הזמנתם מוצר בעלי אקספרס: בדקתם שהמוכר אמין, הביקורות בסדר, היא נשלחה בזמן, אתם מרוצים – אלא שהחבילה לא מגיעה. איפה היא ואיך אפשר  לאתר אותה?

אם המעקבים בעלי אקספרס מראים שהחבילה שלכם יצאה מסין אבל מאז נעלמו עקבותיה, הכתבה הזאת תעזור לכם למצוא אותה.

הכתבה עוסקת בחבילות שנשלחו בדואר רשום. חבילות שנשלחות בדואר הרגיל (מספר המעקב שלהן לא מכיל אותיות, אלא רק מספרים) לא ניתנות למעקב. מדובר בדרך כלל במוצרים קטנים וזולים שיגיעו ישירות לתיבת הדואר.

אלו הדרכים לבצע את המעקב ולעזור לחבילה להגיע אליכם בשלום:

אתר דואר ישראל

הצעד הראשון שכדאי לעשות הוא לבדוק בשירות המעקב של דואר ישראל.

לכל חבילה שנשלחה בדואר רשום מעלי אקספרס יש מספר מעקב. הוא מופיע בראש ההזמנה ומורכב מאותיות ומספרים.

את המספר הזה מכניסים לשירות המעקב של דואר ישראל. באם החבילה כבר בארץ, יופיע לכם רישום המפרט באיזה שלב היא נמצאת: האם נקלטה במרכז במודיעין, האם הועברה לעיר שלכם, האם מוינה ותויגה.

אם החבילה לא מופיעה באתר, ייתכנו כמה סיבות לכך:

1. החבילה עדיין לא הגיעה לארץ.
2. החבילה לא נשלחה דרך דואר ישראל.
3. מספר המעקב לא מתאים למספרים של הדואר ויש להמירם למספר תקין.

מה עושים?

חבילות שעוד לא הגיעו לארץ ניתן לבדוק באתר בשם TRACK17, המאגד בתוכו כמעט את כל חברות השילוח הקיימות ויכול לספק לכם מידע על אודות החבילה. ככה תוכלו אם יש התקדמות כלשהי עם החבילה והיא עושה את דרכה אליכם.

במידה והקשתם מספר מעקב בדואר ישראל ונכתב לכם שהמספר לא קיים, יש שתי אפשרויות:

1. היא נשלחה בדרך אחרת: עלי אקספרס עובדת עם חברת שליחויות בשם מיילוג. שיטת השילוח שלה היא עד הבית, אבל לרוע המזל קורה פעמים רבות שהחבילות פשוט מונחות בפתח הבית, ללא תיאום מראש או שיחה מקדימה והבלגאן חוגג. החבילות שנשלחות דרכן הן חבילות שמתחילות בספרות CNCA ונשלחו דרך EXPRESSES STANDARD SHIPPING. אם יש לכם חבילה כזו ואתם רואים במעקב שהיא כבר בישראל (או גרוע מכך, כתוב לכם שהחבילה נמסרה) יש לצלצל אליהם טלפונית למספר 077-2307043 ולבדוק ישירות היכן החבילה.

במידה והיא לא תימצא תוך 4 ימים תקבלו מהם מייל עם טופס אובדן חבילה ואותו תציגו בבקשת הדיספוט באליאקספרס.

2. במידה ומספר המעקב מתחיל ב- LP – יש להכניס את המספר לאתר שכתובתו https://tracking.directlink.com/ והוא ימיר לכם את המספר למספר תקין של דואר ישראל.

מספרי טלפון שכדאי להכיר

דואר ישראל שירות לקוחות – 171

מכס – בירור סטטוס החבילה 03-6303383

עלי אקספרס – המדריך המלא

חלקם מניחים שהמעסיקים נרתעים מהניסיון שלהם, אחרים חוששים לדרוש שכר גבוה מדי או לחוצים מהצורך להשתלב בסביבה צעירה. גם המעסיקים מצדם מוותרים מראש פעמים רבות על עובדים מבוגרים, למרות יתרונותיהם הרבים ■ לא חשוב לאיזה צד של המתרס אתם שייכים, הכתבה הזאת תעזור לכם להבין מה לעשות וגם ממה להימנע, כדי למצוא את שידוך ההשמה המושלם – לרווחת שני הצדדים

מועמדים לעבודה שגילם 45 וצפונה נתקלים לרוב במהמורות שונות בדרך לג'וב הנכסף: על פי נתוני שירות התעסוקה, לדורש עבודה שחצה את גיל 45 נדרש פי שניים זמן על מנת למצוא עבודה, לעומת דורש עבודה בגיל צעיר יותר – ויש לכך סיבות רבות. אך בשנים האחרונות ניכרים גם סימנים לשינוי המגמה: יותר ויותר מעסיקים מעוניינים דווקא בהעסקת עובדים מעל גיל 45, בשל היתרונות הרבים שהם מביאים איתם: ניסיון רב, יכולת עבודה בצוות, וחשוב מכול, יציבות תעסוקתית שפחות מאפיינת את העובדים הצעירים. עם זאת, ישנן כמה טעויות קלאסיות המתרחשות הן מצד דורשי העבודה והן מצד המעסיקים כשמדובר בדורשי עבודה בגיל 45 ומעלה. כך תימנעו מהן:

היכן תמצאו זה את זה?

הכלים הנפוצים היום בחיפוש עבודה הם הרשתות החברתיות (פייסבוק, לינקדין וכדומה) והאתרים השונים לחיפוש עבודה. דורשי עבודה מעל גיל 45 לא תמיד יודעים היכן לחפש ולמצוא את ההצעות הרלוונטיות עבורם, וגם המעסיקים שמעוניינים למצוא אותם לא תמיד יודעים היכן.

חשוב לומר שאין זה בהכרח מסיבות שנגועות בטכנופוביה, אלא מתוך היגיון פשוט. דורשי עבודה מעל גיל 45 לרוב מחפשים יציבות תעסוקתית – ומכאן, לא חיפשו עבודה בעשורים האחרונים שבהם היו מועסקים. בשנים האחרונות עולם חיפוש העבודה השתנה באופן דרמטי, ואלו שלא "חיו" את השינוי לא תמיד יודעים בדיוק באילו כלים להשתמש  כדי לחפש תעסוקה כיום. לכן מומלץ למחפשי העבודה להרחיב את אמצעי החיפוש שלהם ולהיכנס למרחב החיפוש הדיגיטלי, כדי להפוך ל"נראים" על ידי המעסיק הפוטנציאלי.

למעסיקים: היזהרו מסטריאוטיפים

"גילנות" היא תופעה נרחבת ומצערת המתקיימת בצורה מאוד בולטת בעולם העבודה. מעסיקים רבים מניחים הנחות רבות בנוגע לעובדים שחצו את גיל 45, ומייחסים להם תכונות כגון: חוסר יכולת ללמוד דברים חדשים, טכנופוביה או ציפיות שכר גבוהות מדי. אלו הן הנחות הגורמות למעסיקים רבים לוותר על הניסיון לברר ישירות מול המועמד את כישוריו. המלצה חמה למעסיקים היא לתת צ'אנס אמיתי, לשמוע ולבחון את המועמד המבוגר יותר כפי שבוחנים כל עובד. עובד בגיל זה מביא עמו יתרונות רבים, ובהם ניסיון ויציבות, ואלו שווים לרוב את "הסיכון" הכרוך בלתת לעובד להוכיח את עצמו, בלי הנחות מוקדמות.

צוות מגוון – יעיל ויצירתי יותר

מעסיקים ומנהלים רבים מעדיפים צוותי עבודה הומוגניים, המורכבים מעובדים דומים ככל האפשר. כך נחסך מהמנהל להתאים עצמו לצרכים ודרישות של עובדים שונים. מאידך, צוות הומוגני הוא לרוב פחות יצירתי וגמיש. מחקרים בתחום הניהול מוכיחים חד משמעית שצוותים משולבים – מגדרית, אתנית וכמובן בטווח הגילים, הם אפקטיביים יותר. זאת בעיקר הודות ליכולות המשלימות של חברי צוות שונים ולהפריה הדדית במקום העבודה. לכן, צוות המונה עובדים במגוון גילים הוא בעל יכולת לתת תפוקה טובה יותר מצוות חדגוני.

למועמדים: אל תהיו מקובעים

בעידן שלנו תפישות העולם המקובלות לגבי שוק העבודה והדרישות מעובד שונות ממאוד מאלה שרווחו בעבר. המעסיקים כיום מתמקדים יותר במיומנויות שיש לעובדים ופחות בידע וההשכלה של העובדים. אחת המיומנויות החשובות ביותר בעולם העבודה הדינמי שבו אנו חיים היא היכולת ללמוד ולחקור דברים חדשים ולהסתגל לשינויים. עובדים מעל גיל 45 אמנם מצוידים בניסיון רב, אך אסור להם להגיע למקום עבודה חדש בגישה שהם כבר יודעים הכול. רכיבים רבים במערכת, החל ממערכות לניהול מידע וכלה בגישות לניהול עובדים עוברים שינויים תכופים, מתאימים את עצמם לעולם המודרני ולצרכי הלקוחות המשתנים, וארגון שיישאר מאחור ולא ישכיל להתאים עצמו לשינויים, פשוט לא ישרוד. הדבר נכון גם בכל הנוגע לרכיב החשוב ביותר בארגון, והוא כוח האדם שבו.

לסיכום, לדורשי העבודה המבוגרים יש ערך רב – הן הודות לניסיון שצברו בדרך והן בשל התכונות שמאפיינות אותם בדרך כלל, כגון יציבות ונאמנות ארגונית. העסקת עובדים מעל גיל 45 יכולה להיות החלטה משמעותית מאוד בעבור הארגון, וכמובן, גם עבור דורשי העבודה שכוחם עוד במותניהם ויכולים להביא ערך מוסף עצום לארגונים שישכילו להעסיק אותם.

