מדד ג'יני

מדד ג'יני הוא כאמור המדד  המקובל למדידת אי-שוויון בהכנסות.

את המדד פיתח הסטטיסטיקאי והדמוגרף האיטלקי קורדו ג'יני ופורסם בשנת 1912 במאמרו "Variabilità e mutabilità" ("שׁוֹנוּת וּמִשְׁתַּנּוּת"). מקדם ג'יני הוא מספר בין 0 ל-1 הנמדד לפי היחס שבין השטח הכלוא בין עקומת לורנץ לקו 45 המעלות ושטח המשולש כולו (זה שמתחת לקו 45 המעלות ואשר שטחו 0.5). מקדם אפס פירושו שוויון מושלם, כלומר שלכולם אותה הכנסה; ואילו מקדם 1 פירושו אי-שוויון מוחלט, כלומר שאצל אדם אחד מצויה כל ההכנסה ושלכל השאר אין הכנסה כלל.

משמע כאשר לכולם אותה הכנסה – עקומת לורנץ מתלכדת עם קו 45 המעלות (%X מהאוכלוסייה מרוויחים %X מההכנסה) ולכן השטח ביניהם הוא 0, ובאי-שוויון מוחלט – 99.99% מהאוכלוסייה (כולם למעט 1) מרוויחים 0 ולכן עקומת לורנץ חופפת לציר האופקי, והשטח בין העקומה לקו 45 המעלות זהה לשטח המשולש שבין הקו לציר האופקי.

יתרונות המדד שהוא פשוט והוא קל להבנה, מה שמקל להשוות למדינות אחרות או בין תקופות.

החסרונות הם שהוא מודד הכנסה לפני מסים, כך שההכנסה הפנויה אחרי מיסוי מדורג (פרוגרסיבי) אינה משתקפת, הוא אינו מודד הכנסות שאינן משכר, קיים חוסר אחידות במדידה בין מדינות להכנסות יחיד לעומת משק בית, וכן קיימות בעיות חישוביות הנובעת מחלוקות שונות עד מאוד של הכנסה, למשל משק בית אחד עשיר במיוחד לעומת שוויון בשאר משקי הבית, במצב זה החברה תתואר כשוויונית יחסית.

תומאס פיקטי – הכלכלן שחושב שיש לתת 120 אלף יורו לכל צעיר

הא-ון צ'אנג – הכלכלן שחושב שמכונת כביסה היא המצאה חשובה מהאינטרנט

מה זה מס שטוח, איפה קיים והאם יהיה בישראל

אבטלה חיכוכית

אבטלה טבעית

אבטלה מחזורית

אבטלה עונתית

  יש אבטלה שקשורה לתקופות בעונה במקצועות מסוימים, אבטלה כזו קשורה לענפים כמו תיירות או כמו חקלאות או מצילים בים.

אבטלה סמויה

 אבטלה סמויה היא מצב שבו אנשים עובדים ומקבלים שכר למרות שאין בהם צורך, זה אופייני לעסקיים או לארגונים שאין בהם צורך להשיג רווחים והכנסות, ארגונים גדולים שטרם התאקלמו לשינויים בשטח – מבחינת דרישת המוצר או חידושים טכנולוגיים, וכן למשטרים קומוניסטיים, שבהם שיעור העסקה גבוה למשרות לא מועילות.

תת-תעסוקה

כמו באבטלה סמויה לא מדובר במצב שבו אנשים לא עובדים אלא שהם עובדים בעבודות מתחת לכישוריהם או בהיקפים נמוכים יותר. מצב זה למשל מתאר מצב של עולים חדשים המתקשים למצוא עבודה במקצוע שלהם או עובדים בעלי כישורים המתקשים לעבוד במשרה מלאה.

אבטלת רווחה

אבטלה המתייחסת למדינות רווחה, שבהן מקבלים דמי אבטלה ו"השלמת הכנסה", המשולמים בגין חוסר תעסוקה. במצב כזה, לפי חוקרים,  מעדיפים רבים מן הכשירים לעבודה להיות מובטלים ולהסתמך על תשלומי ההעברה. כתוצאה מכך, נוצרת תופעה של אבטלה כרונית בשיעור ניכר.

אבטלה בלתי רצויה

אבטלה בלתי רצויה היא אבטלה שמתרחשת כאשר אדם מוכן לעבוד ברמת השכר המקובלת בשוק אך בכל זאת הוא מובטל. אבטלה בלתי רצויה נבדלת מאבטלה רצויה, כי במצב של אבטלה רצויה פרטים בוחרים לא לעבוד כי שכר הסף שלהם גבוה מהשכר המקובל בשוק. בכלכלה כאשר יש אבטלה בלתי רצויה יש עודף היצע עבודה ברמת השכר הריאלי הנוכחי.   אבטלה מבנית היא סוג של אבטלה בלתי רצויה.

איך מודדים אבטלה

בישראל את שיעורי האבטלה והתעסוקה מודדת הלמ"ס. שיעור האבטלה שמפרסמת הלמ"ס מחושב על ידי חלוקת המובטלים בכמות המשתתפים הפעילים בכוח העבודה – שהיא כמות המועסקים ועוד כמות המובטלים. שיטה זו, שבה נוהגת הלמ"ס לקבוע את שיעור האבטלה במשק, נהוגה בכל מדינות ה-OECD.

מובטלים נחשבים מחפשי עבודה באופן פעיל במשך יותר מ-14 שבועות (כלומר, רק מחפשי עבודה לאורך זמן ייחשבו למעשה מובטלים). מוצע כי שיעור האבטלה ייקבע על פי מספר מחפשי עבודה באופן פעיל בשילוב עם ההגדרה הרשמית המוכרת לאבטלה,  מה שיקפיץ את שיעור האבטלה. אם מוסיפים את מי שלא מוצאים עבודה בהכשרתם ובשכרם הרגיל, שיעור האבטלה גדל עוד יותר. ואם מוסיפים את אלו שהתייאשו ומוותרים על חיפוש העבודה – לפחות   במוסדות הרשמיים – שיעור האבטלה גדל אפילו יותר.

חריש היישוב עם הכי הרבה מובטלים ביחס לאוכלוסייה – סכנת עלייה באבטלה בכל הארץ

דמי אבטלה לעצמאים – איך זה עובד

שיעור האבטלה יורד? לא מגיל 40

בתחילת העשור לימודי מנהל עסקים היו בשיאם. מאז חלה ירידה מהותית. לאורך העשור חלו ירידה של 20%-25% במסלולי מנהל עסקים. אלו ירדו משיא של 23,232 סטודנטים בשנת תשע"ג ל-18,711 בלבד בתשע"ט.

השאלה למה והתשובה ברורה. הביקוש הגובר  למקצועות הייטק והנדסה הביא איתו שכר גבוה. כך עלה הביקוש למקצועות המחשבים, מתמטיקה והנדסה. לימודי מנהל עסקים אינם מספקים מיומנות טכנית או רכה המבוקשות היום בשוק העבודה. גם בעבר זה נחשב תואר שנותן יתרון לעומת מועמדים חסרי תואר בניהול, אלא שהפופולריות של התחום הייתה לרעתו, ובשוק העבודה כבר אינו מהווה יתרון תחרותי לעומת ניסיון. למעט תארים מאוד ממוקדים עבר על תחום  מנהל עסקים מה שעבר על רוב התארים – הם הפכו ללא רלונוטיים ובאו על חשבון ניסיון. כך גם מעסיקים העדיפו עובדים מנוסים מהחברה או מחברה אחרת על בעלי תארים.

סיבה אחרת אפשר למצוא בפריחתו של תחום היזמות, הרבה מהיזמים הצעירים הגיעו מתחום הטכנולוגיה וניהלו חברות בלי שסיימו אתהתואר, הטכנולוגי  בדרך כלל, בהם סטיב ג'ובס וביל גייטס. גם התעשרות הסטארט-אפים הישראליים תרמה לכך, ויותר ישראלים העדיפו את תחום היזמות על תחום הניהול. נזכיר גם יש היצע מועט של משרות ניהוליות לעומת הביקוש.

איפה משתלבים בוגרי מנהל עסקים

בוגרי מנהל עסקים לצד בוגרי כלכלה דרושים בעיקר בגופים פיננסיים.  על פי עיון באתר אול'גובס מצאנו תפקידים כמו רפרנטים, חתמים, אנליסטים, משווקים, עורכי מכרזים, חשבים ותפקידים רבים נוספים. המשותף לכולם הוא שמדובר בגופים פיננסיים כמו בתי השקעות, בורסות, ובנקים. כמובן שבוגרי כלכלה יכולים לעבוד גם ככלכלנים ולהשתלב בחברות גדולות במשק.

