נשים קונות יותר אונליין ויותר פריטים, וגברים קונים פחות  פריטים ביותר כסף

חושבים שנשים בזבזניות ועושות שופינג וברים מחושבים  על השקל? חשבו שוב.

לפי מחקר שנערך לאחרונה, נשים קונות יותר ברשת וגברים מעדיפים את החנות הפיזית. את המחקר ערכה חברת First Insight  והוא כלל 1,000 צרכנים.

לפי הסקר,40% מהנשים קונות במובייל לעומת רק חמישית מהגברים. באמזון 60%  מהנשים קונות באופן קבוע, לעומת 40% מהגברים. הרבה מהגברים אמרו שהם מעדיפים להיות בחנות פיזית ולבדוק את המוצר. בחנויות הפיזיות נשים יותר יבדקו השוואת מחירים בטלפון לפני שיקנו את המוצר.

זה בנוגע לקניות אונליין, מה בנוגע לקניות בכלל? הרבה מחקרים מראים שנשים נהנות יותר ממסעי קניות, אבל זה לאו דווקא אומר שהן קונות יותר. חלק מהמחקרים מצאו שנשים מחושבות יותר וקונות בסכומים קטנים יותר מגברים.

כך למשל בישראל נמצא כי גברים הוציאו 30% יותר מנשים. אז מה ההבדל? ומאיפה הגיע הסטריאוטיפ של האישה הבזבזנית? לפי מחקרים פשוט קונות יותר פריטים בפחות כסף.

יש גם הבדל בסוג הצריכה.  נשים קונות מוצרי מזון, ניקיון ו'טיפוח-קוסמטיקה' בעוד גברים קונים מוצרי חשמל או כלי עבודה. בתחום ההנעלה וההלבשה, לפי נתוני ישראכרט,  נשים בישראל מוציאות כמעט פי 3 יותר מגברים על הלבשה והנעלה. ובאחוזים: נשים מוציאות 9% מכלל ההוצאות שלהן על בגדים ונעליים, בעוד גברים מוציאים 3% בלבד, אך גם בתחום זה גברים מוציאים יותר. גם בתדירות יש הבדל. גברים קונים לעיתים רחוקות יותר, אך כאמור בסכומים גבוהים יותר.

עם זאת, מחקרים חדשים מראים שמיטשטשים ההבדלים בין הגברים לנשים בשנים האחרונות.

עם התארכות הפקקים ופחות סבלנות לקריאת טקסטים עקב ריבוי משימות הפודקאסטים הפכו לתופעה. מי שרוצה לפתוח פודקאסט, מלבד תוכן טוב, צריך גם ציוד טוב.

מיקרופון

הציוד החשוב ביותר הוא מיקרופון. בוחרים מיקרופונים לפי מידת הרגישות שלהם לשינוי בקול  ולפי רמת העיוות של המיקרופון את הקול. המיקרופונים האיכותיים ביותר נקראים קונדנסר או קיבולי. אלו מתאימים לאולפן ועולים כאלף שקל. מיקרופון קונדנסר ביתי עולה כ-180 שקל.

מיקרופון פחות מקצועי הוא מיקרופון דינמי אבל עושה את העבודה ומתאים לסביבה רועשת.  המחירים מתחילים מעשרות שקלים ומגיעים למאות שקלים.

חיבור מיקרופון

למיקרופון יש שני חיבורים בדרך כלל,המוכר שמתחבר למחשב  השני USB.  USB זה חיבור שמחבר למחשב ומתאים לחובבנים שלא צריכים להיות טכנאי סאונד מדופלמים. בעבר אלו היו נחשבים טובים פחות, אך היום זה לא המצב.

השני מחבר XLR מתממשק עם מיקסר, ולא ישירות אל המחשב. רוב המיקרופונים המקצועיים עושים שימוש בחיבור זה, ומיועד בעיקר לאנשי סאונד מקצוענים.

מיקסר

מיקסר הוא מכשיר שמתחבר בשני חיבורי XLR למיקרופונים. במיקסר הכי בסיסי יש לפחות שני חיבורים. אלו מתחברים גם לאוזניות ולנגני מוזיקה. המיקסר מאפשר בין היתר לקבוע עוצמת כל מיקרופון, לסנן רעשים ועוד.

המיקסר טוב בעיקר למי שמשתמש ביותר ממיקרופון אחד וצריך לאזן את עוצמת הקולות. הבעיה היא שמדובר בכלי מורכב טכנית הכולל כמה מונחים מקצועיים שלא כולם שוחים בהם

מחשב הקלטה

לא חייבים מחשב חזק להקלטת פודקאסט. לא מדובר במשאב זולל זיכרון. הבעיה העיקרית עם מחשבים היא בעיקר הרעש. לכן כדאי להקליט במחשב נייד ולא מחשב שולחני, שיוצר פחות רעש. במחשב נייד אפשר גם לייצב את המחשב  לכל צורך.

למי שאין מחשב נייד כדאי שיחליף את המאווררים של המחשב במאווררים שקטים. עלות 70-40 שקל

תוכנת הקלטה

סביר שכבר מותקנת תוכנה שכזו על המחשב. במחשבי PC, לרוב אפשר למצוא את RecordLT, ומחשבי מק לרוב מגיעים עם GarageBand (המצוינת). אם אין  תוכנת הקלטה, ניתן להוריד מהרשת בחינם את Audacity, שמתאימה גם ל-PC וגם למק.

ציוד לפי דוברים

דובר אחד יכול להסתפק בקלות במחשב נייד עם מיקרופון USB . קונדססר או דינמי. אם מדובר בשני דוברים, אפשר שני דוברים עם שני מחשבים או מחשב אחד עם מיקרופון דו כיווני, שיקר יותר. מעל שלושה דוברים כבר כדאי להיעזר במיקסר.

תנאי הקלטה

תנאי הקלטה צריכים להיות בסביבה שקטה, לכן כדאי לבחור חדר פנימי ובשעות לא רועשות. טיפ טוב הוא שחדרים שקטים נוטים להיות חדרים לא ערומים, כלומר עם שטיחים מקיר לקיר ותמונות. חשוב גם לשמור על מרחק סביר מהמיקרופון

עלות ציוד לפודקאסט

מיקרופון איכותי למחשב עולה בין 200 ל-500 שקלים

מיקרופון לאולפן מתחיל ב-500 שקלים ויכול להגיע לאלפי שקלים

מיקרופון קונדסר דו כיווני: יכול להתחיל ב150-250 שקל למיקרופון פשוט ועד אלפי שקלים למיקרופונים מורכבים יותר

מיקסר בסיסי יכול לעלות 200 שקלים, מיקסר הכי מורכב לאולפן יעלה כ-5,000 שקל

מאווררים למחשב – כמה עשרות שקלים

יצרנים פופולריים

Shure, Audio Technika, Rode, Blue

איך דור ה-Y משקיע במניות?

אוהבים לקרוא? כמה זה עולה לכם?

החוק קובע כי הסעת ילדים קטנים ברכב פרטי תיעשה רק כאשר הם יושבים במושבי בטיחות מיוחדים המיועדים לגילם ולמידותיהם ■ אבל איך תדעו איזה מושב מתאים לילד שלכם, איך ואיפה מתקינים אותו ומהם הסימנים שהגיע הזמן לעבור לשלב הבא? הכתבה הבאה תעשה לכם סדר

חייהם ושלומם של ילדינו הם הדבר החשוב לנו מכול, ווזה אומר כמובן גם לדאוג לביטחונם של התינוקות והילדים בזמן הנסיעה ברכב. אבל הורים רבים מבולבלים לנוכח היצע המוצרים בשוק. שאלות כגון: כיצד לבחור כיסא בטיחות? באיזה אופן צריך להושיב את התינוק ובאיזה שלב עוברים לבוסטר? עולות לעיתים קרובות בפורומים שונים – וכמספר המשיבים, כך מספר הדעות והתשובות.