כיצד הפכו הצעירים לשחוקים יותר

איך למצוא עבודה – שירות התעסוקה מדריך

אפליקציית זיהוי השיחות הפופולארית מציעה לאחרונה גם גרסת פרימיום בתשלום. מה היא כוללת והאם שווה לכם להיפרד בשבילה מכמה דולרים?

בשנים האחרונות השתלטה גישת ה-Freemium על תחומים רבים בחיינו. מגוון שירותים ואפליקציות מציעים לנו גרסאות חינמיות מוצלחות מאוד, אבל מנסים לפתות אותנו לשדרג לגרסה בתשלום עם פיצ’רים מתקדמים והטבות שונות. בדקנו עבורכם את גרסת הפרימיום של שירות Truecaller (טרוקולר), במטרה להכריע אם הפיצ’רים המיוחדים שהוסיפו לה שווים את השדרוג, או שאולי כדאי לוותר.

את אפליקציית Truecaller כמעט כולכם מכירים. בכל פעם שאדם מתקשר אליכם, והוא לא ברשימת אנשי הקשר שלכם (או חסוי), האפליקציה חושפת לכם את הזהות שלו. המשתמשים יכולים לדווח על מספרי ספאם, וכך אתם לא צריכים לענות לשיחת המכירות מחברת הסלולר, או לספאם המנג'ס של מפלגה כלשהי. כן, אולי ישנה בעיה מוסרית קטנה בכך שעל הדרך אתם מסגירים לידי האפליקציה את כל אנשי הקשר שלכם, אבל לפעמים צריך להקריב בחיים, לא?

רוב מה שאתם צריכים נמצא בגרסה החינמית

הגרסה החינמית של Truecaller נותנת לכם לא מעט: היא מאפשרת לכם לזהות מי מתקשר אליכם ולאתר את הזהות של מספר מסוים בעזרת מנוע החיפוש, או אפילו למצוא מספרים של אנשים אחרים באמצעות שמם המלא. זה פשוט, וזה עובד טוב מספיק כדי להביא לאפליקציה כ-140 מיליון משתמשים שמשתמשים בה מדי יום ביומו. האפליקציה גם עושה ניסיון להפוך לסוג של אפליקציית התכתבויות ושיחות, אבל זו ממש לא המהות העיקרית שלה.

הגרסה בתשלום – בעיקר לסקרנים שבחבורה

ב-Truecaller קיימת קטגוריית משתמש נוספת שנקראת פשוט “Premium”, והיא מציעה כמה פיצ’רים מעניינים ובראשם “Who Viewed My Profile”. משתמשים אחרים של האפליקציה מחפשים אתכם, בין אם על ידי השם או מספר הטלפון שלכם, ונכנסים לפרופיל הטרוקולר שלכם. כשמישהו נכנס לפרופיל שלכם, אתם מקבלים הודעה על כך בזמן אמת, ממש כמו בלינקדאין – ובדיוק כמו בלינקדאין, האפליקציה לא תראה לכם את זהות האדם שחיפש אתכם, אלא אם תשלמו.

מהרגע שתשדרגו לגרסת הפרימיום, תיפתח לכם האפשרות לראות מיהם אותם אנשים שביקרו בפרופיל שלכם. הפיצ’ר הזה עובד יותר על (FOMO (Fear Of Missing Out והוא לא באמת הכרחי לכולם. זאת בניגוד ללינקדאין שיכולה לחשוף לכם שחברה מסוימת אולי מעוניינת בכם, מה שיאפשר לכם לחשוב על המהלך הבא שלכם בכל הנוגע לקריירה.

משתמשי הפרימיום אגב, נהנים מחסינות בכל הנוגע לחשיפה של פרופילים. אלו שישדרגו לגרסה בתשלום יהיו פטורים מדאגה שמא ייתפסו כסטוקרים, וזאת הודות ל“Incognito Mode” שימנע שליחת הודעה למי שהם מציצים לו בפרופיל. אם בכל זאת משתמש פרימיום ינסה להציץ לכם בפרופיל, אתם לא תקבלו את כל הפרטים שלו, אלא תוכלו לשלוח לו מעין הצעת חברות שאם הוא יאשר אותה, תחשוף את כל הפרטים שלו. בכל חודש אתם יכולים לשלוח 30 בקשות כאלו למשתמשי פרימיום אחרים. אז בעצם טרוקולר יוצרת כאן מערכת FOMO, מערכת חסינות ל-FOMO, ומערכת FOMO נוספת למשתמשים בתשלום שמוגבלת בכמות.

מלבד פיצ’רי הזיהוי, פרופילכם באפליקציה יעוטר בתג רב רושם וחסר משמעות שיבהיר למשתמשים אחרים שאתם משתייכים לאצולת משתמשי הפרימיום. כמו כן, תקבלו פטור מפרסומות באפליקציה, שגם קודם לכן לא היו אגרסיביות מדי, ותיהנו מעדכון אוטומטי של רשימת הספאמרים המובילים.

הפיצ’ר המשמעותי ביותר של טרוקולר פרימיום, שוודאי יככב בקרב ישראלים, זוהי פונקציית הקלטת השיחות. אך היא פשוט לא זמינה מגרסה 9 של אנדרואיד וגם לא ב-iOS. בשני המקרים מדובר בהגבלה של מערכת ההפעלה, למרבה הצער.

בשורה התתתונה: האם השדרוג לפרימיום שווה את הכסף?

הפיצ’רים ש-Truecaller מציעה בגרסה המשודרגת נראים רבים על הנייר, אבל בתכל'ס לא כולם ראויים להיקרא “פרימיום”:

• תג פרימיום למשתמש שלכם – אולי יחמיא לאגו אבל כמובן מיותר לחלוטין.
• החופש מפרסומות – בעיקר נחמד בעיניים.
• עדכון אוטומטי של רשימת ספאמרים – חביב רק אם אתם משתמשים בחסימה האוטומטית של האפליקציה.
• מצב אינקוגניטו – בהחלט יכול לחסוך לכם פאדיחות.
• “מי הציץ לי בפרופיל” – יכול להיות שימושי. תלוי בכם וביכולת שלכם להתאפק…
• הקלטת שיחות – לא רלוונטי לרוב המכשירים, ויש חלופות חינמיות מצוינות.
• כמה עולה? כ-3 דולר לחודש, כ-15 דולר לחצי שנה. אבל יש לא מעט מבצעים במהלך השנה.

לסיכום, שירות הפרימיום של טרוקולר מבוסס בעיקרו על סקרנות, בעוד שהגרסה החינמית של השירות מבוססת על שימושיות אמיתית ויכולה לחסוך לכם הרבה כאב ראש. אם פשוט תכבו את ההתראות של “מי הציץ לי בפרופיל” בהגדרות ההתראות, אתם אפילו לא תדעו כשהדבר קורה.

אם העובדה שמישהו מציץ לכם בפרופיל ואתם לא יודעים מיהו מטרידה אתכם באמת, התשלום עבור שירות הפרימיום הוא לא גבוה במיוחד. כל השאר יכולים לוותר עליו בקלות.

הונאה בנקאית בטלפון – איך זה עובד ואיך להתגונן?

מעודכן ל-07/2020

אם אתם משקיעים כסף בחיסכון, חישוב פשוט יאפשר לכם לדעת מתי ההשקעה שלכם תוכפל

אין זה סוד שחשוב להתחיל לחסוך בגיל צעיר ככל האפשר, בגלל הריבית המצטברת. אבל אם אתם רוצים לדעת בתוך כמה שנים תכפילו את כספכם, יש טריק מתמטי קטן שיעזור לכם. זה לא מסובך כמו שזה נשמע – כל מה שאתם צריכים לעשות הוא לחלק את המספר 72 בתשואה השנתית.

מהי בעצם ריבית דריבית?

הכוונה היא לריבית המצטברת, שהולכת וגדלה ככל שהזמן חולף. או במילים אחרות: עדיף להתחיל לחסוך כמה שיותר מוקדם, גם אם מדובר בסכומים קטנים בהתחלה.

אם אתם רוצים לחשב במהירות (באומדן מקורב) כמה זמן ייקח לכם להכפיל את ההשקעה שלכם בזכות ריבית דריבית, ודאי תשמחו לדעת שהדרך לעשות את זה פשוטה ביותר. כל שעליכם לעשות הוא לחלק את המספר 72 בתשואה השנתית שאתם מניחים שתהיה לכם.

כך למשל, אם אתם מעוניינים להשקיע 10,000 שקל בחיסכון שמניב תשואה של כ-9% בשנה בממוצע, יש לחלק את המספר 72 ב-9 (התשואה המשוערת) והתוצאה היא שבתוך שמונה שנים סכום ההשקעה יוכפל.

לא מדובר בטריק חדש אלא בכלל שהופיע לראשונה בשנת 1494 בספר "סומה דה אריתמטיקה" של המתמטיקאי האיטלקי, לוקה פאצ'ולי. הוא כל כך פשוט, שאפשר לבצע את החישוב גם בכיוון ההפוך – אם נרצה לדעת מה התשואה השנתית הנדרשת כדי להכפיל את הכסף בתוך מספר שנים מסוים.

כלומר, אם אתם רוצים להכפיל סכום של 10,000 שקל בתוך ארבע שנים, חלקו את המספר 72 בארבע והתוצאה היא שעליכם לאתר אפיק חיסכון עם תשואה שנתית של 18% על מנת שתוכלו לעמוד במשימה.

אז אם הבנתם למה כל-כך חשוב להתחיל לחסוך מוקדם ככל האפשר, נתקדם לשלב הבא:

איך מתחילים לחסוך כבר מהיום, כדי לא לאבד זמן?

