הודיעו מיד, צמצמו נזקים, שמרו תיעוד – כל מה שצריך לדעת על תביעת ביטוח שריפה

בזמנים כאלו טוב לדעת שיש ביטוח שריפה, זה יכול לעזור לכם  גם אם אתם מחזיקים בדירה, ברכב או בכנסייה. בכל מקרה שאירוע השריפה אירע, איך צריך להתנהג עם חברות הביטוח כדי לקבל את הכספים המגיעים לכם?

גם הנזק העיקרי שנגרם משריפות אינו מהאש עצמה אלא מתוצרי הבעירה והפיח ההורסים את הרכוש. יתר על כן, אמצעי הכיבוי יכולים לגרום לנזק, כמו מים או מטף. לכן חשוב לאמוד את כל הנזקים כדי לקבל פיצוי הולם.

הקטינו את הנזק מראש

פוליסת הביטוח הסטנדרטית מחייבת את המבוטח לעשות כדי לצמצם את הנזק. פעולות אלו כוללות בין היתר דיווח מיידי למכבי אש ופינוי רכוש. אם יוכח שלא עשיתם זאת, אתם עלולים לאבד את התגמולים.

תבעו גם את האחראים לנזק

חברת הביטוח רשאית לתבוע את הגורם האחראי לשריפה. המבוטח יכול, בתיאום עם המבטחת, להשתמש בדו"ח לצורך תביעת הנזקים שנגרמו לו מהשריפה ובכלל זה, לזכות בדמי ההשתתפות העצמית ששולמה למבטחת, פיצוי בגין עוגמת הנפש וכו'.

גם אם אין ביטוח שריפה, אפשר לתבוע את האחראים לנזק.

 בגבול הסביר עשו מה שחברת הביטוח מבקשת

בכל מקרה צריך לשתף פעולה עם חברת הביטוח ונציגיה,  למשל הסבר על נסיבות התביעה או צירוף מסמכים. חוסר שיתוף פעולה או שיתוף פעולה חלקי עשוי להקטין את התגמולים .אם כי בכל דרישה לחתום על מסמך כלשהו יש לשים לב כי התוכן מובן לחלוטין ולא להסתמך על האינטואיציה, ולברר אם זה מה שמגיע לכם. אפשר להתייעץ גם עם איש מקצוע.

שכרו שמאי פרטי במקרה שאין ביטוח או שהנזק גדול מאוד

 כאשר מדובר בנזק גדול יש לשקול את האפשרות לזמן שמאי פרטי, שאינו שליח של חברת הביטוח. כך אפשר להבטיח שאומדן הנזק יעשה באופן אובייקטיבי לחלוטין.

אבל חשוב שתבחרו שמאי שמסוגל לאמוד באופן הנכון את גובה הנזק ולנהל משא ומתן עם חברת הביטוח והאחראים לנזק. זה יכול לחסוך הידרדרות לבית משפט.

קראו את הפוליסה ועמדו בזמנים

קראו שנית את הפוליסה ושימו לב מה אתם מחויבים לעשות כדי לקבל את התגמולים. חשוב מאוד לעמוד בזמנים המצוינים בפוליסה או לבקש הארכה.

תגמולי ביטוח בתוך 30 יום

מרגע שהוגשו המסמכים, זכותו של המבוטח לקבל את תגמולי הביטוח בתוך 30 יום. לאחר מכן הוא זכאי להפרשי הצמדה וריבית. במקרה הצורך יש לציין בפני חברת הביטוח בכתב כי נשמרת הזכות לעדכן את התביעה. אם קיבלתם תגמול חתמו על 'כתב קבלה וסילוק' רק במקרה שהסתיימה התביעה והפיצויים הרצויים על ידיככם התקבלו.

תאמו את זמן שיקום הנזק

תאמו מראש עם השמאי מטעם חברת הביטוח את זמן הליך השיקום. פוליסת ביטוח הכוללת פרק של "אובדן רווחים"מאיצה ככל שניתן את מהלך השיקום.

תעדו באמצעות צילום

אם יש מחלוקת, ניתן לפתור אותה בקלות באמצעות הצגה של תמונות ממקום האירוע, שיכולות לבסס את הטענות. לצד הצילום של הפריט שניזוק בלבד יש לצלם את חלל הבית או העסק,  וכל דבר נוסף שיכול לעזור לכם לבסס את התביעה,  וכן את הליך השיקום והשיפוצים.

אל תזרקו שום דבר, אתם צריכים להצדיק בפני חברת הביטוח את כלל הפריטים שניזוקו. שמרו את הפרטים או צילומים שלהם עד בואו של השמאי.

ביטוח תכולת דירה – מה זה? והאם כדאי?

ביטוח מפני שריפות – האם אתם מבוטחים, ואיך לבטח?

מעודכן ל-04/2019

נינטנדו תמכור את את נינטדו סוויץ' בישראל תמורת 1550 שקל וכן מוצרים נוספים של החברה

נינטנדו חוזרת לישראל. גם אם הסמארפונים שינו את עולם המשחקים, עדיין יש קהל נאמן לקונסולות המתחדשות מדי פעם. כך "תור גיימינג" הוכרזה לאחרונה כמפיצה הרשמית בישראל ועכשיו הודיעה החברה כי  המוצריםישווקו  ברשתות השיווק השונות, בחנויות ובאתר הרשמי.

ומה לגבי מחירים? קונסולת Nintendo Switch במחיר של 1,550 שקלים (בארה"ב היא עולה 300 דולר פלוס מסים שהם בערך 1,140 שקלים אם מוסיפים מסים מקומיים ומשלוח זה יכול לצאת מאוד קרוב). קונסולת Nintendo Switch במהדורה מיוחדת של Pokemon Let’s Go (מארז ממותג פוקימון הכולל משחק ופוכדור) ב-1,899 שקלים. קונסולת Nintendo Mini NES Classic – שבה לקט משחקים ישנים תימכר ב-349 שקלים. בנוסף, החברה תמכור גם מגוון אביזרים נלווים – ביניהן בקר Pro Controller ב-399 שקלים, וספק כוח ב-199 שקלים.

 החברה הודיעה כי תפעיל מוקד שירות טלפוני בשעות 10:00-20:00 עם נציגי שירות מומחים שייתנו מענה ושירות בסטנדרט של חברת נינטנדו העולמית. השירות כולל במקרה של תקלה איסוף קונסולת המשחק מבית הלקוח ותיקון באמצעות חלקי חילוף מקוריים בלבד.

בחברה גם מציינים כי מוצרים, משחקים ואביזרים עתידיים של חברת נינטנדו יהיו זמינים בישראל במקביל לתאריך ההשקה האירופאי.  מוצרי נינטנדו נמכרו עד כה בישראל גם ברשת באג מולטיסיסטם, עם אחריות לשנה של הרשת.

בתוך כך נודע כי חברת UPS בישראל החלה בשיתוף פעולה אסטרטגי עם תור גיימינג, המפיצה הרשמית של נינטנדו בישראל, במסגרתו UPS תנהל את כל הפעילות הלוגיסטית של החברה בישראל. הניהול הלוגיסטי יכלול ייבוא המוצרים מנינטנדו באירופה, גיור המוצרים לשיווק בישראל, ניהול המלאי והפצת המוצר עד ללקוח הקצה. בנוסף UPS תתפעל את מעבדת השירות שתנוהל בצמוד לפעילות.

מה האנליסט של לאומי חושב על נינטנדו?

מחשב, משחקים וסיורים – כלים ללימוד חינוך פיננסי

איך גיימינג יעזור לכם להתקבל לג'יי פי מורגן

מעודכן ל-04/2019

באפריל 2019 נפתחה קטגוריית האשרות E2 בפני חברות ישראליות וישראלים ומדובר על חדשות טובות לעובדי ההייטק שרוצים לקבל וויזה לארה"ב..

ויזת  E2 שהינה וויזה למשקיעים מאפשרת לישראלים לשהות ולעבוד בארה"ב, בתנאי שהשקעתם מייצרת מקומות עבודה וכן בתנאי שלעסק שנפתח בארה"ב יש הון מינימלי. האשרה אם כך היא על פניו חדשות טובות למשקיעים ומעסיקים, אלא שהאשרה החדשה תאפשר לחברות ישראליות להעביר לארה"ב עובדים ישראלים, בקלות לעומת העבר. החברות הישראליות כבר לא צריכות לעמוד בתנאים קפדניים. בעבר נמנעה האשרה, מחברות רבות מכיוון שלא עמדו בדרישות המחמירות, לרבות הוכחת ידע ייחודי, הישגים יוצאי דופן, וותק תעסוקתי ועוד.