שימוש נכון במושבי הבטיחות השונים מפחית בכ-70% את תמותת הילדים והפגיעות החמורות בזמן תאונות דרכים.

אנחנו מקווים שהכתבה הבאה תשפוך אור בנושא ותסייע לכם לבחור בתבונה כיצד להגן על היקרים לכם מכל.

סלקל – עד גיל שנה

סל-קל הוא הפריט היחיד שחובה להציג בבית החולים לפני איסוף התינוק הביתה. יש להגיע עם סלקל לבית החולים, אחרת לא ישחררו את התינוק.

בסלקל ניתן להושיב תינוקות מרגע הלידה ועד שהם מגיעים למשקל של 9 ק"ג (דגמים מסוימים יכולים לשאת עד 13 ק"ג). בדרך כלל מדובר במוצר המשרת את התינוק עד סביבות גיל שנה.

יתרונו הגדול של הסלקל הוא שהוא מאפשר להכניס את התינוק אל הרכב ולהוציא אותו ממנו בקלות ובנוחות, בלי להתיר אותו או להעיר אותו. זאת בניגוד לכסא בטיחות שנשאר באופן קבוע ברכב ולא ניתן להוציא את הילד עם הכסא.

כיום, עגלות רבות מגיעות עם מתאמים המאפשרים לסלקל להתחבר אל העגלה, מה שתורם לניידות ועוזר לצאת עם הסלקל מהבית לרכב. לרוב, זה גם בטיחותי יותר. עם זאת, לא מומלץ להסתובב יותר מדי זמן עם התינוק בסלקל, מכיוון ששכיבה בזווית בסלקל אינה בריאה לגב התינוק.

רוב הסלקלים כיום הם בעלי חמש נקודות קשירה. יש דגמים ישנים יותר עם שלוש רצועות. בכל מקרה, ודאו שהכתפיים של התינוק מוחזקות היטב ושהרצועות מונחות כהלכה, כך שהוא לא יכול להשתחרר מהן בכוחות עצמו.

קניית סלקל – למה כדאי לשים לב?

• בעת רכישת סלקל יש לוודא את האחריות, מי נותן את השירות, לכמה זמן והיכן.
• בדקו את תאריך הייצור של הסלקל: לרוב הסלקלים תאריך תפוגה, החל כחמש שנים לאחר תאריך הייצור – הדבר מצוין על הסל קל באמצעות מדבקה.
• חשוב לוודא כי יש לסלקל שאתם רוכשים יש תו תקן אירופי או אמריקאי, ושהוא מאושר על ידי מכון התקנים הישראלי.
• ודאו כי יש הוראות התקנה של הסלקל ברכב, ההוראות צריכות להיות ברורות ובשפה שאתם יודעים לקרוא.
• בדקו אם הריפוד ניתן לשליפה, כדי שיהיה אפשר לכבסו. רצוי לבחור בסלקל עם ריפוד נושם ואוורירי שיהיה נעים עבור התינוק שלכם.
• מומלץ מאוד לבחור בסלקל של יצרן וחברה מוכרים.
• יש לבדוק כי חגורות הבטיחות ברכב ארוכות מספיק להתקנת סלקל המצריך חגורת אגן- כתף.

התקנת סל-קל ברכב

• יש להרכיב את הסלקל נגד כיוון הנסיעה.
• חשוב לוודא שמול המושב שבו מותקן הסלקל אין כרית אוויר פעילה. ברכבים רבים ניתן לבטל את הפעלת כרית האוויר, חשוב לוודא זאת מול יצרן הרכב.
• ישנם סלקלים שמגיעים עם תוספת של בסיס לרכב שנשארת ברכב באופן קבוע. תוספת הבסיס איננה קריטית אבל היא יכולה להיות שימושית ולהקל על התפעול בכל פעם שצריך להכניס או להוציא את הסלקל מהרכב.
• ישנם סלקלים שמגיעים עם בסיס איזופיקס, בסיס המתלבש על שלדת המושב ושומר על התינוק בצורת מקסימלית במקרה של תאונה.
• המיקום הבטיחותי ביותר עבור הסלקל הוא במושב האחורי באמצע.

מדוע קושרים את הסלקל הפוך מכיוון הנסיעה?

חובה לקשור את הסלקל הפוך מכיוון הנסיעה, למקרה של תאונה חס וחלילה. במצב של תאונה הגוף נזרק קדימה. במקרה של תינוקות, שרירי הצוואר העורף וחגורת הכתפיים אינם חזקים מספיק, ולכן, כתוצאה מעוצמת הזריקה, המפרקת עלולה להישבר. לעומת זאת, כשהתינוק יושב הפוך מכיוון הנסיעה, במקרה של תאונה מושב הבטיחות סופג את המכה ומונע את היזרקות הראש והגוף קדימה, מה שמפחית את הפגיעה ועשוי להציל את חייו.

כיסא בטיחות לילד (לפעוטות בגיל שנה עד שלוש לפחות*)

כיסא בטיחות מיועד לילדים שמשקלם עד 18 ק"ג. *ישנם כיסאות משולבים המתאימים לשימוש מגיל לידה, בדומה לסלקלים, ועד גיל 5.

פעוטות בגילים אלה יושבים במושב המיועד לפעוטות, ולא לתינוקות. הפעוט יושב במושב בטיחות לפעוטות בתנוחה רגילה ופניו לכיוון הנסיעה. המושב עצמו מחובר למושב הרכב באמצעות חגורת הבטיחות שברכב. הפעוט מרותק למושב הבטיחות באמצעות חגורות המושב. חשוב שחגורות הבטיחות תהיינה צמודות לילד, אך שלא ילחצו באופן הדוק מדי על גופו.

על כיסא בטיחות לתינוק חלים אותם כללי בטיחות כמו על סלקל, דהיינו – יש להרכיב אותו נגד כיוון הנסיעה.

קניית כיסא בטיחות – למה כדאי לשים לב?

• יש לוודא שמושב הבטיחות מתאים לגיל, משקל וגובה הילד.
• יש לבדוק כי מושב הבטיחות מאושר על ידי משרד התחבורה והוא בעל תו תקן אמריקאי או תו תקן אירופי.
• יש לבדוק כי המושב נוח לילד ונוח עבורכם לשימוש.
• יש לוודא שתאריך ייצור מושב הבטיחות קרוב לתאריך הקנייה.
• יש לבדוק אם כיסא הבטיחות מתאים להתקנה ברכב שלכם, וכי בסיס הכיסא "יושב" ברובו על מושב הרכב ולא גולש מן המושב.
• חשוב לבדוק כי סוג החגורה במושב הרכב מתאימה להתקנת כיסא בטיחות.
• בכסא בטיחות המותקן עם כיוון הנסיעה, יש לבדוק שגובה החריץ העליון ממנו יוצאות הרצועות שבעזרתן חוגרים את הילד גבוהות מספיק עבורו.

התקנת כיסא הבטיחות ברכב

אין תקן המגדיר היכן מחברים את כסא הבטיחות, כך שניתן לחבר אותו על המושב הנוח לכם ביותר.