בתחומים שבהם נדרש ניסיון המשכורות גבוהות יותר, אך הרבה  מהמשרות לא דורשות בהכרח ניסיון. במנהל עסקים בלבד, למשל יש מקומות שבם אפשר להיות גם בוגר סטטיסטיקה או משפטים או גם לימודי בנקאות וביטוח. במשרות ג'וניור השכר הוא 6,000-8000 שקל  ובחלק מהן אפשר להתחיל לעבוד כבר בתור סטודנט.

עדיף לשלב מנהל עסקים עם מקצוע נוסף, כך שיהיה לכם יתרון על פני שאר המועמדים. עם התואר השני כדאי לחכות, בעיקר לחסרי הניסיון שבכם.

מה לומדים במנהל עסקים

לימודי מנהל עסקים הם תואר בן שלוש שנים, אפשרות ללמוד  במסלול חד חוגי או דו חוגי. כאמור, אנחנו מעדיפים את הדו חוגי. הפופולרי לחוג השני הוא כלכלה אך גם משפטים, ביטוח, מחשבים וסטטיסטיקה. יש גם כאלו שאפילו משלבים עם מדעי הרוח.

תוכנית הלימודים מתחלקת לשלושה חלקים מרכזיים:
לימודי תשתית: מדעי ההתנהגות, חשבונאות, משפטים, כלכלה, מתמטיקה, סטטיסטיקה, מדעי המחשב ולימודים כלליים.
לימודי מנהל עסקים: לימודי יסוד, לימודי הרחבה, לימודים כלליים ולימודים אינטגרטיביים.
לימודי התמחות: במימון, בשיווק, בטכנולוגיות מידע ובחשבונאות [אפשרויות ההתמחות משתנות ממוסד לימוד למשנהו].

איפה לומדים

בכל האוניברסיטאות לומדים מנהל עסקים וגם במכללות המתמחות בכך, כמו המכללה למנהל, רופין, הבינתחומי ועוד.

כמה מרוויחים

מי שבכל   זאת הצליח להתברג אחרי התואר בתפקיד ניהולי ובעזרת ניסיון יכול להגיע לסכומים רווחיים, אך נזכיר שתואר במנהל עסקים אינו דרישת חובה למנהלים, ומנהלים רבים בשוק חסרי תואר במנהל עסקים.

אלו המשכורות, לפי אתר לימודים:

מה אומרים המנהלים על מנהל עסקים

רוב המנהלים הגדולים במשק לא למדו מנהל עסקים, לפי כתבה ב-ynet'  אלו שכן אומרים שהתוכן האקדמי המיושן הוא לא מה שהפך אותם למנהלים או ליזמים טובים, וכן שהרבה מהחומר הנלמד זמין היום ברשת. ההיבטים החיוביים שציינו הם היכולת לנתח מצבים ועבודות הצוות, אך אלו מיומנויות שאפשר ללמוד ולהשיג כמעט בכל תחום לימוד אחר.

לימודי כלכלה

לימודי כלכלה הם האח התאום של מנהל עסקים. הבוגרים עובדים בתפקידים אנליסטיים בעיקר. לרוב הביקוש הוא לבוגרי כלכלה לצד מנהל עסקים.

הכלכלנים מכינים את  תקציב החברה,  מנתחים דוחות כספיים ומנהלים בקרה תקציבית. אלו תחומים שאי אפשר לעסוק בהם רק בלימודי  מנהל עסקים ודורשים גם תואר בכלכלה. ההשתלבות היא בחברות גדולות במשק ולא רק במוסדות פיננסיים. מדובר בתחום לא תחרותי, שבו יש שני מתמודדים למשרה  והשכר ההתחלתי לא רב.

כמה מרוויח כלכלן*

*נתוני אתר לימודים

פחות לומדים משפטים ומנהל עסקים

מנהל אחריות תאגידית – מה זה ואיך מוצאים בזה עבודה

מנהל אחריות תאגידית – מה זה ואיך מוצאים בזה עבודה

אזרחי ישראל המתגוררים בחו"ל זכאים למגוון זכויות במסגרת עידוד חזרתם לארץ. מסיבה זו הוסרו חסמי מס לתושבים חוזרים. בחלק מהמקרים הם זכאים לפטור מס מלא ובמקרים אחרים לפטור חלקי. ההטבות לתושב חוזר יינתנו מיום החזרה הקובעת ולמשך תשעה חודשים.

מי מוגדר כתושב חוזר לעניין מכס?

תושב חוזר – הוא אזרח ישראלי מעל גיל שמונה עשרה שהיה בעבר תושב ישראל ועבר להתגורר מחוץ לישראל, וחזר לישראל לישיבת קבע לאחר שהות של שנתיים ויותר לפחות, ולא ביקר בישראל יותר מארבעה חודשים בכל שנה לסירוגין או ברציפות בכל שנת היעדרות (בשנתיים האחרונות לפני חזרתו לישראל).

שנת היעדרות מהארץ – מחושבת ממחרת יום היציאה לחו"ל (לפי שנה קלנדרית).

תקופת השירות בצה"ל (סדיר או מילואים), לא תיפגע בחישוב תקופת הזכאות ובחישוב הביקורים בארץ.

הזכאים שדינם שווה כדינו של תושב חוזר בהטבות המכס:

תושב קבע – אשר יש בידו אשרה לישיבת קבע (למעט אזרח ארץ אויב, או תושב השטחים).

עולה בשנית – שהוכר ע"י משרד הפנים כעולה בשני, כגון: אדם הזכאי לעלייה מכוח חוק השבות, אשר בעבר ויתר על אזרחותו הישראלית, או אדם שבעבר הצהיר ארל"י (איני רוצה להיות ישראלי) ושהה בחו"ל לפחות 7 שנים , או שפקעה תושבותיו מסיבה אחרת כגון: שרכש מעמד זר אחר.

סטודנט תושב ישראל – יחשב מי שחזר לישיבת קבע בישראל לאחר ששהה בחו"ל לפחות 18 חודשים לצורך לימודים במוסד להשכלה גבוהה ,(המוכר ככזה בישראל במשך שתי שנים אקדמאיות רצופות), או היה תלמיד מן המניין במוסד כאמור, וקיבל תואר אקדמאי מטעם אותו מוסד בחו"ל (בתוך 18 חודש),  וחזרתו לישראל  בתוך 6 חודשים מיד עם סיום לימודיו או מיום קבלת התואר.

התנאים הנוספים לבני זוג בזכאותם להטבות מכס:

• תושב חוזר – יהא זכאי לייבא בפטור ממיסים גם על חפץ ביתי ששוחרר בעבר בפטור ממיסים על ידי בן /בת זוגו, וזאת בתנאי שחלפו 6 שנים ממועד שחרור אותו חפץ.
• לא יאושר פטור לאחד מבני-זוג ללא בדיקת דרכונו של בן הזוג השני, גם במקרה שרק שאחד מהם זכאי להטבת מכס. במקרה שבו בני זוג פרודים או בהליכי גירושין שנכנסו יחד או לחוד, ייחשבו כנשואים לעניין זה וחייבים בהצגת דרכון של שני בני הזוג.
• זכאי המגיע לארץ ללא בן/בת זוגו, ומבקש לקבל זכויות של תושב חוזר במכס, עליו להצטייד בטופס הצהרת בן/בת הזוג שנמצא/ת בחו"ל (טופס 142) ניתן לקבל דוגמת טופס במשרדנו או להורידו כאן. בצירוף חתימה נוטריונית או הצהרה בנוכחות קונסול ישראל בחו"ל,

כמו כן יש לצרף צילום דרכון של בן / בת הזוג שנותר/ה בחו"ל, אשר תקף שנתיים לפחות קודם יום החזרה לישראל.

המסמכים הנדרשים לשם קבלת זכאות הטבות המכס לתושב חוזר:

• הצגת תעודת תושב חוזר, או תעודת טיפול למעמד תושב חוזר.
• דרכון ישראלי בתוקף.
• סטודנט חוזר – הצגת אישור מהמוסד בו למד, על היותו סטודנט במשך שתי שנים אקדמאיות, או על קבלת תואר אקדמאי.
• מילוי טופס הצהרה על פירוט הטובין (טופס 130).
• מילוי שאלון הכרה לתושב חוזר לצורכי פטור ממכס (במידה ולא הונפק אישור ממשרד העלייה והקליטה של תושב חוזר)(טופס 131).

ייבוא חפצים אישיים

תושבים חוזרים זכאים לפטור ממסים (מכס, מס קנייה ומע”מ) על ייבוא החפצים האישיים הבאים:

• הלבשה, הנעלה וטואלטיקה – מה שנהוג להביא כמטען יד.
• יינות ומשקאות – משקאות חריפים עד 1 ליטר ויינות, עד 2 ליטר לאדם מעל גיל 18.
• תמרוקים שמכילים אלכוהול – עד רבע ליטר לאדם.
• טבק – עד 250 גרם או פקט סיגריות, או שערכם לא עולה על 200 דולר לאדם מעל גיל שנתיים.