האשרה החדשה מאפשרת לנייד עובדים ללא תנאי הסף המחמירים, וזאת על רקע ההנחה שהשקעה בארה"ב של המשקיעים (שמקבלים את האשרה) יוצרת ערך כלכלי ומקומות עבודה לאמריקאים. ההנחיות לא כוללות אמנם את גובה ההשעה המינימלי, אך הן מחייבות השקעה הונית עד לשלב של מעבר העסק לרווח.

במקביל לאשרה הזו – E2 שמיועדת בפועל לישראלים שמעוניינים לעבוד בארה"ב, קיימת אשרה "בפוכה" של אמריקאים שמעוניינים לעבוד בארץ –  B5. מדובר על אשרה שמבוססת על השקעה בישראל.

הגדלת המס על אופציות לעובדים – מה צריך לדעת?

איך להוציא ויזה לארצות הברית

קיבלתם אופציות בזמן רילוקיישן? מס הכנסה רוצה תשלום גם על הזמן שהייתם בחו"ל

הוועדה לתשתיות לאומיות (הות"ל) החליטה לקדם תוכניות לשלושה קווי מטרו באזור גוש דן.

הוועדה השתכנעה שתוואי המטרו שהציעה חברת נת"ע משרת את  המטרופולין. עם זאת, נותרו מספר סוגיות שייבחנו על יד הוועדה במהלך החודשים הקרובים. כך לדוגמה הוועדה תחליט לגבי המעבר של קו M1 בערים הוד השרון וכפר סבא.

בהמשך אמורה הוועדה לקבוע מיקומים ספציפים ומדוייקים יותר לתוואי הקווים, לצד קביעת מיקומים מדוייקים לתחנות. בהמשך מתוכנן גם בדיקות של השפעה על הסביבה שיבחנו את מכלול ההשפעות הסביבתיות של הפרויקט.

פרויקט המטרו הוא פרויקט התשתית הרחב בישראל עד כה, שעלותו מוערכת בלמעלה מ-150 מיליארד שקל. קידומו והוצאתו לפועל תלויים בהחלטת ממשלה, שתכניס אותו בסדר עדיפויותיה, תפעיל לחץ על הגורמים המעורבים ותקבע עבורו לוחות זמנים לביצוע. חברת נת"ע אחראית לתכנונו וקידומו מול הרשויות עד דצמבר 2020. חוק המטרו מגובש על ידי אגף תקציבים באוצר, ועל מנת לאפשר הוצאת מכרזים להתחלת העבודות ב-2020, על הממשלה לקבל החלטה בהקדם, כאשר היעד הוא לסיים את המטרו ב-2030.

מכיוון שמדובר בהיקף עלות עצום – עד 160 מיליארד שקל, תקצוב הפרויקט, שטרם הוחלט באיזה אופן יתבצע – בתקצוב, שילוב המגזר הפרטי בביצוע ובמימון במודל PPP, שיטת תקבולים אחרת ממיסים או שילוב ביניהם – זה יהיה חייב להיות מעוגן בחוק ההסדרים.

קווי המטרו שאושרו הם:

M1 – אורכו של הקו 76 ק"מ ומתוכננות בו 56 תחנות – מתוכן 18 יתחברו עם מערכות הסעת המונים מסילתיות (רכבת קלה וכבדה). הקו צפוי לעבור ב-14 רשויות: רעננה, כפר סבא, הרצליה, הוד השרון, רמת השרון, ת"א, חולון, ראשון לציון, נס-ציונה, רחובות, באר יעקב, רמלה ולוד. כמו כן, הקו ייתן מענה לאזורי תעסוקה מרכזיים – אזור תעסוקה צפוני ברעננה; אזור התעשייה הישן בכפר סבא, מע"ר (מרכז עסקים ראשי) תל אביב, מע"ר בן צבי, פארק המדע רחובות וצומת בילו.

M2 – אורכו של הקו 31 ק"מ ומתוכננות בו 27 תחנות – מתוכן 7 יתחברו עם מערכות הסעת המונים מסילתיות (רכבת קלה וכבדה). הקו צפוי לעבור ב-7 רשויות: ת"א, גבעתיים, רמת גן, גבעת שמואל, פתח תקווה, ראש העין ודרום השרון. כמו כן, הקו ייתן מענה לאזורי תעסוקה מרכזיים – ציר שלבים בת"א; מע"ר איילון; אזור תעשייה ראש העין ופארק אפק.

M3 – אורכו של הקו כ-40 ק"מ ומתוכננות בו 25 תחנות – מתוכן 15 יתחברו עם מערכות הסעת המונים מסילתיות (רכבת קלה וכבדה). הקו צפוי לעבור ב-17 רשויות: הרצליה, רמת השרון, ת"א, בני ברק, פ"ת, קרית אונו, רמת גן, אור יהודה, אזור, חולון, בת ים ורשות שדות התעופה. כמו כן, הקו ייתן מענה לאזורי תעסוקה מרכזיים- הרצליה פיתוח; מערב רמת השרון (איילון); רמת החייל, עתידים, ת"א; קריית אריה, פ"ת; חולון מזרח; ניסנבוים בת ים.

הרכבת הקלה בגוש דן – איך היא תשפיע על מחירי הדירות?

שכחתם משהו ברכבת? ככה תבדקו אם הוא נמצא ונשמר; סיכוי טוב שתופתעו לטובה

מעודכן ל-07/2022

המלווים יודעים על דירוג האשראי שלכם יותר ממה שאתם יודעים על עצמכם. המלווים מקבלים עליכם אינפורמציה מלאה מלשכות הדירוג שמקבלות את המידע ממספר רב של גופים, כמו בנקים חברות כרטיסי אשראי, חברות אשראי חוץ בנקאיות, מוסדות ממשלתיים, רשויות מקומיות ועוד. מהמידע הזה נגזר הדירוג שלכם ומגיע למלווים שלכם – האם גם אתם יכולים לקבל מידע על הדירוג שלכם? ובכן, כן  

מאגר נתוני האשראי של בנק ישראל החל לפעול במאי 2019 וכיום הגופים המלווים יכולים לדעת הכול עליכם – כמה הלוואות לקחתם, איך עמדתם בתשלומים בעבר, מהי יכולת ההחזר שלכם – גם יכולת עתידית, ועוד.

המטרה של המאגר היא ליצור תחרות בין הבנקים לגופים החוץ-בנקאיים. בעוד בעבר הבנק העיקרי שלכם החזיק במידע ולכן היה יכול להעריך טוב יותר את הסיכון שבמתן הלוואה, הגופים החוץ בנקאיים היו חסרי מידע ולכן הם נאלצו להגן על עצמם באמצעות ריבית גבוהה יותר. כלומר, המאגר נועד בעצם לעודד את התחרות בין הבנקים לשאר הגופים המלווים, ותחרות גבוהה יותר משמעותה הטבות לצרכן – ירידת מחירים והפחתת ריבית.

אבל רגע, איך זה שהגופים המלווים יודעים מה הדירוג שלי ואני לא? איך אני בודק אותו? ובכן, נכון להיום אי אפשר. המאגר הפתוח מכיל בינתיים דוחות אשראי ולא דירוגים – כלומר אתם יכולים לקבל את כל המידע עליכם, אבל לא את השורה התחתונה של הדירוג. ישנן שתי לשכות אשראי – דן אנד ברדסטריט ו-BDI (בעבר פעלה גם חברת קו מנחה כלשכת אשראי אך הפסיקה בעקבות כניסה לפעליות בתחום מתן אשראי) – שקובעות את הדירוג ומוכרות אותו לגופים המלווים, אך בשלב זה הן אינן מוכרות אותו ללווים עצמם. כלומר, הפקיד בבנק יכול לדעת מה דירוג האשראי שלכם, אם הוא ירצה לקנות אותו מלשכות האשראי, אבל לא אתם.

מה שכן אפשר לעשות הוא להיכנס למערכת המידע של בנק ישראל ושל מקורות נוספים, למשוך את דוח ריכוז הנתונים שלכם ולבדוק אותו. יש מצבים של טעויות בנתוני הגלם עצמם שיוצרים דירוג נמוך יותר ממה שצריך להיות – אז כדאי לבדוק.