הצעד הראשון הוא שינוי תפישתי – עליכם להבין שאין מה לחכות עד שיהיו לכם כמה מאות או עשרות אלפי שקלים. אפשר להתחיל מסכומי כסף קטנים, וחשוב לשמור על משטר חיסכון. עם הזמן הסכומים האלה יצטברו, וההפקדות החודשיות שלכם יגדלו ככל שתוכלו להרשות לעצמכם. בניגוד לכסף שיושב בעו"ש, חיסכון שמושקע בשוק ההון עשוי לצבור ריבית ולהניב תשואה שתגדיל אותו לאורך זמן.

השקעה בקופת גמל

קופת גמל להשקעה לדוגמה היא כלי שמאפשר חיסכון גם בסכומים נמוכים. בקופת גמל להשקעה ניתן להפקיד כל סכום שהוא, בהפקדה חד פעמית ו/או בהפקדות שוטפות – וזאת עד לסך מצטבר של כ-71 אלף שקל בשנה. כמו כן, תוכלו למשוך בכל עת את הכסף המושקע בקופת הגמל ולעבור בין מסלולי השקעה ללא עלות וללא אירוע מס. יתרון בולט אחר של קופת גמל להשקעה הוא שהחל מגיל 60 תוכלו למשוך את הכסף שנצבר כקצבה חודשית הפטורה ממס רווחי הון.

שדרוג הפנסיה

דרך טובה אחרת לנצל את כוחה של הריבית דריבית בשלב מוקדם יחסית בחיים היא לשדרג את הפנסיה שלכם. יש שתי פעולות שכדאי לכם לשקול לבצע כדי להגדיל את החיסכון:

הפחיתו את דמי הניהול:

שקלו מעבר לקרן פנסיה נבחרת שדמי הניהול בה מופחתים ומפוקחים על ידי המדינה למשך עשור ללא צורך במיקוח. נכון להיום ישנן ארבע קרנות פנסיה שנבחרו על ידי רשות שוק ההון ל"קרן פנסיה ברירת מחדל נבחרת", קרן הפנסיה החדשה המקיפה שבניהול פסגות היא אחת מהן.

הגדילו את ההפקדות בחיסכון הפנסיוני:

בכל חודש מנוכים ממשכורתו של שכיר 6% לטובת החיסכון הפנסיוני. על זה מוסיף המעסיק עוד 12.5% וסך הכול מופקדים לרוב 18.5% לפחות מהמשכורת מדי חודש. מומלץ לשקול להגדיל ביוזמתכם את הסכום המנוכה מהמשכורת שלכם מ-6% ל- 7%.

כחוסכים, אתם רשאים לבחור את המסלול שבו יושקע כספכם, בהתאם למידת הסיכון שתרצו, אם זה בקרן פנסיה ואם זה בקופת גמל להשקעה. הנחת המוצא היא שבגיל צעיר מוצע לשקול לבחור במסלול בעל סיכון גבוה יחסית, מאחר שנותרו עוד שנות חיסכון רבות. נתונים היסטוריים מראים שהשקעה לטווח ארוך בשוק ההון עשויה להיות משתלמת ויכולה להתגבר על ירידות בשוק. בגיל מבוגר יותר, מוצע לשקול בחירה במסלול עם סיכון נמוך יותר – וזאת מכיוון שאם יהיו ירידות בשוק ההון, ייתכן שלא יישארו לחוסך מספיק שנות חיסכון עד שהשוק יתקן את עצמו.

השקעה בסכום נמוך עדיפה על היעדר השקעה

מהי השקעה ואילו סוגי השקעות יש

טלגרם ממשיכה להשקיע בפיצ׳רים ולדאוג שההודעה שלכם תגיע בדיוק בזמן ■ אז מה חדש? היכנסו לקרוא

לאט לאט אבל בטוח, טלגרם הולכת וממצבת את עצמה כאפליקציית הודעות מצוינת, שיכולה לשמש מתחרה ראויה לוואטסאפ ואפילו ללמד אותה כמה דברים – חוץ מהעניין של הפופולאריות למרבה הצער. עדכון חדש לטלגרם מהימים האחרונים מוסיף אפילו עוד כמה פיצ׳רים מעולים.

ההודעה שתשלחו תתקבל בדיוק בזמן

בזמן שבוואטסאפ עדיין לא התארגנו על הודעות מתוזמנות והודעות שנמחקות אוטומטית, בטלגרם כבר אצו-רצו הלאה לדבר החדש הבא. במקום לנחש למשל מתי החבר שלכם יקום משנתו ולשלוח הודעה מתוזמנת שעשויה להעיר אותו, לחיצה ארוכה על כפתור השליחה תחשוף לכם את האפשרות החדשה, ״Send When Online״.

בניגוד למה שאתם עשויים לחשוב, לא מדובר בהודעה שתישלח ברגע שהמכשיר של הנמען יתחבר לרשת, אלא ברגע שהנמען יפעיל את אפליקציית טלגרם. אם למשל אתם מפהקים לכם בישיבה משעממת ורוצים לרכל קצת בהודעות, בלי שכולם ישימו לב כשהסמארטפון של הנמען יידלק פתאום? הפיצ׳ר החדש פשוט יחסוך לכם את המבוכה ויגרום להודעה להופיע רק כשהנמען יפתח מיוזמתו את האפליקציה כדי להתכתב.

ובעניין אחר, חובבי ההתאמה האישית שבכם ישמחו לדעת שגם מנגנון ערכת הנושא עודכן. כעת תוכלו לשנות לא מעט אלמנטים ברקעים וההגדרות, ואפילו לחלוק עם חברים את ערכות הנושא שיצרתם. מי שקצת פחות בראש יצירתי יוכל לבחור מבין ערכות הנושא החדשות המוכנות מראש שטלגרם הוסיפה לאפליקציה. כל זה קורה בזמן שווטסאפ עדיין מתעכבת עם “המצב הכהה” שלה.

מעבר בין זהויות

אם אתם אוהבים לשלוח מיקומים בטלגרם, אפשרות השליחה שופרה וכעת יופיעו לכם נקודות על גבי המפה, שתוכלו פשוט ללחוץ עליהן כדי לקבל את המיקום לשליחה, במקום לגלול ברשימה די ארוכה של מיקומים. ואם ברשימות עסקינן, כעת כשתחפשו מילה כלשהי בצ׳אט, לא תצטרכו לעבור בין הודעה להודעה, ובלחיצה אחת תוכלו לראות רשימה של כל האזכורים של מילת החיפוש שלכם בתוך ההודעות.

משתמשי iOS יוכלו מעתה לבחור באיזה דפדפן הם רוצים שלינקים חיצוניים יפתחו, וכעת יוכלו גם לעבור בין זהויות טלגרם שונות – בלחיצה אחת ארוכה על האייקון של האפליקציה.

טלגרם הוסיפה ותיקנה בעדכון הזה עוד לא מעט פיצ'רים קטנים במידת חשיבת משתנה. כל הפיצ׳רים המדוברים בכתבה רלוונטיים לגרסה 5.13 ומעלה, שזמינה כעת לעדכון למשתמשי iOS ואנדרואיד.

ולסיום, טלגרם הכריזה כי לא רק שהיא אפליקציית ההודעות המשמעותית היחידה בקוד פתוח, מעתה היא גם תאפשר לחוקרי אבטחה וחובבים לבדוק אם קוד האפליקציה שיש להם על המכשיר זהה בדיוק לקוד ב-Git של טלגרם.

טלגרם – איך משתמשים ועד כמה היא פרטית?

פרסום בטלגרם – איך זה עובד

הכירו את מדד  ACWI – מדד מניות גלובלי שבאמצעותו ניתן להשקיע בבת אחת בחברות מ-52 מדינות שונות: מי עומד מאחוריו ולאילו משקיעים הוא מתאים?

אם עוד לא שמעתם עליו, אולי הגיע הזמן שתכירו את MSCI ACWI (All Country World Index): מדד מנויות גלובלי הכולל כ-1,500 חברות מ-52 מדינות מפותחות ומתפתחות – ובהן ישראל.

מרבית מדדי המניות בשוק ההון עוקבים אחרי מניות של חברות לפי סקטורים: רפואה, טכנולוגיה, בנקאות וכו'. אבל למה בכלל לבחור כשאפשר לקבל הכול? בדיוק בשביל זה יש לכם את מדד MSCI ACWI, המורכב מחברות במגוון תחומים. הסקטורים השולטים במדד זה הם: פיננסים, טכנולוגיה, בריאות, תשתיות ונדל"ן. למרות היותו מנייתי, הוא נחשב לסולידי יחסית, בזכות הפיזור הרחב שלו.

כשמשקיעים במדד מניות זה, משקיעים למעשה במניות של החברות המובילות בעולם – והכל בפעולה אחת. אז אם אתם סקרנים אחרי ההקדמה הזו, אספנו עבורכם כמה שאלות ותשובות על המדד הפופולארי הזה, שרבים אינם מכירים כלל.

אילו מדינות לוקחות חלק במדד?

המדד כולל כאמור חברות מ-52 מדינות: ארצות הברית, אוסטרליה, אוסטריה, בלגיה, קנדה, דנמרק, פינלנד, צרפת, גרמניה, הונג קונג, אירלנד, ישראל, איטליה, יפן, הולנד, ניו-זילנד, נורבגיה, פורטוגל, סינגפור, צרפת, שוודיה, שוויץ, בריטניה, ארגנטינה, ברמודה, מקאו, לוקסמבורג, ברזיל, צ'ילה, קולומביה, מקסיקו, פרו, צ'כיה, מצרים, יוון, הונגריה, פולין, קטאר, רוסיה, ערב הסעודית, דרום-אפריקה, טורקיה, איחוד האמירויות, סין, הודו, אינדונזיה, קוריאה, מלזיה, פקיסטן, פיליפינים, טאיוואן ותאילנד.