במסגרת 200 הדולרים הללו ניתן לייבא גם מזון שמשקלו הכולל עד 3 ק”ג.

הזכאות לפטור במכס תינתן לבני 18 ומעלה. אם ערכו של חפץ מיובא יעלה על 200 דולר, לא רק שהזכות לפטור תישלל מכם, אלא תצטרכו להוסיף את ההפרש על ערכו המלא של החפץ המיובא.

שימו לב – תנאים לקבלת הפטור במכס:

• כל החפצים ומסמכי הייבוא חייבים להיות רשומים על שמכם.
• החפצים חייבים להיות מיועדים לשימוש עצמי ובכמות סבירה.
• אם החפצים שייכים לזוג נשוי, הם לא ישוחררו עד שיוצגו מסמכי שני בני הזוג.
• סטודנט חוזר חייב להראות אישור לימודים מהמוסד שבו למד.

ייבוא חפצי בית

חזרתם משהות ממושכת בגולה ואתם מביאים אתכם מכולה של חפצי בית? ודאו שיש בידיכם הוכחה על ניהול משק בית עצמאי. ההוכחה יכולה להיות בצורת חוזה שכירות או מסמך שמהווה אישור על מקום מגורים בבעלותכם.

ב"חפצי בית" הכוונה לחפצים המשמשים באופן סטנדרטי בדירת מגורים, ובכללם ציוד ספורט ביתי (מכשירי כושר ביתיים, אופניים, ציוד לטניס וכדו'), ציוד משרדי ביתי, כגון: מדפסת, פקס, וכדומה, עד פריט אחד מכל סוג. במסגרת סעיף זה תוכלו לייבא חפצים שאינם כוללים ציוד להתקנת קבע (כמו אינסטלציה, חומרים לבנייה, לריצוף או לכיסוי קירות), בלא יותר משני משלוחים.

שימו לב:

• לא ניתן יהיה לייבא בפטור ממכס, מכשירים וכלים תעשייתיים או שאינם נמצאים בדירת מגורים או בחצר כגון: טובין לאינסטלציה, חומרים לבנייה, לריצוף, או טפטים לכיסוי קירות, אריחים, וכו'.
• בכל מקרה של ספק יש לברר מראש במכס אם הפטור חל, ואם החפץ שבו מדובר ייהנה מרשימת הפטור של "חפצי בית".
• ניתן לממש שני משלוחים לחפצי בית בלבד, "משלוח" עשוי להיות בקונטיינר, ויכול להיות גם בארגז קרטון קטן.
• אם העברת עמך ארגז של חפצי בית במטענך האישי (כ 20 ק"ג) בעת כניסתך לישראל, ארגז זה לא יגרע מזכאותך לשני משלוחים נוספים של חפצי בית שלגביהם תהיה זכאי לפטור ולא תחויב במיסים, אלא שיוטל עליך לעבור עם הארגז במסלול האדום, להצהיר על הטובין.
• הזכאות לשני משלוחים בלבד, כוללת את כל בני המשפחה אשר נמצאים באותו מעמד.
• מכשירי חשמל והאלקטרוניקה ניתן לייבא פריט אחד מכל סוג למשפחה, למעט 2 מקלטי טלוויזיות ו 2 מחשבים אישיים, וכן פריטי ריהוט עיקריים.
• הוכחת ניהול משק בית עצמאי בישראל, בהצגת מסמך המעיד שהנך בעל דירה, או בהצגת חוזה שכירות מבויל
• כל החפצים וכל מסמכי היבוא, חייבים להיות רשומים על שמך.
• מסמך המוכיח את הסדרת שרותך (סדיר-חובה) בצה"ל, או הוכחת פטור מהתייצבות .
• על כל החפצים להיות לשימושך האישי בלבד בזמן שהותך בישראל, לתקופה של שש שנים לפחות. לפני תום התקופה אין להעביר את החפצים לשימושם של אחרים, בתמורה או שלא תמורה.
• עליך להצהיר ברשימה מפורטת על כל החפצים שבמטענך.
• הפקדת ערבויות בנקאיות או אחרות, רשות המסים – רשאית להתנות לפי שיקול דעתה, לשם הבטחת קיום התנאים ולמשך התקופה שתקבע הרשות.

הטבות לצרכי מס הכנסה

אם העברתם את מרכז חייכם למדינה אחרת למשך 6 שנים ומעלה, עם חזרתכם תיחשבו “תושב חוזר” גם לצרכי מס. תושב חוזר לצרכי מס זכאי לפטור בתנאים מסוימים על רווחי הון ממכירת נכסים מחוץ לישראל ל-10 שנים.

תושב חוזר ותיק

אם שבתם לישראל לאחר יותר מ-10 שנים מלאות בגולה, אתם כבר “תושב חוזר ותיק” ומגיעות לכם זכויות אחרות לחלוטין – בהן 10 שנים של הקלות והטבות לתושב חוזר, פטור כמעט מלא ומקיף על מכלול ההכנסות שלכם מחוץ לישראל וכן פטור רחב מחובת דיווח על אותם נכסים.

פקודת מס הכנסה מעניקה לתושב חוזר ותיק את הזכות להמשיך ולהיחשב תושב חוץ במשך שנה אחת ממועד השיבה לארץ – “שנת הסתגלות”.

אם אתם זקוקים לשנה כזו, תצטרכו להודיע לרשות המסים בטופס מיוחד, בתוך 90 ימים מיום ההגעה לישראל. ההחלטה מאפשרת לעזוב את ישראל בתום השנה מבלי להיחשב כתושבי ישראל אם תרצו לשוב בעתיד, וכן להתנסות כתושבי חוץ במהלך השנה.

לדוגמה, אם אתם בעלי מניות בחברה ישראלית ובחרתם בשנת הסתגלות, החזקה בחברה תיחשב של תושב חוץ ותקבלו פטור על רווחי הון, פטור שמיועד לתושבי חוץ בלבד (סעיפים 97 ב3).

עם זאת, לא יחולו עליכם הוראות האמנות למניעת מסי כפל שחלות על תושבי ישראל וכחלק מזכויות תושב חוזר לא תהיו זכאים לנקודות הזיכוי הניתנות לתושבי ישראל.

ההטבות והתנאים בייבוא כלי עבודה מהסוג הנישא ביד:

ניתן לייבא בפטור ממיסים כלי עבודה (ולא ייחשב כחלק ממטען אישי) ובתנאי שהכלים מיועדים לצרכיו המקצועיים של הנכנס, והם מסוג הנישא ביד וערכם אינו עולה על סכום השווה ל- 1,650דולר לפי ערך מחירון המכס.

ההטבות והתנאים בייבוא מכשירים ומכונות לעסק:

ניתן לייבא בפטור ממיסים מכונות, מכשירים, וכלים המיועדים להקמת עסק בישראל, והם מסוג המשמש בתעשייה, מלאכה, חקלאות או מטרה מאושרת אחרת, בתנאים הבאים:

• הפקדת ערבות בנקאית בגובה המיסים החלים על כלים מסוג זה.
• ערך כל הציוד לא יעלה על 36,000 דולר – כשבסכום זה נכללים כלי עבודה הנישאים ביד (המופיע לעיל).
• הציוד ישמש במפעלו של העולה, ויוחזק בשטח המפעל.

אם הזכאי אינו הבעלים היחיד של המפעל, אלא שותף או מחזיק במניות של המפעל, עליו להוכיח כי בידיו השליטה על 50% לפחות מן המפעל, ובתנאי שהוא עובד פעיל במפעל.

במקרה זה רשאי הזכאי להשכיר למפעל את הטובין שהובאו ושוחררו בזכויות פטור, ובלבד שעובדה זו תציין במפורש בחוזה ההתקשרות בין הזכאי למפעל, וכן השותפות או החברה רשאית להשתמש בטובין כל עוד הזכאי הוא שותף או מחזיק במניות, וכל עוד הוא בעצמו עובד פעיל במפעל.

במקרה של פירוק השותפות במפעל, לפני תום תקופה של 5 שנים מיום שחרור הטובין בכניסתו לישראל, הם יישארו בבעלותו של הזכאי, ולא יועברו לחזקתו או שימושו של אחר, אלא באישור מרשות המסים בישראל, ולאחר תשלום המיסים החלים.