• מומלץ לחבר את כיסא הבטיחות לתינוק מימין לנהג במושב האחורי, כלומר מאחורי הכיסא של הנוסע במושב הקדמי.
• חשוב לשים לב להוראות היצרן לגבי החיבור של המושב לרכב.
• חל איסור מוחלט למקם את כיסא הבטיחות לתינוק מול כרית אוויר. אם עשיתם כך, חשוב לוודא כי ניתקתם את מנגנון הפעלת הכרית במקרה של תאונה. הסיבה לכך היא שבמקרה של תאונה, כאשר הכיסא או הסלקל קשור הפוך מכיוון הנסיעה, כרית האוויר שתפתח לכיוון ראשו של התינוק עלולה לגרום לו נזק קשה מאוד. על כן – נתקו את מנגנון כרית האוויר.
• בעת הנסיעה – לא די בכך שהילד יושב במושב, עליו להיות רתום למושב בחגורת הבטיחות של המושב, והמושב עצמו חייב להיות מרותק לרכב באמצעות חגורת הבטיחות של הרכב או באמצעות Isofix.

אחריות

מומלץ לרכוש כסא בטיחות מחברה / יצרן ידועים.

יש לוודא מי נותן את השירות, היכן, לכמה זמן תקפה האחריות ומה קורה במקרה של תקלה – האם אתם צריכים להביא את מושב הבטיחות לנקודת איסוף, או מגיעים אליכם.

מתי מחליפים את כיסא הבטיחות?

• אורך החיים של כסא בטיחות הוא 6-5 שנים, ולכן מומלץ להקפיד לרכוש כיסא אשר תאריך הייצור שלו מאוחר ככל האפשר.
• כסאות בטיחות שיוצרו בארצות הברית מסומנים במדבקה עם תאריך התפוגה של הכיסא.
• לאחר תאונה עם נפגעים חובה להחליף את כיסא הבטיחות באופן מיידי.

מושב מגביה (בוסטר) – מגיל שלוש עד שמונה

על פי החוק, יש להושיב ילדים עד גיל 8 במושב מגביה (בוסטר). מומלץ להמשיך ולהושיב ילדים במושב מגביה עד הגעתם לגובה של 1.45 ס"מ. הסיבה להושבה על מושב מגביה היא שחגורת הבטיחות אינה מתאימה למידותיהם של הילדים, וההגבהה מסייעת בהתאמת חגורת הבטיחות כך שהיא תהיה ממוקמת על אגן הירכיים ובמרכז בית החזה, דבר החשוב להפחתת הפגיעה במקרה של תאונה (יש מושב הגבהה שגובהו ניתן לכוונון).

אסור שהחגורה תחלוף לפני ראשו או צווארו של הילד. לצורך זה, ניתן לכוונן את גובה נקודת העיגון העליונה של חגורת הבטיחות ברכב, באופן שיבטיח שהחגורה תעבור מהכתף אל אגן הירכיים, ולא תחלוף לפני הראש או הצוואר.

לילדים בגיל שלוש עד שמונה מותר לשבת במושב הקדמי ברכב, גם אם מותקנת בו כרית אוויר, בתנאי שהם ישבו במושב בטיחות או לחילופין במושב מגביה, המתאים למידתם. על ההורים לוודא בכל עת שחגורת הבטיחות צמודה לגוף הפעוט. עדיף להסיע ילדים במושב האחורי.

כיום קיימים בשוק שלושה סוגי בוסטרים:

בוסטר גב עם רצועות – מתאים לילדים השוקלים יותר מ 9 ק"ג וגילם מעל שנה.

בוסטר גב ללא רצועות – מתאים לילדים השוקלים 15 ק"ג ומעלה.

בוסטר הגבהה – מתאים גם הוא לילדים השוקלים 15 ק"ג ומעלה.

כאשר רוכשים בוסטר לילדים בגיל 4 עד 6, מומלץ לרכוש בוסטר עם מתאם לחגורת הכתף שברכב, אשר מרחיק את הצוואר מהחגורה.

אם אין ברכב משענת ראש במושב שבו ממוקם הבוסטר שעליו יושב הילד, כדאי לרכוש בוסטר עם משענת גב, שתגן על ראשו של הילד.

כשקונים בוסטר מומלץ לחשוב קדימה, ולבחור בבוסטר שמתאים לילדים עד משקל 36 ק"ג.

ילד מגיל שמונה ומעלה 

ילדים מגיל 8 בערך (תלוי במידות גופם) יכולים להיות חגורים בחגורת הבטיחות הרגילה המותקנת ברכב, בתנאי שהיא אכן עוברת מהכתף של הילד לאגן ולא לפני ראשו או צווארו. ברכב חדיש ניתן להעלות ולהוריד את הנקודה שבה מעוגנת חגורת הבטיחות הקדמית. ברכב כזה קל יותר להתאים את חגורת הבטיחות גם לילדים.

לילדים בגיל זה מותר על פי החוק לשבת מלפנים או מאחור ברכב, אולם רצוי שישבו מאחור, כשהם חגורים כהלכה.

מגיל שמונה ואילך הילד יהיה חגור בחגורת בטיחות המותקנת ברכב כאשר היא מותקנת בצורה אלכסונית מכתפו של הילד עד לאגן הירכיים ונעולה בתפס.

* זכרו: גם אם החוק מתיר לעיתים הסעה של ילדים במושב הקדמי, עדיף להסיעם תמיד במושב האחורי.

מבחן חמשת המדדים למעבר מבוסטר לחגורת הרכב בלבד:

מומלץ להשאיר את הילדים במושב מגביה עד לאחר מעבר מבחן "5 המדדים".

• כאשר הילד יושב וגבו צמוד לגב מושב הרכב.
• כאשר בזמן הישיבה הברכיים של הילד מתקפלות בזווית של 90 מעלות בנוחות.
• כאשר חגורת הבטיחות מונחת על אגן הירכיים.
• כאשר חגורת הבטיחות מונחת במרכז בית החזה.
• כאשר הילד אינו מחליק מן המושב במהלך כל הנסיעה.

מה אומר החוק? 

• בנושא הושבת תינוקות במושבים הקדמיים, החוק מבחין בין רכבים שבהם מותקנות כריות אוויר לבין רכבים שבהם לא מותקנות כריות אוויר מול המושבים הקדמיים.

ברכב שבו לא מותקנות כריות אוויר מול המושבים הקדמיים, מותר להושיב במושב שלצד הנהג תינוק מגיל יום ועד גיל שנה – כאשר הוא יושב במושב בטיחות לתינוקות המתאים לגודלו ולמשקלו ומותקן נגד כיוון הנסיעה.

• פעוט מגיל שנה ועד גיל שלוש יש להושיב במושב בטיחות המתאים לגודלו ולמשקלו של הפעוט בכיוון הנסיעה. הפעוט יהיה חגור בכל עת בחגורת הבטיחות של המושב לפעוטות.
• ילד מגיל שלוש ועד גיל שמונה יש להושיב במושב בטיחות או במושב מגביה (Booster).
• ילד מגיל שמונה ואילך יהיה חגור בחגורת הבטיחות המותקנת ברכב, כאשר היא מונחת באלכסון מכתפו של הילד עד לאגן הירכיים ונעולה בתפס.
• ברכב בו מותקנות כריות אוויר מול המושבים הקדמיים מותר להושיב במושב שלצד הנהג פעוטות וילדים כדלקמן:

מגיל שלוש ועד שמונה במושב בטיחות או במושב מגביה (בוסטר) המתאים לגודלו ולמשקלו של הילד. בנסיבות אלה חשוב להרחיק את המושב הקדמי אחורה ככל האפשר ולוודא שחגורות הבטיחות צמודות לגוף הילד.

כמה זה עולה לנו?