האם לכל מדינה יש משקל שווה במדד?

התשובה היא לא. "המשקל של כל מדינה נקבע לפי שווי השוק של החברות הנמצאות במדד ושייכות לאותה מדינה", מסביר אנליסט מדדים בחברת השקעות. "כדאי לשים לב שמשקלן של המדינות אינו בהכרח תואם את גודלה של הכלכלה ביחס למדינות אחרות. או במילים אחרות: המדד לא מייצג בדיוק את המשקל של כלכלת המדינה בעולם אלא רק את שוק ההון המקומי שלה. כך למשל, סין היא הכלכלה השנייה בגודלה בעולם, אבל משקלה במדד הוא 4.7% בלבד. לעומת זאת משקלה של יפן במדד זה הוא 7.3%, למרות שכלכלתה קטנה בהרבה מזו של סין. במקביל, ארצות הברית מהווה כ-54% מהמדד, הודות לענקיות הטכנולוגיה – אפל, פייסבוק, אמזון וגוגל הנמצאות בתחומה". כאמור, הסקטורים השולטים במדד הם פיננסים וטכנולוגיה, ואחריהם חברות מתחום הבריאות וחברות תשתיות ונדל"ן.

מה הייתה תשואת המדד לאורך השנים?

מדד כל המדינות נוצר ב-1987 ומאז עלה ערכו ב-421%, כלומר מדובר על תשואה שנתית ממוצעת של 5.3%. בחמש השנים האחרונות עלה המדד ב-27.8%. מדובר כמובן על תקופה שכללה בתוכה את משבר הקורונה, במהלכו נפל המדד כמו ניירות ערך ומדדים רבים אחרים. בשנת 2019, טרם הקורונה, עלה המדד בכ-20%. שווי השוק של המניות שבתוך המדד העולמי עומד כיום על 46.7 טריליון דולר. לשם השוואה, שווי המניות במדד S&P500 עומד רק על 25 טריליון דולר.

האם מדובר במדד יציב?

מדד כל המדינות נהנה מהפיזור הכי רחב בעולם, כי הוא חולש על עשרות שווקים מובילים. אבל למרות הפיזור הרחב, הוא לא תמיד הצליח לשמור על יציבות – וסבל פעמיים בהיסטוריה שלו מנפילה חדה: הפעם הראשונה הייתה במשבר הדוט.קום בשנת אלפיים, אז צנח ב-50% לערך. בפעם השנייה הוא נפל בשיעור דומה במשבר הכלכלי של 2008. עם זאת, ב-11 השנים שחלפו מאז המשבר הגלובלי ועד היום, הוא הניב תשואה של-160%. כלומר מי שהמשיך להשקיע בו בעשורים האחרונים, למרות הירידות הגדולות, עדיין נהנה מתשואה על השקעתו.

מי עומד מאחורי המדד?

המדד מפורסם על ידי חברת המדדים הגלובלית MSCI, ומשמש בתור בנצ'מארק (מדד ייחוס) לשוק המניות העולמי. בסוף כל שנה, כל משקיע מודד את התשואה שלו ביחס למדד בנצ'מרק כלשהו. המטרה בניהול תיק השקעות היא לייצר תשואה גבוהה יותר מהמדד, אחרת אפשר פשוט לקנות את המדד באמצעות קרן סל ולא להשקיע מאמצים בבחירת אפיקי השקעה, מכירה או קנייה. מנהלי תיקי השקעות גלובליים נוהגים להשוות את התשואה שלהם למדד כל המדינות.

לאיזה סוג משקיעים מתאים להשקיע במדד ACWI?

בעיקרון מניות נחשבות לאפיק פחות סולידי, אבל ביחס להשקעה במניות – המדד הזה נחשב לסולידי בגלל הפיזור הרחב שלו. לכן מדד כל המדינות נחשב כעוגן בחלק המנייתי של תיקי השקעות רבים.

האם אפשר להשקיע בו כמו בכל מדד?

כן. ACWI הוא מדד כמו ככל המדדים וניתן לקנות אותו באמצעות קרן סל (ETF) ולכלול אותו בכל תיק השקעות.

מעודכן ל-01/2023

פנסיה היא דבר חשוב, ואפילו קריטי ביותר לעתידכם בערוב ימיכם – אז איך זה שאתם יודעים עליה כל כך מעט? ■ הגיע הזמן לעשות סדר בפנסיה ולבדוק איך ניתן להפיק ממנה יותר – שאלות ותשובות לשכירים ועצמאים

כולם מסכימים על מידת החשיבות של החיסכון הפנסיוני. רובנו סומכים על הפנסיה שתספק את צרכינו לאחר שנפרוש לגמלאות, אבל רבים לא ממש יודעים כמה כסף הם יקבלו מדי חודש. למרבה הצער, התשובה עלולה להיות מדאיגה. אגב, מסתבר שהמדינה עצמה מפסידה מחוסר הכנה של האזרחים לפנסיה – ראו כאן.

אז איך אפשר להגדיל את החיסכון לפנסיה (בלי להרוויח משכורת גבוהה יותר)? המשיכו לקרוא.

שכירים או עצמאים – יש מה לעשות כבר עכשיו כדי לחסוך יותר

תוחלת החיים שנמצאת בעלייה משפיעה גם על הסכום שנצטרך לחסוך כדי להתקיים בכבוד אחרי הפרישה. מחקר שנעשה באוניברסיטת בן-גוריון גילה כי הפנסיה הצפויה אשר תשולם לגמלאי תהיה קטנה משמעותית בעשרות אחוזים מהשכר שקיבל הגמלאי בזמן עבודתו, ולא תהווה תחליף ראוי להכנסה בזמן הזקנה.

איך ניתן להפחית את דמי הניהול?

גובה דמי הניהול במכשירי החיסכון הפנסיוני יכול להשפיע משמעותית על החיסכון המצטבר. אפשר להתמקח על הפחתת דמי הניהול, אבל אפשרות טובה יותר היא מעבר לקרן פנסיה ברירת מחדל, שם דמי הניהול מופחתים ומפוקחים על ידי המדינה למשך עשר שנים (ללא צורך במיקוח). בנוסף, בסוף 2021 קבע משרד האוצר כי תקרת דמי הניהול בקרנות הפנסיה תעמוד על 0.3%, כך שמי שיתחיל לקבל גמלת זקנה לא יידרש לדמי ניהול יותר גבוהים מזה, וגם מי שכבר פרש ונמצא בפנסיה ישלם דמי ניהול של 0.3% בלבד, בהתאם לתקרה החדשה, במקום 0.5% שהיו מקובלים עד השינוי (ראו כאן הרחבה על הפחתת דמי הניהול).

איזה מסלול השקעה לבחור?

קרן פנסיה היא למעשה מעין חשבון השקעות בשוק ההון, שמטרתו להגדיל את פוטנציאל התשואה. נתוני העבר מראים שלאורך זמן, שוק המניות נוטה לעלות. לכן כדאי לחוסכים בראשית דרכם (שצפויים לחסוך עוד שנים רבות) לשקול מסלול עם סיכון גבוה יחסית. ככל שמתקרבים למועד הפרישה כדאי להפחית את רמת הסיכון.

האם ניתן לחסוך גם את הכסף של רכיב הביטוח בפנסיה?

קרנות פנסיה כוללות שלושה רכיבים מרכזיים: חיסכון לפרישה, כיסוי עבור שארים במקרה של מוות וכיסוי לחוסך עצמו במקרה של נכות. בגין הכיסויים הביטוחיים אנו משלמים כמובן מדי חודש. ולכן אם אין לכם בן/בת זוג ו/או ילדים מתחת לגיל 21 ניתן לפנות לקרן הפנסיה ולבקש לוותר על הכיסוי הביטוחי, וכך לחסוך עוד כסף לעתיד. שימו לב: נדרש להגיש בקשה לוויתור על הכיסוי הביטוחי – כל שנתיים.

הגדלת הפנסיה בעזרת חסכונות אחרים – איך ולמה זה כדאי?

רבים ממהרים למשוך את הכסף שנצבר בקרן ההשתלמות כשהוא הופך לנזיל אחרי 6 שנים, אבל כדאי לדעת שקרן השתלמות גם היא חיסכון פנסיוני בעל פטור ייחודי ממס רווחי הון, שמשתלם מאוד לחוסכים סבלניים. כלומר, ככל שתדחו את משיכת הכסף מקרן ההשתלמות, הכסף שחסכתם (שהוא פטור ממס) ימשיך להיות מושקע בשוק ההון, מה שעשוי להביא תשואה נאה לאורך זמן. אחרי הפרישה הכסף יכול לשמש כמקור מחיה נוסף.

לשכירים שבחבורה:

האם אוכל לשנות את הסכום שיורד לי מהמשכורת?

ברירת המחדל של שיעורי ההפקדות לפנסיה היא 6% המנוכים מהמשכורת של השכיר ו-12.5% מצד המעסיק. אפשר ומומלץ להגדיל באופן יזום את הסכום המנוכה מהמשכורת (6%) ל-7% כדי להגדיל את החיסכון ואף ליהנות בחלק מהמקרים מהטבות מס. כל שצריך לשם כך הוא לפנות לאחראי השכר במקום העבודה שלכם ולבקש זאת.

פוטרתי מהעבודה – מדוע לא כדאי לי לפדות את כספי הפיצויים?