ההטבות והתנאים ביבוא רכב מנועי:

תנאי ייבוא רכב לתושב חוזר הנם כדינו של תושב ישראלי רגיל, למעט הבדל אחד, שתושב חוזר אינו יכול לייבא רכב שממועד ייצורו חלפו יותר מ 48 חודשים .בשונה מאזרח ישראלי שיכול לייבא רכב רק עם ממועד ייצורו לא חלפו יותר מ 24 חודשים, ובתנאים כדלהלן:

• בעל רישיון נהיגה התקף במדינת ישראל לסוג רכב המיובא בישראל.
• טרם חלפו 48 חודשים ממועד ייצור הרכב בעת רישומו (לאופנוע 24 חודשים).
• הרכב יובא לישראל בתוך תשעה חודשים, מיום כניסתו לישראל.
• בן 17 שנים לפחות, ביום כניסתו לישראל.
• אישור ייבוא לרכב על ידי משרד התחבורה.
• ייבוא עד 2 כלי רכב בפרק זמן של 12 חודשים.
• לשימושו האישי עד שנה משחרורו.

מיסי ייבוא החלים על רכב הם: מס קנייה, מע”מ, והמיסים מחושבים על בסיס ערכו של הרכב. פרטי שיעור המיסוי, הם לפי ערך מחירון המכס .

התנאים להכנסת כספים לישראל או הוצאתם ממנה:

הנכנס לישראל או היוצא ממנה, עליו לדווח על כספים שעמו – ובהם כספים מזומנים, המחאות בנקאיות, המחאות נוסעים – מ-50,000 ש"ח ומעלה. עליך למלא טופס "דיווח בדבר כניסה ויציאה של כספים" (טופס מכס 84).

את הטופס תוכל גם לקבל בכל אחד מבתי המכס, וביחידות המכס שבמעברי הגבול.

בעת הוצאת כספים מישראל – עליך לשלוח את הטופס לפני מועד הוצאת הכספים מישראל. בעת הכנסת כספים לישראל במשלוח – עליך לשלוח את הטופס תוך 72 שעות, מעת קבלת המשלוח.

חוק לאיסור הלבנת הון: כל סכום כסף הגדול ממאה אלף שקלים שנכנס במזומן לשטחה של מדינת ישראל חייב להיות מדווח לרשות לאיסור הלבנת הון. חובת הדיווח חלה על הכנסת כספים לישראל וכן על הוצאת כספים מישראל. מי שמפר את חובת הדיווח דינו מאסר שישה חודשים, או קנס כספי.

האם חוק מילצ'ן שנותן הטבות לעולים ותושבים חוזרים, יבוטל?

כבר לא נפולת של נמושות: ההורים שולחים את הילדים לגור בחו"ל

לא בהיריון ולא שמנה . עיתונאית הנסיעות רבקה אנדרוז זייפה הריון כדי להכניס משקל עודף לטיסה ולשלם פחות.   אנדרוז דימתה בטן הריון באמצעות בגדיה ומטען המחשב הנייד שלה – שלא הצליחה להכניס לתיקה – ורק כדי לא לשלם על משקל עודף.

קודם לכן אנדרוז החביאה גם את המחשב הנייד שלה מאחורי חליפת הספורט שלה. אז כבר הצליחה לעבור את האבטחה. היא שמה מספר שכבות על החלק העליון שלבשה.היא לא חשבה עד הסוף ו– דייל אוויר הבחין בו מבצבץ מבעד למעילה והיא נאלצה לשלם, אחרי הכל, 60 דולר על מטען חורג, למרות התרגיל.

״האם התביישתי? בכלל לא״, אמרה אנדרוז. ״הרגשתי כמו אישה קשוחה. אישה הריונית מדליקה, וקשוחה".  ״אני חושבת שלאישה יש את הזכות לעשות מה שהיא רוצה עם הגוף שלה, כולל לזייף הריון העשוי ממטען המחשב הנייד שלה,״ אמרה.

מטען עודף – מה זה וכמה עולה

מטען עודף נקרא במינוח הרשמי כבודה נוספת.  מכסת המטען המותרתנקבעת בהתאם למחלקה המופיעה בהזמנה ו/או על כרטיס הטיסה, אך חברות טיסה מסוימות, בהן אל על, מאפשרות לרכוש את הזכאות להבאת יחידות כבודה נוס​פות, במהלך רכישת כרטיס הטיסה באתר או לאחר הרכישה. לרוב העלות היא 50-60 דולר

סמסונג הייתה הראשונה להציג סמארטפון היברידי מתקפל – סמסונג פולד, ועכשיו היא משיקה דגם חדש. הסמסונג החדש יהיה בתצורת צדפה.

החידוש הוא שלטלפון החדש יש מסך בודד ולא שניים. סמסונג  לא חשפה את השם והמפרט. בשוק מוערך כי יהיה לו מעבד ביניים ולא מעבד עילית רב עוצמה כדי להוזיל את מחירו. למסך שלו תהיה מצלמה בחריר, בתצורה דומה לשל הגלקסי S10 והנוט 10. לפי פטנט שרשמה סמסונג ונחשף באוגוסט, כנראה שיהיה זה טלפון בעל תצוגה של 6.7 אינץ' כשהוא פרוש.

מהסרטון שהעלתה סמסונג אפשר להסיק שהממשק יתאים את התצוגה למצב המסך, וכך היא תשתנה תוך כדי קיפול.

באירוע ההשקה הציגה החברה גרסה חדשה לממשק האנדרואיד שלה, וערכת פיתוח לסייענית החכמה ביקסבי שנשענת על ממשק ויזואלי – כנראה בניסיון למשוך מפתחים מתחילים. החברה הודיעה שתשיק חנות אפליקציות ייעודית לביקסבי, שתהיה זמינה בארה"ב וקוריאה – שתי המדינות היחידות שביקסבי דוברת את שפתן.

בנוסף הציגה שני מחשבים ניידים מתקפלים אף הם. נייד ה-Galaxy Book Flex יגיע בתצורת 2 ב-1 עם ציר גמיש המאפשר להעביר את הנייד למצב “טאבלט” כשהוא כולל תמיכה בעט המגע S Pen ומציע שליטה באמצעות מחוות, בדומה ל-Galaxy Note 10. הנייד יופעל על ידי מעבדי ה-Ice Lake בייצור 10nm של אינטל, כאשר בדגם ה-15.6 אינץ’ הוא יוכל להגיע גם עם כרטיס GeForce MX250 יעודי.

–Galaxy Book Ion יגיע עם מעבדי ה-Comet Lake בייצור 14nm של אינטל ובתצורה רגילה של מחשב נייד, כאשר החברה מנצלת את הגודל של דגם ה-15.6 אינץ’ על מנת לאפשר למשתמשים אפשרויות שדרוג נוספות בדמות מקום לכונן SSD נוסף ואפשרות להרחבת הזיכרון.

היום החברה הודיעה על רווח נקי של 6.1 טריליון וון (5.2 מיליארד דולר) לרבעון השלישי לעומת תחזיות כלכלנים לרווח של 5.5 טריליון וון. מוקדם יותר החודש דיווחה סמסונג על צניחה של 56% ברווח התפעולי, אך היום אמרה כי היא חוזה שהביקוש לשבבים יתאושש בהדרגה ברבעון הרביעי של השנה. החברה חוזה הוצאות הון של 29 טריליון וון, רמה דומה להוצאות ההון שלה בשנה שעברה.

סמסונג נוט 10 החדש – מסך גדול יותר אבל קל יותר

מיולי 2020 הרשתות הקמעונאיות יהיו חייבות לקבל כרטיס אשראי חכם – טכנולוגיית EMV -המאפשרת להזין את קוד המשתמש ומהוהה אופציה מאובטחת יותר מהאופציה הקיימת כיום. עם אימוץ הטכנולוגיה הארנקים הגדולים של אפל וגוגל, אפל פיי וגוגל פיי , יוכלו להיכנס למשחק.

לפי המתווה שקבע בנק ישראל –מדצמבר 2023 ייאסר באופן מלא על כלל בתי העסק בישראל להשתמש במנגנון הסליקה הישנה וכל התעשייה תעבור לטכנולוגיה החדשה. ההליך יהיה הדרגתי – תחילה העסקים הגדולים ואז הקטנים.

מיולי 2020 ייאסר על עסקים גדולים (עם מחזור של מעל 100 מיליון שקל בשנה ולמעט תחנות דלק) לכבד תשלומים בכרטיסי אשראי דרך שיטת התשלום הישנה – סליקה באמצעות פס מגנטי על ידי המוכר. הם יהיו חייבים לסלוק את כל העסקאות בכרטיסי אשראי דרך הטכנולוגיה החכמה החדשה.  בעסקאות עד 200 שקל הלקוח רק יקרב את כרטיס האשראי למסוף התשלום והמסוף יזהה את הכרטיס דרך צ'יפ חכם שמוטמע על גביו (סימול שמופיע על הכרטיס שנראה כמו סימול של רשת wifi). בעסקאות מעל 200 שקל הלקוח כבר יצטרך להכניס את הכרטיס למסוף התשלום כך שיקלוט צ'יפ מגנטי אחר ולהזין את הקוד הסודי של הכרטיס. אם זה נשמע לכם מוכר, הרי שזו הטכנולוגיה שמשמשת שנים באירופה ובקרוב בארצות הברית. הצ'יפ כבר מובנה ברוב הכרטיסים.