חשוב לציין שלכל לשכת אשראי יש דירוג אשראי אחר, שהוא כאמור לא גלוי. אמנם כל דירוגי האשראי ניזונים ממאגר נתוני האשראי, אבל לכל לשכה חישוב מתמטי אחר, ולכן כל לשכה תפיק דירוג אשראי אחר, אם כי צפוי שיהיה מדובר בדירוגים שידעו "לדבר" זה עם זה ובסולם די קרוב זה לזה.

התוצאה היא שיש מספר דירוגים כמספר הלשכות. כל מלווה רשאי לבחור את לשכת אשראי שאיתה הוא מעוניין לעבוד ובאיזה דירוג אשראי להשתמש לצורכי קבלת ההחלטות שלו, אבל לנו כצרכנים אין דרך לדעת באיזה דירוג אשראי משתמש פקיד הבנק, או היועץ בחברה החוץ בנקאית. יכול מאוד להיות גם שהוא משתמש ביותר מדירוג אחד.

בינתיים לא הצטברו מספיק נתונים במשק כדי לדעת איזה דירוג נחשב טוב ואיכותי ואיזה לא.

האם בעתיד נוכל לדעת מה הדירוג שלנו? ככל הנראה, בעתיד נוכל לדעת מה דירוג האשראי שלנו אך זה יהיה תמורת תשלום. כמו כן ייתכן שהגוף המלווה יבחר מרצונו לגלות לנו את דירוג האשראי שלנו.

עדכון:

אפליקציית קפטן קרדיט של דן אנד ברדסטריט, אחת מלשכות האשראי, מאפשרת לכם לדעת את דירוג האשראי שלכם, לפי מספר ההלוואות, מועד ההחזר, צ'קים חוזרים ועוד.

איך מחושב דירוג אשראי של מדינה ואיך של ישראל

דירוג אשראי אישי – מה זה? ואיך זה ישפיע עליכם?

מעודכן ל-04/2019

איזה דשא יותר מתאים לכם? סינתטי או טבעי? מה הזנים, מה היתרונות והחסרונות ומה המחירים?

החלטתם שאתם רוצים להוסיף דשא לגינה. מלבד העובדה שדשא מוסיף מראה נאה יותר לשממה, הוא גם נוח יותר לרביצה. אבל רבים מתלבטים אם דשא  סינתטי עדיף עבורם, הדורש פחות טיפוח, או דווקא דשא טבעי, הנחשב לבריא יותר. אז מה היתרונות של כל אחד ומה המחירים?

דשא טבעי

יתרונות: הדשא הטבעי הוא לא רק יפה למראה, אלא גם יכול לעזור לנו בשמירה על הבית.  הוא מונע בוץ ואבק וגם עוצר סחף בסביבת הבין והגן. אם אתם גרים באזור חם, דשא טבעי מקרר את הסביבה ומגיע עד לקירור הבתים.  הדשא הטבעי גם יכול לבודד קרינה ורעש והוא שטח בטוח יותר למשחק.

חסרונות: החסרונות הטבעיים הם צריכה מוגברת של מים וכמובן תחזוקה תדירה יותר. כמו כן אם אתם אלרגיים, הוא יוכל לגרום לפריחה.

הדשא הטבעי מתחלק לכמה זנים. אין באמת זן מועדף, תלוי בצרכים שלכם.

דרבן גראס

יתרונות: נוח לתחזקה, מתאים לאקלים חם, , מתאים לצל ולשמש עם השקיה נכונה

חסרונות:  גדל מהר מאוד ומצריך כיסוח תכוף, מתאים יותר לגינות פרטיות וציבוריות שפחות דורכים עליהן

 קיקויו

יתרונות: דורש פחות תחזוקה,  שומר על הצבע גם בימי חורף, מתאים להרבה אזורים, גם הרריים

חסרונות: חשוף יותר למזיקים ולמחלות, יוצר גירוד

פספלום

יתרונות: אפשר לדרוך עליו בלי שייפגע,  מתאים לתנאי שמש ברוב שעות היום, מתאים לאזורים הקרובים לים כי הוא עמיד למליחות

חסרונות:  דורש המון תחזוקה

 אלטורו

יתרונות: מתאים לרוב אזורי הארץ, נעים למגע, , משתקם במהירות

חסרונות:  אינו מתאים לאזורים קרים. מאבד מצבעו בחורף

דשא באפאלו

יתרונות: צומח לאט ונוח לתחזוקה, מתאים לתנאי שמש וצל

חסרונות: לא מולץ לדריכה מרובה

מחירי דשא טבעי

כמעט בכל הזנים המחירים נעים בין 30 ל-50 שקל למ"ר. עד 55 מ"ר. מעל שטח זה המחיר למ"ר עשוי לרדת

דשא סינתטי

דשא סינתטי הוא כר דמוי דשא טבעי המדמה  את המראה של הדשא וכן את התחושה

יתרונות: פריסה ביום אחד, אין צורך לחכות שיגדל,  אין עשבים שוטים, חסכוני במים כי אין צורך להשקות, אין צורך בהחזקה, צבע אחיד כל השנה, אין בעיות אלרגיה ועוד

חסרונות: רכישה ראשונית יקרה יותר, מתחמם מאוד, לא יוצר קירור, אינו מתנקה ומתחדש מעצמו

מחירי דשא סינתטי

מחירי דשא סינתטי נקבעים לפי האיכות שלהם, בטווח הגבוה המחירים 65-75 שקל למ"ר, דשא ברמה סבירה עד בינונית יעלה 50-40 שקל. את האיכות קובעים גובה הסיבים והצפיפות שלהם. ככל שגבוהים יותר, הדשא טוב יותר.

דירת קרקע – מהם היתרונות ומהם החסרונות?

פיטרו אותך מהעבודה? שימוע, הודעה מוקדמת, פיצויים, דמי אבטלה ועוד – דע את הזכויות שלך ועמוד עליהן

בתקופות של משברים כלכליים ושפל, פיטורים הם דבר שכיח יותר. אולם גם בזמנים של שגשוג וגאות, אנו עשויים למצוא את עצמנו בסיטואציה של פיטורים לא צפויים.

פיטורים הם אף פעם לא דבר נעים, אבל אם זה קורה, כדאי לפחות שהם ייעשו כחוק ותוך שמירה על זכויותיו של העובד המפוטר.

לרגל חג החירות שבפתח, הכנו מדריך לעובד שנאלץ "לצאת לחופשי" – לאו דווקא מרצונו: המדריך שלפניכם כולל את עיקרי הזכויות שלהן זכאים העובדים לעת סיום יחסי עובד ומעביד.

1. חובת שימוע

בהתאם לפסיקת בתי הדין לעבודה, גם מעביד במגזר הפרטי חייב לקיים שימוע לעובד בטרם פיטורים. השימוע ייעשה "בנפש חפצה ובלב פתוח", כדי לאפשר לעובד להשמיע את טענותיו נגד הפיטורים. בתי הדין לעבודה פוסקים פיצויים לטובת העובד כאשר הם מוצאים שהשימוע נעשה שלא כדין.

2. הודעה מוקדמת לפיטורים

מעביד המבקש לפטר עובד חייב על פי חוק לתת לעובד הודעה מוקדמת לפיטורים.

תקופת ההודעה המוקדמת נקבעת בהתאם לוותק שנצבר במקום העבודה.

ימי ההודעה המוקדמת הנדרשים לפי החוק נספרים באופן קלנדרי (כלומר, הכוונה אינה למספר ימי עבודה).

עובד במשכורת חודשית

עובד בעל ותק של שנת עבודה אחת ואילך זכאי להודעה מוקדמת של חודש ימים.

עובד בעל ותק של פחות משנת עבודה זכאי ליום הודעה מוקדמת בגין כל אחד מ-6 חודשי העבודה הראשונים, ויומיים וחצי בגין כל חודש נוסף.

עובד ששכרו משולם על בסיס יומי או שעתי

עובד בעל ותק של עד שנה זכאי ליום הודעה מוקדמת בגין כל חודש עבודה.

עובד במהלך שנת עבודתו השנייה זכאי לתקופת הודעה מוקדמת של 14 יום בתוספת יום נוסף בגין כל שני חודשי עבודה בשנת עבודתו השנייה.

עובד בשנת עבודתו השלישית זכאי ל-21 יום בתוספת יום נוסף בגין כל שני חודשי עבודה בשנת עבודתו השלישית.

עובד בעל ותק של 3 שנים ומעלה זכאי להודעה מוקדמת של חודש ימים.

הסכמה על תקופת הודעה מוקדמת ארוכה יותר

עובד ומעסיק רשאים להסכים על תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק.