מרבית העובדים יחליפו עבודה לפחות פעם אחת בחייהם. למרות הלחץ הכלכלי שעשוי לאפיין את אותה תקופה, מומלץ שלא למשוך את כספי הפיצויים מהחיסכון הפנסיוני בקלות ראש. משיכת כספי הפיצויים עלולה להקטין את הסכום שנצבר בשליש וכן לפגוע בהטבות מס עתידיות שמגיעות לכם כאשר תקבלו פנסיה. בנוסף, משיכת הפיצויים מביאה להפסד נוסף של פוטנציאל התשואה שאפשר היה לקבל על הכסף הזה בשוק ההון.

למה הפנסיה מחושבת לפי משכורת נמוכה ממה שאני מקבל?

אצל עובדים רבים, הסכום לפיו מחשבים את הכסף שמופקד לפנסיה (השכר המבוטח) שונה מהמשכורת בפועל (הברוטו). מעסיקים מפקידים לפי שכר הבסיס בלבד ולא בגין רכיבי הכנסה כמו שעות נוספות, עמלות, בונוסים, שווי רכב ועוד. כדי לפצות על הפער, באפשרות העובד להפקיד לחיסכון הפנסיוני בגין רכיבים אלו באופן עצמאי. הפקדה זו תגדיל את הקצבה מהחיסכון הפנסיוני הקיים, תגדיל גם את השכר המבוטח בקרן הפנסיה ובמקרים רבים אפשר לקבל הטבות מס על הפקדות אלו.

לעצמאים:

האם ישנן הטבות מס ייחודיות לעצמאים?

עצמאים זכאים להטבה בגין הפקדה לקרן פנסיה או לקופת גמל של עד 16.5% מההכנסות (ועד לתקרה). הטבות המס מתחלקות לשני סוגים:

• ניכוי – הקטנת ההכנסה החייבת במס, כשגובה ההטבה בהתאם לגובה המס השולי של העצמאי.
• זיכוי – אחוז החזר קבוע ממס ההכנסה שאינו תלוי בגובה המס השולי.

מדוע מומלץ לעצמאים לבצע הפקדה חודשית ולא אחת לשנה?

החוק מחייב כל עצמאי להפקיד לפנסיה אבל אין חובה להפקיד בכל חודש. עצמאים יכולים להפקיד לחיסכון הפנסיוני פעם ברבעון או אפילו בסוף השנה. עם זאת, מומלץ לבצע הפקדה לקרן פנסיה מדי חודש, כדי לשמור על הכיסויים הביטוחיים.

אתם שכירים וגם עצמאים: כמה כדאי לכם להפקיד?

בישראל יש עצמאים רבים שעובדים במקביל גם כשכירים. במצב כזה יש חובה להפקיד לחיסכון פנסיוני כעצמאי אך בניכוי הסכומים שהופקדו כשכיר על ידי המעסיק. כלומר, אם על ההכנסות כעצמאי יש להפקיד 800 שקל בחודש וההפקדות החודשיות לחיסכון הפנסיוני כשכיר עומדות על 500 שקל, 800 השקלים מתקזזים ל-300 שקל שיש להפקיד כעצמאי.

פנסיה חובה לעצמאים – מה צריך לדעת

מחכים לפנסיה? תחשבו עוד פעם; ההכנסה שלכם עומדת להתכווץ

המתבגרים שלכם עדיין חושבים שכסף גדל על העצים? האחריות ללמד את ילדיכם להיות צרכנים נבונים היודעים להתנהל פיננסית, מונחת על הכתפיים שלכם ■ התחילו לפעול כבר היום כדי לדאוג להם לעתיד בטוח

בעידן השפע של ימינו, הורים רבים מעתירים על ילדיהם מכל טוב אך שוכחים ללמד אותם על ערכו של הכסף ואיך מתנהלים איתו. אז אם אף אחד עוד לא גילה לכם, חלק מתפקידכם כהורים הוא להטמיע בילדיכם את יסודות ההבנה הכלכלית, שבעזרתה הם יוכלו ללמוד להיות צרכנים נבונים ומתוכננים בבגרותם. לפניכם כמה עצות שיעזרו לכם ללוות את ילדיכם בצעדים הראשונים שלהם בעולם הממון.

1 . תכננו ביחד תקציב אישי

החל מגיל בית ספר מומלץ לסכם עם הילדים על מתן דמי כיס שבועיים. ההרגל הזה יסייע להם ללמוד להתנהל בעצמם עם התקציב: לתכנן את ההוצאות אל מול ההכנסות, לתעדף את הצרכים והרצונות, לדחות סיפוקים, להימנע מבזבוז ואפילו לנסות לחסוך.  דונו יחד על גובה דמי הכיס ונסו להגיע להחלטה משותפת על סכום – שייקח בחשבון גם את רצונותיהם וגם את מגבלותיכם.

2. פתחו לילדיכם חשבון בנק:

ניתן לפתוח חשבון בנק  לילד כבר מגיל 14, בליווי ההורים, ומגיל 16 ניתן גם לקבל  כרטיס אשראי. זאת הזדמנות מצוינת להתחיל ב”אימונים בשטח”: הפקידו בחשבון את הצ’ק שקיבלו כמתנת יום הולדת, את הכסף שהרוויחו בבייביסיטר ואפילו את דמי הכיס. בדקו איתם יחד באתר הבנק באינטרנט – ודברו על הפעילות בחשבון: כמה כסף נכנס לחשבון, כמה יצא ממנו, איך ניתן לאזן בין ההוצאות להכנסות? הכירו להם מושגי יסוד: פיקדונות, הלוואות, ריביות, עמלות, והסבירו את משמעותם.

3. מצאו יחד על דרכים יצירתיות לחיסכון:

האם המתבגר שלכם יהיה מוכן לוותר על קניית כריכים במזנון בית הספר, לטובת כריכים טעימים שתכינו בבית? אולי אפשר להחליף ספרים בספריה במקום לקנות אותם בחנות? האם הטינאייג’רית עשויה להידלק על הקונספט של חנויות וינטג’? ואולי בכלל אפשר לוותר על הגינס העשירי שהיא תכננה לקנות? אפשר גם לחבר את הדיון לצרכנות נבונה בפן הערכי, המוסרי והירוק שלה. יש ילדים ונערים שיתחברו לצורך בהתנהלות שקולה וחסכונית, דווקא מהכיוון הזה.

4. הדור שנולד עם הסלולרי ביד:

החיים של הילדים סובבים סביב הסלולרי? אפשר להשתמש בכך לצורך שיעור בצרכנות נבונה: הציעו למתבגרים לבקש מהבנק לשלוח הודעת sms שבועית עם היתרה בחשבונם, וכן התראות על חיובים או זיכויים בסכומים של מעל 50 שקל. כך תלמדו אותם להיות עם אצבע על הדופק – וזה הבסיס של התנהלות כלכלית מושכלת.

5. הכירו להם את האפליקציות הבנקאיות:

אפליקציות בנקאיות הן דרך מעולה להתנסות בפעילות בחשבון – באמצעות ממשק נוח, ידידותי ומתקדם. כיום כל הבנקים מציעים אפליקציות לסמארטפון, שבאמצעותן ניתנת גישה למידע בחשבון האישי, ואפשר לבצע מגוון פעולות ולקבל עדכון על הטבות בחשבון. זה נוח ואטרקטיבי בעיקר עבור הלקוחות הצעירים וה”מקוונים” שמתגוררים אצלכם בבית.

איך מלמדים ילדים לחסוך במשאבים

אמא, תקני לי – איך מחנכים ילדים להתנהלות כלכלית נכונה

מכונה או סכין, בבוקר או בערב, קצף או ג'ל: הפעולה השגרתית והיומיומית הזאת היא למעשה פסגת הטיפוח האישי אצל מרבית הגברים, והיא מלווה בלא מעט בחירות הרות גורל. אז איך עושים את זה נכון, וכמה זה עולה לכם?

גילוח, עבור רוב הגברים, הוא עניין יומיומי שבשגרה, ממש כמו צחצוח שיניים, שטיפת פנים או מקלחת. פעולת הגילוח אינה מסובכת אך בהחלט ניתן לייעל אותה, כך שתהיה נעימה יותר וחלקה יותר, עם פחות פציעות ושתשאיר את העור שלכם חלק, נעים ורענן.

רופאי עור מסבירים כי יש מצבים שבהם גילוח הוא בבחינת מטרד ואפילו מסב סבל. אי הנעימות יכולה להיגרם מעצם הגילוח, מחתכים ופציעות ועוד. במקרים אלה הנזק הוא קצר מועד וניתן למניעה בגילוח זהיר.

בעיה נוספת היא רגישות לתכשירים שבהם משתמשים לפני או אחרי הגילוח או אפילו למתכת של הסכין. אפילו פציעה מיקרוסקופית עלולה "לפתוח דלת" לגורמים זיהומיים כגון חיידקים ופטריות..

מכונה או סכין?

התשובה לשאלה זו היא אינדיבידואלית כמובן – יש גברים המעדיפים מכונה, מאחר שהיא חסכונית בזמן, אינה מצריכה חומרי סיכה כמו קצף או ג'ל, וניתן להתגלח באמצעותה אפילו בדרך לעבודה. לעומתם, ישנם כאלה שלא מרוצים מתוצאות המכונה, מהגירוי ומהקילופים שהמכונה עשויה לגרום.

מכונת הגילוח מאפשרת גילוח מהיר, נוח ולא דורשת ריכוז והכנה (כמו מריחת הפנים בקצף גילוח), והחלפת הסכינים נדרשת לעיתים רחוקות בלבד. למרות שעדיין גילוח בתער לרוב יעניק תוצאה חלקה ומושלמת יותר, הטכנולוגיות החדשות של מכונות הגילוח מספקות תוצאות מעולות וקרובות מאוד לגילוח בסכין.