בוסטרים לרכב

בוסטר הגבהה לרכב (ללא משענת) – 80-30 שקל

בוסטר בסיסי עם משענת – 300-140 שקל

בוסטר – מותגים – 700-300 שקל

בוסטר יוקרתי – 1,500-700 שקל

כיסאות בטיחות לרכב

כיסא בטיחות משולב – 1000-400 שקל

כסא בטיחות משולב – מותגים – 1,000 – 2,000 שקל

כיסא בטיחות – 600-250 שקל

כיסא בטיחות – מותגים – 1,500-600 שקל

כיסא בטיחות – יוקרתי – 2,700-1,500 שקל

סלקלים

בסיס לסלקל – 700-300 שקל

סלקל – 300-150 שקל

סלקל – מותגים – 600-300 שקל

סלקל יוקרתי – 1,500-600 שקל

איך להיערך כלכלית ללידת תאומים והאם באמת צריך להוציא כפליים?

מונית הכסף: נוסעים ב"ספיישל"? יש לכם גם זכויות!

תביעה נגזרת היא תביעה  שמגיש דירקטור, בעל מניות ולפעמים נושה בשם החברה. התביעה יכולה להיות נגד מנהלים בחברה או נגד צד שלישי שהפרו את חובותיהם כלפי החברה.
המשמעות היא שאדם שיש לו עניין בחברה יכול לתבוע בגין פגיעה בה. כלי זה נועד למנוע  מצב שבו החברה לא ממצה את זכויותיה. סיבה אחרת היא אם התביעה היא נגד המנהלים שכמובן לא יגישו תביעה בשם החברה כנגד עצמם.  במקרה של תביעה  נגזרת החברה נחשבת תובעת ולא בעל המניות ולכן ניתן לתבוע רק בשל עילות הנוגעות לחברה והפיצויים מגיעים לחברה.

איך מגישים תביעה נגזרת

תביעה נגזרת אינה תביעה רגילה  ולכן נדרש אישור מוקדם של ביהמ"ש.  התנאים שבהם אפשר לדרוש תביעה נגזרת:

לפני התביעה יש לפנות לחברה כדי שתעמוד על הזכויות שלה.  אם לא עשתה כך, אפשר לתבוע בתביעה הנגזרת. יש לציין כי החוק מאפשר במצבים מסוימים לתבוע בשם החברה אף ללא צורך באישור מטעמה או מטעם הדירקטוריון שלה.
העילה חייבת להיות עילה של החברה ולא עילה אישית, אם כי במקרים של פגיעה בבעל-מניות  מדובר הרבה פעמים גם בפגיעה חברה. לכן בית המשפט יבחן איזו מבין הפגיעות דומיננטיות יותר. כמו כן, המבקש צריך להביא ראיה המעידה על סיכוי התביעה להתקבל. כדי שהחברה לא תמנע את הוצאת המידע, תוקן תיקון חדש לחוק  החברות המאפשר לביהמ"ש להורות לחברה ולתובע למסור זה לזה את כל המידע הרלוונטי לתביעה, גם אם עוד לא אושרה. הליך זה נקרא גילוי מסמכים.

התנאי  הבא הוא שהתובע יגיש את התביעה הנגזרת בתום-לב ולא כדי ללחוץ או לסחוט  בעל-מניות או נושא המשרה  שהוא מבקש לתבוע.

הגמול לתבוע תביעה נגזרת

התובע מתוגמל  אם תביעתו התקבלה, משום שסביר להניח שאחרת הוא לא היה יוזם את ההליך. בנוסף קיימת אפשרות למימון חלקי ותשלום הוצאות התביעה בידי רשות ניירות ערך ובידי החבר

התובע הנגזר מקבל איזשהו גמול קטן יחסית. בחברה ציבורית, לבעל מניות מהציבור יש תמריץ פחות כי הפיצוי שילך לחברה יגיע אליו באופן מזערי.

הסתלקות מתביעה נגזרת

אם התובע מחליט להסתלק מהתביעה גם זו צריכה להיות באישור בית המשפט, כי ייתכן שהחברה הציעה לו הסדר מתחת לשולחן. כל הסדר צריך להיות שקוף ובאישור בית המשפט.

המוסדיים לא מגנים על הכספים שלכם: כמעט לא הגישו תביעה על רשלנות

ענת גוואטה משיבה לשאלות ועדת החקירה בנושא התנהגות הרשות כלפי לווים גדולים

קבוצת לוזון מסדרת את ההון

סטינג טי וי מבקשת מכם לשלם 10 שקלים בחודש לתקופה בליתי מוגבלת לממיר שאפשר לרכוש עצמאית בכ-170 שקל

STINGTV,  מותג הסטרימינג של יס החל לשווק בשבוע שעבר את הסטרימר Xiaomi Mi Box S, שיאפשר למנויי החברה גישה ישירה לשירות נטפליקס. הסטרימר של שיאומיי, המבוסס על אנדרואיד, הוא הנמכר  בעולם כיום באמצעות שילוב של מחיר ואיכות.

אומנם באתר סטינג כתוב שמחירו  בשוק  של הממיר הוא כ־50 דולר בממוצע, כ־175 שקל. אבל הלקוחות צריכים לרכוש את הממיר ב-10 שקל לחודש לזמן בלי מוגבל, כך שבערך אחרי שנה וחצי משלמים יותר מהשווי של הממיר. סטרימר שני יעלה אפילו 29 שקל בחודש, גם כן לזמן בלתי מוגבל.לקוחות סטינג יכולים לדעת שהם יכולים לרכוש את הממיר עצמאית ולא מסטינג ולחסוך את דמי המנוי על הממיר בנוסף ל-99 שקל בחודש שהם משלמים לסטינג.

אושרה חניה חינם  בשרונה מרקט עקב הסדר בתביעה ייצוגית. לפי ההסדר תהיה חנייה חינם לשעתיים בימים א'-ה'. העלות הכוללת מסתכמת בשיעור 450 אלף שקל. חשוב לציין שהחניה מיועדת למי שהוריד את אפליקציית שרונה מרקט. ההטבה היא באמצעות משלוח שובר או קופון לכל מורידי האפליקציה, שיישלח למורידי האפליקציה באמצעות המייל.

ההטבה תינתן רק לשלושה חודשים, החל מ-30 יום לאחר  פסק הדין שאישר את הסכם הפשרה. אם לאחר שלושה חודשים לא תמוצה ההטבה, היא תארך בשנה.

התביעה הייצוגית הוגשה על ידי  עורכי הדין ליאת וחן שטיין בשם צרכנית שטענה כי החברה המפעילה את המתחם הפרה את חוק התקשורת, גם כי פרסמה ללא הסכמה וגם כי לא הייתה אפשרות ברורה להסיר מרשימת התפוצה.

ובכל זאת, החברה והתובעת הגיעו להסדר פשרה שלפיו החברה תפצה צרכנים בסכום נמוך בהרבה מסכום התביעה המקורי. החברה התחייבה בנוסף לעבור על רשימת התפוצה ולמיין אותה, באופן שבו רק נמען שיש בנמצא הסכמה מפורשת ומתועדת ממנו לקבלת דיוורים, ממועד המאוחר מ-2008, יישאר ברשימת התפוצה.

נמען שתנאים אלה לא רלונטיים לגביו – יישלח לו מייל עם ההטבה ובנוסף הוא יוכל לבחור אם לאשר את הישארותו ברשימת התפוצה, או שהוא מעוניין להיות מוסר ממנה. נמען שלא יבחר להישאר יוסר ממנה תוך 30 יום.

