החלטתם שאתם רוצים לצאת חופשה, ואתם צריכים לחשוב מה לעשות עם הכלב. יש כמה אפשרויות, דוגיסיטר שיוציא אותו מדי פעם ויאכיל אותו, דוגיסיטיר שיתארח אצלכם, אפשר לקחת אותו איתכם ולחוות את הסיכונים שלא יגיע ליעד הנכון או לא יסתדר, ואפשר לשים בפנסיון. מה סוגי הפנסיונים ומה העלויות?

יש פנסיונים הנמצאים במושב או בקיבוץ, יש פנסיונים בבתים פרטיים, יש פנסיונים שיציעו לינה וטיולים ויש כאלו שיציעו רק לינה. יש גם כאלו שיציעו רק טיולים ללא חצר משותפת, ויש כאלו שיציעו חצר משותפת ללא טיולים. יש גם אפשרות למבני חדרים. ויש פנסיונים גדולים עם הרבה תאים.

עם זאת, לא מצאנו הרבה הבדלים במחירים בין הפנסיונים השונים ורובם בטווח של-80-70 שקל ליום, כאשר פנסיונים ביתיים עולים קצת יותר.

איך בוחרים פנסיון לכלב

למרות טווח המחירים הדומה, יש הבדלים עצומים בין הפנסיונים ובין איכותם וודאי תרצו  את החוויה הטובה ביותר לכלב שלכם ונטולת טראומות ככל האפשר. קודם לפני שנשלח את הכלב, נגיע ישירות למקום המארח ונבדוק את התנאים הפיזיים במקום ואת מצב הכלבים. הדברים שחשוב שנבדוק הם גודל, אם מדובר בתא, רמת הניקיון והאוורור. זכרו שכלבים בפנסיונים חשופים יותר למחלות ולטפילים ולכן רמת היגיינה חשובה.

אם מדובר בשהייה חוזרת נבדוק את התגובה של הכלב. אם היא חיובית אתם כבר תדעו. נקודה אחרת שיש לתת עליה את הדעת היא חיסונים. כלב צריך להגיע לפנסיון כשהוא מחוסן בכל החיסונים הרגילים ובנוסף שבועיים לפני הגעה לפנסיון  יחוסן בחיסון נגד שעלת וכן יקבל טיפול נגד קרציות. בנוגע למזון, כדאי לבחור פנסיון שמאכיל באוכל שהכלב כבר רגיל אליו.

יש כאמור סוגים רבים של פנסיונים ולצד הפנסיונים הגדולים יש גם פנסיונים קטנים, כאמור בבתים, שבהם היחס אישי יותר, אבל לא נלך לפנסיון בלי המלצות. בדקו גם ענייני אבטחה ואם יש עדכון לגבי מצב הכלב וכן סדר יום קבוע.

סוגי הפנסיונים השונים

הפנסיון היקר מעט יותר הוא הפנסיון הביתי, לרוב בבית פרטי. הכלבים נמצאים בבית או בחצר. היתרון של פנסיון כזה הוא שיש מעט כלבים והם מקבלים יחס אישי. החיסרון הוא שהוא לא מתאים לכלבים שלא מסתדרים עם כלבים זרים. יש גם פנסיון חופשי המשמש כמו הפנסיונים הגדולים רק ללא תאים . והכלבים אינם מופרדים בכל שעות היממה.  גם פנסיון כזה מתאים יותר לכלבים חברותיים. אם הכלב שלכם פחות חברותי, יתאים לו פנסיון עם תאים. לעיתים הוא יכול לחלוק תא עם כלב אחר. עם זאת, פנסיונים מסוג זה שונים מאוד בתנאי המגורים שהם מציעים ובפעילויות המוצעות לכלבים. ישנם פנסיונים שבהם קיים אזור משחק משותף ועל כן מומלץ לגשת ולראות בעצמכם.

פנסיון לעומת שהייה בחו"ל, שהייה בבית ודוגסיטר

לחופשה בחו"ל יש יתרון, שהכלב נמצא כל הזמן עם הבעלים, אבל יש חסרונות בטיחותיים כבר מהעלייה למטוס, אם הכלב לא עולה איתכם. גם בחו"ל מקומות הומי אדם ולא מוכרים יכולים להתריע כלבים טריטוריאליים או חרדתיים. גם כלבים חולים או קשישים יתקשו בטיול כזה .כמו כן לכל מדינה תקנות אחרות לגבי חיות מחמד.

אפשר גם להשאיר את הכלב בבית ולדאוג שישמור עליו חבר, בן משפחה, מכר או דוג ווקר. עם עדיפות לאדם שהוא כבר מכיר. הכלב גם יכול לשהות אצלם, אם הדבר אפשרי. לרוב עלות של דוג ווקר או דוגיסיטר לשמירה מוחלטת מעבר לטיולים תעלה יותר מפנסיון, ויש גם בעיה של זמינות. בכל מקרה בררו המלצות וודאו שלכלב שלכם מגיע הטוב ביותר.

עושים בית ספר: האם כל כלב צריך אילוף וכמה זה עולה?

טסים לחופשה: מי יטפל בכלב שנשאר בארץ וכמה זה יעלה לכם?