אם בחרתם בסכין, יש כמה נתונים שכדאי שתדעו:

ככל שמספר הלהבים רב יותר, הגילוח אמור להיות קרוב יותר וקל יותר. מלבד ראש הסכין, ישנן גם טכנולוגיות המסייעות לסכין להתגמש ו"להתקפל" בהתאם לתווי הפנים. ככל שהטכנולוגיה מתקדמת יותר, כך עולה גם המחיר.

מתי הכי כדאי?

זמן הגילוח המומלץ הוא בלילה, אחרי מקלחת חמה. בלילה העור נינוח וגמיש יותר, מה שיביא לגילוח חלק, מדויק עם מינימום פציעות. בנוסף, אם נפצעתם עדיף לטפל בפציעה בלילה, כך שבבוקר העור יהיה מאושש מהפציעה, נינוח, ולא מדמם. תפקיד המקלחת החמה הוא לרכך את העור והזיפים.

הכנה: מה מורחים לפני הגילוח?

לפני הגילוח יש למרוח ג'ל או קצף. בסופרמרקטים ובחנויות הפארם יש מבחר גדול של ותכשירים ממגוון חברות. יש גם מספר חברות (כדוגמת ניוואה) המייצרות קרם גילוח המקציף באמצעות מגלר, ממש כמו פעם.

יש תכשירים המרככים את עור הפנים לקראת הגילוח בצורת שמן גילוח (כמו למשל השמן של קלרינס) – את השמן יש למרוח כשכבה ראשונה, מתחת לג'ל/קצף/קרם גילוח. השמן מרכך את העור והזיפים, ויחליק את הסכין בקלות על פני הפנים.

מי שלא אוהב להשתמש בשמן גילוח, יכול פשוט למרוח מרכך שיער מתחת לג'ל/קצף. ניתן אף לנסות ולהשתמש במרכך בלבד כתכשיר הגילוח היחיד. יתרונו של המרכך הוא שלאחר מריחתו על העור הוא נעשה שקוף ומאפשר לראות את הזיפים שעוד נותרו.

איך עושים את זה?

מומלץ להתחיל באזור הלחיים, שם הזיפים עדינים יותר, ולסיים באזור השפה והסנטר, כדי שיתרככו זמן רב יותר עד לגילוח. לבעלי עור רגיש מאוד לא מומלץ להתגלח נגד כיוון הזיפים, אולם לאחרים זה כדאי ומומלץ, כיוון שגילוח זה קרוב יותר ומחזיק למשך שעות רבות יותר.

את הגילוח הראשון יש לבצע עם כיוון צמיחת השיער, אך בסיבוב השני מומלץ להתגלח נגד הזיפים. בין משיכות הסכין יש לשטוף אותו בזרם מים חמים. המים ינקו את הזיפים ויחממו את הסכין.

מה קורה כשנפצעים?

אם נפצעתם במהלך הגילוח, למרות כל כלי הזהירות שלעיל, יש להפסיק את הדימום ולחטא את המקום. לשם כך מומלץ לפזר מעט אבקת "דרמטול" (BISMUTH SUBGALLATE) ולהפעיל לחץ על המקום.

סיימתם – ומה עכשיו?

בגמר הגילוח מומלץ לשטוף את הפנים והצוואר במים קרים, המסייעים להרגעת העור, ואז לבצע שטיפה נוספת במים חמימים – על מנת לסגור בחזרה את הנקבוביות שנפתחו.

מומלץ להימנע משימוש באפטר שייב על בסיס מים/אלכוהול, העלול לצרוב, לגרות ולייבש את העור, וכדאי להעדיף תחליבים או קרמים ייעודיים לאחרי הגילוח. התחליבים ירגיעו את העור, יקררו אותו, יעניקו לו לחות וימנעו זיהום. לבעלי עור רגיש מומלץ לבחור בתכשירים קלילים יותר.

איך מטפלים בפצעונים?

חלק מהגברים (ומהנשים) מפתחים במקום בגילוח פצעונים דמויי אקנה. ניתן למרוח בזהירות ספירט סליציל 2% על המקומות המועדים לתופעה, כמו אזור הגרון או הסנטר, וזאת בגמר הגילוח ולפני מריחת קרם לחות. ספירט הסליציל מחטא ובעל תכונות אנטי-דלקיות המונעות את היווצרות הפצעונים. יש להימנע ממריחתו על הפצעים המדממים, שכן החומר מאט קרישה ועשוי להאריך את זמן הדימום.

לסובלים מהתופעה מומלץ להתגלח בתדירות נמוכה יותר (פעם-פעמיים בשבוע), להעדיף מכונת גילוח על פני סכין. למי שלא מוכן לוותר על הסכין מומלץ לגלח רק עם כיוון הזיפים ולא נגדו.

טיפים מנצחים לגילוח בריא

1. אם יש לך אירוע, כדאי להתגלח לילה קודם.
2. לקבלת גילוח קרוב וחלק, אין מניעה להתגלח נגד הזיפים, אך רק כ"סיבוב שני".
3. מומלץ להשתמש במרכך שיער או בשמן גילוח מתחת לג'ל/קצף/קרם.
4. יש לשטוף את הסכין בין המשיכות במים חמים.
5. לאחר הגילוח רצוי לסיים במריחת תחליב/קרם ייעודיים – לפי סוג העור והרגישות.

כמה זה עולה לכם?

הסכין הפופולארי ביותר, ג'ילט פיוז'ן, נמכר במחיר של 79 שקל לחבילה בממוצע. חבילה אחת  מכילה ארבע יחידות, כלומר מדובר בכ-20 שקל לסכין. את סכיני הגילוח מומלץ להחליף כל כמה ימים, הן מסיבות של חדות הסכין והן מסיבות של היגיינה.  ידית גילוח באה לרוב עם הסכינים הראשונים ועלותה מסתכמת בכמה עשרות שקלים.

קצף גילוח עולה כ-17 שקל, ג'ל גילוח נמכר גם הוא במחירים דומים של 20-13 שקל.

אם בחרתם במכונה, תצטרכו להחליף אותה לעיתים רחוקות. מכונת גילוח של פיליפס, החברה הפופולארית ביותר עולה כ-250 שקל למכונה בעלת שלושה להבים. יש גם מכונות זולות יותר של 150 שקל, אך משך הטעינה שלהן ארוך יותר וזמן הסוללה קצר יותר.

מכונות גילוח בעלות ראש אחד אפשר להשיג גם ב-50 שקל, למשל של פנסוניק או פלייקו. יש גם מכונות גילוח ב-60 שקל המתחברות לטלפון או ל-USB.

פיליפס עדיין זוכה לדירוגים הגבוהים יותר והיא פופולארית לעומת המתחרות בדגם התלת ראשי, אם כי פער המחירים לא משמעותי. גם החלפת הראשים במכונת הגילוח נדירה יותר, בערך אחת לשנה או לשנה וחצי.

כמה מוציאים על גילוח ואיך אפשר לחסוך

ניקוי ראש: כל הדרכים להיפטר מכינים וכמה זה יעלה לכם

משרד המשפטים מעניק סיוע משפטי בנושאים אזרחיים למי שמתקשים להתמודד עם המערכת המשפטית.  הסיוע המשפטי מוענק ללא תשלום לזכאים על פי הכנסותיהם, למעט תשלום אגרה. מי שהגישו בקשה לסיוע ולא נמצאו זכאים, יכולים לפנות לקבלת סיוע משפטי חינם או בתשלום סמלי מארגונים שונים.

משרד המשפטים מסייע בייצוג בפני ערכאות משפטיות בתחומי המשפט האזרחי (בתחום המשפט הפלילי ניתן סיוע לחשודים, עצורים, או נאשמים על-ידי הסניגוריה הציבורית).

בנושאי הביטוח הלאומי, בייצוג מאושפזים בכפייה ובכמה מקרים נוספים, הסיוע ניתן ללא קשר לרמת ההכנסה.

השירות ניתן במספר שפות, ובהן ערבית, רוסית ואמהרית.

הסיוע ניתן ללא תשלום (למעט תשלום אגרת השתתפות), בהתאם להכנסות. ישנם מספר מקרים שבהם ניתן פטור גם מתשלום אגרה.

משפחות נפגעי עבירות המתה זכאיות לקבל סיוע משפטי גם בנושאים פליליים.

נפגעי עבירות מין חמורות זכאים לסיוע משפטי גם בקשר להליכים פליליים ומנהליים של העבריין. למידע נוסף ראו סיוע משפטי לנפגעות ולנפגעי עבירות מין חמורות למימוש זכויות בהליך הפלילי והמנהלי.

אילו סוגי סיוע ניתן לקבל?

• ייעוץ משפטי בנושאים האזרחיים הבאים:
• תעסוקה
• אלימות במשפחה
• תחום ההוצאה לפועל
• תחום פשיטת רגל
• ענייני משפחה ומעמד אישי
• ענייני דיור ומגורים
• נושאי הביטוח הלאומי
• סיוע משפטי בתביעה לשכר טרחה עבור סיוע או ייצוג בתביעה לגמלה מהמוסד לביטוח הלאומי
• ייצוג בוועדות אשפוז כפוי
• ייצוג משפטי לקטינים
• סיוע משפטי לניצולי שואה
• ייצוג למשפחות נפגעי עבירות המתה
• סיוע משפטי בנושאי צרכנות
• סיוע משפטי לנפגעות ונפגעי עבירות מין בהליכים להגבלת חזרתו של העבריין לסביבת נפגע העבירה
• סיוע משפטי לנפגעות ולנפגעי עבירות מין חמורות למימוש זכויות בהליך הפלילי והמנהלי
• סיוע בנושאי אפוטרופסות והגבלת כשרות משפטית
• ייעוץ משפטי וייצוג לקשישים
• תביעות לפי חוק השבות, חוק האזרחות וחוק מרשם האוכלוסין
• עניינים כספיים (כולל נזיקין)
• ייצוג נפגעי עבירת סחר בבני אדם
• ייצוג קטינים זרים בפני בית הדין לביקורת משמורת של שוהים שלא כדין
• סיוע בגביית מזונות בחו"ל
• זכויות חיילים משוחררים
• חובות וניתוקי מים וחשמל
• חוזים
• סכסוכי שכנים
• תאונות דרכים ונזקי גוף ורכוש
• רשלנות רפואית
• תביעות בנושאי חוק איסור לשון הרע וחוק הגנת הפרטיות
• ייצוג בעתירות מנהליות בפני בתי המשפט לעניינים מנהליים ובג"צ
• הדרכה בהתנהלות בהליכים משפטיים
• ייצוג בערכאות המשפטיות שלהלן:
• בתי משפט
• בתי הדין לעבודה (בתחומי תעסוקה וביטוח לאומי)
• בתי דין דתיים
• לשכות ההוצאה לפועל
• ועדות שיפוטיות (כגון ועדות פסיכיאטריות מחוזיות)
• ייצוג בהליכים ליישוב סכסוך בהסכמה כגון גישור.