כמו כן, החברה התחייבה שתשנה את דיווריה כך שתינתן אופציה להיות מוסר מרשימת התפוצה מתוך המייל עצמו באמצעות הודעת השב: "הסר" שתישלח למייל שממנו נשלחות הודעות הפרסומת. על החברה להסיר את הלקוח המבקש להיות מוסר מרשימת התפוצה, לא יותר מ-24 שעות ממועד הודעת ההסרה. גם בהורדת האפליקציה וברישום אליה יישאל הנמען אם הוא מאשר קבלת דיוורים במייל או לא והחברה תשלח דיוורים רק ללקוח שמאשר זאת.

התובעת תקבל 20 אלף שקל ובאי כוחה 73 אלף שקל.

שכונת שרונה (הקריה), תל אביב – תעודת זהות

דמי השכירות בגני שרונה ירדו ב-14% ל-1,735 שקל למ"ר

חברת קנזון אשר הקימה זירה מקוונת למסחר בקנאביס, וקודם בחומר הפעיל CBD, הודיעה על פתיחת האתר שלה להרצה. בכך עומדת החברה ביעד שהציבה לעצמה להשיק את האתר ברבעון השלישי של 2019.

אפשר לבצע הזמנות באתר למוצרים מבוססי CBD, החומר הפעיל בקנאביס. ניתן יהיה להזמין באתר שמנים, משחות ונוזלי אידוי המכילים . -CBD למרות שבחלק מהמדינות  קנאביס בכללותו לא חוקי, CBD חוקי, והחברה תוכל לשווק מוצריה שם, חוץ מבריטניה, גרמניה, אוסטריה, בלגיה, מדינות אלו כוללות את  צ'כיה, דנמרק, שוויץ, שוודיה ועוד.

מניית קנזון הגיבה בעלייה. החברה נסחרת לפי שווי של 60 מיליון שקל.  החשש מבועת הקנאביס גובר והמשקיעים רוצים לראות תוצאות ולא רק תחזיות. אומנם מדובר בשינוי משמעותי אך עדיין החברה לא דיווחה על הכנסות.

החברה התמזגה לשלד הבורסאי יוזר טרנד, וגייסה 25 מיליון שקל בהנפקה לציבור. מחיר המניה בגיוס היה 21 שקל למניה, דיסקאונט של 13% על מחיר השוק בבוקר העסקה. מניית החברה נסחרת היום במחיר של כ-14 שקל, כלומר למרות העליות המחיר נמוך ממחיר ההנפקה.

יו"ר קנזון הוא אלון כרמלי, לשעבר מנכ"ל בבילון, והמנכ"ל הוא מיכה פרידמן, גם הוא בכיר לשעבר בבבילון. בין המשקיעים נמצאים נועם לניר, יו"ר בבילון ובעל השליטה והמנכ"ל בחברת ההשקעות ליוורמור; בני שבתאי, שהיה אחד המשקיעים המובילים בחברת וייבר שנמכרה ב-900 מיליון דולר; וגיל שהם, ממייסדי החברות סופרסוניק ואיירון סורס.

פלטפורמת המסחר של קנזון שתפעל בשיטות פרסום מתקדמות (כולל, ככל הנראה, השיטות שפיתחו ודייקו חברות הפרסום באינטרנט הישראליות, שמקורן הוא בתחום שיווק אתרי ההימורים). החברה לא תייצר קנאביס בעצמה ולא תחזיק במאגר, אלא תתווך בין ספקים ללקוחות, אך המוצרים ממותגים בשמה – קנזון.

איך לקבל קנאביס רפואי

"תחום הקנאביס הוא לא בועה, וטוגדר היא מהרציניות בתחום"

ויאקום ו-CBS מתקרבות למיזוג: מדובר בשתי חברות מדיה אמריקאיות גדולות הנמצאות בשלבים אחרונים במגעים למיזוג שיקים קבוצה חדשה בשווי 30 מיליארד דולר –  כך היא תהפוך לחברה גדולה ומתחרה מהותית בתעשיית הבידור האמריקאית.

עדיין אין החלטה לגבי שיעור ההחלפה המדויק של המניות במהלך החיבור בין החברות, אך אמרו שימסרו אותו בקרוב. לפי הערכות מדובר בפרמיה קלה עבור מחזיקי המניות ב-CBS שיקבלו עבור מניותיהם מניות חדשות בחברה החדשה.

החברה שתקום תכיל את כל ערוצי הכבלים של ויאקום, ובהם ערוצי MTV וניקלודיאון, לצד אולפני הסרטים והטלוויזיה של פארמונט (Paramount) וערוצי הטלוויזיה הארציים והמקומיים של CBS.

אומנם העסקה לא נסגרה ויש קשיים אפשריים, אבל  ההערכה היא שבסופו של דבר שני הצדדים יגיעו להסכמות שיאפשרו חתימה על ההסכם. בכירים בשתי החברות שואפים להוציא הודעה רשמית על העסקה כבר במהלך היממה הקרובה.

עוד מעריכים כי עלי המניות הנוכחיים של שתי החברות יקבלו מניה של החברה הממוזגת לפי יחס שייקבע במו"מ. לפי היחס הנוכחי שנקבע, אין פרמיה גבוהה לאף אחת מהחברות, ומניות שתיהן יורדות במסחר – ויאקום ב-5%, סי.בי.אס  ב-2%. ויאקום נסחרת בשווי של 12 מיליארד דולר, CBS נסחרת ב-18 מיליארד דולר – .

שארי רדסטון, שחברת ההשקעה המשפחתית שלה – נשיונל אמיוזמנטס – שולטת בשתי החברות, תיהפך ליו"ר של הגוף הממוזג החדש, אמרו המקורות. מנכ"ל ויאקום, בוב בקיש, צפוי להוביל את החברה החדשה ולכהן כמנכ"ל. הוא יקבל גם מושב בדירקטוריון.

אוטוטו מגיעה שנת הלימודים, ובניגוד למה שחשבנו, בתי הספר לא ברו לדיגיטציה מוחלטת החוסכת את הילקוטים. לכן צריך לבחור ילקוט טוב שלא יהיה כבד מדי לילד ולא ייצור לו בעיות גב או דומות.

מכון התקנים ממליץ לבדוק שלילוקט יש תווית בעברית. התווית תכלול את שם היצרן או היבואן, כולל כתובת וארץ ייצורץ. כמו כן בקניית התיק  צריך להיות מצורף מדריך. המדריך יכלול הוראות שימוש להנחת הרצועות וכן יספק הסבר על המשקל המתאים.

תכולת הילקוט המומלצת, לפי התקן, צריכה להיות לא יותר מ- 15% ממשקל הילד. כמו כן צריך לבדוק כי רצועות הילקוט רחבות ומרופדות. כדי למנוע פרימה התפרים של הילקוט צריכים להיות מכוסים בסרט.

חדירת מים, אורות, רוכסנים

בילקוט על פי התקן אמור להיות פתרון לחדירת מים כמו כיסוי.  על הילקוט צריכים להיות מחזירי אור מלפנים, בצד הילקוט ובגבי הכתפיות, במטרה שיראו את הילד בחשיכה. גם צריך לוודא כי הרוכסנים נפתחים ונסגרים בקלות

המלצות מכון התקנים

גב קשיח

כתפיות שרוחבן לפחות 3 ס"מ.

לכיתות נמוכות מידות חלק קשח: 38 ס"מ גובה, 26 ס"מ רוחב
לכיתות בינוניותמידות חלק קשיח: 40 ס"מ גובה, 29 ס"מ רוחב
עלון הסבר לנשיאת התיק

כיצד לשאת   ילקוט

בנשיאת התיק יש להתאים את אורך הרצועות כך שגב הילקוט יהיה מותאם בדיוק לגב הילד ולא יגלוש החוצה

טיפים לתיק אורתופדי

על פי התקן, בבתי ספר יסודיים חייב להיות תיק אורתופדי.כמעט כל חברה מוכרת וגדלה מציעה רק תיקים אורופדיים.  הילקוט האורתופדי יהיה מרופד, ארגונומי ותומך.