אם בהסכם העבודה נקבעה תקופת הודעה מוקדמת ארוכה יותר, יש לנהוג לפי ההסכם.

אם לא נקבעה בהסכם תקופת הודעה ארוכה יותר, המעסיק אינו יכול לכפות על העובד המפוטר להישאר בעבודתו מעבר לתקופת ההודעה המוקדמת. * ראוי לשים לב כי מעביד אינו רשאי להוציא עובד לחופשה שנתית בחפיפה לתקופת

ההודעה המוקדמת.

3. מתן אישור בכתב על תקופת העבודה

על המעביד מוטלת החובה ליתן לעובד עם סיום יחסי עובד ומעביד, אישור בכתב על מועד תחילת עבודתו במקום העבודה ועל סיומם. האישור בכתב צריך להינתן בתוך 14 ימים מיום העבודה אחרון של העובד או תוך 7 ימים מיום דרישת העובד בכתב, על פי המוקדם מביניהם.

מעביד שלא נותן לעובד מכתב כאמור עובר עבירה פלילית וצפוי לקנס. חשוב לקבל את המכתב על הפיטורים מהמעביד, כדי שניתן יהיה להציגו בשירות התעסוקה לצורך קבלת דמי אבטלה.

4. פדיון חופשה שנתית

עובד שפוטר ממקום עבודתו או חדל לעבוד לפני שניתנו לו מלוא ימי החופשה השנתית המגיעים לו – או שצבר בהתאם לחוק חופשה שנתית או על פי חוזה העבודה – ישלם לו מעבידו פדיון חופשה שנתית בהתאם למספר הימים שנותרו צבורים, בסכום השווה לדמי חופשה שנתית שהיו מגיעים לעובד אילו יצא לחופשה.

העובד אינו זכאי להטבות סוציאליות עבור הסכום של פדיון חופשה, כיוון שלא מדובר ב"שכר", אלא אם כן הוסכם אחרת בין העובד למעבידו.

5. הבראה

עובד שהשלים שנת עבודה אחת זכאי לדמי הבראה, ואם עבד יותר משנה זכאי גם עבור החלק היחסי מהשנה.

עובד הזכאי לדמי הבראה ולא קיבל אותם במהלך תקופת עבודתו או בחלקה יכול לתבוע בדיעבד פדיון דמי הבראה רטרואקטיבית עבור השנים שעברו.

עובד שעדיין מועסק יכול לתבוע את פדיון דמי הבראה עבור 7 השנים שקדמו לשנת עבודתו הנוכחית – וזאת נוסף על דמי ההבראה המגיעים לו בשנה השוטפת.

עובד שסיים את העסקתו רשאי לתבוע פדיון דמי הבראה בתנאי שלא חלפו יותר מ-7 שנים מהמועד שבו היו אמורים להיות משולמים דמי ההבראה.

פדיון דמי הבראה ישולמו לעובד לפי שווי יום הבראה במועד דרישתו מהמעסיק או במועד הגשת התביעה לבית הדין (אם יסרב המעסיק לשלם והעובד יחליט להגיש נגדו תביעה).

6. פדיון ימי מחלה

בחוק דמי מחלה תשל"ו 1976 אין כל התייחסות לגבי הזכות לפדיון ימי מחלה בלתי מנוצלים, עם סיום יחסי עובד ומעביד.

קיימים הסכמים קיבוציים שבהם הזכות לפדיון ימי מחלה בלתי מנוצלים קבועה בהוראות ההסכם, ואם חל על עובד כזה הסכם כאמור, המפרט באילו תנאים ניתן לקבל את התשלום – יש לנהוג על פי הוראותיו.

7. תביעות אחרות

א. תביעות לגמול עבודה בשעות נוספות:

עובד אשר יכול להוכיח כי עבד שעות נוספות שלא שולמו כדין, זכאי לתבוע את תשלומם. על

פי הפסיקה, נטל הראיה בעניין עבודה בשעות נוספות מוטל על העובד. עליו להוכיח לא רק את העובדה שעבד בשעות נוספות, אלא גם את מספר השעות שעבד – על מנת שבית המשפט יוכל לפסוק סכום קצוב.

על העובד לפרט את תביעתו, לכמת אותה כראוי ולהוכיח גם את היקפה והתשלומים המתחייבים מכך.

ב. תביעה לדמי חגים שלא שולמו

עובד זכאי לתשלום דמי חגים על פי ההסכם הקיבוצי במקום העבודה או בהתאם להוראות בצו הרחבה בענף ספציפי. אם אינו נכלל באף אחת מן הקטגוריות האמורות, חל עליו צו ההרחבה לעניין תשלום דמי חגים שהורחב בעקבות ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם בין ההסתדרות ללשכת התיאום.

עובד שמעבידו לא שילם עבור ימי החג זכאי לתבוע את מעבידו בגין הימים הללו שלא שולמו, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית חוקית עד לפירעון המלא בפועל.

8. תשלום פיצויי פיטורים

עובד המפוטר סמוך לתום השנה הראשונה לעבודתו זכאי על פי חוק פיצויי פיטורים התשכ"ג 1963- לתשלום פיצויי פיטורים.

פיצויי הפיטורים קיימים כדי לעזור לעובד לשרוד כלכלית עד לעבודה הבאה. אלא שלא רק מי שמפוטר זכאי – בתנאים מסוימים גם התפטרות תזכה אתכם בפיצויים, וקיימים גם מקרים מיוחדים של זכאות בפיצויים כמו מות המעסיק.

רכיב פיצויים הוא רכיב הקיים בביטוח פנסיוני של עובדים שכירים בלבד. חלק מהכספים המועברים על-ידי המעסיק אל הגוף הפנסיוני שמנהל את החיסכון הפנסיוני של העובד, מהווים מעין מקדמה על חשבון תשלום פיצויי פיטורים.

סכומים אלה לא ניתנים להחזרה למעסיק, הן במקרה של פיטורים והן במקרה של התפטרות (מלבד במקרים חריגים, שבהם בית הדין לעבודה קבע כי הפיטורים נעשו בנסיבות שמצדיקות שלילת פיצויי הפיטורים או במקרה אחר שבו שבית משפט שלל את הזכאות לכספים שהצטברו ברכיב הפיצויים בביטוח הפנסיוני), והם מתווספים לכספי החיסכון הפנסיוני ומגדילים את קצבת הפנסיה החודשית שאותה יקבל העובד מדי חודש לאחר פרישתו מעבודה.

לאחר סיום העסקתו יוכל העובד למשוך את הכספים מהחיסכון הפנסיוני שהופקדו כרכיב פיצויים, גם אם טרם הגיע לגיל פרישה וגם אם לא נגרם אירוע ביטוחי (כמו מוות או נכות) וזאת רק אם המעסיק נתן הסכמתו לכך.

כאשר העובד מפוטר או מתפטר בנסיבות שמזכות בפיצויי פיטורים, והמעסיק הפריש חלק מהפיצויים לביטוח הפנסיוני, כפי שנדרש בצו ההרחבה (6% נכון לשנת 2017), ולא את מלוא פיצויי הפיטורים (8.33%), הרי שלצורך תשלום פיצויי הפיטורים המגיעים לעובד (אם מגיעים לו) על המעסיק לשלם לעובד את החלק היחסי מפיצויי הפיטורים שלא הופרשו לביטוח הפנסיוני.

מעסיק רשאי להפריש את מלוא פיצויי הפיטורים (8.33% מהשכר) אל החיסכון הפנסיוני של העובד כרכיב פיצויים. במקרה כזה המעסיק יבצע "השלמת פיצויים", כלומר ישלים ל-8.33% את הסכומים שהוא חייב להפריש כרכיב פיצויים על-פי צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק.

פיצויי הפיטורים יחושבו כמולנים אם הם לא שולמו בתוך 15 ימים מן המועד לתשלומים, דהיינו: יום הפסקת יחסי עובד ומעביד או המועד שנקבע לתשלומים על פי חוזה העבודה.

אזהרה: משרד האוצר ממליץ לא למשוך את כספי פיצויי הפיטורים מתוך הביטוח הפנסיוני!

משיכת כספי הפיצויים מהביטוח הפנסיוני תקטין את גובה קצבת הפנסיה החודשית שיקבל העובד לאחר שיגיע לגיל פרישה ביותר מ-1/3. כמו כן ייתכן שיוטל מס הכנסה על כספי הפיצויים שנמשכו או על חלקם.