החשש העיקרי הוא מצרכנים שישכחו את הקוד ויעכבו את התורים. כדי להקל על הצרכן לזכור את הקוד בנק ישראל מאפשר לשנות את הקוד בקלות. לשם כך בנק ישראל ייצא בקמפיין לחינוך הציבור. אם זוכרים את הקוד הטכנולוגיה החדשה דווקא תזרז את התשלום בקופות משום שהלקוח רק יקרב את הכרטיס למסוף התשלום והעסקה תושלם.

אלו חדשות טובות, בעיקר לאפל פיי ולגוגל פיי שעיכבו את כניסתן לישראל עד כה מכיוון שממילא בתי העסק לא עובדים על שיטת התשלום שלהם וכעת יכולים להגיע לארץ. אם המתווה ייושם במועד, כבר ביולי הקרוב כל בתי העסק הגדולים בישראל יוכלו להתחיל גם לכבד תשלומים דרך הסמארטפונים. כגופים שונים במתווה לקידום תשתית ה-EMV בישראל. כאשר יתגבשו החלטות סופיות הן יפורסמו.

מחזור עסקי או מחזור עסקים מתאר תנודות תקופתיות רחבות, החוזרות על עצמן, בכלכלה. שם אחר הוא מחזור כלכלי.

תקופה של מחזור עסק מאופיינת  בתקופות שונות של גיאות, מיתון, שפל והתאוששות. גודל מחזור העסקים, אורך התקופה ומצב הגאות או השפל משתנים בטווחי זמן שונים.

מחזור עסקים הוא ביטוי למצבים משתנים במרכיבים השונים של המשק: אם המשק נסוג, יהיו ירידה בייצור, גידול באבטלה, קיטון בהיקף ההכנסות, מיתון ירידה ברמת המחירים, ירידה בסחר הבינלאומי, קיטון בהשקעות וירידה בצריכה. בתקופה של גאות ישנה התרחבות במרכיבים הנ"ל. השינויים והתנודות בפעילות הכלכלית הם תהליכים שחוזרים על עצמם, כאשר עוצמת התנודות במשקים מבוססים וגדולים מתונה בהשוואה למשקים קטנים.

יתר על כן, שפל או גיאות במדינה אחת, בייחוד במדינה גדולה, משפיע על המצב הכלכלי של מדינות אחרות המקיימות איתה יחסי מסחר – כך  השפל בארצות הברית גרם לשפל בכל העולם, הנודע כשפל הגדול וכך גם במשבר הסאב-פריים. .

בעקבות הלקחים מהשפל הגדול הצליחו מדינות רבות למזער את התנודות ואת רמת השפל, ולצמצמם בזבוז משאבים ואבטלה המלווים תקופות שפל. בתיאוריות שונות מוסבר המחזור  באמצעים שונים. יש המסבירים זאת באמצעותת עודפי ייצור זמניים, אחרים מסבירים באמצעות פיגור בצריכה כגורם עיקרי להיווצרות שפל כלכלי.

עוד הסברים הם אי-התאמה בין כמות הכסף, שער הריבית ורמת ההשקעות  – תיאוריה המכונה תיאורית אי-היציבות; תיאוריות המכונות 'תיאוריה פסיכולוגית למחזור עסקים', המאמינות שהמחזור נוצר בשל הגישה הפסיכולוגית והרגשת הביטחון או אי-הביטחון של בעלי עסקים. במאה ה-19 הכלכלן ג'בונס אף פיתח תיאוריה המכונה 'תיאוריית נקודות שמש למחזור עסקים', האומרת ששינויים בנקודות השמש הן שמשפיעות על הפעילות הכלכלית ולפיכך על מחזור העסקים.

לרוב מחזור עסקי חל שבע שנים. רוב 7 שנים. בתחילת המחזור חווים שגשוג שהולך ומטפס עד שהוא מגיע לשיא, ואז יש התכווצות שמובילה למיתון (תקופה של צמיחה שלילית או שיעור אבטלה גדל) ומסתיימת שוב בהתרחבות.

עמלות מוזלות לעסקים בבנקים – הן חובה

אילו בנקים הכי ידידותיים לעסקים קטנים

הלוואות לעסקים – מתי כדאי לקחת ומתי לא כדאי?

שימו לכם מדבקה או סימן אחר על לוח המחוונים או במקום אחר שיזכיר לכם להדליק אורות.

ממחר (1 בנובמבר), חייבים הנהגים לנסוע באורות דולקים בכבישים הבינעירוניים גם בשעות היום. חובת הדלקת אורות ברכב בכבישים הבינעירוניים חלה על כל סוגי הרכב והיא תהיה בתוקף במשך חודשי החורף, עד ל- 31 במרץ 2020.

אוטובוסים, מוניות, אופנועים ורכב משא כבד חייבים לנסוע באורות דולקים בשעות היום גם בכבישים עירוניים, במשך חודשי החורף. אופנועים חייבים לנסוע באורות דולקים בכבישים עירוניים ובינעירונייםבמשך כל ימות השנה.

ממשרד התחבורה נמסר כי החובה לנסוע באורות דולקים ביום מתקבלת ברמת ציות גבוהה במיוחד של הנהגים. הקנס על נסיעה בלי אורות ביום הוא 100 שקלים, בתוספת שתי נקודות חובה.

משרד התחבורה שיגר חוזר לכל קציני הבטיחות בתעבורה המזכיר להם את חובתם להכין את כלי הרכב לחורף. קציני הבטיחות נדרשים בין השאר לוודא כי צי הרכב שבאחריותם ביצע בדיקות תקינות של כל מערכות הבטיחות ברכב.

בדיקות התקינות בצי הרכב בחברות כוללות בין השאר את מערכת הבלמים, צמיגים, היגוי, תאורה, מגבים, וכן מערכת הפליטה, חימום והפשרת אדים. כלי רכב שלא יבצע את הבדיקה ייאסר לשימוש ונהגו יועמד לדין.

ישראל איננה יוצאת דופן בכל מה שקשור בתקנה הזאת ולמעשה יש מדינות בעולם המחייבות נסיעה עם אורות דולקים במשך כל השנה.

על פי המחקרים הדלקת האורות מגבירה לא רק את הבטיחות של הנוסעים ברכב אלא גם את זו של המשתמשים האחרים בדרך אשר האורות מקלים עליהם להבחין ברכב מבעוד מועד ולאמוד את המהירות שלו ואת כיוון ההתקדמות שלו.

למרות שהחוק אינו דורש זאת, מומחי בטיחות ממליצים פה אחד לנהוג עם אורות דולקים במהלך כל השנה, בכל כלי רכב וכביש, ולא לכבות את האורות עם סיום התקנה כבכל שנה, ב-1.4. יש לציין כי נהגי ישראל מצייתים לחובת הדלקת האורות באופן גורף. לפי נתוני עבר של משרד התחבורה, אחוז המצייתים עומד על כ-95% מהנהגים.

כלי רכב ישנים מסוכנים יותר – איך להפחית את הסיכויים לתאונה?

רכב היברידי: האם הוא באמת חסכוני?

כמה עולה לתקן פנסים שבורים באוטו ומה האפשרויות?

מהו מכתב סיום העסקה, מתי צריך להגיש אותו ומה הוא אמור לכלול? כל מה שצריך לדעת על המסמך שמסיים את יחסי העבודה – מדריך למעסיק

קורה לפעמים שעובד מחליט שמקום העבודה הנוכחי פשוט לא מתאים לו יותר. הסיבות לכך יכולות להיות שונות ומגוונות: אם משום שהמשכורת לא מתגמלת מספיק, שהעבודה רחוקה מדי, שהיקף השעות לא מאפשר לשלב בין גידול ילדים לקריירה, בגלל יחסים בעייתיים עם הבוס או הקולגות, לצורך הגשמת שאיפות אישיות או רצון לשנות מקצוע או פשוט כי נמאס לו מהמשרה הקיימת והוא מרגיש שהגיע הזמן לחפש עבודה חדשה.

התחושה שאולי כדאי לסיים את יחסי העבודה יכולה להגיע גם מהצד השני, כלומר מהבוס, וגם לכך ייתכנו מגוון סיבות: החל באי שביעות רצון מהתפקוד של העובד, דרך קיצוצים בחברה או פשיטת רגל וכלה בחוסר כימיה אישית.