בפנים גב הילקוט האורתופדי, צריך שיהיו מוטות תמיכה מברזל. מששו את האזור כדי לאתר אותם או פתחו את הילקוט וחפשו אותם מאחורי מעטפת הגב הפנימי.

עוד כדאי לבדוק

כדאי לבדוק אם יש מקום לנשיאה של קלמרים, קלסרים וכד'. בכל מקרה כדאי לבדוק עם הילד אם התיק נוח לו לנשיאה. חשוב לציין שלאחר בית הספר היסודי אין תקן מחייב וההחלטה נתונה לבחירת הילדים. אפשר לבחור גם תיק עם טרולי.

מחירים

מחירי ילקוטים נעים בין -89 לתיק פשוט ל-299 שקל לתיק ממותג. המחיר נובע בעיקר מהמיתוג. מה שחשוב הוא לבדוק את התקן.

מתנה סוף: מה תקנו לגננת לסיום הלימודים וכמה זה יעלה לכם?

בזמן הלימודים: לצבור ניסיון או כסף?

";התחדשות עירונית זה לא רק נדל";ן. זה גם בתי ספר, כבישים, חניות ותשתיות בכלל";

עוד פעם הדוד דולף, החשמל התקלקל ויש בעיות צנרת. מי חייב לתקן? על פי כל חוזה סטנדרטי ועל פי חוק בעל הבית אמור לתקן כל בלאי סביר, כלומר לא נזק שגרם הדייר, ברשלנות או בכוונה.

מכאן שדייר יתקן על חשבונו כל נזק שלא נגרם מבלאי סביר, אלא אם צוין אחרת בהסכם. המשכיר גם לא אחראי לתיקון נזקים קלים שאינם מונעים את השימוש בדירה. כך למשל קרע בווילון אינו שווה ערך לבעיית חשמל המחשיכה את הדירה. כמו כן אם חלה סתימה בעקבות שימוש לא נבון של השוכר, זו האחריות המלאה של השוכר לתקן את הנזק.

מתי האחריות חלה

האחריות חלה רק במקרים שחוזה השכירות הוא לתקופה של 3 חודשים ואינו עולה על עשר שנים. כמו כן שכר הדירה אינו עולה על 20 אלף שקל בחודש. הכלל אינו חל על דירות המושכרות לנופש, לדירות בדיור מוגן, במעונות טיפול או במעונות לסטודנטים ולעובדים. כמו כן אינו חל על דירות בדיור ציבורי. האחריות אינה חלה על שוכרים שהם קרובי משפחה קרובים כמו אב, אם, אח, בן זוג וכד'.

תוך כמה זמן צריך לתקן פגם בדירה הנגרם מבלאי סביר

יש לתקן את הליקוי בתוך זמן סביר ולא יותר מ-30 ימים מיום שהשוכר דרש זאת, אלא אם הוסכם אחרת.  תיקון דחוף ייעשה תוך שלושה ימים מיום הבקשה. פגם כזה הוא פגם שלא מאפשר מגורים בדירה, למשל ניתוק חשמל, הצפה, נזילה גדולה וכו'.

אם המשכיר אינו מתקן, השוכר יוכל  לתקן על חשבונו ולדרוש החזר סביר עבור התיקון או להפחית מדמי השכירות לפי הפחת כל עוד לא תוקן הפגם.
שוכר לא יכול לדרוש את תיקון הפגם, פיצויים או החזרת הוצאות שהוציא לצורך תיקון הפגם בהתקיים 2 התנאים הבאים:

1. הפגם נגרם מנסיבות שבעת כריתת החוזה המשכיר לא ידע ולא יכול היה לדעת עליהן, ולא היה יכול למנוע את הנסיבות הללו.
2. תיקון הפגם בנסיבות אלה הוא בלתי אפשרי או מטיל על המשכיר חיוב השונה באופן יסודי ממה שהוסכם בין הצדדים

במקרה שהתיקון לא סודר ובעל הבית דרש את מלוא שכר הדירה אפשר לפנות לבית המשפט.

תיקונים שלגמרי באחריות המשכיר

סתימה עקב בעיות צנרות ולא שימוש של השוכר,  נזילה שלא תוקנה, בעית הארקה, חשמל קופץ תכופות, בלאי סביר בתריסים ובחלונות. בכל מקרה כדאי להגדיר בחוזה ביתר פירוט מה הליקויים שבהם יישא כל אחד מהצדדים. אך אי אפשר על פי חוק לחייב את השוכר בתיקון בלאי סביר, גם אם נכתב כך בהסכם.

ליקויים ורטיבות בדירה חדשה – מה עושים

מי אחראי לתיקונים בדירה חדשה

רכשתם דירה (יד שנייה) והתגלו בה ליקויים – מה עושים?

לכמה ימי חופש ומחלה אתם זכאים, מתי מעדכנים את נקודות זיכוי המס, ומה זה בכלל "גילום"? כל מה שצריך לדעת כדי להבין את תלוש השכר החודשי ולוודא שאתם מקבלים את כל מה שמגיע לכם

הוא מגיע אליכם בכל חודש ובמרוצת הזמן חלים בו שינויים, אבל אתם עדיין לא מצליחים להבין אותו ולפעמים נדמה לכם שמדובר בכתב חידה. כן, אם עוד לא ניחשתם, הכוונה לתלוש המשכורת שלכם.

התיידדו עם תלוש השכר שלכם

כאשר אתם עושים תוכנית כלכלית אישית או היערכות כלכלית משפחתית, הדבר הראשון שכדאי לעשות הוא להכיר קצת יותר מקרוב את תלוש המשכורת שלכם: קחו את 12 התלושים האחרונים והעבירו אותם אל תוך טבלת אקסל מסודרת, בהפרדה לסעיפים. כך תוכלו להשוות בקלות בין הסעיפים השונים ברמה חודשית, להבין את מחזוריות השכר שלכם על פני שנה ולמצוא טעויות או סעיפים שאינם מובנים ודורשים בירור.

מומלץ לבצע בדיקה מקיפה של התלושים לפחות פעם בשנה, לכתוב רשימה של כל הדברים שאינם ברורים (כולל בירור של כל מיני קיצורים וראשי תיבות) או שנראים כטעות, לקבוע פגישה עם חשב השכר ולא להרפות עד שמתקבלות תשובות מספקות וברורות. חשוב גם לשמור את כל התלושים, לפחות עד קבלת טופס 106 שאותו כמובן יש לשמור לתמיד.

ריכזנו עבורכם את הדברים שהכי חשוב להכיר, להבין ולבדוק בתלוש המשכורת האישי שלכם, והסברים לסעיפים שמשמעותם מובנת פחות:

נקודות זיכוי – לנקודות הזיכוי יש משמעות כלכלית חשובה, שכן הן משמשות לקביעת גובה המס שינוכה מהמשכורת. הן נקבעות על פי חוק, אך כדאי לוודא שהן ממוצות. אחד ממקורות המידע שעליהם מסתמכים על מנת לקבוע את הנקודות הוא טופס 101, הלוא הוא כרטיס העובד שכל עובד מתבקש למלא בתחילת עבודה חדשה ובכל תחילה שנה אזרחית. כשאתם מקבלים את הטופס לחתימה, רוב הנתונים האישיים מודפסים בו מראש, אך חשוב לוודא כי הם תקינים. כמו כן, בטופס יש חלקים מסוימים שאינם מתעדכנים אוטומטית, כגון: סיבות לבקשה לפטור ממס, זיכוי ממס או תיאום מס, ויש לסמן אותם כל שנה מחדש. כך למשל, הורה עצמאי ("חד-הורי") חייב לסמן את הסעיף הזה בכל שנה, כנ"ל הורה גרוש המשלם מזונות, מי שברשותו תואר אקדמי או מי שעובד בשני מקומות עבודה או יותר.