9. טופס 161 ו 161- א'

בהתאם לתקנות מס הכנסה ומס מעסיקים (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה ותשלום מס

מעסיקים) התשל"ג 1993, על המעביד אשר משלם מענק פרישה לעובד להגיש טופס 161

לפקיד השומה. את טופס 161 א' ממלא העובד עצמו, כדי להיות זכאי מפטור ממס בגין פיצויים

שמעניקה לו פקודת מס הכנסה (מענק פרישה לכל שנת עבודה הוא 10,980 שקל).

10 . שחרור כספי פיצויים מקופת גמל

עובד שזכאי לפיצויי פיטורים או חלק מהם מקופת הגמל, חשוב שיקבל ממעבידו מכתב שחרור לכל קרנות הפנסיה והחיסכון. המשמעות של מכתב השחרור היא העברת הקופות על שמו של העובד, שמעתה רשאי לעשות בהן כבשלו – בכפוף להוראות החוק.

11 . דמי אבטלה

את מכתב הפיטורים שניתן מהמעביד יש להציג בלשכת שירות התעסוקה, כדי להיות זכאים לקבלת דמי אבטלה. עובד שמפסיק את עבודתו מרצונו זכאי להתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 יום מהפסקת העבודה.

התפטרות בנסיבות מוצדקות מזכה את העובד המובטל כאילו פוטר, אם יעלה בידו להציג מסמכים שיוכיחו את טענתו.

משך תקופת הזכאות לדמי אבטלה:

(א) מי שמלאו לו 45 שנה, או מי שמלאו לו 35 שנים וישנם 3 תלויים בו – 175 יום.

(ב) מי שמלאו לו 35 שנים ולא מתקיים בו האמור לעיל או מי שטרם מלאו לו 35 שנים

וישנם 3 תלויים בו – 138 יום.

(ג) מובטלים אחרים (למעט חיילים משוחררים ומתנדבים בשירות לאומי) – 100 יום.

תקופת התשלום המרבית למובטל שטרם מלאו לו 25 עומדת על 50 ימים למשך שנה. עבור חיילים משוחררים בשנה הראשונה לשחרור – תקופת תשלום דמי האבטלה היא 70 יום.

אופן חישוב דמי האבטלה

דמי האבטלה מחושבים לפי מדרגות הכנסה, באחוזים מהשכר היומי הממוצע שהרוויח הזכאי לפני שהפך למובטל.

השכר היומי הממוצע יחושב לפי סך כל ההכנסה (החייבת בתשלום דמי ביטוח לאומי) ב- 6 החודשים האחרונים שקדמו לחודש שבו הזכאי נרשם לראשונה בלשכת שירות התעסוקה, מחולק ב-150.

מי שקיבל מהמעסיק, לאחר שהפסיק לעבוד, תשלומים עבור 6 חודשי העבודה האחרונים, עשוי להיות זכאי לתשלום הפרשים לדמי האבטלה (לבדיקת הזכאות, יש לפנות למחלקת אבטלה בסניף המטפל).

ככל שעולה שכרו של הזכאי, יהוו דמי האבטלה אחוז נמוך יותר משכרו הממוצע.

הסכום המרבי של דמי האבטלה:

ב- 125 הימים הראשונים (5 חודשים), הסכום המרבי ליום הוא השכר היומי הממוצע במשק – 410.92 שקל ליום, נכון ל-2019.

בשארית תקופת הזכאות, הסכום המרבי הוא בגובה שני שלישים מהשכר היומי הממוצע במשק – 273.95 שקל ליום, נכון ל-2019.

מי שנמצא בהכשרה מקצועית זכאי רק ל-70% מהתשלומים המגיעים לו על פי חישוב דמי האבטלה, אלא אם כן מדובר בהכשרה במקצועות מסוימים (ראו פרטים באתר המוסד לביטוח לאומי).

אם דורש עבודה נשלח לעבודה שמשולם בה שכר הנמוך מדמי האבטלה שהוא זכאי להם, הוא יכול להגיש לביטוח הלאומי בקשה למענק להשלמת השכר.

לכתבות נוספות בנושא:

איך מסיימים עבודה יפה ואת מי אסור לפטר

בעל עסק? דע את חובותיך ואת זכויותיהם של העובדים שלך

עוגיות אוריאו בטעם אבטיח, חמאת בוטנים עם קינמון וצימוקים, ויטמינים לחיות מחמד ומשקה שקדים במחיר מצחיק – בלחיצה קלה על העכבר תוכלו להשיג  הכול ובזול # מה כדאי להזמין ומאיפה, כמה תחסכו ומה בכל זאת החסרונות?

בשנים האחרונות תחום הקניות באינטרנט צובר תאוצה והופך לחלק מרכזי מעולם הצרכנות הישראלי. השוק הגלובלי שנפתח בפני כולם שינה לחלוטין את התמונה וכיום כל אחד יכול להזמין בעיקרון כל מה שהוא רוצה מכל מקום אפשרי.

ישראלים רבים החליטו שנמאס להם לשלם ביוקר בסופרים מקומיים עם היצע משעמם – ועברו להזמין אוכל אונליין מחו"ל. בדקנו את להיטי ההזמנות ונחשפנו למגוון בלתי נתפס – שכולל מחיות לתינוקות בכל טעם אפשרי, דגני בוקר מיוחדים, עוגיות אוריאו בטעמים שלא קיימים בארץ  (כמו אבטיח, בירה-שחורה-עם-גלידת-וניל ותפוח קינמון), מגוון מיני תה אקזוטיים והרשימה עוד ארוכה.

יחד עם זאת, חשוב לדעת שישנם תחומים בהם ישנן הגבלות שונות על יבוא אישי של מוצרים, כמו למשל בתחום המזון ותוספי התזונה.

יתרונות בהזמנת מוצרי מזון ותוספי תזונה מחו"ל

כמו בכל תחום צרכנות אחר, העניין המשמעותי ביותר הוא המחיר. בתחום מוצרי המזון ותוספי התזונה ניתן לרכוש מוצרים זולים ב-40% בממוצע מהמחירים בארץ ולכן זה משתלם במיוחד.

בנוסף, אי אפשר להשוות את מבחר המוצרים הקיים בחנויות הטבע בארץ לזה שקיים בחו"ל. המגוון שניתן להזמין ברשת הוא עצום וזה מהווה יתרון עבור כל הצרכנים ובמיוחד אלו שזקוקים למוצרים מיוחדים שלא תמיד ניתן להשיג בארץ.

גם למימד הנגישות יש השפעה. חנויות הטבע בארץ אמנם צמחו והתפתחו מאוד בשנים האחרונות, אך הן עדיין לא פרושות בצורה כזו שלכל אחד יש נגישות גבוהה אליהן. לכן לפעמים קל יותר להזמין מחו"ל מאשר לנסוע במיוחד לחנות מרוחקת לצורך הקנייה.

יתרון נוסף שחשוב לציין הוא העובדה שמרבית המוצרים זהים בהרכבם בארץ ובחו"ל. רוב החברות הן מותגים מוכרים וקל מאוד להשוות בין המרכיבים שלהן. כך שגם אם משיהו רגיל למוצר מסוים- יהיה לו קל מאוד למצוא את אותו המוצר או מוצא חלופי בהרכב זהה במחירים נוחים הרבה יותר בקניה דרך הרשת, וגם ליהנות מכל היתרונות שצוינו קודם לכן.

איפה קונים?

ישראלים אוהבים לקנות באתרים בריטיים, גרמניים, יפניים, איטלקיים, וולמארט, איביי ואמזון. אבל כשמדובר בהזמנת מזון אונליין, השחקן המרכזי הוא אייהרב (iHerb) – האתר האמריקני ששולח ויטמינים, תוספי תזונה, קוסמטיקה וגם מוצרי מזון תמורת דמי משלוח של 20-30 שקל.

אייהרב נוסד לפני כ-15 שנה כאתר שמוכר כל מיני תרכיבי עשב טבעיים. אבל עם הזמן הוא הפך לאתר גדול וידוע שמוכר מותגים מוכרים מסדרת "הירוקים" וגם מוצרי טיפוח, קרמים, תכשירים לשיער, משחות שיניים, מוצרי מזון לתינוקות ומוצרי מזון רגילים כמו פסטה ואורז.

תמצאו שם גם מותגים שמוכרים לכם מישראל – Weleda, Twinings, Avalon, Tiger Balm ועוד הרבה אחרים. כמו כן באתר נמכרים גם צעצועים לתינוקות מבית Munchkin, תוספי תזונה לספורטאים, ויטמינים לחיות מחמד, וכמובן ויטמינים ותוספי מזון מכל הסוגים. מבחר פשוט עצום.

