לא מבין בזה", "כי זה עוד המון זמן", "כי זה עניין של זקנים" – חשוב לדעת שכספי הפנסיה אמורים להיות מקור ההכנסה העיקרי של רובנו אחרי הפרישה, וההחלטות שאנחנו מקבלים לגביהם היום הן קריטיות מבחינת סכום הכסף שימתין לנו מחר. אגב, מסתבר שגם המדינה מפסידה מחוסר הכנה של האזרחים לפנסיה – ראו כאן.

כל עובד, שכיר או עצמאי, יכול לבחור בעצמו את החברה שתנהל את קרן הפנסיה שלו ואת המסלול שבו ינוהלו הכספים. יתר על כן, כל מבוטח זכאי לעבור לקרן פנסיה אחרת או להחליף מסלול בכל עת שיבחר, תוך שמירה על הוותק ועל הזכויות שצבר.

אלא שדווקא מאחר שההפרשה לפנסיה הפכה לדבר אוטומטי, אנחנו לא משנים תכופות את מסלול הפנסיה על אף שבאפשרותנו לעדכן אותו, כך שייצר בשבילנו את סכום הכסף המקסימלי שבעזרתו נוכל לפרוש בשקט וליהנות מהחיים.

לפניכם הטעויות הגדולות שאנחנו עושים עם הפנסיה שלנו.

לא בודקים את התשואות

גם כשאנחנו כן מקדישים מחשבה לבחירת קרן הפנסיה, ומבקשים המלצות מהמעסיק או מחברים, הרבה פעמים אנחנו לא בודקים מי החברה שמניבה את התשואה – הרווח – הטובה ביותר.

הפרמטר הזה הוא חשוב מאוד. אם הקרן שבחרתם תעשה אחוז תשואה יותר בשנה מהקרנות האחרות – הפנסיה שלכם צפויה לגדול בכ-20%, וזה המון. חשוב לבדוק תשואות לאורך זמן, של כמה שנים, ולבצע את ההשוואה בין מסלולים עם אותה רמת סיכון. אפשר לבדוק את התשואות באתר האינטרנט של רשות שוק ההון ביטוח וחיסכון וגם דרך מערכת פנסיה נט.

לא בודקים את דמי הניהול

כמו התשואות, מתברר שהרבה מהישראלים לא בודקים כמה דמי ניהול גובה הקרן, אף שאלו מהותיים לסכום הפנסיה הסופי. דמי הניהול שאתם משלמים מצטברים עם השנים לסכומים משמעותיים של מאות אלפי שקלים. אם אתם משלמים דמי ניהול גבוהים לאורך עשרות שנים, זה עלול להפחית אפילו בכ-30% את הסכום שתצברו לפנסיה. לכן יש משמעות לכל הנחה שתצליחו לקבל בדמי הניהול. כדאי להשוות מדי תקופה בין דמי הניהול שגובות הקרנות השונות.

יש לשים לב הן לדמי הניהול מההפקדות, שאותם משלמים על כל הפקדה שמבצעים – על פי חוק אפשר לגבות עד 6%, והן לדמי ניהול מהצבירה – שאותם משלמים מדי חודש מכל החיסכון שנצבר ועל פי חוק אפשר לגבות עד 0.5% מהסכום.

יש ארבע קרנות פנסיה של האוצר, קרנות ברירת מחדל, שבהן על פי חוק דמי הניהול נמוכים במיוחד: אלטשולר שחם, מיטב דש, מור ואינפיניטי. בהתאם למכרז שבו נבחרו, יפעלו ארבע הקרנות האלה מנובמבר 2021 עד 2024. דמי הניהול בכולן יהיו עד 0.22% מהסכום הצבור ועד 1% מההפקדה החודשית (כאן תוכלו לקרוא עוד על קרנות ברירת מחדל).

שימו לב לשתי דוגמאות שממחישות את הגידול הצפוי בפנסיה אם החוסך ישלם את דמי הניהול הנמוכים המוצעים בקרנות אלה לעומת דמי הניהול המקסימליים: אישה בת 30 המשתכרת 8,000 שקל, צפויה להגדיל את הקיצבה ברוטו בכ-630 שקל לחודש. גבר בן 30 המשתכר 10,000 שקל, צפוי להגדיל את הקיצבה ברוטו בכ-1,400 שקל לחודש.