מצב משפחתי – באחריותכם להעביר לחשב השכר במקום עבודתכם מסמכים המעידים על כל שינוי במצבכם האישי: נישואים, גירושים, התאלמנות, הצטרפות ילד נוסף למשפחה, שכן  למצב המשפחתי יש משמעויות מבחינת גובה מס הכנסה שאתם משלמים. כמובן שעליכם לבדוק בתלוש שהנתון אכן עודכן. אל תחכו למילוי טופס 101, עשו זאת מיד כשחל השינוי במהלך השנה.

הכנסה זקופה – כל הטבה אישית בעלת שווי כספי הניתנת על ידי המעסיק – כגון טלפון נייד, רכב, ארוחות וכיו"ב – חייבת להיות רשומה בתלוש השכר ועל העובד לשלם בגינה מס. כל הטבה שכזו מופיעה בתלוש בשם "זקיפה" או "זקופה" לצד שווי ההטבה.

גילום – מעסיקים לעיתים מגלמים חלק מההטבות הנ"ל, לפי הסכם קיבוצי או הסכם אישי שיש לכל עובד, כלומר החברה מחזירה לעובד את מלוא המס נטו שהעובד שילם עבור ההטבות האלו (במילים אחרות – המעסיק נושא בנטל המס). הכוונה ב"מלוא המס" זה למס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות. המשמעות היא שהשכר נטו אינו מושפע כלל מהגילום. דוגמאות לכך: השתתפות במימון לימודים אקדמיים, תווי ביגוד, תשלום אש"ל, מתנות בחגים. חשוב להבין שסכום החזר המס הזה לא מהווה חלק מהשכר שעליו מחושבים הפרשות סוציאליות, פיצויים, חופשות מחלה, שעות נוספות וכו'.

ניכויי חובה

כלל הסכומים שיורדים ממשכורת הברוטו או כהוראת חוק (מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות ממלכתי) או כחלק מהסכם קיבוצי, כזה שיש לכל עובד בחברה (דמי חבר בארגון עובדים, מס ארגון, ועד עובדים, ביטוח הדדי).

* טיפ: אם אתם משלמים "ביטוח הדדי", מומלץ שתבררו באיזה כיסוי מדובר ובאיזו חברת ביטוח. בדרך כלל מדובר בפיצוי כספי הניתן לעובד במקרה של מוות או מחלות קשות, אז חשוב לדעת אם יש כזה ולהפעילו במידת הצורך.

הפרשות סוציאליות –  על פי החוק, החל משנת 2008 יש לבטח כל עובד בביטוח פנסיוני המתבצע באמצעות הפרשות לביטוח הפנסיוני של העובד.

להפרשות אלו, המיועדות לקופת גמל, תוכנית פנסיה, ביטוח מנהלים או קרן השתלמות, שני מרכיבים: סכום ההשתתפות של העובד, המנוכה מהשכר, והפרשות המעסיק. בנוסף, המעסיק מחויב להפריש סכומים מסוימים לקרן פיצויי פיטורים של העובד.

החל ממשכורת ינואר 2017, שיעור ההפרשות הוא 18.5% מהשכר, מתוכם 6% על חשבון העובד והיתר (12.5%) על חשבון המעסיק (6.5% הפרשות מעסיק לרכיב תגמולים ו-6% הפרשות מעסיק לרכיב פיצויים).

חשוב לדעת:

• העובד זכאי לבחור את סוג הביטוח הפנסיוני שבו הוא רוצה להיות מבוטח (קרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים).
• העובד זכאי לבחור את הגוף הספציפי שאליו יופרשו הכספים ושבו ינוהל הביטוח הפנסיוני.
• הפרשות החובה מחושבות על-פי הברוטו של שכר הבסיס של העובד (ללא שעות נוספות) או לפי השכר הממוצע במשק – הנמוך מביניהם.
• עובד אינו רשאי לוותר על זכותו לביטוח פנסיוני (גם לא על תשלומים בדיעבד שלא שולמו) ואינו יכול למנוע את ניכוי החלק שלו בהפרשות מתוך השכר.
• במקומות עבודה שבהם חל על העובדים הסדר מיטיב בביטוח פנסיוני, המעסיק מחויב להפריש סכומים על-פי הסדר זה, אם תנאיו טובים יותר מהתנאים שנקבעו בצו ההרחבה.

* טיפ: ההפרשות לביטוח פנסיוני עבור העובדים הן חובה של המעסיק, והעובד אינו רשאי לוותר עליהן. מעסיק שלא מבצע הפרשות לביטוח הפנסיוני עשוי להיות חשוף להטלת קנסות מהיחידה לאכיפת חוקי העבודה במשרד העבודה ואף לתביעות כספיות מצד העובד. ראו פירוט בהמשך דף זה.

מה כדאי לבדוק?

בתלושי משכורת ניתן לראות את הפרשות העובד כמספר אבסולוטי, בתוך אחת מהטבלאות הקשורות לניכויים (חובה, שוטפים או אישיים).

ודאו שהסכום האבסולוטי המצוין הוא בהתאם לשיעור המוסכם עם המעסיק – חלקו את ההפרשה הספציפית בשכר ברוטו הבסיסי לקופה הרלוונטית וחשבו את השיעור (באחוזים). הפקדות המעסיק בקופות השונות מופיעות בנפרד, וכאן בדרך כלל  מצוין גם אחוז ההפרשה וגם הסכום האבסולוטי. כדאי מדי פעם לבדוק שהפרשות המעסיק לקרנות נעשית בהתאם לשיעור שסוכם עליו. בכל מקרה של אחוז שאינו תואם את שהוסכם עם המעסיק בחוזה ההעסקה, בקשו הסבר ובירור מחשב השכר. חשוב לזכור שלכל העלאה במשכורת הבסיסית, גם הקטנה ביותר, יש משמעויות מבחינת הסכומים המופרשים.

ניכויים אישיים/התחייבויות יזומות

מקומות עבודה גדולים מאפשרים לעובדים לקחת חלק בהסדרים מיוחדים שהם סוגרים מול גופים חיצוניים בתנאים אטרקטיביים במיוחד. דוגמאות לכך הם ביטוחי בריאות פרטיים, ביטוחי תאונות אישיות, נופשים, אגרת נסיעה מופחתת בכביש 6, הלוואות מעסיק, כרטיסים לאירועים ועוד. אלו מנוכים משכר הנטו ובדרך כלל יופיעו יחד בטבלה נפרדת בתלוש.

ימי חופש ומחלה

לפי החוק, כל עובד גלובלי העובד 5 ימים בשבוע ושצבר ותק של שנה, זכאי לפחות ל-12 ימי חופשה בשנה, אך חשוב לבדוק את הזכאות הספציפית של כל אחד לפי המאפיינים האישיים וכמובן לפי החוזה האישי.

חשוב לבדוק:

יש לבדוק אם הזכאות השנתית לימי חופשה הם כפי שהוסכם בחוזה העבודה ולוודא בכל חודש שאתם מקבלים את החלק היחסי שלהם המגיע לכם לפי אותו הסכם. כמו כן, צריך לשים לב שהניצול בפועל (וכמובן היתרה) תואמים לימי החופשה שלקחתם בפועל באותו חודש.