הגבלות בחוק

אנשים רבים אינם מודעים לכך שעל מנת לבצע הזמנות ומוצרים מקטגוריות אלו יש לקבל אישורים ממשרד הבריאות. אחת הסיבות לחוסר המודעות היא אפליה ברורה שנעשתה בין שירותי הדואר הרגיל לבין אלו של חברות בלדרות כמ מיילוג, DHL ועוד.

המדינה נותנת הקלות לחבילות שמגיעות באמצעות דואר ישראל וברוב המקרים לא מעבירה אותן הליך של בידוק. כך נוצר מצב שגם חבילות שמכילות מותרים שמחייבים אישור נכנסו ועברו במכס מבלי לעבור את הבדיקות המתאימות. כך גם הצרכנים לא היו מודעים לעניין. חבילות שמגיעות באמצעות חברות שילוח, לעומת זאת, נבדקות בקפדנות במכס, דבר שגורם לא פעם לעיכוב באספקה ללקוח וכן גורר עלויות נוספות.

עוד כתבות בנושא:

לעשות קניות בסופר דרך האינטרנט – כמה עולה? ואיפה זול?

מהם הרגלי הצריכה ברשת השנה

• מדד המחירים לצרכן עלה ב-0.5% בחודש מרץ 2019, בהשוואה לחודש פברואר 2019 והגיע לרמת מדד של 100.7 נקודות (הבסיס: ממוצע 100.0 = 2018 נקודות). מדד המחירים לצרכן ללא אנרגיה עלה אף הוא ב-0.5% והגיע לרמת מדד של 100.9 נקודות. מדד המחירים לצרכן ללא ירקות ופירות עלה ב-0.6% והגיע לרמת מדד של 100.5 נקודות. מדד המחירים לצרכן ללא דיור עלה ב-0.4% והגיע לרמת מדד של 100.4 נקודות.

מחשבון מדד המחירים לצרכן

עוד עולה מפרסום הלמ"ס כי מהשוואת מחירי העסקאות שבוצעו בחודשים ינואר 2019 – פברואר 2019, לעומת מחירי העסקאות שבוצעו בחודשים דצמבר 2018 – ינואר 2019, נמצא כי מחירי הדירות עלו ב-0.6 אחוז​.

• עליות מחירים נרשמו במיוחד בסעיפי הלבשה והנעלה 3.4%, תרבות ובידור אחוז אחד, תחבורה 1.1% ודיור 0.8%.
• מתחילת השנה עלו מדד המחירים לצרכן, מדד המחירים לצרכן ללא דיור ומדד המחירים לצרכן ללא אנרגיה ב-0.5%, כל אחד. מדד המחירים לצרכן ללא ירקות ופירות עלה ב-0.4%.
• בשנים עשר החודשים האחרונים (מרץ 2019 לעומת מרץ 2018) עלה מדד המחירים לצרכן ב-1.4%. מדד המחירים לצרכן ללא אנרגיה עלה ב-1.5%. מדד המחירים לצרכן ללא דיור עלה באחוז אחד. מדד המחירים לצרכן ללא ירקות ופירות עלה ב-0.9%.
• מדד המחירים לצרכן בניכוי עונתיות עלה בחודש מרץ 2019 ב-0.3%. מדד המחירים לצרכן ללא דיור בניכוי עונתיות ומדד המחירים לצרכן ללא ירקות ופירות וללא דיור בניכוי עונתיות עלו ב-0.2%, כל אחד.
• על פי נתוני המגמה לתקופה שבין דצמבר 2018 – מרץ 2019, קצב העלייה השנתי של מדד המחירים לצרכן הגיע ל-1.5%, קצב העלייה השנתי של מדד המחירים לצרכן ללא דיור הגיע ל-1.2% וקצב העלייה השנתי של מדד המחירים לצרכן ללא ירקות ופירות וללא דיור הגיע ל-0.3%.

קבוצות מוצרים ושירותים שהשפיעו באופן ניכר על המדד בחודש זה:

שינויים עיקריים בסעיפי הצריכה הראשיים

מזון (ללא ירקות ופירות)

מדד מחירי מזון ירד ב-0.2%.

הוזלו במיוחד: בשר חזיר (3.8%), קקאו (3.3%), מעדני חלב וגבינה (2.9%), בשר בקר טחון (2.3%), חלקים פנימיים של בקר (2.1%), אבקות מרק ותבשילים מוכנים (1.9%), בירה לבנה (1.8%), משקאות קלים (1.6%), טחינה (1.6%), ממתקים ושוקולד (1.5%), עוף קפוא (1.4%), ביסקוויטים, עוגות וכדומה (1.2%), בשר הודו (1.2%), בשר משומר ומעובד (1.2%), גבינות לבנות למריחה (1.2%), גלידות (1.2%) ותחליפי סוכר (אחוז אחד).

התייקרו במיוחד: אטריות, ספגטי וכדומה (2.3%), דגים טריים (2.1%), ריבות ומרקחות (2.0%), חומץ, חרדל ורטבים (1.9%), גבינות מלוחות (1.7%), כבד עוף והודו (1.4%), קמח לבן (1.1%), סוכר (1.1%), כרעיים, שוקיים וירכיים (אחוז אחד) תה (אחוז אחד).

ירקות ופירות

מדד מחירי ירקות ופירות ירד ב-0.3%.

מדד מחירי ירקות טריים ירד ב-0.2%; לעומתו מדד מחירי פירות טריים עלה ב-0.2%. מדד מחירי ירקות קפואים, כבושים ומשומרים ירד ב-2.0% ומדד מחירי פירות יבשים, משומרים וקפואים ירד ב-0.1%.

מבין הירקות הטריים הוזלו במיוחד: ארטישוק (25.4%), קולורבי (17.9%), חצילים (13.3%), כרוב (6.6%), בצל (6.3%), פטריות (4.7%), קישואים (4.1%), שום (3.8%), גזר (3.0%), שומר (2.5%) ושעועית (2.1%).

התייקרו במיוחד: כרובית (10.5%), עגבניות (4.1%), מלפפונים (4.1%), פלפלים (3.2%), תפוחי אדמה ובטטות (3.1%), צנון וצנונית (3.1%), סלק (1.5%) ודלעת ודלורית (1.1%).

מבין הפירות הטריים התייקרו במיוחד: בננות (13.2%), אגסים (2.2%), אשכוליות (1.6%) ותפוזים (1.4%).

הוזלו במיוחד: תות שדה (14.9%), תפוחי עץ (1.5%), קיווי (1.4%), קלמנטינות (1.1%) ומלון (1.1%).

מבין הירקות והפירות המעובדים הוזלו במיוחד: ירקות קפואים (4.4%), רסק ושימורי עגבניות (1.8%), מלפפונים כבושים (1.8%) וזיתים (1.8%).

דיור

מדד מחירי דיור עלה ב-0.8%.

מדד שירותי דיור בבעלות הדיירים עלה ב-1.1% ומדד שכר דירה עלה ב-0.1%.

שירותי דיור בבעלות הדיירים

במדד שירותי דיור בבעלות הדיירים בחודש מרץ 2019, נרשמה עלייה בהשוואה לחודש פברואר 2019. עלייה זו מבטאת את השינויים במחירי שכר דירה שנקבעו בחוזים שנחתמו בחודשים פברואר 2019 – מרץ 2019, לעומת חוזים שנחתמו בחודשים ינואר 2019 – פברואר 2019.

תחזוקת הדירה

מדד מחירי תחזוקת הדירה עלה ב-0.1%.

התייקרו במיוחד: שירותי צביעה וסיוד (3.2%) ונפט וסולר לחימום הדירה (2.2%).

הוזלו במיוחד: חומרי כביסה, ניקוי והדברה (1.4%), צורכי משק בית אחרים, כגון נרות, גפרורים ושקיות (1.2%) וגז (1.1%).

ריהוט וציוד לבית

מדד מחירי ריהוט וציוד לבית עלה ב-0.1%.

התייקרו במיוחד: כלי מיטה ומגבות (6.3%), סירים, מחבתות ותבניות (3.7%), סכו"ם (3.3%), מפות ומפיות (2.7%), פרחים וצמחים (2.7%), ספלים וכוסות (1.7%), כלי הגשה וקיבול למטבח (1.7%), כלי עזר למטבח (1.5%) ואגרטל (1.5%).