בכל מקרה, כדאי לסיים את יחסי העבודה בצורה הולמת ומכבדת ולא פחות חשוב – חוקית. לכן לא משנה אם מדובר במעסיק שהחליט לפטר את העובד או בעובד שהחליט שהוא רוצה להתפטר מיוזמתו, יש לסיים את יחסי העבודה במכתב סיום העסקה.

מהו מכתב סיום העסקה?

מדובר במכתב שבו מודיע מי מהצדדים לצד השני על רצונו להביא את יחסי העבודה לסיומם. מסמך זה מכונה גם מכתב התפטרות או מכתב פיטורים. הגשת המסמך איננה נתונה לשיקול דעתו או לרצונו הטוב של העובד או המעביד, היא חובה חוקית – בהתאם לסעיף 2 (ב) לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, שקובע כי כל עובד שרוצה להתפטר מעבודתו או מעסיק שרוצה לפטר עובד, יהיה חייב לתת על כך הודעה מוקדמת בכתב.

במדריך שלפניכם תוכלו לקרוא על העניינים המהותיים בהקשר של מכתב סיום העסקה ועל כל השאלות הרלוונטיות הקשורות בהתפטרות או פיטורים. זאת כדי שתוכלו לדעת מהו המועד להגשת מכתב סיום העסקה, מה צריך לכלול המכתב ובאילו מקרים ניתן להתחרט ולבטל את ההחלטה.

עובד המבקש להתפטר

עובד שרוצה להתפטר מחויב למסור על כך הודעה מראש למעסיק, באמצעות מכתב סיום העסקה, כלומר, מכתב התפטרות.

התכלית שעומדת מאחורי מכתב זה, היא לתת למעסיק זמן להיערך ולמצוא עובד חדש וכן שהעובד הוותיק והחדש יספיקו לקיים תקופת חפיפה מסודרת.

מתי יש להגיש מכתב התפטרות?

את מכתב סיום העסקה יש להגיש ימים אחדים לפני כניסתה של ההתפטרות לתוקף, בכפוף למועדים הקבועים בחוק בכל הנוגע להודעה מוקדמת, כאשר מועדים אלה משתנים בין עובד לעובד ותלויים באופן תשלום השכר והוותק שלו.

יש לציין כי באופן עקרוני על העובד להמשיך ולעבוד בשכר גם במהלך התקופה המוקדמת להתפטרותו, אלא אם המעביד הודיע לו שהוא מוותר על עבודתו בפועל בכל תקופת ההודעה או בחלקה. עם זאת, גם במקרה שכזה המעסיק יידרש לשלם לעובד שכר עבודה רגיל עבור התקופה שלגביה ויתר על עבודתו.

מה כותבים במכתב התפטרות?

מכתב סיום העסקה חייב להינתן בכתב ובו יש לציין את יום הוצאת המכתב ואת יום כניסתה לתוקף של ההתפטרות. כמו כן, כדאי לפרט את הסיבות להתפטרות ולנסות לנסח את מכתב ההתפטרות באופן מכבד ונעים. אמנם אין הוראה מפורשת בחוק לכך, אך בית הדין הארצי לעבודה מדגיש את הצורך בניסוח ראוי, מכבד ומכובד של מכתב סיום העסקה.

מה ההשלכות של אי הגשת המכתב?

כאמור, מדובר בחובה חוקית, במסגרת החובה להודעה מוקדמת. סעיף 7(ב) לחוק הודעה מוקדמת קובע כי עובד שהפסיק את עבודתו מבלי שהגיש הודעה מוקדמת על התפטרותו למעסיק בהתאם להוראות הקבועות בחוק, ייאלץ לשלם למעסיק פיצוי. סכום הפיצוי יהיה שווה לשכר עבודתו הרגיל של העובד, בעבור כל משך התקופה שהייתה אמורה להינתן לגביה הודעה מוקדמת.

עם זאת, מכוח סעיף 10(1) לחוק הודעה מוקדמת, האמור לעיל לא יחול על עובד אם סיום העבודה ללא מתן מכתב סיום העסקה, נעשה בשל סיבות מיוחדות. המשמעות היא שהחוק מודע לקיומן של נסיבות מיוחדות שבגינן עובד יהיה פטור מהחובה להגיש מכתב סיום העסקה. יש לציין כי החוק לא מפרט מהן אותן נסיבות, אלא מקנה את הסמכות לדון בטענות אלו לשר העבודה והרווחה.

מאחר שעד היום לא הוסדר נושא זה בחוק, ניתן לפרש את הנסיבות בהתאם למה שכן כתוב בפסיקה, שנסיבות מיוחדות יתקיימו רק במקרים חריגים וחמורים מאוד. למשל במקרה שההחלטה של העובד להתפטר נבעה מסיבות שלא מאפשרות לו להמשיך לעבוד, אפילו לא לפרק זמן קצר בגלל שינוי לרעה במצב בריאותי, מחלת מקצוע וכך הלאה.

מה קורה אם העובד הגיש מכתב סיום העסקה והתחרט?

במקרים מסוימים העובד בהחלט יוכל לחזור בו מהתפטרותו ולמשוך חזרה את מכתב סיום ההעסקה. מדובר לרוב במקרים שבהם מכתב סיום ההעסקה הוגש בעקבות ויכוח סוער עם המעסיק ואז אחרי שנרגעו הרוחות העובד מעדיף לבטל את ההחלטה ולקחת חזרה את המכתב.

התפטרות בדין מפוטר

ישנן נסיבות מיוחדות שבהן עובד יכול להתפטר מיוזמתו ועדיין ליהנות מאותן זכויות שהיו מגיעות לו אם היה מפוטר. להלן דוגמאות עיקריות למקרים כאלה:

• טיפול בילד/ה – סעיף 7(ב) לחוק פיצויי פיטורים, קובע שעובד שרוצה להתפטר לצורך טיפול בילד, יוכל להתפטר בדין מפוטר. עליו לפרט את סיבת ההתפטרות במכתב סיום העסקה, בהתאם לתקנות פיצויי פיטורים (חובת מסירת הודעות למעביד), תשמ"ט-1988.

החוק קובע שאותו עובד יהיה זכאי לקבל תשלום פיצויי פיטורים, רק אחרי 15 ימים ממסירת מכתב סיום ההעסקה, קרי, ממתן ההודעה המוקדמת.

• טיפול בילד או בן/ת זוג נכה – עובד שמעוניין להתפטר כדי לטפל בילדו בשל נכות או מחלת בת זוגו, יצרף למכתב סיום ההעסקה גם אישור רפואי על הנכות או מחלת בת הזוג, גם זה בהתאם לתקנות האמורות לעיל.
• הרעת תנאים – בהתאם לסעיף 11 לחוק פיצויי פיטורים, עובד שמעוניין להתפטר בגין הרעת תנאים במקום העבודה, יהיה חייב להוכיח שבנוסף להרעת תנאים מוחשית בתנאי עבודתו, הוא התריע על כך בכתב בפני המעסיק ונתן לו הזדמנות לתקן את תנאי העבודה ומשום שהמעסיק לא החזיר את התנאים לקדמותם, הוא נאלץ להתפטר.

במקרה כזה, על העובד לפרט במכתב התפטרותו גם את אופן הרעת התנאים שלו, להזכיר את מכתב ההתראה שהוא נתן למעסיק ולציין את העובדה שהמעביד לא טרח לתקן את הרעת התנאים למרות מכתב ההתראה.

בכל מקרה, לפני הגשת מכתב סיום העסקה עקב הרעה בתנאים, מומלץ ורצוי לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני אצל עורך דין מנוסה לענייני עבודה.

פיטורים ביוזמת המעסיק

מעסיק שמעוניין לפטר עובד מחויב בחוק לבצע לפני כן שימוע, וכן לתת לעובד מכתב סיום העסקה. זאת כדי שלאותו עובד יהיה די זמן לחפש ולמצוא עבודה חדשה ועל מנת שיוכל לקבל את פיצויי הפיטורים שלהם הוא זכאי כחוק.

בנוסף לכך, אם העובד ירצה לקבל דמי אבטלה בזמן חיפוש העבודה, יהיה עליו לגשת ללשכת התעסוקה ולהציג את מכתב סיום ההעסקה הרשמי.

מתי המעסיק צריך להגיש את המכתב?

מועד הגשת מכתב סיום ההעסקה, קרי מכתב הפיטורים, יהיה ימים אחדים לפני כניסתם של הפיטורים לתוקף, בכפוף למועדים הקבועים בחוק, שמשתנים בין עובד לעובד ותלויים באופן תשלום השכר והוותק שלו – וזאת בהתאם לחוק הודעה מוקדמת.