נשארים באותו מסלול גם כשמבוגרים

על אף שאפשר לעבור ולהחליף מסלולי פנסיה בכל עת, עובדים רבים אינם עושים זאת. אלא שככל שמתקרבים לפרישה, כדאי לשקול החלפת מסלול. בגיל צעיר חוסך יכול לבחור מסלול עם סיכון גבוה יותר, כי ההנחה היא ששוק ההון ישיג את התשואות הטובות ביותר לטווח הארוך. אבל חוסך לפני פרישה צריך להנמיך את רמת הסיכון ולעבור להשקעה באג"ח ובאפיקים סולידיים אחרים כדי לא לפגוע בכספי החיסכון במקרה של תשואה שלילית חדה ערב הפרישה.

מצטרפים אוטומטית לקרן פנסיה

כדי לחסוך זמן וטרטורים, עובדים רבים בוחרים אוטומטית בקרן הפנסיה שהמעסיק מציע. מדובר בקרן שהמעסיק השיג בהתאם לכושר המיקוח שלו ושנוח לו לעבוד איתה, אלא שזו לא בהכרח הקרן הטובה ביותר עבורכם, לא מבחינת תשואות ולא מבחינת דמי ניהול. גם במקרה הזה תוכלו להשוות בין ביצועי קרנות באמצעות אתר פנסיה נט וכן באמצעות דיווחים בתקשורת.

מושכים את הפיצויים בעקבות עזיבת מקום עבודה

מי שעוזב מקום עבודה, זכאים לפדות את כספי הפיצויים, אלא שמדובר בחלק מכספי הפנסיה, לרוב כשליש מתוך החיסכון כולו, ומשיכתם תפגע בהכנסה לאחר הפרישה.

לכן, אם אין צורך אמיתי ודחוף, מומלץ מאוד לא למשוך את הכסף. כדאי להעדיף כל אופציה אחרת, כמו דמי אבטלה, הכנסה נוספת, שבירת חסכונות, כך שלא תיפגע ההכנסה בפנסיה.

פנסיה חובה לעצמאים – מה צריך לדעת

איך אפשר למצוא עבודה בכל גיל – מגיל העשרה עד הפנסיה

אין ספק שמלוכה היא קריירה עם תנאים ושכר אבל תנאי הקבלה לא משהו. כמו כן מלוכה כמו משפחה לא בוחרים,לכן כדאי ליפול על משפחת מלוכה עשירה במיוחד.

אלו חמשת המלכים העשירים ביותר:

  האמיר שייח' מוחמד בן רשיד אל מקטום, דובאי – מקום חמישי

במקום החמישי מוחמד בן רשיד שאומנם באיחוד האמירויות הוא רק סגן נשיא וראש ממשלה, אבל הוא השייח ושליט של דובאי. בין היתר הוא השקיע 10 מיליארד דולר בקרן מוחמד בן רשיד אל מקטום, שמטרתה היא "עזרה לדורות הבאים". בתור מנהיגה של דובאי הוא אחראי בשנים האחרונות לבנייה מאסיבית ולפיתוח אינטנסיבי של דובאי ההופכת תחת הנהגתו ל"עיר גלובלית". הונו מוערך ב-4 מיליארד דולר.

 האמיר חליפה בן זאייד אל נחיאן, אבו-דאבי – מקום רביעי

עוד נציג לאיחוד האמירויות והפעם השליט הנוכחי של אבו דאבי ונשיא איחוד האמירויות.  בעקבות המשבר הכלכלי בעולם, שפקד גם את דובאי וגרם לה לחובות של מילארדי דולארים, הזרים אאל נהיאן כסף רב אל קופת האמירות. כדי להודות לו קראה דובאי על שמו את הבניין הגבוה בעולם: שמו של בורג' דובאי שונה לבורג' ח'ליפה. הוא מנהל את קרן השפע השנייה בגודלה בעולם, "רשות ההשקעות של אבו-דאבי", שמחזיקה בנכסים בשווי 773 מיליארד דולר. שוויו של האמיר בן ה-71 מוערך ב-15 מיליארד דולר. הונה של משפחת אאל נהיאן מוערך בלמעלה מ-150 מיליארד דולר

   המלך סלמן בן עבדולעזיז אל סעוד, סעודיה- מקום שלישי

מלך סעודיה הוא גם ראש ממשלתה, וראש בית סעוד, שהיא משפחת המלוכה השלטת בממלכה. עם מותו צפוי לרשת אותו נכדו, הנסיך מוחמד בן נאייף. סעודיה היא מפיקת הנפט הגדולה בעולם, ורוב ההכנסות מכך הולכות למשפחת . שוויו הנקי של מלך סעודיה מוערך ב-17 מיליארד דולר

הסולטן מקבל עוד מקום שני,  בשלטון הארוך ביותר בעולם כיום, אחרי המלכה אליזבת השנייה מאנגליה. עיקר הונו מתעשיית הגז והנפט. הוא לא מצטנע וחי בארמון הגדול בעולם, שבנייתו עלתה יותר מ-350 מיליון דולר, וברשותו, על פי הדיווחים, 600 מכוניות רולס רויס.  הונו מוערך ב-20 מיליארד דולר.