הוזלו במיוחד: נרות ומפיצי ריח (4.8%), ספה וכורסאות (2.1%), כלים חד-פעמיים (1.8%), ציוד חשמלי אחר לבית כגון: שואב אבק ומגהץ (1.5%), וילונות מוכנים ובדי ריפוד (1.5%), ארונות, מזנונים, כונניות, שידות וכדומה (1.2%), מדיח כלים (1.2%), כלים שונים לניקיון ותחזוקת הבית (1.1%) ותנורי חימום (אחוז אחד).

הלבשה והנעלה

מדד מחירי הלבשה והנעלה עלה ב-3.4%; בניכוי השפעות עונתיות ירד המדד ב-0.3%.

מדד מחירי הלבשה עלה ב-3.8% ומדד מחירי הנעלה עלה ב-2.1%.

בסעיף ההלבשה התייקרו במיוחד: הלבשה עליונה (4.8%) וגרביים (2.4%).

הוזלו במיוחד: בגדי ספורט והתעמלות (1.5%).

בסעיף הנעלה התייקרו במיוחד: הנעלה לילדים, ילדות ותינוקות (3.7%) והנעלה לגברים (2.9%).

בריאות

מדד מחירי בריאות נותר ללא שינוי.

התייקרו במיוחד: משקפי שמש (2.9%).

הוזלו במיוחד: עדשות מגע ותמיסות (2.1%).

חינוך, תרבות ובידור

מדד מחירי חינוך, תרבות ובידור עלה ב-0.6%.

מדד מחירי שירותי חינוך עלה ב-0.2% ומדד מחירי תרבות ובידור עלה באחוז אחד.

התייקרו במיוחד: מלונות ובתי הארחה (8.4%), כרטיס כניסה למוזיאון (1.6%) ועריכת מסיבות ואירועים (1.5%).

הוזלו במיוחד: כרטיס למשחק ספורט ומנוי (6.2%), ציוד ושירותי צילום (1.7%), צעצועים (1.7%) וחיות מחמד ומוצרים נלווים (1.6%).

תחבורה ותקשורת

מדד מחירי תחבורה ותקשורת עלה ב-0.9%.

מדד מחירי תחבורה עלה ב-1.1%; לעומתו מדד מחירי תקשורת ירד ב-0.2%.

התייקרו במיוחד: דלק ושמנים לכלי רכב (3.3%), נסיעה לחו"ל (2.3%) ושירותי הובלה (1.2%).

הוזלו במיוחד: שכירת רכב לנסיעה בארץ (1.5%), מוצרים ותיקונים לטלפון (1.4%) ואביזרים לרכב ורחיצתו (1.2%).

שונות

מדד מחירי שונות ירד ב-0.3%.

הוזלו במיוחד: שעון יד (2.4%) וצורכי רחצה וקוסמטיקה (1.3%).

מדד מחירי תשומה בבנייה למגורים נותר בחודש מרס 2019 ללא שינוי ועמד על 114.1 נקודות (הבסיס: יולי 2011 = 100.0 נקודות).

מדד מחירי תשומה בבנייה למגורים ללא שכר עבודה ירד ב-0.1% והגיע ל-106.8 נקודות.

ב-12 החודשים האחרונים (מרס 2019 לעומת מרס 2018) עלה מדד מחירי תשומה בבנייה למגורים ב‑1.8% בשל העלייה במחירי שכר העבודה ב-2.7%. המדד ללא שכר עבודה עלה ב-0.8% בתקופה זו.

מחשבון מדד תשומות הבנייה

חומרים ומוצרים

בחודש מרס 2019 ירד מדד מחירי חומרים ומוצרים ב-0.1%.

נמשכת מגמת הירידה במחירי ברזל לבנייה (0.3%-) ורשתות ברזל (0.7%-). כמו כן, ירדו מחירי שיש (ב-1.3%).

לעומת זאת עלו במיוחד מחירי מעליות (ב-1.7%) וחצץ (ב-1.1%).

שכירת ציוד ורכב והוצאות כלליות

מדד מחירי שכירת ציוד ורכב ירד בחודש מרס 2019 ב-0.3% ומדד הוצאות כלליות נותר ללא שינוי.

שכר עבודה

מדד מחירי שכר עבודה המשולם עבור המועסקים בענף עלה בחודש מרס 2019 ב-0.1%.

מדד מחירי תשומה בבנייה למגורים, לפי פרקי הבנייה

מבין השינויים במדדים של פרקי הבנייה בחודש מרס 2019, יש לציין עליית מחירים של 1.2% בפרק מעליות.

בשאר פרקי הבנייה נרשמו תנודות מחירים של עד 0.5%.

 מחירי תשומה בבנייה למסחר ולמשרדים במרס 2019 – ללא שינוי

מדד מחירי תשומה בבנייה למסחר ולמשרדים נותר בחודש מרס 2019 ללא שינוי ועמד על 107.6 נקודות (על בסיס ינואר 2012 = 100.0 נקודות).

מבין השינויים במדדים של פרקי הבנייה בחודש מרס 2019, יש לציין ירידת מחירים של 1.4% בפרק מעליות.

בשאר פרקי הבנייה נרשמו תנודות מחירים של עד 0.5%.

עליה של 0.2% במדד מחירי תשומה בסלילה וגישור במרס 2019

Increase of 0.2% in the Price Index of Input in Road Construction and Bridging, March 2019

מדד מחירי תשומה בסלילה וגישור עלה בחודש מרס 2019 ב-0.2% והגיע ל-125.1 נקודות לעומת 124.9 נקודות בחודש הקודם (על בסיס ינואר 2010 =100.0 נקודות).

מדד מחירי תשומה בסלילה ללא גישור עלה בחודש מרס 2019 ב-0.2%.

ב-12 החודשים האחרונים (מרס 2019 לעומת מרס 2018) עלה מדד מחירי תשומה בסלילה וגישור ב-2.1% והמדד ללא גישור עלה ב-2.4% באותה תקופה.

חומרים

בחודש מרס 2019 נרשמו עליות מחירים בולטות במיוחד במחירי תערובות אספלט (ב-1.4%).

לעומת זאת, ירדו מחירי מצע א', מצע ב', מצע ג' – סה"כ (ב-0.5%).

 שכירת ציוד

סעיף שכירת ציוד נותר ללא שינוי.

שכר עבודה

שכר העבודה המשולם עבור המועסקים בענף עלה ב-0.2%.

מדד מחירי תשומה בסלילה וגישור, לפי פרקי עבודה

מבין השינויים במדדים של פרקי הסלילה בחודש מרס 2019 יש לציין במיוחד עליות מחירים של 1.3% בפרק שכבות אספלטיות.

בשאר פרקי הסלילה נרשמו תנודות מחירים של עד 0.5%.

תרשים 5.- מדד מחירי תשומה בסלילה וגישור – מדדים נבחרים

עלייה של 0.2% במדד מחירי תשומה בחקלאות במרס 2019

Increase of 0.2% in the Price Index of Input in Agriculture,March 2019

מדד מחירי תשומה בענף החקלאות עלה בחודש מרס 2019 ב-0.2% והגיע ל-178.6  נקודות לעומת 178.3 נקודות בחודש קודם (הבסיס: ממוצע 2000=100 נקודות).

ב-12 החודשים האחרונים (מרס 2019 לעומת מרס 2018) עלה מדד מחירי תשומה בחקלאות ב-2.8% והמדד ללא שכר עבודה עלה ב- 3.5%.

מדד מחירי תשומות בגידולים צמחיים עלה ב-0.2% ומדד מחירי תשומות בבעלי חיים עלה ב-0.1%.

בחודש מרס 2019 עלו מחירי שונות (הנהלת חשבונות, שירותי משרד, צורכי משרד וכו') ב-0.8%, דלק, שמנים וחשמל ב-0.5%, עלות עבודה שכירה ב-0.3%, מספוא לבעלי חיים ב-0.2% וחומרי אריזה ואריזות ודמי חכירה עלו ב-0.1% כל אחד.

לעומת זאת, ירדו מחירי דשנים וזבלים ב- 0.8%, חומרי בנייה למבנים חקלאיים וכיסויים פלסטיים ב-0.2% וזרעים, פקעות ושתילים ושירותים וטרינריים ותרופות ב-0.1% כל אחד.

מחירי אפרוחים, חומרי הדברה, מים, מכונות, רכב, ציוד, חלפים וכלי עבודה, הובלה שכורה, ביטוח ומיסים ואגרות נותרו בחודש מרס 2019 ללא שינוי.