למי מגיע לקבל סיוע?

הזכאות לקבלת סיוע משפטי מותנית בשלושה תנאים מצטברים:

• הסיוע המשפטי נדרש בנושא אחד או בכמה מהנושאים שבהם אפשר לקבל סיוע משפטי.
• מבקש הסיוע זכאי לקבלו מבחינה כלכלית – מבחן זכאות כלכלית.
• יש סיכוי משפטי לזכות בתביעה.

רק מי שעונה לשלושת הקריטריונים יכול לקבל את הסיוע.

מבחן הזכאות הכלכלית

מבחן זה נחלק לשני מבחני משנה:

• מבחן הכנסה – יחיד או משפחה בת 3 נפשות מקסימום, שגובה הכנסתן הוא עד 67% מהשכר הממוצע במשק (ברוטו). לכל נפש נוספת (מעל ל-3) יש תוספת של 6%.

בענייני מעמד אישי לא נבדקת הכנסת בן/בת זוג.

במקרה של מבקש סיוע משפטי המשלם מזונות, לא ינוכו מחישוב ההכנסה דמי המזונות אותם הוא משלם. במקרה שיוכיח כי הוא משלם מזונות הוא יוכל להחשיב את מקבלי המזונות כנפשות נוספות לצורך חישוב הזכאות לסיוע.

• מבחן הרכוש – שווי הרכוש הניתן למימוש (חסכונות, רכב וכד') או הרכוש שמאפשר לקבל הלוואה, של מבקש הסיוע אינו עולה על פי שלושה מהשכר הממוצע במשק.

מבחן הרכוש איננו חל על דירת מגורים או על רכוש של בן/בת הזוג.

אילו מקרים פטורים ממבחן הזכאות הכלכלית?

• סיוע בענייני הביטוח הלאומי
• ייצוג מאושפזים בכפייה
• ייצוג למשפחות נפגעי עבירות המתה
• סיוע משפטי לניצולי שואה
• סיוע משפטי לנפגעות ונפגעי עבירות מין בהליכים להגבלת חזרתו של העבריין לסביבת נפגע העבירה
• סיוע משפטי לנפגעות ולנפגעי עבירות מין חמורות למימוש זכויות בהליך הפלילי והמינהלי
• ייצוג אדם בהליך אזרחי לפי חוק איסור הפליה במוצרים, בשירותים ובכניסה למקומות בידור ולמקומות ציבוריים
• ייצוג נפגעי עבירת סחר בבני אדם למטרות זנות או עבדות, בהליכים אזרחיים או הליכים לפי חוק הכניסה לישראל.
• בהליכי גביית מזונות מאת חייב הנמצא בחו"ל, במדינה אשר יש לה הסכם או אמנה עם ישראל, יינתן סיוע משפטי ללא עלות וללא בדיקת זכאות כלכלית.

חריגים במבחן הזכאות הכלכלית

בענייני משפחה תילקח בחשבון רק הכנסת המבקש עצמו, ולא הכנסת בני משפחתו המתגוררים עמו.

בתביעות של קטינים בנושאים אזרחיים יובאו בחשבון רק הכנסות הקטינים עצמם (אם יש להם), ולא הכנסות ההורה התובע בשמם.

למי פונים ואיך?

הגשת בקשה לסיוע המשפטי ממשרד המשפטים

1. יש למלא טופס בקשה לסיוע משפטי ולהגישו אל הלשכה לסיוע משפטי הסמוכה לאזור המגורים.

• ניתן להגיש את הבקשה באמצעות טופס מקוון.
• אפשר למלא טופס בקשה לעזרה משפטית הכתוב בשפה פשוטה עם הסברים.
• ניתן להגיש את הטופס באמצעות הגעה ללשכה (בהתאם לשעות קבלת הקהל), או שליחתו בדואר או בפקס.

2. לאחר הגשת הבקשה תתואם פגישה עם עו"ד מטעם הלשכה לסיוע משפטי, שבמהלכה המבקש יחתום על תצהיר בדבר אמיתות המידע שמסר בבקשה.
3. הבקשה תיבדק בידי הלשכה לסיוע משפטי. במקרה שהמבקש יימצא זכאי לקבלת סיוע, הוא יתבקש להשלים את תשלום האגרה.

ניתן לפנות בשאלות ובירורים אל המוקד הטלפוני של האגף לסיוע משפטי: 1-700-70-60-44 (שלוחה 4) או 076-53-00-899 (שלוחה 4).

החלפת עורך דין המטפל בתיק

מבקש סיוע המעוניין בהחלפת עורך הדין המטפל בתיקו רשאי, במקרים מסוימים ובתנאי שיש לכך הצדקה, לפנות בבקשה מנומקת אל עורך הדין שראיין אותו ונתן את המינוי בתיק.

כמו כן, עורך דין שהופנה אליו תיק רשאי לבקש להשתחרר מהייצוג, בתנאי שיש לכך הצדקה מנומקת.

בהתאם לנסיבות המקרה, תיבדק האפשרות להחלפת עורך הדין המטפל בתיק (ייתכן גם שהחלפת עורך הדין לא תתאפשר).

דחיית הבקשה לסיוע משפטי וערעור על הדחייה

אם הוחלט שלא להעניק סיוע משפטי (שכן אחד מהתנאים איננו מתקיים) יישלח למבקשי הסיוע מכתב סירוב רשמי בצירוף מכתב המסביר את הסיבות לסירוב.

מבקשי סיוע משפטי רשאים לערער על החלטה שלא להעניק את הסיוע בפני בית המשפט המחוזי שבתחום סמכותו נמצאת הלשכה, בתוך 30 יום, מיום שנשלחה או נמסרה הודעת הסירוב.

שימו לב:

הסיוע ניתן בתחומים אזרחיים בלבד. בהליכים פליליים ניתן סיוע לחשודים, עצורים, או נאשמים על-ידי הסנגוריה הציבורית.

ניתן לפנות בשאלות ובירורים אל המוקד הטלפוני של האגף לסיוע משפטי: 1-700-70-60-44 (שלוחה 4) או 076-53-00-899 (שלוחה 4).

מי שהגישו בקשה לסיוע ולא נמצאו זכאים, יכולים לפנות לקבלת סיוע משפטי חינם או בתשלום סמלי מארגונים אחרים.

מי זכאי לסיוע משפטי

סיוע משפטי חינם לתובעי גמלאות ביטוח לאומי; ככב יהיה לכם קל יותר!

הרשות להגנת הפרטיות מבהירה: יש להעביר את תוצאות המבדקים למועמדים ולספק להם הסבר בדבר סיבת אי התאמתם לתפקיד – אם לא התקבלו אליו

מועמדים רבים המבקשים להתקבל למשרה מסוימת, מופנים על ידי החברה לימי מיון מטעמה, כדי לבדוק את התאמתם אליה. במהלך יום המיון משתתפים המועמדים במגוון פעילויות, ובהן הצגה עצמית, דינמיקה קבוצתית, מבחני אינטליגנציה ומשימות קצובות בזמן. הפעילויות שכולל יום המיון עשויות לארוך כמה שעות ולעתים יום עבודה מלא כמעט, כשבסופו מתקבלת תשובה חיובית או שלילית. בעבר המועמדים שהשקיעו מזמנם להגעה ולהשתתפות ביום המיון לא יכלו לקבל שום משוב שהוא לגבי סיבת אי התאמתם לתפקיד.

אולם לפני שנים אחדות הוציא משרד המשפטים הנחיה שלפיה מועמד לתפקיד, אשר לדרישת מעסיק השתתף ביום מיון אצל המעסיק או בחברת השמה וגיוס עובדים, יהיה זכאי לקבל את תוצאות יום המיון בלא תשלום, וכן יהיה רשאי לבקש שתוצאות יום המיון יימחקו, אם רצונו בכך. הנחיה זו מתבססת על חוק הגנת המידע, המאפשר לאדם להיחשף למידע הנוגע אליו והשמור במאגר מידע וחוק הפרטיות.

"אין בחירה חופשית"

משרד המשפטים נימק את התקנה בכך שמועמדים לתפקיד משתתפים בימי מיון לדרישת מעסיק פוטנציאלי ללא בחירה חופשית אמתית. מאחורי משרד המשפטים מניח כי מעמדו של המועמד לתפקיד הינו נמוך ביחס למעמד המעסיק, עובדה הגוזלת ממנו את ההסכמה החופשית להשתתף ביום מיון. בנוסף, מבדיקה שנערכה במכוני מיון עובדים, נמצא כי במידע הרב שנאסף על אודות המועמד לתפקיד, והחוסה תחת חוק הגנת הפרטיות, לעיתים נעשה שימוש לא חוקי, על ידי מסירתו למעסיקים נוספים, שלא בהסכמת המועמד.