האפליקציות שעוזרות לטפל בכלב

על פי הערכות של חברות הביטוח, כיום רוב המבוטחים נמצאים בביטוח חסר, במקרה של פטירה, כלומר סכום הביטוח לא מספיק לכסות את הצרכים של המשפחה.  האם צריך ביטוח חיים? כיום זו לא שאלה, כבר בחיסכון הפנסיוני יש לנו רכיב של ביטוח חיים, הרבה לוקחים משכנתאות והבנק מחייב אותם בביטוח חיים. אך תמיד אפשר להגדיל אותו באמצעות ריסק כללי.  בכל מקרה אם הדבר אפשרי, צריך להגדיל את הביטוח ככל האפשר כדי שלא תיפגע פרנסת המשפחה.

סיכון באובדן מפרנס

כמות המפרנסים היא התנאי המובהק ביותר לאיכות החיים של המשפחה. אם אחד מהפרנסים נפגע רמת החיים יורדת משמעותית. הדבר נכון שבעתיים כשיש רק מפרנס אחד או שני ההורים מייצרים הכנסה נמוכה או כלל לא. בלי הגנה ביטוחית על זה משפחות שלמות יכולות להגיע לעוני.

לפי מחקר שבדק את עלות גידול הצאצאים שלנו מגיל 0 ועד גיל 18, במהלך השנים הללו נוציא כ-612 אלף שקל על הוצאות גידול הילד הראשון. עלותו של כל ילד נוסף היא נמוכה במקצת מעלות גידולו של הילד הראשון. העלות מושפעת מגורמים שונים, העיקרי שבהם הוא רמת הכנסת ההורים.
רוב המשפחות שלהן שני בנ יזוג יצליחו לכסות את ההוצאות על הילדים.  במשפחות חד הוריות או במשפחות מרובות ילדים לרוב ההכנסה אינה מספיקה, כך שברוב גדול של המקרים הכנסה של מפרנס יחיד אינה מספיקה לגידול הילדים.

הסיבות העיקריות לסיכון לעוני בקרב ילדים:

1. משפחות עם מפרנס יחיד
2.  ילדים שגרים במשקי בית ללא מפרנסים.
   3. מספר הילדים במשק בית.הרבה חושבים שהחסכונות שלהם יספיקו למקרה של פטירה. אבל  חסכונות אינם ביטחונות. ייתכן שנצטרך אותם, לא בטוח שישחזרו את רמת החיים. כיום כאמור החיסכון הפנסיוני מחייב אותנו להפריש לביטוח חיים, אבל האם זה מספיק, עדיין מדובר בסכום נמוך מהמשכורת החודשית ותלוי גם בהצטרפות המבוטח לפנסיה. כך שלא תמיד זה מספיק, בייחוד אם אחד המפרנסים בעל הכנסה נמוכה.

   סיבה אחרת שאנשים מבטחים בחסר ביטוחי חיים היא אי-הוודאות, אדם לא יודע כמה הוא שווה, מה תהיה פרנסתו לאורך זמן, וכמה זמן הוא יחיה. לכך מצטרפת גם הרתיעה מדיבור על המוות.

   מה אפשר לעשות בנוסף לביטוחים הרגילים

   נוסף לביטוחים בחוק יש ביטוח ריסק למקרה פטירה. ריסק הוא מוצר שבו המבוטח קובע את סכום הביטוח  החד-הפעמי שיוענק לבני המשפחה, במקרה פטירה. ביטוח ריסק נרכש על פי רוב במסגרת פרטית. אך הוא יכול לשנות אותו לפי ראות עיניו ולפי הכנסתו הקיימת ומצבו. יתרון של ריסק פרטי הוא שאפשר לקבוע סכום שילווה את הילדים גם אחרי גיל 20. הפרמיה בגין ביטוח ריסק למקרה פטירה מוכרת במס, ועשויה לזכות את המבוטח בהטבות מיסוי .

לדאוג למשפחה שלך -דברים שחשוב לדעת על ביטוח חיים

ביטוח חיים; כל מה שצריך לדעת

מעודכן ל-10/2021

כמה מעסיקים הגיעו לבית המשפט כי לא העבירו את כספי הפנסיה של העובדים שלהם, והעובדים המסכנים גילו כי קרן הפנסיה שלהם ריקה. איך תדאגו שדבר כזה לא יקרה לכם? עם תשומת לב ומודעות לתלוש המשכורת שלכם, תוכלו להימנע ממצב כזה ולדעת מה קורה עם הפנסיה והפיצויים שלכם. זה לא מצריך מכם הרבה הבנה, אבל זה מצריך מכם בדיקה של הנתונים אחת לתקופה. איך עושים את זה?

ממה מנוכה החיסכון לפנסיה

ברוב הגדול של המקרים, את החיסכון הפנסיוני מנכים משכר הברוטו הבסיסי של העובד – ללא שעות נוספות, הוצאות נסיעה וכדומה – שמכונה "שכר להפרשות". בתלוש השכר כתובים סכום ההפרשה ושיעור ההפרשה. חלוקת הסכום באחוז שמופרש מגלה את השכר להפרשות. כיום ברוב התלושים השכר להפרשות מצוין בגלוי. חשוב לשמור את התלושים, כדי שלא יופרש סכום אחר במקום הסכום שסוכם. החל מ-2017, שיעור ההפרשות הוא מינימום של 18.5%, מתוכם 6% על חשבון העובד.