כך גם לגבי ימי מחלה, על פי חוק, עובד זכאי ל-18 ימי מחלה בשנה (בתנאים מסוימים, כמובן), כאשר עבור היום הראשון לא תקבלו תשלום, בימים השני והשלישי תקבלו 50% משכר העבודה הרגיל, ומהיום הרביעי והלאה העובד זכאי ל-100% משכר העבודה. בדקו מה כתוב בתלוש וודאו שהוא תואם לחוק, להסכם שלכם ולניצול בפועל. ישנם הסכמים קיבוציים או חוזה העסקה האישי, לפיהם התשלום יהיה גבוה יותר או אפילו מלא, החל מהיום הראשון.

דמי הבראה

עובדים שנמצאים במקום עבודתם שנה או יותר זכאים לדמי הבראה בהתאם לוותק שצברו שם, על בסיס 378 שקל ליום במגזר הפרטי ו- 432 שקל ליום במגזר הציבורי.

דמי ההבראה מחושבים בהתאם לוותק של העובד במקום העבודה, בהתאם להיקף משרתו ובהתאם למשך העסקתו באותה שנה.

חשוב לדעת:

• עובד אינו רשאי לוותר על דמי ההבראה או על חלק מהם. גם אם עובד נאלץ או הסכים לוותר על הסכומים המגיעים לו, בגלל חוסר הבנה או בלחץ המעסיק, אין להסכמה שלו תוקף מחייב.
• עובד שזכאי לדמי הבראה אך סיים את העסקתו לפני המועד שבו משלם המעסיק את דמי ההבראה, זכאי לקבל את דמי ההבראה במשכורתו האחרונה.
• דמי הבראה חייבים במס הכנסה, בדמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, אולם אינם נכללים בשכר המשמש לחישוב פיצויי פיטורים.
• לצורך חישוב הזכאות לא תובא בחישוב חופשה ללא תשלום.
• חופשת לידה על פי חוק תבוא בחישוב תקופת הזכאות. עובדות ועובדים הנמצאים בחופשת לידה בחודש שבו מעניק המעסיק את דמי ההבראה זכאים לקבל אותם למרות שבפועל אינם עובדים באותו חודש.

מה עוד כדאי לבדוק בתלוש?

אם אתם כבר מנתחים את תלוש השכר שלכם, בדקו אם הדרגה או התואר הרשומים בתלוש אכן נכונים ומעודכנים והאם השכר שאתם מקבלים תואם אותם. כנ"ל לגבי צבירת ותק, ודאו שהוא תואם את תאריך תחילת העבודה ושהוא נשמר גם עבור תקופות שבהן לא עבדתם, כגון חופשה, חופשת לידה או מילואים. אם מדובר במקום עבודה חדש, בדקו גם את כל פרטיכם האישיים (שם, תעודת זהות, חשבון בנק, כתובת).

למה הכי חשוב לשים לב בתלוש המשכורת – פנסיה ופיצויים

הלכתם לעבודה כרגיל ביום הבחירות? – תבדקו את התלוש. מגיע לכם תוספת על היום הזה

ההפרשה לפנסיה תעלה ביולי – איך זה ישפיע על התלוש ועל הקצבה בפנסיה?

מעודכן ל-12/2019

חושבים שהילדים באינסטגרם? חשבו שוב. יותר ויותר צעירים מגלים את אפליקציית טיק טוק של חברה סינית בשם בייטדאנס. העיקרון פשוט – מכינים סרטונים של עד 60 שניות וכובשים את העולם. ואם זה נשמע לכם דומה לאפליקציית מיוזיקלי, אתם לא טועים.

לא רק סנאפצאט: אינסטגרם מעתיקה מטיק טוק וקוראת לזה Reels

 במצעד העולמי של ההורדות ב-2018 הגיעה טיק טוק למקום הרביעי, ומעליה רק האפליקציות של פייסבוק וואטסאפ, משמע טיק טוק עקפה את אינסטגרם וסנאפצ'אט.

בניגוד לאפליקציות אחרות, טיק טוק מצליחה במקום שאפליקציות סיניות אחרות נכשלו וחודרת לארצות הברית ולמערב. טיק טוק מתבססת על הצלחה של האפליקציה מיוזיקלי ז"ל, שנרכשה על ידי בייטדאנס עצמה, ואוחדה עם טיק טוק.

האפליקציה מאפשרת בין היתר להוסיף מוזיקת רקע לסרטונים וליצור ריקודים מגניבים, אבל אי אפשר לשתף תמונות והמשתמשים מצלמים את עצמם, עורכים, מוסיפים אפקטים ועוד. בניגוד לאינסטגרם, אין מגבלות על אורך הסרטונים וכוכבי האפליקציה מספרים שהם מגיעים לקהל גדול יותר של צופים מאשר באינסטגרם.

אפשר להאט או לערוך עם פילטר. כדי ליצור סרטון מוזיקה עם האפליקציה, משתמשים יכולים לבחור מוזיקת רקע ממגוון רחב של ז'אנרים של מוזיקה, לערוך ולהקליט סרטון של 15 שניות עם התאמות מהירות לפני העלאתו לשיתוף עם אחרים ב־TikTok או בפלטפורמות חברתיות אחרות.

התכונה "תגובה" של האפליקציה מאפשרת למשתמשים לצלם את תגובתם לסרט וידאו מסוים, שעליו הוא ממוקם בחלון קטן שניתן לטלטלו על המסך. תכונת "דואט" שלה מאפשרת למשתמשים לצלם וידאו בצד וידאו נוסף.

TikTok מעסיקה אינטליגנציה מלאכותית כדי לנתח את האינטרסים וההעדפות של המשתמש באמצעות האינטראקציות שלהם עם התוכן, ולהציג תוכן מותאם אישית לכל משתמש.

עם זאת,האפליקציה סובלת מאותן בעיות כמו של המתחרה הגדולה פייסבוק, פייק ניוז, חדירה לפרטיות ושימוש של גורמים בעייתיים כמו ניאו נאצים ופדופילים וגורמים ביטחוניים.

פרטיות

בניגוד לאינסטגרם ולרשתות אחרות, החשבון פתוח לכולם ולכן גם אחוזי הצפייה גבוהים יותר. לאפליקציה שני מצבים:

Private -רק מי שמאושר ע"י יוצר הסרטון יכול לראות את הסרטון

Not private – כל משתמש באפליקציה יכול לצפות בסרטון

ברירת המחדל היא שכולם יכולים לראות ולקבל הודעות מזרים. מומלץ להורים מודאגים לבטל את אופציה זו.

הגבלה על ילדים מתחת גיל 13

מ-2019 משתמשים שהחשבון שלהם מוגדר כקטנים יותר מגיל 13, לא יורשו לפרסם באפליקציה סרטונים, להגיב לאחרים, לשלוח הודעות ולמעשה לא יוכלו בכלל לפתוח חשבון. בנוסף, משתמשים קיימים שלא עשו זאת קודם (וכן חשבונות חדשים שייפתחו מעכשיו) מחויבים לציין את תאריך הלידה שלהם ומי שלא יעשה זאת – ייחשב כחשבון של מי שקטן יותר מהגיל המותר.

הסיבה היא שעל אף הגיל הנמוך של משתמשיה הרבה מהסרטונים מכילים שפה בוטה ורמזים למיניות.

חברה ישראלית תאפשר התאמה של כספומטים רגילים לכספומטים למשיכת ביטוקוין

רשות המסים מחפשת העלמות מס באפליקציות

אפליקציות התשלומים רוצות להיכנס לסופר-פארם