השימוש במידע – לצרכי המעסיק בלבד

הנחיית משרד המשפטים מתבססת על כך שמכוני הגיוס וההשמה עורכים את יום המיון לבקשת המעסיק ועל כן המידע שברשותם הוא מידע המוחזק על ידם, אך המעסיק הוא בעליו. משכך, אין מכוני הגיוס רשאים לעשות במידע שאספו אודות מועמדים כבשלהם, והשימוש במידע אודות המועמד יעשה לצרכי המעסיק בלבד.

על מנת שתיווצר מערכת התקשרות נפרדת בין המועמד לבין מכון ההשמה, שתאפשר למכון ההשמה להשתמש במידע על המועמד לצרכיה, יש צורך בקבלת הסכמה מפורשת של המועמד. הסכמה זו אמורה להיות נפרדת מהסכמת המועמד כלפי המעסיק להשתתף ביום המיון, אף אם המועמד נתן הסכמתו למעסיק להתיר למכון ההשמה לעשות שימוש במידע לצרכיה.

יתרה מכך, את ההסכמה הספציפית של המועמד, שתינתן למכון הגיוס לעשות במידע לצרכיה, על מכון ההשמה לבקש מהמועמד רק לאחר שנדחה על ידי המעסיק ששלח את המועמד למבדקי הגיוס. וזאת כדי להבטיח כי המועמד יקבל את ההחלטה באופן חופשי.

זכות המועמד לדעת – עיון בתוצאות המבדקים

ההנחיה המאפשרת למועמד לעבודה לעיין בתוצאות מבדקי יום המיון שנערך לו ניתנה על ידי משרד המשפטים בהסתמכו על חוק הגנת הפרטיות. הזכות לעיון בתוצאות מבדקי המיון מטרתה גם ביקורת על מהימנותם. בתום השימוש שהותר לעשייה בתוצאות מבדקי יום המיון, יימחקו הנתונים שנאספו על המועמד.

ואולם, מכוני ההשמה והמיון טוענים מצדם כי חשיפת תוצאות מבדקי המיון למועמדים תפגע באיכות המבדקים הנערכים להם, שכן הבודקים יחושו פחות חופשיים לבטא את דעתם האותנטית על המועמד, מחשש שהמידע הרגיש יגיע לידיו – הדבר נכון בעיקר לגבי המבדקים הפסיכולוגיים.

מבחני קבלה לעבודה – כל מה שצריך לדעת

המלצות לראיון עבודה – הן תמיד עוזרות לכם?

זומנתם למבחני מיון ואתם רוצים להגיע מוכנים? קראו את המדריך שיסביר לכם כל מה שצריך כדי שתדעו לקראת מה אתם הולכים

בסך הכול רציתם להתקבל לעבודה, ובסוף מצאתם את עצמכם "מבלים" יום שלם במכון מיון? בוודאי לא תתפלאו לדעת שמקומות עבודה רבים מעבירים את המועמדים שלהם מסלול דומה. חברות שונות בימינו נוהגות לדרוש חוות דעת על המועמדים לעבודה אצלם מגורם חיצוני, שאינו מכיר אותם. זה יכול להיות מבחן גרפולוגי, נומרולוגי או אסטרולוגי. אבל אחת הדרכים הנפוצות ביותר בישראל היא מבחני מיון.

מבחני מיון – למה בעצם?

מבחן מיון נועד לאפשר למעסיק לקבל חוות דעת, שהיא אובייקטיבית כביכול. הערכת אישיות ויכולות של מועמד לתפקיד, הנערכת בידי גורם חיצוני ומנותקת משיקולי כימיה בין אישית, הבדלי רקע מקצועיים וכדומה. מבחני מיון מאפשרים להציב כמה מועמדים סופיים על אותה הסקאלה ולדרג אותם על פי מידת התאמתם לתפקיד ולארגון. יש לציין כי המבחנים אמנם בודקים יכולות חשיבה אבל אינם בודקים ידע מקצועי. כמו כן ניתן ללמוד מן המבחנים על אישיות המועמד, מאפייני התנהגות ויכולת עמידה במצבי לחץ.

מהם התפקידים שהקבלה אליהם מותנית במבחני מיון?

מנהלים ומעסיקים שנוהגים לגייס עובדים ונשאלו בנוגע למבחני מיון, העידו כי הם נוהגים להיעזר במבחנים כאלה לעיתים, בעיקר כאשר קיימת התלבטות לגבי המועמד המתאים ביותר. מנהלת משאבי אנוש בחברת הייטק דיווחה כי היא שולחת למבחני מיון רק מועמדים לתפקידי ניהול. "בתפקידים זוטרים יותר נסתפק בראיונות שעורכים אנשים שונים בארגון", הוסיפה. מנהלת השיווק של ספקית אינטרנט גדולה מסרה כי היא שולחת למבחני מיון כאשר היא מתלבטת בין מספר מועמדים לתפקיד ספציפי. לדבריה, "מבחני מיון מחדדים היבטים באישיותו ונטיותיו של המועמד, שאינם נחשפים על ידי טכניקות אחרות (ראיון אישי, גרפולוגיה), או היבטים שיש לי לגביהם ספקות כגון ביטחון עצמי, חשיבה אסטרטגית, אבחנה בין עיקר לטפל וכדומה. מנהלת פרויקטים בחברה אחרת סיפרה כי דווקא התאכזבה מהמבחנים. "המבחנים לא ידעו לנבא עם מי הצוות ואני נעבוד טוב", ציינה. "כמנהלת, אם העבודה לא זורמת, זה לא כל כך משנה שיש לו את המרכיבים האישיותיים הנחוצים לתפקיד".

מבחני מיון: מה הם כוללים?

המבחנים נערכים במכונים מקצועיים, בידי צוות ובו פסיכולוגים קליניים ותעסוקתיים, ומורכבים ממגוון של מבדקים שונים המעריכים יכולות חשיבה ויכולות אישיות של הנבחן. יום המבחנים הוא יום מייגע. הכינו את עצמכם ל-8-7 שעות ואפילו יותר של מבחנים אינטנסיביים, עם מעט מאוד הפסקות.

מבחני מיון כוללים שני סוגי מבחנים:

• מבחני חשיבה

בחלק זה נבחנת רמת האינטליגנציה של הנבחן. לצורך כך על המועמד לעבור מגוון מבדקים שונים ובהם ידע כללי, לוגיקה, סדרות חשבונאיות, התאמת צורות, מבחני זיכרון ועוד. בנוסף לכך ייתכנו מבחנים נוספים, על פי צרכי הארגון והתפקיד הספציפיים.

פרק זה יכול להתבצע בישיבה מול מחשב או ליד שולחן בכתיבה בדפי בחינה. כל מבחן מוגבל בזמן ובנוי כך שתתקשו לענות על כל שאלות המבחן בטרם יסתיים פרק הזמן המוקצב לו.

• מבחנים פסיכולוגיים

גם מבחנים אלה כוללים מגוון מבדקים, שבחלקם הכוונה האמתית העומדת מאחורי המבדק נסתרת מעיני הנבחן. חלק מהמבדקים מפוזרים בין מבחני החשיבה (העתקת צורות, ציור דמות או עץ, תיאור תמונות, השלמת משפטים ועוד). בנוסף על אלה המבדקים הפסיכולוגיים כוללים גם ריאיון אישי מול פסיכולוג ודינמיקה קבוצתית.

מהי דינמיקה קבוצתית? סיטואציה של דיון בקבוצה, שבה יש צורך בקבלת החלטה משותפת של חברי הקבוצה במשימה המוטלת, תוך פרק זמן מוגדר. המשתתפים נבחנים כמובן לא רק על יכולת עמידתם במשימה בזמן הקצוב אלא בעיקר על ההתנהגות שהפגינו בקבוצה: יכולת מנהיגות (להבדיל משתלטנות ותוקפנות), כושר שכנוע, חשיבה יצירתית ועוד.

כיצד מתכוננים?

להלן שלוש דרכים אפשריות להכנה למבחני הקבלה. תוכלו לבחור מהן את הדרך המתאימה לכם ביותר.

1. השיטה הקלילה

פונים לחבר שעבר את המבחנים ומבקשים ממנו לספר לכם מה שהוא זוכר ממה שהולך שם. למתקדמים – פונים לחבר שהוא פסיכולוג תעסוקתי, ורצוי כזה שעבד במכון ממיין או למד את הנושא, ומבקשים ממנו שיסביר לכם לגבי כל מבחן ומבחן מה הוא בודק ומה הדרך הטובה ביותר להתמודד עמו.

2. שיטת "עשה זאת בעצמך"

רוכשים או משאילים ספר הכנה למבחני מיון. הספר הוא מעין קורס הכנה "לייט". לא לכולם יש את הזמן (למי שעובד), הכסף (למי שלא עובד), הרצון והסבלנות להשקיע שעות וימים בהכנה. הספר מספק את כל המידע אבל חסר את הממד האמתי שקורס יכול לתת. שיטה זו עשויה להתאים למי שצריך לדעת מה שאפשר, אבל סומך על עצמו.

3. השיטה למשקיענים

קורס הכנה למבחני מיון. מסייע ברכישת הכלים המתאימים להצלחה במבחני המיון. מדובר בהכנה קריטית, שכן חשוב לדעת שכשניגשים למבחן מיון במכון מיון ספציפי עבור ארגון אי אפשר להיבחן פעם נוספת באותו מכון מיון, אלא אם עוברת תקופה של שנתיים.

עבודה בשירות המדינה: איך מתקבלים ולמה זה כדאי לכם?

המלצות לראיון עבודה – הן תמיד עוזרות לכם?