עובד יכול כמובן להפריש סכום נוסף מעבר לסכום שהחליט עליו עד תקרת הפנסיה. אם ההפרשה קרובה יותר לשכר הברוטו, הקיצבה תהיה קרובה יותר לשכר שהתרגלתם לחיות ממנו.

אם התחלתם לחסוך מאוחר מאוד, בגלל שחוק פנסיה חובה הוחל מאוחר יחסית לשכירים (ב-2008) ועוד יותר מאוחר לעצמאים (ב-2017), כדאי להפריש גם באופן עצמאי.

כמה המעסיקים חייבים להפריש לפנסיה

כאמור, מינואר 2017 שיעור ההפרשות הוא מינימום של 18.5%, מתוכן מינימום של 12.5% הפרשות של המעסיק – 6.5% לפנסיה ו-6% לפיצויי פיטורים. עם זאת, עובדים בשירות המדינה וכן עובדים שחל עליהם הסדר מיטיב, כלומר הסדר פנסיה ספציפי שאינו זהה להסדרים שקבועים בחוק, זכאים לשיעורי הפרשות גבוהים יותר.

איך בודקים אם אכן הסכום מנוכה 

תלוש המשכורת אמור לפרט את כל ניכויי השכר, ויש לבדוק בו אם ההפרשות אכן מתבצעות ובאילו שיעורים. כיום אפשר לבדוק בקלות באתרי קרנות הפנסיה השונות את הסכום.

ניכוי לפיצויים

מה לבדוק בדוחות הפנסיה?

לא מספיק לבדוק את תלוש המשכורת. כל עובד צריך לבדוק הן את הדוחות הרבעוניים והן את הדוחות השנתיים של קרן הפנסיה שבה הוא בחר לנהל את החיסכון שלו כדי לוודא שאכן הסכומים שכתובים בתלוש הועברו לפי השיעור המותר ולפי הסכם העסקה.

אם העברת הכספים לא קרתה, צריך לבדוק מה הסיבה – האם המעסיק לא העביר את הכספים כלל או שנתן צ'ק עם פירוט שגוי? ייתכן שהטעות היא בכלל אצל הגוף המנהל את הפנסיה. בכל מקרה צריך לדאוג שהטעות תתוקן הן אצל המעסיק והן אצל מנהל קרן הפנסיה.

הסעיפים שחשוב לבדוק בתלוש המשכורת

לצד הפנסיה חשוב שהעובד יבדוק את הנתונים האישיים שלו שמפורטים בחלק העליון של התלוש. סעיף מהותי הוא סעיף תחילת העבודה, ויש לו חשיבות יתרה בחישוב הפיצויים.

עמית סיעודי לא הספיק למשוך את קרן הפנסיה – הקרן תשלם לילדיו את הסכום בבת אחת

לא יקוצצו קרנות הפנסיה הוותיקות – במקום יועלה גיל הפרישה לנשים

איך בוחרים קרן פנסיה?

אנחנו קונים פחות סמארטפונים, וחלה ירידה של 2% בנפח משלוחי הטלפונים ברבעון השני של 2019 לעומת הרבעון השני ב-2018, לפי נתונים של חברת המחקר Canalys.סמסונג במקום הראשון בעולם ואחריה וואווי הסינית, ושתיהן הגדילו את כמות הטלפונים שייצרו, עם זאת סמסונג דיווחה על ירידה ברווח הנקי. לפי חברת המחקר Counterpoint Research, .היקף המשלוחים ברבעון הזה ממשיך ירידה רצופה של שבעה רבעונים בשוק הסלולריים.

החברות הסיניות מתחזקות למרות המאבק של הנשיא טראמפ בייצור הסיני, ונתח השוק המשותף של וואווי, אופו, שיאומי ורילמי הגיע לשיא ברבעון זה – 42%.

סמסונג גדלה גם במכירות בין היתר  בזכות הצלחת סדרת A החדשה, המסמנת את השינוי המשמעותי שערכה בפורטפוליו המכשירים שלה ברבעון הראשון השנה.

וואווי בעיקר סבלה מהאטה משמעותית בשווקים הבינלאומיים בעקבות הסכסוך המסחרי עם ארה"ב והטלת החרם עליה מצד החברות האמריקאיות הגדולות, והגידול שרשמה במשלוחי טלפונים נובע בעיקר מגידול בשוק הסיני.

באפל  צנחנו המכשירים ב-13% ל-36 מיליון ברבעון השני. ההמכשירים החדשים, לפי הלקוחות, לא מספיק מגוונים והמחיר לא אטרקטיבי מספיק.

אפל דיווחה על הכנסות ברבעון של 53.8 מיליארד דולר ורווח נקי של כ-10 מיליארד דולר, ירידה של 12.8% לעומת הרבעון המקביל אשתקד. לעומת זאת,דיווחה החברה על גידול בהכנסות ממכירות אייפד, מק, שעונים, אוזניות ורמקולים חכמים. כמו כן, נרשם גידול במכירות בחנויות אפסטור, מכירות באייטיוניוז ומכירת מנויים לאפל מיוזיק.