כיצד כותבים מכתב פיטורים ומה עליו לכלול?

במכתב הפיטורים יש לכלול את פרטי העובד, פרטי מקום העבודה, תקופת העסקת העובד, תאריך הוצאת המכתב ותאריך כניסת הפיטורים לתוקף.

בהתאם לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, מעסיק שרוצה לפטר עובד צריך לתת לו הודעה מוקדמת לפיטורים. ההודעה תהיה בכתב ותציין כאמור את יום הכניסה לתוקף של הפיטורים.

מעסיק יכול לפעול בצורה רשמית ולנסח מכתב סיום העסקה כלשון החוק. עם זאת, ניתן להוסיף מעט יחס אישי ולכתוב גם כמה מילות תודה על התרומה למקום העבודה או איחולים להצלחה בהמשך.

אם המעסיק בוחר בכך, הוא יכול לציין במכתב סיום ההעסקה שמרגע קבלת ההודעה ועד לכניסת הפיטורים לתוקף, העובד המפוטר רשאי שלא להגיע לעבודה.

מכתב סיום ההעסקה צריך להיכתב על נייר מכתבים רשמי של המעסיק, מודפס וחתום בחותמת החברה וכולל חתימה אישית של המעסיק או נציגו.

מדובר במסמך בעל תוקף משפטי המתעד את הפסקת יחסי עובד מעביד וניתן להציגו כמוצג ראייתי בכל הליך משפטי.

ממה כדאי להיזהר במכתב זה?

מעסיק שמגיש מכתב פיטורים לעובד צריך לקחת בחשבון גם מה לא כדאי לכתוב. שכן, כל תוספת מיותרת עלולה לפעול לרעתו של כותב המכתב.

אם יש למעסיק חשש שסיבת הפיטורים לא מוצדקת והעובד המפוטר עלול לגרור אותו לתביעה משפטית במסגרת בית הדין לעבודה על מנת שהמקרה ייבחן, עדיף שלא יכתוב את סיבת הפיטורים.

לכל מסמך שעשוי להיות מוצג בהליך משפטי יש חשיבות ומשמעות מעשית וכך גם ביחס למכתב סיום העסקה.

פוטרת ללא מכתב – מה עושים?

שירות התעסוקה דורש מכתב סיום העסקה, כלומר מכתב פיטורים, כתנאי לקבלת דמי אבטלה. כלומר, עובד שפוטר ורוצה ללכת ללשכת התעסוקה כדי לקבל דמי אבטלה המגיעים לו כחוק, עלול להיקלע לתסבוכת מיותרת שעשויה לפגוע בזכויותיו, אם לא יוכל להציג מכתב פיטורים. זאת משום שאין דרך  להוכיח שהוא אכן פוטר ומתי נכנסו הפיטורים לתוקף.

עובד שהתפטר לא זכאי לקבל דמי אבטלה, אלא אם כן המקרה שלו נכלל בתנאים הקבועים בחוק שמזכים אותו בתשלום פיצויים וזאת למרות שהתפטר ביוזמתו.

אם המעסיק לא הוציא מכתב סיום העסקה לעובד, והעובד לא עמד על זכותו לקבל את המכתב מסיבה כלשהי, יוכל המעסיק לטעון שהעובד התפטר מיוזמתו ולכן אין הוא זכאי לפיצויי פיטורים.

האם ניתן לבטל פיטורים וכיצד?

ביטול פיטורים יתאפשר במקרים חריגים, שבהם מפוטר טוען לקיומם של חיובים חוקיים שונים אשר לא קוימו על ידי המעסיק בהקשר לפיטוריו. חיובים שכאלו עשויים להיות כספים שהמעסיק עדיין חייב לעובד או שהליך הפיטורים לא התבצע כחוק.

דוגמאות למקרים כאלה: בהיעדר שימוע או לחלופין כשבין הצדדים הייתה מחלוקת בנוגע לזכויות סוציאליות המגיעות לעובד המפוטר שבהן המעסיק לא עמד או אם מדוברת בעובדת בהריון שפוטרה וכך הלאה.

בית המשפט רשאי לחייב את המעסיק למלא אחר חובות סוציאליות שבהן הוא לא עמד או לחלופין, הוא רשאי להורות למעסיק לשלם לעובד את הכספים שאותם הוא חייב. כאשר הפיטורים נעשו שלא כדין, יכול בית המשפט להורות על החזרת העובד למקום העבודה.

יש לציין, צו שיפוטי המורה למעסיק להחזיר עובד לעבודה ולמעשה מורה על ביטול פיטורים, ניתן לעיתים רחוקות בלבד. עם זאת, בשנים האחרונות נוטים בתי דין להרחיב את האפשרות למתן סעד שכזה, במסגרת המגמה לחזק את זכויות העובד בישראל. אולם לרוב העניינים יסתיימו במתן פיצוי כספי לעובד בגין עוגמת נפש כאשר פיטוריו נעשו שלא כדין, ובדרך כלל לא יוגש צו המורה להחזיר את העובד למקום עבודתו.

מתכוון להתפטר? אתה חייב להגיש – מכתב התפטרות

שילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה – מהם זכויות העובד? ומה חייב המעסיק לעשות?

מעודכן ל-04/2023

אתם שומעים על עלייה באינפלציה ואכן האינפלציה מרימה ראש וכבר הגיעה לקצב שנתי של יותר מ-5%, אבל מה זה בכלל אינפלציה (מדד מחירים)? בילדותי עלה ארטיק קרח חצי שקל, והיום מחירו כבר מגיע לשלושה שקלים, לעתים אף יותר. תהליך זה עובר על כמעט כל המוצרים, ובמילה אחת קוראים לו אינפלציה – קצב עליית מחירים. אינפלציה, הנמדדת באחוזים, היא מדד לשיעור העלייה במחיר של חבילת מוצרים בתקופה מסוימת – חודש, שנה – לעומת תקופה קודמת או מקבילה בשנה שלפני כן. בכלכלות בוגרות, שיעור האינפלציה השנתי נע סביב 2%, כלומר המחיר הממוצע של מוצרים עולה בסביבות 2% בשנה. התפקיד הבסיסי של בנקים מרכזיים הוא לנהל את שיעור האינפלציה ולשמור עליו נמוך יחסית, באמצעות שליטה בהדפסת הכסף והלוואות.

אם המחירים עולים, המשמעות היא ירידה בערך הכסף, כלומר כוח הקנייה של המטבע פוחת, וכך התמורה שמקבלים עבור ערך המטבע פוחתת.

המצב ההפוך לאינפלציה הוא דפלציה, כאשר יש ירידת מחירים מתמשכת.

מושג נוסף שצריך להכיר הוא היפר אינפלציה, שבו שיעור האינפלציה גדל בצורה מהירה ומתמשכת ולא מגיע לאיזון, ומצב נוסף, נדיר יחסית לשאר, הוא סטגפלציה – שילוב של מיתון יחד עם אינפלציה. כנסו כאן לנתונים, מידע וכתבות על אינפלציה 

גורמי האינפלציה

כלכלנים חלוקים בדעתם לגבי הסיבה לקיומה של האינפלציה, ולפיכך גם הפתרונות שהם מציעים שונים.

אינפלציה מתרחשת בעקבות גידול חריג בהיקף אמצעי התשלום – הדוגמה הידועה היא הדפסת כסף – הרבה מעבר לגידול בייצור ובזרימת השקעות ממקורות חוץ. הגורם המפקח על אמצעי התשלום הוא בדרך כלל המדינה באמצעות הממשלה או הבנק המרכזי. ברוב ארצות העולם מקובל שהמדינה היא היחידה המוסמכת להדפיס שטרות כסף ומטבעות, והיא אמורה לפקח על מתן אשראי והלוואות בידי גורמים פרטיים. אינפלציה יכולה להיגרם גם כתוצאה ממחסור חמור בסחורות, בפרט במוצרים חיוניים, כשהיקף אמצעי התשלום נותר יציב ולא מצטמצם – למשל מחסור בדלק או בחשמל.

במהלך המאה ה-20 התגבשה בקרב הכלכלנים עמדה כי פער זה בין כמות הכסף לכמות הסחורות והשירותים נובע מהגדלה מתמשכת של היצע הכסף. הכלכלן זוכה פרס נובל מילטון פרידמן היה הנציג הבולט של עמדה זו, שלפיה האינפלציה נובעת ממדיניות בנקאית ומהדפסת הכסף, ולא מייצור.

הגדלת היצע הכסף עשויה להיווצר גם על–ידי גורמים אחרים, למשל גידול במטבע העובר לסוחר, כך למשל במקרה שכמות הזהב גדלה. אינפלציה נגרמת גם כאמור מחוסר בסחורות בעוד מלאי הכסף יציב, למשל בתקופת בצורת, או מביקוש גובר לעומת היצע.