תרשים 6.- מדד מחירי תשומה בחקלאות – אחוזי שינוי במדדים נבחרים

עלייה של 1.2% במדד מחירי תשומה באוטובוסים לכלל האוכלוסייה במרס 2019

Increase of 1.2% in the Price Index of Input in Buses, March 2019

מדד מחירי תשומה באוטובוסים של כלל האוכלוסייה עלה בחודש מרס 2019 ב-1.2% והגיע ל-150.6 נקודות לעומת 148.8 נקודות בחודש הקודם (הבסיס: ינואר 2007=100.0 נקודות).

ב-12 החודשים האחרונים (מרס 2019 לעומת מרס 2018), עלה מדד זה ב- 11.3%.

בחודש מרס 2019 עלו מחירי דלק, שמנים ונוזלי קירור ב-5.0%, חומרים, ציוד וכלי עבודה ב-0.9%, מיסים, אגרות רשיונות וביטוח ב-0.8% וחלפים, תיקונים ושיפוצי רכב ב-0.2%.

 לעומת זאת, ירדו מחירי  רכב ב-0.6% ומחירי שונות (הנהלת חשבונות, הוצאות משפטיות וכו') ב- 0.4%.

מדד מחירי אחזקת מבנים ומדד הוצאות משרדיות נותרו ללא שינוי.

מחירי התמורה למשרות שכיר עלו ב-0.2%.

מדד מחירי תשומה באוטובוסים של זכייניות

מדד מחירי תשומה באוטובוסים של זכייניות עלה בחודש מרס 2019 ב-1.6% והגיע ל-159.8 נקודות לעומת 157.3 נקודות (הבסיס ינואר 2007=100.0 נקודות)

מדד מחירי תשומה באוטובוסים זעירים ציבוריים

מדד מחירי תשומה באוטובוסים זעירים ציבוריים עלה בחודש מרס 2019 ב-1.1% והגיע ל-144.1 נקודות לעומת 142.6 נקודות בחודש קודם (על בסיס ינואר 2008=100 נקודות).

תרשים 7.- אחוזי שינוי במדדים נבחרים

החברה הצעירה שהוקמה רק לפני כשנה, הודיעה באתר שלה: "האפשרות שלנו להמשיך ולספק שירות טעינות לכרטיסים קיימים נחסמה" ■ "הכספים הצבורים על הכרטיסים מוגנים ויישארו זמינים" – הוסיפו בהודעה בניסיון להרגיע ■ גורמים בשוק מעריכים כי החברה נקלעה לקשיי מימון

חברת פלוס קארד המנפיקה כרטיסי חיוב נטענים, המשמשים תחליף לשימוש במזומן ובאשראי, הפסיקה את פעילותה.

בהודעה המופיעה באתר החברה נכתב "בגלל סיבות שאינן בשליטתנו האפשרות שלנו להמשיך ולספק שירות טעינות לכרטיסים קיימים נחסמה. הכספים הצבורים על הכרטיסים מוגנים ויישארו זמינים לשימושכם". בהמשך נכתב: "אנו פועלים במרץ על מנת לחזור לשגרה בהקדם ונעדכן על כל התפתחות. הנכם מתבקשים לא להעביר אלינו כסף, או להגיע לנקודות הטעינה עד לעדכון כי הבעיה נפתרה". במוקד החברה אין מענה אנושי והשיחות מועברות למוקד השארת הודעות.

החברה הצעירה שהוקמה לפני כשנה בלבד, ניסתה להיכנס לתחום כרטיסי החיוב הנטענים, שוק הנמצא בישראל עדיין בחיתוליו. יותר מחצי מיליון איש בישראל מנהלים את חייהם בעיקר על בסיס מזומנים ואלו כוללים מאות אלפים בעלי חשבון מוגבל, חסרי חשבון בנק, עובדים זרים חוקיים ומסתנני עבודה.

לפלח השוק הזה מנסים להיכנס בשנים האחרונות כרטיסי החיוב הנטענים (prepaid), אותם מטעינים מראש בסכום כסף – בין אם מדובר במשכורת הנטענת על ידי המעסיק ובין אם מדובר בכרטיס שנועד לקניות בארץ ובחו"ל. בארצות הברית ובאירופה כרטיסים כאלו מהווים כ-6% מנתח השוק של כרטיסי החיוב בכלל ומהווים אלטרנטיבה לכרטיסי אשראי עבור חלק לא מבוטל מהאוכלוסייה.

בישראל פועלות כיום ארבע חברות המציעות כרטיסים מסוג זה, רובן באמצעות חברת כרטיסי האשראי הבינלאומית מסטרקארד, אך יש לציין כי לבנקים ולבנק ישראל אין עניין לקדם את השימוש בכרטיסים אלה, שכן הבנקים רואים בכך אלטרנטיבה לחשבון הבנק.

לקריאה נוספת:

כרטיס נטען פלוס קארד – יתרונות וחסרונות

לאומי שוקי הון מעלים את ההמלצה לרמי לוי  מ-224 שקל למניה, ל-237 שקל

גיל דטנר, אנליסט תקשורת וקמעונאות בלאומי שוקי הון, מפרסם היום עדכון על מניית רמי לוי:

לפיו, אם מביטים  על מכפילי הרווח הצפויים ל-2019 (ללא השפעת תקן IFRS 16), שופרסל וויקטורי נסחרות במכפיל 19.2, בעוד שרמי לוי נסחרת במכפיל של 13.8 – דיסקאונט של 30%.

הוא סייג, "יש לציין כי המכפיל שלעיל הינו מנוטרל מזומנים. רמי לוי מתממנת מהתזרים השוטף שלה, ואיננו רואים אפשרות לשימוש 'מסוכן' ביתרות המזומנים, כך שמן הראוי להביא לידי ביטוי את עודף המזומניםהמשמעותי שיש לחברה חצי מיליארד שקל.  סביר להניח כי החברת תטפל במאזן הלא יעיל שלה, מה שצפוי להגדיל את התשלומים עבור המשקיעים. אנו צופים תשואת דיבידנד של %4 לשנה הקרובה. מידה והחברה תגדיל את מדיניות הדיבידנד לכדי שיעור של %100 ,תשואת הדיבידנד תגדל לכ-%5.5" .

לדבריו, צפי הצמיחה או רמת הסיכון העסקי אינם מצדיקים את הפער הזה. עוד הוא אומר כי "מוכר לנו החשש מאיכות הדיווח הכספי, אך נראה לנו שמדובר בתקלה שתתוקן בהמשך. עצם המעבר של החברה במהלך 2018 לחברת רואי חשבון מהגדולות, מעיד על כוונתה לתקן את הליקויים".

לפיכך, הוא מוסף, "הפער היחסי בתמחור נראה לנו מוגזם ולא מוצדק, כך שהוא עתיד להיסגר".

על הרווחיות אמר "במגזר קמעונאות המזון, אנו רואים המשך שיפור ברווחיות. ראשית, המחירים בשוק עולים, ולפחות לפי התקשורת, הם ימשיכו באותה מגמה גם בהמשך השנה. שנית, התרומה של המרלו"ג תורגש ב-2019 .בשנת 2018 המרלו"ג פעל במתכונת חלקית, כאשר רק הוצאות שכה"ד עמדו על 11.6 מ' שקל השקולים לפגיעה של %2.0 ברווחיות הגולמית. גם בתחום האחרים הרווחיות צפויה להשתפר. בפעילות האשראי, ההסכם החדש עם ישראכרט, שהיה בתוקף רק בחלק משנת 2018 ייטיב עם הרווחיות בשנה הקרובה ומעבר לכך. כמו כן, כוח הקניה של רמי לוי צפוי לשפר את הרווחיות של רשת קופיקס. למרות כל אלה, התחזית שלנו עדיין נותרת שמרנית, כאשר אנו מציגים שיפור מינורי ברווחיות הגולמית – משיעור של %15.22 ל-%35.22 בלבד".

אם כך הוא מעלה את מחיר היעד שלנו מ-224 שקל למניה, ל-237 שקל. העלייה באה בעקבות שני רבעונים, כמו גם לאור התוצאות הטובות במחצית השנייה של השנה. מכאן מחיר היעד המעודכן של  לאומי הון גוזר עדכון מעלה של 25%, פוטנציאל מרשים להשקעה בסיכון נמוך.

רשת רמי לוי מסכמת רבעון חיובי: הרווח קפץ ב-85% ל-21 מיליון שקל

לאומי שוקי הון – מחיר יעד של 34 שקל לגזית גלוב; פרמיה של 17% על מחיר השוק