גוגל נכנסת לשוק הסמארטפונים הזולים – מי מחכה לה

הוצאות על סמארטפונים הולכות וגדלות; איך ניתן לחסוך?

המגזין הכלכלי גלובל פייננס בחר בדיסקונט לבנק הדיגיטלי הטוב ביותר בישראל לשנת 2019 בארבע קטגוריות: הבנק הדיגיטלי הטוב ביותר ללקוחות הפרטיים, הבנק הדיגיטלי הטוב ביותר לעסקים, הבנק הטוב ביותר בשירותי ניהול מזומן והבנק החדשני ביותר בישראל.

פאנל של שופטים מרחבי העולם המובילים בתחום הבנקאות, הייעוץ והטכנולוגיה בחרו בדיסקונט. המדדים שנבדקו הם אסטרטגיה לשיווק, שירות והצעת הערך בתחומי הדיגיטל, בדגש על חדשנות ומצוינות בתחום. דיסקונט זכה בעיקר בזכות העיצוב וחוויית המשתמש באפליקציה ובאתר הבנק.

"אנו גאים ומודים על הבחירה בדיסקונט", אמר אריק פרישמן, סמנכ"ל הבנק וראש חטיבת דיגיטל ודאטה, "הזכייה מטעם Global Finance מבטאת הלכה למעשה את המהפכה שאנו מובילים בשנים האחרונות, במגוון ערוצי השירות ובדיגיטל. המחויבות שלנו להיות הבנק הטוב ביותר ללקוחותינו היא נר לרגלינו ופרס זה מוכיח שאנחנו בדרך הנכונה".

מגזין Global Finance הוקם בשנת 1987 והוא מופץ ל-50 אלף מנויים ב-188 מדינות. על קוראיו נמנים קובעי האסטרטגיה ומקבלי החלטות של המוסדות הפיננסיים והחברות מהמובילים בעולם.

בשורה טובה גם לאי.די.בי של דיסקונט

בתוך כך מנכ"ל בנק אי.די.בי ניו יורק שבבעלות דיסקונט  סיכם את המחצית הראשונה של 2019 עם רווח נקי של כ-25.7 מיליון דולר ברבעון השני. זאת, "בדומה לרבעון המקביל אשתקד", על פי דיווח הבנק, ובעוד שהאשראי שהבנק העמיד ללקוחותיו עמד במקום במלך הרבעון השני, ונותר סביב רמה של כ-6.4 מיליארד דולר – סכום שמצביע על צמיחה בשנתיים האחרונות.

לוין, שנבחר לאחרונה למנכ"ל דיסקונט במקום לילך אשר טופילסקי, ייכנס לתפקידו לאחר שיקבל את אישור בנק ישראל. הוא מנהל את "הבנק הישראלי הגדול ביותר בארה"ב", כדברי דיסקונט, שמציג ברבעון השני השנה גידול של יותר מ-2% בפיקדונות הציבור, שהסתכמו בסוף יוני בכ-8.2 מיליארד שקל.

אורי לוין – ממקינזי עד ניהול דיסקונט

לילך אשר-טופילסקי – משיקום דיסקונט לפרישה למגזר הפרטי

ז'אן טירול הוא זוכה פרס נובל לכלכלה  ל-2014. הוא כלכלן המלמד באוניברסיטת טולוז בצרפת. ב-1976 סיים לימודי הנדסה באקול פוליטכניק, וב-1978 קיבל תואר נוסף בהנדסה מאקול נסיונל דה פון. במקביל סיים תארים מתקדמים  במתמטיקה של תורת ההחלטות באוניברסיטת פארי דופן. ב-1981 סיים את לימודי הדוקטורט בכלכלה במכון הטכנולוגי של מסצ'וסטס (MIT)

במה עוסקים מחקריו

תחומי מחקריו הבולטים הם הארגון התעשייתי, תורת המשחקים, בנקאות, כלכלה התנהגותית וכלכלת מידע. עסק גם בהתנהגות הפירמה, כגון ממשל תאגידי, תמריצים ותורת החוזים, רגולציה,. עבודתו משלבת תאוריות מתורת המשחקיםבכלכלת מידע, יישומם במודלים של התנהגות ארגונים פרטיים וציבוריים והתנהלותם בשווקים.

על פי תאוריה שלו, שפרסם עם פיליפ אגו,ן   האצלת סמכויות פורמליות לנציגים כפופים בחברה מגדילה את מעורבותו החיובית של הנציג, אך פוגעת ביכולת השליטה של המנהל, עקב כך יעדיפו המנהלים להקצות סמכויות פורמליות לצורך פעילויות או החלטות במקרים שבהם הן נחשבות שוליות עבור המנהל, חשובות עבור הנציג או במקרים שלמנהל אין יכולות מקצועיות מספקות.

מחקרים אחרים שלו עוסקים במשברים פיננסים ובהתנפצות בועות כלכליות.