לפי חוקת ברוניי משנת 1959 הסולטאן הוא ראש המדינה ובעל הסמכות הגדולה ביותר. אל-בולקיה מכהן גם כראש הממשלה ומחזיק תיקים רבים בה ובהם תיק ההגנה. יש לו תפקיד חשוב בניהול השוק הפיננסי והכלכלה של ארצו, כלכלה אשר נשענת כמעט כולה על נדל"ן ומאגרי הנפט המרובים שבה.

מספר הגברים בישראל הלומדים לתואר ראשון במוסדות להשכלה כבר הגיע לפחות ממחצית והגיע בשנה היוצאת לשפל של 42% לעומת 58% סטודנטיות. לא מדובר רק ביחס לנשים אלא מספר הסטודנטים הגברים ירד בכללותו.

מדובר בירידה מתמשכת, ב-2010 למדו במוסדות להשכלה גבוהה יותר ממאה אלף  סטודנטים גברים לתואר ראשון, ב־2019 קטן מספרם ל־96,700, ירידה של 4%. אצל הנשים לעומת זאת חלה עלייה של 14%.

הסיבות: קידום חרדיות וערביות, קורסים ממוקדים ותארים שנשים מעדיפות

אם מחפשים סיבה, אחת מהן היא  הריבוי הטבעי הגבוה של החרדים והערבים שבגינו אלו מקבלים גם ייצוג באוניברסיטה, לצד מלגות ותמיכה כלכלית. בשתיהן יש ייצוג הרבה יותר גדול לנשים. מנתוני המועצה להשכלה גבוהה עולה ששני שלישים מהסטודנטים הערבים בישראל הן סטודנטיות. גברים ערבים צעירים יוצאים ללמוד בחו"ל וברשות הפלסטינית, ואילו גברים חרדים מעדיפים את הכולל או הישיבה. כ־78% ממקבלי התארים החרדיים בשנים 2017-2011 הן נשים. גם נשים במגזר החרדי לומדות את מקצועות הליבה כמו מתמיטיקה ואנגלית, להבדיל מגברים.

גם התחומים שאליהם פונות הנשים דורשים ידע אקדמי. בין התחומים הוראה ועבודה סוציאלית. בעוד גברים מעדיפים קורסים קצרים וממוקדים בתחומים טכנולוגיים או אחרים. גם ככל שהאוכלוסייה חלשה יותר,  כך פחות גברים ילמדו לתואר אקדמי.

אבל הסיבה המרכזית היא שיותר ויותר רואים שתואר כבר אינו מהווה שום יתרון  במציאת עבודה או בשכר גבוה, עקב  המספר הגבוה של אקדמאים בישראל. הגברים, שעדיין המפרנסים העיקריים, מעדיפים, לפנות לתעודה ולרכישת ניסיון במסלול קצר יותר שלעיתים גם יקר הרבה פחות.

הציונים של הבנים

נראה כי סיבה נוספת טמונה בהישגים של בנות כבר בגיל הבגרות ובתיכון. שיעור הבנות המסיימות עם תעודת בגרות גבוה כבר כמה שנים יותר משיעור הבנים, כך שקל להן יותר להתקבל לתואר אקדמי.

על פי דו"ח מצב המדינה 2018 של מרכז טאוב 60% מהנשים היהודיות הלא חרדיות שסיימו תיכון ב־2013 היו זכאיות לבגרות שעומדת בדרישות סף אקדמיות לעומת 49% בלבד מהגברים. גברים מהווים היום רק 30% מהסטודנטים לאדריכלות, ביולוגיה ומדעי החברה ורק 40% מהסטודנטים למנהל עסקים, פיסיקה ואפילו רפואה. במשפטים הם מהווים 46%. לעומת זאת במקצועות ההייטק הם עדיין שומרים על יתרון מוחץ.

מה התארים הכי משתלמים ששווים את ההשקעה