איך מודדים אינפלציה

אינפלציה נמדדת בדרך כלל באמצעות הרכבת "סל מוצרים" הכולל מגוון מוצרים ושירותים בכלכלה (לרוב על בסיס נתונים המלוקטים על ידי רשויות ממשלתיות). המחירים משולבים למדד מחירים כולל המודד את רמת המחירים הממוצעת (והשתנותה). קצב האינפלציה הוא שיעור השינוי במדד זה מנקודת בדיקה אחת למשנתה. כמה כסף צריך בשביל לקנות את אותו סל מוצרים ייתן מושג אם ערך המטבע ירד (אינפלציה) או עלה.

בישראל נמדדת האינפלציה על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, גוף האמון על פי חוק על מדידתה. הלשכה מבצעת מספר מדידות, על פי מספר מדדים שונים: מדד המחירים לצרכן עם ובלי פירות וירקות, מדד המחירים הסיטונאיים לתפוקת תעשייה, מדד מחירי תשומות בבנייה למגורים, מדד מחירי תשומות בסלילה, ומדד תשומות בענף החקלאות. מדדים אלו הורכבו תוך שימוש בתקנים שנקבעו בשיתוף עם קרן המטבע הבינלאומית.

אינדיקציה נוספת לערך המטבע היא שער החליפין בין המטבע המקומי למטבעות אחרים, אולם לא תמיד שתי האינדיקציות זהות לחלוטין.

האינפלציה ואנחנו

אנחנו מושפעים ממדידת האינפלציה בכמה היבטים. למשל, הרבה חסכונות והלוואות שלנו צמודים למדד, כך שכאשר הריבית עולה – וזה מה שקורה כשבנק מרכזי מנסה לרסן אינפלציה – החוסכים נהנים והלווים מפסידים.

אם האינפלציה גבוהה והשכר לא משתנה, כוח הקנייה יורד. כדי לחנוק את האינפלציה הבנקים מעלים את הריבית כדי להכניס כסף לפיקדונות שיפחית את כושר הקנייה. בשנים האחרונות המצב היה הפוך. סביבת האינפלציה היתה נמוכה ולכן הריבית היתה נמוכה עד אפסית, מה שהרחיק את החוסכים והרחיב את היקף הלווים, בעיקר בתחום הנדל"ן, ומכאן המחירים המטפסים בדיור.

עם זאת, במהלך 2021 וכעת אל תוך 2022, בעקבות משבר הקורונה המתמשך שגרם לשיבושים בשרשרות האספקה העולמיות ולמחסור במוצרים, שהקטין היצעים והגדיל ביקושים, האינפלציה הרימה את ראשה. בנקים מרכזיים ברחבי העולם, ובראשם הפדרל ריזרב האמריקאי, סברו בתחילה כי מדובר על תופעה זמנית שתחלוף. אלא שעם הזמן הבינו בבנקים המרכזיים, כולל בבנק ישראל, כי האינפלציה כאן כדי להישאר והם פתחו במהלך של העלאת ריבית, כשהם מעדכנים כי לא מדובר במהלך חד פעמי וכי הריבית עומדת להמשיך לעלות. ואומנם הן בארה"ב והן בישראל עלתה הריבית בשיעורים ניכרים לרמות שכמותן לא נראו שנים רבות. וכאשר זה המצב, זה מה שכדאי לכם לעשות עם הכסף שלכם.

לראשונה זה 19 שנה: בנק ישראל בוחן שינוי של יעד האינפלציה

שיעור צמיחה נמדד לרוב במונחים של צמיחת התמ"ג – סך ההכנסות ושווי הסחורות והשירותים המיוצרים במדינה. מכיוון שהתמ"ג נמדד לפי ההכנסה הלאומית, שיעור הצמיחה הזה מצביע במידה מסוימת על שיעור הצמיחה של ההכנסה לאדם.

צמיחה מעידה על גידול האופציות ליצור  או לצרוך מוצרים. לרוב אנחנו מדברים על צמיחה של מדינה, אך גם של מגזרים כמו תעשייה, שירותים וחקלאות. צמיחת המשק תבוא לידי ביטוי בכמות ההון הקיים בו, בגודל הייצוא ממנו, ובכל תפוקה אחרת של המשק. נתוני הצמיחה הם יחסיים – הם אינם מבטאים את גודל תפוקת המשק, אלא רק את השינוי החל בו

המדידה היא שנתית.  כך כשמדברים על צמיחה של 10%, מדברים על השנה הקודמת לה. מדידה אחרת היא מדידה רבעונית, המושווית לרבעון המקביל ולא לרבעון הקודם, כדי לא לספוג שינויים המושפעים מעונתיות.

נתוני הצמיחה הם נתונים מהותיים למדידת תפקודו וחוזקו של המשק – ירידה בתמ"ג מעידה למשל על תחילתו של מיתון או האטה לעתים, ועלייה  בצמיחה מעידה על שיפור בכלכלה, ולכן זה יעד של מרבית המדינות.

צמיחה שלילית

צמיחה שלילית מתייחסת לשני היבטים. בעגה הכלכלית הכוונה פשוטה: הצמיחה תהיה קטנה משנה שעברה. ההיבט השני הוא מצב שבו עלות ההון של האמצעים ששימשו לצמיחה, שיובאו מחו"ל (והגדילו את הגירעון במאזן התשלומים ואת מצבת החובות), עולה על תוספת התוצר המקומי שמייצר אותו הון. בשל הגידול באוכלוסין צמיחה שלילית היא נדירה לרוב.

גורמי צמיחה

יש כמה גורמים לצמיחה. אחד העיקריים בהם הוא הגידול בפריון של מוצרים ושירותים. לצד גידול בכוח העבודה, גם טכנולוגיות ומקורות אנרגיה חדשים משפיעים על הגידול בפריון. לשיעור התעסוקה בשוק העבודה השפעה מכרעת על הצמיחה – מספר עובדים גדול יותר משמעותו למשק הכנסה גבוהה יותר

גם הקלה ברגולציה או  רגולציה המכניסה שחקנים נוספים יכולה להשפיע על הצמיחה. אחד הגורמים השנויים במחלוקת הוא מחקר מדעי, בעוד בישראל ההוצאה על מחקר גבוהה וכך גם שיעור הצמיחה שלה בשנים האחרונות, בהונג קונג הצומחת יש מעט מאוד השקעה במחקר. גם פתיחות המשק לסחר, ליצוא וליבוא משפיעה על הצמיחה.

עוד גורם שנוי במחלוקת הוא תשתיות. על פי הרבה כלכלנים, ההשקעה בתחבורה ציבורית, בכבישים ובתשתיות נוספות מגדילה את אפשרויות התעסוקה ומכאן את הפריון. אך לא כולם בטוחים שהיא כה חשובה.

הצמיחה בישראל

מאז הקמת המדינה נרשמו שינויים משמעותיים בקצבי הצמיחה: בשנות החמישים והשישי צמח המשק בקצב מהיר; במהלך שנות ה70 נרשמה האטה משמעותית בקצב הצמיחה לנפש, לשיעור הדומה למדינות המפותחות, ולאחר שנת 1991 חלה עלייה מתונה בקצב הצמיחה. בעשור האחרון הצמיחה בישראל הייתה גדולה מהממוצע במדינות המפותחות

במהלך שני העשורים האחרונים הצמיחה בישראל מושפעת משינויים טכנולוגיים וצעדי המדיניות הציבורית ובראשם ירידה בצריכה הביטחונית, כאחוז מהתוצר.

ביקורת

יש רבים המערערים על המעמד הדוגמטי כמעט של נתוני הצמיחה העומד בבסיס מדיניותן הכלכלית של מדינות וארגונים כלכליים רבים. הביקורת העיקרית היא על היכולת של צמיחה להימשך לאורך זמן בעוד המשאבים פוחתים, וכך מסבירים את הצמיחה הפוחתת במערב. ביקורת אחרת שהנהנים מצמיחה הם רק השכבות החזקות. ביקורת אחרת היא אקולוגית, הייצור והצריכה ההכרחיים לצמיחהה מזיקים לכדור האץץ ולסביבה,כך שאם מפעיל מזיק לסיבה מגדיל את התוצר, אך פוגע בתושבים ובסביבה ייווצר נזק לתושבים, לסביבה ובתוך כך גם נזק כלכלי.

בעלייה מתמדת: צמיחה במרכולים ב-2019 – קנינו בסכומים גבוהים בכ-3 אחוזים

בנק ישראל: צמיחה נמוכה במיוחד של 3% בישראל, באוצר: צמיחה של 1%