על מה זכה בפרס נובל

טירול  זכה בפרס על מחקרו על כוחות השוק ורגולציה. מעריכים כי מחקרו של טירול סייע למתן את כוחן של חברות חזקות. על פי הצהרת האקדמיה, טירול הוא "אחד הכלכלנים המשפיעים ביותר של זמננו". מחקריו על תחרות עזרו למנוע פגיעה בצרכנים על ידי מונופולים.

הוא הסביר כיצד אפשר להטעות את הרגולטורים באמצעות מידע אסימטרי, כלומר לחברה יש יותר מידע על השוק שבו היא פועלת מאשר לרגולטור. לכן כתבה האקדמיה: "תעשיות רבות נשלטות על ידי מספר קטן של חברות גדולות או מונופול אחד. ללא רגולציה הולמת, שווקים מסוג זה מפיקים לרוב תוצאות לא רצויות מבחינה חברתית – המחירים עולים וחברות לא פרודוקטיביות שורדות על ידי חסימת הכניסה של חברות פרודוקטיביות וחדשות".

""ממחצית שנות ה-80 ואילך, ז'אן טירול הפיח חיים חדשים במחקר של כשלי שוק ריכוזי",  נאמר בהודעת האקדמיה. "הניתוח שלו את התנהגות החברות עם כוח שוק גדול מספק תיאוריה אחידה עם השלכות חזקות על נושאים של מדיניות: איך צריכה ממשלה לטפל במיזוגים ובקרטלים, ואיך היא צריכה לפקח ולהסדיר פעילות של מונופולים".

עוד כתבה אקדמיה:  מחקרו של טירול הראה כי את רגולציית השוק יש להתאים בזהירות רבה לתנאי התעשיות הספציפיות, במקום להשית חוקי רגולציה כלליים כמו פיקוח על מחירים – שעלולים לגרום ליותר נזק מאשר תועלת.

בסדרת מאמרים וספרים, הציג ז'אן טירול מסגרת כללית לגיבוש מדיניות ויישום שלה בכמה תעשיות, מטלקום עד בנקאות. על סמך התובנות החדשות הללו, ממשלות יכולות לעודד חברות חזקות להיות יעילות ייותר, ובו בזמן להימנע מפגיעה בתחרות ובצרכנים.

אנגוס דיטון – זוכה פרס נובל שגילה שאנחנו צורכים אותו דבר, לא משנה כמה מכניסים

ריצ'רד תיילר – זוכה פרס נובל שהבחין בין תועלת להנאה

זוכה פרס נובל אוליבר הארט – מי בעל הזכות בחוזה שבו אי אפשר לקבוע תגמול

חברת לייטריקס, המפתחת אפליקציות לעיבוד תמונות השלימה סבב גיוס של 135 מיליון דולר, לפי שווי של מיליארד דולר.  80 מיליון דולר מתוכם ייכנסו לקופת החברה, ו-55 מיליון ישמשו לרכישת מניות. החברה מסרה כי הגיוס נעשה בשווי הגבוה פי 3 משוויה בסבב הגיוס הקודם שנערך בחודש נובמבר בשנה שעברה .בסך-הכול גייסה החברה עד היום יותר מ-200 מיליון דולר

מנהלי החברה הודיעו כי הם מתכוונים להשתמש בכסף שגויס לצורך הרחבת מצבת העובדים של החברה ולרכישות אסטרטגיות של חברות אחרות. את החברה הקימו ד"ר זאב פרבמן המכהן כמנכ"ל, ניר פוצ'טר, עמית גולדשטיין, ירון אינגר ואיתי צידון. כמו בסבבי הגיוס הקודמים של החברה, גם בסבב זה יוקדשעיק הסכום, 55 מיליון דולר, לטובת רכישת מניות ממחזיקי המניות הקיימים בחברה. 80 מיליוני הדולרים הנוספים ייכנסו לקופת החברה.

את הסבב הוביל גוף ההשקעות של גולדמן זאקס, והשתתפו בו המשקיעות הקיימות בחברה הקרנות כללטק, ו יולה ונצ'רס השקיעה בחברה משלביה הראשונים אך לא השתתפה בסבב זה. .

בשנים האחרונות כמה איגודים מקצועיים ספגו קנסות בגין פרסום של המלצות מחירי מינימום לשירותים שהם מציעים, בהם איגוד הווטרינטרים, איגוד נהגי המוניות, איגוד מורי הנהיגה ועוד.

על פי החוק כאשר ספקים עצמאים מתאגדים בקביעת מחיר או מחרימים לקוח בגין מחיר, הם עוברים על חוקי התחרות והדבר מהווה הגבל עסקי. לפי חוק זה ספק לא יכול להכתיב לקמונאי מחיר מינימום אלא במקרים חריגים שבהם אין פגיעה בתחרות או שעצם קביעת המחיר נועדה לעודד את התחרות.

עד 2015 הסכמים שקבעו מחיר מוצר לצדדים שלישיים (לא בין מתחרים) נחשבו הסדר כובל, וחייבו קבלת אישור מראש מהממונה על ההגבלים העסקיים. לאחר פרשת שופרסל נקבע כי  לא יהוו הסדר כובל אלא אם הם עלולים למנוע או להפחית את התחרות. כלומר, קיומו של הסדר כובל בין מי שאינם מתחרים. כלומר עצם ההמלצה לצד שלישי אינה מהווה הפרה של ההגבלים העסקיים, אלא אם כן פוגעת בתחרות.

על פי רשות התחרות,  המלצה של איגוד עסקי לחבריו על התנהגות העלולה לפגוע בתחרות בין חבריו היא עבירה לפי חוק ההגבלים העסקיים. מהן  ההמלצות האסורות העלולות לפגוע בתחרות? המלצות על מחירים, איכות המוצרים וכמותם, שעות פתיחה וסגירה של עסקים, קריאה לא להתקשר עם ספק או לקוח מסוים,  לא להשתתף במכרז, ועוד.

גם המלצה לא מחייבת עשויה להפר את החוק, כגון הדרכה, הצעה או הכוונה, שמאפשרות לחברי האיגוד להחליט. המבחן הוא קיומו של מסר חיובי ביחס להתנהגות מסוימת העלולה לפגוע בתחרות.

על פי גילוי דעת של רשות ההגבלים העסקיים,

1. האיגוד לא יקבע הוראות או המלצות שיש בהן כדי להוות קו פעולה או הסדר כובל בין חבריו ולא ייטול חלק בהפצתן או בפרסומן. מבלי לגרוע מכלליות האמור, יימנע האיגוד מקבלת החלטה, מתן הוראה, המלצה או עצה מקצועית, לחבריו ולעוסקים אחרים, במישרין או באמצעות צד שלישי, בעניינים הבאים:

(1) מחירים, מדיניות תמחור, נוסחות תמחור ותנאים מסחריים אחרים, ובכלל זה מחירונים ותעריפונים, שיעורי הנחות והטבות, שער חליפין, מבצעים, תשלומים ומדיניות אשראי. הדברים אמורים גם באשר למחיר אשר אליו מצורפים תארים כגון "הוגן", "ראוי", "הולם" וכיו"ב

(2) עלויות ודרכי חישובן;

(3) אסטרטגיה עסקית, מדיניות תמחור, היקף ייצור או פעילות, מגוון, פיתוח עסקי או מדיניות תחרות;

(4) השתתפות במכרז או מנגנון תמחור אחר, או הימנעות מהשתתפות בו, והערכה בדבר כדאיות ההשתתפות;

(5) התקשרות או הימנעות מהתקשרות עם ספק, לקוח או מתחרה מסוים, התניית התקשרות עמו בתנאים או סייגים, החרמתו, או הערכה בדבר כדאיות ההתקשרות עמו.

טבע עומדת במרכז תביעה בארצות הברית על קרטל וניפוח מחירים

מהן המלצות אנליסטים והאם כדאי להסתמך עליהן

העולם לא עובד לפי התוכניות, בעוד ההערכות דיברו על העלאת הריבית שלוש פעמים עד 2020, צניחת הדולר משנה מגמה. והריבית לא תעלה. כך אמר הנגיד פרופ' אמיר ירון: "במועד החלטת הריבית האחרונה ב-8 ליולי הוועדה העריכה, על פי האינפורמציה שהייתה לנו אז, שיתכן שיווצרו התנאים להעלאת ריבית באחת ההחלטות הבאות", ציין הנגיד. "עם זאת, הדגשנו שלאור אי הוודאות המשמעותית הקיימת לגבי מספר פרמטרים עיקריים, לא מן הנמנע שיהיה צורך להמשיך לקיים מדיניות מוניטרית מרחיבה למשך זמן יותר ממושך".

"חלה הפתעה חדה בסביבת האינפלציה כאשר מדד יוני ירד ב-0.6%. כמו כן, גברו ההערכות שהבנקים המרכזיים העיקריים יחזרו לנקוט צעדי הרחבה, ובפרט צעדים משמעותיים של 'הפדרל ריזרב' – דבר שהייתה לו השפעה משמעותית על מערך שערי החליפין ושצפוי להשפיע גם על תוואי האינפלציה. לאור ההתפתחויות, אני מעריך שלמשך זמן ממושך לא תהיה החלטה להעלות את הריבית, ואם יהיה צורך עומדים לרשותנו כלים נוספים".

הוא הוסיף כי: "במועד החלטת הריבית האחרונה ב-8 ביולי, הוועדה העריכה על פי האינפורמציה שהייתה אז, שייתכן שייווצרו התנאים להעלאת ריבית באחת ההחלטות הבאות. עם זאת, הדגשנו שלאור אי הוודאות המשמעותית הקיימת לגבי מספר פרמטרים עיקריים, לא מן הנמנע שיהיה צורך להמשיך לקיים מדיניות מוניטרית מרחיבה למשך זמן יותר ממושך".

לעומת זאת, נגיד הבנק המרכזי של ארצות הברית צפוי להוריד את הריבית,  וכך יתחזק השקל מול סל המטבעות הזרים – ובכללם הדולר. היצואנים תוקפים את הנגיד ודורשים ממנו להמשיך ברכישת הדולרים, מדיניות שנקטה קודמתו קרנית פלוג. החשש כאמור, הוא שכתוצאה מהתחזקות השקל, יפסידו היצואנים סכומי עתק ולא יוכלו להמשיך להעסיק את מצבת העובדים הקיימת.

ארצות הברית – נוספו 244 אלף משרות ביוני, הורדת ריבית משמעותית מתרחקת

על פי סקר TGI קראנו בחצי הראשון של השנה יותר  עיתונים מבחצי הוקדם, ישראל היום וידיעות עדיין מובילים אבל קפיצה מרשימה למעריב

בתחילת 2019 קראנו קצת יותר עיתונות מודפסת.

מסקר TGI של קאנטר מדיה,עולה כי שיעור החשיפה לעיתונות  אומנם ממשיך לרדת, אולם בחציון הראשון של 2019 נרשמה בכל העיתונים דווקא עלייה קלה. העלייה חלה בעיתונות היומית וגם בעיתונות הכלכלית. אבל עדיין מדובר במגמת ירידה,  43.2% ביום חול לעומת 49.0% בשנה הקודמת.

בעיתונות הכלכלית יש עלייה לא מהותית: כלכליסט" עלה מ-9.1% ל-10.4%  "גלובס" עלה מ-4% ל-4.1%, ו"דה מרקר" עלה מ-4.5% ל-4.9%. בהיקף שנתי כל העיתונים ירדו משנה שעברה.

ברדיו גלי צה"ל עלתה בחציון האחרון מ-20.6% ל-22.2%, אבל ברמה השנתית היא רשמה ירידה מ-22.6% ל-22.4%. "כאן רשת ב'" עלתה אף היא בחצי שנתי מ-19% ל-20.5%, ובסיכום שנתי היא רשמה ירידה קלה מ-20.7% ל-19.7%. גלגלצ יורדת ירידה משמעותית בסיכום שנתי, מ-34.1% ל-31.8% תחנות "כאן" רושמות ירידה לא מובהקת מ-37.1% ל-36.2%, אך בקרב מול גלי צה"ל הן מנצחות ניצחון משמעותי..

מאגר TGI מבוסס על מדגם מייצג של מרואיינים במגזר היהודי בגילאי 18, המשקפים אוכלוסייה בשיעור של כ-4.4 מיליון נפש. הסקר נערך בישראל מאז שנת 1998.

הציבור חייב יותר, לוקח יותר משכנתאות, ולפחות משלם פחות ריבית

מהם התפקידים הכי לוהטים ומשתלמים בהייטק?

במסגרת המגמה לעודד הורים עצמאיים להשתלב בשוק התעסוקה ולרכוש השכלה, ניתן סיוע במימון שיעורי עזר ומסגרות לילדים – מי זכאי, כמה מקבלים ואיך?

מדינת ישראל מעניקה להורים עצמאיים (יחידים) סיוע במימון מסגרות לילדיהם בשעות ובימים שבהם המסגרות במערכת החינוך הפורמלית אינן פועלות – במסגרת התוכנית לשילוב הורים עצמאיים בשוק התעסוקה, וזאת בתנאי שהגדילו לאחרונה את היקף שעות העבודה או הלימודים.

• הסיוע הכספי נועד למימון מטפל/ת, שמרטפ/ית, צהרונים, קייטנות ושיעורי עזר בלימודים – בסכום שלא יעלה על 6,000 ש"ח למשפחה עבור כל תקופה הזכאות, ולא יותר מ- 40 ש"ח לשעה.
• הסיוע יינתן רק עבור ילד שטרם עלה לכיתה ה'.
• הסיוע יינתן לתקופה של עד שנה וחצי בכל פעם.

מי יכול לקבל סיוע כספי?

הורים עצמאיים (הורים יחידים) העונים על כל 4 התנאים הבאים:

• הם הורים לילד אחד או יותר, שטרם התחיל כיתה ה'.
• הם עובדים, או עובדים ולומדים, לפחות 20 שעות שבועיות:
  • עובדים לפחות 20 שעות שבועיות כשכירים (כולל שכיר בעל שליטה בחברה), כעובדים במשק בית, או כעצמאים.
  • עובדים לפחות 10 שעות שבועיות, ובנוסף לומדים לפחות 10 שעות שבועיות באחד מהמסלולים המפורטים בנוהל (ראו מסלולי הלימודים 1-11).
• הם הגדילו את היקף עבודתם או לימודיהם ב-10 שעות שבועיות לפחות במהלך 12 החודשים שקדמו להגשת הבקשה, ועדיין עובדים ולומדים בהיקף המוגדל.
• הם קיבלו גמלת הבטחת הכנסה או תשלום מזונות במשך חודש אחד לפחות ב- 12 החודשים שקדמו למועד הגשת הבקשה, או שהכנסתם בהתאם למבחן ההכנסה היא פחות מ-2,100 שקל לנפש.

* אם קיימות נסיבות סוציאליות קשות או נסיבות רפואיות חריגות, ייתכן שתתאפשר חריגה של עד 10% במספר שעות העבודה/הלימודים השבועיות הנדרשות מההורה לצורך אישור הזכאות (במקרים אלה יש לצרף לבקשה מסמכים רלוונטיים).

כיצד תדעו אם אתם זכאים?

לבירורים ובדיקת זכאות ניתן לפנות למוקד חברת מילגם:

טלפון: 03-5652310

פקס: 073-3901099

דוא"ל: [email protected]

קבלת אישור על זכאות

יש להגיש באמצעות המוקד טופס בקשה לתכנית סיוע להורים עצמאיים מגבירי עבודה.

הבקשה תכלול את הפרטים הבאים:

– פרטי ההורה וילדיו

– המסגרות שעבורן מבוקש הסיוע

–  תצהיר חתום בפני עורך דין

* יש לצרף לבקשה את המסמכים הנדרשים על-פי המפורט בטופס.

* המוקד יבדוק את זכאותו של ההורה ואם יהיה צורך, יבקש מסמכים נוספים.

* לאחר שהזכאות תיבחן, תישלח להורה תשובה המאשרת או דוחה את הסיוע המבוקש.

* באישור זכאות לסיוע יפורט מהו הסיוע המקסימלי שיינתן עבור המסגרת שאושרה.

ערעור

ניתן לערער בכתב על ההחלטה בעניין הזכאות, בתוך 12 חודשים ממתן התשובה.

את הערעור יש לשלוח בדואר לכתובת:

משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, מינהל תעסוקת אוכלוסיות

בניין ג'נרי, רחוב בנק ישראל 5 , קריית הממשלה, ת"ד 3166, ירושלים 9103101

או בדוא"ל: [[email protected]]

יש לוודא שהמכתב התקבל, בטלפון: 02-6662796

איך מממשים סיוע שאושר?

• הסיוע ניתן באמצעות החזרים כספיים עבור התשלומים ששילם ההורה.
• יש לדווח למוקד בכל חודש על השעות שנוצלו ולצרף קבלות המעידות על התשלומים.
• הורה שילדו קיבל שירות של מטפלת, שמרטף או שיעורי עזר יצרף גם את הצהרת הגורם המועסק או נותן השירות.
• אחת ל-3 חודשים יש לצרף את המסמכים הבאים, המעידים על עבודה/לימודים בהתאם לשעות שההורה הצהיר עליהן (לא כולל חודשים שמתקיימים בהם פחות מ- 15 ימי עבודה על-פי לוח המועדים והחגים של נציבות שירות המדינה):

– שכירים יצרפו תלושי שכר.

– עובדים במשק בית יצרפו אישור מעסיק של עובד במשק בית ואישור מביטוח לאומי או      שובר תשלום דמי ביטוח ששולמו.

– בעלי עסק עצמאי יצרפו תצהיר הורה יחיד בעל עסק עצמאי ובנוסף אישור ממס הכנסה על הכנסות לעצמאים, או אישור מרו"ח/מנהל חשבונות על ההכנסות. שני האישורים צריכים לכלול את שם העסק, מס' תיק ניכויים/ח.פ./ע.מ., התקופה אליה הוא מתייחס, סך ההכנסה בחודש והיקף המשרה.

– לומדים יגישו אישור לימודים רשמי מטעם מוסד הלימודים (לרבות חתימה וחותמת) ותכנית לימודים המאושרת על ידי מוסד הלימודים וכוללת את מספר שעות הלימוד השבועיות וסוג התואר הנלמד.

– לומדים בהכשרה מקצועית יצרפו אישור שהלימודים מפוקחים על ידי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים או ממומנים ומפוקחים על ידי משרד ממשלתי אחר, או אישור על כך שעיסוק במקצוע הנלמד בקורס מחייב רישוי או רישום עפ"י דין. בנוסף יש לציין על האישור מועד תחילה וסיום הקורס/לימודי המקצוע.

• במוקד ייבדקו כל הנתונים עליהם הצהיר ההורה בבקשה להחזר כספי וכל המסמכים. אם יהיה צורך במסמכים נוספים המוקד יבקש את השלמתם.
• משרד העבודה והרווחה רשאי לשלול את זכאותו של הורה שלא שלח דיווח חודשי או לא הגיש קבלות כנדרש.
• בסיום הבדיקה יאושרו להורה הסכומים על-פי זכאותו, ויישלח לו מכתב עם פירוט סכומי ההחזר וסכומי היתרה לניצול והתקופה.
• הורה שחדל להתקיים לגביו אחד מהתנאים המזכים בסיוע, חייב לדווח על כך מיידית למוקד – טלפונית ובכתב. במקרה זה, או בכל מקרה בו יתברר כי חדלו להתקיים התנאים לזכאות, או שהנתונים שנמסרו בבקשת הסיוע לא היו נכונים, תבוטל הזכאות לקבלת הסיוע.
• אם יתברר כי בשל דיווח מאוחר או שגוי, ניתנו תשלומים שלא בהתאם לזכאות, ההורה יידרש להחזיר את הסכום ששולם לו. סכום זה יקוזז מכל סכום אחר המגיע להורה, בכל מסגרת שהיא. כמו כן ייתכן שתוגבל זכאותו של ההורה למימון במסגרת פעולות שונות של משרד העבודה והרווחה, כל עוד לא יוחזר הסכום האמור.

* שימו לב: הסיוע במימון יינתן בהתחשב במגבלות התקציב.

מי זכאי לסיוע בשכר הדירה

מענק לימודים – למי מגיע?